第一篇：全省老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

強(qiáng)化管理 注重建設(shè) 全力保障

扎實(shí)推進(jìn)老干部工作再上新臺(tái)階

——四川省南充市中級(jí)人民法院申報(bào)省級(jí)老干部工作先進(jìn)集體的事跡材料

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，南充市中級(jí)人民法院老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化組織管理，注重支部建設(shè)，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。2009年，我院老干部工作被市委表彰為“老干部工作先進(jìn)集體”；分管老干工作的同志和老干支部也多次獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、強(qiáng)化組織管理，優(yōu)化工作條件。

近年來，南充中院堅(jiān)持強(qiáng)化組織管理，始終把老干部工作列為重要的議事日程抓緊抓好，逐步優(yōu)化老干部工作條件，完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的交流互動(dòng)，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。

一是黨組高度重視老干部工作。每年將老干部工作納入目標(biāo)管理；經(jīng)常召開黨組會(huì)議專題研究部署涉及經(jīng)費(fèi)、物資保障、安全福利等老干部工作，并隨時(shí)督促相關(guān)部門落實(shí)；院長和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與老干部座談交流，向他們通報(bào)法院工作情況，關(guān)心他們的身體健康、生活狀況并征求他們對(duì)法院工作的意見和建議。

1二是建立健全老干部管理機(jī)構(gòu)。院長和分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，政治部組織人事處具體負(fù)責(zé)，并配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的機(jī)關(guān)工作人員為老干部管理人員，為老干部相關(guān)政策的落實(shí)和管理服務(wù)提供有力的組織保證。

三是完善老干部服務(wù)管理制度。切實(shí)落實(shí)老干部生活福利待遇的相關(guān)政策；堅(jiān)持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點(diǎn)訪和節(jié)假日訪）和慰問制度，始終保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系，把工作的觸角從坐在機(jī)關(guān)里解決問題，延伸到他們家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部；堅(jiān)持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部再婚必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到）的工作制度，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面服務(wù)于老干部的生活和健康；堅(jiān)持“四個(gè)一”（即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事）的工作態(tài)度，變消極為積極，樹立尊老敬老愛老意識(shí)，融會(huì)貫通做老干部思想政治工作的方法；建立老干部聯(lián)系制度，確立班子成員“一加一”聯(lián)系老干部，隨時(shí)關(guān)心和掌握他們的思想、生活動(dòng)態(tài)。

二、狠抓支部建設(shè)，找準(zhǔn)工作載體。

針對(duì)我院老干部全是共產(chǎn)黨員的實(shí)際情況，我院在抓老干部工作時(shí)，始終把老干黨支部建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建設(shè)充滿生機(jī)與活力的老干黨支部帶動(dòng)老干部各項(xiàng)工作的開展，以黨支部建設(shè)為載體抓好老干部的日常服務(wù)和管理。

一是不斷強(qiáng)化老干部的思想政治建設(shè)。在老干支部中深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義法治理念等活動(dòng)，強(qiáng)化老黨員的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)老干部把

思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)中國特色社會(huì)主義和構(gòu)建和諧社會(huì)主義的要求上來。同時(shí)，我院十分注重把老黨員的思想政治工作與學(xué)習(xí)政治理論、落實(shí)政治待遇、宣傳有關(guān)政策規(guī)與解決實(shí)際困難緊密結(jié)合，根據(jù)老干部關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和老干部中存在的思想認(rèn)識(shí)問題以及實(shí)際困難，及時(shí)做好老干部的思想政治工作。

二是組織老干部參加各項(xiàng)教育活動(dòng)。采取切合老干部特點(diǎn)和實(shí)際的方式，在老干部支部中開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“三大主題”教育活動(dòng)。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在老同志思想教育方面的引導(dǎo)作用和政治堡壘作用，確保離退休老黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性明顯上成效顯著。在老干支部中廣泛開展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，認(rèn)真組織離退休干部向受表彰的全國、全省老干部先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)，用身邊的人、身邊的事為教材，教育激勵(lì)廣大老同志爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，永葆革命青春。今年青海玉樹“4.14”地震發(fā)生后，退休老干部們自發(fā)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款達(dá)一萬余元。

三是積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置形式和活動(dòng)方式。對(duì)高齡體弱、行動(dòng)不便，不能參加組織活動(dòng)的離退休干部黨員，采取定期上門或及時(shí)電話聯(lián)系等方式，及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神和通報(bào)情況。

四是重視做好離退休干部黨支部書記和支部委員培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每月召開支委會(huì)，組織支委學(xué)習(xí)，研究支部工作。五是做好非黨群眾的聯(lián)系工作。及時(shí)了解和掌握非黨群眾學(xué)習(xí)、生活情況，注意做好他們的工作。

三、全力服務(wù)保障，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

為全面夯實(shí)老干部工作基礎(chǔ)，我院結(jié)合法院工作實(shí)際，始終

把改善老干部政治生活福利待遇、豐富老干部精神文化生活、保障老干部休養(yǎng)環(huán)境與條件作為老干部工作的落腳點(diǎn)，促進(jìn)了老干部工作的健康發(fā)展。

一是全力保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。除按照50%返回黨費(fèi)外，對(duì)老干部活動(dòng)給予必要補(bǔ)助，大項(xiàng)活動(dòng)由院里開支經(jīng)費(fèi)。

二是全面落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持通報(bào)情況、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等各種行之有效的制度，及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)老干部工作的政策規(guī)定，使老干部自覺做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

三是積極改善老干部的生活福利待遇。每年在財(cái)政無預(yù)算的情況下，我院自籌資金給老干部發(fā)放福利補(bǔ)助達(dá)十多萬元。

四是定期組織老干部體檢療養(yǎng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好老干部的體檢療養(yǎng)工作，并根據(jù)實(shí)際情況在老干部中開展老年健康教育活動(dòng)。

五是完善活動(dòng)室建設(shè)并定期開展健康有益的文體活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)老干部活動(dòng)室的管理，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，今年，我院投資三萬多元完善了老干部活動(dòng)室設(shè)施，對(duì)老干活動(dòng)室進(jìn)行分區(qū)設(shè)置，設(shè)立棋牌區(qū)、閱覽區(qū)、健身區(qū)，購置了機(jī)麻、健身器械和各類書籍、雜志，把活動(dòng)室辦成學(xué)習(xí)理論、開展文體活動(dòng)的場(chǎng)所和陣地，使老干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。

六是關(guān)心和幫助有特殊困難的離退休干部。對(duì)長期患病、家庭有特殊困難的老同志，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自登門看望慰問，幫助他們解決實(shí)際困難。如：我院退休干部唐旭，一個(gè)兒子下崗，一個(gè)

兒子殘疾，家庭生活相當(dāng)困難，院里每年都要給其補(bǔ)助2000余元的困難補(bǔ)助。

七是確保離退休干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

八是每年春、秋兩季組織老干部外出旅游，開闊眼見，陶冶情操，活躍生活。

第二篇：XX供電公司老干部工作先進(jìn)集體事跡

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮余熱 老驥伏櫪奔博再創(chuàng)輝煌

—— XX供電公司老干部工作先進(jìn)事跡材料

XX縣供電公司在縣老干局的具體指導(dǎo)幫助下，有計(jì)劃、分步驟、抓落實(shí)、重實(shí)效的開展老干部工作。不斷組織退休干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨史、重溫黨章。教育和引導(dǎo)離退休黨員干部感黨恩、跟黨走。柘城縣供電公司始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，力求各項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。

一、組織健全、規(guī)章制度完善

XX縣供電公司退休干部共有22名，黨員19名，其中副科級(jí)以上黨員9名，中層干部9名。60至70歲人數(shù)11人，71至80歲人數(shù)9人，80歲以上人數(shù)2人。1990年至2000年辦理退休人數(shù)6人，2002年至2010年退休人數(shù)10人，2011年至2015年退休人數(shù)6人。

為了加強(qiáng)對(duì)退休老干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，來約束規(guī)范每名老干部的言行。一是制定黨員學(xué)習(xí)制度；二是制定了民主生活會(huì)制度；三是制定了“三會(huì)一課”制度；四是制定了黨員談心制度；五是制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比制度。加強(qiáng)了老干部的陣地建設(shè)，并把各項(xiàng)制度制成標(biāo)準(zhǔn)版面全部上墻公示。這些職責(zé)制度的貫徹落實(shí)，有效地推動(dòng)了老干部管理工作的 開展。

二、工作開展和落實(shí)情況

在縣老干部局和公司黨委的指導(dǎo)關(guān)懷下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣老干局、縣離退休干部黨總支部的指示和工作部署，積極發(fā)揮“五老優(yōu)勢(shì)”，全面推進(jìn)“四項(xiàng)教育”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。做到離職不離黨，退休不退色，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定跟黨走。主要開展了以下工作：

一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和改革開放的要求，公司對(duì)全體退休干部不間斷的進(jìn)行黨的思想、政治及十八大精神的學(xué)習(xí)教育，每季度開一次學(xué)習(xí)座談會(huì)，大家學(xué)理論、談體會(huì)、明是非、樹正氣，做到了在思想和行動(dòng)上服從地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、與黨中央保持一致。

二是加強(qiáng)支部建設(shè)，認(rèn)真過好組織生活。目前，退休的老干部和黨員參加的社會(huì)活動(dòng)很多，他們認(rèn)為，無論參加什么活動(dòng)，都不能代替參加黨的組織活動(dòng)，接受黨組織的管理教育。根據(jù)實(shí)際情況，他們支部每兩個(gè)月召開一次組織生活會(huì)，主要是學(xué)習(xí)、座談、交流、溝通、交黨費(fèi)。在城里住的有支部統(tǒng)一組織，在農(nóng)村住的分別參加各供電所黨小組活動(dòng)，基本上做到教育不留死角。

三是以靈活多樣的形式，組織老干部參加各種文體活動(dòng)。參加公司組織的紅歌比賽，他們支部每年還組織兩次棋類、詩畫、健身活動(dòng)、攝影、老年門球等比賽，通過活動(dòng)的開展，豐富了老 干部的生活，陶冶了情操、鍛煉了身體、增進(jìn)了交流。

四是每年春冬兩次組織老干部到公司生產(chǎn)一線巡視檢查，著重幫助生產(chǎn)一線班組查找安全隱患，提出整改意見，協(xié)助公司加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理。

五是結(jié)合公司黨委開展的“兩帶三?！焙汀奥?lián)、幫、促”活動(dòng)，在離退休黨支部中要求每名老干部黨員帶一個(gè)班組，指導(dǎo)班組管理工作，每名黨員帶一名普通群眾，深入了解職工群眾思想、工作和生活情況，及時(shí)反映職工的合理訴求，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

六是堅(jiān)持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點(diǎn)訪和節(jié)假日訪）和節(jié)日慰問制度，建立和落實(shí)了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅(jiān)持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到）的工作制度，積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅(jiān)持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識(shí)，融會(huì)貫通到做好老干部思想政治工作中去。對(duì)老干部反應(yīng)的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護(hù)了老干部的利益，也取得了老干部對(duì)老干部工作的支持和認(rèn)可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。

七是常年堅(jiān)持利用重大節(jié)日開展對(duì)公司青年黨員和職工思想政治教育。首先利用“七一”建黨節(jié)，開展黨的思想路線、方 針政策教育，重溫黨章、誓詞教育，并結(jié)合近兩年在全黨開展的“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐教育；再者是利用“五老”隊(duì)伍的自身經(jīng)歷，開展對(duì)公司黨員干部反腐倡廉教育；利用“十一”協(xié)調(diào)公司黨委對(duì)員進(jìn)行形勢(shì)教育。再次是利用“八一”建軍節(jié)對(duì)公司職工開展國防教育。

三、發(fā)揮“五老”隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)青少年思想道德建設(shè) 根據(jù)自覺自愿、發(fā)揮特長，就地就近參加的原則，積極組織“五老”隊(duì)伍參與關(guān)愛教育下一代。

一是利用公司集中開會(huì)時(shí)間，對(duì)青工進(jìn)行“愛黨、愛國、愛企業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績”和“樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、走好人生每一步”的教育，因?yàn)橘N近青工思想和工作實(shí)際，反映和效果都比較好。

二是從青少年的思想與特點(diǎn)出發(fā)，以“五老”隊(duì)伍和“五組一?！陛d體為依托，利用重大節(jié)日和重大事件，生動(dòng)活潑的開展革命傳統(tǒng)、愛國主義、理想信念和社會(huì)主義價(jià)值觀教育，唱響了共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好主旋律，使青少年受到了在學(xué)校所不能受到的教育，極好地影響了他們的成長進(jìn)步。

三是把握重點(diǎn)，創(chuàng)先載體，開展豐富多彩的活動(dòng)。他們以愛國主義為主線，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點(diǎn)，主題鮮明，形式新穎，具有針對(duì)性的開展了“讀書演講”、“形勢(shì)報(bào)告會(huì)”、“法制講座”、“游北湖看變想未來”等活動(dòng)，深受青年的歡迎。四是在往年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為青少年辦好事、辦實(shí)事，對(duì)“十個(gè)一”活動(dòng)賦予了新的內(nèi)容，效果明顯，反映良好。

五是以暑假為契機(jī)，開展有意義的活動(dòng)，確保學(xué)生安全度假。他們繼續(xù)堅(jiān)持以往的做法，學(xué)校放假、社區(qū)接管關(guān)愛。假期對(duì)學(xué)生是一種放松，對(duì)家長是一種增負(fù)。為了彌補(bǔ)暑期對(duì)學(xué)生教育的空當(dāng)，消除家長的后顧之憂，他們對(duì)學(xué)生的暑期生活進(jìn)行了安排，不讓他們放任自流。以關(guān)工委的名義給每戶家長一封信，建議家長既要安排孩子學(xué)習(xí)又要給他們一定玩耍的時(shí)間，要求家長同關(guān)工委攜起手來，抓好孩子的暑期學(xué)習(xí)與安全。組織唱歌、朗誦、繪畫比賽，提高學(xué)習(xí)的業(yè)余愛好興趣。開展了文明、安全知識(shí)問答；利用板報(bào)和宣傳欄進(jìn)行法制教育。各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦豐富了孩子的假期生活，在社區(qū)形成了關(guān)工委教育、社區(qū)負(fù)責(zé)人監(jiān)督、樓道長和家長協(xié)管、孩子自控的良好局面。

國網(wǎng)河南柘城縣供電公司

2017年2月21日

第三篇：老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作

單位現(xiàn)有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機(jī)構(gòu)改革未到年齡提前退休的，5名是離崗?fù)损B(yǎng)。在47名

退休人員中，70歲以上的有16名，占34，原縣處級(jí)職務(wù)的退休干部有6名。

近年來，針對(duì)××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時(shí)間的推移，退休人員中高齡人員越來越多，身體健康越來越差的狀況，以及今后隨著政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實(shí)做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)好范文版權(quán)所有退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好退管工作的思想意識(shí)，積極探索在新形勢(shì)下做好退管工作的新路子、新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)保障機(jī)制，促進(jìn)退（離）休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)；加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過幾年來扎實(shí)有效的工作，保障了退休干部“兩項(xiàng)待遇”得到了落實(shí)，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，把退管工作擺上重要位置

做好退管工作，關(guān)鍵是對(duì)退管工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。多年來，黨組“一班人”認(rèn)識(shí)比較明確，思想比較統(tǒng)一。認(rèn)為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財(cái)富，理應(yīng)受到全社會(huì)的尊敬。做好退管工作，既是上級(jí)黨組織賦予我們的一項(xiàng)堅(jiān)巨任務(wù)，也是我們一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任，對(duì)于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)，以及貫徹落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。第一，多年來，堅(jiān)持有一名黨組成員分管退（離）休干部工作。分管主任如有變動(dòng)，黨組及時(shí)予以明確。這樣，便于將退（離）休干部工作中的事情帶到黨組會(huì)上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問題的及時(shí)解決。分管主任把退管工作當(dāng)作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門的同志一道親自做好退管工作。第二，根據(jù)退（離）休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專門成立了老干部處，專司其退（離）休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來委活動(dòng)，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時(shí)，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進(jìn)行交談，受到老同志的稱贊。第三，重視和加強(qiáng)退（離）休干部黨支部建設(shè)，委黨組、委機(jī)關(guān)黨委十分重視退（離）休干部支部建設(shè)，多年來，××單位一直堅(jiān)持單獨(dú)設(shè)立退（離）休干部支部，尤其是2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)局合并后，退（離）休干部黨員數(shù)達(dá)到47人，在支部改選前，委黨組、機(jī)關(guān)黨委明確要求，一是根據(jù)人數(shù)情況要成立兩個(gè)支部，二是支書要由老同志擔(dān)任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時(shí)向老同志傳達(dá)。我們按照要求及時(shí)進(jìn)行了改選，一年多來，兩個(gè)退（離）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退（離）休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評(píng)。

二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，退（離）休干部的“兩項(xiàng)待遇”較好地得到了落實(shí)

為認(rèn)真做好退（離）休干部工作，幾年來，我們積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將退（離）干部工作做到正?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對(duì)老干部的一系列方針政策，結(jié)合××單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對(duì)于貫徹落實(shí)好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。主要是：

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。我們把每月的七號(hào)下午，既定為老同志發(fā)退（離）休金日，又把它規(guī)定為政治學(xué)習(xí)日，每當(dāng)七號(hào)這天，一般都堅(jiān)持要安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照委里的學(xué)習(xí)計(jì)劃，附之傳達(dá)主要文件，討論時(shí)政。組織生活一般安排每次集中的會(huì)議后期進(jìn)行。去年下半年黨的十六大召開后，我們及時(shí)地組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神，兩個(gè)支部都專題進(jìn)行研究學(xué)習(xí)十六大問題，并對(duì)今后的學(xué)習(xí)作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習(xí)，把它作為落實(shí)政治待遇的一個(gè)重要方面，積極性相當(dāng)高，個(gè)別的因身體等原因不能參加的還專門打來電話請(qǐng)假。

二是堅(jiān)持定期向退（離）休干部通報(bào)情況制度。幾年來，我們堅(jiān)持做到每半年向全體退（離）休干部通報(bào)一次全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報(bào)會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽到老同志對(duì)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議。每年

下半年的一次通報(bào)會(huì)，我們都與“迎春茶話會(huì)”結(jié)合進(jìn)行，會(huì)后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評(píng)。

三是堅(jiān)持定期或不定期的走訪、慰問。幾年來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪，重大節(jié)日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次。平時(shí)，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對(duì)生病住院的隔幾天就去看望一次；對(duì)住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

四是堅(jiān)持對(duì)過七十、八十歲生日的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。當(dāng)老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，老干部支部的同志也參加上門進(jìn)行祝壽，盡去年一年，就對(duì)二位八十歲、四位七十歲同志進(jìn)行了祝壽活動(dòng)，其中對(duì)一位長住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動(dòng)。

五是組織退（離）休干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經(jīng)費(fèi)等條件。幾年來，基好范文版權(quán)所有本做到一年在省內(nèi)，一年到省外參觀，有時(shí)還組織參觀本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊(duì)，做好對(duì)他們的服務(wù)。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發(fā)展的大好形勢(shì)，更好地堅(jiān)定對(duì)黨的信念，陶冶情操。

六是堅(jiān)持讓老同志共享改革開放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來，無形中降低了退（離）休干部的收入，黨組很重視這個(gè)問題，經(jīng)過研究，一致同意，凡平時(shí)的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對(duì)年底完成年初確定目標(biāo)享受政府規(guī)定的“三外獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個(gè)樣，在福利、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇上不分退離休。

七是堅(jiān)持為老同志訂閱報(bào)刊制度。幾年來，我們一直堅(jiān)持為離休干部每年訂一份《中國老年報(bào)》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報(bào)》，為縣處級(jí)退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

三、盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)，為退（離）休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

退（離）休干部工作，說到底，一是按照上級(jí)的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)；二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要?jiǎng)邮中g(shù)，這位老同志提出，一是請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院打打招呼，予以重視，；二是在請(qǐng)來省腫瘤醫(yī)院專家來院時(shí)接待一下。黨組書記、主任馬文勝同志在參加市“兩會(huì)”期間，抽空及時(shí)到醫(yī)院看望并做工作；當(dāng)時(shí)的分管主任徐家定同志在省專家來的這天，一大早就來趕到附院去等候，會(huì)診之后，中午還宴請(qǐng)了這位省專家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動(dòng)。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠心、耐心、細(xì)心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰加入服務(wù)，誰都能愉快接受；召開的老同志大會(huì)議時(shí)，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調(diào)度車輛、布置會(huì)場(chǎng)、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。

幾年來，我們?cè)谕诵莞刹康姆?wù)與管理工作中做出了一定成績，但與上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比還有不少的差距，我們決心在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個(gè)代表”思想指引下，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，不斷完善各項(xiàng)保障機(jī)制，努力把××單位的退管工作做得再上一個(gè)臺(tái)階。

第四篇：老干部工作先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人名單

附件：

老干部工作先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人名單

一、先進(jìn)集體（10個(gè)）

區(qū)委區(qū)政府辦公室

區(qū)委組織部

區(qū)委老干局

區(qū)檢察院

區(qū)法院

區(qū)農(nóng)林局

區(qū)衛(wèi)生局

人民辦

渭西辦七里鋪社區(qū)

區(qū)供銷社

二、先進(jìn)個(gè)人（20名）

董美娥

李軍凱

張恩勛

趙莉

-區(qū)委區(qū)政府辦公室干部區(qū)紀(jì)委辦公室主任區(qū)人大辦公室干部區(qū)委老干局干部

曹紅娟區(qū)委老干局干部

鄭穎區(qū)委老干局干部

皮金安區(qū)總工會(huì)辦公室主任

安瑤區(qū)法院干部肖建華

李興

尹鋒杰

李琰

劉勝

朱廣堂

牛娜

梁懿

羅運(yùn)昌

楚桂蓮

王旭

張卓馨

區(qū)檢察院主任科員區(qū)農(nóng)林局辦公室主任區(qū)建設(shè)局辦公室主任區(qū)文體事業(yè)局干部區(qū)衛(wèi)生局干部區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨組書記、副局長區(qū)關(guān)工委干部西蘭路街道黨工委副書記、人大工委主任古渡辦黨政辦主任渭西辦彩虹社區(qū)書記釣臺(tái)街道黨工委副書記、人大工委主任區(qū)供銷社辦公室主任

主題詞：老干部工作表彰先進(jìn)決定

印發(fā)：各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)黨委（黨組），各人民團(tuán)體黨組。

打?。黑w莉校對(duì)：鄭穎共?。?份-3-

第五篇：老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

加強(qiáng)管理 強(qiáng)化服務(wù)

扎實(shí)推進(jìn)老干部工作再上新臺(tái)階

****市委老干局申報(bào)老干部工作先進(jìn)集體的

事跡材料

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)老干局的具體指導(dǎo)下，****市委老干局老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)兩項(xiàng)待遇。堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化組織管理，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。

一、強(qiáng)化組織管理，完善老干部服務(wù)管理制度。

近年來 ****市委老干局通過完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的交流互動(dòng)，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以市委書記丁有明同志為老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在****市財(cái)政十分困難的情況下，首先保證離退休人員的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，確保了“三個(gè)機(jī)制” 正常運(yùn)轉(zhuǎn)和老干部“兩項(xiàng)”待遇的貫徹落實(shí)。

完善老干部服務(wù)管理制度，確保老干部生活待遇和相關(guān)政策的落實(shí)。堅(jiān)持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點(diǎn)訪和節(jié)假日訪）和節(jié)日慰問制度，建立和落實(shí)了老干部工作人員聯(lián)系 1 老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅(jiān)持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到）的工作制度，積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅(jiān)持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識(shí)，融會(huì)貫通到做好老干部思想政治工作中去。對(duì)老干部反應(yīng)的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護(hù)了老干部的利益，也取得了老干部對(duì)老干部工作的支持和認(rèn)可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇。

****市委老干局以建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的老干部工作隊(duì)伍為目標(biāo)。立足于抓制度建設(shè)，建立健全老干部工作人員崗位責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)管理和服務(wù)意識(shí)，把工作任務(wù)量化、分工明確，責(zé)任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實(shí)。

１、每年定期組織召開“七一”和春節(jié)兩次****市離退休老干部座談會(huì)，市四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，由市委書記向老干部通報(bào)我市的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并與老干部座談，聽取老干部的意見和建議；市委、政府召開擴(kuò)大會(huì)議、民主生活和上級(jí)來調(diào)研等都規(guī)定必須有一定比例的離退休老干部參 2 加，重大決策前征詢老干部的意見；每月5號(hào)是老干部學(xué)習(xí)日，老干局把市委、政府的決策和領(lǐng)導(dǎo)講話以及老干部關(guān)心黨的各項(xiàng)方針政策作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)材料，帶領(lǐng)老干部學(xué)習(xí)。并且在學(xué)習(xí)日上把一個(gè)月來老干部工作的情況和下一個(gè)月的工作計(jì)劃向老干部做簡(jiǎn)要介紹，征求老干部的意見和建議。

２、落實(shí)老同志訂閱報(bào)刊制度，我們一直堅(jiān)持為離休干部每年訂一份《老同志之友》和一份《老年康樂報(bào)》，每年為離退休干部閱覽室訂閱報(bào)紙刊物20余種，為離退休干部的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

3、堅(jiān)持重大節(jié)日市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部制度。在春節(jié)、古爾邦節(jié)即將來臨之際，市老干局提前做好走訪慰問方案，征求市領(lǐng)導(dǎo)的意見，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問老干部，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到老干部家中；我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按照民族和居住地進(jìn)行劃分，實(shí)行老干部工作人員包片區(qū)的管理服務(wù)形式，不定期對(duì)老干部進(jìn)行聯(lián)系和走訪。并且將聯(lián)系走訪范圍擴(kuò)大到老紅軍遺孀和老八路遺孀。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實(shí)際困難。

4、老干部生病出行不便的，老干局派車接送，老干部住院的由老干局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)帶著買水果等營養(yǎng)品到病房看望 3 慰問。老干部去世的，老干局安排人員善始善終幫助老干部親人料理后事。特別是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女對(duì)本地不是十分熟悉，親戚朋友較少，在遇到這樣的情況時(shí)，老干局都是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作人員從聯(lián)系殯儀館到幫助家屬抬遺體到遺體告別儀式全程協(xié)助家屬辦理好老干部的后事。

5、為確保離退休干部有一個(gè)健康的身體，能更好的享受改革開放發(fā)展成果。****市每兩年為離退休老干部進(jìn)行身體檢查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情、及時(shí)治療，使離退休干部延年益壽。對(duì)體檢結(jié)果予以保存，為老干部的健康狀況建立健康檔案。邀請(qǐng)老年病專家開展老干部醫(yī)療保健知識(shí)講座，并結(jié)合體檢結(jié)果對(duì)老干部開展一對(duì)一的講解咨詢。

6、組織離退休干部外出參觀游覽活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)非常重視老老干部的一年一次的外出參觀考察活動(dòng)，盡量滿足老干部的要求。同時(shí)積極為老干部爭(zhēng)取市委、政府開展各項(xiàng)活動(dòng)中外出參觀考察活動(dòng)的名額。通過組織參觀考察活動(dòng)，使他們親身感受到改革開放后發(fā)展的大好形式，開闊了視野，陶冶情操。

三、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。

老干部是黨和國家的財(cái)富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長，引導(dǎo)他們投身到兩個(gè)文明建設(shè)中來，支持和鼓勵(lì)老干部參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，使老干部真正做 4 到“老有所樂、老有所為”。****市老干局活動(dòng)中心以****市老年體協(xié)為依托，通過開展適合老同志特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引老同志到活動(dòng)中心來。共組建了門球、麻將、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太極拳（劍）等14支離退休老干部健身活動(dòng)隊(duì)、共吸納140多名離退休老干部參加到組織中來。

在組織管理好老干部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的同時(shí)，積極與社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作。實(shí)現(xiàn)社區(qū)活動(dòng)室、閱覽室向老干部全天開放。使沒有參加老干部活動(dòng)組織中的老干部，能夠結(jié)合自身情況，就近選擇活動(dòng)內(nèi)容自由活動(dòng)。各個(gè)活動(dòng)隊(duì)又按居住地分為幾個(gè)小隊(duì)，各小組平時(shí)由小組長組織就進(jìn)在社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所或廣場(chǎng)練習(xí)，不定期進(jìn)行集中排練。實(shí)現(xiàn)老干部活動(dòng)中心天天有活動(dòng)，月月有比賽。

中共****市委老干局

2011年5月20日