第一篇：中國石油大學(xué)教育發(fā)展中心專職英語培訓(xùn)教師

中國石油大學(xué)教育發(fā)展中心專職英語培訓(xùn)教師

招聘啟事

一、職位名稱

雅思、托福英語教師

二、職位描述

1.主要負(fù)責(zé)雅思、新托福英語等課程的教學(xué)工作，能夠按計(jì)劃完成教學(xué)目標(biāo)； 2.對雅思、新托福英語的最新發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的教學(xué)方法； 3.積極參加部門提供的教師培訓(xùn)以及其他課程學(xué)習(xí)；

4.按時(shí)保質(zhì)保量地完成部門分配的教研任務(wù)以及其他工作安排。

三、崗位要求

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)院校應(yīng)為“211工程”建設(shè)院校高校，且各學(xué)習(xí)階段均獲得全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)均為英語語言文學(xué)專業(yè)，研究方向?yàn)橛⒄Z教學(xué)或跨文化交際者尤佳；

2.英語專業(yè)八級、或近兩年內(nèi)TOEFL成績100分以上或IELTS成績8.0分以上，英語語音面貌好；

3.在校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過學(xué)生干部、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮； 4.有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任雅思、托福英語輔導(dǎo)教師的經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 5.語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的課堂表現(xiàn)力和控制力，富有親和力，有耐心； 6.熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 7.能熟練使用常用辦公軟件； 8.準(zhǔn)備中英文簡歷，通過試講測試。

四、相關(guān)說明

1.被錄用人員為企業(yè)編制人員，按照中心人事代理員工統(tǒng)一管理，相關(guān)事宜按學(xué)校及中心相關(guān)政策執(zhí)行； 2.待遇面議。

五、聯(lián)系方式

郵箱： zhoulinna@upc.edu.cn 周老師；0532-86980636；***；

六、單位簡介

中國石油大學(xué)1953年建校，是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)和“優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)并建有研究生院的高校之一。中國石油大學(xué)（華東）是教育部和四大石油石化企業(yè)集團(tuán)、教育部和山東省人民政府共建的高校，是石油、石化高層次人才培養(yǎng)與科學(xué)研究的重要基地，被譽(yù)為“石油科技人才的搖籃”，現(xiàn)已成為一所以工為主、石油石化特色鮮明、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有青島、東營兩個校區(qū)，校園總面積4723畝，建筑面積110萬平方米，校園風(fēng)景秀麗，辦學(xué)條件完善。

學(xué)校遠(yuǎn)程教育與繼續(xù)教育經(jīng)過近60年的發(fā)展，尤其是近十年來的跨越式創(chuàng)新發(fā)展，形成了成人學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育、國際合作教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，2007年6月成立中國石油大學(xué)教育發(fā)展中心，逐漸建立遠(yuǎn)程教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究所“兩院一所”的管理體制，成為石油石化行業(yè)和山東省最大的成人學(xué)歷教育基地。學(xué)校累計(jì)為石油石化企業(yè)和地方培養(yǎng)成人學(xué)歷教育畢業(yè)生14萬名，培訓(xùn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員10余萬人次，培養(yǎng)緊缺應(yīng)用型人才1萬余人。目前學(xué)歷教育在籍生7萬人，繼續(xù)教育年培訓(xùn)6000人次。學(xué)校遠(yuǎn)程教育與繼續(xù)教育積極為石油石化行業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，形成了滿足石油行業(yè)發(fā)展需要的人才培養(yǎng)新模式。2009年，由教育發(fā)展中心主持完成的教改項(xiàng)目《面向石油行業(yè)的遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)踐與研究》榮獲第六屆高等教育國家級教學(xué)成果二等獎。2011年，獲批教育部“高等學(xué)校繼續(xù)教育示范基地”，遠(yuǎn)程教育與繼續(xù)教育辦學(xué)模式和辦學(xué)成果彰顯引領(lǐng)和示范作用。

遠(yuǎn)程教育立足行業(yè)特色，自建110多個校外學(xué)習(xí)中心，形成了幾乎覆蓋大陸所有省區(qū)和全國主要石油石化企業(yè)的辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)專業(yè)以石油工程、資源勘查工程、油氣儲運(yùn)工程、化學(xué)工程與工藝等石油主干專業(yè)為主，兼顧社會通用專業(yè)。資源建設(shè)堅(jiān)持精品戰(zhàn)略，建立了以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，云存儲為支撐，支持在線學(xué)習(xí)和移動學(xué)習(xí)的課程資源體系，建成8門國家級網(wǎng)絡(luò)教育精品課程，3門國家級網(wǎng)絡(luò)資源精品共享課，10門中國大學(xué)視頻公開課，14門省級成人高等教育特色課程，開發(fā)了400余門優(yōu)質(zhì)課程資源和100多部專用教材。學(xué)校遠(yuǎn)程教育以規(guī)范的管理和特色鮮明的人才培養(yǎng)模式走在了全國試點(diǎn)高校前列，已成為全國遠(yuǎn)程教育的知名品牌。

繼續(xù)教育主動服務(wù)國家能源發(fā)展戰(zhàn)略，立足國內(nèi)三大石油公司，面向海外油氣合作區(qū)，積極拓展辦學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新辦學(xué)模式，大力開展高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、國際化人才培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、資格認(rèn)證等各類培訓(xùn)。積極發(fā)展海外培訓(xùn)，涉及10多個國家，建成“中亞培訓(xùn)中心”，正在規(guī)劃建設(shè)北美、南美、東非、中東等培訓(xùn)中心，基本覆蓋我國石油企業(yè)主要海外油氣合作區(qū)。大力發(fā)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，建設(shè)中國能源教育網(wǎng)，積極構(gòu)建面向能源行業(yè)的繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺，建立了脫產(chǎn)培訓(xùn)與在線培訓(xùn)相結(jié)合的繼續(xù)教育新模式。與東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)共建“黃河三角洲高級人才培訓(xùn)中心”，采取政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校實(shí)施的管理模式和運(yùn)行機(jī)制。今后一段時(shí)間，學(xué)校將在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資、教學(xué)內(nèi)容、辦學(xué)基地、辦學(xué)資質(zhì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)八個方面實(shí)現(xiàn)國際化，著力打造繼續(xù)教育國際化品牌。

職業(yè)教育立足學(xué)校特色，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，拓展合作辦學(xué)渠道，積極開展職前和職后校企合作教育，主要包括培訓(xùn)與學(xué)歷提升教育相結(jié)合，復(fù)合型人才培養(yǎng)、緊缺應(yīng)用型人才培養(yǎng)等模式；充分利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)現(xiàn)在職教育與職前教育并舉，積極為黃河三角洲開發(fā)和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)服務(wù)。

國際合作教育順應(yīng)我國能源戰(zhàn)略對國際化人才的強(qiáng)烈需求，從2002年開始與俄羅斯、阿塞拜疆、英國、澳大利亞等國家的幾十所高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開展本科生、研究生校級聯(lián)合培養(yǎng)及工程師培訓(xùn)等，形成了特色鮮明的以石油相關(guān)專業(yè)為主，英語、俄語兩大語種合作高校群和國內(nèi)學(xué)習(xí)與國外學(xué)習(xí)相結(jié)合的國際化人才培養(yǎng)模式, 具備教育部批準(zhǔn)的自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)資質(zhì)。

隨著事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，中國石油大學(xué)（華東）遠(yuǎn)程教育與繼續(xù)教育形成了一套適合自身發(fā)展的成熟管理運(yùn)行機(jī)制，引入國際標(biāo)準(zhǔn)，通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，形成了一套較為完善的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量評價(jià)監(jiān)督體系。在發(fā)展中，始終致力于學(xué)習(xí)型學(xué)院的建設(shè)，承擔(dān)教育部、山東省以及行業(yè)內(nèi)的十幾項(xiàng)重點(diǎn)研究課題，2008年創(chuàng)刊《石大遠(yuǎn)程教育·研究與探索》。

良好的教育質(zhì)量贏得了社會的廣泛贊譽(yù)，學(xué)校先后獲得“全國普通高校成人高教先進(jìn)單位”、“全國高等教育學(xué)籍學(xué)歷管理工作先進(jìn)集體”、“中國十大網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院”、“全國成人高等教育評估優(yōu)秀學(xué)?！保B續(xù)三次被評為“十大熱門現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高?！?。

在新的歷史時(shí)期，中國石油大學(xué)（華東）遠(yuǎn)程教育與繼續(xù)教育將在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中發(fā)展，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持特色發(fā)展，努力打造國內(nèi)一流、國際知名的遠(yuǎn)程教育和繼續(xù)教育國際化品牌。中國石油大學(xué)教育發(fā)展中心 中國石油大學(xué)（華東）遠(yuǎn)程教育學(xué)院 中國石油大學(xué)（華東）繼續(xù)教育學(xué)院 中國石油大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究所

地址：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長江西路66號 郵編：266580

第二篇：專職教師培訓(xùn)計(jì)劃

三門峽黃金工業(yè)學(xué)校專職教師培訓(xùn)計(jì)劃

為落實(shí)國務(wù)院國發(fā)正【2010】23號文件精神，根據(jù)中金安全【2012】260號文件，結(jié)合我校實(shí)際情況，為緩解安全培訓(xùn)專職教師緊缺的現(xiàn)狀，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從教育的實(shí)際需要出發(fā)，改善教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，提高教師的師資水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作全面健康發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

學(xué)校通過專職教師培訓(xùn)對人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對緊缺學(xué)科進(jìn)行合理的補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)學(xué)科教師的優(yōu)化組合，打造一支專業(yè)化的教師隊(duì)伍。

教師通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)基本了解，專業(yè)知識應(yīng)知應(yīng)會，課件制作、教案教學(xué)計(jì)劃的編寫方法等基本技能得到普遍提高；通過試講方式，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，以更快的勝任學(xué)校的安全教育培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)學(xué)科及人員選派

1.培訓(xùn)學(xué)科：采掘作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、支護(hù)作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、提升運(yùn)輸作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、通風(fēng)作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、防排水作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、機(jī)電維修作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、露天礦作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、選礦廠作業(yè)崗位安全培訓(xùn)、尾礦作業(yè)崗位安全培訓(xùn)；

2.人員選派：所有在職教師

四、培訓(xùn)形式及內(nèi)容

1.培訓(xùn)形式：主要采用講課與自學(xué)相結(jié)合的形式；

2.培訓(xùn)內(nèi)容：主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相應(yīng)專業(yè)知識為主，同時(shí)講授班組長職責(zé)及管理辦法、課件的制作方法、教案教學(xué)計(jì)劃的編寫方法等。并輔以有多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的老教師對現(xiàn)場案例的分析講授、模擬課堂。

五、考核辦法

經(jīng)考試合格，頒發(fā)安全培訓(xùn)資格證書后方可上崗培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)時(shí)間及安排

1.培訓(xùn)時(shí)間：2012年11月1日—2012年11月15日

2.提供資料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各一份。

七、培訓(xùn)要求

1．嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得請假曠課、遲到早退；如有特殊情況需請假者，須以書面材料報(bào)高培中心；

2.服從教學(xué)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，努力實(shí)踐，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)；

3.凡轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間不能按時(shí)按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)、違反培訓(xùn)管理規(guī)定的，不予發(fā)放安全培訓(xùn)資格證書。

八、組織

1、本次培訓(xùn)由安培中心組織實(shí)施，具體承辦培訓(xùn)任務(wù)，做好培訓(xùn)過程管理與考核。

2、培訓(xùn)合格人員由安培中心發(fā)放安全培訓(xùn)資格證書。

第三篇：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師聘用合同

專職教師聘用合同

甲方：----------學(xué)校乙方：（受聘人）

法人代表：姓名：

注冊地址：身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和-------省、------市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同類型為有期限合同

2、本合同有效期限為___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止

二、工作內(nèi)容與義務(wù)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):

A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

B、遵守甲方的規(guī)章制度；

C、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

E、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；

3、甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四、勞動報(bào)酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

2、甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移

2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；

2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；

3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；

4、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

八、合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)---------市政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；

5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及

清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續(xù)訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；

3、甲乙雙放協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密信息的保護(hù)

乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。

乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)

乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

3、勞務(wù)沖突的避免

乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備

乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、-------省、------市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

十二、補(bǔ)充

以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（崗位考核說明書）

附件2（轉(zhuǎn)正通知書）

附件3（員工手冊）

甲方：__________________（行政公章）

代表人：__________________（簽蓋）

乙方：___________________（簽章）

______年_______月_______日

第四篇：教師發(fā)展中心兼職教師培訓(xùn)工作總結(jié)

教師發(fā)展中心兼職教師培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著自能高效課堂改革的不斷深入深化，對教師的專業(yè)水平提出了更高的要求，我校本著“教師培訓(xùn)以校為本，以人的發(fā)展為本”這一思想，努力構(gòu)建新型的教研培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為全面提升教師的教學(xué)專業(yè)化水平創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。本學(xué)期，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全體教師的參與和共同努力下，我校對全體教師進(jìn)行了一系列專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：

一、建立與新課程相適應(yīng)的校本培訓(xùn)制度。

1、建立校本教研領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立由校長為第一責(zé)任人的學(xué)校校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行層層管理、逐級落實(shí)，全員參與的管理機(jī)制，形成教研活動校長總負(fù)責(zé)，分管校長直接抓，教導(dǎo)處具體實(shí)施的管理模式。

2、建立一系列與校本培訓(xùn)相配套的考核與管理制度，努力做到各項(xiàng)管理有章可循，為教學(xué)研究營造嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、民主、寬松的教研氛圍，確保校本培訓(xùn)有序，高效的進(jìn)行。

3、建立與新課程相適應(yīng)的評價(jià)導(dǎo)向機(jī)制，讓教師在以校為本的培訓(xùn)教研中目標(biāo)明確，每學(xué)期由教師根根據(jù)學(xué)?？傮w培訓(xùn)計(jì)劃自定個人發(fā)展計(jì)劃，期末進(jìn)行個人的培訓(xùn)總結(jié)，并由學(xué)校組織評委驗(yàn)收評價(jià)，并記入教師考核。

二、教師教學(xué)基本功培訓(xùn)

本學(xué)期我校實(shí)施對教師的一系列培訓(xùn)工作，在具體的培訓(xùn)工作中，我們立足學(xué)校與教師的實(shí)際需求，確定校本培訓(xùn)計(jì)劃。首先由于我們在進(jìn)行全校的授課比賽中發(fā)現(xiàn)很多教師的教學(xué)基本功遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)教學(xué)的需要，粉筆字書寫不規(guī)范，普通話不達(dá)標(biāo)，更不用說現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用了，于是我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定教師基本功培訓(xùn)實(shí)施方案，進(jìn)行教師崗位大練兵活動：

1、加強(qiáng)“三字一話一畫”的培訓(xùn)，提高教師教學(xué)基本技能。為了提高教師練兵的積極性，我們把該項(xiàng)工作列入教師考核，但考慮教師的具體情況，采取一起參加培訓(xùn)但按教師年齡分組考核的辦法，讓每位教師都能積極踴躍地參與到培訓(xùn)中來。在本學(xué)期的培訓(xùn)中，教師每天堅(jiān)持寫小黑板（8個字），每周寫一頁鋼筆字、一頁毛筆字、畫一頁簡筆畫，由教導(dǎo)處專人進(jìn)行批閱評價(jià)，期末時(shí)，還要舉行一次大規(guī)模的教學(xué)基本功才藝展示。普通話的訓(xùn)練，相對于“三字一畫”有些難度，尤其是一些年齡較大的老師，學(xué)習(xí)普通話非常不容易，為了強(qiáng)化該項(xiàng)工作，我們想了很多措施：一是培訓(xùn)到位，每月由普通話較好的老師進(jìn)行專題講座，并印發(fā)本月訓(xùn)練資料，由教師進(jìn)行相關(guān)練習(xí)；二是對于語文教材中的課文要求必須朗讀熟練到位，同教研組的教師互相監(jiān)督矯正；三是定期舉行檢查落實(shí)。功夫不負(fù)有心人，在全體老師兩年的努力下，我校教師的教學(xué)基本功水平有了相當(dāng)大的提升，在今年全市教師普通話達(dá)標(biāo)測試中，一次過關(guān)率達(dá)96%，這在全市所有學(xué)校中比率是很高的。

2、加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)教育，這是我校進(jìn)行教師培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。盡管學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，但學(xué)校想方設(shè)法籌措資金，先是為全體教師每人配備了一臺臺式電腦，每口教室都配備了最先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備，去年我校又另外給每位教師補(bǔ)貼購買了一臺手提電腦。因此對全體教師的信息技術(shù)培訓(xùn)是必不可免的。

三、新課程理論培訓(xùn)

為確保自能高效課堂教學(xué)改革的順利進(jìn)行，必須做到理論先行，用新課程的理念來支撐教師的教學(xué)行為，為此我們結(jié)合區(qū)教育局的安排，主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1、理論學(xué)習(xí)：理論的學(xué)習(xí)是新課程改革的第一步，我校一方面積極參與區(qū)教育局組織的理論培訓(xùn)，另一方面，要求教師努力把學(xué)到的理論與自己的教學(xué)實(shí)踐結(jié)合，找出現(xiàn)實(shí)與理論上的差距，以此進(jìn)行研討解決。12月初，在區(qū)教育局的統(tǒng)一組織下，我校對全體教師進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)理論考試，重點(diǎn)考查教師應(yīng)用新課程思想來設(shè)計(jì)分析教學(xué)、專業(yè)知識、教育理論等等，以檢驗(yàn)教師掌握新課程及本專業(yè)理論的情況。

2、專業(yè)引領(lǐng)：專業(yè)引領(lǐng)是促進(jìn)教師專業(yè)化成長的重要機(jī)制。我們分四步走：一是“走出去，請進(jìn)來”，實(shí)現(xiàn)專家對教師面對面的專業(yè)引領(lǐng)。學(xué)?？朔磺欣щy鼓勵支持教師外出學(xué)習(xí)，聆聽專家專題講座，觀摩名師課堂教學(xué)。今年我校參加各級教學(xué)活動及培訓(xùn)的教師就達(dá)100多人次。老師學(xué)習(xí)回來后，都要向書面詳細(xì)匯報(bào)本次學(xué)習(xí)的收獲與體會，并給全校教師上一節(jié)公開課，增強(qiáng)了外出學(xué)習(xí)的輻射效果。另外我們還建立了骨干教師和一般教師結(jié)對制度。每個學(xué)期每名骨干教師至少進(jìn)行示范講課兩次，每人至少帶一個徒弟。召開拜師會，師傅對徒弟的思想、業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的承包。思想上以《教師職業(yè)道德》為準(zhǔn)，業(yè)務(wù)上師傅要幫助徒弟備課，為徒弟把好教材關(guān)，教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)關(guān)，要經(jīng)常聽徒弟的課，指導(dǎo)徒弟過好課堂教學(xué)關(guān)。徒弟要主動向師傅請教，多聽師傅的課，聽課之后要談?wù)n。

四、合作教研，共同提高

1、加強(qiáng)備課說課教研：教研組長積極指導(dǎo)本組教師開展各項(xiàng)正常的教研活動，教研組活動每周一次，按上學(xué)期的要求做到定地點(diǎn)、定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，并做好活動記錄。各教研組和備課組要及時(shí)做好學(xué)期初計(jì)劃和學(xué)期末總結(jié)工作，并及時(shí)上交教務(wù)處。充分發(fā)揮備課組的作用，強(qiáng)化集體備課制度，積極推行“集體備課，資源共享，個人加減，課后反思”的集體備課制度。集體備課時(shí)間保證，人人參與，講究實(shí)效。備課做到三定（定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人）；四統(tǒng)一（統(tǒng)一教學(xué)目的、統(tǒng)一重點(diǎn)、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度），并做好記錄。集體備課主要解決老師們在鉆研教材中的困惑和疑問，交流處理教材的方法，探討如何創(chuàng)造性使用教材，及時(shí)解決新課程實(shí)施中出現(xiàn)的點(diǎn)滴問題。以努力提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

2、實(shí)施青藍(lán)工程：為了進(jìn)一步發(fā)揮老教師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，帶動青年教師敢想敢做的創(chuàng)新愿望，實(shí)現(xiàn)新老教師在年齡上的互補(bǔ)，資源上的共享，促進(jìn)青年教師教育教學(xué)和教育科研能力的提高，加強(qiáng)校園內(nèi)教師的交流更趨于廣泛和緊密，由個體活動轉(zhuǎn)為交流合作，我們本學(xué)期繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，首先，學(xué)校根據(jù)一定的條件確定在教育或教學(xué)方面的“師傅”，然后教師們根據(jù)自己的情況確定要拜的師傅，并向?qū)W校提出申請，最后師徒雙方要簽定責(zé)任書，制定發(fā)展計(jì)劃。在教學(xué)過程中，徒弟虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常是圍著師傅轉(zhuǎn)，一有空就提著凳子去吸師傅的課，而師傅也傾囊教授，形成了良好的教研氛圍。學(xué)期末，我們舉行徒弟匯報(bào)課，評選出優(yōu)秀師徒進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，通過這種開放而有針對性的師徒教研形式，極大地促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。

3、開展“同課異構(gòu)”活動，提高課堂效率：一是在校內(nèi)開展“同講一堂課”：這個活動的具體做法：一是同年級同學(xué)科的老師選擇同一個課題，在集體備課的基礎(chǔ)上，確定一個最優(yōu)設(shè)計(jì)。二是在教學(xué)設(shè)計(jì)修改好之后，同組老師互相聽課，試驗(yàn)教學(xué)設(shè)計(jì)是否可行，并為彼此提出修改的意見，然后進(jìn)行二度修改。三是進(jìn)行全校性的課堂授課比賽。方案一推出，全體領(lǐng)導(dǎo)全部靠到教研組參與教研活動。這個過程使我看到：老師們的激情空前高漲，他們查資料，看錄相，一個課的設(shè)計(jì)要經(jīng)過好多遍的修改。同組的老師試課的時(shí)候，經(jīng)常是一個老師在臺上講，其他的老師在商討修改，更甚至于，有的年級組在聽了別的組的課之后，主動要求他們重新返工重新講，也就出現(xiàn)了在校園里“搶”領(lǐng)導(dǎo)的鏡頭；有的評課組因?yàn)閭€別老師的課準(zhǔn)備不充分，被現(xiàn)場停課，同組的老師接著講的場面……通過反復(fù)教研，老師們對課堂有了更為理性的思考，自我發(fā)展的要求也更加強(qiáng)烈，當(dāng)我們驗(yàn)收結(jié)果的時(shí)候，每個老師的授課水平都有了大幅度的提高。

總之，通過本學(xué)期一系列的校本培訓(xùn)工作，主要是以學(xué)校結(jié)合實(shí)際教學(xué)需要進(jìn)行的一些相關(guān)的培訓(xùn)，我校全體教師的專業(yè)水平都有不同程度的提高，為構(gòu)建自能高效課堂提高課堂效率打下了良好的基礎(chǔ)，下階段我們還將在教師的內(nèi)在需求上做文章，考慮教師專業(yè)成長的需要，真正讓學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展之路。

-04-23

第五篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師勞動合同.

勞

動

合

同

甲 方（用人單位）：

乙

方（勞動者）：

身

份

證

號 碼：

戶

籍

地

址：

現(xiàn)

居

住

地：

聯(lián)

系

電

話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

（二）無固定期限：自

年

月

日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，共

天。

（三）甲方安排乙方執(zhí)行

工作制。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

2.綜合計(jì)時(shí)

3.不定時(shí)

二、工作內(nèi)容

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，并簽訂《勞動崗位變更書》，《勞動崗位變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、保守甲方商業(yè)秘密

第四條

乙方擔(dān)負(fù)甲方教師、課程銷售及經(jīng)營管理工作，應(yīng)保守甲方的教學(xué)法、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條

甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、人事制度、獎懲制度及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條

試用期內(nèi)經(jīng)評價(jià)、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第二十一條

出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以以書面形式通知乙方本人后解除本合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；

5、義務(wù)服兵役期間；

6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他情況。

第二十四條

甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬；

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十一條

____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

十二、勞動爭議處理

第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向工會或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。國家法律、法規(guī)對爭議處理程序有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

十三、其 他

第三十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）員工手冊

（二）各崗位的相關(guān)規(guī)章制度

（三）_________________________________________________________________

（四）_________________________________________________________________ 第三十四條

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；并以國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為執(zhí)行的基本準(zhǔn)則。

第三十五條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（公 章）：

乙

方：（簽字）

法定代表人（簽字或私章）：

****年**月**日

****年**月**日