第一篇：企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動后感

眼波中流動著迷人的妙蔓，共數(shù)著金秋的收獲；歌聲中傳頌著不息的黨恩，再續(xù)著企業(yè)的輝煌。職工活動中心里此刻燈火通明、眾賓滿座，舞動的裙擺與搖曳的身姿一齊烘托著這個美麗的夜晚。第五屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)在人們熱情高漲的情緒中，伴隨著激情澎湃的“續(xù)寫輝煌”閉幕晚會依依送別著歡樂的盛夏。四個多月的辛苦努力，數(shù)十場的文化活動，一場場饕餮的文化盛宴，為我們留下了多少美好的片斷。恰和著晚會熱情奔放的旋律，我們的記憶在思緒里萬千彌漫。

小舞臺點綴絢麗生活

藝術(shù)節(jié)期間，各種活動豐富多彩，絢麗繽紛，特別是圍繞職工群眾的需求搭建了各式各樣的舞臺，有“職工書屋”、“書法大賽”、“安全事跡報告會”、“基層文藝演出”、“全民健身活動”等等，職工們感受著工會大家庭的周到與貼心，每一個別具匠心的舞臺都成為職工家屬絢麗生活的點綴。

學(xué)習(xí)的舞臺：閱讀改變生活，知識成就夢想，單位里的“職工書屋”靜靜的等候在角落里。這是工會為豐富職工的業(yè)余文化生活，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，按照職工的意愿積極整理出適合的書目，不斷充實基層書屋而建立的。每天，都會有職工在那里交流學(xué)習(xí)、取長補短，在讀書中分享心靈的愉悅和精神的享受，在讀書中掌握技術(shù)的奧秘和創(chuàng)意的巧妙。并通過把在讀書中吸納的先進思想和科技知識運用到平時工作中，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，通過合理化建議、“金點子”等活動為增強企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展出點子、謀出路，以個人素質(zhì)提升推動企業(yè)發(fā)展進步，以企業(yè)的發(fā)展壯大成就個人的職業(yè)理想。

安全的舞臺：平安是福，安全是天。安全是煤礦企業(yè)永恒不變的主題，安全思想教育工作在扎實中不斷創(chuàng)新?！鞍踩a(chǎn)月”與企業(yè)文化節(jié)時間重疊，值此機會開展了一系列安全教育文化活動。安全活動主題為內(nèi)容的橫幅懸掛在礦區(qū)主要街道，通俗易懂的安全宣傳畫張貼在各大場所顯要位置，在視覺上時刻沖擊提醒安全的重要性，營造了時時說安全，刻刻講安全的濃厚氛圍。“安全宣傳教育培訓(xùn)典型案例交流會”、“安全先進典型事跡報告會”，基層職工在臺上娓娓道來，講述自己在工作中的好經(jīng)驗、好做法，營造了全礦學(xué)習(xí)勞模、先進的比學(xué)趕超的深厚安全文化氛圍。

展示的舞臺：每個人都有自己的特長愛好，而將愛好與展示結(jié)合起來是充實職工業(yè)余文化生活最好的載體，自然也成為了職工自己的節(jié)日，這其中還出現(xiàn)了幾大最。最熱鬧——職工籃球賽，每場比賽都是座位爆滿，喝聲不斷。人數(shù)最多——全民健身活動，啦啦操表演、廣播操展示等等匯聚全礦員工家屬的參與。最有才——當(dāng)屬礦幾大協(xié)會文聯(lián)、體協(xié)、書法協(xié)會等團體活動，每年推選優(yōu)秀的書法、美術(shù)、攝影藝術(shù)作品參加集團公司評比并屢獲好評，配合礦各大晚會的配曲、編舞、演出以及稿件提供工作。最歡樂——職工文藝匯演，為了能讓全礦職工度過一個歡樂的夜晚，各單位都是精心組織、選派專門人員、自編自導(dǎo)。貼近生活的作品自然能與職工形成共鳴，掌聲與笑聲不斷。這每一個活動的開展都是職工在歌頌企業(yè)發(fā)展成就，歌頌優(yōu)秀的勞模精神，歌頌高尚的生活情操和美好生活，充分展示著現(xiàn)代煤礦工人飽滿的精神風(fēng)貌和勇當(dāng)先進的創(chuàng)業(yè)精神，展示著廣大員工家屬團結(jié)協(xié)作、積極向上、格調(diào)高雅的精神風(fēng)貌。

真行為抒發(fā)感恩情愫

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，礦山兒女用實際行動和豐碩成果抒發(fā)了對黨、對企業(yè)的熱愛之情，向黨成立九十周年獻(xiàn)厚禮、獻(xiàn)祝福。熱情謳歌黨的光輝歷程，繼承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，唱響時代主旋律，增強黨組織的凝聚力和威召力，從而激勵廣大員工立足崗們作奉獻(xiàn)，盡心盡職干事業(yè)，轉(zhuǎn)型發(fā)展亮風(fēng)采的積極性和創(chuàng)造性。

唱支山歌給黨聽：在白馬綠苑的廣場上，全礦近千名職工組成的六支紅歌代表隊在指揮和伴奏的引領(lǐng)下，激情高昂、表情豐富地接連唱了一首又一首紅歌，整個晚會氣勢恢弘、撼人心魄，以飽滿的熱情、嘹亮的歌聲、精彩的表演，熱情歌頌黨，歌頌社會主義，在場人員一次次熱烈的掌聲、情不自禁的唱和，做為第五屆企業(yè)文化節(jié)的第一彈隆重唱響，進入一個滿懷感恩的季節(jié)。正由于熱愛黨、擁護黨、永遠(yuǎn)跟黨走的堅定信念，我礦精心組建了一支擁有強大實力的近120人的合唱隊伍，廣大合唱隊員克服天氣炎熱，工作繁忙等種種困難。經(jīng)過認(rèn)真排練，合唱隊達(dá)到了音色整齊統(tǒng)一，高音明亮，低音雄渾。他們以歌傳情、以聲敘事，感情飽滿、配合默契。在6月8日晉煤集團舉辦的主題為“頌歌獻(xiàn)給黨”慶祝建黨92周年合唱比賽和6月10日晉城市舉辦的主題為“在太行山上”合唱藝術(shù)節(jié)比賽中, 我礦合唱隊分獲二等獎和一等獎。6月29日，在省總工會舉辦的主題為“頌歌獻(xiàn)給黨”全省職工歌詠比賽上，代表晉城市參賽的古礦合唱隊取得第一名。同時, 還在省城濱河體育中心參加了“頌歌獻(xiàn)給黨”全省職工合唱音樂會, 他們同來自全省

11個市的一千余名職工以合唱的形式慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年。

黨恩黨性銘刻在心：學(xué)習(xí)黨史、觀看黨片、謳歌黨恩等系列活動在全礦掀起了又一撥懷舊愛國主義熱潮?！皩W(xué)習(xí)黨史受教育”組織宣講黨在中國革命、社會主義建設(shè)、改革開放等各個歷史時期的典型事例，旨在增強職工對黨史知識的了解，將黨的偉大精神內(nèi)化為強大的人生前行的動力。

“紅色經(jīng)典愛國主義電影、電視展播”使職工從電影中再次回味中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，克服種種困難和考驗，實現(xiàn)了經(jīng)濟新的跨越、人民生活持續(xù)改善和我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的廣闊前景，感悟偉大的祖國在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下國力逐漸增強，國際地位日益提升的驕人局面的艱辛過程。“建黨九十周年詩歌朗誦會”讓職工們敞開自己的心扉，用心靈抒發(fā)對黨的熱愛，用詩歌謳歌建礦53年取得的偉大成就；除此之外，還開展了豐富多彩的黨慶活動，如書畫比賽、征文比賽等。通過這些活動歌頌黨的豐功偉績，使職工增強了愛黨、愛國、愛企業(yè)的情感，引導(dǎo)廣大職工化為工作的動力，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。為實現(xiàn)我礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把晉煤集團建設(shè)成為極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團而努力奮斗。

瀝心血澆注怒放心花

企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)已在我礦連續(xù)開展了五年。五年來，通過開展各式各樣的系列活動在職工群眾中引起了極大的反響，不斷為職工展示技能、施展才能搭建了平臺，培養(yǎng)職工積極進取、開拓創(chuàng)新意識。同時廣大職工踴躍參加，熱情高漲。本次文化藝術(shù)節(jié)活動以“頌黨恩 跟黨走 創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采 進黨性 當(dāng)表率 轉(zhuǎn)型跨越做貢獻(xiàn)”為主題，四個多月時間里，娛樂文化活動與宣傳教育活動同步上演，白天活動與夜間演出激情互動。書院大地處處欣欣向榮、歡聲笑語。整個藝術(shù)節(jié)包括舞臺演出、藝術(shù)展覽、精品賽事、教育交流四個系列、共計10余項藝術(shù)活動，真正成為了職工群眾自己的節(jié)日。而這些活動的策劃與實施是工會人瀝盡心血的努力。

工會人充分發(fā)揮工會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身于全礦經(jīng)濟社會建設(shè)中。在全力維護職工合法權(quán)利、豐富職工文化生活，不斷增強職工凝聚力的同時，通過開展系列活動為職工展示技能、施展才能搭建平臺，培養(yǎng)職工積極進取、開拓創(chuàng)新意識。特別是文化藝術(shù)節(jié)的開展，每年的年初，工會人就開始著手企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)各項活動方案的制定工作，依據(jù)方案按部就班的布置整個活動事項，首先是完成了文化藝術(shù)節(jié)方案的制定，確定了開幕式主題，完成了各項活動經(jīng)費的測算。其次是完成文化藝術(shù)節(jié)開幕式演出節(jié)目的策劃,多次召開協(xié)調(diào)會部署藝術(shù)節(jié)相關(guān)事宜。另外是開展開幕式演出舞美設(shè)計及開幕式氛圍的營造工作。

而各種基層舞臺的建立都是需要工會人貼近基層、走訪基層、了解基層的努力，各項好評的獲得也都是由許多默默無聞的工會人付出分不開的，紅歌比賽古礦代表隊走出晉煤，走向了山西，唱響了歌唱祖國、歌唱黨的紅色經(jīng)典，而工會領(lǐng)隊與協(xié)調(diào)人員也喊啞了嗓子、餓瘦了肚子，來回的穿縮在120人的隊伍中做著后勤服務(wù)。這些也許不會引起人的注意，但是他們的辛苦確是不可言喻的。

搖櫓行船執(zhí)大力，萬流歸一匯歌聲，工會大集體中的每個人都是始終恪守著奉獻(xiàn)原則，努力為職工群眾維權(quán)，豐富職工生活。留給我們的是那些充滿溫馨的小片斷，一個個共同努力的美好回憶，以及一路歌聲的幸福生活，同時也饋贈與他們永遠(yuǎn)留存的陽光信念。

第二篇：《企業(yè)文化》學(xué)后感

《企業(yè)文化》學(xué)后感

營業(yè)部王超

企業(yè)文化，一個我們耳熟能詳?shù)脑~語，正日益為我們大家所接受，大到企業(yè)對外統(tǒng)一形象宣傳，小到職工形象的整齊劃一以及經(jīng)營理念的樹立等，企業(yè)文化正日益滲透到我們的工作中。而金融業(yè)作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，與國家整體經(jīng)濟發(fā)展、人民日常生活息息相關(guān)，其經(jīng)營的安全性、效益性同樣受到世人矚目。我行要想獲得長期、有效發(fā)展，在金融競爭中依靠合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營推動我行自身工作的發(fā)展，通過加強企業(yè)文化，建設(shè)塑造良好的企業(yè)形象是村鎮(zhèn)銀行參與有序競爭、有效開拓業(yè)務(wù)經(jīng)營，實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要手段。

一、企業(yè)文化建設(shè)的必要性

對企業(yè)的發(fā)展來說，人是第一要素，只有發(fā)揮好人的能動性，挖掘每個人的潛能，增強整體的凝聚力和向心力，最終實現(xiàn)和諧發(fā)展，而要做到這一點，歸納起來就是要加強企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)樹立對外形象，可增強員工的歸屬感，通過企業(yè)文化建設(shè)加強員工管理，提升自身素質(zhì)，實現(xiàn)自身價值，最終推動企業(yè)的大發(fā)展。

就目前情況來看，我行的企業(yè)文化建設(shè)已采取了一些有力的措施，并取得了一定的成效，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)今后我行發(fā)展的需要。成功企業(yè)的事例告訴我們，成功的企業(yè)文化建設(shè)能起到事半功倍的目的，我行的企業(yè)文化建設(shè)更需要系統(tǒng)性、長期性，這是需要我們長期研究的課題。

二、我行實施企業(yè)文化建設(shè)的重點

我行實施企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從內(nèi)外兩方面入手，一是我行自身的內(nèi)部建設(shè)，包括內(nèi)部制度建立完善和執(zhí)行、員工教育培訓(xùn)及其行為規(guī)范化、企業(yè)內(nèi)部管理乃至深層次的精神理念；二是我行外部建設(shè)策略，包括金融市場調(diào)研、公共關(guān)系服務(wù)活動、廣告活動、形象展示活動；其核心可概括為“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。

（一）我行企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)

嚴(yán)格內(nèi)部管理應(yīng)成為我行企業(yè)文化建設(shè)工作的重點，金融行業(yè)的性質(zhì)決定了金融企業(yè)應(yīng)該給社會公眾強烈的信賴感，長期以來社會公眾給予銀行業(yè)“三鐵”的美譽正是信賴感的具體體現(xiàn)，因此我行內(nèi)部應(yīng)圍繞嚴(yán)格、高效、穩(wěn)健這一經(jīng)營理念，圍繞安全性、效益性進行內(nèi)部建設(shè)。在一段時間，由于種種主客觀原因以及金融業(yè)的無序競爭使得“三鐵”被銀行從業(yè)人員所淡化，近幾年所發(fā)生的一系列金融案件使大家清醒的認(rèn)識到銀行業(yè)必須穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，絲毫的違規(guī)很可能導(dǎo)致無可挽回的損失，“三鐵”必須繼續(xù)保持。同時嚴(yán)格的內(nèi)部管理不僅能夠給社會公眾留下深刻的印象，增強對我行實力和資信的信任，也是我行防范金融風(fēng)險、正常進行業(yè)務(wù)經(jīng)營、提高自身效益及長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，因此具體工作中應(yīng)將嚴(yán)格內(nèi)部管理上升到立行之本的高度。

企業(yè)文化的內(nèi)部建設(shè)還應(yīng)加強員工行為的規(guī)范化，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我行員工的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)著全行的整體素養(yǎng)，關(guān)系到全行的整個形象。由于每一個員工的素質(zhì)各不相同，這就要求有一個人人遵守的行為規(guī)范，根據(jù)銀行工作的特點，應(yīng)從以下幾

2點加以規(guī)范：一是業(yè)務(wù)操作規(guī)程及崗位職責(zé)；二是職業(yè)道德規(guī)范；三是日常行為規(guī)范。業(yè)務(wù)操作規(guī)范是指各崗位嚴(yán)格操作規(guī)程，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)高度負(fù)責(zé)，確保合規(guī)合法，不出現(xiàn)偏差；職業(yè)道德規(guī)范是指員工真正將敬業(yè)愛崗精神納入規(guī)范的范疇，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，視我行事業(yè)為己任，樹立高度的主人翁責(zé)任感；日常行為規(guī)范是指從我行員工的日常行為、儀表禮節(jié)、衣著服飾等細(xì)節(jié)處入手，規(guī)范員工的行為，繼而使每個員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。通過加強規(guī)范化建設(shè)形成我行的企業(yè)精神，豐富我行的企業(yè)文化內(nèi)涵。

我行企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)應(yīng)側(cè)重于“以人為本”。人是企業(yè)之本，每名員工都是我行這一整體的一分子，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。我行的發(fā)展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力，這就要求所有員工都應(yīng)樹立整體觀念和“團隊意識”，視我行為自己的歸屬?！耙匀藶楸尽边€應(yīng)不斷提高員工素質(zhì)和能力，市場競爭就是人才的競爭，知識是贏得市場競爭的重要資源，對金融機構(gòu)之間的競爭更是如此，如不及時更新學(xué)習(xí)知識，勢必落伍。依據(jù)我行現(xiàn)狀，除新補充人員需高素質(zhì)外，對現(xiàn)有人員應(yīng)強化崗位培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行對復(fù)合型人才的需求，促進各項業(yè)務(wù)發(fā)展，使得競爭優(yōu)勢得以明顯體現(xiàn)?！耙匀藶楸尽边€要求在情況允許的情況下解除員工的后顧之憂，改善其勞動條件、生活條件、促進其增強工作熱情，提高工作效率，促進內(nèi)部潛能的發(fā)揮。

（二）我行企業(yè)文化的外部建設(shè)

我行企業(yè)文化的外部建設(shè)，應(yīng)以展示我行良好形象，突出“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)華僑”的品牌，取得社會及公眾的認(rèn)同感、信賴感為目標(biāo)。我行企業(yè)文化的對外展示，可以比作企業(yè)產(chǎn)品的營銷階段。相對于一般產(chǎn)品而言，金融企業(yè)的產(chǎn)品具有無形性、不可分性、廣泛性、相似性和歸還性。這就要求我行的企業(yè)文化對外展示應(yīng)搶制高點，加強形象宣傳，通過各種渠道展示我行企業(yè)文化特色。

加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我行企業(yè)文化對外展示的另一主要途徑，市場經(jīng)濟條件下的金融業(yè)的競爭也是服務(wù)的競爭，誰能為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)誰就能適應(yīng)競爭，銀行全部經(jīng)營都是通過為客戶提供各種金融服務(wù)來實現(xiàn)的，因此，不斷提高服務(wù)水平是我行對外樹立良好形象的重要途徑。服務(wù)手段的提高、服務(wù)方式的更新是永無止鏡的，只有不斷迎合客戶的需求，適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷提供便捷、規(guī)范的服務(wù)才能在同業(yè)競爭中處于有利地位，使廣大客戶感受我行企業(yè)文化的獨有魅力。

三、我行企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與精神文明建設(shè)相結(jié)合加強企業(yè)文化建設(shè)是村鎮(zhèn)銀行精神文明建設(shè)的重要組成部分，尋找兩者之間的共同特點，不僅可以使我行在發(fā)展的過程中保持正確的方向，還可以促進我行經(jīng)營管理水平的提高，同時也是我行從嚴(yán)治行、穩(wěn)健經(jīng)營、防范風(fēng)險的需要。在兩者具體結(jié)合的過程中可以采取以下方法促進其互相促進：一是不斷尋找兩者之間理論上的共同特點，使兩者共同為業(yè)務(wù)經(jīng)營服好務(wù)；二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)保障對精神文明活動開展和企業(yè)文化建設(shè)中各方面的支持；三是以形式多樣的活動為載體

4增強全體員工的參與意識，激發(fā)員工的工作熱情促進業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展。如：服務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)之星等形式多樣的活動。

樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)，這是一個光輝的奮斗目標(biāo)，也是一個艱辛的歷史進程。實現(xiàn)這個目標(biāo)，推進這一進程，就是我們在自己的崗位上忠實履行責(zé)任的奮斗過程。所以我們要深思，努力建設(shè)一個良好的企業(yè)文化氛圍。

第三篇：中外企業(yè)文化之學(xué)后感

中外企業(yè)文化之學(xué)后感

班級；08行政管理姓名：鄭燕妮學(xué)號：28050603105

經(jīng)過一學(xué)期的中外企業(yè)文化與實證分析課程的學(xué)習(xí)，從中學(xué)到了許多從課本上所學(xué)不到的，華為企業(yè)文化，牛根生與蒙牛文化，海爾公司的企業(yè)氛圍，松下電器和豐田汽車的的價值觀以及日本優(yōu)良的企業(yè)文化等，讓我在他們的企業(yè)文化中感受到責(zé)任的魅力，鼓舞的精神，挑戰(zhàn)的激情，勤懇的態(tài)度，尊重的原則，天高任鳥飛的翔實，海納百川的霸氣??這些點點滴滴匯聚成一個成功企業(yè)的必不可少的因素，在為以后邁出社會的第一步奠定了不可模擬滅的基礎(chǔ)地位，讓我們提前感受企業(yè)文化，對以后進入企業(yè)先學(xué)了個預(yù)科，提前的了解是你邁進企業(yè)門檻的一大利器。

其中有一句我最喜歡的話：”一個人最大的智慧就是與別人分享，只有分享的思想才是有力量的?！敝挥信c人分享成功的企業(yè)管理經(jīng)驗，智慧才能得以匯聚和提升，成功的喜悅不但不會減半，相反的而是得到增加，所以請別吝嗇各自的智慧，分享的思想才會更具魅力！

下面讓我們來回顧此學(xué)期的知識點吧！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有的的十大定律（論企業(yè)成功的十大定律）：

1.高工資高待遇定律

2.宗旨使命定律

3.價值觀體系定律

4.戰(zhàn)略管理定律

5.目標(biāo)管理定律

6.執(zhí)行力定律與簡單管理定律

7.危及定律與壓力定律

8.培訓(xùn)定律與傳承定律

9.制度化定律

10.豁達(dá)大度定律與經(jīng)營人心定律

天道酬勤，地道酬勤，人到酬和，商道酬信。

其中的日本文化也別有洞天。

日本產(chǎn)品質(zhì)量世界第一，勞動生產(chǎn)率世界第一，GDP世界第二。這是為何？其秘密何在？節(jié)約的精神使日本企業(yè)文化成功的秘訣之一，質(zhì)量管理是日本企業(yè)文化成功的秘訣之二;使命比金錢更重要，責(zé)任幾乎就是一切：他們忠孝，勤奮和敬業(yè)，挑戰(zhàn)，執(zhí)著與堅持并存；以忍為德。這種種的一切使得只擁有不多領(lǐng)土，自然資源稀缺的小國家卻迸發(fā)出不可估摸的豐厚智慧，柔情而銳利。

其一：日本的節(jié)約精神主要是指勤儉，節(jié)約。對人財物及時間絕不浪費，以最少的錢辦最多的事，最大的事。

其二：首先全面的質(zhì)量管理，被譽為戰(zhàn)勝美國的法寶。特點：是全員參加的以預(yù)防為主的全過程，全環(huán)節(jié)，全部全面的質(zhì)量管理；

其次要求精益制造工程——他們秉承“質(zhì)量越好，成本越低”，“質(zhì)

量是企業(yè)的生命”，“ 最好的質(zhì)量是通往世界的通行證”等信條，將質(zhì)量關(guān)進行到底。

最后還要保持持續(xù)的改善，為器械輸送新鮮血液，跟替新鮮思想。其三：造物先造人。來自松下的社訓(xùn)：“經(jīng)營始人也終于人，人才培育成功，事業(yè)才會成功。人才培育失敗，事業(yè)也將失敗。”猶如豐田的偉大之處就在于數(shù)十年如一日的發(fā)掘一線員工的智慧。

其四：使命比金錢更重要，責(zé)任幾乎就是一切。

企業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，而目標(biāo)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的向往，跟應(yīng)成為全體員工共同追求的理想，企業(yè)才會有取之不盡的動力源泉。其五，忠孝，勤奮敬業(yè)，挑戰(zhàn)執(zhí)著和堅持，追求盡善盡美。

其六，以忍為德。

從日本企業(yè)文化視野角度出發(fā)，我們中國的企業(yè)可以借鑒他們外國成功經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕。積極的引進來，適當(dāng)?shù)淖叱鋈?。他山之石，可以攻玉，他山之玉，可以成才?/p>

當(dāng)今日益競爭激烈的市場，金融海嘯的席卷，企業(yè)的地位都變得岌岌可危，唯有核心的管理體系，健全的管理體制，尤其是濃厚的企業(yè)文化氛圍的建立，這樣會使企業(yè)發(fā)展的跟完善，走得跟長遠(yuǎn)~~~~

第四篇：讀綠城企業(yè)文化后感

因為理想，所以幸福

——讀《綠城企業(yè)文化理念讀本》有感

有句話說的好，一年的企業(yè)靠運氣，三年的企業(yè)靠老板，五年的企業(yè)靠管理，十年的企業(yè)靠文化，百年的企業(yè)靠信仰。這就是企業(yè)文化對一個企業(yè)的重要性。是支撐一個企業(yè)不倒的定海神針。

一個企業(yè)的文化往往決定一個企業(yè)的定位。綠城是一個理想主義的企業(yè)，在這里聚集著許許多多的理想主義者。他們在這里追求完美，追求自己的理想。有些人認(rèn)為理想主義是不切合實際的空想主義。讀過《企業(yè)文化理念讀本》的我可以鄭重地告訴那些人：“你們對理想主義的理解完全是片面的！”綠城人都是理想主義的實踐者。我們綠城人是理想主義者，同時也是有行為、有能力的現(xiàn)實主義者。

“以人為本”，這是綠城企業(yè)文化里面講的，同時也是我自己親身體會到的。“以人為本”在綠城絕不是單薄空洞的一個詞、一句話。它是企業(yè)對員工、對社會的一個承諾，承諾為員工創(chuàng)造最好的平臺、為社會建設(shè)精致的房子。綠城企業(yè)運作的首要目標(biāo)不是利益最大化、名噪一時，而是很樸實、很暖心地以培養(yǎng)優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運作的首要目標(biāo)，這難道不是以人為本的最好體現(xiàn)嗎？

“得道者多助，失道者寡助”一直是恒古不變的真理。這句話恰好與綠城“講道義、走正道、得正果”地一貫作風(fēng)相吻合。綠城的社會責(zé)任感與人文情懷在業(yè)內(nèi)一直都是有口皆碑的，“產(chǎn)品即人品，人品即產(chǎn)品”這是我讀過企業(yè)文化后很喜歡的一句話。這簡短地一句話就道出了一個企業(yè)的良心，“房產(chǎn)品是我們生命的延續(xù)”，綠城所建的一磚一瓦，所種的一草一木里面都傾注著綠城人的感情，用感情建造起來的房子絕不是死氣沉沉的，1 / 3

它是有朝氣、有靈氣的，我們的身體會隨著時光的流逝而變得日漸衰老，但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會老去，它就是我們生命的一種延續(xù)。

綠城像一位慈祥的母親，用她慈祥的眼神、溫暖的雙手關(guān)愛整個社會?！百浫嗣倒?，手留余香?！痹诰G城，一直提倡助人為樂，因為助人便是助己。綠城無時無刻不在給社會傳遞著正能量，綠城相信世界是美好的，做綠城人就像是做母親的孩子，是那么溫暖踏實有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有著藍(lán)天、白云、綠草、牛羊的大草原一樣，是那樣的豁達(dá)、那樣的包容，那樣的陽光。

綠城同時也像一位嚴(yán)苛的父親，他在不失母親慈祥的同時，也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理?！罢嬲\、善意、精致、完美”，就簡短地八個字，卻深刻的道出了做人做事的精髓。對人真誠、善意，做事精致、完美。作為綠城人，大家都相信“人之初，性本善”，真心實意地與人為善，助人為樂，便會得到人緣、人助。這位嚴(yán)苛的父親還有一個名字叫“認(rèn)真”，認(rèn)真是綠城人安身立命之根本。追求認(rèn)真，追求精致，同道共識，方謂同仁。綠城的員工是一群做事認(rèn)真的同道中人。精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)的鮮明特征，在工作中不認(rèn)真、不追求精致的人，不可能是成功者。綠城之所以能展現(xiàn)并保持強盛的生命力，也正是因為他堅持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的結(jié)果。

精品，綠城只做精品。精品不是絕對地和高價位劃等號，就算低價位也要做出精致、完美的房產(chǎn)品。做精品是一種理念、是一種態(tài)度。精品是行業(yè)發(fā)展和競爭的必然要求，精品成就了綠城的今天，同時也為綠城美好的明天保駕護航。

綠城是一個教書育人的大學(xué)校，世界唯一不變的就是變化，綠城人一

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直都在不斷地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練自己。綠城的進步同時也是學(xué)習(xí)的結(jié)果，綠城告訴我們，人最重要的老師是自己，永遠(yuǎn)都要有“就算輸給別人，也不能輸給自己的骨氣”，做一個好學(xué)的、成功的、理想的自己。

因為理想，所以美麗。綠城是一個有理想組織，生活在綠城的大家庭里，我們也要讓自己盡快“綠化”，做有理想有抱負(fù)的綠城人。讓我們的汗水在這片熱土上盡情的揮灑，讓我們用努力工作為綠城走向康莊大道保駕護航！

姓名：XXXX

20xx年x月xx日星期x

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第五篇：拉練活動后感

記一次拉練活動

今天天氣格外溫順，白云悠悠、陽光柔柔、青山綠水一片秀麗的景色，正是孩子郊游的好天氣縉云縣實驗二小一年一度的拉練活動在今天拉開了帷幕，在女兒的強烈要求下，我參加了。

一大早，就有家長、孩子們個個精神抖擻背起圓鼓鼓的背包來到學(xué)校，作好了一切準(zhǔn)備。出發(fā)前，漂亮的班主任胡老師在教室給孩子們再次強調(diào)了這次拉練的意義及有關(guān)安全問題。集合號響了，同學(xué)們一下子排好隊伍，走到操場這氣勢真是令人震憾，最靚麗的一道風(fēng)景是各位外面套著一件統(tǒng)一綠背心的家長，他們付出這寶貴的時間來陪孩子們??我們目的地--潛溪山莊。

一路上同學(xué)們有說有笑，哼著歌…….走—走—走—走—走,我們小手拉小手,個個興高采烈的樣子,走到每個村莊屋前,都種著各種各樣的花、草，最讓人眼福的是，開了一束獨特的帶點粉黃玫瑰花，還有鮮艷的玖紅杜鵑呢！走了一段路，小組里的孩子都喊累了，到了沒有，還有多遠(yuǎn)……我說再堅持,不遠(yuǎn)了!他們又哼起歌來,一邊唱歌、一邊賞京，走著走著看到前面，終于看到黃色的大字“潛溪山莊歡迎您”孩子們都異口同聲的歡呼起來。。真是讓人興奮人心，孩子們是多么迫切。

到了目的地，我們在先，選得地點也是最好最舒服的，孩子們迫不及待地打開背包，拿出水果、餅干、巧克力、薯片津津有味地吃了起來，看他們一個個真快樂，好像自己也回到童年時代，大飽口福后，我想帶孩子們四處閑誑，拍了小組合照，千手觀音的組合，雖說不是專業(yè)培訓(xùn)過，但孩子怎么一伸一擺，還真的挺像的，回到場地后，胡老師還真有心，帶上了錄好的聲樂，小雞舞、小蘋果等，節(jié)目挺豐富的，沒準(zhǔn)備好節(jié)目的小組，臨時自編了一段歌舞，表演的也挺棒的。時間過的真快，馬上到集合返程。

其實孩子們個個，返程也是對孩子另一種考驗，看孩子們堅持到最后，也值得我們?nèi)ベ澷p他們，孩子們你們是最勇敢的。