第一篇：家屬協(xié)管會慰問職工活動策劃預案

家屬協(xié)管會慰問職工活動策劃預案

為了積極響應公司對關心在礦職工的號召，我協(xié)管會自成立以來，用實際行動支持礦井事業(yè)的發(fā)展，關愛職工、尊重職工，為推動我礦的發(fā)展做出了不朽的貢獻。

值此新年到來之際，由礦領導牽頭組織我礦家屬協(xié)管會開展主題為“親情冬季，關愛職工我們在行動”活動，[~課件]具體策劃方案如下：

主辦單位：xx煤礦家屬協(xié)管會。

協(xié)辦單位：機電股、綜合股、財務股、安全站。

策 劃 人：蔡x。

活動名稱：x集團xx煤礦有限公司“親情冬季，關愛職工我們在行動”。

活動主要內容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進行縫補！

一、活動目的1、體現(xiàn)公司對職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

2、肯定一線職工對公司的貢獻，增進職工的交流，促進團隊和諧發(fā)展。

3、緩解壓力，穩(wěn)定職工隊伍。

二、會議時間：為12月27日15:00（時長：兩小時）。

三、會議地點：調度室前廣場。

四、參會人員：公司部分領導、全體女職工，及各隊一線職工。

五、邀請嘉賓：xx煤業(yè)公司工會領導及相關人員；x煤業(yè)公司駐xx煤礦董x、綜合股長農x科主任、生產股負責人王x工程師等。

六、活動議程：

1、主持人講話；

2、邀李x礦長致詞；

3、xx煤礦工會主席董x發(fā)言；

4、由協(xié)管會成員對全礦一線職工進行縫補

七、照相、攝像：人員、器材待定。

八、前期準備

1、活動所需文案資料（蔡x負責編輯、負責打?。?/p>

2、協(xié)管會參與活動女職工（數(shù)量、姓名、）蔡x負責統(tǒng)計；

3、會議室布場、清場（綜合股負責）；

4、會場食品、會場礦泉水購買（楊x 負責）；

5、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（劉x負責）。

以上各項主準備工作均需定時提前完成。

第二篇：女工家屬協(xié)管會工作總結

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結

今年來，礦女工委、家屬協(xié)管會，在煤電公司工會、女工委及礦工會領導下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產中心工作，按照礦黨委提出的1234561工程目標，通貫大局，安排部署，著手實際，積極開展各種安全教育活動，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：

以情感人 以情促知

我們以促進、增強職工的安全意識為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進活動、把微笑帶進活動、把激情帶進活動，以情感人、以情促知，在其安全認知能力得到發(fā)展的同時，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個性品行。一是開展了“童心呼喚”，平安、幸福、安全活動，共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇，下發(fā)600余份家音，向一線職工傳遞——平安幸福。二是深入區(qū)隊班組，舉辦了親情呼喚安全報告會，會上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場職工深受感動，紛紛表示：不辜負大媽、大嫂們的期望，牢記安全二字，時刻提醒自己做到安全生產。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動，家屬協(xié)管員把蘊涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上，希望他們時刻牢記安全，杜絕“三違”在內心深處落地生根。

二、溫暖活動送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家；一個和諧的生活氛圍；一個愜意友愛的互助關系；一個團結向上的礦井集體；我們以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動。一是堅持開展為職工縫補衣服、送安全茶水活動，上半年共縫補衣服 件，釘口子 件，做安全鞋墊 雙，送安全茶水 次，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊、各科室征集來的安全春聯(lián)進行評選書寫，發(fā)放到區(qū)隊、職工宿舍，營造了新春出勤保生產、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對低保戶進行了重新登記、建檔工作；并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴寒，走鄉(xiāng)串戶，深入職工薛自瑞、病退職工王孟強家中等等，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。四是為提高農協(xié)工安全素質，促進安全生產，女工委組織31名協(xié)管員與155名農民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書，共同攜手筑牢安全生產防線，使礦區(qū)到處洋溢著團結向上的濃厚色彩。

開展多項活動 豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動等；開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績”女子籃球賽、學雷峰活動等；組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》，小品《生財之道》與健身秧歌等等。

積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識

為掀起全礦職工學習安全知識的熱潮，不斷提升職工的安全理念，女工委于2月26日在礦調度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識有獎答題等項活動，時時提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產。

五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅持當前和長遠相結合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認識到“三違”的危害性以及自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點幫教，對安全意識不強的職工進行安全知識宣傳教育，同時以企業(yè)、家庭、個人的角度詳細闡述安全的重要意義和價值，增強職工的安全意識；其次是突出重點，實施幫教，對“三違”職工實行團體幫教，多人幫教，從不同角度對安全的重要性進行闡釋，讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責任心；再者是耐心幫教，對拒不認錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內務等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的 名職工無重復出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專業(yè)技能培訓有待于加強等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得更好的成績

第三篇：女工家屬協(xié)管會工作總結

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關系

今年來，在礦工會、女工部及各級工會下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產中心工作，通貫大局，安排部署，著手實際，積極開展各種安全教育活動，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

一、以情感人 以情促知

以促進、增強職工的安全意識為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進活動、把微笑帶進活動、把激情帶進活動，以情感人、以情促知，在其安全認知能力得到發(fā)展的同時，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個性品行。深入區(qū)隊班組，舉辦了親情呼喚安全報告會，會上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場職工深受感動，紛紛表示：牢記安全二字，時刻提醒自己做到安全生產。希望他們時刻牢記安全，杜絕“三違”在內心深處落地生根。

二、溫暖活動送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家；一個和諧的生活氛圍；一個愜意友愛的互助關系；一個團結向上的礦井集體；以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動。堅持開展為職工縫補衣服、送安全茶水活動，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。為

提高職工安全素質，促進安全生產，共同攜手筑牢安全生產防線，使礦區(qū)到處洋溢著團結向上的濃厚色彩。

三、開展多項活動 豐富職工生活

以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識

為掀起全礦職工學習安全知識的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時時提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產。

四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅持當前和長遠相結合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認識到“三違”的危害性以及自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點幫教，對安全意識不強的職工進行安全知識宣傳教育，同時以企業(yè)、家庭、個人的角度詳細闡述安全的重要意義和價值，增強職工的安全意識；其次是突出重點，實施幫教，對“三違”職工實行團體幫教，多人幫教，從不同角度對安全的重要性進行闡釋，讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責任心；再者是

耐心幫教，對拒不認錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內務等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關系。

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

安全文化的關系

Xx公司

2012-4-23

第四篇：家屬協(xié)管員

家屬協(xié)管員 安全半邊天

大愛無言

女工家屬安全協(xié)管員是安全管理工作的群眾組織，是企業(yè)安全管理網絡的重要組成部分，是安全宣教進家庭的重要舉措，是實現(xiàn)“親情囑安，親情促安”的最直接、最有效的手段。就現(xiàn)實而言，煤礦企業(yè)的安全管理網絡，經緯交織，多層滲透，推動和促進了企業(yè)的安全發(fā)展。在良好的安全局面不斷拓展，職工的安全意識普遍增強，企業(yè)的安全文化逐漸形成的今天，不可否認的是，在不確定的時期、不確定的地點、不確定的人員中，還偶有零打敲碎的人身和非人身事故的出現(xiàn)。根據“事故可防，事故可治，事故可控”的安全理論，我們的安全管理工作還有進一步深化和拓展的空間，還有值得探討、研究、和創(chuàng)新的領域。女工協(xié)管安全工作是一門新型的攻關課題，需要我們結合單位實際不斷地深入探索和研究?，F(xiàn)結合個人在煤礦工作生活多年的經驗，談一下女工協(xié)管安全工作的拙見：

一、長鳴安全警鐘，做好安全內賢

女工家屬安全協(xié)管員就煤礦等高危行業(yè)的企業(yè)而言，特指從事井下現(xiàn)場作業(yè)的男職工的配偶。女工家屬包括在職家屬和無業(yè)家屬，她們是協(xié)管組織的主要成員。協(xié)管組織應當是一個寬泛的概念，不在于你是否為其命名，本人自從丈夫從事井下作業(yè)之日起，其實就已經在其位謀其政，工作內外身兼數(shù)職，在家里是妻子、母親，上有老人需要侍奉，下有讀書孩兒需要哺育，平日里更多的關懷還要給辛苦工作的丈夫，而我在單位又是一名儀器房女工，每天八個小時要與很多的下井職工打交道。每天看著他們那些白凈的面孔平安下井，又迎接著他們帶著油黑面龐順利上井，我深知煤礦工人的艱辛，平安升井則是所有礦工一切工作、生活的重要前提！沒有安全就沒有家庭，沒有安全就無所謂幸福，安全是每個人的責任，也是每個人的追求。就好比嬰兒落地便自然地成為了公民。換句話說，我是礦嫂，自然也就成為了安全協(xié)管員。這義不容辭。這個稱謂，不論你是否承認，不論你是否履行其職責，你實實在在就是一名家屬協(xié)管員。因此，女工家屬協(xié)管員也必然是礦工身邊最貼身、最溫情、最可信賴和最容易達到親情教育而有實效的人。家是幸福的港灣，家庭幸福是每對夫妻共同的愿望，為親人創(chuàng)造一個和諧的家庭環(huán)境，是家屬協(xié)管員最基本的職責。那么作為安全協(xié)管員，常吹安全枕頭風，時刻敲響安全鐘，詢問他們工作的進展情況，安慰他們工作上遇到的困難，有意識給他們灌輸一點安全常識，提醒他們遵章守紀，幫助他們解決工作矛盾，囑咐他們牢固樹立“安全第一”思想，這樣不僅增加了夫妻之間的情感交流而又達到了安全教育的目的，不失為一種兩全齊美的好辦法；一個煤礦工人家庭中家務事沒料理好，我們的“他”其親人會為家庭瑣事操心，工作中他精神不會集中，直接影響安全生產；子女的入學、教育問題沒有解決好，他們會為孩子的成長擔心，工作則無法安心，為安全埋下一顆定時炸彈。因此，我們這些煤礦職業(yè)女性就有自己特殊的使命，既要做好本職工作保證自身安全，同時為人妻為人母就要料理好家務，教育好子女，讓丈夫吃好、休息好，精神抖擻，無憂無慮，使其全身心投入到工作中；還要注意維持好和親人的關系，與家人一件瑣碎的小事就賭氣，使家庭里每一個人情緒受此影響，給他們帶來情感上的波動，使其老人身體狀況欠佳、老公上班心情不愉快、思想不集中，極易導致安全事故的發(fā)生，孩子上學聽課不集中成績不穩(wěn)定等等。以上的種種足以讓我們意識到作為妻子，我們必須要經常關心親人，處處以家庭和睦為前提，上班前囑咐他們注意安全，下班后關懷他們當班的安全情況。當好賢內助，創(chuàng)建一個和諧的家庭環(huán)境，這是每個家庭的需要，也是企業(yè)的需要，更是整個社會的需要。

二、切實做好安全協(xié)管，齊心協(xié)力保安全

自己作為一名女工協(xié)管員，經過在工作中的實踐，我認為安全協(xié)管工作的開展，主要形式就是組織各種以安全教育為目的的活動，主要以集體活動和個體活動兩種形式存在，在具體和實際的運作過程中，以女工協(xié)管員在職工家庭獨立開展親情說教為主，以安全協(xié)管會集中進區(qū)隊、上班前會、下現(xiàn)場開展宣傳教育為輔。因此，就兩種形式的側重而言，可以說協(xié)管工作的集體活動是外在形式，而協(xié)管員的個體行為（包括協(xié)管員綜合素質）是實質內容。鑒于這個觀點，所以個人認為，如果把女工家屬協(xié)管安全工作看做美妙詩章的話，那么女工家屬協(xié)管安全組織應著眼于對集體活動和個體活動的協(xié)調、著眼于協(xié)管員安全宣教能力和綜合素質提高的培養(yǎng)。協(xié)管組織集體活動大致包括的內容：

（一）對基層協(xié)管分會、小組和協(xié)管員的組織管理，如組織召開專題會議、建立協(xié)管員檔案、協(xié)管小組與井下單位結對子工作的督導、牽頭開展集中性的進區(qū)隊、深入現(xiàn)場的安全宣教和義務服務等活動。

（二）開辦協(xié)管員培訓班。這是協(xié)管組織重要的日常工作，是內提素質外樹形象的關鍵環(huán)節(jié)。其目的有二，一是提高協(xié)管員在協(xié)管組織內部的執(zhí)行力，二是提高協(xié)管員的學習力。執(zhí)行力是協(xié)管安全工作得以順利、高效開展的保障；學習力是確保協(xié)管員實現(xiàn)知行合一、有的放矢開展安全宣教和親情說教的基礎。兩者相互促進、相互影響。

（三）關于協(xié)管組織在開展集體活動上的點面結合問題。培訓、會議、宣教、服務等集體性活動，要求以為單位排定“人員參與檔表“，每一項活動要有基層協(xié)管組織的適當比例的成員參與進來，要實行個體上的輪流，防止以幾個基層協(xié)管組織以集體的形式參與。這樣才能更好地把“點”布的更廣，把“面”拓展得更寬，便于各基層協(xié)管組織更好地動態(tài)掌握全礦協(xié)管工作的大局和活動動向，利于協(xié)管員綜合能力的提高和促進活動時效性的發(fā)揮。

三、協(xié)管不空話，生活落實處

在日常生活中女工家屬協(xié)管員不僅要為各自丈夫努力營造舒適的物質生活條件，還要做好精神上的好幫手。使安全協(xié)管不再是一個空洞的名詞，而是確確實實落到實處，所以應該做到以下幾點：

（一）在物質生活上，給丈夫提供一個良好的作息環(huán)境。如協(xié)管員在做好工作、生活等方面的事情同時，盡量照顧好丈夫的衣、食、住、行等方面的幫助，讓丈夫在工余時間盡可能保證良好的飲食、休息、修養(yǎng)條件；

（二）在精神生活上，給予丈夫最大的精神鼓舞和理解支持。丈夫在特定的環(huán)境中工作，一方面體力上消耗很大，另一方面精神上相對緊張，生活中作為妻子的協(xié)管員要盡可能給提供良好的精神生活，如言辭上的委婉、談論共同感興趣的話題、與孩子共同出游、與父母及晚輩共同和諧聚餐、在丈夫心情不暢、過度疲勞時給予適度的疏導、有原則的順從，給予撫慰等等，讓丈夫度過那個特殊的時段等等；

（三）在家庭學習氛圍中營造溫馨的學習環(huán)境。女工協(xié)管工作在家中開展要因時因地制宜，保持輕松舒暢的學習環(huán)境。如在丈夫、子女學習時段，妻子要保持家庭的寧靜，不無故與其攀談、不看電視、不上網聊天、不做與學習無關的事情，要根據自身的情況投入他們的學習氛圍中，形成良好的家庭學習氛圍；

（四）做好家庭理財和社會交往方面的應酬，在其認可和同意的范圍內替丈夫分擔相應的社會負擔。平時生活中必不可少的會有鄰里、同事、親屬之間的交往，但是在單位已經勞累了一天的丈夫，身體的能量已經消耗不少，如果晚上到家后還要勉強應酬這些瑣碎的事情而無法得到正常的休息，勢必會影響第二天的工作狀態(tài)，這樣就會成為煤礦安全生產的隱患，所以女工家屬就要用心和丈夫溝通，決定哪些是必要的哪些是可以避免的應酬，讓丈夫在愉快溫馨的氛圍中做出力所能及的決定，這樣做既可以減少夫妻間的摩擦，又不會影響社會交往。

總之，女工家屬協(xié)管是我們煤礦安全生產的新的重要組成部分，是煤礦安全生產的強大后盾力量。女工協(xié)管工作更是新時代新時期黨和國家以及我們所在的企業(yè)賦予我們的新的政治任務，讓我們行動起來，為我們礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，讓美麗的礦嫂之花盛開，讓安全之歌高高奏響，齊心協(xié)力，同舟共濟，共同譜寫新世紀、新礦山、新礦工的安全樂章。

第五篇：女工家屬協(xié)管會開展,送清涼等活動

女工家屬協(xié)管會

開展“送清涼、保安全、促上產”系列活動

近日，針對持續(xù)高溫天氣，xx礦業(yè)公司女工家屬安全協(xié)管會及基層協(xié)管分會，深入到基層單位和井口、宿舍等部位，積極組織開展“送清涼，保安全，促上產”系列活動，讓酷熱中的員工感受到一絲清涼和女工家屬的真切關愛。

在班前會上，女工協(xié)管員們帶著精心制作的“心理診所”小信箱和一張張安全囑托寄語走進班前會。為了化解員工們生活中的瑣事、家庭矛盾和工友隔閡等問題，協(xié)管員們開動腦筋，精心制作了“心理診所”小信箱，讓員工們把自已不良、不滿情緒，盡情地投到小信箱里。協(xié)管員們針對員工們在工作和生活中的實際情況和存在問題，積極開展“面對面、心貼心、實打實”協(xié)管活動，對員工們作好協(xié)管安全宣傳和幫教，以化解員工的憂愁和煩惱，讓他們以輕松飽滿的精神狀態(tài)投入到安全生產中。班前會上，協(xié)管員們還將一張張寄滿安全祝福的幸?？ㄆ鸵宦暵暟踩珖谕校徒o每一位井下員工，以表達協(xié)管員們對員工在安全生產中的美好祝福。在井口，女工協(xié)管員們把一杯杯解暑消夏的茶水送到下井員工的手中，“師傅，來，喝杯茶水，下井一定要注意安全”，并再三叮囑他們在高溫下一定要防止中暑、注意安全；“師傅，工作服需要縫補嗎，來，我給您縫一下”。一句句真切的話語、平安的叮囑表達了女工協(xié)管員們對生產一線員工的關懷和對安全生產的祈盼。

在宿舍，女工家屬協(xié)管員們頭頂烈日、冒著酷暑，為剛上井洗完澡回到宿舍的礦工們，送上了一塊塊清涼爽口的西瓜、遞上了一杯杯飽含深情的涼茶。礦工們吃著西瓜，聽著協(xié)管員們句句情深的話語，紛紛表示：在工作中，一定牢記安全，決不辜負協(xié)管員們的真情厚意。

通過組織開展“送清涼、保安全、促上產”系列協(xié)管安全活動，廣大員工被女工家屬協(xié)管員懇切的話語和殷切的希望所打動，紛紛表示在實際工作中一定按章操作，做到自主保安和相互保安，為公司實現(xiàn)“雙大”目標做出貢獻。