第一篇：高新區(qū)國稅局創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作取得階段性成效

向市局上報

第48條

單位：開發(fā)區(qū)國稅局 日期：20111124 作者：郭韋利

高新區(qū)國稅局創(chuàng)新

教育培訓(xùn)工作取得階段性成效

近年來，高新區(qū)國稅局高度重視人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)，以“人才興稅、人才興局”為目標，緊緊圍繞稅收中心任務(wù)，抓住教育培訓(xùn)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持循序漸進、普及和分類相結(jié)合、因需施教和因崗施教的原則，有序推進干部基本技能培訓(xùn)，職業(yè)道德和管理能力培訓(xùn)，全員綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)的教育培訓(xùn)工作。通過制訂、完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度等，從制度上形成教育培訓(xùn)工作的整體構(gòu)架，逐步建立教育培訓(xùn)長效機制，在這樣的教育培訓(xùn)過程中已經(jīng)取得階段性成效，我局政策法規(guī)科科長閆卓始終堅持不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在2010年全國所得

稅業(yè)務(wù)知識考試中取得全省第一名的優(yōu)異成績，并被納入全國所得稅人才庫。具體措施如下：

注重導(dǎo)向性，尊重個體差異。一是每次培訓(xùn)根據(jù)年齡、知識結(jié)構(gòu)、崗位分類分別制訂達標要求和標準。二是圍繞中層干部的執(zhí)行能力、角色扮演、管理能力等方面開展探討學(xué)習(xí)，著力解決稅收管理工作和中層干部履職中面臨的各種實際問題。三是對年輕干部，注重培養(yǎng)、選拔和使用，鼓勵參與繼續(xù)教育和“三師一證”資格考試。四是通過績效考核，加強對干部的正面引導(dǎo)，激發(fā)干部的參與性和自主意識。

注重創(chuàng)新性，豐富培訓(xùn)形式和載體。一是突出新知識、新信息、新理論進行綜合性培訓(xùn)。二是結(jié)合崗位職責(zé)、專業(yè)要求安排專業(yè)性培訓(xùn)內(nèi)容。三是依托信息平臺，開展自助式網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。四是試行圍繞一個業(yè)務(wù)主題，以案例教學(xué)為主線，以課堂交流為主、現(xiàn)場互動為輔，將講授式、研討式、模擬式、體驗式于一體的“套餐式”教學(xué)方法，以達到“吃透”的效果。

注重協(xié)同性，強化團隊精神。在培訓(xùn)工作中，始終堅持團結(jié)共進這一理念，合理分組搭配，共同圍繞一個主題，潛移默化中增強合作意識和工作協(xié)調(diào)性；在管理活動中，推行“主輔崗”、“一幫一”、“結(jié)對子”等形式，堅持以老帶新，加強小組協(xié)作性和參與性，進一步強化團隊協(xié)作精神。

第二篇：環(huán)衛(wèi)工作取得成效

城管環(huán)衛(wèi)工作紀實 ——城區(qū)面貌華麗轉(zhuǎn)變

一、環(huán)衛(wèi)設(shè)施不斷完善

加快城市公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站配套建設(shè)?？朔x址、資金等困難，從小處著眼，從細節(jié)著手，高標準規(guī)劃設(shè)計，突出造景功能，建成了２２座公廁和１１座垃圾中轉(zhuǎn)站，解決群眾入廁難、垃圾清運難問題。在實施過程中，采取嚴格督查、強化落實和倒排工期、分班交叉施工等措施，安排專人進駐工地，晝夜奮戰(zhàn)，把公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站變成環(huán)境優(yōu)美、小憩休閑的場所，形成了“一廁一景”、“一站一景”。臥龍區(qū)公廁建設(shè)受到了市長穆為民的充分肯定，特批示“總結(jié)臥龍區(qū)的好做法，以在全市提升便民服務(wù)水平，更多更好的方便人民群眾，擦亮城市窗口”。該項工作作為市定重點項目，在中心城區(qū)率先完成并投入使用。

全面消除城市旱廁。區(qū)城管局會同街道辦事處，改造了40座具備條件的旱廁，拆除了20座不具備條件的旱廁，于2012年８月提前６個月在全市率先完成旱廁改造任務(wù)。

配套建設(shè)垃圾收集設(shè)施。按照垃圾收集設(shè)施建設(shè)的標準，因地制宜，在小街小巷、城中村和居民樓院、出入市口新建封閉式垃圾池１８３０個，整修改造４５０多個，設(shè)置垃圾桶、果皮箱２３０個。

提高環(huán)境衛(wèi)生機械化作業(yè)水平。投入資金４００余萬元，購置大型環(huán)衛(wèi)機械車輛８臺，配備保潔三輪車１２０輛，添置新型掃地工具和工作服１０００多套。

二、綜合整治保障有力

開展市場道路綜合整治。梅溪路、中心市場、杏樹莊前街、紅廟路和永安路等市場道路多年來違章搭建多，占道經(jīng)營多，道路通行難，嚴重影響市容環(huán)境和市民出行。為徹底解決這些臟、亂、差問題，在區(qū)委、區(qū)政府的正確決策下，區(qū)城管局和有關(guān)部門對這些道路實施綜合整治。其中，杏樹莊前街地處“兩站”核心區(qū)域，于２０１０年４月進行綜合整治，３天內(nèi)拆除違章建筑１０５處，占道經(jīng)營攤點全部取締；２０１１年１２月，對梅溪路和中心市場馬路市場進行綜合整治，拆除沿街違章門店７２５間，取締占道經(jīng)營攤點８４０個，實現(xiàn)了還路于民。

開展戶外廣告綜合整治。針對城區(qū)違規(guī)廣告多、粗制濫造多、隨意設(shè)置多，設(shè)置雜亂，安全隱患大等問題，組織開展戶外廣告整治行動，拆除轄區(qū)違規(guī)戶外廣告和有礙市容觀瞻的門店招牌２０００余塊，使市容市貌得到了大幅改觀。

集中清運城區(qū)積存垃圾。兩年來開展了多次聲勢浩大的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，累計出動車輛２萬多臺次，人員６２００余人次，徹底清理了城區(qū)積存垃圾１８萬立方米，使城區(qū)環(huán)境面貌大為改觀。

全力服務(wù)農(nóng)運會賽場衛(wèi)生保潔。接到水上運動中心３５萬平方米衛(wèi)生保障任務(wù)后，選調(diào)１００名保潔人員，對水上運動中心道路、綠地、廣場進行一天兩掃、日常１８小時滾動保潔，實現(xiàn)路面、廣場沒有零星垃圾。在釣魚賽賽場和水上運動中心配套設(shè)置１０座新型移動生態(tài)公廁，為農(nóng)運會的成功舉辦提供了有力保障。

三、管理機制常態(tài)運行

在市容秩序管理方面：一是實行路段分包。對轄區(qū)重點、難點、熱點、亂點區(qū)域進行分包，實行領(lǐng)導(dǎo)包難點路、黨員包難點崗的辦法，帶領(lǐng)一線人員，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。二是落實崗位責(zé)任。通過定人定崗定責(zé)定獎懲，真正實現(xiàn)目標管理，責(zé)任到人。三是突出工作重點。梳理重點難點路段１７個，設(shè)置城管執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任崗，靈活調(diào)整工作時間，做到有的放矢，防止出現(xiàn)“治后反彈”現(xiàn)象。四是實行錯時管理。實施早、中、晚三個時間段高峰崗管理。

在環(huán)境衛(wèi)生管理方面： 一是明確環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準。按照創(chuàng)衛(wèi)標準和精細化管理要求，制訂主次干道“八凈八無”、小街小巷“五凈五無”的作業(yè)標準，堅持一天兩掃全天保潔的作業(yè)模式，定時灑水沖路，確保道路環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。二是創(chuàng)新垃圾收集及環(huán)衛(wèi)保潔制度。強力實施垃圾不落地工程，將轄區(qū)主次干道保潔時間延長到晚上十點半，景觀道路實施２４小時保潔，每天三次定時上門收集垃圾。組織環(huán)境衛(wèi)生巡查隊伍，專職對夜間亂倒垃圾行為進行查處，主次干道基本上實現(xiàn)了垃圾不落地。三是堅持開展“路見本色”行動。堅持每天對轄區(qū)主干道進行洗掃作業(yè)，沖刷道路路牙、道牙邊、花壇邊、快慢車道路面細灰，做到了路見本色。四是加強城市公廁的管理維護。為了方便市民生活，環(huán)衛(wèi)部門向社會公示了公廁開放時間（夏季：早６３０至晚１０：３０；冬季：早７００至晚９３０），并對沿街公廁進行內(nèi)、外粉飾，及時修復(fù)被損設(shè)施，加強對管理人員培訓(xùn)，不斷提高公廁管理養(yǎng)護水平。

四、部門聯(lián)動齊抓共管

區(qū)城管局充分發(fā)揮全區(qū)城市管理工作的牽頭抓總作用，組織、協(xié)同有關(guān)職能部門、街道辦事處共同管理城市，初步形成了上下聯(lián)動、左右互動的“大城管”格局，圓滿完成了上級交辦的工作任務(wù)。扎實開展市容市貌提升。按照“政府主導(dǎo)、分級投入、社會參與”的原則，２０１１年９月市容市貌提升工作啟動后，區(qū)城管局成立了市容市貌提升辦公室，對轄區(qū)主次干道市容市貌進行提升打造，完成建筑立面粉飾約２０萬平方米，規(guī)范空調(diào)外機５４０２個，使轄區(qū)城市面貌煥然一新。

強力實施亮化工程。按照區(qū)委、區(qū)政府安排，組織實施了中心城區(qū)亮化工程，區(qū)城管局將亮化任務(wù)分解落實到各個區(qū)級路長單位、街道辦事處和有關(guān)區(qū)直單位。共安裝ＬＥＤ燈帶７９２００米，洗墻燈３８００米，護欄管等２３２００米，各類泛光燈１６５０盞，全面完成了轄區(qū)１２條景觀路４０６處臨街單位的亮化任務(wù)，在市“兩爭一迎”指揮部亮化工作評比中名列前茅。

推進“五大延伸行動”。為進一步擴大市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作的覆蓋面，從今年２月份起，在完善、鞏固、提高主次干道市容環(huán)境衛(wèi)生秩序的同時，研究出臺了《臥龍區(qū)中心城區(qū)城市管理“五大延伸行動”實施方案》和考評辦法，全力實施“五大整治行動”。開展環(huán)境綜合整治行動５０多次，組織開展轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動８次，督促轄區(qū)建立責(zé)任區(qū)保潔制度，實現(xiàn)了市容環(huán)境秩序管理工作的全覆蓋、無縫隙，在全市五大延伸考評工作中爭得第一。

五、便民工程惠及民生 區(qū)城管局圍繞“凸顯亮點、解決難點、規(guī)范亂點”的工作思路，牢固樹立“人民不滿意，則城管無存在價值”的理念，采取疏堵結(jié)合、標本兼治的辦法，以方便市民需求，服務(wù)經(jīng)營業(yè)主為出發(fā)點，因地制宜開展商販中心、鄰里中心、瓜果市場、夜市餐飲市場、便民服務(wù)點等五項“便民工程”建設(shè)，引導(dǎo)商販規(guī)范經(jīng)營。目前，在廣場南街、永安南路、紅廟路以及師院對面建成商販中心４個，在冶鐵路、利民巷和擁軍巷建成鄰里中心３個，在城區(qū)次干道規(guī)范設(shè)置臨時餐飲夜市市場７個，在次干道入街口設(shè)置修車、修鎖、修鞋等便民服務(wù)點６０多處，在百里奚路、紅廟路、永安路和建設(shè)路規(guī)范設(shè)置臨時瓜果市場４處。對各個便民市場、便民點的經(jīng)營商戶進行資料建檔，向進城瓜農(nóng)和商戶發(fā)放明白卡，引導(dǎo)就近入市，做到了規(guī)范經(jīng)營，有序經(jīng)營，保障了市容環(huán)境，緩解了管理壓力，方便了廣大市民。

第三篇：高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報

XXX高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報

——突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位

推動區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)

共享者：F-0

XXX高新區(qū)自20XX年XX月升級為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)以來，大力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，制定了《創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提升實施方案》，相繼出臺一系列推進鼓勵科技創(chuàng)新政策，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體活力，營造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，科技創(chuàng)新取得顯著成果。現(xiàn)就高新區(qū)科技創(chuàng)新工作情況匯報如下。

一、強化科技政策引導(dǎo)，企業(yè)創(chuàng)新主體地位凸顯 XXX高新區(qū)先后出臺了《鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法》、《名牌產(chǎn)品馳（著）名商標獎勵辦法》、《企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)獎勵辦法》、《高層次人才引進和激勵辦法》、《大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施》等政策。同時，建立高層次人才發(fā)展資金和科技創(chuàng)新獎勵資金各XX萬元，用于科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、高新技術(shù)企業(yè)認定、知識產(chǎn)權(quán)認定等獎勵。X年來，高新區(qū)財政累計下發(fā)創(chuàng)新引導(dǎo)獎勵資金XX余萬元，高新區(qū)創(chuàng)新企業(yè)數(shù)由XX年的X家上升至XX年的X家，有創(chuàng)新活動企業(yè)數(shù)占規(guī)上企業(yè)數(shù)X%；企業(yè)研發(fā)投入由XX年的X萬元上升至XX年的X億元，企業(yè)研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比重達X%。三年來，共研發(fā)新產(chǎn)品X余項，申報省級重點新產(chǎn)品計劃項目X項，獲得國家級重點新產(chǎn)品X項，省

三是強化科技創(chuàng)新人才支撐。進一步完善人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、流動配置、激勵保障辦法，有計劃、有重點地引進一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團隊。實施企業(yè)經(jīng)營管理人才提升工程，提升企業(yè)家和管理人員的現(xiàn)代管理理念、戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。

第四篇：縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報

文章標題：縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報

XX縣國稅局開展教育培訓(xùn)工作匯報

近年來，***縣國稅局在區(qū)、市國稅局和***縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提升干部職工隊伍素質(zhì)和能力為目標，以服務(wù)稅收中心工作為主線，以建立和完善激勵約束機制為動力，狠抓了干部職工的教育培訓(xùn)工作。經(jīng)過幾年來

堅持不懈的努力，全局干部職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和稅收業(yè)務(wù)能力大幅度提高，上了一個新的臺階。稅收收入屢創(chuàng)佳績，依法治稅邁出堅實步伐，納稅服務(wù)進一步優(yōu)化，信息化建設(shè)實現(xiàn)歷史性突破，干部隊伍建設(shè)有了新氣象，政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。

一、狠抓以政治過硬為目標的思想政治教育培訓(xùn)，干部職工的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)不斷提高

良好的思想政治素質(zhì)是做好稅收工作的前提和基礎(chǔ)。幾年來，縣局黨組始終把抓好思想政治教育作為教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設(shè)中國特色社會主義理想信念，提高做好本職工作的責(zé)任感和使命感。為此，縣局對教育培訓(xùn)工作統(tǒng)一部署，嚴格落實教育制度，精心組織實施。

近年來，縣局把落實十六大、十六屆五中、六中全會和胡總書記講話精神作為思想政治教育培訓(xùn)的重點。先后多次召開專門會議進行研究部署，提出了“班子成員重點學(xué)、黨團員、科所長帶頭學(xué)、一般群眾積極學(xué)”的要求。為了使干部職工全面掌握會議的精神實質(zhì)和中央制定的各項大政方針，我們在舉辦各類培訓(xùn)班中，安排必要的政治教育內(nèi)容。人教部門組織人力編印了十六大和十六屆五中、六中全會精神以及胡總書記講話中應(yīng)知應(yīng)會的知識問答，下發(fā)了專題教育計劃方案，聘請自治區(qū)黨校老師進行專題輔導(dǎo)，舉辦的形勢教育報告會等。為確保教育培訓(xùn)效果，先局按照計劃進度，及時對各基層科所教育情況進行督促檢查，組織了必要的考試測驗。

在日常思想教育培訓(xùn)中，我們依據(jù)區(qū)、市局的安排部署，認真組織進行了豐富多彩、形式多樣的教育培訓(xùn)，把教育培訓(xùn)工作融入各項特色活動之中。興辦學(xué)習(xí)園地，經(jīng)常組織讀書演講比賽，使干部職工在潛移默化中情操得到陶冶，思想得到啟迪，精神得到升華。近年來先后在區(qū)市局組織的演講比賽中獲得一等獎。另外我們還重視正面教育，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進典型。望遠分局李寶山同志工作三十多年，長期奮戰(zhàn)在稅收第一線，有困難就上，見榮譽就讓，表現(xiàn)出了高尚的政治思想素質(zhì)。該局利用各種時機和場合大力提倡和宣揚他的先進思想和敬業(yè)精神，使干部職工在自身周圍就能學(xué)有榜樣，趕有目標，收到了良好教育效果。

二、狠抓以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標的職業(yè)道德教育培訓(xùn)，全局爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日漸濃厚。職業(yè)道德教育是稅務(wù)教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，稅務(wù)系統(tǒng)是經(jīng)濟執(zhí)法部門，又是“窗口”行業(yè)，稅務(wù)干部執(zhí)法水平的高低，服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響著黨和政府的形象。幾年來，我們始終堅持以為納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為責(zé)任，以塑造“有理想、有道德、有文化、有紀律”的干部隊伍為目標，在全局普遍開展了“我為國稅添光彩”、“假如我是納稅人”、“怎樣做一名合格的稅務(wù)工作者”等主題大討論和演講活動。結(jié)合近幾年稅務(wù)文化活動的開展，在每年的教育培訓(xùn)計劃中安排道德教育內(nèi)容，在干部職工中廣泛開展了爭創(chuàng)“文明服務(wù)標兵”活動?；榫指鶕?jù)工作性質(zhì)制定了稽查局人員“職業(yè)道德十不準”，明確了開展稽查業(yè)務(wù)應(yīng)遵守的職業(yè)道德紀律。這些活動的開展，促進了干部職工正確的價值觀念和道德觀念的形成，增強了對稅收職業(yè)的歸宿感和依存感。干部職工公仆意識，無私奉獻意識以及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進一步提高。縣局在當?shù)卣L(fēng)行風(fēng)測評中連續(xù)三年名列前矛。

三、抓住根本，圍繞中心，在建立健全思想政治教育、職業(yè)道德教育的長效機制上下功夫

隨著社會生活方式多樣化，極大地影響著人們的思想意識和價值取向。在這個大環(huán)境下，如何保持地稅干部思想政治上的先進性和道德觀念上的純潔性是擺在我們面前的重要課題。對此，近年來，在教育培訓(xùn)工作中，我們緊緊抓住堅定理想信念這個根本，圍繞組織收入這個中心，建立了長效的思想政治和職業(yè)道德教育培訓(xùn)機制，為新時期稅收工作健康順利地開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在去年開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們按照中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，在思想動員、分析評議、整改提高各個階段，對黨員進行深入教育。針對縣局黨組存在的宗旨意識不牢固、工作作風(fēng)不扎實和少數(shù)黨員存在的理想信念不堅定、政治意識淡漠、帶動群眾能力差等問題，制定了涉及八個方面的二十六條整改措施，重新修訂了中心理論組學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、定期征求社會各界意見制度、加強和改進工作作風(fēng)措施等制度措

施，狠抓了整改落實，使群眾看到了我們開展活動的決心和信心。

思想政治素質(zhì)是干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，是干部職工綜合素質(zhì)的靈魂，也是做好稅收工作的政治保障。在教育培訓(xùn)中，我們堅持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，不斷強化其政治意識，大局意識，確保干部職工在任何時候、任何情況下都能堅持和具備正確的政治方向、鮮明的政治立場，高度的政

治敏銳性。毫不動搖地貫徹落實黨的路線、方針、政策，始終做到在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致。由于近年來我局加強了思想政治教育培訓(xùn)的力度，干部職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)顯著提高，有力地推動了稅收工作的順利開展。

四、服務(wù)大局，按需施教，在著力提升干部職工稅收業(yè)務(wù)能力和依法治稅水平上求成效

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，稅收工作的科技含量進一步加大，對稅務(wù)人員業(yè)務(wù)技能的要求也將隨之提高。為了適應(yīng)這種形勢，近年來，我們大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，把加強干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作提高到事關(guān)地稅事業(yè)興衰成敗的高度來抓。幾年來，共舉辦各類培訓(xùn)班96期，參訓(xùn)3200人（次），干部職工中大專以上學(xué)歷由2002年的82.4上升到今年上半年的89，其中45歲以下年齡段具有大專以上學(xué)歷的干部比例達到了94.6，有專業(yè)技術(shù)職稱的干部比例達到了48.廣大干部職工刻苦鉆研，勤學(xué)苦練，涌現(xiàn)出了一批又一批征管能手、稽查能手和微機操作能手，全局逐步形成了重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

一是堅持“以人為本”，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心實施。近年來，為了適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，我們及時確定了“以人為本”和“大教育、大培訓(xùn)”觀念，在“抓構(gòu)建、抓提高”上下功夫。局黨組首先統(tǒng)一班子成員的思想認識，利用中心理論組學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)了培訓(xùn)的有關(guān)制度和文件，力求使每個班子成員都能成為領(lǐng)導(dǎo)組織各項教育培訓(xùn)工作的行家里手，并把培訓(xùn)工作同稅收工作一同安排、一同檢查、一同考核。每年都對教育培訓(xùn)工作早打算、早安排，積極創(chuàng)造條件，認真落實培訓(xùn)計劃。人教部門認真履行職能作用，在人員少、日常事務(wù)多的條件下，精心籌劃，積極協(xié)調(diào)。在實施培訓(xùn)中，目光既對外，也對內(nèi)，除聘請稅校、黨校等部門的老師外，還注意充分發(fā)揮本單位業(yè)務(wù)骨干的作用，請他們上課，有效地降低了培訓(xùn)成本。

二是堅持以需求為導(dǎo)向，加強針對性，注重實用性?！鞍葱枋┙獭笔墙逃嘤?xùn)工作的基本原則。為了堅持好這一原則，我們每年的培訓(xùn)工作安排都在增強針對性，減少盲目性，注重實用性上下功夫、做文章。不隨意計劃，盲目施訓(xùn)，不嘩眾取寵，搞形式主義。建立了良好的培訓(xùn)機制，對全局人員業(yè)務(wù)水平認真摸底，按程度不同組成普通班和提高班，區(qū)分層次、分類培訓(xùn)，這幾年，我們先后組織舉辦了稅收政策法規(guī)培訓(xùn)、財務(wù)會計知識培訓(xùn)、計算機操作與應(yīng)用培訓(xùn)、《征管法》培訓(xùn)、稅務(wù)稽查培訓(xùn)、《行政許可法》培訓(xùn)等專門業(yè)務(wù)和公共知識培訓(xùn)。去年以來，按照區(qū)局135教育培訓(xùn)安排又組織全員進行了X類5門科的培訓(xùn)，在全區(qū)國稅系統(tǒng)組織的考試中，我局取得了比較好的成績。通過一系列教育培訓(xùn)，全面提高了干部職工的稅收業(yè)務(wù)能力。

三是突出重點，著力解決“難點”、“熱點”問題。如果說提高稅收能力是我們教育培訓(xùn)工作的出發(fā)點和落腳點，那么解決“難點”、“熱點”問題則應(yīng)是我們教育培訓(xùn)工作的中心理念。從這個意義講，忽視了稅收工作中的“難點”、“熱點”問題，我們所搞的任何培訓(xùn)就只能是“雷聲大，雨點小”、“只開花，不結(jié)果”，沒有什么實際意義。這幾年，我們實施教育培訓(xùn)，不面面俱到，不普遍撒網(wǎng)，重視收集和掌握需求信息，把精力放在解決征收一線的“難點”、“熱點”問題上，有效地緩解了供求矛盾。

從我局人員素質(zhì)的現(xiàn)狀看，既懂稅收業(yè)務(wù)、會管理又懂計算機應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型人材比較缺乏。針對這種情況，近年來，我們把計算機知識培訓(xùn)作為教育培訓(xùn)工作的重點，依托市局和縣局信息中心的技術(shù)支撐，先后舉辦了19期計算機應(yīng)用知識培訓(xùn)，受訓(xùn)者達420人（次）。一些年齡大的，不會計算機的干部現(xiàn)在都能進行一些簡單操作了。對一些應(yīng)用軟件的操作，縣局還要求信息中心人員經(jīng)常深入各基層部門進行專門指導(dǎo)、解疑釋惑，解決了基層工作的實際困難。

五、不斷深化對教育培訓(xùn)工作重要性、緊迫性的認識，積極把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，增強實效性

幾年來的教育培訓(xùn)工作實踐，使我們深深感到：重視和加強這項工作，是確保稅收事業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路的治本之策，是應(yīng)對科技迅猛發(fā)展以及經(jīng)濟全球化嚴峻挑戰(zhàn)的現(xiàn)實選擇。

首先是充分認識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，做到真抓，力戒形式主義。隨著社會政治、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，稅收工作對人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)的要求越來越高。過去我們掌握的一些知識技能，積累的一些經(jīng)驗做法，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新時期稅收工作的需要。因此，教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性已經(jīng)不言而喻。這就要求我們一定要高度重視這項工作，不僅要在思想上重視，在認識上到位，而且要在工作中狠抓落實，在真抓上下功夫，努力把此項工作抓緊、抓實、抓出成效。

我局近年來的工作實踐證明，只要下真功夫、動真格的，就一定能克服種種困難，排除種種干擾，收到滿意的效果。幾年來，我們每年都把教育培訓(xùn)工作納入工作目標責(zé)任考核體系，對在教育培訓(xùn)工作中項目、時間、參訓(xùn)率等效果達不到規(guī)定要求的，除了扣考核分值外，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。個人考試不及格也要扣發(fā)考核獎。幾年來，先后有2個基層部門因培訓(xùn)工作落實不力受到了相應(yīng)處罰和通報批評，并被取消了評先資格。

其次是準確把握稅務(wù)培訓(xùn)工作的特殊性和規(guī)律性，做到會抓，克服盲目主義。我們所搞的教育培訓(xùn)，不是普通教育的翻版，而是有其特定的目標與運作要求。是通過教育培訓(xùn)，讓大家把所學(xué)的東西轉(zhuǎn)化為實際工作能力，提高日常工作的技能水平和質(zhì)量效率。稅務(wù)教育培訓(xùn)的對象是我們的干部職工，都是成年人，有相對固定的崗位，具備一定的自學(xué)能力，其所需的知識技能更新周期快，這些就是稅務(wù)培訓(xùn)工作的基本特點和規(guī)律。我局這幾年的教育培訓(xùn)工作，就是按照這些特點規(guī)律，準確把握教育培訓(xùn)的功能定位，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)項目的目標、對象、內(nèi)容、實施方案和教學(xué)方案。以解決問題為核心，以提高能力為目的，按需施教。在組織上，強調(diào)過程的互動性。遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律，激勵干部職工的參與意識和合作精神，提高學(xué)習(xí)成效；在方法上，注重形式的多樣性。靈活選擇集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、專題會議、崗位練兵、考試測驗等，既達到了學(xué)習(xí)提高的目的，又拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面。據(jù)此也說明，只有認真研究和遵循稅務(wù)教育培訓(xùn)的特點規(guī)律，切合實際，放開思路，才能做到會抓，才能抓出成效。

第三是充分體現(xiàn)稅務(wù)培訓(xùn)工作的服務(wù)性和導(dǎo)向性，做到巧抓，防止本本主義。我們搞教育培訓(xùn)，要堅持服從服務(wù)于稅收中心工作和稅務(wù)事業(yè)整體發(fā)展的大局。根據(jù)干部職工的思想政治現(xiàn)狀和稅收業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀來謀劃制定教育培訓(xùn)方案，組織實施教育培訓(xùn)項目。通過提高干部職工的思想政治素質(zhì)和崗位技能，促進“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)”目標的實現(xiàn)，這就是教育培訓(xùn)工作的服務(wù)性、導(dǎo)向性所在。要體現(xiàn)好服務(wù)性和導(dǎo)向性，就必須通過我們的教育培訓(xùn)，使干部隊伍逐步成為一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的稅務(wù)執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)人民賦予的神圣使命。這就要求我們必須千方百計運用各種資源，依托現(xiàn)有的施教機構(gòu)、培訓(xùn)設(shè)施巧抓而不是蠻干地組織教育培訓(xùn)。職能部門人手、精力不夠時，可請求其它部門配合，師資力量不具備時，可以聯(lián)系委托代培點，集中培訓(xùn)困難時，可以采取上線輔導(dǎo)?？傊?，只要巧動腦筋，想足辦法，教育培訓(xùn)這盤棋就下活了，目標也就達到了。

幾年來，在抓干部職工教育培訓(xùn)上，我局付出了不懈的努力，做出了一定的成績，收到了良好的效果。這些成績的取得，與區(qū)、市國稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視、與區(qū)、市局主管部門的精心指導(dǎo)和支持幫助是分不開的。在今后的教育培訓(xùn)工作中，我局將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼稅收工作實際，以人為本、按需施教，牢記神圣使命，積極探索，大膽實踐，把我局的干部教育培訓(xùn)工作推上一個新的臺階，為稅收工作提供強有力的智力支持和人才保障。

《縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報。

第五篇：骨科工作進一步取得成效

骨科工作進一步取得成效

2012年2月，骨科全體人員以飽滿的精神狀態(tài)，積極圍繞醫(yī)療改革發(fā)展大局，工作全面取得了一些成效。

一、骨科圍繞衛(wèi)生發(fā)展大局，推動我科事業(yè)科學(xué)發(fā)展

（一）進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動在推進公立醫(yī)院綜合改革試點工作中的重要作用，明確爭創(chuàng)主題、突出爭創(chuàng)重點、創(chuàng)新爭創(chuàng)載體，不斷增強廣大醫(yī)務(wù)人員在推進公立醫(yī)院綜合改革試點工作中的自覺性和主動性。

（二）全科干部職工牢固樹立“咬定創(chuàng)建目標，齊心協(xié)力上等級”的目標，集中智慧，群策群力，按照標準把本職工作抓細、抓真、抓實。職能科室充分發(fā)揮組織動員作用，抓住核心要點，完善目標責(zé)任，采取有效措施，嚴字當頭，有序推進。

二、把握活動關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進活動深入開展

（一）加大“三重一新”工程推進力度，不斷優(yōu)化群眾就醫(yī)環(huán)境。我科把握重點，突破難點，把好節(jié)點，把項目建設(shè)的責(zé)任落實到每一個人、進度細化到每一天，一步快于一步抓推進，一環(huán)緊扣一環(huán)抓落實，促進項目快推進、確保按序時推進，保質(zhì)保量完成今年的各相任務(wù)。

（二）完善學(xué)科體系建設(shè)。堅持“突出我科特色，重點發(fā)展，擴大優(yōu)勢，全面提升”的原則，堅持在發(fā)展中創(chuàng)造特色優(yōu)勢，在融合中累積綜合實力。完善了學(xué)科建設(shè)實施方案，加大高層次人才引進力度，促進學(xué)科建設(shè)。

三、堅持立足本職崗位，服務(wù)人民群眾健康

（一）深入開展爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口”主題實踐活動。圍繞衛(wèi)生發(fā)展大局，緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革的重點內(nèi)容，以“弘揚白求恩精神、爭創(chuàng)群眾滿意衛(wèi)生”為主題，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以服務(wù)群眾、密切黨群關(guān)系為重點，以改進作風(fēng)、提升效能為關(guān)鍵，明確爭創(chuàng)目標，細化爭創(chuàng)要求，激發(fā)爭創(chuàng)動力，落實爭創(chuàng)措施。

（二）進一步深入開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動，提升護理服務(wù)品質(zhì)。推行“以人為本的精細化護理”，提高護士感知病人服務(wù)需求的能力，優(yōu)化護理流程，注重服務(wù)細節(jié)改進，夯實基礎(chǔ)護理，提供人性化舉措，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，提升我科服務(wù)形象和護理服務(wù)水平，護理零投訴，加強病人安全，提高病人滿意度。

（三）加大《國家基本藥物制度》推進力度，加大處方點評制度的執(zhí)行力，完善臨床用藥質(zhì)量綜合評價體系建設(shè)，促進臨床合理用藥，降低醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。同時，通過改進服務(wù)流程，實施臨床路徑、縮短平均住院日等措施，降低醫(yī)療費用，以相對低廉的價格，為患者提供較優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成一個既令患者滿意，又能促進醫(yī)院發(fā)展的醫(yī)療費用控制長效機制。