第一篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理考核管理辦法-ABC
ABC集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理考核辦法
作質(zhì)量進(jìn)行考核。
第七條 考核周期及評分期間：
對財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核，實(shí)行自然月度考核制：
即：每月結(jié)束后，各考核人應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理的《崗位責(zé)任考核書》的工作內(nèi)容及相應(yīng)分值，對實(shí)際完成情況及工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并給出相應(yīng)的分值。
集團(tuán)財(cái)務(wù)總部對各考核人的分值匯總后提交給人力資源部，人力資源部再根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理的得分情況，發(fā)放當(dāng)月的工資。
對財(cái)務(wù)經(jīng)理的考評，實(shí)行“錯誤發(fā)現(xiàn)制”，即無論錯誤實(shí)際是在哪個月份發(fā)生的，只要是在本月發(fā)現(xiàn)的，即在本月考核中加以體現(xiàn)。
例如：報(bào)表出具是在6月份，檢查報(bào)表是在7月份，在檢查報(bào)表時發(fā)現(xiàn)6月份報(bào)表有錯誤的，即在7月份中進(jìn)行考核即可。
第三章 具體考核辦法
第八條 考核機(jī)構(gòu)設(shè)置：
集團(tuán)財(cái)務(wù)部設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理考核崗位，負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)各級財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行考核結(jié)果匯總、考該結(jié)果的整理及備案工作。
第九條 具體考核程序：
（一）每月結(jié)束后的次月6日前，被考核人將自己的《崗位責(zé)任考核書》提交給公司總經(jīng)理（或業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人），提請公司總理對自己上月的工作進(jìn)行考核；公司總經(jīng)理召集業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員對財(cái)務(wù)經(jīng)理上月工作進(jìn)行考核，給出具體的分值，并由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。被考核人溝通無異議后簽字確認(rèn)，并于10日前提交集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗；
（三）被考核人對自己上月的工作進(jìn)行考核，給出具體的分值，簽字確認(rèn)后于10日前提交集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗；
（四）財(cái)務(wù)部門直屬上級對財(cái)務(wù)經(jīng)理上月工作進(jìn)行考核，給出具體的分值，并簽字確認(rèn)。被考核人溝通無異議后簽字確認(rèn)并于10日前提交集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗；
（五）集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表、責(zé)任會計(jì)報(bào)表等各接口人對財(cái)務(wù)經(jīng)理上月工作進(jìn)行考核，給出具體的分值，并簽字確認(rèn)。被考核人溝通無異議后簽字確認(rèn)并于10日前提交集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗；
（六）集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗對財(cái)務(wù)經(jīng)理各級人員的考核分值進(jìn)行匯總，并就考核結(jié)果與被考核人進(jìn)行溝通，被考核人無異議后，在綜合考核表上簽字確認(rèn)；
（七）集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗在各公司人力資源部出具工資表之前，將財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核結(jié)果提交各公司的人力資源部；
（八）集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗對考核結(jié)果整理并登記備案。
第四章 考核結(jié)果的應(yīng)用
第十條考核成績記入考核檔案，并為職位晉升、薪資調(diào)整提供支
持。
第十一條根據(jù)考核結(jié)果，將財(cái)務(wù)經(jīng)理分為：“優(yōu)秀”、“良好”、“一
般”、“差”、“極差”五個等級，一年之內(nèi)有一次考核得分級別為“差”者,則降級、降職、降薪使用；一年之內(nèi)有兩次考核得分級別為“差”者，或一次得分級別為“極差”者，則辭退或退回人力資源部待崗。
第十二條 各級財(cái)務(wù)經(jīng)理，根據(jù)不同的考核分值，下月工資按不同
比例發(fā)放。
（具體分級數(shù)值及工資發(fā)放比例見附件
1、《考核分值及工資發(fā)放比例對比表》
第五章 附則
第十三條員工投訴渠道：
為確保績效考核效果，加強(qiáng)監(jiān)控，集團(tuán)財(cái)務(wù)部建立財(cái)務(wù)經(jīng)理投訴渠道。如果財(cái)務(wù)經(jīng)理對績效考核結(jié)果有合理異議，又不能與考核人達(dá)
成一致辭意見的，可直接向集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理投訴。
第十四條財(cái)務(wù)經(jīng)理工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時：
各級財(cái)務(wù)經(jīng)理人員工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知集團(tuán)財(cái)務(wù)部考核崗，修訂其《崗位責(zé)任考核書》，并按新的《崗位責(zé)任考核書》進(jìn)行考核。
第十五條
第十六條
本辦法從2006年度1月1日起，開始執(zhí)行。本辦法由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
ABC集團(tuán)財(cái)務(wù)部
2005年9月9日
第二篇：計(jì)量器具分類管理辦法ABC
中原油田計(jì)量器具分類管理辦法(中油局技安[2006]210號)
[2006年7月17日11:50]
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)對油田在用計(jì)量器具的有效管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家計(jì)量法律法規(guī)和中國石化股份公司對計(jì)量器具管理的有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)管的基礎(chǔ)上按特點(diǎn)、分層次，有重點(diǎn)的管好用好計(jì)量器具，確保油田勘探開發(fā)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、節(jié)能降耗和經(jīng)營管理等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，制定本辦法。
第二條 根據(jù)在用計(jì)量器具的作用和工作環(huán)境，從保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別管理，全面監(jiān)督的原則出發(fā)，將計(jì)量器具劃分為A、B、C三類，并分別規(guī)定了管理要求。
第三條 本辦法適用于中原油田各單位在用計(jì)量器具的分類和管理。
第二章 分類原則
第四條 A類計(jì)量器具的范圍
一、強(qiáng)制檢定計(jì)量器具。
1、最高標(biāo)準(zhǔn)器具（計(jì)量行政機(jī)關(guān)考核發(fā)證的主標(biāo)準(zhǔn)器）；
2、計(jì)量行政機(jī)關(guān)授權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)器；
3、直接用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療衛(wèi)生方面列入國家強(qiáng)檢目錄的工作計(jì)量器具。
二、次級工作標(biāo)準(zhǔn)器具（油田計(jì)量主管部門考核發(fā)證的標(biāo)準(zhǔn)器具）。
三、油田二級單位之間進(jìn)行原油、天然氣、成品油、穩(wěn)定輕烴以及水、電交接的計(jì)量器具。
四、用于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)過程中對檢驗(yàn)結(jié)果影響較大的計(jì)量器具。
第五條 B類計(jì)量器具的范圍
一、用于內(nèi)部能源、物料方面經(jīng)營核算的計(jì)量器具。
二、用于精密測試的計(jì)量器具。
三、用于生產(chǎn)工藝過程控制和化驗(yàn)重要參數(shù)的計(jì)量器具。
四、開口常壓水套爐、油氣水增壓泵進(jìn)出口壓力及管網(wǎng)壓力測量的計(jì)量器具。
五、除鍋爐主氣缸和給水部位壓力測量以外的集、分水缸和管網(wǎng)上壓力以及煉塔各段壓力測量的計(jì)量器具。
六、石油專用計(jì)量器具。
第六條 C類計(jì)量器具的范圍
一、準(zhǔn)確度無嚴(yán)格要求的工具類計(jì)量器具。
二、一般指示用計(jì)量器具。
三、使用不頻繁，量值不易改變的計(jì)量器具。
四、設(shè)備上不能拆卸的儀表；氣割氣焊的氧氣表和乙炔表。
五、用于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，僅作輔助配套使用且對檢驗(yàn)結(jié)果影響較小的計(jì)量器具。
六、國家計(jì)量行政部門明令允許一次性使用的計(jì)量器具。
第三章 管理要求
第七條 A類計(jì)量器具的管理要求
一、凡列為強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具，使用單位必須每年按照《中華人民共和國強(qiáng)制檢定計(jì)量器具管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行造冊登記，并由油田計(jì)量主管部門統(tǒng)一向市技術(shù)監(jiān)督局備案，由其指定的機(jī)構(gòu)執(zhí)行強(qiáng)檢。A類強(qiáng)檢計(jì)量器具管理目錄見附件一。
二、對A類非強(qiáng)檢計(jì)量器具，其檢定周期不應(yīng)超過國家檢定規(guī)程的最長周期，由使用單位依法自行檢定或送油田有檢定能力的單位檢定，油田沒有檢定能力的可送地方有合法資格的機(jī)構(gòu)檢定。A類非強(qiáng)檢計(jì)量器具管理目錄見附件二。
三、對A類計(jì)量器具的檢定，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有效檢定規(guī)程，不得減少檢定內(nèi)容和項(xiàng)目。沒有檢定規(guī)程的，使用單位可自行制定校準(zhǔn)方法，經(jīng)油田計(jì)量主管部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。
第八條 B類計(jì)量器具的管理要求
一、對B類計(jì)量器具原則上由使用單位實(shí)行依法自主管理。檢定周期按國家規(guī)程規(guī)定的最長周期執(zhí)行。B類計(jì)量器具管理目錄見附件三。
二、對于計(jì)量性能穩(wěn)定、耐用、使用不頻繁的計(jì)量器具，周期可以酌情延長，并將延長的理由和周期報(bào)油田計(jì)量主管部門備案。
三、對于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的在線計(jì)量器具，可進(jìn)行現(xiàn)場校準(zhǔn)或比對，但必須做好校準(zhǔn)或比對記錄。
四、對沒有檢定規(guī)程的計(jì)量器具，參照A類計(jì)量器具管理要求的第三項(xiàng)辦理。
第九條 C類計(jì)量器具的管理要求
一、C類計(jì)量器具也要進(jìn)行檢定。但可根據(jù)其類別和使用情況，有的可進(jìn)行一次性檢定，有的可進(jìn)行有效期管理。C類計(jì)量器具目錄見附件四。
二、對準(zhǔn)確度無嚴(yán)格要求的一般指示用計(jì)量器具、設(shè)備上固定安裝的計(jì)量器具，檢定周期最長不能超過規(guī)程規(guī)定的三倍。
三、對于計(jì)量性能不易改變的低值和簡易計(jì)量器具購進(jìn)時進(jìn)行首次檢定，使用中可不進(jìn)行周檢。
四、對C類計(jì)量器具要加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，進(jìn)行定期或不定期的比對，做到隨壞、隨修、隨換。
第十條 各單位每年要制定計(jì)量器具周檢計(jì)劃,落實(shí)檢定費(fèi)用;并分類建立臺帳,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和標(biāo)識管理
第十一條 油田各檢定機(jī)構(gòu)必須按附件中規(guī)定的周期出具檢定證書。
第四章 附 則
第十二條 本辦法由技術(shù)安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自公布之日起生效。
附件一
A類強(qiáng)檢計(jì)量器具管理目錄 序號 計(jì)量器具名稱 適用范圍及說明 周期 1 量油尺 貿(mào)易結(jié)算:液體介質(zhì)高度的測量 1年 2 溫度計(jì) 貿(mào)易結(jié)算：液體溫度的測量 1年 石油閃點(diǎn)溫度計(jì) 安全防護(hù)：石油產(chǎn)品閃點(diǎn)的測量 1 年 4 秤 貿(mào)易結(jié)算：商品量的稱量 半年 電子汽車衡 貿(mào)易結(jié)算：商品量的稱量 半年 6 加氣機(jī) 貿(mào)易結(jié)算：加氣量的計(jì)量 半年 燃油加油機(jī) 貿(mào)易結(jié)算：成品油容量的計(jì)量 半年 8 石油密度計(jì) 貿(mào)易結(jié)算：油品密度的測量 1年 9 生活用氣表 貿(mào)易結(jié)算：天然氣用量的計(jì)量 10年 10 生活用水表 貿(mào)易結(jié)算：用水量的計(jì)量 6年 11 水表 貿(mào)易結(jié)算：轉(zhuǎn)供水量的計(jì)量 2年 12 刮板流量計(jì) 貿(mào)易結(jié)算：液體流量的計(jì)量； 1年 腰輪流量計(jì) 貿(mào)易結(jié)算：液體流量的計(jì)量； 1年 氣體節(jié)流裝置 貿(mào)易結(jié)算：氣體流量的計(jì)量 1年 15 氣體流量計(jì) 貿(mào)易結(jié)算：氣體流量的計(jì)量 1年 16 單相電能表 貿(mào)易結(jié)算：用電量的計(jì)量 10年 17 三相電能表 貿(mào)易結(jié)算：用電量的計(jì)量 1年 電流互感器 貿(mào)易結(jié)算：作為電能表配套設(shè)備，對用電量的測量 2年 19 電壓互感器 貿(mào)易結(jié)算：作為電能表配套設(shè)備，對用電量的測量 2年 20 201電話 貿(mào)易結(jié)算：話費(fèi)結(jié)算 1年 21 電話計(jì)費(fèi)器 貿(mào)易結(jié)算：話費(fèi)結(jié)算 1 年 22 數(shù)字程控交換機(jī) 貿(mào)易結(jié)算：話費(fèi)結(jié)算 1年 壓力表 安全防護(hù)： 鍋爐本體和給水管線距本體最近的壓力表、密閉水套爐本體上的壓力表 半年 壓力表 安全防護(hù)：壓縮機(jī)風(fēng)倉及出口的壓力表 半年 25 壓力表 安全防護(hù)：氣輪機(jī)潤滑油系統(tǒng)的壓力表 半年 壓力表 安全防護(hù)：分離器本體或分離器氣路出口的壓力表 半年 27 壓力表 安全防護(hù)：液化氣儲罐本體的壓力表 半年 28 氨用壓力表 安全防護(hù)：氨氣壓力的測量 半年 29 絕緣電阻表 安全防護(hù)：絕緣電阻值的測量 1年 接地電阻表 安全防護(hù)：電氣設(shè)備、避雷設(shè)施接地電阻值的測量 1年 31 硫化氫檢測儀 安全防護(hù)：工作場所中硫化氫含量的測量 1年
可燃?xì)怏w檢測儀 安全防護(hù)：工作場所中可燃?xì)怏w含量的測量 1年 33 醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)量器具 醫(yī)療衛(wèi)生：直接用于醫(yī)療珍斷的計(jì)量器具 按規(guī)程 34 電磁流量計(jì) 環(huán)境監(jiān)測：污水量的測量 2年
天平環(huán)境監(jiān)測：環(huán)保監(jiān)測站樣品質(zhì)量的測量 1年 36 聲級計(jì) 環(huán)境監(jiān)測：環(huán)保監(jiān)測站噪聲的測量 2年
酸度計(jì) 環(huán)境監(jiān)測：環(huán)保監(jiān)測站樣品中PH值的測量 1年
分光光度計(jì) 環(huán)境監(jiān)測：環(huán)保監(jiān)測站樣品中化學(xué)成分的測量 1年 39 比色計(jì) 環(huán)境監(jiān)測：環(huán)保監(jiān)測站樣品中化學(xué)成分的測量 1年 40 油田最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器 量值溯源：計(jì)量行政機(jī)關(guān)考核發(fā)證的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置主標(biāo)準(zhǔn)器 按規(guī)程
授權(quán)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器 量值溯源：地方授權(quán)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置主標(biāo)準(zhǔn)器 按規(guī)程 序號 計(jì)量器具名稱 適用范圍及說明 周期 1 次級計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)器 量值傳遞 按規(guī)程 2 水份接受器 原油水含量的測定 1年 橢圓齒輪流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 4 超聲波流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 5 腰輪流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 6 旋進(jìn)旋渦流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 7 電磁流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 8 渦輪流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 9 渦街流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 螺旋雙轉(zhuǎn)子流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 11 三轉(zhuǎn)子流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 12 智能旋進(jìn)流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 13 雙波紋管差壓計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 半年 14 浮子流量計(jì) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 15 求積儀 油田二級單位之間計(jì)量交接 半年 16 亞音速噴嘴 油田二級單位之間計(jì)量交接 4年 17 標(biāo)準(zhǔn)孔板 油田二級單位之間計(jì)量交接 2年 18 燃油加油機(jī) 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 19 電子汽車衡
油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 20 多變量變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 21 溫度變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 22 壓力變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 23 差壓變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 智能壓力變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 25 三合一智能變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 26 電容式變送器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 27 流量管理器 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 28 三相電能表 油田二級單位之間計(jì)量交接 1年 29 電流互感器 油田二級單位之間計(jì)量交接 2年 30 電壓互感器 油田二級單位之間計(jì)量交接 2年 31 水表 油田二級單位之間計(jì)量交接 2年 32 酸度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 33 電導(dǎo)率儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
自動電位滴定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 35 分光光度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 36 氣相色譜儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 37 電子天平質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 38 分析天平質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
架盤天平（托盤天平、藥物天平）質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 40 砝碼 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
精密溫度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
石油產(chǎn)品溫度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 43 石油密度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 44 毛細(xì)管粘度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 45 綜合微庫侖儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 46 烏氏粘度管 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 47 秒表 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年
X線探傷機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 49 超聲波探傷儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 50 磁粉探傷機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
萬能材料試驗(yàn)機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 52 液壓式壓力機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 53 電子拉力試驗(yàn)機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 54 界面張力儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 55 流變儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
散射式光電濁度儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 57 瀝青針入度儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
潤滑脂抗水淋性實(shí)驗(yàn)器 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 59 賽波特比色計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 60 微庫侖儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
圓柱彎曲試驗(yàn)器 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 62 刮板細(xì)度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
擺桿式漆膜硬度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 64 漆膜附著力試驗(yàn)儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 65 漆膜沖擊器 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 66 鏡向光澤計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 67 橡塑硬度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
漆膜回粘性測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
電動漆膜附著力試驗(yàn)儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 70 漆膜沖擊器 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 71 鏡向光澤計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 72 漆膜測厚儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
自動漆膜干燥時間測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 74 涂膜劃痕試驗(yàn)儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
厚漆膩?zhàn)映矶葴y定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 76 涂-4粘度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 77 熱量計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
溶氧測氧儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
快速油質(zhì)分析儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 80 氧化鋯氧分析儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 81 沖擊試驗(yàn)機(jī) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 82 超聲波測厚儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 83 泥漿密度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 84 旋轉(zhuǎn)粘度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
泥餅粘附系數(shù)測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 86 熒光光度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
鉆井液濾失量測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 88 鉆井液固相含量測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 89 鉆井液含砂量測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 90 中壓失水量測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
高溫高壓失水量測定儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 92 標(biāo)準(zhǔn)篩 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年
烏氏粘度管 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 94 C、S元素分析儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 95 頁巖膨脹實(shí)驗(yàn)儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年
頁巖膨脹模擬試驗(yàn)裝置 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 97 激光粒度分析儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 98 氣體滲透率儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 99 自動孔隙度儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 100 極壓潤滑儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 2年 101 測振儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
紅外激光測溫儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
空壓機(jī)綜合參數(shù)測試儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 104 電動機(jī)故障檢測儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 105 全自動煙度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
發(fā)動機(jī)綜合測試儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 107 發(fā)動機(jī)檢測 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 108 發(fā)動機(jī)曲軸 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 109 尾氣檢測儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年
游動角度測量儀 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 111 布氏硬度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 112 洛氏硬度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 113 維氏硬度計(jì) 質(zhì)量檢驗(yàn) 1年 附件二: B類計(jì)量器具管理目錄
序號 計(jì)量器具名稱 適用范圍及說明 周期 1 檢波器串 勘探過程控制 1年 2 數(shù)字檢波器 勘探過程控制 1年 3 地震儀 勘探過程控制 1年 4 小折射儀 勘探過程控制 1年 5 鉆井指重表 鉆井過程控制 半年 6 鉆井測斜儀 鉆井過程控制 1年 7 鉆頭規(guī) 鉆頭質(zhì)量檢測 1年 鉆井參數(shù)儀 鉆井過程控制 1年 耐震壓力表 泥漿泵出口、鉆井立管壓力的測量 半年 10 機(jī)械式拉力表 鉆井、作業(yè)過程控制 半年 11 液壓指重表 鉆井、作業(yè)過程控制 半年 12 綜合錄井儀 錄井過程控制 1年 13 快速色譜儀 錄井過程控制 1年 14 自然伽瑪 測井過程控制 1年 15 補(bǔ)償密度 測井過程控制 1年 補(bǔ)償中子測井儀 測井過程控制 1年 17 感應(yīng)測井儀 測井過程控制 1年 感應(yīng)測井儀刻度裝置 測井過程控制 1年 自然伽瑪測井儀刻度裝置 測井過程控制 1年 20 井斜-方位測量儀 測井過程控制 1年 21 井斜測量儀校驗(yàn)儀 測井過程控制 1年 22 聲波速度測井儀 測井過程控制 1年 23 三組合測井儀 測井過程控制 1年 24 聲波幅度測井儀 測井過程控制 1年 25 推靠式綜合儀 測井過程控制 1年 井下流體電阻率儀 測井過程控制 2年 27 井下溫度測量儀 測井過程控制 2年 28 數(shù)控測井儀 測井過程控制 2年 29 磁定位儀 測井過程控制 2年 30 側(cè)向儀 測井過程控制 2年
巖性密度測井儀 測井過程控制 2年 32 能譜儀 測井過程控制 2年
重復(fù)式地層儀 測井過程控制 2年 34 普通伽瑪 測井過程控制 2年 35 遙測伽瑪 測井過程控制 2年
地層傾角測井儀 測井過程控制 2年
中子測井儀刻度裝置 測井過程控制 2年 38 密度測井儀刻度裝置 測井過程控制 2年 39 三芯伽馬儀 測井過程控制 2年 40 含水儀 測井過程控制 2年 41 C/O下井儀 測井過程控制 2年 42 流體密度儀 測井過程控制 2年 43 井溫儀 測井過程控制 2年
檢波器測試儀 地質(zhì)勘探過程控制 2年 45 橢圓齒輪流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 1年 46 腰輪流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 1年
通用電子流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 1年 48 旋進(jìn)旋渦流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 49 電磁流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 50 渦輪流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 51 渦街流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年
螺旋雙轉(zhuǎn)子流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 53 三轉(zhuǎn)子流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年
智能旋進(jìn)旋渦流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 55 雙波紋管差壓計(jì) 單位內(nèi)部考核 半年 56 浮子流量計(jì) 單位內(nèi)部考核 2年 57 計(jì)量分離器 單位內(nèi)部考核 1年 58 示功儀 油井測試 1年 59 回聲儀 油井測試 1年
存儲式井下電子流量計(jì) 油井測試 1年 61 液面儀 油井測試 1年
井下壓力計(jì) 油井測試 1年
三相電能表 單位內(nèi)部考核 2年 64 電壓互感器 單位內(nèi)部考核 2年 65 電流互感器 單位內(nèi)部考核 2年 66 臺秤/案秤、磅秤
單位內(nèi)部核算 1年 67 電子皮帶稱 單位內(nèi)部核算 1年 68 電子配料秤 單位內(nèi)部核算 1年 69 數(shù)控電子秤 單位內(nèi)部核算 1年 70 干式高壓水表 注水計(jì)量 1年
壓力表（包括電接點(diǎn)、耐震）油、氣、水泵進(jìn)、出口壓力的測量 半年 72 壓力表（包括電接點(diǎn)、耐震）油、氣、水流量計(jì)前、后流體壓力的測量 半年
壓力表（包括電接點(diǎn)）真空泵壓力的測量 半年
壓力表（包括電接點(diǎn)、耐震）反應(yīng)器各部位壓力的測量 半年 75 壓力表 原油、渣油、汽油、柴油、污油管線壓力的測量 半年 76 壓力表 天然氣、液化氣、干氣、富氣管線壓力的測量 半年 77 壓力表 新鮮水、軟化水、污水管線壓力的測量 半年
壓力表 電機(jī)、泵體、壓縮機(jī)等潤滑油系統(tǒng)壓力的測量 半年 79 壓力表 電機(jī)、泵體冷卻水進(jìn)、出壓力的測量 半年 80 壓力表 開口常壓水套爐進(jìn)出口壓力的測量 半年 81 壓力表 分氣包進(jìn)出口壓力的測量 半年
壓力表 水罐、油罐內(nèi)流體壓力的測量 半年
壓力表 煉塔裝置上各段壓力的測量及進(jìn)、出口流體壓力的測量 半年 84 壓力表 冷凝器、換熱器進(jìn)、出口流體壓力的測量 半年 85 壓力表 水源井出口壓力的測量 半年
壓力表 加藥泵進(jìn)、出口壓力的測量 半年 87 壓力表 加熱爐輔助裝置壓力的測量 半年 88 壓力表 加熱爐各氣嘴干氣壓力的測量 半年 89 壓力表 鍋爐天然氣壓力的測量 半年
壓力表 煤器除氧水出、入口壓力的測量 半年 91 壓力表 省煤器地面分液罐壓力的測量 半年 92 壓力表 省煤器本體壓力的測量 半年
壓力表 余熱鍋爐除灰風(fēng)管線壓力的測量 半年 94 壓力表 蒸汽管網(wǎng)壓力的測量 半年 95 壓力表 離子交換器壓力的測量 半年
壓力表 聯(lián)合站、供氣站、大罐、換熱器、輸油、分線蒸汽壓力的測量 半年 97 壓力表 鼓風(fēng)機(jī)壓力的測量 半年
壓力表 液化氣站膨脹機(jī)表盤壓力的測量 半年
壓力表 集氣站井口油壓、套壓、輸壓壓力的測量 半年 100 壓力表 增壓機(jī)外輸壓力的測量 半年
壓力表 天然氣井氣咀后壓力的測量 半年 102 壓力表 天然氣井針閥后壓力的測量 半年 103 壓力表 發(fā)球筒球閥前、后壓力的測量 半年 104 壓力表 注氣壓力的測量 半年 105 壓力表 調(diào)節(jié)閥壓力的測量 半年 106 壓力表 煙機(jī)入口壓力的測量 半年
壓力表 儀表柜啟動、二次、速關(guān)油等各系統(tǒng)壓力 半年 108 壓力表 過濾器進(jìn)、出口壓力的測量 半年 109 壓力表 防噴管匯壓力的測量 半年 110 壓力表 注水泵出口壓力的測量 半年 111 多變量變送器 工藝過程及內(nèi)部核算 2年 112 求積儀 工藝過程及內(nèi)部核算 半年 113 流量管理器 工藝過程及內(nèi)部核算 1年 114 標(biāo)準(zhǔn)孔板 工藝過程及內(nèi)部核算 2年 115 壓力變送器 工藝過程及內(nèi)部核算 2年 116 差壓變送器 工藝過程及內(nèi)部核算 2年
三合一智能變送器 工藝過程及內(nèi)部核算 2年 118 電容式變送器 工藝過程及內(nèi)部核算 2年 119 差壓變送器 工藝過程控制 2年 120 雙金屬溫度計(jì) 工藝過程控制 1年 121 鉑熱電阻 工藝過程控制 1年 122 鉑熱電偶 工藝過程控制 1年 123 溫度變送器 工藝過程控制 2年
工作用水銀溫度計(jì) 工藝過程控制 1年 125 烘箱用溫度計(jì) 工藝過程控制 1年 126 水平儀 機(jī)加工、施工中測量 2年
鋼直尺、鋼板尺 機(jī)加工、施工中測量 2年 128 卷尺 機(jī)加工、施工中測量 1年
直角尺 機(jī)加工、施工中測量 2年 130 萬能角度尺 過程測量 1年 131 寬座角尺 過程測量 1年
塞尺 機(jī)加工、施工中測量 2年 133 千分尺 機(jī)加工、施工中測量
板厚千分尺 機(jī)加工、施工中測量 1年 135 公法線千分尺 機(jī)加工、施工中測量 1年 136 螺紋千分尺 機(jī)加工、施工中測量 137 螺紋通規(guī) 過程測量 1年 138 螺紋止規(guī) 過程測量 1年 139 錐度規(guī) 過程測量 1年 140 通止規(guī) 過程測量 1年 141 齒高規(guī) 過程測量 1年 142 游標(biāo)卡尺 過程測量 1年
深度游標(biāo)卡尺 過程測量 1年 144 高度游標(biāo)卡尺 過程測量 1年
百分表 機(jī)加工、施工中測量 1年 146 內(nèi)徑百分表 過程測量 1年
全站儀 建筑施工、錄井過程控制 1年 148 衛(wèi)星定位儀 過程測量 1年 149 水準(zhǔn)儀 過程測量 1年 150 經(jīng)緯儀 過程測量 1年
151 條式水平尺 過程測量 1年 152 框式水平儀 過程測量 1年 153 石油專用螺紋量規(guī) 過程測量 1年 155 玻璃量器 質(zhì)量檢驗(yàn)（易耗品）2年 附件四: C類計(jì)量器具管理目錄
序號 計(jì)量器具名稱 適用范圍及說明 周期 1 低本底γ能譜儀 非精密測量 1年 2 電動抗折試驗(yàn)機(jī) 非精密測量 1年 3 貫入阻力儀 非精密測量 3年 4 混凝土回彈儀 非精密測量 1年 5 砂漿稠度儀 非精密測量 1年 數(shù)顯陶瓷磚抗折試驗(yàn)機(jī) 非精密測量 1年 7 雙氣路氣體采樣器 非精密測量 3年 雙轉(zhuǎn)雙速水泥凈漿攪拌機(jī) 非精密測量 1年 9 水泥稠度凝結(jié)時間測定儀 非精密測量 1年 10 水泥干縮試模 非精密測量 2年 水泥膠砂流動度儀 非精密測量 2年 12 水泥砼標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)箱 非精密測量 2年 13 水泥細(xì)度負(fù)壓篩析儀 非精密測量 2年 14 維勃稠度儀 非精密測量 2年 電腦數(shù)控馬歇爾穩(wěn)定度測定儀 非精密測量 2年 16 自動恒溫雙數(shù)顯瀝青延伸儀 非精密測量 2年 17 光電液塑限測定儀 非精密測量 2年 砂石篩石子篩土壤篩 非精密測量 2年 19 瀝青混凝土集料篩 非精密測量 2年 20 擊實(shí)儀 非精密測量 2年 瀝青混合料離心式快速抽堤儀 非精密測量 2年 22 針入度試驗(yàn)器 非精密測量 2年 數(shù)顯陶瓷磚彎曲強(qiáng)度試驗(yàn)機(jī) 非精密測量 2年 24 砂漿分層度儀 非精密測量 2年 25 82型薄膜烘箱 非精密測量 2年 26 鋼筋標(biāo)距儀 非精密測量 2年 27 針片狀規(guī)準(zhǔn)儀 非精密測量 2年 鋼筋反復(fù)彎曲試驗(yàn)機(jī) 非精密測量 2年 29 環(huán)刀 非精密測量 2年 砂漿混凝土抗折混凝土水泥試模 非精密測量 2年 31 紅外線測溫儀 非精密測量 2年
混凝土強(qiáng)制式攪拌機(jī) 非精密測量 2年 33 混凝土試模 非精密測量 2年 34 混凝土振動臺 非精密測量 2年 35 水泥膠砂攪拌機(jī) 非精密測量 2年 36 膠砂振實(shí)臺 非精密測量 2年 37 布氏粘度計(jì) 非精密測量 1年 38 婆美比重計(jì) 非精密測量 1年
多點(diǎn)溫度掃描儀 非精密測量 2年 40 轉(zhuǎn)速記錄控制儀 一般顯示控制 2年 41 溫度顯示儀 一般顯示控制 2年 42 差壓顯示器 一般顯示控制 2年 43 動圈指示儀 一般顯示控制 2年 44平衡顯示儀 一般顯示控制 2年 45 浮筒液位計(jì) 一般顯示控制 2年 46 浮子液位計(jì) 一般顯示控制 2年 47 伺服液位計(jì) 一般顯示控制 2年
浮筒液位變送器 一般顯示控制 2年 49 玻璃板液位計(jì) 一般顯示控制 2年
PCM管道電流探測儀 一般顯示控制 2年 51 數(shù)字壓力指示儀 一般顯示控制 2年 52 紅外線測溫儀 一般顯示控制 2年 53 頻閃儀 一般顯示控制 2年
數(shù)字式記錄儀 一般顯示控制 2年
熱印式智能記錄儀 一般顯示控制 2年 56 壓力控制器 一般顯示控制 2年 57 溫度指示儀 施工安裝測量 2年
溫度智能數(shù)顯儀 施工安裝測量 2年 59 溫度表 施工安裝測量 2年
黑白密度片 施工安裝測量 2年
透射式黑白密度計(jì) 施工安裝測量 2年 62 電火花檢漏儀 施工安裝測量 2年 63 變比電橋 施工安裝測量 2年 64 單相相位表 施工安裝測量 2年
交流電流表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 66 鉗形電流表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 67 交流電壓表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 68 功率因數(shù)表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 69 功率表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 70 頻率表 一般指示、外部施工安裝監(jiān)視 2年 71 電阻箱 施工安裝測量 2年
交、直流電橋 施工安裝測量 2年 73 交、直流毫安表 施工安裝測量 2年 74 直流微安表 施工安裝測量 2年 75 電動秒表 施工安裝測量 2年
數(shù)字式毫秒計(jì) 施工安裝測量 2年 77 數(shù)字萬用表 施工安裝測量 1年
數(shù)字壓力校驗(yàn)儀 施工安裝測量 1年 79 兆歐表 施工安裝測量 1年 80 示波器 儀表維修 1年
校驗(yàn)信號發(fā)生器 儀表維修 1年 82 直流電阻箱 儀表維修 2年
函數(shù)信號發(fā)生器 儀表維修 2年 84 直流標(biāo)準(zhǔn)信號源 儀表維修 2年
布卷尺、皮卷尺 施工測量、非精密測量 一次檢定 86 氧氣表 焊接時氧氣瓶壓力指示 1年 87 乙炔表 焊接時乙炔氣瓶壓力指示 1年
石油產(chǎn)品蒸餾測定儀器 加熱指示控制（不直接顯示測量結(jié)果）2年 89 石油產(chǎn)品密度測定器 加熱指示控制（不直接顯示測量結(jié)果）2年 90 石油產(chǎn)品運(yùn)動粘度測定儀 溫度控制（不直接顯示測量結(jié)果）2年 91 銅片腐蝕測定器 溫度控制（不直接顯示測量結(jié)果）2年
電爐殘?zhí)紲y定器 加熱指示控制（不直接顯示測量結(jié)果）2年
潤滑油泡沫特性測定器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）2年 94 石油產(chǎn)品低溫多用途測定器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）2年
發(fā)動機(jī)冷卻液冰點(diǎn)測定器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）2年 96 潤滑油抗乳化性能測定器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）1年 97 液化石油氣殘留物測定器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）1年 98 液化石油氣蒸氣壓試驗(yàn)器 質(zhì)量檢驗(yàn)輔助儀器（不直接顯示測量結(jié)果）1年 99 高溫電阻爐 非精密測量 2年
溫濕度計(jì)（表）實(shí)驗(yàn)室溫濕度測量 2年 101 看譜鏡 施工安裝測量 2年 102 路強(qiáng)儀 施工安裝測量 2年
液塑限測定儀 施工安裝測量 2年 104 公路工程檢測器 施工安裝測量 2年 105 扭矩儀 過程檢驗(yàn) 2年
螺距標(biāo)準(zhǔn)樣板 過程檢驗(yàn) 2年 107 齒高標(biāo)準(zhǔn)樣板 過程檢驗(yàn) 2年 108 轉(zhuǎn)速表 過程檢驗(yàn) 2年
焊接檢驗(yàn)尺 過程測量 3年 110 涂層測厚儀 過程測量 3年
第三篇：考核管理辦法
考核管理辦法
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹以人為本的管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面科學(xué)的評價教師的教學(xué)行為，鼓勵教師積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，聚精會神抓教學(xué)，放開手腳抓質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前，全面提高育人質(zhì)量。
二、考評原則：
１、全面性原則：改革單純以分?jǐn)?shù)評價教師的做法，根據(jù)德、能、勤、績四方面全面評價教師工作。
２、激勵性原則：充分肯定每位教師的成績，同時誠懇指出其不足，使其樹立信心，激起工作的主動性和熱情。
３、靈活性原則：評價雖有規(guī)定分?jǐn)?shù)，但在實(shí)際工作時，采取“上不封頂、下不保底”方式。鼓勵教師積極投入教學(xué)教改中。
4、公平性原則：教職工人人平等，全體教師同等對待，依據(jù)方案客觀準(zhǔn)確評價。
三、考評形式：
采用家長、學(xué)生、教師、學(xué)校四級評價方法
（一）家長對教師的評價細(xì)則
1.教師衣著整潔大方，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。2.授課認(rèn)真，學(xué)生興趣有所提高，寓教于樂。
3.能夠經(jīng)常與學(xué)生溝通，了解學(xué)生思想動向，能引導(dǎo)學(xué)生健康向上發(fā)展。4.關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，關(guān)愛學(xué)生身心發(fā)展，不體罰或變相體罰學(xué)生。5.對學(xué)生一視同仁，處理問題公平、公正，不偏袒學(xué)生。6.深入家訪，經(jīng)常與家長座談、溝通。
以上幾條在家長了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，公平、公正的給教師評價，結(jié)果將納入師德考核。
（二）學(xué)生對教師的評價細(xì)則
1、以身作則，教書育人。衣著不整、穿拖鞋、短褲進(jìn)入課堂；奇裝異服，留怪異發(fā)型，說話帶臟字，有損教師形象；上課遲到、早退，中途無故離開課堂。
2、尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。課內(nèi)外不諷刺、挖苦學(xué)生，尊重學(xué)生自尊；教育學(xué)生過程中不帶刺激性、侮辱性語言；熱心幫助解決學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中遇到的困難；不體罰或變相體罰學(xué)生。
3、平等待人，公平理事。平等、公正的對待每一位學(xué)生，不偏袒學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生；作業(yè)的批改、課外輔導(dǎo)做到一視同仁，不歧視差生；對學(xué)生的評價公平、公正、準(zhǔn)確。
4、教書育人，精心施教。備課充分，教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，課堂思路清晰；因材施教，分類指導(dǎo)，進(jìn)行異步教學(xué)、異步作業(yè)；作業(yè)適量，及時批改，認(rèn)真總結(jié)。
5、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極參與班集體活動，參與班級班級管理；具有獨(dú)立解決問題的能力，對本課堂發(fā)生的問題能及時解決，不推委；經(jīng)常參加班會，為班級工作出謀劃策；與全體任課教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，不爭課、搶課。
（三）教師對教師的評價細(xì)則
教師是人類靈魂的工程師，教師職業(yè)道德水平直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，關(guān)系到素質(zhì)教育的深入發(fā)展，關(guān)系到教育的社會形象。為了提高教師的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)對教師評價的透明度，特制定“教師對教師的評價細(xì)則”如下：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教。不說有損學(xué)校聲譽(yù)的話，不做有損教師聲譽(yù)的事；自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時作息，無遲到、早退、曠工、誤課現(xiàn)象；辦公期間不干私活，不搞娛樂活動；認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真?zhèn)湔n，積極教研；注重培養(yǎng)學(xué)生能力，因材施教，耐心輔導(dǎo)；改進(jìn)教育教學(xué)方法；注重自身素質(zhì)的提高，自覺學(xué)習(xí)新的教育理念；在教育教學(xué)過程中滲透德育，做到先育人后育才。
3、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心輔導(dǎo)，不諷刺、挖苦學(xué)生；耐心做學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，不歧視差生；無體罰和變相體罰現(xiàn)象，不趕學(xué)生外出教室；尊重學(xué)生人格，平等、公正的對待學(xué)生；切實(shí)做好控輟保學(xué)工作，深入家訪，保證承包學(xué)生順利完成九年義務(wù)教育。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從學(xué)校工作安排，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)；同志間真誠團(tuán)結(jié)，相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互幫助；維護(hù)其他教師威信，不誹謗他人，不在背后議論他人；關(guān)心集體，不侵占、偷盜、損壞學(xué)校公共財(cái)物。
5、舉止文明，為人師表。衣著整潔得體,不穿奇裝異服,不留怪異發(fā)型；語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,不出口成臟；不穿拖鞋短褲、背心進(jìn)入課堂，不坐著講課；注重言傳身教，事事以身作則，率先垂范。
（四）學(xué)校對教師的評價細(xì)則
1、教師能力、績效的考核
（1）業(yè)務(wù)理論：自覺學(xué)習(xí)研究教育教學(xué)理論，并留有各類筆記；積極參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)及教研、教改活動，認(rèn)真留有筆記；認(rèn)真參加校內(nèi)外聽評課活動，并留有書面記錄；積極參加電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)觀摩和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)。
（2）業(yè)務(wù)能力：認(rèn)真?zhèn)湔n；授課環(huán)節(jié)齊全，傳授知識準(zhǔn)確，因材施教，分類指導(dǎo)；作業(yè)數(shù)量足，認(rèn)真批改，有評語，有等級；教學(xué)成績優(yōu)異；發(fā)表市級以上論文；能圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)突出性教學(xué)任務(wù)；教研能力強(qiáng)，教學(xué)工作和班主任工作具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
2、師德考核
（1）熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)以律己，為人師表。注重儀表，講究文明，沒有損壞教師形象的言行；辦公期間不干私活，不搞娛樂性活動；認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行值日職責(zé)；注重自身素質(zhì)的提高，自覺學(xué)習(xí)新的教育理念。
（2）關(guān)心學(xué)生，無體罰現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，幫助解決實(shí)際困難；不擅自趕學(xué)生外出教室，不長時間罰站學(xué)生；不諷刺挖苦、辱罵學(xué)生；經(jīng)常找學(xué)生談心，尊重學(xué)生人格，公平、公正的對待每一位學(xué)生；無體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
（3）服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校的工作安排；維護(hù)教師威信，不誹謗他人，不在背后議論他人；教職工間不打架斗毆，不侮辱、辱罵同事；同志間相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不勾心斗角。
3、遵守考勤制度，維護(hù)辦公秩序。遵守遵守考勤制度，做到有事少請假，無事不請假；辦公期間不亂竄辦公室，不大聲喧嘩，注重辦公環(huán)境衛(wèi)生，不將孩子帶到教室、辦公室，不在辦公室內(nèi)長時間會客。
第四篇：考核管理辦法
汽車商務(wù)酒店
2013年9月后勤及管理人員轉(zhuǎn)正考核流程安排 根據(jù)汽車商務(wù)酒店的發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議研究決定，于2013年9月初對后勤員工及管理人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正及晉級考核，具體流程安排如下: 一：參加人員
1、人事部：盧會妮、陳敏、翟陽、常建昌、郭、李曉紅
2、財(cái)務(wù)部：程亞男、劉緒鵬
3、餐飲部：蘭寧、董曉華、聶愛琴
4、房務(wù)部：劉文、唐紅霞、雷紅娟、朱紅玲
5、保安部：魯海峰
6、工程部：惠剛、馬田野
注：蘭寧、董曉華、聶愛琴僅參加述職演講，惠剛、馬田野、常建昌、郭淑榮、李曉紅僅參加考核
二：考核原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；
3、堅(jiān)持人盡其才，適才適崗的原則；
4、堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核、競聘演講和民主測評相結(jié)合的原則；
三：考核內(nèi)容
1、理論考核；（占40%）
2、競聘演講；（占40%）
3、全體員工民意測評；（占10%）
4、領(lǐng)導(dǎo)評定。（占10%）
四：參加評定人員
1、各部門員工代表
2、劉總、沈副總及陳副總
五：考核流程
1、報(bào)名——所有參加考核的人員均要填寫報(bào)名申請表，于星期一（9月9日）下午6點(diǎn)前交于人事部劉思維處。
2、理論考核安排
1）考核內(nèi)容以企業(yè)文化及通用管理知識為主。
2）考核
A.時間——2012年9月10日下午3：00——5:00
B.地點(diǎn)——車城酒店9樓3號會議室
C.監(jiān)考人員——陳紅、劉思維、沈靜、劉建超
3）閱卷——陳紅、劉思維
3、述職，與現(xiàn)場答題。
1）述職時間——2012年9月11日下午3：00——5:00
2）述職地點(diǎn)----車城酒店9樓2號會議室
3）參加述職的人員：
A、述職人員
人事部：盧會妮、陳敏、翟陽
財(cái)務(wù)部：程亞男、劉緒鵬
餐飲部：蘭寧、董曉華、聶愛琴
房務(wù)部：劉文、唐紅霞、雷紅娟、朱紅玲
保安部：魯海峰
B、評委：
劉總、沈總、陳總
餐飲部、房務(wù)部、出品部、后勤部隨機(jī)抽出5名代表擔(dān)任評委
4）對參加述職人員的要求：
A、著標(biāo)準(zhǔn)工作裝，佩戴工牌；
B、所有參加述職的人員在述職開始前10分鐘抽取述職順序序號；
C、述職內(nèi)容必須包括以下內(nèi)容：
個人簡介、目前崗位、工作經(jīng)歷、工作成績、今后工作思路和具體實(shí)施計(jì)劃，D、述職的時間控制：在6分鐘以內(nèi)；
5）述職的流程
A、述職人員做述職演講。（占60%）
B、評委現(xiàn)場對述職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提問。（占40%）
4、民意測評與述職演講同時進(jìn)行
5、領(lǐng)導(dǎo)評定：由述職人員的直接領(lǐng)導(dǎo)對測評結(jié)果進(jìn)行綜合評定，填寫評定分?jǐn)?shù)及意見。
6、由人事部將理論考核、述職演講、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評定的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整 理，得出最后考核結(jié)果，公示。
六：考核結(jié)果和職級劃分
1、優(yōu)級：90分（含90分）以上；
2、A級：80分（含80分）—90分；
3、B級：70分（含70分）—80分；
4、C級(轉(zhuǎn)正)：60分（含60分）—70分；
第五篇：幼兒園教職工考核獎懲細(xì)則_ABC教育
幼兒園教職工考核獎懲細(xì)則
為進(jìn)一步激勵教職工養(yǎng)育人正氣，樹師表形象，增強(qiáng)教職工文明工作精神、多作貢獻(xiàn)意識和遵紀(jì)守規(guī)意識，特建立教職工月考核獎懲制度，并制定本實(shí)施細(xì)則。
一、師德要求（其他安全、衛(wèi)生等另見具體制度）
⒈能遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守社會和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
⒉能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，自覺提高思想政治覺悟，言行上與黨中央保持一致。⒊能熱愛幼兒，教書育人，努力做好轉(zhuǎn)差工作，無體罰或變相體罰幼兒行為。⒋能認(rèn)真完成本職工作，并樂意接受幼兒園交給的其他任務(wù)。
⒌能互幫互學(xué)，工作密切配合、和諧協(xié)作。
⒍能自覺學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。⒎能積極參加教改，全面提高保教質(zhì)量。
⒏能關(guān)心集體，為幼兒園多作貢獻(xiàn)。
⒐能儀表端正，衣著大方，舉止文明，樹立教師形象。
⒑能與社會、家長緊密配合，聯(lián)系積極，共同教育幼兒健康成長。
二、考核辦法
⒈能達(dá)到各項(xiàng)要求者，得100分。
⒉有下列情形之一者，每項(xiàng)次給加5～20分。
⑴為幼兒和社會做好事，得到幼兒家長或社會表揚(yáng)信件的；
⑵為幼兒園利益或榮譽(yù)作出重大貢獻(xiàn)的；
⑶班級教學(xué)質(zhì)量有明顯提高的；
⒊有下列情形之一者，每項(xiàng)次扣減5～20分。
師德：
⑴參加升國旗儀式或政治學(xué)習(xí)、教研活動不認(rèn)真的，每次扣10分； ⑵無正當(dāng)理由拒絕幼兒園分配的工作或不完成任務(wù)的，每次扣50分；
⑶作息時間內(nèi)串班、聊天、會客（特殊情況除外）、吃零食、看小說，查到一次扣50分；
⑷有體罰或變相體罰幼兒，并造成一定社會影響的（情節(jié)嚴(yán)重的除扣除全部考核分，并按教職工評聘規(guī)定作嚴(yán)肅處理外，再報(bào)鎮(zhèn)政府和市教體委作嚴(yán)肅處理）⑸有其他違反教師職業(yè)道德言行的（情節(jié)嚴(yán)重的同上處理）
出勤：
⑴提倡教師提前10分鐘到園，不按作息時間遲到、早退的（包括值日、值班）、在園內(nèi)吃早餐的每次扣10分。
⑵作息時間內(nèi)，中途無故離園又不請假的，每次扣全天工資另扣10分； ⑶帶班時間、班內(nèi)無故找不到該教師的，每次扣10分；
⑷請婚、產(chǎn)、喪假1天，扣20元；請病假1天，扣半月獎(有醫(yī)院證明和醫(yī)保
中心報(bào)帳材料的)；請事假1天，扣當(dāng)月獎。，（病、婚、產(chǎn)、喪假必須先請假，并具有書面請假條）；
⑸遲到、早退、中途外出一會兒（一節(jié)課左右），不耽誤上課且又請過假的，是看病的不扣獎，當(dāng)天工資減半；是辦要事的，一個月3次以內(nèi)不扣獎，當(dāng)天工資減半，第4次起每次扣10分；是給一周歲以內(nèi)的嬰兒哺乳的或喂食的，每天1次的不扣獎，當(dāng)天工資減半。
班級工作：
⑴按規(guī)定時間不完成各類計(jì)劃的，每次扣10分；
⑵按規(guī)定備課、作好各項(xiàng)活動記錄，每少一次扣10分；
⑶不按周計(jì)劃組織幼兒活動或活動準(zhǔn)備不充分的（無教具、看教本念兒歌、講故事等）每次扣10分；
⑷嚴(yán)格組織一日活動環(huán)節(jié)，活動組織嚴(yán)重偏離作息時間規(guī)定或幼兒常規(guī)混亂的，每次扣10分；
⑸帶班時間，幼兒出現(xiàn)意外事故的，根據(jù)責(zé)任輕重、處理情況等每次扣10~50分，如果是由教師和保育員不負(fù)責(zé)任造成的，除扣除全額獎金外，負(fù)擔(dān)該幼兒的醫(yī)藥費(fèi)，并作其它處理；
⑹天天保持班級衛(wèi)生，物品擺放有序，垃圾每天倒掉，每查到一次不干凈的，每查到一次扣5分；
⑺細(xì)致照顧幼兒生活活動各環(huán)節(jié)，進(jìn)餐、午睡、個人衛(wèi)生等不符常規(guī)要求的，每查到一次扣5分；
⑻保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生（包括辦公室），教師離園后關(guān)好活動室、午睡室門窗，每次抽查發(fā)現(xiàn)不干凈的，每次扣5分；
⑼幼兒午睡時干私事、打瞌睡致使幼兒午睡率不達(dá)95%的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分； ⑽沒特殊情況不配班者或配班不認(rèn)真者，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
⑾帶班時披頭散發(fā)、穿拖鞋的，在當(dāng)班時玩手機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三、獎懲辦法：
⒈師德考核得分在95分的；出勤考核得分在95分的；班級工作考核得分在95分的，每月合計(jì)獎50元；
2.師德考核得分在100分的；出勤考核得分在100分的；班級工作考核得分在100分的，每月合計(jì)獎100元；
3.師德考核、班級工作考核、出勤考核得分超過100分的，每超過10分加獎5元；
4.考核得分不足90分的，不發(fā)獎金，并將根據(jù)情節(jié)作其他處理；
5.獎金以月兌現(xiàn)，但當(dāng)學(xué)期的最后一個月可同下一學(xué)期的第一個月合并兌現(xiàn)。
金色陽光幼兒園
二○一一年九月十五日
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