第一篇：學(xué)習(xí)職代會講話精神稿件

傳達(dá)職代會精神，持續(xù)推進車間健康發(fā)展

以“立足新起點，把握新形勢，實現(xiàn)新目標(biāo)，為開創(chuàng)公司發(fā)展穩(wěn)定新局面而努力奮斗”為主題的職代會報告讓公司的每位員工眼前一亮，更激起了每位員工的工作、學(xué)習(xí)動力和激情。為了更好的宣貫、學(xué)習(xí)董建林總經(jīng)理的講話精神，特油車間于1月25日上午組織部分員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會報告材料，深刻領(lǐng)會了董總的講話精神。

在學(xué)習(xí)過程中，大家積極討論，一致認(rèn)為報告立意深遠(yuǎn)，面面俱到，不僅對公司2012年的工作做了全面總結(jié)，而且安排部署了2013年重點工作。特別是看到2013年主要業(yè)績目標(biāo)時，大家臉上不由自主的露出了喜悅的笑容。更讓車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、員工高興的是公司將大力開展技術(shù)攻關(guān)、技措活動，實現(xiàn)焦化蠟油一次合格或一次堿氮降幅＞850μg/g總計達(dá)到95%，產(chǎn)品質(zhì)量合格。

最后，車間表示要繼續(xù)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“公司提出的目標(biāo)和七個方面的工作”，切實做到“安全第一、環(huán)保優(yōu)質(zhì)、質(zhì)量至上、以人為本”，扎實推進“3312”等重點工作，促進車間安全、環(huán)保、健康、又快又好發(fā)展。

信息來源：特油車間范文杰

第二篇：學(xué)習(xí)職代會精神

學(xué)習(xí)職代會精神——鑄就有夢人生

這一段時間我認(rèn)真學(xué)習(xí)李經(jīng)理作的題為《把握搬遷機遇 謀求長遠(yuǎn)發(fā)展 努力推進“五型”倉庫建設(shè)進程》的報告后，自己仔細(xì)思考，不斷總結(jié)，積極領(lǐng)會上級精神，深有感想。

通讀報告讓我從各個方面了解了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營情況，報告總結(jié)系統(tǒng)，內(nèi)容全面，思想有高度。從報告中看到在分公司班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，連續(xù)六年榮獲物資公司“先進單位”榮譽稱號，安全環(huán)保工作喜獲金牌四連冠，這些榮譽持續(xù)的取得，表明分公司發(fā)展蒸蒸日上，不斷攀向高峰。在報告中學(xué)到分公司未來發(fā)展規(guī)劃時，讓我想象到了新型倉儲公司的模樣，那里有高科技作為支撐，那里將是“花園式”的家園，那里將是幸福型倉庫，那里??毫無疑問未來在這樣的單位里工作和生活將是美好的。

學(xué)習(xí)完報告，結(jié)合自己工作實際，今后要在安全生產(chǎn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上多下功夫。我工作在特種作業(yè)崗位，安全操作永遠(yuǎn)是放在第一位的，不講安全談操作，忽視安全去操作，是對單位和個人的不負(fù)責(zé)任。我牢記安全責(zé)任重于泰山的道理，在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，現(xiàn)場作業(yè)堅持后退五步法，做到思想和行動上同步安全。在業(yè)務(wù)提高上，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等多種形式不斷學(xué)習(xí)理論知識，結(jié)合實際工作系統(tǒng)總結(jié)，做到學(xué)有所用學(xué)有所長，在實際操作上多向老師傅請教，廣泛汲取工作經(jīng)驗，堅持崗位練兵，努力重在提高。

李經(jīng)理的報告已經(jīng)為我們把藍(lán)圖繪就，我作為分公司的一員，應(yīng)該學(xué)習(xí)“好工人”樸師傅的工作作風(fēng)和精神境界，立足崗位，腳踏實地，用自己的青春和熱血為倉儲事業(yè)構(gòu)筑有夢人生。

第三篇：稿件職代會

檢修中心一分區(qū)機修車間召開二屆二次職工代表大會 3月19日，檢修中心一分區(qū)機修車間召開二屆二次職工代表大會，參加會議人員32人，大會共計九項議程。

會議分別聽取和審議檢修中心主任沈?qū)幫咀鳌渡疃葘?biāo) 精益 管理安全高效 打造創(chuàng)新型柔性檢修隊伍》的工作報告、廠職工代表車間書記費興瑞同志作述職報告、車間副主任馬紅軍作《2014年車間“五型班組”建設(shè)績效考核辦法及細(xì)則》報告、車間材料員陳紅霞同志作《檢修中心一分區(qū)機修車間2014年材料分解和修舊利廢指標(biāo)分解及考核辦法》報告、車間辦事員孫桂英同志作《關(guān)于2013檢修中心一分區(qū)機修車間事務(wù)公開情況》的報告，同時會上還簽訂了2014年安全和綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

會上，車間主任回顧過去一年的工作任務(wù)，并對取得的突出成績進行了七點的總結(jié)報告，對存在的現(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場本安體系建設(shè)、車間準(zhǔn)軍事化管理、職工培訓(xùn)工作及支部工作五項問題強調(diào)說明需進一步加強和提升，指出2014年工作八點新要求（此次會議的召開，使員工更加清楚的認(rèn)識到所面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，緊緊圍繞本安體系落實、強化標(biāo)準(zhǔn)化檢修、利用信息化手段堅決執(zhí)行廠安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效的戰(zhàn)略部署，提升了全員素質(zhì)，堅定信心，埋頭苦干，積極完成車間的各項任務(wù)。）：一是2014年的工作目標(biāo)要求；二是夯實基礎(chǔ)、加大力度、提高要求、全面掌控，緊抓本安體系建設(shè)不放松；三是嚴(yán)把檢修質(zhì)量、降低檢修成本、提高檢修效率、多措并舉，大力開展“雙增雙節(jié)、修舊利廢”活動；四是齊抓共管、多方協(xié)作、革新方法、持續(xù)進步，打造技術(shù)過硬的復(fù)合型人才隊伍；五是強化班組建設(shè)，完善檢修機制，確保機電管理工作再上新臺階；六是深化全員績效考核，堅持公開公正，為檢修工作又好又快發(fā)展保駕護航；七是拓展思路，專業(yè)化管理，開創(chuàng)中心工作新局面；八是堅定信心，迎難而上，進一步提升支部黨建科學(xué)化水平

大會號召：2014的目標(biāo)和重點已經(jīng)明確，全體員工要積極行動起來，緊緊圍繞這次會議確定的任務(wù)目標(biāo)，發(fā)揚攻堅克難，扎實苦干的工作作風(fēng)，為全面完成各項工作而不懈努力，為全面完成2014年廠的各項工作作出應(yīng)有的貢獻。

一分區(qū)機修車間四隊

張 明 2014、3、19

第四篇：職代會講話精神學(xué)習(xí)心得

立足崗位 奉獻青春

——職代會工作報告學(xué)習(xí)心得

2013年1月28日第三屆職工代表大會第三次會議在新邦總部勝利召開。會議審議通過了劉董事長、周總所做的工作報告。會議總結(jié)了2012工作重點，并對2013年各項工作做了重要部署。此次會議的召開為解放思想打開了思路，為新邦大發(fā)展開辟了新的征程。

會后，集團各公司組織員工學(xué)習(xí)了職代會講話精神，深刻領(lǐng)會新邦集團發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想、實事求是。作為一名新入職大學(xué)生，我們應(yīng)該把各項工作做深、做細(xì)、做扎實，以實際行動踐行講話精神。立足崗位、奉獻青春。

一、領(lǐng)會精神，在思想上為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。

2012年是新邦公司“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的提升年，也是企業(yè)由轉(zhuǎn)型期進入發(fā)展期的關(guān)鍵階段。2012年我們經(jīng)歷了很多困難，也取得了可觀的成績，在逆境中進一步得到歷練并茁壯成長。2013年作為公司實施“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃、推進公司全面升級的關(guān)鍵年，我們應(yīng)該深刻落實講話精神，加快提升自身專業(yè)技能，用實干的精神、創(chuàng)造性的工作，為單位創(chuàng)造效益，為推進新邦公司全面升級貢獻自己的力量。

二、狠抓落實，在行動上為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。

會議同時為我們公司下一步的發(fā)展指明了方向，是對現(xiàn)在的要求和對未來的構(gòu)想和期望。我決心要跟上公司的發(fā)展步伐，努力提高個人素質(zhì)，在自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛力。在今后的工作中努力做好以下幾點：

學(xué)習(xí)各位標(biāo)兵、先進們的經(jīng)驗，以各位標(biāo)兵、先進們?yōu)樽约呵靶械陌駱?，努力提高自身工作能力，力爭在新的一年里，將本職工作做得更加出色。進一步加強專業(yè)技術(shù)能力的鍛煉，提升自己的技術(shù)實力。找出自己的不足，揚長補短，順應(yīng)新邦公司的發(fā)展趨勢，首先讓自己得到全面升級。

不斷增強作為一名工程設(shè)計人員的使命感和責(zé)任感，要將個人思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到工作的轉(zhuǎn)變中，以全面提升水務(wù)設(shè)計公司的服務(wù)質(zhì)量，推動公司向前發(fā)展為己任，發(fā)揚“主人翁”精神，立足實際，在自己的崗位上發(fā)揮好一顆“螺絲釘”的作用。

三、準(zhǔn)確定位，在工作上為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。

工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇。工程設(shè)計工作關(guān)系著一次工程能否安全有效的實現(xiàn)它的應(yīng)用價值，為社會和國家做出它應(yīng)有的貢獻。

面對新形勢、新任務(wù)，要從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成各項工作任務(wù)。對待工作要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉。不斷強化責(zé)任意識，把責(zé)任放在心中，從認(rèn)真敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起；把責(zé)任放在心中，從講方法不找理由做起。

四、立足崗位，全身心迎接工作新挑戰(zhàn)

學(xué)習(xí)了職代會講話精神對我觸動很大，在以后的工作中，我們要實現(xiàn)思想和工作上的新轉(zhuǎn)變。并要從四個方面進入狀態(tài)：一是思想上進狀態(tài)。自加壓力，善于學(xué)習(xí);二是意識上進狀態(tài)。敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)；三是學(xué)習(xí)上進狀態(tài)。我們要有干什么學(xué)什么，缺什么補什么的思想，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果；四是作風(fēng)上進狀態(tài)。要進一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律己，寬以待人。

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發(fā)展方向，堅決貫徹職代會精神，我相信新邦公司必將能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續(xù)快速發(fā)展。勇敢的新邦人也決不會停止其前行的腳步，必會用勤勞的雙手，以“挑戰(zhàn)中把握機遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創(chuàng)一片新天地!

第五篇：學(xué)習(xí)職代會精神心得體會

通過學(xué)習(xí)三屆一次職代會工作報告,使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內(nèi)容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了XX在2010年各項工作所取得的成績------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了XX跨越式發(fā)展的顯著成效。報告還對XX2011年工作作了全面布署，并對XX的下一步科學(xué)發(fā)展高瞻遠(yuǎn)

矚。特別是報告中的一些理念為XX更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學(xué)習(xí)職代會精神，結(jié)合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學(xué)習(xí)《XX文化》手冊確立的愿景目標(biāo)、礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等，將學(xué)習(xí)效果納入業(yè)績考核，強化學(xué)習(xí)的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”，印發(fā)一期《激情XX》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團委、文工團要以文藝宣傳為載體，增強企業(yè)文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

二、《XX文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題，以促進精細(xì)化管理制度體系更加精細(xì)、科學(xué)、務(wù)實為努力方向，進行行為規(guī)范的展開、細(xì)化、分解、落實，逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

三、根據(jù)公司2011年的目標(biāo)任務(wù)，我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。要發(fā)展新局面，就要求我們要創(chuàng)新發(fā)展新思路，堅持“推動三個轉(zhuǎn)變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心愿，努力干好自己的本職工作，為美麗可人的新XX增色添彩。