第一篇：教師考勤表

平谷區(qū)育才中學(xué)學(xué)生課堂考勤表

1----201學(xué)年第學(xué)期學(xué)科 ＿＿＿＿＿＿班級(jí) ＿＿＿＿＿＿任課教師 ＿＿＿＿＿＿

考勤表使用說(shuō)明：

1、各種考勤情況記錄使用考勤表底部記載符號(hào)

2、數(shù)節(jié)課有同一種考勤情況，在考勤符號(hào)旁用數(shù)字符號(hào)表明，如上午3、4節(jié)和下午6、7節(jié)遲到記“⊙3467”，其他情況同此。

3、開(kāi)始上課后，學(xué)生未準(zhǔn)時(shí)出席，考勤時(shí)先劃○，上課后15分鐘之內(nèi)報(bào)告上課，在○記遲到，15分鐘以后到在○記曠課。整節(jié)課未到，課后詢問(wèn)班主任該生是否請(qǐng)假，請(qǐng)假的在○填請(qǐng)假符號(hào)，未請(qǐng)假的○在記曠課。

第二篇：教師制度考勤表

教師考勤制度

上課老師必須在上課時(shí)間前20分鐘到達(dá)教室

凌老師必須早上在7：45之前到教室

遲到10分鐘以內(nèi)扣5元/次（管理員雙倍）

遲到10分鐘~20分鐘扣10元/次（管理員雙倍）

遲到20分鐘以后扣30元/次（管理員雙倍）

如有特殊情況需請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)嵩?天通知管理員.沒(méi)通知無(wú)故曠課扣100元/次

晚托：1600/學(xué)期周一～周五6：00～8：00當(dāng)天各科作業(yè)輔導(dǎo)

課程輔導(dǎo)：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、自然科學(xué)每科800/學(xué)期周末時(shí)間

美術(shù)輔導(dǎo)：600/學(xué)期周末時(shí)間

第三篇：廣播站考勤表

廣播站考勤制度

廣播站將結(jié)合所有成員的工作態(tài)度、實(shí)際工作成績(jī)及考情情況進(jìn)行排名，考核優(yōu)秀者將頒發(fā)“優(yōu)秀干事”稱號(hào)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、考核不合格視情況給予批評(píng)嚴(yán)重警告停播或在部門除名。

考評(píng)實(shí)行分?jǐn)?shù)考核制，基礎(chǔ)分為60分，60以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，低于30分視為自動(dòng)退部。

一.請(qǐng)假制度

1.杜絕口頭請(qǐng)假，每次請(qǐng)假須打電話向部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并在會(huì)議或工作之前交于廣播站。無(wú)法親自請(qǐng)假的可讓同事代交假條，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后視為請(qǐng)假。

2.未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假無(wú)效。

3.無(wú)法親自請(qǐng)假又不能親自寫假條的必須讓同事代寫假條，并親自說(shuō)明原因。

二.扣分制度

1、無(wú)故不參加例會(huì)者扣5分/次，請(qǐng)假者扣1分/次，2、例會(huì)遲到10分鐘扣2分（不滿10分鐘按10分鐘算）以此類推

3、例會(huì)上吃東西、講小話等，出現(xiàn)擾亂會(huì)議紀(jì)律的視情況扣分（1~5分）。

4、播音組播音遲到一次扣2分，無(wú)故缺播一次扣5分（并加檢討書(shū)1000字）。

5、編輯部每周交稿，未交稿件扣5分，遲交扣1分。

6、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)扣1分一次。

7、應(yīng)交資料拖拉未交或推遲交扣1分一次。

8、廣播站內(nèi)部活動(dòng)缺席扣2分一次，院團(tuán)委大型活動(dòng)或會(huì)議缺席一次扣5分。（請(qǐng)假例外）

9、值班人員未打掃團(tuán)委衛(wèi)生扣1分一次。（如有請(qǐng)假不扣分）

10、播音人員工作結(jié)束后設(shè)備未關(guān)扣2分一次；播音人員播音期間出現(xiàn)嚴(yán)重性錯(cuò)誤扣5分一次。

11、檢查會(huì)議記錄、播音資料時(shí)，缺一次扣2分。

三.加分制度

1、自覺(jué)遵守廣播站各種制度，工作熱情高，能按時(shí)按量完成部長(zhǎng)下達(dá)的工作，加2分一次。

2、積極參與院團(tuán)委的各種活動(dòng)，.積極參加站內(nèi)組織的活動(dòng)，全程在場(chǎng)者，加2分；對(duì)自己工作盡職盡責(zé)者，加3分，表現(xiàn)優(yōu)秀者，加5分。

3、.對(duì)廣播站工作有創(chuàng)造性建議。被采納實(shí)施后有成效者，視成效大小而加定。（5~10分）

4、例會(huì)受到表?yè)P(yáng)加2分。

5、參加團(tuán)委活動(dòng)并為廣播站爭(zhēng)得榮譽(yù)者視情況加分。（1~5）

6、每次開(kāi)會(huì)早到10分鐘加1分，早到20分鐘加2分（上限就是20分鐘）

請(qǐng)廣播站所有成員相互監(jiān)督，形成一個(gè)流動(dòng)型的考核形式，同時(shí)為保證本制度切實(shí)起到積極作用，應(yīng)對(duì)本制度相關(guān)規(guī)定適時(shí)作出調(diào)整、修改與完善。

第四篇：?jiǎn)T工考勤表

2013-2014學(xué)年第二學(xué)期初二第二次月考試卷分析

此次試卷側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)，難易適中，知識(shí)覆蓋全面。但學(xué)生掌握的不夠靈活。

英語(yǔ)學(xué)科：出題符合考試大綱，聽(tīng)力比較簡(jiǎn)單，符合大部分學(xué)生，單選側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)，答題較完整。完形填空題缺乏仔細(xì)閱讀，反復(fù)推敲。閱讀理解上存在三類問(wèn)題一讀不懂，二讀懂但半懂，基礎(chǔ)薄弱，無(wú)法做題，三找不出主題句。寫作部分書(shū)寫不規(guī)范，漢語(yǔ)式作文，甚至有的只字未寫。

物理學(xué)科：本冊(cè)力學(xué)就要學(xué)完，學(xué)生對(duì)浮力問(wèn)題理解不深，試卷中難一些的浮力題，全體需加強(qiáng)聯(lián)系。大題做題格式，比如公式有些仍記不住，基礎(chǔ)很薄弱。以后多做相應(yīng)練習(xí)。有部分學(xué)生做題較慢。

語(yǔ)文學(xué)科: 作文有些難度，要寫出對(duì)霧霾的感想，寫成議論文最好，但是沒(méi)有正式接觸議論文，所以有跑題現(xiàn)象。古詩(shī)背誦還可以，解釋翻譯欠缺扎實(shí)。議論性散文答題不理想，找不出關(guān)鍵詞語(yǔ)來(lái)答題。

綜文學(xué)科：歷史材料新穎，政治學(xué)生對(duì)于活學(xué)活用的問(wèn)題掌握能力需提升。

數(shù)學(xué)學(xué)科：學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握的不夠理想，答題過(guò)程不夠規(guī)范，需以后加強(qiáng)練習(xí)。

生物學(xué)科：試題與生活實(shí)際巧妙結(jié)合，但學(xué)生答題不認(rèn)真，審題不清。

地理學(xué)科：因?yàn)槭侨珒?cè)考試試題，學(xué)生沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)，所以掌握的不夠牢固。

第五篇：考勤表注意事項(xiàng)

考勤表注意事項(xiàng)

為規(guī)范公司的考勤，7月份開(kāi)始報(bào)送到人事部的考勤使用統(tǒng)一格式。車間里的考勤就按原來(lái)的考勤，以方便生產(chǎn)為目的?？记跇?biāo)記也使用統(tǒng)一標(biāo)記?？记诒碓诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中需注意以下幾點(diǎn)：

1.入職時(shí)間以實(shí)到廠部上班報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。如是半天，就記“半天”

2.開(kāi)除，辭職員工當(dāng)月應(yīng)記考勤，例：張三7月5號(hào)辭職/開(kāi)除，8月初報(bào)送上來(lái)的考勤張三7月1.2.3.4.正常出勤記“1”，5號(hào)開(kāi)始記“辭職”/“開(kāi)除”

3.自離員工按曠工記考勤，一直記到月底。例張三7月5號(hào)自離，8月初報(bào)送上來(lái)的考勤7月1.2.3.4號(hào)正常出勤記“1“，5號(hào)——30號(hào)每天都記“×”。自離員工統(tǒng)一考勤在一張考勤表上。

4.考勤表上序號(hào)所對(duì)應(yīng)的員工姓名與公休累計(jì)表上所對(duì)應(yīng)的員工姓名要是一個(gè)人。以便核對(duì)公休累計(jì)

5.考勤表上的出勤合計(jì)=正常出勤+公休+出差+工傷(工傷員工應(yīng)有醫(yī)院證明)

6.每月5號(hào)之前報(bào)送上個(gè)月的考勤表，公休累計(jì)表，請(qǐng)假條（同一個(gè)的請(qǐng)假條放在一起），考勤表電子版一份，打印出來(lái)一份，打印出來(lái)這一份需廠長(zhǎng)，審核，考勤簽字。公休累計(jì)表也是電子版一份，打印出來(lái)一份，打印出來(lái)的需廠長(zhǎng)，審核簽字。

7.員工調(diào)動(dòng)部門考勤也要跟著走