第一篇：黔南州工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司2014年終總結(jié)

黔南州工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

工會(huì)委員會(huì)2013年度工作總結(jié)

回首2013，公司工會(huì)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體職工的大力支持與積極配合下，始終秉承著聽(tīng)職工心聲，為職工辦事的宗旨，在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，摸著石頭過(guò)河，一邊開(kāi)展工作，一邊學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)全體廣大員工，結(jié)合公司自身特點(diǎn)，銳意進(jìn)取，推進(jìn)了公司民主管理、提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2013年的工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、感謝

2013年6月7日，在經(jīng)過(guò)了報(bào)審、待批、籌備等一系列工作后，公司工會(huì)迎來(lái)了第一屆工會(huì)委員會(huì)的選舉大會(huì)，大會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等法律法規(guī)，采用了候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額無(wú)計(jì)名投票的方式進(jìn)行，最終本次選舉大會(huì)成功選舉出了第一屆工會(huì)委員會(huì)委員，經(jīng)上報(bào)州工會(huì)同意后，我公司工會(huì)第一屆委員會(huì)由張駿任工會(huì)主席，王秋利任組織、宣傳委員，曾艷任女工委員，吳海濤任經(jīng)審委員。

在公司工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)成立后，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了很多支持，提供了專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)所，安排了工會(huì)工作人員，建立了工會(huì)專(zhuān)門(mén)的賬戶并將會(huì)費(fèi)及時(shí)撥付到工會(huì)賬戶上，使工會(huì)的工作能順利地開(kāi)展。同時(shí)，公司的職工也給予了工會(huì)大力的支持，每位職工都自愿簽屬了加入工會(huì)的申請(qǐng)表，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的工作也極力配合，在此，我代表公司工會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工表示忠心的感謝，感謝你們對(duì)工會(huì)工作的支持和鼓勵(lì)，在來(lái)年的工作的，希

望能夠得到你們一如既往的支持，我們將努力把我們的工作做得更好。

二、回顧

在工會(huì)委員會(huì)成立后，首先開(kāi)展的第一項(xiàng)工作就是組織職工開(kāi)展了一次郊游活動(dòng)。在報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，于2013年6月14日，公司全體職工來(lái)到了位于平塘縣擺茹鎮(zhèn)的甲茶風(fēng)景區(qū)，在組織職工對(duì)景區(qū)進(jìn)行了游覽后，我們又開(kāi)展了猜謎活動(dòng)，并準(zhǔn)備了小獎(jiǎng)品對(duì)參與活動(dòng)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這次活動(dòng)的開(kāi)展，受到了廣大職工的大力支持與歡迎，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)了職工之間的交流與溝通，增強(qiáng)了職工的凝聚力，極大程度上豐富了職工的業(yè)余生活。

工會(huì)工作，其中最重要的一項(xiàng)就是維護(hù)職工的合法利益，2013年6月以來(lái)，公司工會(huì)在勞動(dòng)保障方面主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、2013年7月，考慮到近幾年市場(chǎng)物價(jià)上漲較大，公司于2009年制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)部分崗位工資已不能適應(yīng)現(xiàn)在的生活需求，為了改善這一狀況，消除職工中的不安定因素，公司工會(huì)草擬出了《黔南州工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司職工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案》并召開(kāi)了第一次職工代表大會(huì)討論并通過(guò)了該方案，后因公司資金方面的原因，決定待資金充足時(shí)執(zhí)行此方案。

2、與公司綜合部密切配合，將職工體檢及勞動(dòng)保障用品的采買(mǎi)劃歸到工會(huì)工作中。在2013年8月，我們還起草了《公司職工集體合同》，目前該合同還在討論完善階段，待《集體合同》上報(bào)州人社局通過(guò)后，我們將代表職工與公司簽訂該合同。

3、關(guān)心職工生活。2013年中，工會(huì)慰問(wèn)了因病住院的職工及職工家屬4名，同時(shí)還起草了《女職工保護(hù)條例》，待來(lái)年將對(duì)條例進(jìn)行完善并公示。同時(shí)公司職工家屬去世，各縣（市）、區(qū)分公司職工去世，公司工會(huì)都進(jìn)行了慰問(wèn)及關(guān)懷。

4、為了更好地開(kāi)展工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，2013年10月工會(huì)在公司綜合部的配合下，將公司全體職工的勞動(dòng)合同進(jìn)行了清理。在清理過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的理解還不夠，為了更好地規(guī)范公司職工的勞動(dòng)合同簽訂和解答職工關(guān)于勞動(dòng)合同方面提出的問(wèn)題，公司工會(huì)在與公司領(lǐng)導(dǎo)商議后，決定開(kāi)展一次關(guān)于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)。2013年11月15日下午，公司專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了律師，組織了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司工會(huì)成員及公司綜合部職工聽(tīng)取了律師關(guān)于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的詳細(xì)解讀，同時(shí)還向律師提出了關(guān)于職工簽訂勞動(dòng)合同方面的一些疑問(wèn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們看到了關(guān)于公司勞動(dòng)合同方面的很多不足，在與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，決定對(duì)公司職工的勞動(dòng)合同進(jìn)行重新、規(guī)范地簽訂。

三、啟示

回顧工會(huì)成立至今的工作，我得到了三個(gè)方面的啟示：

1、密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實(shí)事，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益。工會(huì)要把職工安危冷暖放在心上，盡最大力量解決職工生活和工作中的問(wèn)題和困難。通過(guò)對(duì)職工生活上和思想上的關(guān)懷，為他們解決實(shí)際困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)，讓職工可以通過(guò)各種渠道充分地發(fā)表意見(jiàn)，交流看法，提高職工對(duì)公司的關(guān)注，讓員工感受到自己在公司中的作用和地位，從而更好的服務(wù)于公司。

2、關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，工會(huì)才能在公司文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。要利用工作之余多開(kāi)展有益于身心健康的集體活動(dòng)，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，從而自覺(jué)投身企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。此外，通過(guò)職工文化活動(dòng)的開(kāi)展把職工思想與行為引導(dǎo)到公司發(fā)展的目標(biāo)上

來(lái)，在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的作用，從而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)各委員們的工作能力，工會(huì)才能更好地發(fā)揮職能、體現(xiàn)作為。工會(huì)是職工的家，工會(huì)的工作性質(zhì)決定了工會(huì)工作事無(wú)巨細(xì)、紛繁復(fù)雜，這也就賦予了工會(huì)委員更高的要求，也需要付出更艱辛的勞動(dòng)。面對(duì)職工的各種問(wèn)題，工會(huì)委員要站在最前沿，努力為職工謀福利、辦實(shí)事。同時(shí)，工會(huì)委員必須做到當(dāng)組織動(dòng)員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。只有深入基層調(diào)查研究，廣泛了解實(shí)際情況，才能真正意義上地為職工辦實(shí)事，辦好事，做一個(gè)職工信得過(guò)的工會(huì)組織。

四、希望

回顧2013，我們清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足：一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)工會(huì)的運(yùn)作方式，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工會(huì)工作開(kāi)展力度不夠，公司工作和工會(huì)工作不能做到平衡；三是圍繞中心、服務(wù)大局方面有待提高。在新的一年中，我們將更好的認(rèn)清形勢(shì)、關(guān)心好職工，切實(shí)履行好職能，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，以實(shí)事求是的態(tài)度做好各項(xiàng)工作，配合公司開(kāi)展全年的各項(xiàng)工作，同時(shí)也促進(jìn)公司工會(huì)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。2014年我們工會(huì)的工作任務(wù)很重，我們將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新的理念，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)公司的大跨步發(fā)展而努力奮斗！

金蛇歡舞辭舊歲，駿馬奔騰迎新春。在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我代表公司工會(huì)祝我們的公司在新的一年里萬(wàn)馬奔騰業(yè)績(jī)高，祝公司領(lǐng)導(dǎo)揚(yáng)鞭策馬創(chuàng)佳業(yè)，祝公司全體職工一馬當(dāng)先好運(yùn)到。

謝謝大家！

第二篇：黔南州登世達(dá)汽車(chē)貿(mào)易有限責(zé)任公司

黔南州登世達(dá)汽車(chē)貿(mào)易有限責(zé)任公司

章程修正案

根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定，黔南州登世達(dá)汽車(chē)貿(mào)易有限責(zé)任公司全體股東于2014年8月1日在公司住所召開(kāi)了股東 大會(huì)，經(jīng)討論通過(guò)，對(duì)我公司章程內(nèi)容進(jìn)行修改，修改如下： 原章程第二章第四條：貴州省黔南布衣族苗族自治州長(zhǎng)江物流綜合市場(chǎng)一層130號(hào)門(mén)面；

現(xiàn)修改為： 第二章第四條：貴州省都勻市木表河四號(hào)大橋

法定代表人簽名：

（蓋章）

黔南州登世達(dá)汽車(chē)貿(mào)易有限責(zé)任公司

201年8月1日

第三篇：工程建設(shè)監(jiān)理公司制度

華宇建設(shè)監(jiān)理公司制度

為提高公司整體企業(yè)形象，逐步創(chuàng)建“自律、自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、奮斗”的精神風(fēng)貌，特制文明辦公公約。

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到不早退。上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須向總監(jiān)報(bào)告。

2、上班衣著整潔，佩戴崗位胸牌，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽。工作期間不得飲酒，嚴(yán)禁穿拖鞋及高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、員工離職須提前30天向公司人事部提交書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后逐項(xiàng)辦理離職手續(xù)。其給公司造成損失的應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，離職員工有責(zé)任處理工作交接，歸還公司技術(shù)資料、文件、辦公用品及其它公物歸還。

4、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤考核制度。端正工作作風(fēng)和提高工作效率，項(xiàng)目部安排人員負(fù)責(zé)考勤，考勤應(yīng)公開(kāi)真實(shí)。考勤表由考勤員簽名，總監(jiān)審核后報(bào)公司財(cái)務(wù)處。

5、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由總監(jiān)批準(zhǔn)，超過(guò)一天須上報(bào)公司，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

6、公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行每月四天休息制，由監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況安排休息。

7、認(rèn)真記錄當(dāng)天的監(jiān)理日志，不準(zhǔn)搞后補(bǔ)回憶性資料保證工程資料的真實(shí)性。

8、工地每周須進(jìn)行一次安全大檢查，并做好會(huì)議紀(jì)要按時(shí)上報(bào)總公司。

9、所有員工必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全施工。要求執(zhí)行并操作確保安全施工，堅(jiān)持預(yù)防為主防治結(jié)合的原則。為了公司的榮譽(yù)和職工利益以上各條款望各員工切實(shí)執(zhí)行，嚴(yán)格

遵守，以充分體現(xiàn)：公司榮我榮、公司恥我恥的工作態(tài)度。（本制度自頒布之日施行）

二零一一年月日

第四篇：※※省※※工程監(jiān)理有限責(zé)任公司章程

第一章總則

第二章公司名稱(chēng)和住所

第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍

第四章公司注冊(cè)資本

第五章 股東的姓名或者名稱(chēng)

第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第七章 股東出資方式和出資額

第八章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第九章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十章公司的法定代表人

第十一章 公司和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)分配

第十二章 公司的解散事由與清算辦法

第十三章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第十四章 附則

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》，制訂本章程。

第二條 本公司（以下統(tǒng)稱(chēng)“公司”）依據(jù)法律、法規(guī)和本章程，在國(guó)家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條 公司的宗旨和主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于工程監(jiān)理的方針政策及法律法規(guī)，堅(jiān)持“公正、合理、合法”的原則，為水利工程投資者、建設(shè)者提供科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保投資者的建設(shè)項(xiàng)目投資省、進(jìn)度快、質(zhì)量好。同時(shí)，通過(guò)科學(xué)的、先進(jìn)的管理方式，合理有效地利用多方資源，使其為股東創(chuàng)造出最佳經(jīng)濟(jì)效益。為國(guó)家提供稅收。

第四條 公司依法經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。

第二章 公司名稱(chēng)和住所

第五條 公司名稱(chēng) ※※省※※工程監(jiān)理有限責(zé)任公司，第六條 公司住所 ※※省※※市※大道1號(hào)；

通訊地址 ※※省※※市※大道1號(hào);

郵政編碼 537100。

第七條 公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 ※※省※※院內(nèi)

第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第八條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍 中小型水利工程建設(shè)監(jiān)理。

第九條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍以 水利工程建設(shè)監(jiān)理為主業(yè)。

第十條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍中水利工程建設(shè)監(jiān)理是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的，已經(jīng) 批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了 許可證。

第四章 公司注冊(cè)資本

第十一條 公司股東出資總額為人民幣 50萬(wàn)元。

第十二條 公司的注冊(cè)資本 50 萬(wàn)元。

第十三條 公司的注冊(cè)資本全部由股東投資。在注冊(cè)資本總額中：

貨幣 40萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額的 80 %；

實(shí)物折價(jià)10萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額的20 %；

土地使用權(quán)折舊0萬(wàn)元，占注冊(cè)資本總額的0 %。

第十四條 公司注冊(cè)資本中的土地使用權(quán)作價(jià)，已由具有無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估資格的 會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所 評(píng)估驗(yàn)證。

第五章 股東的姓名或者名稱(chēng)

第十五條 公司由以下股東出資設(shè)立：

※※省※※局；

※※省※※局。

第十六條 公司的股東人數(shù)符合《公司法》的規(guī)定。

第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十七條 公司股東，均依法享有下列權(quán)利；

(1)分配紅利；

(2)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

(3)股東會(huì)上的表決；

(4)依法及公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其出資；

(5)查閱公司章程、股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目，監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理，并提出建議或質(zhì)詢(xún)；

(6)被推選擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事及高級(jí)管理人員（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

(7)在公司清算時(shí)，對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)的分享；

(8)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權(quán)利。

第十八條 公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：

(1)遵守本章程，執(zhí)行股東大會(huì)決議；

(2)依其所認(rèn)購(gòu)出資額和出資方式按期繳納股金；

(3)法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

第十九條 公司設(shè)置股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：

(1)股東的姓名或名稱(chēng)、住所、出資方式、出資數(shù)額；

(2)登記為股東的日期；

(3)其他有關(guān)事項(xiàng)。

第七章 股東出資方式和出資額

第二十條 公司股東出資方式和出資額如下：

序號(hào) 股東姓名或名稱(chēng) 出資

方式 出資額 股東簽名 ※※省※※局 實(shí)物折價(jià) 10萬(wàn)元 ※※省※※局 貨幣 40萬(wàn)元

第二十一條 公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)后，股東不得抽回投資。

第二十二條 公司有下列情形之一的，增加注冊(cè)資本；

(1)股東增加投資；

(2)公司盈利；

(3)其他原因需要增加注冊(cè)資本。

第二十三條 公司減少注冊(cè)資本只能是經(jīng)營(yíng)虧損。公司減少資本后的注冊(cè)資本不低于《公司法》規(guī)定的最低限額。

第二十四條 公司減少注冊(cè)資本，自作出減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人自接到簽書(shū)之日起三十日內(nèi)，末接到通知書(shū)的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

第八章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第二十五條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該股東轉(zhuǎn)讓的出資，否則視為同意。

第二十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊(cè)。

第九章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第二十七條 公司設(shè)股東會(huì)，由全體股東組成。股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權(quán)。

股東會(huì)議按股東出資比例行使表決權(quán)。

第二十八條 股東會(huì)分為定期會(huì)和臨時(shí)會(huì)。

第二十九條 股東定期會(huì)每年召開(kāi)一次，于年初舉行。

第三十條 有下列情形之一的，召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì)；

(1)代表四分之一以上表決權(quán)股東提議時(shí)；

(2)董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)；

第三十一條 公司召開(kāi)股東會(huì)議，于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。通知以書(shū)面形式發(fā)送，并載明會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容其他有關(guān)事項(xiàng)。

第三十二條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：

(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

(2)選舉和更換董事長(zhǎng)，決定有關(guān)董事長(zhǎng)的報(bào)酬事項(xiàng)；

(3)選舉和更換由股東代表出任的董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

(4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)工作的報(bào)告；

(5)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

(7)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

(8)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

(9)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

(10)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

(11)制定和修改公司章程。

第十章 公司的法定代表人

第三十三條 公司的法定代表人為董事長(zhǎng)或總經(jīng)理；

第三十四條 公司設(shè)董事會(huì)，由一名董事長(zhǎng)，兩名付董事長(zhǎng)、四名董事組成。董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)；

（1）負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，執(zhí)行股東大會(huì)的決議。

（2）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資

（3）制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（4）制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（5）制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及公司借款的方案；

（6）擬定公司合并、分立、變更、解散的方案；

（7）決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（8）決定聘任或解聘公司總經(jīng)理；審批總經(jīng)理提出的副總經(jīng)理和三總師；

（9）制訂公司的基本管理制度；

（10）擬訂公司章程修改方案；

（11）決定公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及委派會(huì)計(jì)的報(bào)酬和支付方式；

（12）擬訂公司兼職董事津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

第三十五條、公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，由董事長(zhǎng)指派一名董事負(fù)責(zé)行使下列職權(quán)；

(1)對(duì)總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程及公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督；

(2)檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)，維護(hù)股東權(quán)益。

(3)總經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，責(zé)成總經(jīng)理予以糾正；

(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；

(5)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十六條 公司設(shè)總經(jīng)理，并行使下列職權(quán)：

(1)在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

(2)組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

(3)擬訂公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

(4)擬訂公司的基本管理制度；

(5)制定公司的具體規(guī)章；

(6)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理；

(7)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；

第三十七條 總經(jīng)理在行使職權(quán)時(shí)，不得變更董事會(huì)的決議或超越授權(quán)范圍。

第三十七條 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時(shí)，由總經(jīng)理指定的副總經(jīng)理代其行使職權(quán)。

第三十八條 公司總經(jīng)理可以由股東會(huì)聘任，也可以由董事兼任。

第十一章 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和利潤(rùn)分配

第三十九條 公司依照法律、法規(guī)和財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和帳冊(cè)、制度。按月向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)報(bào)表。

公司除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。對(duì)公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。

第四十條 公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。

財(cái)務(wù)會(huì)議報(bào)告包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

(1)資產(chǎn)負(fù)債表；

(2)損益表；

(3)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

(4)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；

(5)利潤(rùn)分配表。

第四十一條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在股東年會(huì)二十日以前備置于公司并送交各股東，以便查閱。

第四十二條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，提取利潤(rùn)的10%作為法定公積金，提取利潤(rùn)的5%～10%作為法定公益金。

第四十三條 公司的法定公積金不足彌補(bǔ)上一公司虧損的，用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

公司在提取了法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)決議可在稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

公司在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤(rùn)按照股東的出資比例分配。

第四十四條 公司的法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司注冊(cè)資本。

公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章 公司的解散事由與清算辦法

第四十五條 公司有下列情形之一的，予以解散和清算:

(1)因不可抗力迫使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；

(2)股東會(huì)決定解散；

(3)公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉；

(4)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。

第四十六條 公司依照前條規(guī)定解散的，在十五日內(nèi)成立清算組織，進(jìn)行清算。清算組織由股東代表組成。

被依法責(zé)令關(guān)閉的，由有關(guān)機(jī)關(guān)組織成立清算組織，進(jìn)行清算。

第四十七條 清算組織在成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起九十日內(nèi)向清算組織申報(bào)其債權(quán)。

債權(quán)人申報(bào)其債權(quán)時(shí)，要說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料，清算組織應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十八條 清算組織在清算期間行使下列職權(quán)：

(1)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

(2)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

(4)清繳所欠稅款；

(5)清理債權(quán)、債務(wù)；

(6)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

(7)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第四十九條 清算組織在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案。

公司財(cái)產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。

公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。清算期間，公司不開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第五十條 清算組織在發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償公司債務(wù)時(shí)，停止清算，并向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組織將清算事宜移交給人民法院。

第五十一條 公司清算結(jié)束后，清算組織制作清算報(bào)告，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)辦理公司注銷(xiāo)登記，清算組織負(fù)責(zé)公告公司終止。

第五十二條 清算組織成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組織成員不得利用職權(quán)為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過(guò)失，給公司或者其他債權(quán)人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第五十三條 董事會(huì)成員、總經(jīng)理或者其他高級(jí)職員必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

董事、總經(jīng)理不得以任何理由挪用公司資金和將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)，不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

第五十四條 公司領(lǐng)導(dǎo)在決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。

公司領(lǐng)導(dǎo)在決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)或者建議。

第五十五條 公司職工依據(jù)《工會(huì)法》，建立工會(huì)組織。工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)。

第五十六條 依法需要建立其他組織或機(jī)構(gòu)的，公司按法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四章 附 則

第五十七條 本章程規(guī)定和公司的登記事項(xiàng)，以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。本章程經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第五十八條 本章程未規(guī)定到的法律責(zé)任和其他事項(xiàng)，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十九條 本章程未盡事宜，由股東會(huì)決議加以補(bǔ)充。股東會(huì)通過(guò)的有關(guān)本章程的修改、補(bǔ)充條款，均為本章程的組成部分，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生效。

股東簽名：

※※省※※監(jiān)理有限責(zé)任公司

二00六 年六月二十日

第五篇：重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司人事管理制度

重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司人事管理制度（暫行）

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有章可循，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本規(guī)定適用公司的全體人員。

第三條 除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。

第二章員工的選聘

第四條 選聘原則

公平、公開(kāi)、公正，擇優(yōu)錄用。

第五條 招聘計(jì)劃

公司機(jī)關(guān)各職能部門(mén)人員編制和計(jì)劃由總經(jīng)理及其經(jīng)營(yíng)層確定，由資源部牽頭按照編制和職崗分析進(jìn)行招聘；分公司人員由資源部和各分公司遵照人員計(jì)劃和資質(zhì)要求進(jìn)行人員的選配和任用。

第六條 招聘方式

公司招聘以公開(kāi)為主，可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力，資源部或公司員工也可進(jìn)行推薦。

第七條任用方式

一、公司各職能部門(mén)經(jīng)理、分公司經(jīng)理采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式由總經(jīng)理聘用。

二、分公司副經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)和獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的任免由分公司經(jīng)理提名報(bào)資源部，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后方可錄用；公司職能部門(mén)主管由資源部負(fù)責(zé)招聘，經(jīng)用人部門(mén)經(jīng)理同意，由總經(jīng)理辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后錄用。

三、分公司其他主要管理人員[包括分公司常設(shè)機(jī)構(gòu)人員、以及臨時(shí)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)中的主任、高監(jiān)(均含副職)]人員的任免由分公司決定，報(bào)公司資源部備案，公司有權(quán)對(duì)用人不當(dāng)和配置不合適進(jìn)行糾正；機(jī)關(guān)各職能部門(mén)主辦由資源部負(fù)責(zé)招聘，經(jīng)用人部門(mén)經(jīng)理同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后錄用。

四、分公司其他人員的任免由分公司決定，公司有權(quán)對(duì)用人不當(dāng)和配置不合適進(jìn)行糾正。

五、分公司任用監(jiān)理人員必須采取回避原則，公司鼓勵(lì)員工介紹人員為公司服務(wù)，但如果被推薦人員和分公司經(jīng)理、總監(jiān)、高監(jiān)有親屬關(guān)系必須要向資源部說(shuō)明，公司規(guī)定不得在其管理權(quán)限范圍內(nèi)安排另一方工作；其他有親屬關(guān)系者不能在同一部門(mén)工作。

第八條分公司對(duì)于新進(jìn)人員必須統(tǒng)一由資源部辦理審核程序：

一、應(yīng)聘人員首先應(yīng)由資源部進(jìn)行資質(zhì)審核，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《履歷表》，交驗(yàn)各種資質(zhì)原件(應(yīng)包括身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)、監(jiān)理上崗證、監(jiān)理資質(zhì)以及原有勞動(dòng)關(guān)系證明)。

二、資源部應(yīng)依據(jù)《公司監(jiān)理人員任職基本條件暫行規(guī)定》和《監(jiān)理人員破格提升的暫行辦法》對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核。

三、經(jīng)過(guò)資質(zhì)審核通過(guò)后，分公司各類(lèi)人員應(yīng)按照第七條完善人員錄用程序。

第三章員工錄用

第九條所有經(jīng)資質(zhì)審查合格同意錄用的人員，應(yīng)與公司簽訂《勞動(dòng)合同》或《協(xié)議》，一式兩份，一份由資源部存檔，一份聘用員工自留。

第十條所有錄用的新員工正式上班當(dāng)日應(yīng)先向資源部報(bào)到。

第十一條報(bào)到當(dāng)天所有新員工須攜帶：

兩張一寸免冠照片；身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷證明原件和復(fù)印件；職稱(chēng)證明原件和復(fù)印件，醫(yī)院體檢表，原有勞動(dòng)關(guān)系證明，婚姻狀況證明，擔(dān)保書(shū)（若有）交由資源部存檔，所有檔案一式兩份，分別留存分公司(職能部門(mén))和公司資源部。

第十二條 在員工報(bào)到完善相關(guān)手續(xù)后，由資源部應(yīng)開(kāi)具《調(diào)令》，作為其服務(wù)于分公司和起薪的依據(jù)。

第十三條擔(dān)保

一、公司根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)于特定人員（財(cái)務(wù)人員和駕駛員）均需辦理?yè)?dān)保手續(xù)，并經(jīng)資源部審核后方可上崗；

二、擔(dān)保人資格必須符合公司規(guī)定；

三、擔(dān)保人根據(jù)擔(dān)保書(shū)之要求對(duì)被擔(dān)保人之違法、違紀(jì)行為負(fù)有連帶賠償責(zé)任。第十四條 試用期

一、通常新員工有三個(gè)月的試用期，員工試用期間按公司《請(qǐng)假、休假管理辦法》可以請(qǐng)事假和病假，但試用期按請(qǐng)假天數(shù)順延。

二、新員工在試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次（含三次）以上，即隨時(shí)解聘。第十五條 轉(zhuǎn)正

新員工在試用期滿后，應(yīng)由分公司、職能部門(mén)將《員工試用期滿登記表》發(fā)給試用的新員工，分公司由監(jiān)理組（獨(dú)立項(xiàng)目）、監(jiān)理部、分公司簽署留任意見(jiàn)，一式兩份，一份由分公司存檔，一份交由資源部備案；職能部門(mén)由用人部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署留任意見(jiàn)，交由資源部備案。第十六條 見(jiàn)習(xí)期

新聘應(yīng)屆畢業(yè)的大專(zhuān)院校畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制，通常本科畢業(yè)生有三至六個(gè)月見(jiàn)習(xí)期(含試用期三個(gè)月)，大專(zhuān)或中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期(含試用期三個(gè)月)。

見(jiàn)習(xí)期滿后，分公司人員應(yīng)由監(jiān)理組(獨(dú)立項(xiàng)目)、監(jiān)理部、分公司在《實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿登記表》，簽署留任意見(jiàn)，一式兩份，一份由分公司存檔，一份交由資源部備案；職能部門(mén)人員由用人部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署留任意見(jiàn)，交由資源部備案。

第四章 人員調(diào)動(dòng)和晉升、降職

第十七條 調(diào)動(dòng)

分公司可根據(jù)工作需要調(diào)整內(nèi)部員工的工作崗位，公司根據(jù)工作需要也可在分公司之間進(jìn)行人員的調(diào)配。員工的調(diào)動(dòng)分為分公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)和分公司與分公司之間、分公司與職能部門(mén)之間的調(diào)動(dòng)兩種情況：

一、分公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)：是指員工在分公司內(nèi)的崗位變動(dòng)，由分公司內(nèi)部根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)公司《監(jiān)理人員任職基本條件暫行規(guī)定》和《監(jiān)理人員破格提升的暫行辦法》進(jìn)行調(diào)整，并將當(dāng)月變動(dòng)情況報(bào)資源部。

二、分公司與分公司、分公司與職能部門(mén)之間的調(diào)動(dòng)：是指員工在各分公司之間、分公司與職能部門(mén)之間的流動(dòng)，員工原所在分公司或職能部門(mén)必須開(kāi)具《員工調(diào)動(dòng)程序單》交由資源部審核，由資源部開(kāi)具《調(diào)令》完善調(diào)動(dòng)程序，如分公司的副經(jīng)理、總監(jiān)、獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和高監(jiān)的調(diào)動(dòng)必須經(jīng)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十八條 待崗

由于監(jiān)理業(yè)務(wù)及項(xiàng)目情況變化，需部分人員處于待崗狀況，應(yīng)由分公司將《調(diào)動(dòng)程序單》交由公司資源部，完善相關(guān)手續(xù)，待崗期間待遇見(jiàn)合同條款。

第十九條晉升

為提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，分公司有權(quán)對(duì)內(nèi)部除分公司副經(jīng)理、總監(jiān)和獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以外的人員進(jìn)行提升，但必須符合公司相關(guān)規(guī)定，并將提升情況報(bào)公司資源部備案；如果是對(duì)分公司副經(jīng)理、總監(jiān)和獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的提升必須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審核通過(guò)。

第二十條破格提升

為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，結(jié)合目前監(jiān)理行業(yè)情況，對(duì)于分公司的監(jiān)理人員可履行破格程序，破格提升的基本條件按公司《監(jiān)理人員破格提升的暫行辦法》執(zhí)行，破格提升的程序如下：

一、分公司副經(jīng)理、總監(jiān)和獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人破格提升程序?yàn)椋河煞止咎岢龊蜻x人，報(bào)資源部，經(jīng)由總經(jīng)理辦公會(huì)審核通過(guò)。

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)部其他監(jiān)理人員的破格提升由分公司批準(zhǔn)，但必須報(bào)公司備案，公司對(duì)不符合破格提升條件或不具備相應(yīng)素質(zhì)和能力的人員有權(quán)要求項(xiàng)目進(jìn)行改正；如破格提升人員跨項(xiàng)目調(diào)動(dòng)后，其破格提升資格自動(dòng)取消，若新調(diào)往的項(xiàng)目需再次對(duì)其進(jìn)行破格提升，必須重新履行破格提升程序辦理破格提升手續(xù)。

第二十一條 降職使用

因員工的績(jī)效表現(xiàn)不佳或因其他原因不能勝任工作，分公司可以對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行降職使用，具體規(guī)定見(jiàn)《處罰條例》。

第五章離職與辭退

第二十二條離職

員工欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面離職申請(qǐng)，填寫(xiě)《解除勞動(dòng)關(guān)系程序單》，并應(yīng)寫(xiě)明原因，按規(guī)定的程序辦理，在未得到批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得擅自離職，否則扣發(fā)該月工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任(見(jiàn)勞動(dòng)合同或協(xié)議的約定)。在分公司經(jīng)理或職能部門(mén)經(jīng)理同意后，應(yīng)將《解除勞動(dòng)關(guān)系程序單》報(bào)公司資源部，經(jīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，完成工作交接、完善相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第二十三條辭退

員工因違反了國(guó)家的法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度出現(xiàn)勞動(dòng)合同或協(xié)議第十條第三款情形而需被解聘的，由分公司完善《員工離崗程序單》，寫(xiě)明辭退原因和處理建議，經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)資源部，經(jīng)資源部審核認(rèn)可辭退的，由資源部填寫(xiě)《員工辭退程序單》，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。辭退分公司主要管理人員（分公司副經(jīng)理、總監(jiān)或獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、高監(jiān)）必須經(jīng)由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批通過(guò)；機(jī)關(guān)職能部門(mén)員工由所在部門(mén)填寫(xiě)《員工離職程序單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽認(rèn)并寫(xiě)明辭退原因，報(bào)公司資源部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

附件：

一、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司監(jiān)理人員履歷表

二、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司后勤人員履歷表

三、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司調(diào)令

四、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司試用期滿登記表

五、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿登記表

六、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司員工解除勞動(dòng)關(guān)系程序單

七、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司員工離崗程序單

八、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司員工辭退程序單

九、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司員工調(diào)動(dòng)程序單

十、重慶市交通工程監(jiān)理咨詢(xún)有限責(zé)任公司員工破格提升審核表

十一、擔(dān)保書(shū)