第一篇：工會干部職責(zé)

工會干部職責(zé)

工會主席職責(zé)

1、認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在教育改革中的主體作用。

2、根據(jù)工作章程組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發(fā)揮工作的教育職能，積極做好教職工的思想政治工作，向教工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高教工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的教育工作者。

4、根據(jù)上級工會和學(xué)校黨委的指示，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定出各學(xué)期工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、搞好工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6、搞好民主管理，強化校務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開教職工大會和代表大會，聽取校長工作報告，落實學(xué)校工作計劃、改革方案、教工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，民主評議中層以上干部，起好紐帶和橋梁作用。

7、參與討論教工的住房分配、效益獎金、結(jié)構(gòu)工資、崗位聘任、教改方案、教工集體福利等工作。

8、深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，搞好“五必訪”工作，維護教工的合法權(quán)益，為教工辦好事，辦實事。

9、組織開展有益教工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經(jīng)常向上級工會和學(xué)校黨委請示匯報工會工作，加強與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，指導(dǎo)和檢查工會干部的工作。

工會副主席職責(zé)

1、完成教工大會及代表大會的準備、組織工作。

2、負責(zé)優(yōu)秀工會小組、師德師風(fēng)與活動方面的考核。

3、負責(zé)教工文體活動的組織工作。

4、負責(zé)傳統(tǒng)節(jié)日的紀念活動及物資的發(fā)放。

5、負責(zé)會員檔案的整理及轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，會員的工會組織關(guān)系的辦理工作。

工會小組長職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行新《工會法》，認真落實工會制定的工作計劃，及時匯報小組工作情況。

2、對本組會員負責(zé)，做好本組教工的政治思想工作，關(guān)心教工的生活，解決教工的困難。

3、主持工會小組的民主管理工作，組織討論幼兒園的工作計劃，征求教工的意見，提合理化建議，主持民主評議干部工作。

4、搞好本組教工參加幼兒園工會組織的各項活動。

工會組織委員職責(zé)

1、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會組織建設(shè)方面的工作。

2、審查、接收新會員，辦理會員組織關(guān)系，管理會員檔案。

3、向會員進行權(quán)利義務(wù)的教育。

4、負責(zé)會員代表大會、教職工代表大會的籌備、組織工作。

5、執(zhí)行工會委員會對會員進行獎勵和處分的決定。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會宣傳委員職責(zé)

1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會宣傳工作。

2、發(fā)動和組織群眾搞好群眾性的讀書活動，學(xué)政治、學(xué)專著。

3、搞好通訊報導(dǎo)工作，利用板報、電子屏幕等宣傳形式搞好黨的路線、方針、政策的宣傳鼓動工作。

4、注意掌握教職工思想動態(tài)，有針對性地搞好宣傳教育工作。

5、積極向上級工會報送信息或報道。

工會文體委員職責(zé)

1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織全園的群眾文體活動。

2、根據(jù)工會工作計劃，起草月、學(xué)期、年文化活動計劃，做好工作總結(jié)。

3、負責(zé)園內(nèi)教職工體育比賽活動的籌備和組織工作。

4、發(fā)動和組織教職工開展小型多樣的文體活動，廣泛參加娛樂及比賽活動。

5、負責(zé)文體用品的購置、保管和發(fā)放工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

女職工委員職責(zé)

1、抓好女教工黨的路線、方針、政策、技術(shù)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮女教工在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

2、發(fā)動女教職工積極參加爭創(chuàng)“文明單位”和“三·八”紅旗手活動，做好評選表彰工作。

3、教育女教職工正確處理婚姻、家庭、子女等問題。

4、協(xié)助行政和有關(guān)部門做好女教職工的“四期”保護，計劃生育，托幼工作，配合醫(yī)務(wù)部門定期進行婦女病的普查工作。

5、及時了解女教職工的思想動態(tài)，樹先進，幫后進，不斷加強女教工隊伍建設(shè)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)審委員職責(zé)

1、檢查工會財務(wù)工作在貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級工作有關(guān)方針、政策、指示、決定方面的情況。

2、檢查工作財務(wù)工作有無違反紀律的情況，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律問題及時向園工會委員會和上級工會反映。

3、審查工會經(jīng)費、預(yù)算、決算、編制是否合理，支出是否合理。

4、定期向教職工報告經(jīng)費使用情況。

教工活動室制度

1、教工之家每天中午向教工開放，遇有教育沙龍等活動可隨時開放。

2、本室只允許我園教職工活動，不得隨便帶閑雜人員入內(nèi)。

3、活動期間一定要注意得管好室內(nèi)的物品及設(shè)施，如有損壞或丟失，必須要賠償，并追究責(zé)任，任何人不準隨意拿走室內(nèi)的東西。

4、活動時一定要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰、扔煙頭、大聲喧嘩。

5、每天活動結(jié)束后，一定按時關(guān)好門窗、關(guān)燈。

第二篇：工會干部職責(zé)

工會干部職責(zé)

一、主席的職責(zé)：

1．學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的各項方針政策，積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。

2．全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查基層工會委員（包括工會小組）的工作，根據(jù)民主集中制的原則，做好工會委員一班人的思想工作，充分發(fā)揮委員（包括工會小組長）的作用．

3．維護黨和國家的整體利益，傾聽和集中教職工群眾的正確意見與合理要求，維護和代表教職工的正當權(quán)益，做到對上負責(zé)對下負責(zé)的一致性。

4．負責(zé)制訂工會工作計劃和做好工作總結(jié)（包括專題活動計劃和總結(jié)）；定期向會員群眾和上級工會匯報工會工作，遇重大問題及時請示報告。

5．開好教職工（代表）大會，民主管理學(xué)校，發(fā)揮參政、議政作用，做好民主評議干部工作。

二、組織委員的職責(zé)。

１．經(jīng)常了解工會干部和工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做好思想政治工作調(diào)動干部、積級分子的工作積極性。

２．安排好工會民主生活會，向會員進行性質(zhì)、任務(wù)以及會員權(quán)利、義務(wù)的教育。３．按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，建立和健全會員檔案、管理好各項資料；及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；招待對犯錯誤會員的組織紀律；建立和健全工會小組。

４．協(xié)助學(xué)校黨組織和行政，做好勞動模范，先進工作者的評選、考察和管理工作。５．協(xié)助行政，會同生活福利委員做好教工及教工家屬之間的民事糾紛調(diào)解工作；協(xié)助行政，配合當?shù)孛裾⑺痉ú块T，對侵犯教工利益的人和事調(diào)查處理，并及時向上級有關(guān)部門反映。

６．協(xié)助工會主席做好教代會的組織工作。

三、宣教委員的職責(zé)。

１．經(jīng)常了解會員及會外教職工的思想情況，進行實事求是的分析，提供給基層工會主席和有關(guān)部門研究，使思想教育有的放矢。

２．協(xié)助學(xué)校行政，組織和發(fā)動教職工搞好政治理論學(xué)習(xí)、時事政策的學(xué)習(xí)和精神文明建設(shè)。會同文體委員辦好“教工園地”、“教工活動室”。

３．配合行政，開展群眾性的教學(xué)研究活動，組織青年教工向老年教工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和經(jīng)驗，促進青年教工的迅速成長；經(jīng)常了解教育、教學(xué)方面的情況，向行政反映或建議

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部工作職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的有關(guān)決定、決議、文件、會議精神，結(jié)合本地實際情況，積極負責(zé)地開展工會工作。

二、做好所屬企業(yè)，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)工會組織發(fā)展工作，并做好企業(yè)工會的選舉，工會干部的管理工作。

三、做好所屬企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)工作，并做好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)驗收工作。

四、組織所屬企業(yè)工會開展創(chuàng)建“職工之家”活動，并負責(zé)“職工之家”的驗收工作。

五、組織職工開展以經(jīng)濟建設(shè)為中心，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的群眾性社會主義勞動競賽，提合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好各類勞模和先進的評選、推薦和管理工作。

六、在所屬企業(yè)中積極開展職業(yè)道德建設(shè)和“雙愛雙評”活動，組織職工開展豐富多采的有益于身心健康的文體活動，促進社會主義精神文明建設(shè)。

七、督促企業(yè)認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，依法建立協(xié)商談判制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同，指導(dǎo)和幫助員工簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

八、負責(zé)催收所屬企事業(yè)單位的工會經(jīng)費，并按規(guī)定及時上交市總工會。

九、負責(zé)本區(qū)域工會工作、活動情況的信息收集和及時向市總工會報送工作。

十、加強政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，認真完成區(qū)總工會下達的各項工作任務(wù)。

第四篇：優(yōu)秀工會干部材料[范文模版]

XXX同志申報優(yōu)秀工會干部材料

圖書館分工會成立后，本人曾擔任副主席職務(wù)，較好地協(xié)助主席做好分工會工作，在今年的分工會改選中，有幸擔任了主席一職。不論在分工會擔任何種職務(wù)，在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在圖書館黨政的支持下，本著一顆為會員做好服務(wù)的誠心，目的只有一個，就是積極組織和開展工會活動，為廣大會員努力營造輕松、愉悅的工作及生活氛圍?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)科學(xué)理論和工會基本知識

自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，聯(lián)系思想和工作實際，努力改造世界觀。深知要想做好工會工作，必須要學(xué)習(xí)工會的基本知識。積極參加校工會組織的工會委員培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)《工會法》以及關(guān)于工會的路線、方針、政策，并能運用到實際工作中去，進一步提高了做好工會工作的自覺性。

二、熱心工會工作，關(guān)心關(guān)愛職工

作為工會干部是兼職的，加上我又負責(zé)圖書館辦公室工作，事情雜又多，但在做好本職工作的同時，我積極關(guān)心工會工作，支持工會工作。能按照《工會法》要求，密切聯(lián)系群眾，主動征求教職工的意見，積極維護教職工的合法權(quán)益。努力讓廣大職工感覺到分工會的關(guān)心與溫暖，只要本館職工生病住院的，都代表分工會和圖書館去病床前進行慰問，送上一份來自全體職工的親切問候。

三、積極組織和參加校工會各項活動

作為一名工會會員，在校工會組織開展的籃球賽、排球賽、撲克 牌比賽、象棋比賽等各類文體活動中，都積極參加；作為一名分工會委員，還認真組織職工訓(xùn)練、參賽，并做好后勤保障與服務(wù)工作。近年來，在校工會各項活動中，圖書館分工會都取得了很好的成績，如獲得08年排球賽第三名、籃球賽第八名、校運動會團體第八名等，09年獲得“80分”比賽第一名、運動會團體第七名、排球賽第八名等成績。通過一次次活動的參加，進一步提高了本館職工的凝聚力，促進了相互之間的交流，緩解了大家的工作、生活壓力，鍛煉了身體，又給工作添加了新的動力。

四、創(chuàng)辦分工會活動中心——“館員之家”

為進一步做好分工會工作，切實為廣大會員辦實事，在館領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，分工會活動中心“館員之家”于11月12日正式掛牌建立?！梆^員之家”是本館職工共同活動場所，旨在為館員提供一個進行文化、體育、健身活動的場所，以滿足館員休閑、娛樂活動為基本職責(zé)?！梆^員之家”由一個活動室和一個乒乓球室組成?；顒邮覂?nèi)，有校工會統(tǒng)一配備的排球、飛鏢、跳繩、毽子等健身器材，還有圖書館分工會購置的象棋、圍棋、撲克牌等娛樂用具?；顒邮疫€設(shè)有榮譽展示柜，集中展示分工會在參加學(xué)校各項活動中所獲得的獎杯、獎狀、榮譽證書等。

在今后的工作中，我將努力思考與探索，再接再厲，進一步做好分工會工作，盡職盡責(zé)做好本職工作，為本館職工做好各項服務(wù)工作。

2009年11月27日

第五篇：工會干部培訓(xùn)稿

工會培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進一步提高工會組織建設(shè)能力

夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。

突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進程，依法維護職工合法權(quán)益，要探索和改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力

工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進“創(chuàng)爭”活動的全面開展。

要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理，促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進文化，改革和發(fā)展需要先進的單位文化底蘊作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進文化建設(shè)新路。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。

三、突出重點、緊貼職工，著力加強工會維權(quán)能力

工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。

要切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護眼前利益與維護長遠利益的關(guān)系。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的長遠利益。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過多種途徑和方式維護好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進一步加強源頭參與。要積極參與單位各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進單位的發(fā)展作貢獻；又要在發(fā)展過程中代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。要進一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開力度。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴大覆蓋面，消除“空白點”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化院務(wù)公開的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔負起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)常化、制度化。同時要嚴格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。

維護好女職工特殊利益。以全力推進女職工素質(zhì)達標成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達標”活動為載體，以加強女職工組織建設(shè)、維護女職工權(quán)益為重點開展工作，促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進一步落實。要強化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進女職工的全面健康發(fā)展。要進一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。

做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機制，使勞動爭議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強化自身、全面提高工會工作能力

努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，重點加強“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。

增強工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔負著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭?！备傎惪己宿k法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在改革中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會工作效率。要加強工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進、萬眾一心，為推進跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進、努力奮斗！