第一篇：在公司首屆工會代表大會上的報(bào)告

文章標(biāo)題：在公司首屆工會代表大會上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會代表大會上的報(bào)告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表**公司工會向大會做工作報(bào)告，請審議。

一、過去三年來工作的簡要回顧

**公司成立于2003年，三年來，公司各級工會組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會員和全體職工的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作，做出了突出的貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)是：

冬季供暖、“安康杯”競賽深入開展。三年來，各級工會組織緊緊圍繞公司中心工作，企業(yè)目標(biāo)，始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競賽活動(dòng)。冬季供暖競賽以“五比五看”為內(nèi)容，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務(wù)態(tài)度，看用戶的滿意程度；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比安全生產(chǎn)，看設(shè)備完好率；比質(zhì)量達(dá)標(biāo)，看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競賽，都做到了形式上靈活，組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競賽中包含了七大方面的內(nèi)容；從財(cái)務(wù)指標(biāo)，安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5S管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對參賽單位進(jìn)行考核；做到每月一評，評出的金、銀、銅牌，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元，2000元和1000元；七大項(xiàng)100分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來，公司職工共提合理化建議129條；在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競賽、知識競賽、演講比賽中，先后有4人次獲得好名次；三年來，公司共涌現(xiàn)出局級勞模3人次；先進(jìn)個(gè)人15人次；處級勞模45人次；雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競賽活動(dòng)中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè)，局級三八紅旗手9名，使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用，調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對子9個(gè)，科級幫扶對子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次，發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元；為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元；獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻，組織走訪到一線慰問，送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級工會組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí)，廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，2004年參加了省供熱協(xié)會在七臺河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽，2005年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽，擴(kuò)大了公司在全省的影響，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來，公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展，公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽，并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司2005年職工籃球賽，取得了第五名的好成績。三年來，公司工會為各級組織、各單位制作宣傳牌板201塊，面積780平方米；宣傳條幅79條，700延長米。大字塊500余塊；出宣傳欄（版）17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5S”知識，從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會

回顧三年來的工作，我們感到今后工會工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn)：

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會工作的根本保證。工會組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向；工會工作只有獲得行政的大力支持，與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，才能把握好自己的位置，在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對工會工作的必然要求。工會工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求，行政的工作目標(biāo)，廣大職工群眾的愿望是相一致的，必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā)，緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng)，把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù)，一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會工作的靈魂，職工群眾對工會工作高興不高興，滿意不滿意，是否得到他們的認(rèn)可，是工會組織工作狀況評價(jià)的度量衡，失去群眾擁護(hù)的工會組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。這是工會性質(zhì)決定的，也是法律賦予工會的重要權(quán)利，既是黨政組織提出的要求，也是廣大職工的迫切愿望，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)職工切身利益，為職工說話、辦事，履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會工作水平的重要途徑。工會組織必須遵

第二篇：在公司首屆工會代表大會上的報(bào)告

文章標(biāo)題：在公司首屆工會代表大會上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會代表大會上的報(bào)告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表**公司工會向大會做工作報(bào)告，請審議。

一、過去三年來工作的簡要回顧

**公

司成立于2003年，三年來，公司各級工會組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會員和全體職工的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作，做出了突出的貢獻(xiàn)，主要表現(xiàn)是：

冬季供暖、“安康杯”競賽深入開展。三年來，各級工會組織緊緊圍繞公司中心工作，企業(yè)目標(biāo)，始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競賽活動(dòng)。冬季供暖競賽以“五比五看”為內(nèi)容，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務(wù)態(tài)度，看用戶的滿意程度；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比安全生產(chǎn)，看設(shè)備完好率；比質(zhì)量達(dá)標(biāo)，看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競賽，都做到了形式上靈活，組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競賽中包含了七大方面的內(nèi)容；從財(cái)務(wù)指標(biāo)，安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5S管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對參賽單位進(jìn)行考核；做到每月一評，評出的金、銀、銅牌，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元，2000元和1000元；七大項(xiàng)100分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來，公司職工共提合理化建議129條；在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競賽、知識競賽、演講比賽中，先后有4人次獲得好名次；三年來，公司共涌現(xiàn)出局級勞模3人次；先進(jìn)個(gè)人15人次；處級勞模45人次；雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競賽活動(dòng)中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè)，局級三八紅旗手9名，使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用，調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對子9個(gè)，科級幫扶對子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次，發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元；為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元；獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻，組織走訪到一線慰問，送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級工會組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí)，廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，2004年參加了省供熱協(xié)會在七臺河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽，2005年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽，擴(kuò)大了公司在全省的影響，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來，公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展，公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽，并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司2005年職工籃球賽，取得了第五名的好成績。三年來，公司工會為各級組織、各單位制作宣傳牌板201塊，面積780平方米；宣傳條幅79條，700延長米。大字塊500余塊；出宣傳欄（版）17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5S”知識，從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會

回顧三年來的工作，我們感到今后工會工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn)：

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會工作的根本保證。工會組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向；工會工作只有獲得行政的大力支持，與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，才能把握好自己的位置，在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對工會工作的必然要求。工會工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求，行政的工作目標(biāo)，廣大職工群眾的愿望是相一致的，必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā)，緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng)，把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù)，一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會工作的靈魂，職工群眾對工會工作高興不高興，滿意不滿意，是否得到他們的認(rèn)可，是工會組織工作狀況評價(jià)的度量衡，失去群眾擁護(hù)的工會組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。這是工會性質(zhì)決定的，也是法律賦予工會的重要權(quán)利，既是黨政組織提出的要求，也是廣大職工的迫切愿望，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)職工切身利益，為職工說話、辦事，履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會工作水平的重要途徑。工會組織必須遵照

依法辦事的思想意識，以《工會法》、《中國工會章程》等法律、法規(guī)為依據(jù)，在貫徹執(zhí)行過程中增強(qiáng)工會組織威信，提高工會工作水平。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足。一是在職工小家建設(shè)上，由于資金投入不足，阻礙了小家建設(shè)向深層次發(fā)展。二是工會在履行維護(hù)職責(zé)上，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是工會自身建設(shè)和工會干

部素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。四是在推行企務(wù)公開上，工作還不到位，沒有形成經(jīng)?；?、制度化，這些問題的存在，還有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以克服。

三、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，努力把工會工作提高到新水平

2006年，是“十一五”規(guī)劃的起步年，是集團(tuán)公司加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵年。今后三年也是**公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革與發(fā)展并存，希望與挑戰(zhàn)同在，如何依托優(yōu)勢，整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是公司面臨的新任務(wù)，面對新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，我們必須做到振奮精神、努力進(jìn)取、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，提高工會工作水平，實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出和公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展，在發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，從而確保公司在穩(wěn)定中快速發(fā)展，完成歷史賦予的光榮使命。

根據(jù)新的形勢任務(wù)要求，今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆五中全會為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國總工會十四屆六次主席團(tuán)會議精神，圍繞中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極探索工會工作新方法、新渠道，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)建省級文明單位做出新貢獻(xiàn)，努力把工會工作提高到新水平。

從這一指導(dǎo)思想出發(fā)，我們要做到：

圍繞四個(gè)發(fā)展

開展四項(xiàng)活動(dòng)

實(shí)施四個(gè)工程

一）圍繞實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開展群眾安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，從而實(shí)施創(chuàng)新提效工程

深入開展群眾生產(chǎn)競賽，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。重點(diǎn)抓好冬季供暖競賽。要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，要注重競賽的實(shí)效性、激勵(lì)性；要注重總結(jié)競賽好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)生產(chǎn)競賽不斷深入，從而提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量。

加大群眾工作力度，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)作用，具體落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”“三個(gè)教育”“三個(gè)競賽”?！叭齻€(gè)結(jié)合”即把職工群眾安全與實(shí)施集體合同制度相結(jié)合；把職工群眾安全生產(chǎn)與職工代表上崗檢查制度相結(jié)合，把職工群眾安全生產(chǎn)與行政管理相結(jié)合?！叭齻€(gè)教育”即抓好各級管理人員的安全思想教育，廣大職工的自主保安教育，群監(jiān)員中的安全技能教育。“三個(gè)競賽”即組織開展好冬季供暖競賽、“安康杯”競賽，“巾幗文明建功”競賽，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。

要加強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工崗位技能。各基層工會要積極配合行政和職能部門，組織職工開展崗位練兵和技術(shù)比武，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二）圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展，強(qiáng)化民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，從而實(shí)施陽光操作工程

要加大民主參與力度，充分發(fā)揮職代會作用，進(jìn)一步完善職代會運(yùn)行機(jī)制，參與生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是廣大職工關(guān)心的干部選拔任用，職工福利待遇，工資獎(jiǎng)金的熱點(diǎn)問題，做到集體研究，民主參與，民主決策，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展。

要加強(qiáng)民主制度建設(shè)，深化企務(wù)公開工作。進(jìn)一步建立健全企務(wù)公開機(jī)制、工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容，靈活運(yùn)用企務(wù)公開的形式，力求做到企務(wù)公開制度化；公開形式多樣化；公開內(nèi)容真實(shí)化；公開程序規(guī)范化；公開監(jiān)督群眾化；公開考核定期化。

要切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)。職工最關(guān)心的工資收入、福利待遇、勞動(dòng)保障、安全、衛(wèi)生等問題；只有在實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不斷增長、效益不斷提高的前提下，才能實(shí)現(xiàn)，我們即要組織和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)，又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷改善職工群眾的物質(zhì)文化生活，使職工群眾共享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，在企業(yè)發(fā)展中得到更多的利益和實(shí)惠。要根據(jù)利益關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展變化，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度，積極參與企業(yè)事物管理，把職工的意愿和要求體現(xiàn)在有關(guān)職工權(quán)益的規(guī)章制度和政策之中，從源頭和根本上維護(hù)職工合法利益。

三）、圍繞實(shí)現(xiàn)物資文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，開展扶貧解困與職工文化體育活動(dòng)，實(shí)施脫貧與文化建設(shè)工程

要建立新一輪“一幫一”扶貧解困工程，公司科級以上干部的幫扶貧困職工，要定期聯(lián)系走訪，建立扶貧檔案，真正為幫扶對象解決實(shí)際困難，使其早日脫貧，要組織開展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)，在重大節(jié)日，或職工遭到特殊困難時(shí)期，各級工會要及時(shí)組織走訪慰問，搞好困難救濟(jì)。

在加強(qiáng)扶貧解困的同時(shí)，要充分發(fā)揮宣傳文化陣地的作用，利用標(biāo)語、板報(bào)、宣傳企業(yè)目標(biāo)、弘揚(yáng)公司精神、發(fā)揮主人翁意識，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

要相應(yīng)開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)文化觀念，大力倡導(dǎo)強(qiáng)勢的企業(yè)安全文化，要本著面向基層、面向群眾、小型多樣、勤儉辦事的方針，規(guī)劃好文化體育活動(dòng)，豐富職工群眾的精神食糧，促進(jìn)企業(yè)文化品位的提高。

四）、圍繞實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出與公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高素質(zhì)、大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，實(shí)施素質(zhì)提升工程。

今后幾年，要以工會系統(tǒng)競賽為主線，以小家建設(shè)為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為目標(biāo)，以全面提高素質(zhì)為目的，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

強(qiáng)化工會系統(tǒng)競賽的培訓(xùn)功能，提高工會干部、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取半脫產(chǎn)或以會帶訓(xùn)的形式，組織工會干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)，創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

強(qiáng)化工會系統(tǒng)競賽的激勵(lì)功能，提高工會干部的創(chuàng)造力，通過比學(xué)趕相互激勵(lì)，挖掘工會潛能，激活思維潛能，打破習(xí)慣思維模式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)思維、動(dòng)態(tài)思維、創(chuàng)新思維、培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)造的能力。

強(qiáng)化工會系統(tǒng)競賽的塑造功能，塑造工會組織新形象。通過競賽，深化工會組織的群眾基礎(chǔ)，拓展工會工作影響力，激發(fā)工會干部勤政廉潔、務(wù)實(shí)進(jìn)取、激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力，塑造工會組織新形象。

要通過競賽，提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大供熱面積，為公司協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)加大工會小家建設(shè)，到明年底力爭達(dá)到建設(shè)3個(gè)模范職工之家，3個(gè)先進(jìn)職工之家，2個(gè)合格職工之家，從而加強(qiáng)工會自身建設(shè)，更好的為廣大職工服務(wù)。

同志們，2006年公司“”的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定，貫穿一條主線，完成兩大任務(wù)，推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)四點(diǎn)突破，夯實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)的工作思路已經(jīng)形成，2006年—2008年公司發(fā)展規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖展現(xiàn)在我們面前，讓我們在上級工會和公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揮工人階級的主力軍作用，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)建省級文明單位努力奮斗，讓我們團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)共同去迎接公司更加燦爛而美好的明天。

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第三篇：在公司工會代表大會上的發(fā)言

在公司工會代表大會上的發(fā)言

各位代表、同志們：

在我公司工會第五次代表大會隆重召開之際，我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席大會的代表和公司廣大職工致以崇高的敬意！

這

次大會，是在我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的形勢下召開的一次重要會議。大會的勝利召開，必將激勵(lì)公司廣大職工以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

近年來，公司工會始終緊緊跟隨黨的前進(jìn)步伐，通過強(qiáng)化工會自身建設(shè)，使建設(shè)職工之家工作有新的突破；通過落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，使企業(yè)民主管理工作有新的提高；通過加強(qiáng)職工教育，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高；通過完善對職工的幫困體系，使企業(yè)凝聚力有新的增強(qiáng)。同樣，我們欣喜地看到，我公司工會自成立以來，在公司黨委及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢牢把握工作重點(diǎn)，在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，維護(hù)職工群眾的根本利益等方面，都開展了大量的富有成效的工作。實(shí)踐充分證明，我公司工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者、維護(hù)者。

同志們，工會、共青團(tuán)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，肩負(fù)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé)。黨的十六大對我們?nèi)罕娊M織進(jìn)一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求，為我們做好新形勢下的群眾工作指明了方向。我們要在公司黨委的

領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，共同為做好新形勢下黨的群眾工作，把最廣大的群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)和發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會取得圓滿成功。

第四篇：在公司工會代表大會上的發(fā)言

各位代表、同志們：

在我公司工會第五次代表大會隆重召開之際，我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席大會的代表和公司廣大職工致以崇高的敬意！

這次大會，是在我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮的形勢下召開的一次重要會議。大會的勝利召開，必將激勵(lì)公司廣大職工以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

近年來，公司工會始終緊緊跟隨黨的前進(jìn)步伐，通過強(qiáng)化工會自身建設(shè)，使建設(shè)職工之家工作有新的突破；通過落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，使企業(yè)民主管理工作有新的提高；通過加強(qiáng)職工教育，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高；通過完善對職工的幫困體系，使企業(yè)凝聚力有新的增強(qiáng)。同樣，我們欣喜地看到，我公司工會自成立以來，在公司黨委及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢牢把握工作重點(diǎn)，在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，維護(hù)職工群眾的根本利益等方面，都開展了大量的富有成效的工作。實(shí)踐充分證明，我公司工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者、維護(hù)者。

同志們，工會、共青團(tuán)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，肩負(fù)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé)。黨的xx大對我們?nèi)罕娊M織進(jìn)一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求，為我們做好新形勢下的群眾工作指明了方向。我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，共同為做好新形勢下黨的群眾工作，把最廣大的群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)和發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會取得圓滿成功。

第五篇：在工會第九次代表大會上的報(bào)告

各位委員、同志們：

市總八屆五次全委會議，在大家的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了全部議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，大家認(rèn)真聽取了*委副書記周同戰(zhàn)同志的重要講話，審議了侯旭宇同志代表常委會所作的工作報(bào)告和韓朝閣同志所作的經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告，增選和補(bǔ)選了*總八屆委員、常委、經(jīng)審委員，表彰了“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)秀成果。會議時(shí)間不長，但開得很成功，很圓滿，取得了很好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的。

剛才，*委副書記周同戰(zhàn)同志代表*委作了重要講話。同戰(zhàn)書記的講話對過去一年全*工會工作給予了肯定，對2003年工會工作提出新要求。講話立意高遠(yuǎn)，內(nèi)容深刻，為工會工作指明了方向。我們要按照周書記講話的要求，把握新形勢，樹立新觀念，謀劃新思路，形成新舉措，打開新局面，全力做好2003年工作。以創(chuàng)新的意識，飽滿的熱情、昂揚(yáng)的干勁、踏實(shí)的作風(fēng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)全*職工為實(shí)現(xiàn)我*“二次創(chuàng)業(yè)、富民強(qiáng)*”的目標(biāo)努力工作，建功立業(yè)。

會議期間，委員們對侯旭宇同志所作的工作報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論，發(fā)表了很多好的意見和建議。大家一致認(rèn)為，工作報(bào)告緊密結(jié)合我**情，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，充滿創(chuàng)新精神。主要體現(xiàn)在對2004年工作總結(jié)得比較準(zhǔn)確和全面，對當(dāng)前工會工作面臨的形勢、任務(wù)和機(jī)遇、挑戰(zhàn)分析得比較深刻，提出的工作思路和任務(wù)切合實(shí)際，工作重點(diǎn)比較突出，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的要求和措施也比較明確。許多委員在討論中還提出了本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)貫徹這次會議精神的意見和設(shè)想，對工作報(bào)告提出了一些很好的修改意見。我們將認(rèn)真研究，吸納正確意見，對工作報(bào)告做進(jìn)一步的修改和完善。

下面，我就如何貫徹好這次會議精神，講幾點(diǎn)意見。

一、緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六大精神這一主題，落實(shí)好全委會議精神，務(wù)求學(xué)習(xí)出成果，工作上水平

十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實(shí)施社會主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略部署新形勢下召開的極其重要的會議。黨的十六大內(nèi)容豐富、思想深刻、博大精深。雖然我們已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和貫徹，取得了一定的效果，但真正學(xué)深學(xué)透、融會貫通，做到全面地貫徹落實(shí)，仍然是一項(xiàng)長期任務(wù)。全*各級工會組織要把深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，圍繞主題，抓住靈魂，聯(lián)系實(shí)際，狠抓落實(shí)。就工會組織而言，重要的是要堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，依法堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利和精神文化需求，最大限度地保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)十六大提出的任務(wù)目標(biāo)充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

全委會結(jié)束后，各市地、產(chǎn)業(yè)要向同級黨委做好匯報(bào)，重點(diǎn)是匯報(bào)周同戰(zhàn)書記的講話和侯旭宇同志的工作報(bào)告。在傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹會議精神的過程中，要注意把握以下幾點(diǎn)：一是深刻領(lǐng)會周書記的講話精神。重點(diǎn)是如何致力于在黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，獨(dú)立自主地創(chuàng)造性地開展工會工作；著力點(diǎn)是按照形勢任務(wù)需要，把握工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展問題。即：把創(chuàng)新和發(fā)展的著眼點(diǎn)放在黨和國家全局的要求上，放在時(shí)代發(fā)展的要求上，放在職工群眾的要求上，放在全局的重點(diǎn)與工會工作重點(diǎn)的結(jié)合上，履行好維護(hù)職責(zé)。目標(biāo)是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，積極投身到實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中去，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用和工人階級主力軍作用。二是正確認(rèn)識當(dāng)前工會工作面臨的形勢、任務(wù)和機(jī)遇，旭宇同志在報(bào)告第二部分對這個(gè)問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析，并提出要認(rèn)清形勢、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心，用新一輪的思想解放促進(jìn)全*工會工作的開拓創(chuàng)新。希望在學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神過程中，一定要從思想和工作實(shí)際出發(fā)，下功夫把解放思想的問題進(jìn)一步解決好，以思想解放新成果，推動(dòng)工會工作新發(fā)展。三是要明確明年工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。關(guān)鍵是要把握以十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一指導(dǎo)思想；中心任務(wù)是毫不動(dòng)搖地履行維護(hù)職責(zé)，以貫徹實(shí)施《*實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉條例》為契機(jī)，堅(jiān)持“一手抓調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工群眾辦實(shí)事”，繼續(xù)推進(jìn)工會工作的“五突破一加強(qiáng)”；目標(biāo)是充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身改革建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)，富民強(qiáng)*”的宏偉目標(biāo)而奮斗。

二、全面貫徹、把握重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

明年工作的指導(dǎo)思想、工作思路和重點(diǎn)工作已經(jīng)十分明確，關(guān)鍵就是要全力以赴,狠抓落實(shí)。各級工會要結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)，切實(shí)把這次全委會精神貫穿到工作部署中去，抓緊時(shí)間把本級的全委會開好，以便騰出更多的時(shí)間和精力，做好2003年工作。要建立一套行之有效的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、目標(biāo)責(zé)任制，做到層層落實(shí)，量化指標(biāo)，細(xì)化措施，確保工作任務(wù)全面完成。*總將進(jìn)一步增強(qiáng)督察工作力度，通報(bào)驗(yàn)收工作成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。各地要努力打造自己的“品牌”，在抓好全面工作的同時(shí)，爭取每年都有一兩項(xiàng)工作創(chuàng)出特色。2003年全*工會要重點(diǎn)抓好7個(gè)方面工作，這7個(gè)方面的工作在報(bào)告中都寫得十分明確，各級工會要抓住重點(diǎn)，早作部署，制定計(jì)劃，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)。7項(xiàng)工作是明年工作的重點(diǎn)，但不是工會工作的全部。沒有重點(diǎn)就沒有全局，只有抓住重點(diǎn)，突破重點(diǎn)，才能打開工作局面。各級工會要處理好重點(diǎn)工作與其它工作的關(guān)系，各方面的工作要圍繞重點(diǎn)開展，要善于用重點(diǎn)工作去帶動(dòng)工會整體工作。

當(dāng)前，各級工會面臨的一個(gè)重要而緊迫的任務(wù)是要做好“兩節(jié)”期間的“送溫暖”工作。元旦、春節(jié)即將來臨，我*的困難職工還比較多，個(gè)別地區(qū)和行業(yè)困難職工的實(shí)際問題還比較突出，因此必須認(rèn)真幫助這部分職工解決生活困難問題，使他們感受到黨和政府的溫暖。各級工會組織一定要按照*委、*政府的部署，千方百計(jì)、多渠道籌措資金，積極協(xié)助黨政做好“送溫暖”工作。同時(shí)，還要注意發(fā)揮工會文化陣地的作用，進(jìn)一步營造歡樂喜慶、團(tuán)結(jié)祥和的氛圍。

三、努力學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效

要完成這次全委會提出的各項(xiàng)任務(wù)，歸根到底要靠我們扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地地工作，只有這樣才能抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，才能推動(dòng)工會工作上質(zhì)量、上水平。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。除了要加強(qiáng)對十六大精神、全委會精神的學(xué)習(xí)外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉條例》。《*實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉條例》的出臺，是我*工會在源頭維護(hù)、立法參與領(lǐng)域的重大突破，意義重大?！稐l例》是我們今后一段時(shí)期內(nèi)做好各項(xiàng)工作的指南和有力武器。這個(gè)《條例》以《中華人民共和國工會法》為依據(jù)，結(jié)合我*實(shí)際，在諸多問題上有新的突破，對我們在以往工作中遇到的實(shí)際問題有了明確的說法，很有操作性和實(shí)用性。如第二條、第五條、第七條、第九條、第十一條、第十三條、第三十九條、第四十三條、第四十四條、第四十八條等等。對參加和組織工會人員的范圍、基層工會人員編制和工會主席、副主席、女職工委員會主任的待遇、兼職工會干部的補(bǔ)貼、國有及國有控股公司工會主席進(jìn)入董事會、監(jiān)事會等問題，以及工商行政管理部門支持新建企業(yè)建會問題都明確寫入《條例》中，使我們在工作中有法可依。特別是第四十四條和四十八條，對如何收繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)和政府向工會提供必要的辦公設(shè)施、維修費(fèi)用問題，通過法律條文的形式確定下來，這就為我們做好工會工作提供了法律保障。因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)這個(gè)《條例》，從*工會到基層工會、從各級領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，應(yīng)當(dāng)做到耳熟能詳，融會貫通，運(yùn)用自如。在我們自身學(xué)好的情況下，還要積極宣傳《條例》，抓住《條例》頒布實(shí)行的有利契機(jī)，進(jìn)一步取得黨政的重視和支持。*總準(zhǔn)備將《條例》和對《條例》的解釋，編印成冊，免費(fèi)下發(fā)。不僅發(fā)給工會干部，也發(fā)給各級政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志，讓他們了解工會、了解《工會法》，從而能夠理解和支持工會工作，各地也應(yīng)在這方面多下一些功夫。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。在學(xué)習(xí)和宣傳的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步樹立依法治會的思想，用《工會法》及《條例》以及相關(guān)法律規(guī)范我們的工作。一方面我們要提高自覺性，增強(qiáng)法制觀念和守法執(zhí)法意識，我們用法去規(guī)范別人，首先自己要守法執(zhí)法。《工會法》及《條例》明確了工會的權(quán)利，同時(shí)也規(guī)定了我們的義務(wù)，我們在行使法律賦予我們的權(quán)力同時(shí)，必須履行義務(wù)，在經(jīng)費(fèi)收繳方面，我請各位主席們一定要入耳、入腦，我們依法收費(fèi)，也要按規(guī)定依法繳費(fèi)，不能收費(fèi)依法，繳費(fèi)不依法。在這方面，大部分市地做得很好，有的市地在十分困難情況下，寧可工資不開，車不坐，也要完成上繳任務(wù)，第五十六條不光是給企事業(yè)單位規(guī)定的，我們工會也應(yīng)模范遵守，講誠信，講道德。另一方面要克服畏難情緒，理直氣壯地依法治會。中國工會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展工作。我認(rèn)為，黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治方向、政治原則的領(lǐng)導(dǎo)，我們獨(dú)立自主地開展工作，除了按照黨的方針路線為指導(dǎo)，還要在日常工作中依照《工會法》及《條例》來規(guī)范我們自身，并使之成為我們工作的有力武器，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。在日常工作中，我們不同程度存在畏難情緒，怕得罪人，怕影響關(guān)系，在運(yùn)用法律維護(hù)職工和工會的合法權(quán)益上畏首畏尾，裹足不前，這樣做不僅影響工作，削弱了工會的地位和作用，也使法律失丟了尊嚴(yán)和權(quán)威性，希望各級工會的領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真思考這個(gè)問題。

二是要進(jìn)一步理順工作關(guān)系?，F(xiàn)在，全*各級工會和產(chǎn)業(yè)工會的機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成，人員編制和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)確定，如何理順工作關(guān)系，使之分工更加科學(xué)合理，內(nèi)部各部室和上下級工會之間聯(lián)系更緊密，更加協(xié)調(diào)，達(dá)到政令暢通，還應(yīng)在實(shí)踐中不斷探索、調(diào)整和完善。*和市地工會之間，由于人員編制、工作方法等方面的差異，要求上下級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對口是不現(xiàn)實(shí)的，但市地縣工會在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工上，可以也應(yīng)該參照一下*總的機(jī)構(gòu)設(shè)置，盡可能地合理、協(xié)調(diào)，有利于上下工作的聯(lián)系。如，市總工會的一個(gè)部門，對*總工會一個(gè)或兩個(gè)部門，是正常現(xiàn)象，工作關(guān)系還算順，如果市總的兩三個(gè)部門，對*總一個(gè)部門，工作關(guān)系就不夠順暢，就會在人力、物力、時(shí)間上造成浪費(fèi)，在工作中出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象，甚至降低工作效力，貽誤工作。

三是各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的觀念，想問題、定思路、辦事情、搞活動(dòng)，一定要立足基層的實(shí)際，符合基層和職工的需要。要走出機(jī)關(guān)、走出大城市，走向企業(yè)、走向職工，切實(shí)改變我們的工作作風(fēng)。要高度重視調(diào)查研究工作，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，既要到形勢好的地區(qū)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到矛盾突出，困難大的地區(qū)、企業(yè)體察民情(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，解決問題。各級工會要努力按照 “深懷愛民之心，恪守為民職責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”的要求，做履行維護(hù)職能的表率。明年，*總將籌備召開第九次代表大會，希望各市地配合*總，做好充分準(zhǔn)備。部分市地和產(chǎn)業(yè)工會也將換屆，要抓住有利時(shí)機(jī)，解決好主要問題，做好本級工會的換屆工作。

在討論中，一些同志對*總的工作也提出意見，我們要認(rèn)真研究，找出一個(gè)行之有效的辦法。

同志們，讓我們在十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想指引下，在*委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，明確目標(biāo)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)努力，為實(shí)現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，開創(chuàng)全*工會工作的新局面而做出新的更大貢獻(xiàn)！