第一篇：陽(yáng)江高新區(qū)總工會(huì)2013年工作創(chuàng)新方案

陽(yáng)江高新區(qū)總工會(huì)2013年工作創(chuàng)新方案

當(dāng)前，我區(qū)正面臨著轉(zhuǎn)變發(fā)展經(jīng)濟(jì)模式的重要時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)水平大發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整的同時(shí)，不可避免地帶來(lái)一系列的新情況、新變化。就工會(huì)工作而言，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，是擺在我區(qū)工會(huì)工作者面前必須要回答的課題。為促進(jìn)工會(huì)工作盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，現(xiàn)制訂我區(qū)總工會(huì)2013年工作創(chuàng)新方案如下：

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

圍繞區(qū)委、區(qū)管委會(huì)中心工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十五大以及市總工會(huì)XX大精神，堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”主線，為我會(huì)在開(kāi)展2013年工會(huì)工作中找準(zhǔn)定位、突出服務(wù)、創(chuàng)新載體、提升品質(zhì)，全面開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

二、主要內(nèi)容和具體措施

（一）找準(zhǔn)定位，齊抓共管，著力推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織的覆蓋面和凝聚力。認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，全面加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)擴(kuò)大工會(huì)組織在我區(qū)企業(yè)的覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2、打造規(guī)范化民主選舉典型。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)選舉程序，開(kāi)展規(guī)范化民主選舉。同時(shí)，創(chuàng)新工會(huì)組建方式，堅(jiān)持以職工為主體，啟動(dòng)職工依法組織和參加工會(huì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提高各級(jí)工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工的能力。

3、完善企業(yè)民主管理制度。在重點(diǎn)企業(yè)有計(jì)劃、有步驟地健全和完善以企務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度為重點(diǎn)的企業(yè)民主管理制度，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，重點(diǎn)處理好工會(huì)與行政、黨委會(huì)、職代會(huì)之間的關(guān)系，健全協(xié)商民主渠道，促進(jìn)涉及職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題得到有效解決，推動(dòng)基層民主建設(shè)。

4、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化交流和檢查。開(kāi)展社會(huì)化工會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍執(zhí)行力。要積極發(fā)揮工會(huì)示范作用。以街道總工會(huì)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)、百人以上企業(yè)為重點(diǎn)，組織全區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化檢查，全力推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

5、積極探索行業(yè)工會(huì)新模式。建立工會(huì)干部聯(lián)系制度，通過(guò)有效溝通走訪，宣傳工會(huì)工作，促進(jìn)行業(yè)工會(huì)組建、民主管理和發(fā)揮工會(huì)作用。

（二）突出服務(wù)，注重實(shí)效，發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)中的獨(dú)特作用

1、堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。工會(huì)擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和單位的整體利益的雙重職能。既

要維護(hù)職工個(gè)人的權(quán)益，又要維護(hù)整體利益，既要突出維護(hù)困難群體的利益，又要兼顧維護(hù)其他群體的利益。工會(huì)要在這方面找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”和“平衡點(diǎn)”。

2、擺正位置，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。工會(huì)組織是群眾的組織，不是權(quán)力部門(mén)，工會(huì)工作沒(méi)有制約別人的所謂權(quán)力，只有為職工服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。要在雙向維護(hù)中擺正位置，贏得單位領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的支持，才能在代表職工根本利益方面大有作為。這就要求廣大工會(huì)干部要用新的思維方式，拓寬維權(quán)途徑，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、依靠法律法規(guī)，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮其積極作用。工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的員工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。工會(huì)干部要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)員工合法權(quán)益的專家。

4、樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。努力探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路新辦法，緊緊依靠職工群眾，堅(jiān)持思想上尊重、感情上貼近、工作上依靠，把為職工服務(wù)、維護(hù)其合法權(quán)益作為參與創(chuàng)新社會(huì)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決好職工

群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（三）創(chuàng)新載體，調(diào)整模式，合力構(gòu)建工會(huì)工作新格局。

1、要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。要通過(guò)建立宣傳欄、書(shū)報(bào)欄、圖書(shū)室、文體娛樂(lè)活動(dòng)室以及書(shū)畫(huà)、集郵、交誼舞、球隊(duì)等各種活動(dòng)小組，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。在增強(qiáng)職工體質(zhì)的同時(shí)增強(qiáng)廣大職工對(duì)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。有條件的地方還可以組織職工到外地考察學(xué)習(xí)，以開(kāi)拓視野。

2、要關(guān)心困難職工。對(duì)工作和生活上有困難的職工，工會(huì)要經(jīng)常保持聯(lián)系，建立困難職工檔案，盡心盡力為他們解決實(shí)際困難。要堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭走訪慰問(wèn)，深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，對(duì)因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體開(kāi)展有針對(duì)性的幫扶。要以深厚的感情、滿腔的熱忱，密切聯(lián)系職工，與他們打成一片。要主動(dòng)到困難多的地方去，到職工意見(jiàn)多的地方去，深入了解他們的工作和生活狀況，準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和呼聲，努力為職工排憂解難。

3、打造平臺(tái)，聆聽(tīng)心聲。為了讓區(qū)總工會(huì)工作更加接地氣，區(qū)總工會(huì)將建立工會(huì)官方微博，及時(shí)把工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)工作在微博中發(fā)布，第一時(shí)間收集職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，努力把工會(huì)官方微博打造成與職工互動(dòng)交流的高效的新平臺(tái)。

（四）改進(jìn)作風(fēng)，提升品質(zhì)，打造學(xué)習(xí)教育創(chuàng)新型工會(huì)

1、創(chuàng)新思路，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思路是行動(dòng)的先導(dǎo)，要擺脫“惟書(shū)、惟上”的思維定勢(shì)，向“惟實(shí)”轉(zhuǎn)變。要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。工會(huì)要根據(jù)單位和職工的實(shí)際需要確定工會(huì)思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

2、創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。工會(huì)思想政治工作要始終圍繞單位的中心工作來(lái)進(jìn)行，并將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)。要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，增加工作的職能，把思想政治工作與本單位日常工作、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與單位各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。同時(shí)，要拓展教育內(nèi)容，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合單位和職工的實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、創(chuàng)新形式，探索開(kāi)發(fā)適應(yīng)新時(shí)期的靈活教育模式。要充分借助于現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)的科學(xué)成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。

4、創(chuàng)新載體，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同本單位的文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)塑造單位形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

陽(yáng)江高新區(qū)總工會(huì)2013年5月10日

第二篇：陽(yáng)江高新區(qū)演講稿五

《法伴我行》

__高二

（三）班譚嶺 尊敬的各位評(píng)委，老師，同學(xué)們大家好！

今天我演講的題目是《法伴我行》

當(dāng)?shù)谝豢|晨曦映照在大地上，當(dāng)?shù)谝活w明星開(kāi)始閃爍于夜空之中，大自然的法則早已操控了整個(gè)星際。而在茫茫人海，蕓蕓眾生之中，社會(huì)的法則也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在規(guī)范著每個(gè)人的行為，從原始的氏族規(guī)則，再到今天現(xiàn)代社會(huì)所孕育而生的法律法規(guī)。古往至今，總有一股力量，始終無(wú)人能動(dòng)搖或是取代它的地位，雖然時(shí)代賦予了它不同的名號(hào)，但我想如果將其歸納每個(gè)人心中的，必是六個(gè)大字：‘愛(ài)法，守法，護(hù)發(fā)’。

其實(shí)“遵法守法”沒(méi)有我們想像中的那么復(fù)雜，有句古話說(shuō)得好：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”其實(shí)點(diǎn)滴小事，便可以積累成山，舉個(gè)簡(jiǎn)單不過(guò)的例子吧：當(dāng)你在過(guò)馬路的時(shí)候，你有沒(méi)有嚴(yán)格按照交通規(guī)則呢？“紅燈停，綠燈行，黃燈等一等”的規(guī)定你又有沒(méi)有銘記在心呢？這雖然是件小事，但它卻能充分體現(xiàn)出一個(gè)公民的素質(zhì)和修養(yǎng)，一個(gè)社會(huì)的和諧程度，乃至可以上升到一個(gè)民族的進(jìn)步高度。

“凡事遇法則行，不遇法則止”。若反其道而行之之，背離法律，法規(guī)，就不可能有和諧可言列車(chē)失去軌道，只能導(dǎo)致災(zāi)難；河水離開(kāi)河床，只能造成泛濫。君不見(jiàn)，餐桌上染紅染綠的食品，吃的人“花花腸子”，劣質(zhì)裝修害的小兒也慘遭白血病。這些人眼中，哪有什么國(guó)家的法，簡(jiǎn)直無(wú)異于謀財(cái)害命，君不見(jiàn)，為一點(diǎn)蠅頭小利而大打出手，為一些雞毛蒜皮的小事而大動(dòng)干戈。這些人眼中，又哪有法的蹤影。連幾千年古人都懂得的仁義禮智信，當(dāng)代人是否需要重新溫習(xí)？

法為大事，它關(guān)系到安邦定國(guó)；法又是細(xì)微如絲的小事，它關(guān)系到我們每個(gè)人的細(xì)枝末節(jié)。難道要受到大自然的懲罰的時(shí)候，才知道《環(huán)境保護(hù)法》的中肯嗎？只有遭到變質(zhì)食物危害的時(shí)候，才知道《食物衛(wèi)生法》的真諦嗎？守法應(yīng)從每一個(gè)人開(kāi)始，守法應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)始。唯此，個(gè)人的守法才會(huì)變?yōu)榇蟊姷氖胤?，小的和諧才能匯聚成大和諧。

今天，你可以看到，患者把醫(yī)院告上法庭，維護(hù)自身的利益……他們懂法，守法，維法，用法。法，在他們的心中。

然而——在人民生活水平提高的今天，在社會(huì)的“角落”里，仍窩藏著一批批社會(huì)的“垃圾”，他們無(wú)時(shí)不在玷污著我們的文明社會(huì)，燒殺掠奪，無(wú)惡不作，擾亂社會(huì)治安。在龐大的犯罪隊(duì)列之中，我們未成年人的犯罪已成為全部刑事案件的10%這是一個(gè)多么痛心的數(shù)據(jù)呀！

這樣的案例讓人觸目驚心！同樣也是比比皆是。某校的宿舍墻上掛著“星級(jí)文明宿舍”的牌子，然而馬某田被誣陷偷東西而被十多名同校學(xué)生打殘后致死的暴力事件就發(fā)生在這樣的屋檐下。16歲的媽媽在洗涑室生子后，便將其子順樓拋下。12歲的趙某向女童索要方便面遭拒絕后，變將她推入水池溺死。高一新生楊某，只因與另一名同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，就糾集校外兩名男子用棍棒打死該同學(xué)，而拿出3萬(wàn)多元的醫(yī)藥費(fèi)。事后他竟然還無(wú)知的說(shuō)：“是他先罵我的，難道我錯(cuò)了嗎？”

法，是我們的行為準(zhǔn)則，更是國(guó)富民強(qiáng)的治國(guó)方略。自古云：“國(guó)，無(wú)法則亂；民，無(wú)法則貧”。

建立起一個(gè)社會(huì)的和諧，不是華章中的時(shí)髦，不是媒體的點(diǎn)綴，它是老百姓的安居樂(lè)業(yè)的需要，是人們對(duì)幸福生活的追求。和諧的建立，靠你，靠我，靠我們每一個(gè)人。如果每個(gè)人心中有法，行為遵法的話，這一切自然和諧。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：陽(yáng)江高新區(qū)演講稿六

《法制，與我們同在》

尊敬的各位評(píng)委：

大家好！我是高二

（三）班的譚曉。今天我演講的題目是《法制，與我們同在》。

眾所周知“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)國(guó)家，對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，這個(gè)規(guī)矩就是法律。“法治中國(guó)”是中國(guó)夢(mèng)的題中之義，法治在今天的社會(huì)發(fā)展中越來(lái)越顯示出重要的作用。

早在春秋時(shí)期著名政治家管仲就提出了“君臣上下不分貴賤都要遵從法令”的思想，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的商鞅，韓非子等人就在此基礎(chǔ)上提出“法治思想”。不容置疑，正是因?yàn)橛辛诉@種法治意識(shí)，才會(huì)使秦國(guó)走向強(qiáng)大，最終成為第一個(gè)統(tǒng)一中原的朝代。也正是它，為我國(guó)的法治奠定了基礎(chǔ)。歷經(jīng)千年，法治思想越來(lái)越受到人們的關(guān)注，各國(guó)的法制體系也越來(lái)越加完善。

“紅燈停，綠燈走?！斌w現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)；拾金不昧，體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)。中國(guó)有句古話說(shuō)得好：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！眲e看這微不足道的行為，它除了體現(xiàn)個(gè)人的素質(zhì)和修養(yǎng)以外，還體現(xiàn)出法治的力量！可是由于一些人對(duì)法律規(guī)則的漠視，無(wú)視道德的譴責(zé)，導(dǎo)致了一些不良現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。隨地吐痰、亂扔垃圾，譬如“中國(guó)式過(guò)馬路”、老人扶與不扶？現(xiàn)象屢屢皆是，甚至到隨意違約、坑蒙拐騙、行賄受賄。中央電視法制頻道每天都會(huì)播放一些刑事案件節(jié)目，其中不乏就有一些是我們中學(xué)生利用自己高超的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在網(wǎng)上進(jìn)行詐騙、盜竊等案件。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，最終他們還是逃不過(guò)法律的制裁。

作為學(xué)生的我們，學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)雖說(shuō)不上法，但同學(xué)們?nèi)绻軌驀?yán)格遵守，何嘗又不是具備法制意識(shí)呢？以小見(jiàn)大，一個(gè)人只有時(shí)時(shí)刻刻都能?chē)?yán)格要求自己，才能創(chuàng)造更多的成功，更大的成就。就從認(rèn)真聽(tīng)課做起，保證每一課的紀(jì)律，管好自己，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，你才會(huì)愧對(duì)生命，也逐步增強(qiáng)了自己的法制觀念。

法制，一個(gè)神圣的稱呼，以法行制，依法而治。作為一個(gè)國(guó)家，最重要的不是它有多少財(cái)富，有多少人，有多少地，而是擁有一套完備的法律體系，嚴(yán)格的行政執(zhí)法制度和公正的司法制度。只有這樣，才足以維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、保證社會(huì)安寧、提高公民的生活質(zhì)量。當(dāng)我們開(kāi)開(kāi)心心地坐在洋餐廳里吃著炸雞、可樂(lè)時(shí)，可知我們中國(guó)小朋友因?yàn)槌钥系禄灰l(fā)票，使肯德基每年漏稅２０億元。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好自己和國(guó)家的權(quán)利。做到買(mǎi)東西、吃東西要求開(kāi)發(fā)票，阻止偷稅漏稅的行為，這不僅是法律賦予我們消費(fèi)者的權(quán)利，更是商家應(yīng)盡的義務(wù)。

可是有些超市卻故意刁難要求開(kāi)發(fā)票的顧客，這種偷稅漏稅的行為，還能算得上是講究誠(chéng)信、顧客至上嗎？八榮八恥中就有“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥、以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”。為此，我們應(yīng)該否定失信的可恥行為，贊揚(yáng)知法守法！

作為新世紀(jì)的青年。學(xué)法，是我們的任務(wù)；知法懂法，是我們的責(zé)任；守法用法，是我們的義務(wù)。法制，不僅要在我心，而且要在我們心，在大家每個(gè)人的心中！讓我們都來(lái)為“法制中國(guó)”作貢獻(xiàn)，讓這個(gè)稱號(hào)更加當(dāng)之無(wú)愧！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：高新區(qū)總工會(huì)簡(jiǎn)介

部長(zhǎng)：魯 前國(guó)

姜晶 楊碩 王德意 朱俊明 唐鑫 電 話：84799971 *** 電 話：84820511 電 話：84820509 電 話：84799038 電 話：84799038 電 話：84799038

第五篇：高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)

XXX高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)

——突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位

推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)

共享者：F-0

XXX高新區(qū)自20XX年XX月升級(jí)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)以來(lái)，大力實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定了《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略提升實(shí)施方案》，相繼出臺(tái)一系列推進(jìn)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新政策，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體活力，營(yíng)造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，科技創(chuàng)新取得顯著成果。現(xiàn)就高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)如下。

一、強(qiáng)化科技政策引導(dǎo)，企業(yè)創(chuàng)新主體地位凸顯 XXX高新區(qū)先后出臺(tái)了《鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《名牌產(chǎn)品馳（著）名商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《高層次人才引進(jìn)和激勵(lì)辦法》、《大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施》等政策。同時(shí)，建立高層次人才發(fā)展資金和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金各XX萬(wàn)元，用于科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)定等獎(jiǎng)勵(lì)。X年來(lái)，高新區(qū)財(cái)政累計(jì)下發(fā)創(chuàng)新引導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)資金XX余萬(wàn)元，高新區(qū)創(chuàng)新企業(yè)數(shù)由XX年的X家上升至XX年的X家，有創(chuàng)新活動(dòng)企業(yè)數(shù)占規(guī)上企業(yè)數(shù)X%；企業(yè)研發(fā)投入由XX年的X萬(wàn)元上升至XX年的X億元，企業(yè)研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)X%。三年來(lái)，共研發(fā)新產(chǎn)品X余項(xiàng)，申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目X項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品X項(xiàng)，省

三是強(qiáng)化科技創(chuàng)新人才支撐。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障辦法，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提升工程，提升企業(yè)家和管理人員的現(xiàn)代管理理念、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。