第一篇：考核測評會上的講話

在反腐倡廉建設(shè)檢查和科級領(lǐng)導(dǎo)班子年度

考核測評會上的講話

同志們：

按照縣委的安排，今天我們一行人到你單位，對2010年度反腐倡廉建設(shè)和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及黨建工作進行綜合考核。為了認(rèn)真做好這次考核工作，使考核工作達(dá)到應(yīng)有的效果和目的，我代表考核組提出以下幾點要求：

一、充分認(rèn)識這次綜合考核的重要意義

開展反腐倡廉建設(shè)檢查和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，是貫徹落實中央、省、市關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)年度考核的工作部署，加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的迫切需要?？h委對這次考核工作非常重視，專題召開常委會進行研究，薛書記親自聽取匯報并作出批示，要把這次檢查考核作為思想認(rèn)識的統(tǒng)一過程、黨紀(jì)條規(guī)的教育過程、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強化過程、干部隊伍建設(shè)的檢驗過程。這次考核按照縣委的要求，全面準(zhǔn)確地掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀，對一年來的黨建工作和反腐倡廉建設(shè)進行全面檢驗和評定，把一些先進經(jīng)驗總結(jié)上來，把一些不足查找出來，同時要注重發(fā)現(xiàn)一批默默奉獻、真抓實干、開拓創(chuàng)新的先進典型，希望大家要從全縣工作大局和講政治的高度，提高思想認(rèn)識，增強政治責(zé)任感，共同努力把圓滿完成這次檢查考核工作。

二、明確考核工作的主要任務(wù)和步驟

這次檢查考核采取反腐倡廉建設(shè)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核兩項工作合并進行，綜合考核，各有側(cè)重。

反腐倡廉建設(shè)檢查：突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、反腐倡廉建設(shè)各項工作落實情況、綜合運用工作措施情況等主要內(nèi)容?？己说某绦蛑饕形宀剑?廉情公示、述職述廉、民主測評、個別談話和指標(biāo)測評五個環(huán)節(jié)，按照方案，分步進行。在廉情公示基礎(chǔ)上召開述職述廉大會，進行民主測評。會后還要找有關(guān)同志個別談話，著重聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的意見和建議，并征求談話人對被領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評價意見。最后查閱資料，進行指標(biāo)測評，根據(jù)各單位工作資料和檔案材料，對照評分表逐項量化計分。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核。（商組織部確定）主要包括四項任務(wù)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子狀況考核；二是進行2010年科級干部年度考核；三是對2008年提拔干部試用期滿考核。四是推薦建立科級后備干部隊伍?？己酥饕秩竭M行：首先是召開考核大會?？己舜髸h風(fēng)廉政民主測評一并進行：單位主要負(fù)責(zé)人代表班子進行述職述廉，對領(lǐng)導(dǎo)班子狀況、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和試用期滿人員進行民主測評；按照職數(shù)要求民主推薦鄉(xiāng)科級后備干部。第二步是個別談話。考核組通過談話全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作

實績，進行后備干部談話推薦。第三步是查看相關(guān)資料。通過查看資料了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)情況、制度建設(shè)情況及政績是否真實等。

三、齊心協(xié)力圓滿完成這次考核工作

一是正確行使自己的民主權(quán)利。民主測評是對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一種定性評價，希望與會同志本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填好各種表格，客觀公正地評價干部。二是積極配合考核組的工作。會后我們要進行個別談話，個別談話要實事求是，客觀準(zhǔn)確反映有關(guān)情況，不準(zhǔn)蓄意隱瞞、歪曲事實真象。三是希望對大家對考核工作進行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，要及時向考核組反映，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。同時歡迎大家對考核組的工作進行監(jiān)督，為了搞好這次考核，縣委專門制訂和印發(fā)了考核工作紀(jì)律和考核公告，公布了監(jiān)督聯(lián)系電話，我們將認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，接受大家的監(jiān)督。

最后預(yù)祝我們考核工作圓滿成功。

第二篇：在2011考核測評會上的講話

在2011考核測評會上的講話

同志們：

今天下午召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工2011考核測評大會，會議議程有兩項:第一項,進行2011干部職工考核測評；第二項,民主推薦科級領(lǐng)導(dǎo)干部。在進行這兩項之前，我先就做好這次考核工作講幾點意見：

一是要充分認(rèn)識考核工作的重要性、目的和意義。

考核工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評定，對于真實、準(zhǔn)確、全面的剖析每個干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，對縣委、政府科學(xué)識人，正確用人，樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向，提供準(zhǔn)確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個人都要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家，要以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎勵和表揚。

二是要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認(rèn)真對待，以高度的政治責(zé)任感，本著客觀、公正的原則，評價領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵先進，激勵全體干部職工工作積極性的目的。

三是認(rèn)真撰寫個人工作總結(jié)。要求每個干部職工圍繞本個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進措施和其他需要說明的情況，撰寫好個人總結(jié)，并濃縮填寫到登記表，于1月15日前交到辦公室。

四是嚴(yán)格按要求搞好考核等次的評定。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。評為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi)，就是3個人，其民主測評優(yōu)秀票應(yīng)達(dá)到三分之二以上。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)評為不稱職。五是考核結(jié)果的運用?？己耸歉刹抗芾碇械囊豁椫匾h(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果與年終獎懲掛鉤。

考核為不稱職的，視情形分別對其進行誡勉談話并報組織人事部門處理。考核為基本稱職的，分別對其進行組織談話指出其要改進的工作和不足，并視情況進行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的，按不稱職處理。

下面，進行第一項：民主測評，發(fā)表之前，先宣布此次測評會的各項人員名單，監(jiān)票人：同志，計票人：同志。對監(jiān)票人和計票人，大家有何意見？（如果沒有）

下面開始分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進行測評。

請工作人員收齊測評票并統(tǒng)計，其他人員原地等候。

（統(tǒng)計畢）測評結(jié)果，經(jīng)局黨組集體討論后上報組織人事部門審批。

下面，進行第二項程序，進行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦。

請工作人員發(fā)放干部推薦票，各位同志拿到票后，要看好填寫說明。2

第三篇：干部測評會上講話

同志們：

今天的干部綜合會議，會議主要議程之一是測評，等下交大家，會后還要以村，工作小組很辛苦。應(yīng)注意把握好以下幾個方面。1明確目的、促進工作，不是搞人，讓其走，2掌握方法，講原則不死扳，特殊外出多，人員比例-兩天叫不到人，每個自然村，走一個村要兩小時，聽工作組。

3、要有包容心態(tài)，人無完人每個人在成長的過程中都有過犯錯誤的經(jīng)歷，這些錯誤也許或多或少，對于有些事業(yè)心強，積極進取，卻因方式方法不當(dāng)而造成4、引導(dǎo)好，到每個村，講清，特別是矛盾突出的村，不要為私利，把干部當(dāng)犧牲品。剛才劉主任作了黨員干部教育，很生動，以前案例-不知道、沒人講，敲鼓，打針好，根據(jù)典記，魏文王曾求教于名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，誰是醫(yī)術(shù)最好的呢？”扁鵲：“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一個?！蔽和醪唤獾卣f：“請你介紹的詳細(xì)些?！?/p>

扁鵲解釋說：“大哥治病，是在病情發(fā)作之前，那時候病人自己還不覺得有病，但大哥就下藥鏟除了病根，使他的醫(yī)術(shù)難以被人認(rèn)可，所以沒有名氣，只是在我們家中被推崇備至。我的二哥治病，是在病初起之時，癥狀尚不十分明顯，病人也沒有覺得痛苦，二哥就能藥到病除，使鄉(xiāng)里人都認(rèn)為二哥只是治小病很靈。我治病，都是在病情十分嚴(yán)重之時，病人痛苦萬分，病人家屬心急如焚。此時，他們看到我在經(jīng)脈上穿刺，用針放血，或在患處敷以毒藥以毒攻毒，或動大手術(shù)直指病灶，使重病人病情得到緩解或很快治愈，所以我名聞天下?！蔽和醮笪?。

事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，--多組織教育。鄉(xiāng)長結(jié)合當(dāng)前工作作了部署，多表示贊同，希望大家去落實。借此機會我再講四點意見：

講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)事關(guān)世界觀、人生觀的改造，事關(guān)素質(zhì)與能力的提高，事關(guān)工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)出境界、學(xué)習(xí)出狀態(tài)、學(xué)習(xí)出思路、學(xué)習(xí)出能力。越是欠發(fā)達(dá)越要加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)能力是欠發(fā)達(dá)地區(qū)實現(xiàn)趕超的根本要求，是能否有效發(fā)

揮“后發(fā)優(yōu)勢”的關(guān)鍵，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生命的狀態(tài)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，變“應(yīng)付式”為“自覺式”。兩個例子，章山村主任呂利偉，微博，大明法師，在坐-法律、種果、菜，適應(yīng)新要求—電子商務(wù)。小年輕學(xué)生一年賺幾十萬，講政治。逢會必講。團結(jié)是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。江—穩(wěn)定壓倒，胡---和諧，博鰲亞洲論壇習(xí)近平20分鐘的演講中,“和平”和“穩(wěn)定”兩個詞分別被提了14次和10次。習(xí)近平并沒直接點出哪個國家要“搞亂”。.對一個班子來講，團結(jié)是生命，團結(jié)出感情、出成績、出干部；對一個地方來講，團結(jié)就是力量，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。懂團結(jié)是真聰明、會團結(jié)是真本領(lǐng)，要有同撐“一條船”的意識，共結(jié)“一條心”的胸懷，擰成“一股繩”的姿態(tài)，做到同心同德、同心同向。政府工作主要是干實事、抓落實的，工作很辛苦，一定要加強團結(jié)，不能有內(nèi)耗，本來做事身體會累，再加上心累，最后大家都會搞得一無是處。我們可以辛苦，但不能“心苦”。只要心不苦，就不會太辛苦。因此，我們這個新團隊，一開始就要精誠團結(jié)、互相尊重、互相幫助、互相配合。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，做到嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結(jié)。來之前有人說豬欄基，有自己確實做不好，有些是心胸，以前都過去。精力放事業(yè)上，工作上

講政治。

講工作。毛主席說：人是要有點精神的。精神狀態(tài)至關(guān)重要。是積極的、主動的，— 10 —還是被動的、消極的？兩種不同的精神狀態(tài)，就會有兩種不同的思維方式；兩種不同的思維方式，就會產(chǎn)生兩種不同的工作方式、、方法；愉快的工作。有人說“做自己喜歡

做的事才會成功。”我想在這個社會上不一定人人都能夠選擇做自己喜歡的事，但是一個成功的人都會去喜歡他所做的任何事?！跋矚g自己所做的工作”要比“做自己喜歡做的事”實在的多。當(dāng)一個人不去喜歡或熱愛他的工作，必然不會全力以赴，其工作效率與成果必然低落。所以我們一定要去熱愛我們所從事的工作，只有這樣才能提高我們的工作效率。我多次說過：要把結(jié)果當(dāng)作目標(biāo)來追求，要把過程當(dāng)作樂趣來享受。要珍惜工作崗位。我們的崗位是黨和人民給予的干事創(chuàng)業(yè)平臺，也是我們個人施展才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺。要十分珍惜崗位，要善于從工作中享受成就感與快樂感，要把過程當(dāng)成樂趣來享受，把結(jié)果當(dāng)成目標(biāo)來追求。我們的官都不大，但事業(yè)的平臺卻不小，在座的每一位同志都有一大攤子的工作，而且直接與群眾百姓打交道，我們努力不努力、我們干的好不好直接關(guān)系松陽的發(fā)展，關(guān)系松陽父老鄉(xiāng)親的福祉。在其位、謀其政，我們沒有理由不努力！例子-象溪一村高慶松。一是多辦實事，真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在于“干”。成績，項目，路水，哪怕花草。

二是多為民服務(wù)，過去，鄉(xiāng)村干部的工作重心就是三要，“要錢”，就是“三提五統(tǒng)”；“要糧”，就是糧食收購；“要命”，就是計劃生育。稅費改革后，這“三要”取消了二要，錢不要了，糧不要了，計劃生育也常態(tài)化了，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主了?！瓣P(guān)心群眾生活，更要關(guān)心群眾利益”三是完成鄉(xiāng)黨委政府工作任務(wù)。

今年重要工作

小區(qū)建設(shè)—，協(xié)調(diào)，征地，安置，教育引導(dǎo)

旅游開發(fā)—保護開發(fā)，爭取突破，收集資料，修建注意，防盜，衛(wèi)生保潔

支部換選—有序，不要出問題。

當(dāng)前重要工作，1、計劃生育工作上，要嚴(yán)格執(zhí)行國家政策。計劃生育工作本來就是“天下第一難”，而且還是一票否決、黃牌警告?，F(xiàn)在計劃生育工作不僅全縣小排名，全市還要大排名，更加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作的壓力。今年我們的計劃生育工作形勢并不樂觀，各項加分考核排名靠后。作為計劃生育五職責(zé)任人之一，支部書記、村委主任必須支持和抓好村里計劃生育工作：各村一定要繃緊計劃生育這根弦，不能麻痹大意。

計劃生育工作是一項長期的工作，要常抓不懈，我們要從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備，打一場攻堅戰(zhàn)。工作要做，先進要獎勵，另外獎，縣里比例是95上獎下罰，鄉(xiāng)下調(diào)一些，不要有意見，村大小不一，主任書記工資一樣，85，90后按對象數(shù)平衡。沒獎也成。

2、在社會穩(wěn)定工作上，要堅決消除一切不安定因素。各村要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，按照“看好自己的門，管好自己的人”的要求，進一步落實維穩(wěn)責(zé)任。要求大家必須堅持正確的方式方法，增強政策意識和法制觀念，防微杜漸，認(rèn)真處理好群眾工作。有舊村改造和搬遷工程，我們就必須要嚴(yán)格程序，穩(wěn)定黨員、群眾思想，積極做好輿論引導(dǎo)工作，努力做好個別戶的思想工作。對待一些傳統(tǒng)的不安定因素和特殊人群，我們更要嚴(yán)格穩(wěn)控，做到內(nèi)緊外松，信息暢通，一有情況就抓緊向上反映，堅決維護好**的形象。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，共同創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，保持社會的安定穩(wěn)定。

3、在土地管理上，要堅決打擊違法行為。

4、農(nóng)村經(jīng)管工作上，要嚴(yán)格按照政策和程序辦理。農(nóng)村財務(wù)是非常敏感的問題，在這方面把握不好，就會影響到村里的穩(wěn)定和各位的政治安全。這段時間，通過一些信訪案子，也暴露出了有些村干部財務(wù)不規(guī)范、決策不民主、行事不夠光明磊落等問題。，歷史給我們提供了一個奉獻奮斗的大舞臺。老鄉(xiāng)親相信我們，把我們推選到村班子里。歷史的重任已壓在我們肩上，我們一定不要辜負(fù)組織和黨員群眾的重望。認(rèn)真履行自己的職責(zé)

第四篇：xx在局考核測評會上的講話

同志們：今天，局里召開全局干部職工大會，進行200x干部職工考核測評。等會，xxx將對今天的測評工作提出具體要求,xxx還將組織大家學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次考核工作講幾點意見：一是大家要充分認(rèn)識考核工作的重要性對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)?？己四軌蜻M一步提～部工作的民主化程度，考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是～測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。考核有利于增強干部職工的責(zé)任感和緊迫感。～測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認(rèn)真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。二要認(rèn)真總結(jié)干部考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。對考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進一步的改進?？己说哪康氖且ㄟ^科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達(dá)到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把考核與干部的思想意識、工作職責(zé)履行情況有機結(jié)合起來，進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進行個人總結(jié)，再進行測評，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責(zé)，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。三是進一步搞好考核結(jié)果運用。考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當(dāng)然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有xx多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為200x年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

第五篇：考核測評會動員講話

考核測評會主持講話

同志們：

今天上午召開全院干部職工2009學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工考核測評大會，會議議程如下:第一項,進行副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職;第二項,進行2009干部考核測評。在進行這兩項之前，我先就做好這次考核工作講幾點意見：

一是大家要充分認(rèn)識考核工作的重要性。對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)?？己四軌蜻M一步提高干部工作的民主化程度，考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是大家要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本的工作情況進行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對這次考核測評要認(rèn)真對待，本著客觀、公正的

1原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分認(rèn)識考核的目的和意義。對考

核這項工作，我們歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評，考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達(dá)到調(diào)動積極因素這個根本目的?？己伺c干部的思想意識、工作職責(zé)履行情況有機結(jié)合起來，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進行個人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會上進行述職述廉情況匯報，通過大家的交流匯報和日常工作情況了解，使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。

四是組織上搞好考核結(jié)果運用?？己耸歉刹抗芾?/p>

中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。當(dāng)然，考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。

好，首先進行第一項，請各位副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

請學(xué)院黨委副書記、院長毛卓水同志述職……請依次進行。

2下面進行第二項之前，先宣布此次測評會的各項人員名

單，監(jiān)票人：蘭洋同志，唱票人：張琴香同志，計票人：江少艾同志。好，下面開始分發(fā)測評表，請大家客觀、公正地進行測評。

請工作人員收齊測評票，其他人員離場。

附：各考評等次的概述：

確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)高；

二、精通業(yè)務(wù)，工作能力強；

三、能夠自覺、積極、主動地去完成工作、創(chuàng)新工作。工作責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

四、工作實績突出；

五、清正廉潔。

確定為稱職等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)較高；

二、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；

三、工作責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；

四、能夠完成本職工作；

五、廉潔自律。有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)一般；

二、履行職責(zé)的工作能力較弱；

三、工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

四、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有

較大失誤；

五、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)較差；

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

三、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

四、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

五、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。