第一篇：調(diào)研提綱定稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部

綜合考核評價工作調(diào)研提綱

一、如何設定考核分類

是否分類、如何分、如何考？是否實行差異化考核？年終、日常、專項考核如何結(jié)合？

二、如何設定考核體系

考核指標如何量化？定性考核如何設置？鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核如何結(jié)合職能考實、考出實績？

三、如何設定加減分

是否對專項工作、重點工作、惠民工程、新上項目作為加減分因素進行考核？如何設置考核權(quán)重？

是否對獲得國家、省部級、市委市政府（其發(fā)文單位必須是黨政軍、群團編制序列內(nèi)的部、委等行政事業(yè)單位，民間組織的不予認可）的表彰獎勵作為加分因素進行考核？加分多少如何設定？一項工作多次獲獎，是否按最高獎勵予以一次加分？對一般的達標或命名性獎勵、理論學術(shù)性獲獎及縣級獎勵不予加分是否合理？

四、如何設定下調(diào)等次

出現(xiàn)什么情況下調(diào)等次？

五、如何運用考核結(jié)果

如何評定考核等次？是綜合評定還是分類評定？優(yōu)秀比例占多少？年終綜合獎勵額度多少？

請鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就上述調(diào)研內(nèi)容提出意見建議。及時將有關(guān)情況反饋督考辦。意見、建議請發(fā)送至vcxdkb@126.com。

第二篇：調(diào)研提綱

附件：

調(diào)研提綱

一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展問題。重點是研究如何選擇工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的方式和途徑,如何構(gòu)建有利于城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的體制和機制,如何采取有力措施促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供理論支持。

二、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力問題。重點研究如何加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，提高農(nóng)業(yè)防御自然災害的能力；如何加強耕地保護和建設，提高土地產(chǎn)出率；如何加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化建設，提高內(nèi)源性發(fā)展能力；如何加快農(nóng)業(yè)“六化”（機械化、產(chǎn)業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化、標準化、信息化）建設，提高農(nóng)業(yè)競爭力；如何強化農(nóng)業(yè)科技支撐體系建設，提高農(nóng)業(yè)科技推廣創(chuàng)新能力；如何加強泛珠三角農(nóng)業(yè)合作，推廣農(nóng)業(yè)外源性擴展能力；如何強化農(nóng)業(yè)保護體系建設，提高農(nóng)業(yè)安全保障能力；如何加大山區(qū)扶貧開發(fā)力度，提高山區(qū)貧困地區(qū)自我發(fā)展能力等。

三、構(gòu)建農(nóng)民增收長效機制問題。重點是研究確保農(nóng)民收入持續(xù)增長的制度性措施，努力構(gòu)建農(nóng)民增收的長效機制。如：研究如何建立農(nóng)村富余勞動力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移機制，有計劃、有組織、有步驟、積極穩(wěn)妥地推進我省農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移；如何大力培育扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營;如何建立完善財政對農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入機制,加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入力度，進一步改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，為農(nóng)民增收創(chuàng)造良好環(huán)境;如何消除體制機制性障礙, 調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu), 縮小

城鄉(xiāng)收入差距;如何進一步完善扶貧開發(fā)機制，加大扶貧開發(fā)力度，促進貧困地區(qū)脫貧致富和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；如何創(chuàng)造有利的政策環(huán)境,把行之有效的支農(nóng)政策制度化、規(guī)范化。

四、發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)問題。重點是研究如何根據(jù)國內(nèi)外市場需求和本地優(yōu)勢進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；如何加快科技創(chuàng)新，提高特色農(nóng)產(chǎn)品的競爭力；要采取哪些政策措施促進我省特色高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

五、廣東率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題。重點是研究農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本內(nèi)涵和主要特征, 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的模式和途徑；農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的相互關(guān)系；推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的政策措施等。

六、農(nóng)業(yè)投入穩(wěn)定增長機制問題。重點是研究如何落實好法律政策關(guān)于增加農(nóng)業(yè)投入的各項規(guī)定;研究如何調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu), 按照“兩個趨向”要求, 實施工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村，不斷增加財政對“三農(nóng)”的支持力度；研究如何進一步調(diào)整完善現(xiàn)有的政策措施，提高財政支農(nóng)資金的使用效果；研究如何開辟新的投入渠道, 更好地從財政、基建、金融等各方面支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展；研究如何推進農(nóng)村金融體制改革 , 改善農(nóng)村金融服務，加大金融支農(nóng)力度。

七、提高農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力問題。重點是研究在入世后過渡期，如何采取應對措施和策略，趨利避害，確保我國農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展。我省外向型農(nóng)業(yè)比較發(fā)達,還要認真研究如何提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，消除貿(mào)易壁壘，進一步增強農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力。

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第三篇：調(diào)研提綱

職稱改革調(diào)研提綱

一、總的原則

職稱改革既要順應山東省關(guān)于職稱政策的新要求，又要符合我市教育教學工作的實際情況；既要保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，又要在新的形勢下有所創(chuàng)新；既要在全市范圍內(nèi)有個大的杠杠，又要允許學校有補充意見，進而逐步轉(zhuǎn)變到由學校按崗評審、實標推薦上來。計分標準要與煙臺市評審規(guī)定接軌。

二、具體內(nèi)容

1、您認為現(xiàn)行學歷、資歷計分的分值是否需要調(diào)整？怎樣調(diào)整？依據(jù)是什么？

2、您認為學歷和資歷分別計分是否可行？分值多少合適？

3、您認為學歷的分值是否可以規(guī)定上限？若是，多少合適？

4、煙臺市規(guī)定榮譽證書（指綜合表彰、政府部門單項表彰、輔導類表彰、科技成果、發(fā)明專利等）總數(shù)不超過5件，并在此5件內(nèi)計分，優(yōu)質(zhì)課證書不超過4件計分，您怎么看？

5、您對綜合表彰的計分政策（包括分值、第二個綜合表彰按20%計分等）有什么看法？

6、您認為我市教育領(lǐng)域有無真正意義上的科技成果？含金量怎樣？對我市的教育教學工作是否起到過促進作用？

7、您認為結(jié)題類的東西是否可以視為通過鑒定的科研項目？科研項目應該通過哪些部門來鑒定？

8、您對優(yōu)質(zhì)課的計分政策有什么看法？

9、上級對提供論文呈淡化趨勢，您對論文計分政策有什么看法？是否應該弱化？

10、您怎么看《中國體衛(wèi)藝教育》？

11、您對考核的計分政策（包括計分的、分值、次個優(yōu)秀、良好按20%計分等）有什么看法？

12、您對繼續(xù)教育的計分政策有什么看法？

13、教師每年要參加若干次由不同級別和部門組織的繼續(xù)教育培訓，您是否贊同對在繼續(xù)教育培訓中獲得“優(yōu)秀學員”之類的榮譽計分？

14、您對現(xiàn)行的地域計分政策（分每年0.5、0.3、0分三種，至多10年）有什么意見？

15、您對給普通高中任教教師加分有什么意見？

16、您對給班主任加分有什么意見？

17、您對給參與創(chuàng)建規(guī)范化學校領(lǐng)導加分有什么意見？

18、您對給支教（含援外和龍口市內(nèi)支教）教師加分有什么意見？

19、您對在同樣情況下，職稱晉升向任職期內(nèi)業(yè)績突出的教師、一線教師、偏遠地帶學校任教的教師、老教師優(yōu)先有什么看法？

20、您對為接近退休年齡的教師爭取優(yōu)惠政策有什么看法？

21、您對為爭奪榮譽、考核優(yōu)秀等而不擇手段有什么看法？

22、您對在職稱評審中提供假證件、假材料有什么看法？

23、您對職稱材料的推薦上報程序有什么意見？

24、您對我市的職稱政策還有什么新的意見和建議？

25、即使以后由學校按崗評審，實標推薦，推誰不推誰，學校也應該有個推薦標準和排列順序，這個標準和順序怎樣才能讓每個人都滿意？

歡迎您多提寶貴意見！

2013年4月

第四篇：調(diào)研提綱

調(diào)研提綱：青海海東事業(yè)單位改革調(diào)研報告

一、調(diào)研背景

相關(guān)背景資料：

1、事業(yè)單位分類改革的相關(guān)政策

2、青海海東事業(yè)單位的相關(guān)政策支持

二、研究目的1、通過調(diào)研了解事業(yè)單位的改革現(xiàn)狀，具體在那些方面做了改革。

2、在了解改革現(xiàn)狀中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在改革的過程中存在的問題。

3、針對事業(yè)單位在改革過程中存在的問題提出相應的解決策略。

三、調(diào)研提綱

一、對海東事業(yè)單位的基本情況進行調(diào)研，摸清總量、結(jié)構(gòu)、供需情況

1、調(diào)查了解本區(qū)所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制總量和在職人員構(gòu)成情況

2、調(diào)查了解本區(qū)所屬事業(yè)單位結(jié)構(gòu)分布情況

3、調(diào)查了解本區(qū)單位資產(chǎn)總量及分布情況

4、調(diào)查了解本區(qū)社會事業(yè)發(fā)展與事業(yè)編制配置比例有關(guān)情況

二、對青海海東事業(yè)單位改革基本情況、改革方向的調(diào)研

1、不同類型事業(yè)單位的改革目標、方向

①承擔行政職能類

②社會公益類

③生產(chǎn)經(jīng)營類

2、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變動狀況

①社會公益類的競爭機制引入狀況

②生產(chǎn)經(jīng)營類的民間資本引入狀況

③行政職能類的社會服務職能轉(zhuǎn)向

3、人事制度改革狀況

4、收入分配機制改革狀況

①生產(chǎn)經(jīng)營類的改企改制后的薪酬狀況

②生產(chǎn)經(jīng)營類和行政職能類的聘用制薪酬實施狀況

5、社會保險狀況

三、青海海東事業(yè)單位改革的成效評價及其指標

1、機構(gòu)編制是否精簡、是否更加合理

2、財政支出壓力是否切實減輕

3、相應機構(gòu)的運行是否更加靈活、高效，是否能更加充分、有效地服務于社會事業(yè)

4、相關(guān)改革政策落實情況

5、所涉及人員對改革的認可度和信任度

6、社會對此項改革的信任度和認可度

四、進一步推進青海海東事業(yè)單位改革的思路

1、觀念的轉(zhuǎn)變方面

2、事業(yè)單位自身完善方面

3、相關(guān)配套制度的完善方面

（根據(jù)所調(diào)研的第二三項的內(nèi)容再做相應調(diào)整。）

第五篇：調(diào)研提綱

調(diào) 研 問 卷

被調(diào)查人姓名：年齡性別所在單位（或社區(qū)）職務：

1、目前您所在社區(qū)網(wǎng)格是如何劃分的？是何種網(wǎng)格管理模式？

2、您認為社區(qū)網(wǎng)格怎樣劃分、實行何種管理模式才更有利于實現(xiàn)管理服務的便捷高效？

3、您心目中，民政部門工作進社區(qū)、實行網(wǎng)格化管理，履行職能職責，與街道社區(qū)的互動是怎樣的？

4、社區(qū)居民群眾及家庭目前普遍急需的社區(qū)服務有哪些？

5、您所在社區(qū)目前有哪些社區(qū)社會組織？他們目前組織開展了哪些社區(qū)服務活動？

6、現(xiàn)在的社區(qū)社會組織發(fā)展現(xiàn)狀怎樣？在發(fā)展運行過程中遇到的主要困難是什么？

7、社區(qū)還需要培育發(fā)展哪些社會組織？社區(qū)需要社會組織開展哪些社區(qū)服務活動？

8、您心目中，社區(qū)居民、社會組織、駐社區(qū)單位、街道社區(qū)與政府（職能部門）該怎樣良性互動、共同參與社區(qū)治理？

9、你是否知道什么是社會工作？本單位是否有人參加了全國社會工作者職業(yè)水平考試。

10、您認為本單位、本行業(yè)的社會工作人才隊伍建設存在哪些問題，具體改進措施有什么意見和建議。

11、您認為本單位、本行業(yè)目前需要什么類型的社會工作人才。