第一篇：記優(yōu)秀工會干部先進(jìn)事跡

記〃優(yōu)秀工會干部姜霞先進(jìn)事跡

本人能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，能夠全面貫徹黨的教育方針，能夠努力做到求真務(wù)實，勤勉敬業(yè)。一年來，我在平凡的工作崗位上做出了一定成績，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。并得出三點體會：一是增強工會對思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟效益來進(jìn)行。因此，必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強和改進(jìn)工會深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。二是增強工會對思想政治工作的實效性。面向基層、面向職工、面向未來，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)職工發(fā)展變化的情況，制定我臺具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策有機的結(jié)合起來，使思想政治工作更好地融入管理，工會職能的有效發(fā)揮。三是增強工會對思想政治工作的感染性。堅持制訂新的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方案，使職工易于接受的工作方式，是增強思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各項活動之中，善于把活動形式和教育目的有機結(jié)

合起來，也就是要通過活動來達(dá)到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。同時，從職工切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎里，以黨的政治理論和國內(nèi)重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善工會機制

為了切實做好職工群眾來訪工作，工會成立了以主席任

組長、分管副主席任副組長的來訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，設(shè)置了訪問室，建立和完善了來訪工作制度，做通職工思想工作，及時化解矛盾，避免了職工群眾集體上訪事件。

做好職工隊伍穩(wěn)定工作，既是工會的重要職責(zé)，也是一

項十分重要的政治任務(wù)。我臺工會堅持履行“以法律為依據(jù)、替職工說話、為職工辦事、對社會負(fù)責(zé)”的服務(wù)承諾，對職工來訪堅持有訪必接、有接必辦、有辦必果，做到件件有落實，事事有回音。有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，為我臺以后的發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造了有利的環(huán)境。

二、加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化職工思想教育

工會是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。因而充分利用工會廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，廣泛動員職工群眾自覺學(xué)政策、學(xué)法律，增強職工的法律意識，提高職工的思想覺悟，學(xué)會運用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。一是加強全臺工會工作，從上級工會到基層工會，每一個工作者都認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和相關(guān)政策，要求每一個工會工作者都成為工會工作接待員和調(diào)解員。二是發(fā)揮我臺工會組織作用，發(fā)揮工會干部和工會積極分子貼近職工、了解職工的優(yōu)勢，深入細(xì)致的宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，認(rèn)真做好思想教育工作，把有關(guān)職工權(quán)益的政策實際化、具體化，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，及時將問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三是建立信息聯(lián)絡(luò)員檔案，定期收集和報送不穩(wěn)定因素排查表，急事急報、特事特報，及時了解掌握職工思想動態(tài)。

三、發(fā)揮工會參政議政作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

依法維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。職工權(quán)益受侵犯必然要上訪，特別是在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌變形的新時期所發(fā)生的職工上訪，基本上都與其經(jīng)濟和物質(zhì)利益相關(guān)。工會要站在職工群眾的利益上向上級黨委建言獻(xiàn)策，同時也要做好職工群眾的思想工作，依法維護(hù)其合法權(quán)益。

狠抓基礎(chǔ)工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督

查落實。

我臺因地制宜，特制定符合我臺工會實際的學(xué)習(xí)制度，并認(rèn)真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周二、周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動。充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強學(xué)習(xí)效果。加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織我臺職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。在臺領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周二、周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問，并將慰問退休老職工定為我臺工會的一項制度。通過這些活動的開展使全臺各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織全臺職工外出

旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工專心工作無后顧之憂。

新疆廣電局8109臺

二0一一年四月十八日

第二篇：優(yōu)秀工會干部事跡材料

華電能源優(yōu)秀工會干部***推薦材料

做一名為創(chuàng)建和諧企業(yè)努力工作的工會干部

***同志現(xiàn)任***公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實無華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

一、服務(wù)大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作

***同志深知工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。

一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。***同志在多年的實踐中不斷改進(jìn)職代會提案各個階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實率，近年來***公司職代會提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，***同志將職工代表的提案逐一 1

進(jìn)行詳細(xì)核實和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。

二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。***公司現(xiàn)用的集體合同文本是***同志學(xué)習(xí)《勞動合同法》和北京市企業(yè)集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營者集團（即平等協(xié)商委員會中的行政方）的各職能部室協(xié)商，把合同中各項條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，***公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。

三是代表培訓(xùn)“個性化”促進(jìn)行使職權(quán)。***同志堅持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中***同志認(rèn)真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來***同志詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上 2

和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會。

二、樸實無華，她始終用真情和行動關(guān)心每一位員工的喜怒哀樂

***公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。

一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法；另一方面把心理健康知識列入班組長培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找***“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，2010年***市總工會就批準(zhǔn)***公司工會為***市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在***的建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此 3

基礎(chǔ)上，***同志把工作重點放到了通過擴大文體協(xié)會健身運動效果來增強員工增強體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關(guān)愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，***公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰(zhàn)勝困難的信心是***同志工作的重中之重。對于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，***同志詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費花了三萬多元，對于這種情況企業(yè)無法進(jìn)行幫撫，***同志積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

三、積極熱情，她始終用高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量策劃和完成每一項工作

***同志在***公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為 4

職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，***公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與***同志始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規(guī)則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，***大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找***尋求指導(dǎo)和幫助；***同志對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項工作。由于***同志能夠讓每一項工作都發(fā)揮其最大價值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她。2011年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績；策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈；主編的《以愛的名義》職 5

工文集令許多員工感動得流淚；主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高；組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄**等等。

四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責(zé)

***同志勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級工會工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。

創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《***講壇》的啟發(fā)，***策劃創(chuàng)辦了***公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現(xiàn)了團隊學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現(xiàn)知識共享；通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，***同志在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得意向性意見，具體措施 6

征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。***公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實力進(jìn)行大量投入，針對這種情況，***同志對班組分類提出不同要求和建設(shè)重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。***同志在**工作了近30年，對**的一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前**工會工作積極分子隊伍中，絕大多數(shù)都是在參加***同志策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護(hù)旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等；還有許多基層工會干部由于在***的指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。***同志在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認(rèn)可，她本人 7

先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優(yōu)秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優(yōu)秀組織者、***市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、***市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、***市共建共享活動優(yōu)秀組織者、***市優(yōu)秀女工工作者、***市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，***都認(rèn)為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。

第三篇：優(yōu)秀工會干部事跡材料

優(yōu)秀工會干部事跡材料

忠全，男，33歲，大專學(xué)歷，中共黨員，1996年參加工作，2001年擔(dān)任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為

服務(wù)為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，著的職責(zé)，實踐著“

了學(xué)地知識、”

思想，為工會工作默默地奉獻(xiàn)著光

一名工會干部，在校

組織和參加學(xué)校

學(xué)習(xí)和熱，在平凡的崗位上黨支部的工會的下，活動，的成績。張忠全老師中心教學(xué)工作.在工作之余，了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。、和“

”科學(xué)理論和工會思想和工作學(xué)習(xí)工會的思想，要，努力改造世界觀。張忠全同志深知要想知識。今年

學(xué)習(xí)了《工會法》

工作中去，本職工作的，向校

了

工會工作，關(guān)于工會的路線、工會工作的自覺性。方針、政策，并能運用到工會主席是兼職的，他能在會工作。能向?qū)W校

工會工作，工《工會法》要求，密切反映教職工的問題，了組織和

征求教職工的意見，能夠

化建議和意見，組織和參加工會

為老師

活動，教職工的合法權(quán)益，的服務(wù)，了學(xué)活動工會主席能夠

教師的信任和支持。

活動，在活動中，擔(dān)任后勤服務(wù)員，讓老師們在活動中玩得開心。，使老師們都能放飛心情，放松

。在2011年春節(jié)前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節(jié)日禮品和慰問金，體現(xiàn)了學(xué)校對老教師的和愛護(hù)。在元旦和春節(jié)前夕，在工會的組織下，了

多彩聯(lián)誼活動，的，的了教職了官兵教職工與縣人武部生產(chǎn)連的戰(zhàn)士組織工的生活，了軍民間的交流，給戰(zhàn)士們送去了地方們的好評。平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業(yè)的忠誠，留下了一串閃光，起了工會干部的形象。張忠全同志決心在新的一年里，發(fā)揚成績，再接再厲，工會工作，圓滿地和工會交辦的任務(wù)。

第四篇：優(yōu)秀工會干部事跡材料

優(yōu)秀工會干部事跡材料

張忠全，男，33歲，大專學(xué)歷，中共黨員，1996年參加工作，2001年擔(dān)任洛浦縣二中工會主席，自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責(zé)，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。張忠全老師作為一名工會干部，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心教學(xué)工作.在工作之余，積極組織和參加學(xué)校工會的各項活動，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。

一.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論和工會基本知識

張忠全同志能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯(lián)系思想和工作實際，努力改造世界觀。張忠全同志深知要想做好工會工作，必須要學(xué)習(xí)工會的基本知識。今年以來積極學(xué)習(xí)了《工會法》以及關(guān)于工會的路線、方針、政策，并能運用到實際工作中去，進(jìn)一步提高了做好工會工作的自覺性。

二.熱心工會工作

張忠全同志作為工會主席是兼職的，他能在做好本職工作的同時，關(guān)心工會工作，積極開展工會工作。能按照《工會法》要求，密切聯(lián)系群眾，主動征求教職工的意見，能夠積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工提出的問題，積極向校領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，得到了廣大教師的信任和支持。

三.積極組織和參加工會的各項活動

張忠全同志作為工會主席能夠積極組織和開展各種活動，在活動中，積極為老師群眾服務(wù)，自己主動擔(dān)任后勤服務(wù)員，讓老師們在活動中玩得開心。通過這些活動，進(jìn)一步提高了學(xué)校的凝聚力，使老師

們都能放飛心情，放松自己。在2007年春節(jié)前夕，他參加了慰問已退休老教師的活動，送去了節(jié)日禮品和慰問金，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對老教師的關(guān)心和愛護(hù)。在元旦和春節(jié)前夕，在工會的組織下，我校的廣大教職工與縣人武部生產(chǎn)連的戰(zhàn)士組織開展了豐富多彩聯(lián)誼活動，豐富了教職工的生活，增強了軍民間的交流，給戰(zhàn)士們送去了地方人民的關(guān)心，得到了官兵們的好評。

張忠全同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業(yè)的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。張忠全同志決心在新的一年里，發(fā)揚成績，再接再厲，進(jìn)一步做好工會工作，圓滿地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和工會交辦的各項任務(wù)。

洛浦縣二中工會

2007年4月26

第五篇：優(yōu)秀工會干部事跡材料

優(yōu)秀工會干部事跡材料

很榮幸被評為優(yōu)秀工會干部，我叫###，來自動力車間分工會，擔(dān)任本車間分工會宣傳委員一職。作為一名基層分工會干部，我做到了一下幾點：

一：不斷學(xué)習(xí)，加強自身能力與素質(zhì)。

從大學(xué)開始，平時我就注重注重理論學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力改造主觀世界。在工會工作以后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》《工會章程》《勞動合同法》等法律法規(guī)，并注重聯(lián)系工作實際，經(jīng)常與職工進(jìn)行座談了解情況，通過不斷地學(xué)習(xí)使自己工作能力和工作質(zhì)量都有了較大提高。

二：服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

從擔(dān)任分工會宣傳委員至今，我在公司和車間工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體工會成員的努力下，我們動力車間分工會取得了一些顯著成績。一是我展開了一次呼市博物館和大昭寺一日游活動，活動不僅讓大家身心得到了放松，重要的是讓大家加強了溝通，是大家更加的團結(jié)到了一起；二是我們車間在公司的“迎佳節(jié) 保健康 創(chuàng)和諧 促建設(shè)”系列活動中取得了驕人的成績；三是我們基層分工會舉辦了一次“安全知識競賽”，不但加強了大家的安全知識水平，而且在全公司掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一

致好評。

我知道今天的成績是對自己過去的肯定，但我會把它作為以后工作的動力，為晶陽公司的繁榮昌盛而努力拼搏。

動力車間 ###