第一篇：在市廣播電視局第一次工會代表大會上的報告

在市廣播電視局第一次工會代表大會上的報告

再接再勵、與時俱進，開創(chuàng)我局工會工作新局面

在**市廣播電視局第一次工會代表大會上的報告

各位代表：

經市直機關工委批準，**市廣播電視局第一次工會會員代表大會今天在這里隆重舉行。出席今天大會的工會代表人。大會將以無記名投票方

式，民主選舉產生**市廣播電視局第一屆工會委員會?，F在，我受本屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。

本屆工會工作在局黨組的直接領導下，在上級機關工委的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府確定的經濟建設目標任務，特別是實施“對接長珠閩、建設新**”的戰(zhàn)略舉措和本局的工作大局，按照工會法和工會章程對基層工會的工作要求，大力加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，弘揚“堅定嚴謹、團結奮進”的局風，把動員和組織職工積極參加廣播電視事業(yè)建設和改革，努力建設“四有”職工隊伍，大力開展職工文化活動，代表和組織職工參與民主管理、維護職工的合法權益和民主權利，把工會建設成為職工之家兼工作作為工會工作的出發(fā)點和落腳點?；仡檸啄甑墓ぷ?，我們主要有以下幾個方面的共識和體會。

一、加強職工的思想道德素質和科學文化素質教育，在建設有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍方面有新突破

職工思想道德素質和科學文化素質教育是黨的思想政治工作的重要組成部分，是基層工會的一項重要職能，也是有中國特色社會主義工會工作的一個鮮明特征。各單位工會始終把這兩個素質教育和培養(yǎng)“四有”新人放在工會工作的重要位置，扎扎實實地開展了一系列富有成效的學習教育活動。

一是結合鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的“三講”教育活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，為推進廣電事業(yè)的改革與發(fā)展夯實思想基礎；二是結合市委市政府和本局的中心工作，開展學習貫徹黨的“十五大”、“十六大”精神教育活動，指導和推進本單位工會工作；三是結合樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，開展向孔繁森、汪洋湖等模范人物學習的活動，不斷增強廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高工作的積極性和主動性；四是結合“四五”普法教育，在系統內外深入廣泛地開展了廣播電視法規(guī)宣傳年活動，深入學習宣傳了《廣播電視管理條例》、《廣播電視設施保護條例》等多個法規(guī)，增強了廣大職工的法制觀念，提高了知法法守法用法和依法管理廣播電視事業(yè)的自覺性和主動性，全社會的廣電法規(guī)意識有所增強；五是結合整頓工作作風、提高辦事效率，開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行風的活動。在為我市經濟發(fā)展創(chuàng)造一個優(yōu)良的宣傳環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境和服務環(huán)境方面，***電視臺、廣播電臺、廣電報社、網絡公司、社管科等單位和部門，推出了一系列受到群眾歡迎的新舉措；六是結合工作特點，突出開展了“三愛三學創(chuàng)十佳”和馬克思主義新聞理論學習教育活動。踴現了一批為廣播電視事業(yè)建功立業(yè)的十佳能手，有力地推動了職工隊伍中爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕風氣的形成。**電視臺分階段組織職工系統地學習了馬克思主義新聞理論和《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》、《關于禁止有償新聞的若干規(guī)定》，每個職工先后撰寫了2000字的心得體會和學習筆記，有效地塑造了“求新思變、開明開教、誠實守信、善謀實干”廣播電視工作者新形象；七是組織開展了新知識、新業(yè)務的教育培訓活動，不斷提高廣大職工的業(yè)務技能。**網絡分公司在單位內部適時舉辦各種知識講座，能者為師，講授廣電網絡發(fā)展史、數據電視業(yè)務、光纜通訊等知識，踴現了許多生產技術能手；*七臺邀請廠方技術代表講課，熟悉掌握新設備的操作使用技術，每周二下午的設備檢修也成為技術骨干現場傳幫帶的最佳課堂；**電視臺采取送出去請進來的辦法，先后有數十名職工到北廣培訓學習。同時，邀請北廣、省臺和廠家的老師到臺里授課，使職工不斷更新知識，提高業(yè)務水平；852臺在2002年便制定了三年培訓計劃，每周二組織全臺職工進行業(yè)務技能水平有明顯的提高。

在學習教育活動中，各單位工會十分注意改進活動方式，豐富活動內容，充分激發(fā)職工的積極性，增強活動的吸引力。一是座談討論方式。通過舉辦研討會、座談會、培訓班等形式，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質和科學內涵，相互交流學習心得體會。同時研討新時期工會工作的特點和對策，各單位工會主席參加了市直機關工委舉辦的《工會法》培訓班，增強了依法做好工會工作和管理工會義務的信心和決心；二是電化教育方式。幾年來，局里購買“三個代表”重要思想系列講座，“警鐘長鳴”反腐倡廉系列講座電教片40多集，組織職工觀映160多場，受教育人員達2400人次，使學習教育活動更具形象生動性。三是考試競賽方式。各單位工會積極響應上級工會的號召

和機關黨委的安排，多次組織職工參加黨建知識、法律法規(guī)知識、行風建設知識等方面的考試和競賽，同時根據自己的特點在單位內部舉行崗位練兵比武，促進了職工思想素質和技術素質的大提高。特別是在廣播電視法規(guī)宣傳年活動中，市局組織18個縣（市、區(qū)）局分三個片進行決賽。近二千人參加了初、決賽觀摩，影響之大，前所未有；四是參觀學習的方式。電視臺、*0七

臺、網絡公司、八五二臺等單位工會適時組織職工或者赴井岡山、**、**等革命舊址開展“紅色之旅”活動，進行生動具體的革命傳統教育；或者赴長珠閩考察旅游，親身感受經濟發(fā)達地區(qū)改革開放的氛圍。**電視臺從2002年開始，給評上先進工作者的同志每人獎勵2000元到外地考察旅游，以鼓勵先進，激發(fā)職工的爭先意識；五是開辟學習園地的方式。各單位工會歷來十分重視辦好黑板報、宣傳欄等學習宣傳園地，或配合中心宣傳時事政策，或結合實際交流心得體會，或弘揚正氣表揚好人好事，內容豐富多彩，職工喜聞樂見。以促進學習教育活動，推進單位工作發(fā)揮了不可或缺的作用。

總之，多年來通過一系列學習教育活動，廣大職工堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，使之成為精神支柱和行動指南，“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚正在形成，科學文化素質不斷提高，崗位成才、目標成才層出不窮；努力學習和掌握新知識、新技術，成為高素質的勞動者已成為廣大職工的自覺行動。

二、關心職工生活，傾聽職工呼聲，努力把工會建設成為“職工之家”有新氣象

關心職工生活，幫助職工解決工作、生活中的難題，是工會聯系群眾的有效途徑，也是增強工會凝聚力、吸引力的重要措施，更是中華民族傳統美德和我國工人階級互助友愛傳統的繼承和發(fā)揚，體現了社會主義制度的優(yōu)越性。多年來，各單位工會進一步增強馬克思主義的群眾觀念，轉變工作作風，到基層去，到群眾中去，傾聽職工呼聲，開展調查研究，及時研究解決職工的實際問題，使職工群眾切身感受到組織的溫暖，積極投身到改革和建設中來。

例如**電視臺作為全市的宣傳龍頭單位，職工隊伍龐大，宣傳任務繁重。臺工會持之以恒為職工群眾排憂解難，解決后顧之憂，生老病故，無論工作再忙都不忘慰問關心。每位職工生日之際都能收到一份飽含祝福的生日蛋糕。家庭或鄰里發(fā)生矛盾，工會積極做好工作化解矛盾。臺工會還十分重視做好退休老同志的工作，把它列為日常工作范圍，在辦公用房相當緊張的情況下，專門騰出地方開辟老同志活動室。逢重陽節(jié)，工會還組織他們外出參觀或垂釣休閑，使老同志老有所養(yǎng)，老有所集。

又如地處高山的**7電視臺，環(huán)境惡劣，生活艱苦。臺工會根據職工同吃同住勞動的集體生活特點，努力把工會建設成為溫馨的職工之家。工會牽扯頭組織成立了膳食委員會，把一日三餐當作職工之家建設活動一項重要工作常抓不懈，盡量讓職工吃得滿意。山上春秋冬三季寒冷潮濕，工會為每位職工配發(fā)了取暖器、電熱毯。逢年過節(jié)，工會都要組織人員慰問退休職工和困難家庭，把組織的關心和溫暖送到職工的心坎上。臺工會還十分強調職工的主人翁地位，組織職工積極參與單位與民主管理，進行民主監(jiān)督。每周一次的班務會成了職工暢所欲言，各抒己見的平臺。各班的事務由大家決定，臺里的事就是自己的事。正是這種群策群力，使他們克服了高山工作、生活的一道道難題，推動事業(yè)長足發(fā)展。

再如網絡公司工會，既幫助職工解決工作中遇到的困難和問題，又幫助他們解決家庭中遇到的煩惱和糾紛。幾年來工會調解職工隊伍發(fā)揮了積極作用。同時，他們根據公司企業(yè)化管理、市場化運作的特點，在全臺組織《勞動法》的學習教育活動，積極維護職工權益，喚醒了單位和職工的維權意識。公司在職工工資、福利待遇等方面堅持依法辦事，確保職工利益落到實處，從未發(fā)生損害職工利益及其他侵權行為。

*二臺工會為充分體現工會就是職工之家的內涵，把職工生日送蛋糕、生病住院勤看望作為一條“家規(guī)”常年堅持下來，從而密切了干群聯系，促進了團結，凝聚了人心。

多年來，我局工會系統還積極響應市政府和上級工會的號召，一次次地向災區(qū)和失學兒童伸出無私援助之手，所捐錢款數萬衣物不計其數。充分體現了廣電人無私奉獻表愛心、團結互助送溫暖的高尚品德。

三、大力開展寓教于樂活動，職工文化建設有新發(fā)展

職工文化是和社會主義現代化建設偉大事業(yè)的重要組成部分，是社會主義精神文明建設中不可缺少的重要內容，也是基層工會體現教育職能的重要形式，體現工會是“共產主義學?！保袑幷Z）的要求。廣大職工離不開它，企事業(yè)需要健康發(fā)展也離不開它。多年來，我們針對廣電從業(yè)人員不斷增多，隊伍不斷擴大，職工隊伍年齡、知識結構發(fā)生較大變化，職工思想日趨活躍，道德觀、價值觀、人生觀及行為準則發(fā)生嬗變等特點，多層次、多式地大力開展寓教于樂活動，把職工文化建設不斷推向前進。

一是以節(jié)日為重點，由局工會組織開展全局系統的職工文化活動。逢節(jié)必有活動，是局工會堅持了多年的傳統做法。例如：有以新年、樹新風、展新貌為主題的元旦卡啦OK比賽；有以展示當代廣電巾幗風采為主題“三·八”婦女節(jié)健身舞比賽；有以展現勞動者風貌、提高職工業(yè)務素質為主題的“五·一”勞動節(jié)技術知識演講比賽；有以頌揚中國共產黨豐功偉績?yōu)橹黝}的“七·一”愛黨之歌人人唱歌詠大會和黨的知識演講比賽；有以緊跟共和國步伐、增強職工體魄為主題的國慶拔河、球類比賽等等。每次活動從領導到群眾、從機關到臺（站）都踴躍參與，大大地豐富和活躍了職工的節(jié)日文化生活，增添了歡樂、祥和、熱烈的氣氛，同時對各單位活動的開展起到了很好的示范推動作用?！皩幙稍谄渌矫婀?jié)省點，也要拿出錢來搞活動”在系統上下形成了共識。

二是以臺（站）為基礎，因地制宜開展活動。各單位工會除積極參與局工會組織的各項活動外，自身的文化活動也搞得有聲有色、異?；钴S，滿足了職工多層次、多元化的精神文化生活需求。拿*七臺來說，他們遠離市區(qū)、物質生活比較艱苦，文化生活相對貧乏。但他們不甘寂寞、“苦”中作樂，購置了雙杠、杠鈴、桌球、乒乓球、棋牌、卡拉OK音響等各種文體設施。工作之余打牌下棋、揮相廝殺、唱歌奏樂，好不熱門。職工文化活動在這里發(fā)揮了化寂寞為熱鬧、變單調為豐富的特殊功能。再拿局機關、電視臺、網絡公司、八五二臺等工會來說，節(jié)假日幾乎都要組織職工開展文化活動，各部（科）際之間的拔河、棋牌、乒乓球賽，幸運八五二趣味答題、足球射門、定點投藍等等，既娛悅了身心，又提高了工作效率。

三是以加強橫向聯系為目的，開展聯歡性的職工文化活動。系統聯歡、臺站聯誼、雙向交流、共娛共樂是我局系統工會開展職工文化活動的一大特色。我們曾與計委、*日報社、稅務、婦保院等單位舉行過形式多樣的聯歡晚會活動，既促進了單位之間溝通和聯系，又展示了廣電人多才多藝的文化素養(yǎng)。在臺際之間，*七電視臺曾千里跋涉與*0一電視臺在廬山展開聯歡，促進了地區(qū)臺之間的友誼；原有線電視臺曾與七0七臺舉行過籃球友誼賽暨交誼舞晚會，做到文體并茂、倍添情趣；廣播電臺成立不久后與工作聯系緊密的*0七臺在峰山舉行交誼舞、卡拉OK演唱、詩朗誦等形式活躍多樣的聯誼常生動；*二臺曾先后多次到*微波站開展聯誼活動，使臺站友誼與日俱增。諸如此類的聯歡聯誼活動可以說是不勝枚舉，推動職工文化活動，走出了本單位、本系統的有限空間，使之在更加廣闊的空間發(fā)揮作用，實現了“交流、溝通、友誼、團結”的目的。

值得一提的是，我局的職工文化活動不僅在系統內部開展得有聲有色，而且在外界也頗具影響。在上級工會組織的各種文化賽事活動中，都能看到廣電人精彩的表現，每次比賽均能取得好成績，多次捧得金杯歸。這些賽事活動，既鍛煉了隊伍，增強了職工的集體榮譽感，又擴大了廣電系統的影響，同時得到了上級工會的一貫好評。****同志分別連續(xù)兩年被市直機關工會授予優(yōu)秀工會干部稱號；**同志撰寫的《大力開展寓教于樂活動，增強思想政治工作效果》在全省廣電系統思政工作研討會上獲論文評選二等獎。

總之，我局系統持之以恒、豐富多彩的職工文化活動，在廣大職工中切切實實發(fā)揮了感人心、入人情、人性、娛人神的作用，使職工的思想、感情、意志、知識等發(fā)生了潛移默化的變化乃至重組，從而培養(yǎng)起具備時代要求的樸素而高尚了情操、豐富而健康的感情、高昂而穩(wěn)定的心境、堅定而正確的意志。同時它有效地鼓舞了工作干勁，煥發(fā)了人的精神，促進了“堅定嚴謹、團結奮進”局風的全面形成，增強了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四、工會基層組織建設有新面貌

電視臺、網絡公司、0七臺、*二臺等會員較多的單位，均按照進行了換屆選舉，但成了新一屆工會委員會，面貌為之一新。新一屆工會委員會牢記使命，不負眾望，認真履行職責，大膽開展工作，保證了本單位工會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

各位代表：本屆工會做了大量工作，取得了一定的成績，為今后我局的工會工作打下了扎實的基礎。這應該感謝市直機關工委工會和局黨組、黨委的關心、支持和正確領導，得益于各單位工會和廣大職工的努力工作。但也應看以，我們的工作還存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，如：一是由于人員變動等原因，本屆局工會委員會沒有及時按照任期要求改選，少數下屬單位還沒有建立工會組織；二是工會工作發(fā)展不平衡，工會組織特有的作用發(fā)揮不是很到位；三是在建立和完善職工代表大會為基本形式的企事業(yè)管理、民主監(jiān)督制度方面，在進一步推動送溫暖工程經?；?、制度化，高度重視職工方面，在嚴格依法辦事、努力推進工會的法制化建設方面，在大力培育“四有”職工隊伍、推進社會主義精神文明建設方面，仍有大量艱苦細致的工作要做，任重而道遠。對此，我們一定要認真對待，在今后的工作中逐步加以解決。借此機會，我想對下屆工會工作的指導思想和會后幾年的工會工作提出如下建議意見：工會工作的指導思想仍然是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆四中全會及市委一屆八次全體（擴大）會精神，認真貫徹“工兩兩法”，全面履行工會職能，緊緊圍繞我局工作大局，弘揚“堅定嚴謹、團結奮進”的局風，全面加強工會建設，團結動員廣大職工為加快廣電事業(yè)的全面發(fā)展，為建設小康社會，緊跟“對接長珠閩、建設新**”發(fā)展戰(zhàn)略步伐，促進我市經濟社會全面發(fā)展的宏偉事業(yè)作出新的貢獻。

一、團結和動員廣大職工進一步學習黨的十六大精神，以主人翁的姿態(tài)為推進改革與發(fā)展作出新的貢獻

堅持用建設有中國特色社會主義理論武裝工會會員、教育職工群眾，是工會工作的首要任務。各單位工會要組織、動員、引導廣大職工進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，掀起新一輪學習“三個代表”重要思想的熱潮，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工的頭腦，把全體職工的思想統一到黨的十六大精神上來。學習活動要與學習貫徹工會十四大精神和“工會兩法”結合起來，增強“工會意識”、強化“法制意識”，推動工會工作取得新進展。

團結動員職工在經濟發(fā)展特別是立足廣電事業(yè)改革與發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)，始終是工會服從和服務大局的根本任務。各單位工會一方面要用圍繞市委提出的“對接”發(fā)展戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展目標，一方面要圍繞深化文化體制改革，做大做強廣電產業(yè)，組織發(fā)展廣大職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，支持改革、參與改革，以主人翁的姿態(tài)為深化改革，推動廣電事業(yè)加快發(fā)展出力。工會參與和推進改革與發(fā)展，要做到兩個“旗幟鮮明”，即旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地依法維護職工權益。并在實際工作中把握“四個堅持”，即堅持“三個有利于”的標準，堅持民主決策，堅持保障職工的合法權益，堅持職工總體受益。要實現改革目標和實施發(fā)展戰(zhàn)略，需要廣大職工堅持不懈地埋頭苦干，在各自的崗位上辛勤勞動和奉獻。要進一步團結廣大職工繼承和發(fā)揮工人階級的光榮傳統，團結局里提出的“一爭四創(chuàng)”工作目標，立足本職，學先進、比貢獻、創(chuàng)一流、增效益。

二、大力培育“四有”隊伍，努力提高隊伍素質，推進社會主義精神文明建設

培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，提高隊伍的整體素質，仍然是當前乃至今后各工會常抓不懈的重要任務，是推進社會主義精神文明建設的根本任務。首先，要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線教育職工，深入進行形勢教育和民主法制教育，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。其次，要加強職工的思想道德建設，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。組織職工開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文化企業(yè)、文明班組（部、室）和爭當文明職工的活動，特別是要結合本系統的實際，深入扎實開展“三愛三學創(chuàng)十佳”活動，努力培育適應發(fā)展和做大做強廣電產業(yè)要求的企業(yè)文化，不斷提高職工思想道德水平。再次，要加強職工文化教育和技術培訓，鼓勵職工讀書自學、崗位成才。引導職工努力學習和掌握與廣播電視發(fā)展相適應新知識、新技術，不斷提高科學文化素質，成為高素質的勞動者。最后，要充分發(fā)揮工會宣傳文化地了作用，積極開展健康向上、職工喜聞樂見的文化活動。實踐證明，職工文化活動具有花錢少、收益大的功效。它對于豐富社會主義精神文明，促進現代化發(fā)展和人們生活方式的變化，加快職工素質的提高，培育“四有”新人具有保證作用。對陶冶心情、美化生活、傳播知識、聯系群眾、思想教育具有促進作用。在活動內容上要力求豐富多彩，形式上要推陳出新，不斷產生具有自己特色的新內容、新形式，從而繁榮職工文化，促進職工文化活動的長盛不衰。

三、建立有效機制，切實維護職工的勞動權益和民主權利

建立有效機制，切實維護職工的勞動權益和民主權利，這是深刻總結改革開放的發(fā)展社會主義市場經濟以來工會工作實踐的寶貴經驗，是堅持和發(fā)展工會工作總體思路的一項長期性、基礎性的重點工作，也是體現工會工作以為人為本的基本要求。工會要進一步密切群眾聯系，關心職工的思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，更好地維護本單位職工的合法權益，努力為職工說話辦事。同時，要引導職工正確處理個人利益與具體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，顧大局、識大體，來推進改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定作貢獻。

組織職工對單位內部事務管理實行民主參與和民主監(jiān)督，是工會組織的重要職責。各工會要積極探索職工民主參與和民主監(jiān)督單位內部事務管理的有效算什么，為推進單位內部事務建設獻計獻策。職工大會或職工代表大會是職工對單位內部事務實行民主參與和民主監(jiān)督的基本形式。它的主要職權是：聽取行政有關部門關于單位內部事務管理問題的報告，對單位內部事務管理中涉及職工切身利益的重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂、提出意見和建議；審議通過單位內部涉及職工切身利益的住房制度、醫(yī)療保險制度等事項改革方案；審議決定單位職工福利的有關事項，并監(jiān)督執(zhí)行。工會作為單位職工代表大會的工作機構，要具體做好會議的具體組織工作，并負責監(jiān)督大會決議的執(zhí)行情況?？傊獜膶嶋H出發(fā)，積極探索不同類型基層單位職工民主參與和民主監(jiān)督新的實現途徑和形式，建立健全相應的制度。

四、高度重視困難職工生活問題，深入實施送溫暖工程

隨著經濟結構調整和企事業(yè)改革的日益深化，經濟生活中一些深層次矛盾逐漸顯現出來。少數單位效益不好，有些職工家庭生活比較困難。各工會要充分認識做好送溫暖工作的重要性和緊迫性，努力推動黨和政府有關方針、政策、措施的落實。送溫暖工程工會倡導和旨在為職工辦好事、辦實事，緩解職工困難的一項活動。要推進這項活動的社會化、經?；?、制度化。對困難職工，工會要盡到第一知情人、第一報告人和第一幫助人的責任。要建立和完善送溫暖基金、特困職工檔案和聯系困難戶等制度，拓寬送溫暖工作渠道，推動送溫暖工程與幫助下崗職工再就業(yè)相結合。要關心離退休職工生活，努力創(chuàng)造條件和環(huán)境，使他們老有所為、老有所學、老有所樂，安度晚年。

五、加強工會的自身建設

加強工會的自身建設，是工會全面履行自己職能，做好一切工作的組織保證。其目的在于進一步密切工會與群眾的聯系，增強工會組織的吸引力、凝聚力、和戰(zhàn)斗力，不斷推進工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好地維護職工的合法權益，在全局中更好地發(fā)揮工會組織的作用，使工會真正成為黨領導的深受職工信賴的“職工之家”，起到“橋梁作用”和“社會支柱”的作用。再次，要加強工會的組織建設，凡是沒有成立工會組織的單位，明年都要組建到位。已經成立的，可加強工會班子建設，要以基層工會活力的增強和職工群眾對工會的認可度為最終檢驗標準。同時，要堅持從實際出發(fā)，努力建立適應新形勢要求的工會組織體制和運行機制，形成科學的工會活動方式和工作方法。要圍繞《基層工會工作暫行條例》規(guī)定的九項基本任務來開展工作，全面履行工會責職。

要努力提高工會干部素質，加強工會干部隊伍建設。工會干部要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，熟悉有關法律法規(guī)和政策，堅定理想信念，振奮精神、勤奮工作，增強做好工會工作的責任感和使命感，努力把工會工作提高到一個新水平。黨委（支部）要重視和支持工會工作，關心工會干部的生活，維護他們的合法權益，進一步調動他們的積極性。

各位代表：黨的十六大為我們指明了前進的方向，廣播電視事業(yè)的改革與發(fā)展給我們提出了新的要求。全局各級工會和廣大會員要進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，以本次大會為動力，同心同德、團結奮進，為不斷開創(chuàng)我局工會工作新局面而努力奮斗！

第二篇：市文化廣播電視局工會工作計劃

市文化廣播電視局工會工作計劃

根據局黨委、行政的工作部署和市總工會工作安排，結合局系統工作實際，特制定xxxx年工會工作計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“十五大精神，以構建和諧校園為主線，推進局系統民主政治建設，以大力開發(fā)職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我市文化事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

二、工作目標

以“十八大”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成上級工會提出的各項工作任務，全面提高職工政治和業(yè)務素質，加強職工建設，落實方針，切實加強局系統民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。

三、主要工作

（一）組織廣大職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合局黨委、行政，組織廣大干部職工學習黨的十八大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習《工會規(guī)程》，學習業(yè)務知識。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為文化事業(yè)作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保局系統的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在系統民主管理中的重要作用，參與單位公開的監(jiān)督，確保系統職工政治權利的落實。

（二）開展多項活動，促進職工業(yè)務素質的提高。

1、配合單位積極引導職工更新教育觀念。促進廣大中青年職工專業(yè)素質的提高。

3、發(fā)揮職工群體在單位建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果。

（三）切實加強民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠職工做好文化工作，落實職代會的各項職權，拓寬職代會內容，健全職代會的有關組織和制度。

2、完善各項措施，不斷深化單位政務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格落實，充分發(fā)揮政務公開制度，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。

（四）進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是工會服從和服務于文化改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，關心退休同志，關心生病職工。積極為職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗文明崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀職工之家活動。

四、主要活動

3月：工會的組織的組建；三八節(jié)活動。

4月-6月：組織系統職工參加全市的各項文體比賽活動；“五一”、“五四”活動；組織開展局系統趣味運動會

7月-元月：開展中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問活動

配合局黨委、行政開展各項活動；各文體小組經常性的開展活動

第三篇：市廣播電視局工作總結

市廣播電視局工作總結

今年上半年，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在市委宣傳部的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，搶抓機遇，務求實效，全力推動廣電事業(yè)發(fā)展，著力提升宣傳水平，為全市經濟社會跨越發(fā)展做出積極貢獻。

一、上半年工作成績

（一）新聞宣傳工作

1-6月，局屬兩臺抓好日常新聞宣傳報道，切實當好黨的喉舌，當好黨委政府與人民群眾聯系的橋梁，在全市上下營造了良好、濃厚的發(fā)展氛圍，充分展現了我局作為全市最重要一家主流媒體的風采，為推動xx的社會經濟科學發(fā)展營造濃厚氛圍。截至到6月28日，電臺播出新聞稿件xxxx篇，電視臺共播出1620篇，其他欄目如黨政類節(jié)目《黨旗耀銅州》制作20期，白話類訪談節(jié)目《今日有嘢講》12期，娛樂性節(jié)目《與你同行》5期，其他專題7期。特別是今年的第三屆陶博會期間，做到每日至少有6條以上的相關新聞，占全日新聞總量的80%以上。電臺、電視臺認真按照日程安排，全方位、立體式地對陶博會的各項活動進行跟蹤報道，做到當日活動當日報道。據統計，陶博會期間，電臺共播出相關新聞報道105篇，電視臺95篇。充分做好了喉舌的角色，促進全市新聞宣傳工作大繁榮，大發(fā)展。從5月初至6月30日止，累計播出正面報道和曝光新聞約100篇，達到了“集中火力強勢宣傳，營造氛圍督促推進”的作用。外宣方面，電臺上送廣西臺8篇，玉林臺88篇，電視臺上送廣西臺11篇，玉林臺110篇，全面反映了市委、市政府的新思路、新措施、新成果、新經驗，認真發(fā)揮好了喉舌功能，為實現全市社會經濟又好又快發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。

（二）廣播電視節(jié)目播出情況

電臺重點節(jié)目《行風（市長）熱線》從5月16日開播以來，截止到6月13日，共播出7期（其中市長熱線2期），上線領導和工作人員19人，接聽49個電話，為民辦實事3件。上半年開辦的服務民生類新節(jié)目《xx二搜》，一經推出就深受領導和廣大市民的好評，極大地豐富和拓展了電視節(jié)目類型，對增加我局的廣告創(chuàng)收也起到了很好的推動作用。下半年，我局還將繼續(xù)創(chuàng)新節(jié)目形式，開辦旨在傳播健康知識、提高群眾生活質量的《健康之道》欄目以及旨在傳播健康理念，倡導健康生活方式，提高生活質量，提升國民健康素質的《一路平安》欄目。全方位覆蓋涉及民生的各個領域，更好地服務社會，服務基層，服務群眾，進一步提升廣播電視的收聽、收視率，讓我市的廣播電視事業(yè)蒸蒸日上。

（三）農村公益電影放映工程

截至到6月27日，市電影公司16個放映隊共放映公益電影場次1911場，觀眾381915人次，按時按質地完成了預定目標，讓廣大農民朋友在家就能看到豐富多彩的影視大片。

（四）城市數字化影院建設

我局充分行使廣電職責，發(fā)揮服務精神，引進資金，多方合作，籌建位于城區(qū)新天地步行街的3D數字影院。這是我市的第一個現代化數字影院，標志著我市在數字影院建設方面取得重大突破，該影院計劃在7月初開始正式營業(yè)。

（五）行業(yè)管理工作

1.開展好日常非法安裝、販賣衛(wèi)星地面接收設施整治行動，同時利用兩臺的媒體資源，做好相關的宣傳工作。

2.嚴把廣播電視安全播出關。我局高度重視安全播出工作并不斷加大管理力度，尤其是節(jié)假日、重大會議、活動等重點時段，切實加強協調和統一指揮，嚴防死守。對外，進一步完善了應急預案，定期演練，熟練各項操作，嚴密防范“FLG”邪教組織的干擾、攻擊、破壞，確保廣播電視信號、設施的安全，確保了每天的安全播出。

（五）“村村通”廣播電視無線覆蓋工程。今年我市上級下達我市的任務是建設扶新，沙垌兩個鎮(zhèn)的無線覆蓋發(fā)射站，現階段我局已經完成兩個發(fā)射站的租地工作，正式開始土建開工。

二、下一步工作思路

1.宣傳方面，廣播電臺的新聞加強民生報道，板塊加強嘉賓互動，廣告加強宣傳規(guī)范；電視臺宣傳將繼續(xù)抓好推進城鄉(xiāng)一體化建設、項目建設、創(chuàng)建國家園林城市、學習“十八大”精神、“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”等方面的宣傳報道。

2.辦好《xx二搜》、《一路平安》、《健康之道》三個新節(jié)目，做老百姓喜聞樂見的廣播電視節(jié)目。

3.做好廣播電視安全播出工作。

4.抓好 “村村通”廣播電視無線覆蓋工程、社會管理和公益電影放映監(jiān)管工作，確保按質、按量、按時完成今年的任務，做到群眾滿意，政府放心。

5.籌建位于城區(qū)城中路（原電影院對面）的xx國展五星級電影城建設項目。

第四篇：在工會第一次會員代表大會上的講話

在工會第一次會員代表大會上的講話

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意！

這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，對貫徹落實黨的十八大精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！

下面，我就工會工作提出幾點希望：

一、應堅持以人為本，全面履行工會的各項職能

工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以十八大精神為統領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大職工群眾-1-

身上，全心全意地為職工群眾服務。充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；不斷創(chuàng)新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展的新局面。

二、應大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用

實現打造“環(huán)境友好型、本質安全型、節(jié)能環(huán)保型”中國一流、世界知名現代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰(zhàn)、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業(yè)、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統一到公司發(fā)展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設貢獻力量，在服務企業(yè)上彰顯工會組織的新作為。

三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發(fā)展工人階級的先進性

所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業(yè)發(fā)展的新變化，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業(yè)務素質，推動工會理論、體質和工作創(chuàng)新，積極探索工會工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會工作科學發(fā)展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，大力倡導專業(yè)務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發(fā)展、技術更新的新形勢，刻苦鉆研業(yè)務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力為公司培養(yǎng)一支學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。

四、應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用

工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在構建和諧企業(yè)目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業(yè)文化建設，把塑造企業(yè)精神、培養(yǎng)職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發(fā)揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產發(fā)展、團結穩(wěn)定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。

同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發(fā)展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。為此，我們工會組織應制定科學合理的工作目

標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發(fā)展的新征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，服務企業(yè)發(fā)展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業(yè)和職工的權益，在推動實施集團公司戰(zhàn)略愿景中發(fā)揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。

謝謝大家！

第五篇：在市工會第二次代表大會上的工作報告

各位代表、同志們：

現在，我代表**市總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

**市

工會第二次代表大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大和市委二屆四次全委（擴大）會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞市委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，團結動員全市廣大職工群眾，同心同德，開拓進取，站在新起點，開創(chuàng)新局面，實現新發(fā)展，為推動**經濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務是：總結五年來全市工會工作的成就和經驗；確定今后五年工會工作的指導思想和奮斗目標；選舉產生**市總工會第二屆委員會和經費審查委員會。

過去五年工作回顧

**市工會第一次代表大會以來的五年，是我市經濟快速發(fā)展，社會全面進步，人民群眾得到實惠最多，社會更加和諧穩(wěn)定的五年；是全市廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統和優(yōu)良作風，艱苦奮斗，無私奉獻，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻的五年；也是我市各級工會在市委和省總工會的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，各項重點工作取得突破性進展，工作整體水平不斷提高，社會影響不斷擴大的五年。五年來，各級工會面對社會變革特別是經濟體制改革給工會工作帶來的多種考驗和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了**工運事業(yè)的新局面。

——職工素質有了新提升。各級工會緊緊圍繞推進三大戰(zhàn)略、實現科學發(fā)展這一主題，在廣大職工中堅持不懈地開展了以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、職工職業(yè)道德“雙十佳”評選表彰、創(chuàng)建“工人先鋒號”、技能大賽等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，促使廣大職工在經濟社會建設的主戰(zhàn)場發(fā)揮了主力軍作用。五年來，共評樹全國勞動模范2名，省部級勞動模范19名，市級勞動模范30名，縣級勞動模范114名；有5個單位獲全國或省級“五一勞動獎狀”，6名個人獲“五一勞動獎章”，1個單位獲全國“工人先鋒號”。有一批單位和個人獲得了市級以上“創(chuàng)爭”活動先進、職工職業(yè)道德“十佳”、“五一巾幗獎”等榮譽稱號。在縣區(qū)和基層工會廣泛組織開展勞動競賽的基礎上，共組織開展了規(guī)模較大、參賽人數較多的12個工種的市級職工技能大賽。涌現出省級“技術能手”12名、“技術標兵”36名、“優(yōu)秀選手”63名，有37人取得了高一級技術等級證書。全市職工累計提合理化建議近3萬條，創(chuàng)經濟效益近9000萬元。

——維權工作形成新格局。市、縣區(qū)建立了工會與政府聯席會議制度、勞動關系三方協商會議制度，形成了工會配合人大、政協和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協商集體合同制度，有76%的企業(yè)簽訂了集體合同或工資集體協議，243個企事業(yè)單位簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，探索簽訂了一批區(qū)域性行業(yè)性集體合同，使勞動關系協調機制進一步健全。不斷推進廠務公開和職代會制度，全市國有企事業(yè)單位普遍建立了以職代會為主的廠務公開民主管理制度，改制企業(yè)職代會建制率達到95%以上，已建會非公有制企業(yè)職代會建制率達到63%，區(qū)域性行業(yè)性職代會逐步推廣，職工民主管理工作不斷深化，有力地推動了基層民主政治建設。聯合勞動和社會保障部門開展了“勞動關系和

諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有14戶企業(yè)被省上命名為“勞動關系和諧企業(yè)”。深入開展“安康杯”競賽活動，單位和職工的參賽率逐年提高。配合安監(jiān)部門開展經常性安全檢查和重大安全事故調處工作。通過上述措施，初步形成了多層面、全方位維護職工合法權益的新格局。

—

—幫扶工作取得新成效。市、縣區(qū)成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，建立了完整、規(guī)范的全市困難職工電子檔案，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，步入了制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。依托幫扶中心，市、縣區(qū)總工會通過向上爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，積極籌措資金和物資，在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，開展了日常救助和“金秋助學”、幫扶困難勞模、救助大病致困職工等幫扶活動，幫扶范圍不斷擴大，幫扶資金逐年增加。五年來，僅市總工會用于幫扶困難職工的資金累計達到433萬元，其中：“兩節(jié)”慰問困難職工累計達到8900人次，發(fā)放慰問金278萬元；幫扶特困職工、困難勞模、困難職工家庭學生、大病致困職工共830人次，發(fā)放幫扶資金155萬元。各級工會積極配合政府部門向下崗失業(yè)職工提供就業(yè)援助，全面完成了第一次代表大會提出的對下崗失業(yè)人員進行職業(yè)培訓、提供職業(yè)介紹服務、實現就業(yè)三個750人的目標任務。汶川特大地震發(fā)生后，全市工會積極動員廣大職工和勞動模范參與抗震救災，市總工會接受捐款19.66萬元、捐物折合價值127萬元。

——基層工會組織建設實現新突破。以開展“基層組織建設年”和創(chuàng)建“五好縣區(qū)工會”活動為推動，堅持不懈抓工會組建工作，在推動機關事業(yè)單位和改制企業(yè)普遍建立工會組織的基礎上，積極創(chuàng)新建會模式，拓展建會領域，在推動非公企業(yè)建會和組建區(qū)域性行業(yè)性新型工會組織上下功夫、求突破，著力把新建項目招聘的員工、分散在個體營業(yè)門點的員工和農民工組織到工會中來，促使工會組建和會員發(fā)展工作取得重大進展。止今年上半年，全市工會基層組織數達到2185個，比五年前增加848個；會員數達到11.29萬人，比五年前增加3.87萬人。工會組建率和職工入會率均達到90%以上，處于全省領先水平。其中新建區(qū)域性行業(yè)性工會組織59個、以農民工會員為主體的工會組織33個，發(fā)展農民工會員3.01萬人，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)全部建立了工會組織。工會組織的覆蓋面不斷擴大，工會工作的觸角不斷延伸。深入開展創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、“五好”基層工會和“職工之家”建設活動，工會組織的作用明顯增強。五年來，新建成全國“模范職工之（?。┘摇?個、省級“模范職工之（?。┘摇?0個、市級“先進職工之（?。┘摇?06個。

——自身建設得到新加強。加大工會干部教育培訓力度，五年共選派300多名干部參加了全國、全省工會干部培訓班。市總工會舉辦培訓班4期、培訓490余人次，縣區(qū)總工會通過多種形式培訓2400多人次，工會干部的整體素質有了新的提高，一大批干部受到了上級工會組織和地方黨委的表彰獎勵。市總工會機關強化思想和工作作風建設，干部的思想政治素質、責任意識進一步增強，工作效率明顯提高。加強對基層工會的指導和督促，對縣區(qū)工會和市總直屬基層工會全面實行目標責任管理。在部分縣區(qū)推行了配備工會組織員的工作。認真開展“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建活動，推動解決了縣區(qū)工會工作中的一些重大問題，縣區(qū)工會工作步入新的發(fā)展階段。甘州區(qū)、臨澤縣總工會已建成全省首批“五好”縣區(qū)工會。

——整體工作水平邁上新臺階。全面建立和推行地稅代收與財政劃撥相結合的工會經費收繳機制，經費收繳難的局面得到改善。工會經費審查工作進一步加強，工會資產管理進一步規(guī)范。女職工建功立業(yè)和素質提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權益和身心健康得到保障。加強工會新聞宣傳工作，對工人階級、勞動模范和工會工作的宣傳力度明顯加大，工會的社會影響力不斷提升。

過去的五年，我們取得了令人欣喜的成績。這些成績的取得，是市委、省總工會和各級黨委正確領導的結果，是各級人大、政府、政協和社會各界重視支持的結果，是全市廣大職工和工會干部共同努力的結果。值此，我代表**市總工會第一屆委員會，向長期關心支持我市工會工作的省總工會和全市各級黨政領導及社會各界表示衷心的感謝！向全市廣大職工、工會干部和歷任工會的老領導老同志致以崇高的敬意！

過去五年的工作實踐，使我們深刻體會到：做好新形勢下的工會工作，必須堅持黨的領導，堅決貫徹市委的決策部署，主動爭取各級黨委的重視，積極尋求人大、政府、政協的支持，整合社會資源，形成工作合力，構建社會化的工作格局；必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到黨委和政府工作的大局，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員廣大職工，發(fā)揮主力軍作用，推動經濟社會又好又快發(fā)展；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務職工的實際成效，贏得各方信賴，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。這些經驗，是今后工作必須遵循的重要原則。

回顧過去的五年，我們有成功的經驗，也存在著差距和不足。主要是：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護職工合法權益的力度還需進一步加大；新建非公企業(yè)包括一些外資企業(yè)建會難的問題依然存在；一些職工參與勞動競賽的積極性不高；基層工會干部兼職面過大，一些同志的工作能力有待進一步提高；工會經費收繳不夠到位，為職工辦實事缺乏必要的經費保證。對這些問題，我們必須高度重視，在推進工作發(fā)展中，認真加以解決。

今后五年的指導思想和奮斗目標

今后五年，是我市全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，完成“十一五”規(guī)劃，全面建設小康社會的重要時期，也是我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要機遇期。黨的十七大報告對工人階級及工會工作的重要論述和即將召開的中國工會十五大，已經和將為今后工會工作進一步指明方向。市委高度重視、關心職工群眾和工會工作，為做好工會工作創(chuàng)造了良好環(huán)境；“堅持特色方向，走好三條路子，推動三大戰(zhàn)略，實現科學發(fā)展”的戰(zhàn)略部署和實施“十大工程”的工作舉措，為創(chuàng)新工會工作開辟了廣闊舞臺。我市工會工作取得的成績，為全市工會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、實現新跨越奠定了堅實基礎。我們要抓住機遇，乘勢而上，全面推進我市工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

今后五年我市工會工作的指導思想和奮斗目標是：以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀為統領，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，推動科學發(fā)展為主線，團結動員全市廣大職工在“堅持特色方向，走好三條路子，推動三大戰(zhàn)略，實現科學發(fā)展”的偉大實踐中建功立業(yè)。在推動科學發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權職責上有新作為，在促進改善民生上有新成效，在擴大覆蓋面上有新突破，在加強自身建設上有新舉措，力爭通過兩到三年的努力，使整體工作達到全省領先水平。

為實現今后五年的奮斗目標，我們要著重做好以下幾個方面的工作。

一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，引領職工為全面建設小康社會建功立業(yè)

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。黨的十七大精神，是科學發(fā)展觀的集中體現。各級工會要按照黨委的統一部署，不斷把學習貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現十七大提出的目標任務上來。

要努力提高職工隊伍素質，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環(huán)境。5年內，在現有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點，集中力量建設“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標任務和市委、市政府促進經濟社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴秃徒∪紖f組織，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術協作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經

濟發(fā)展方式轉變，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學維權觀，努力構建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系

加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯席會議、勞動關系三方協商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強勞動關系協調機制建設。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權利。大力推行平等協商集體合同制度，全面實施工資集體協商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協商集體合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權益。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協視察的聯動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調解組織建設，做好勞動爭議調解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。

加強職工民主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85％以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的工會幫扶工作網絡，實現對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現信息和資源共享，建立聯動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農民工納入工會幫扶范圍，為農民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農民工的生產生活環(huán)境；關注農民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

四、夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網絡。加強系統工會組建工作，發(fā)揮系統工會的獨特作用。

加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經審、女工、勞動爭議調解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關工會建設，積極探索符合機關實際、體現工會特色的機關工會工作方法與途徑，使機關工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄盗可嫌忻黠@突破，命名三批市級“先進職工之（?。┘摇?。

五、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強工會自身建設

伴隨著經濟轉軌、社會轉型與利益格局調整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內容、方式和環(huán)境等出現了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。

加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結構，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設立基層工會干部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

加強作風建設。我們必須清醒地認識到，隨著形勢的發(fā)展，工會的作用日益凸現，工會工作的任務日趨繁重。全市各級工會干部要進一步增強責任意識和大局觀念，振奮精神，改進作風，以實實在在的工作成效贏得廣大職工群眾的擁護與支持。要認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，進一步解放思想，沖破舊的思維定勢，改變傳統的工作模式，加大工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色的力度，不斷開創(chuàng)工作新局面。工會領導機關要克服行政化傾向，重心下移，深入基層，加強調查研究，加強幫助指導，努力為基層工會提供理論、政策、信息等服務，著力解決工作中存在的突出問題。各級工會必須強化工作責任，加強督促檢查，形成一級抓一級、一級促一級、上下聯動推動工作的格局。

全面推進各項工作。加強財務和審計工作，著力落實工會經費收繳“一改三策”，依法收好、管好、用好經費，夯實維權工作的物質基礎。創(chuàng)新資產監(jiān)督管理工作，確保工會資產保值增值。重視女職工工作，維護女職工特殊權益。不斷改進工會新聞宣傳工作，借助工人報刊、地方新聞媒體、工作信息和工會網站，構建全方位、多層次、多形式的工會新聞宣傳格局，全面提升工會新聞宣傳的效果和水平，逐步形成與新時期工人階級和工會組織社會地位及社會作用相適應的工會新聞輿論宣傳局面。做好統計、督查、調研和信訪工作。加強與兄弟工會間的學習交流。

各位代表、同志們，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，工會組織使命更加光榮，責任更加重大。我們一定要團結拼搏，開拓奮進，在市委和省總工會的正確領導下，團結動員廣大職工為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！