第一篇：總工會幫扶工作先進個人

總工會幫扶工作先進個人事跡

****，女，30歲，中共黨員，**** 公司********對口幫扶工作組組長。3年來，她以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府《關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的意見》的精神和****公司關于幫扶工作意見，立足實際，拓寬幫扶思路，創(chuàng)新幫扶機制，拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決實際困難，不斷加大幫扶工作力度，為************發(fā)展做出積極貢獻。

一、深入調(diào)查研究，謀劃幫扶工作思路

為了準確把握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況，有針對性地做好幫扶開發(fā)工作，她經(jīng)常輕車簡出，深入縣、鎮(zhèn)、村、社調(diào)查研究，進行了認真、細致的調(diào)研摸底，****廣闊的土地留下了她的足跡，通過深入調(diào)查研究，掌握了第一手資料，她對縣鎮(zhèn)村社基本情況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、群眾脫貧愿望和幫扶規(guī)劃等有了很深刻的認識。在她良好的工作作風，務實的工作態(tài)度的帶動和感染下，參與對口幫扶的全體同志動真情、動真格，真幫扶、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干。進一步確立了幫扶工作思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因和制約經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定出臺了制定了2010—2012年度************幫扶工作計劃，力爭使對口幫扶工作實現(xiàn)新突破，使************經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。

二、制定幫扶方案，確保幫扶工作穩(wěn)步推進

思路決定出路。在理清新的工作思路后，****同志又充分征求****東北銷售分公司、****領導和相關部門的意見，著手制定了2010-2012年************幫扶工作初步方案。按照方案安排，2010—2012年度，****東北銷售分公司要籌措幫扶資金不少于5000萬元，援建項目4個以上，通過產(chǎn)業(yè)鏈的建立和發(fā)展，徹底解決****貧困問題。

一是扶貧解困。對全村28戶貧困戶采取幫扶，從資金、項目上進行幫扶，每戶支助30000元入股錦民果蔬專業(yè)合作社，使其長期受益，從而達到脫貧致富。

二是發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。抓住22山風景區(qū)和“兩彈城”紅色旅游開發(fā)的機遇，興辦農(nóng)家樂1家，帶動其它農(nóng)戶發(fā)展。

三是農(nóng)村基礎道路建設。為了解決村民生產(chǎn)、生活、農(nóng)副產(chǎn)品運輸難的問題，經(jīng)召開村民代表大會同意，計劃修建貫通全村水泥路51公里，經(jīng)縣公路局測設規(guī)劃，總需資金4500萬元，爭取國家項目資金2200萬元，群眾集資850萬元，資金缺口1450萬元左右（該鎮(zhèn)正在積極爭取國家財政對“十二五“建設項目補貼50%，若達成意向，資金尚差650萬元左右）。

四是養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展特色水果500畝，其中枇杷100畝，葡萄園100畝，桃園100畝，梨園100畝，柚子園100畝；發(fā)展綠色環(huán)保無公害魚水產(chǎn)養(yǎng)殖100畝，發(fā)展小家禽養(yǎng)殖形成規(guī)模的大戶1戶，以土雞、鴨、兔為主。

三、堅持標本兼治，各項幫扶措施效果顯著

3年以來，****同志根據(jù)“深入調(diào)研，理清思路；加強協(xié)調(diào)，確定方案；全面開展，落實方案”的幫扶工作方針，通過艱苦細致的工作，較好地完成了幫扶工作，各項幫扶措施開花結果，使****逐步實現(xiàn)由“被動式、輸血型”向“主動性、造血型”的轉變，從本質上解決貧困問題。一是關愛貧困村民。在掛職定點幫扶工作開展中，****同志走村竄戶，了解到該村還有不少貧困戶，有的是年老多病，有的是沒有勞動力，生活困難，于是和村社領導一道確定了該村28戶貧困戶作為幫扶對象，并報****東北銷售公司領導，采取“一對一”定人聯(lián)系幫扶，在春節(jié)來臨前，送去慰問金11200.00元。

2010年7月，該村遭受嚴重洪澇災害侵襲。她積極實地了解災情，寫出受災情況。第三天，由公司領導帶隊，一行4人，逐戶走訪了特困群眾，并送去了5萬元的慰問金，使受災村民的生活得到很好的安置，很快投入了生產(chǎn)自救活動。2012年12月13日她得知困難戶565病故馬上匯報領導并送去慰問金1000元，唐翠英家屬十分感動，感謝****，并表示一定要化悲痛為力量，積極努力爭取早日走出困竟。

二是多方協(xié)調(diào)、援建交通。****過去交通一直是老大難，村內(nèi)通往外界只有兩條土路，一下雨就無法出入，這不僅影響到群眾的生活，而且還直接影響了該村經(jīng)濟的發(fā)展。該村新領導班子上任后確定的第一件大事就是修路，但苦于沒有資金，一直沒有修成。為此，****同志多次向公司匯報，協(xié)調(diào)市、縣職能部門，促成了該村的道路改造工程被例入縣政府規(guī)劃，現(xiàn)已立項，在****東北銷售公司黨政領導的高度重視下落實資金65萬元，多年來嚴重阻礙該村經(jīng)濟發(fā)展的道路在2012年2月開工建設。

三是提高了村民科學技術。2011年5月至今，她協(xié)調(diào)資金6680.00余元，多方聯(lián)系農(nóng)村科技較為發(fā)達區(qū)域的農(nóng)技人員，采取授課和現(xiàn)場輔導等方式，培養(yǎng)農(nóng)村大棚蔬菜種植等專業(yè)技能，廣開思路，科學投入，授之以漁，帶領和組織該村社員代表、村社干部到農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的地方參觀學習（北川、成都龍泉、江油白玉村、石馬大棚蔬菜、涪城楊家、安縣養(yǎng)雞場等地），組織培訓種樹、養(yǎng)雞講座（參加人員80多人），提高了村民農(nóng)業(yè)技術。

四是開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)過前期調(diào)研，通過細致而認真的工作把幫扶措施落到實處，****同志努力實現(xiàn)了幫扶工作從幫扶到扶志、“輸血”到“造血”的新跨越。2010年8月，她積極籌劃“********產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地項目”，為此組織專家進行了科學論證和項目展望，爭取幫扶資金10萬元，試點開發(fā)了大棚蔬菜育苗基地、大棚蔬菜種植基地、經(jīng)果林基地、專業(yè)合作社，為該村的持續(xù)致富奠定了基礎。

參加定點幫扶工作以來，****同志借助企業(yè)優(yōu)勢，為****改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了許多實事、好事。不僅增強了該村的造血功能，也為今后的對口幫扶工作拓展了思路，為****早日脫貧致富奔小康做出了突出貢獻。

第二篇：市總工會困難職工幫扶工作事跡材料

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市總工會困難職工幫扶工作事跡材料

近年來，我市總工會按照省、市總工會的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀，服務職工群眾的一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新維權幫扶機制、拓展幫扶服務領域、豐富維權幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務，使幫扶中心真正成為工會履行社會職能的前沿陣地和推進和諧社會建設的重要載體，成為工會幫扶維權社會化的工作平臺和充滿愛心充滿陽光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權幫扶品牌

我市總工會結合困難職工幫扶實際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結合，在堅持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓，提高困難職工的勞動技能；引導幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項目打造成為我市工會維權幫扶工作的品牌，推動維權幫扶工作向縱深拓展。

1、加強困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。以我市農(nóng)民學院為依托，加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓，讓他們獲得終身受用的技術金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細培訓計劃和方案，實行市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，形成培訓合力；二是靈活培訓，實行免費集中重點培訓與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽收看我市農(nóng)民學院遠程教育網(wǎng)絡體系視頻培訓內(nèi)容相結合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書，對完成培訓，符合技術要求的學員，頒發(fā)專業(yè)技術合格證書。近兩年來，共舉辦各類培訓班20多期，培訓下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關部門配合在唐江、鏡壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工

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和困難職工就業(yè)。同時積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評。

3、強化法律援助功能，切實維護職工的合法權益。一是深入開展維護農(nóng)民工合法權益的各種宣傳活動。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進駐工地，廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費提供法律援助服務。我市幫扶中心法律援助工作站長期聘請了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進行協(xié)商調(diào)解，在當?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費和賠償金共計15萬元，依法維護了農(nóng)民工廖賢春的合法權益。

二、多方籌措資金，增強維權幫扶實力。

幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個瓶頸，不斷增強工會幫扶實力，我市總工會想方設法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭取政府和上級工會的支持劃撥幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財政預算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財政預算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級工會近兩年來累計下?lián)芙o我市幫扶專項資金34.76萬元；二是本級工會經(jīng)費劃撥幫扶資金。我市總工會每年按本級工會經(jīng)費總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費保障；三是積極爭取社會各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭取各部門和社會各界的支持，廣泛開展募捐活動，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭取財政貼息小額貸款擴充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

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三、多管齊下，真幫實扶，務求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關切、職工最期盼、社會最關注的問題，我們開展了以生活救 助、醫(yī)療救助、助學救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務等為內(nèi)容的全方位幫扶服務，建立了“一攬子籌資、一體化運作、一站式服務、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實施多層面多形式的幫扶救助：一是開展生活救助和意外救助。近兩年來，共為246名生活困難和遭遇天災人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬元；二是開展助學幫扶，圓困難職工子女大學夢。在近兩年的金秋助學活動中，對55名考取二本以上高等院校的貧困學生進行了幫扶資助，共發(fā)放助學金8.4萬元；三是開展醫(yī)療救助和義診服務。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時，對患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來共為58名患重大疾病的困難職工實施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬元；四是開展“和諧幫扶”送溫暖活動。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動，近兩年來累計走訪慰問1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問金35萬元。五是大力實行職工互助保險計劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟的能力。近兩年來，我市組織了6000多名職工參加互助保險，保費達50多萬元；六是開展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務。積極爭取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場等有關部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購物等優(yōu)惠服務，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來的幫扶工作，我們深深體會到：

1、充分認識困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會保障機制的補充和調(diào)解社會矛盾的通道，幫扶中心的每一項幫扶活動都是具體的、實在的，每一項幫扶工作的全過程也是負責任的、真情實意的。我們幫扶工作人員時刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計為困難職工排憂解難，真心實意把黨和政府的關懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對困難職工幫扶工作非常重視，主要領導經(jīng)常關心、過問幫扶中心的工作，免費

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在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項幫扶資金；各有關部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動關系這條主線，通過幫扶中心這個平臺，積極為企業(yè)招工、開展技能培訓、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，幫在急需時，扶在關鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績，但離上級工會的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會議為新的起點，以昂揚的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務，履行好工會的各項職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：市總工會困難職工幫扶工作事跡材料

近年來，我市總工會按照省、市總工會的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀，服務職工群眾的一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新維權幫扶機制、拓展幫扶服務領域、豐富維權幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務，使幫扶中心真正成為工會履行社會職能的前沿陣地和推進和諧社會建設的重要載體，成為工會幫扶維權社會化的工作平臺和充滿愛心充滿陽光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權幫扶品牌

我市總工會結合困難職工幫扶實際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結合，在堅持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓，提高困難職工的勞動技能；引導幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項目打造成為我市工會維權幫扶工作的品牌，推動維權幫扶工作向縱深拓展。

1、加強困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。以我市農(nóng)民學院為依托，加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓，讓他們獲得終身受用的技術金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細培訓計劃和方案，實行市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，形成培訓合力；二是靈活培訓，實行免費集中重點培訓與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽收看我市農(nóng)民學院遠程教育網(wǎng)絡體系視頻培訓內(nèi)容相結合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書，對完成培訓，符合技術要求的學員，頒發(fā)專業(yè)技術合格證書。近兩年來，共舉辦各類培訓班20多期，培訓下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關部門配合在唐江、鏡壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工就業(yè)。同時積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評。

3、強化法律援助功能，切實維護職工的合法權益。一是深入開展維護農(nóng)民工合法權益的各種宣傳活動。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進駐工地，廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費提供法律援助服務。我市幫扶中心法律援助工作站長期聘請了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務，近兩年來，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進行協(xié)商調(diào)解，在當?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費和賠償金共計15萬元，依法維護了農(nóng)民工廖賢春的合法權益。

二、多方籌措資金，增強維權幫扶實力。

幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。為了突破資金問題這個瓶頸，不斷增強工會幫扶實力，我市總工會想方設法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭取政府和上級工會的支持劃撥幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財政預算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財政預算中又增加了50萬元幫扶資金。此外，上級工會近兩年來累計下?lián)芙o我市幫扶專項資金34.76萬元；二是本級工會經(jīng)費劃撥幫扶資金。我市總工會每年按本級工會經(jīng)費總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費5.8萬元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費保障；三是積極爭取社會各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭取各部門和社會各界的支持，廣泛開展募捐活動，通過募捐籌集幫扶資金30多萬元；四是積極爭取財政貼息小額貸款擴充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、多管齊下，真幫實扶，務求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關切、職工最期盼、社會最關注的問題，我們開展了以生活救

助、醫(yī)療救助、助學救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務等為內(nèi)容的全方位幫扶服務，建立了“一攬子籌資、一體化運作、一站式服務、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實施多層面多形式的幫扶救助：一是開展生活救助和意外救助。近兩年來，共為246名生活困難和遭遇天災人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬元；二是開展

助學幫扶，圓困難職工子女大學夢。在近兩年的金秋助學活動中，對55名考取二本以上高等院校的貧困學生進行了幫扶資助，共發(fā)放助學金8.4萬元；三是開展醫(yī)療救助和義診服務。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時，對患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來共為58名患重大疾病的困難職工實施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬元；四是開展“和諧幫扶”送溫暖活動。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動，近兩年來累計走訪慰問1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問金35萬元。五是大力實行職工互助保險計劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟的能力。近兩年來，我市組織了6000多名職工參加互助保險，保費達50多萬元；六是開展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務。積極爭取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場等有關部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購物等優(yōu)惠服務，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來的幫扶工作，我們深深體會到：

1、充分認識困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會保障機制的補充和調(diào)解社會矛盾的通道，幫扶中心的每一項幫扶活動都是具體的、實在的，每一項幫扶工作的全過程也是負責任的、真情實意的。我們幫扶工作人員時刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計為困難職工排憂解難，真心實意把黨和政府的關懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對困難職工幫扶工作非常重視，主要領導經(jīng)常關心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項幫扶資金；各有關部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動關系這條主線，通過幫扶中心這個平臺，積極為企業(yè)招工、開展技能培訓、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，幫在急需時，扶在關鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績，但離上級工會的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會議為新的起點，以昂揚的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務，履行好工會的各項職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第四篇：總工會學習幫扶工作問答卷

工會幫扶工作問答

一、填空題：（每空2分，40共）

1、工會困難職工幫扶中心的基本職能有救助職能、維護職能、服務職能。

2、建立幫扶中心，是工會貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的具體實踐，是工會工作圍繞中心、服務大局、維護職工合法權益的有效載體，是工會送溫暖工程的新形勢。

3、工會困難職工幫扶中心的特點有業(yè)務整合、方便快捷、制度健全、形成網(wǎng)絡。

4、工會困難職工幫扶中心的作用，是通過幫扶中心把黨政所望、職工所需、工會所能結合起來。為求職求助的困難職工提供政策咨詢、生活救助、職業(yè)培訓、就業(yè)安置和法律援助等服務。

5、工會以職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、生活救助、法律援助、子女助學、大病救助、信訪接待等幫扶內(nèi)容。

6、地方財政投入、工會經(jīng)費投入、社會捐助是幫扶中心配套資金。

7、幫扶資金的使用原則 先建檔、后幫扶，實名制救助的原則。

8、法律援助的程序申請、審查、受理、委托。

9、勞動爭議又叫勞動糾紛，是當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議。

10、幫扶資金的發(fā)放形式一般有幫扶中心窗口發(fā)放；走訪調(diào)查入戶發(fā)放；舉行儀式現(xiàn)場發(fā)放。

二、選擇題：（每空2分，20共）

1、中央財政專項幫扶資金可不可以跨使用（A）

A.可以B.不可以

2、全總實在什么時間提出建立工會困難職工幫扶中心的。(A)

A.2002.5B.2002.9C.2002.8D.2002.63、救助、維權、服務職能有那些聯(lián)系（ABC）

A.有機聯(lián)系B.相互促進C.相互補充D.沒有關系

4、享受免費培訓的條件是什么（ABCD）

A.下崗失業(yè)人員B.下崗失業(yè)人員子女C.失業(yè)就業(yè)登記證D.殘疾證

5、醫(yī)療救助的條件有那些（ABD）

A.困難職工本人B.困難職工家庭

C.困難職工的親戚朋友D.困難職工

6、幫扶中心是否可以與其他教育機構聯(lián)合辦學（A）

A.可以B.不可以

7、幫扶中心的救助窗口的工作職責是什么（ABC）

A.受理職工救助申請B.建立健全困難職工救助檔案

C.熟練掌握、熱情宣傳黨和政府的相關方針政策

8、法律援助的形式有那些（ABC）

A.勞動法律咨詢B.代書有關法律文書

C.勞動爭議案件的非訴訟調(diào)解D.接受職工當事人委托

9、維權職能要做到什么（ACD）

A.反映訴求B.共建和諧

C.促進穩(wěn)定D.保障權益

10、救助職能要做到（BCD）

A.提高素質B.拾遺補缺C.保障生活D.救急濟難

三、問答題：（每道20分 共40分）

1、胡錦濤總書記對工會困難職工幫扶中心提出了那些要求？

答：胡錦濤總書記指出：幫扶中心要把困難職工當做自己的兄弟姐妹，向他們伸出援助之手，急困難職工之所急，幫困難職工之所需，解困難職工之所難，跟好地為困難職工服務。

2、建立工會困難職工幫扶中心的重大意義是什么？ 答：建立困難職工幫扶中心，是黨執(zhí)政為民的政治立場和依靠工人階級的根本方針的具體體現(xiàn)；是工會在促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用的客觀要求；是實現(xiàn)送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、社會化的重要載體；是有效解決困難職工群體實際困難和問題的重要途徑，在一定程度上彌補現(xiàn)階段城鎮(zhèn)職工社會保障體制的不足；同時也是提高公會形象和社會認可度、促進工會干部改進作風的重要手段。

第五篇：區(qū)總工會幫扶工作思路

2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會議精神為指導，進一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡基礎，全面推進幫扶工作制度化、標準化、規(guī)范化建設；積極服務大局，服務職工，協(xié)助黨和政府維護職工隊伍穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定，千方百計解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實際困難，把幫扶中心真正建設成為充滿陽光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容

1、構筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機制。發(fā)揮工會組織是困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達訴求的平臺，繼續(xù)加強幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關鍵時刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會的良好社會形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會不穩(wěn)定矛盾，建設最受黨政關注、最受職工歡迎的工會服務窗口。

三、主要內(nèi)容

（一）夯實幫扶工作基礎

按照省、市工會關于服務幫扶一體化建設和星級達標的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎建設年”活動，推進全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

1、繼續(xù)開展規(guī)范達標活動。按照省、市星級達標和《大東區(qū)困難職工幫扶工作規(guī)范達標標準》，不斷完善全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡的組織機構建設，督促基層幫扶站、點的人、財、物落實配備，統(tǒng)一幫扶標準和幫扶流程。年內(nèi)對全區(qū)13個幫扶站、90個幫扶點進行100%走訪、檢查。選樹示范典型，總結推廣經(jīng)驗，逐步提高全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡整體基礎水平。

2、健全完善各項規(guī)章制度。結合實際建立健全幫扶工作各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標準化、制度化、規(guī)范化，三級工會明確責任，上下聯(lián)動，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實把困難職工擺在突出位臵上。

3、強加實名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點都要建立本系統(tǒng)困難職工實名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、XXX困難勞模檔案和XXX臨時困難職工檔案。三是對受金融危機影響致困的臨時困難職工（勞動模范），及時與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實行動態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會議要求，從以下三個方面拓寬幫扶服務范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎上向屬地幫扶調(diào)整。由過去以幫扶XX區(qū)屬各級工會會員為主，向包括居住在XX區(qū)的進城務工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會保障體系實現(xiàn)對接。一是在幫扶對象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對沒有享受到低保保障的困難職工應幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補闕、配合為主，向社會保障體系不可或缺的重要

組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標準至少比去年提高30%，達到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標準。為應對金融危機影響，2009年困難職工幫扶審批標準，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標準，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務方式

堅持開放辦公、直面職工，實行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購物券”，對850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對特殊需要實行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會組織的人文關懷傳遞到困難職工心中。

3、細節(jié)幫扶擴成效。在過去側重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實、最具體需要轉變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務水平

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導全區(qū)各級幫扶站、點挖掘社會資源，結合本地區(qū)實際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學校等惠民服務基地；組織有條件的企業(yè)開展補充醫(yī)療保險或組織職工參加職工互助保險；建立工會幫扶志愿者服務隊，為困難職工提供實實在在的服務。

2、開展形式多樣的幫扶活動。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動，即每季度結合實際制定一個幫扶活動主題，屆時將把“三八助單親、五一關愛勞模、九月金秋助學、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動納入到整個主題中，進一步豐富困難職工幫扶活動的形式和內(nèi)容，切實增強幫扶效果，最大限度的組織、動員困難職工和企業(yè)共渡金融危機，保障職工隊伍、社會和諧穩(wěn)定。

3．加強幫扶工作的宣傳力度。加強信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會幫扶事業(yè)，爭取社會各界對工會幫扶事業(yè)的了解和關心，動員社會各界廣泛支持和參與工會的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強幫扶資金的使用管理。一是加強同區(qū)總工會財務部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預決算，統(tǒng)籌謀劃、科學、合理使用幫扶資金。二是堅持三級審核、三級審批、嚴格程序、嚴格把關，實名制發(fā)放，確保用實、用好幫扶資金。

2、建立目標考核和激勵機制。為促進全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標準，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會考核目標，加大對幫扶工作的推進力度。二是建立激勵機制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對工作好、思路新的基層幫扶站、點開展的特色幫扶活動，采取區(qū)、街聯(lián)動等方式給予一定的資金扶持。三是年未對全區(qū)工會系統(tǒng)幫扶工作先進單位和先進人物進行總結表彰。

3、積極爭取黨政支持幫扶工作。認真做好工作調(diào)研，找準切入點，更好的加強工會幫扶工作與政府勞動、民政、財政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領導、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。