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      煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬

      時(shí)間:2019-05-13 14:29:36下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬》。

      第一篇:煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬

      默默奉獻(xiàn),只為礦山安全

      煤礦優(yōu)秀女工協(xié)管——的先進(jìn)事跡

      她是一名煤礦工人的妻子,她深知作為礦工妻子的責(zé)任;她是一名協(xié)管員,她深知作為一名安全協(xié)管員的責(zé)任。她就是常村煤礦的一名普通女工協(xié)管員——。幾年來,她始終牢記協(xié)管員的職責(zé),對(duì)待職工家屬以親情般的關(guān)心和愛護(hù),傾注了自己的一片愛心,和姐妹們一起為礦區(qū)的安全生產(chǎn)托起了半邊天。

      一、全力支持丈夫搞好安全生產(chǎn)

      在礦多年,看到那些因違章作業(yè)導(dǎo)致殘疾或死亡的情景,聽到其家人那泣不成聲的哭聲,她深知,安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號(hào)大事,是礦工家庭的命根子,維護(hù)好丈夫的安全是妻子的責(zé)任,她暗下決心:一定要幫助丈夫及身邊的工友搞好安全生產(chǎn)。

      從作為協(xié)管員的第一天起,她便把丈夫和他所在隊(duì)組列入了第一個(gè)重點(diǎn)協(xié)管對(duì)象。為了不讓丈夫分心,安心井下工作,在照顧老人及孩子方面,只要她能辦到的,決不讓丈夫操心。上班前囑咐一聲注意安全,下班后回家都要詢問班中安全生產(chǎn)情況,成了她每天的必修課。她常對(duì)丈夫說:“你是黨員干部,在工作中,一定要做出榜樣,不但自己注意安全,也要做好職工的安全思想工作,保證職工不違章,不蠻干,按章作業(yè)。”她的話,丈夫記在心中。班中,他認(rèn)真做好本隊(duì)職工的思想教育、安全教育工作,經(jīng)常講解安全小常識(shí)、小知識(shí)和事故案例,增強(qiáng)職工的安全意識(shí),丈夫所在的隊(duì)組取得了安全事故問零的好成績(jī),并獲得了“本質(zhì)安全型隊(duì)組”等榮譽(yù)稱號(hào),這其中也有她的一份功勞。

      二、牢記肩負(fù)的責(zé)任,提高干好協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)和能力

      多年的礦山生活使她深深地體會(huì)到,采掘職工井下作業(yè)苦、累、臟、險(xiǎn),他們長(zhǎng)年工作在井下生產(chǎn)一線,工作時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)強(qiáng)度大,條件艱苦,環(huán)境惡劣、他們?cè)诜瞰I(xiàn)自己的青春年華為人類挖掘光和熱,是礦山“最可愛的人”。而正是這些“最可愛的人”,卻往往因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑院瓦h(yuǎn)離親人等各方面的原因,承受著工作和家庭兩副擔(dān)子的重壓,他們中不少人又是單身職工,由于思想活躍等多方面的原因,這些人身上極易發(fā)生事故。因此,為他們送溫暖,體貼關(guān)心他們的生活對(duì)穩(wěn)定職工情緒,提高勞動(dòng)積極性,協(xié)助搞好安全生產(chǎn)非常重要。

      事情往往是這樣,看起來容易做起來難。安全協(xié)管工作,外表看來,是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,實(shí)際上,它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個(gè)方面的內(nèi)容,還要能說會(huì)道、說話要有理有據(jù),以理服人。礦上和工會(huì)組織的協(xié)管員、安全知識(shí)多種形式的安全培訓(xùn),她從來都沒有落下過。她邊學(xué)邊干,利用業(yè)余時(shí)間熟練掌握了什么是違章,常見的違章等井下安全生產(chǎn)常識(shí),并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員學(xué)習(xí),吸取寶貴經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的協(xié)管工作能力。她利用業(yè)余時(shí)間把安全事故整理匯編,到隊(duì)組班前會(huì)上宣講,讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好,讓礦井“生命至高無上,安全就是幸?!钡陌踩^永駐礦工心田,工作之中牢記安全,工作之余享受天倫。

      三、克服困難,努力干好協(xié)管工作

      平時(shí),做跟蹤幫教,外界說三道四,說風(fēng)涼話的也有:你們女工協(xié)管員懂啥,能起什么作用?多閑操心等等。好心的同事,有時(shí)也勸她:“管好自己的小家,做好丈夫的后勤工作就可以了,還管別人的事情干嘛”?她說:“我們苦點(diǎn)、累點(diǎn)、難點(diǎn),也比不上采掘一線職工苦,也比不上他們累,這點(diǎn)苦累算什么。”為了安全不顧個(gè)人得失,路遙知馬力,日久見人心”,久而久之,人們轉(zhuǎn)變了對(duì)她的態(tài)度和看法,由沉默不語變?yōu)榉Q道和贊許。有了大家的支持,她工作起來就更有勁了。多年的協(xié)管工作,她堅(jiān)持做到了“五心”。即: “愛心、熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心”。真正使安全協(xié)管工作達(dá)到教人、育人、鼓勵(lì)人的目的,為礦山撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

      這就是——,一位普普通通的礦嫂,一個(gè)普普通通的安全協(xié)管員,在協(xié)管的道路上,她和她的姐妹們一起為了礦區(qū)的安全生產(chǎn)默默地奉獻(xiàn)著,她始終堅(jiān)手守著這樣的信念——不求自己的每一個(gè)腳印都能夠閃光,但求自己每向前邁出一步,對(duì)礦工的生命安全就多一分保障,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)都是一個(gè)促進(jìn)。

      第二篇:女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

      平禹四礦煤電公司四礦

      上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

      今年來,礦女工委、家屬協(xié)管會(huì),在煤電公司工會(huì)、女工委及礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作,按照礦黨委提出的1234561工程目標(biāo),通貫大局,安排部署,著手實(shí)際,積極開展各種安全教育活動(dòng),使第二道防線作用得到充分發(fā)揮,持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

      以情感人 以情促知

      我們以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨,重視職工的情感,把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng),以情感人、以情促知,在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí),道德感、美感得到同步的發(fā)展,從而形成健康的個(gè)性品行。一是開展了“童心呼喚”,平安、幸福、安全活動(dòng),共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇,下發(fā)600余份家音,向一線職工傳遞——平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊(duì)班組,舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì),會(huì)上,通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等,使在場(chǎng)職工深受感動(dòng),紛紛表示:不辜負(fù)大媽、大嫂們的期望,牢記安全二字,時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動(dòng),家屬協(xié)管員把蘊(yùn)涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上,希望他們時(shí)刻牢記安全,杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

      二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

      礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一,為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家;一個(gè)和諧的生活氛圍;一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系;一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體;我們以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則,相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。一是堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng),上半年共縫補(bǔ)衣服 件,釘口子 件,做安全鞋墊 雙,送安全茶水 次,使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊(duì)、各科室征集來的安全春聯(lián)進(jìn)行評(píng)選書寫,發(fā)放到區(qū)隊(duì)、職工宿舍,營(yíng)造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對(duì)低保戶進(jìn)行了重新登記、建檔工作;并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴(yán)寒,走鄉(xiāng)串戶,深入職工薛自瑞、病退職工王孟強(qiáng)家中等等,問寒問暖,把慰問金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書,共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線,使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

      開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

      礦女工委以“以人為本”為原則,下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活,取得了顯著成效,使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí)。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會(huì)、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動(dòng)等;開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績(jī)”女子籃球賽、學(xué)雷峰活動(dòng)等;組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》,小品《生財(cái)之道》與健身秧歌等等。

      積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

      為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮,不斷提升職工的安全理念,女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題等項(xiàng)活動(dòng),時(shí)時(shí)提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”,做到安全生產(chǎn)。

      五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

      本著急職工之所急,想職工之所想;堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一,注入真情循序漸進(jìn),開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì),了解“三違”人員及其家屬所思所想,征求他們的意見和建議,共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法,使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位,更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教,對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育,同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值,增強(qiáng)職工的安全意識(shí);其次是突出重點(diǎn),實(shí)施幫教,對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教,多人幫教,從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋,讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚,喚醒他們的安全責(zé)任心;再者是耐心幫教,對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工,本著不怕煩,不怕惱的宗旨,從外圍著手進(jìn)行幫教,即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們,讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤,保證不再違章。通過上述方法,上半年所受幫教的 名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

      總之,我們做了大量的工作,也取得了一定成績(jī),但回顧上半年的工作,仍然存在這樣那樣的不足,如:女工工作理論有待于深入研究,協(xié)管員專業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強(qiáng)等。為此,在下半年里,我們要發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)

      第三篇:女工家屬協(xié)管會(huì)工作總結(jié)

      女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系

      今年來,在礦工會(huì)、女工部及各級(jí)工會(huì)下,緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作,通貫大局,安排部署,著手實(shí)際,積極開展各種安全教育活動(dòng),使第二道防線作用得到充分發(fā)揮,持續(xù)推動(dòng)了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

      一、以情感人 以情促知

      以促進(jìn)、增強(qiáng)職工的安全意識(shí)為宗旨,重視職工的情感,把趣味帶進(jìn)活動(dòng)、把微笑帶進(jìn)活動(dòng)、把激情帶進(jìn)活動(dòng),以情感人、以情促知,在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時(shí),道德感、美感得到同步的發(fā)展,從而形成健康的個(gè)性品行。深入?yún)^(qū)隊(duì)班組,舉辦了親情呼喚安全報(bào)告會(huì),會(huì)上,通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等,使在場(chǎng)職工深受感動(dòng),紛紛表示:牢記安全二字,時(shí)刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時(shí)刻牢記安全,杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

      二、溫暖活動(dòng)送到位 不是親人勝親人

      礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一,為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家;一個(gè)和諧的生活氛圍;一個(gè)愜意友愛的互助關(guān)系;一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的礦井集體;以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則,相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動(dòng)。堅(jiān)持開展為職工縫補(bǔ)衣服、送安全茶水活動(dòng),做安全鞋墊,送安全茶水,使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中,問寒問暖,把慰問金送到了他們手中。為

      提高職工安全素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線,使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。

      三、開展多項(xiàng)活動(dòng) 豐富職工生活

      以“以人為本”為原則,下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活,取得了顯著成效,使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實(shí),積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)

      為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱潮,不斷提升職工的安全理念,利用廣播宣傳等形式時(shí)時(shí)提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”,做到安全生產(chǎn)。

      四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

      本著急職工之所急,想職工之所想;堅(jiān)持當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一,注入真情循序漸進(jìn),開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì),了解“三違”人員及其家屬所思所想,征求他們的意見和建議,共同探討幫教活動(dòng)開展的方式、方法,使這些“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位,更加堅(jiān)定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動(dòng)撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點(diǎn)幫教,對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育,同時(shí)以企業(yè)、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值,增強(qiáng)職工的安全意識(shí);其次是突出重點(diǎn),實(shí)施幫教,對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教,多人幫教,從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋,讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚,喚醒他們的安全責(zé)任心;再者是

      耐心幫教,對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工,本著不怕煩,不怕惱的宗旨,從外圍著手進(jìn)行幫教,即幫他們縫補(bǔ)作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動(dòng)他們,讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯(cuò)誤,保證不再違章。通過上述方法,上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

      總之,大量的工作,也取得了一定成績(jī),但仍然存在這樣那樣的不足,因此更需要我們認(rèn)真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系。

      女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

      安全文化的關(guān)系

      Xx公司

      2012-4-23

      第四篇:女工家屬協(xié)管作用大 撐起安全生產(chǎn)“半邊天”

      女工家屬協(xié)管作用大 撐起安全生產(chǎn)“半邊天”葛泉礦工會(huì)女職工委員會(huì)自建會(huì)二十年來,不斷完善女工家屬安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò),積極組織女工家屬開展獨(dú)具特色的人性化關(guān)懷和親情式服務(wù)。女工家屬安全協(xié)管工作已經(jīng)成為該礦安全文化的重量要組成部分,為保障安全生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的重要作用。

      女工家屬協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)健全。制定了《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見》,明確了各級(jí)協(xié)管會(huì)及協(xié)管員的職責(zé),落實(shí)了協(xié)管員待遇,形成了公司協(xié)管安全委員會(huì)、礦協(xié)管安全委員會(huì)、協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組四級(jí)協(xié)管組織,構(gòu)筑了從工人村、公寓樓到區(qū)隊(duì)縱橫交錯(cuò)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系。加強(qiáng)女工家屬協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)。挑選政治素質(zhì)好、熱愛協(xié)管工作的女工家屬加入?yún)f(xié)管員隊(duì)伍,堅(jiān)持每年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn),造就了一支思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)、無私奉獻(xiàn)的協(xié)管員隊(duì)伍,比如協(xié)管員侯淑燕、胡彩云、袁竹英等經(jīng)常深入井口、區(qū)隊(duì)、公寓樓為職工驅(qū)寒溫暖,深受職工的好評(píng),曾多次獲得公司和礦“優(yōu)秀協(xié)管員”稱號(hào)。

      女工家屬協(xié)管機(jī)制保障有力。該礦協(xié)管工作納入到礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系中,定期組織居委會(huì)協(xié)管會(huì)與井下一線職工夫妻簽訂《安全幸福家庭公約》,公約明確了一線職

      工必須遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn);同時(shí)也規(guī)定了職工家屬必須做好照顧好職工的飲食起居、吹好安全生產(chǎn)“枕邊風(fēng)”。公約一式三份、夫妻雙方和礦工會(huì)女工委各保留一份,年終考核兌現(xiàn),形成了一套健全的約束激勵(lì)機(jī)制。后勤協(xié)管會(huì)的協(xié)管員還與一線職工簽訂《安全協(xié)議書》,鼓勵(lì)并約束全體服務(wù)員當(dāng)好職工好后勤,督促職工搞好自主保安,把公寓建成溫暖之家,安全之家。每年定期評(píng)選無“三違”宿舍,并給與掛牌表揚(yáng);建立了“三違”人員幫教制度,對(duì)“三違”人員進(jìn)行及時(shí)幫教,倡導(dǎo)健康的行為習(xí)慣,解決了職工的思想認(rèn)識(shí)問題,促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

      女工家屬協(xié)管活動(dòng)豐富多彩。重點(diǎn)抓好“四個(gè)競(jìng)賽”活動(dòng),為安全生產(chǎn)筑牢二道防線。一是“手拉手”親情保安全競(jìng)賽。組織地面各女工單位定期深入到井下對(duì)口單位開展安全聯(lián)誼活動(dòng),通過開展安全演講會(huì)、安全文藝節(jié)目表演、送安全禮品等形式,使礦工在愉悅的氣氛中受到安全教育。二是“安全幸福家庭”競(jìng)賽。通過競(jìng)賽,評(píng)選出安全幸福家庭,表彰獎(jiǎng)勵(lì);組織簽訂《安全幸福家庭公約》、《安全互保協(xié)議》,把安全責(zé)任融入每個(gè)成員心中。三是爭(zhēng)創(chuàng)“安全親情園”競(jìng)賽。通過開展評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)無“三違”宿舍活動(dòng),提高職工遵章守紀(jì)和自主保安的能力。四是爭(zhēng)當(dāng)“安全好礦嫂”競(jìng)賽。組織女工家屬積極參與各類安全宣傳活動(dòng),開展大型慰問演出

      及服務(wù)活動(dòng)、“情暖礦工”愛心服務(wù)工程,為一線職工繡制安全鞋墊和安全手絹,印制《畫說“三違”》畫冊(cè)、安全賀卡等一系列安全宣傳用品,讓職工切身感受到兄弟姐妹般的深情厚誼和對(duì)安全的共同期盼。

      (葛泉礦 姜永霞)

      作者:姜永霞;

      單位:冀中能源集團(tuán)冀中股份公司葛泉礦工會(huì);

      通信地址:沙河市十里亭鎮(zhèn)冀中股份公司葛泉礦工會(huì); 郵編:054102

      聯(lián)系電話:0319—2089164***;

      電子郵箱:79550036@qq.comxt_jiangyx@sina.com QQ號(hào):79550036

      第五篇:礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

      礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

      礦女工家屬協(xié)管會(huì)抓安全生產(chǎn)材料

      某礦女工家屬協(xié)管會(huì)緊緊圍繞該礦安全文化體系,大力弘揚(yáng)“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”的安全文化價(jià)值理念,大力倡樹安全親情觀,突出家屬協(xié)管安全特色,依托“撐起半邊天,共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助,常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等多種載體,采取日常抓宣傳、井口搞

      服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務(wù)活動(dòng)形式,不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭,形成濃郁的安全親情文化,牢固筑起了安全親情防線。

      安全服務(wù)不斷線,款款深情囑安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)常年利用各種節(jié)假日組織女工家屬,集中時(shí)間、集中人員在礦南北主干道、燈光球場(chǎng)等場(chǎng)所開展“服務(wù)一條街、愛心獻(xiàn)一線”服務(wù)活動(dòng),為下井職工縫補(bǔ)工作服、釘衣扣、補(bǔ)膠靴。如:元旦期間開展為期半個(gè)多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動(dòng),春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“同撐一片天、安全過新年”活動(dòng)等。同時(shí),堅(jiān)持開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”系列服務(wù)活動(dòng)。女工協(xié)管會(huì)牽頭,拉出活動(dòng)配檔表,夏天她們把西瓜、礦泉水、冰糕、牛奶送給職工消除酷熱、冬天她們把熱氣騰騰的雞湯和姜茶送給職工暖身子。今年以來,在井口組織安全慰問活動(dòng)10多場(chǎng)次,送西瓜500多斤,送“平安?!?00多份,安全毛巾600余條,發(fā)放安全慰問信800余份。同時(shí),該礦女工家屬協(xié)管會(huì)組織各協(xié)管分會(huì)與井下10個(gè)單位共結(jié)安全對(duì)子,劃分責(zé)任區(qū),明確活動(dòng)內(nèi)容,將協(xié)管安全工作從井口延伸到區(qū)隊(duì)、班組。她們成立了安全文藝宣傳小分隊(duì),定期到區(qū)隊(duì)走訪慰問,把職工家屬對(duì)安全的期盼,對(duì)礦工的祝福編成歌曲、順口溜、三句半等職工喜聞樂見的文藝節(jié)目,到區(qū)隊(duì)演出。她們還組織開展安全演講活動(dòng),用真人、真事、真心、真情喚起職工對(duì)安全的重視,對(duì)生命的關(guān)愛,深受廣大職工的歡迎。

      “三違”幫教入家庭,耐心細(xì)致話安全。年初,該礦家屬協(xié)管會(huì)與基層采掘區(qū)隊(duì)、輔助單位簽定安全聯(lián)保協(xié)議書,開展安全聯(lián)保活動(dòng)。女工協(xié)管員每天定時(shí)到礦安監(jiān)處信息辦公室交流安全信息,了解當(dāng)天在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員,女工協(xié)管員及時(shí)靠上去做工作,根據(jù)發(fā)生“三違”的原因,深入到職工家庭、單身職工宿舍,采取靈活多樣的形式,和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行耐心細(xì)致的說服幫教和轉(zhuǎn)化工作,滋潤(rùn)礦工心田,用真情和愛心筑牢安全第二道防線。

      深入崗點(diǎn)細(xì)排查,齊心協(xié)力保安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)充分發(fā)揮女職工協(xié)管安全的特殊作用,組織協(xié)管員參與安全大檢查。她們緊緊圍繞各自單位安全生產(chǎn)的不同特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),重心下移,及時(shí)查處各類不安全隱患,督促進(jìn)行整改,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來,該礦各級(jí)女工協(xié)管組織共參與各類安全大檢查7次,查出各類不安全隱患200余條。同時(shí),她們還不失時(shí)機(jī)地深入到施工現(xiàn)場(chǎng),叮囑職工時(shí)刻謹(jǐn)記安全,按章操作。

      親情活動(dòng)氛圍濃,溫馨服務(wù)為安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)積極開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng),在家庭中發(fā)動(dòng)女職工以慈母心、夫妻愛、手足情,全方位、全時(shí)空營(yíng)造溫馨和睦的家庭生活氛圍,及時(shí)化解矛盾,避免職工帶著不良情緒下井。要求家屬在親人上班前反復(fù)囑咐安全,主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng),照顧好家人和孩子,免除親人的后顧之憂。對(duì)于安全工作做得好的家庭,及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過組織一線職工家屬到采掘一線工作現(xiàn)場(chǎng)參觀、舉辦培訓(xùn)班、開展安全大討論、征集合理化建議、舉辦征文等活動(dòng),用親情感化教育職工提高安全意識(shí),擴(kuò)大了宣傳范圍,對(duì)礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定安全局面起到了積極的促進(jìn)作用。

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