第一篇：新形勢下女工家屬協(xié)管安全 (6)

新形勢下女工家屬協(xié)管安全

工作的創(chuàng)新發(fā)展

靳建軍

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關系到每個職工家庭生活的幸福。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，操作中的每一個細節(jié)，不能粗心大意，而女人細致、細心的特點恰恰符合了這個要求。煤礦女工家屬協(xié)管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識為出發(fā)點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產(chǎn)生的一種先進的安全管理輔助方法。面對新形勢下煤礦安全管理工作，我們煤礦企業(yè)工會如何抓好女工家屬協(xié)管工作，是當前工作的重中之重。我想從以下幾個方面談談自己的看法：

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性。

新三礦北區(qū)主要勞動力為周邊農(nóng)村和礦上剩余勞動力。文化素質(zhì)和思想基礎差異甚大，安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度，煤礦安全形勢日趨嚴峻。通風區(qū)針對這一實際，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“兩項”工程為契機，全面開展了“加強女工家屬協(xié)管員素質(zhì)提升”活動，舉辦專門的學習班和講座，組織她們學習相關政策法規(guī)、各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識，提高她們對煤礦安全生產(chǎn)重要性，安全協(xié)管工作光榮職責的認識，提高安全協(xié)管效果。同時加大了安全協(xié)管組織機構(gòu)建設，重新調(diào)整充實了女工協(xié)管隊伍，充分調(diào)動起廣大女工、家屬參與安全協(xié)管工作的熱情和積極性，不斷擴大安全協(xié)管工作的影響和成果。通過加強安全協(xié)管隊伍管理，提高安全思想認識，為煤礦女工家屬適應新形勢開展安全協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。形成女職工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個個為安全生產(chǎn)獻計獻策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。

二、積極探索、開拓創(chuàng)新，建立科學有效的規(guī)范化管理機制。

女工家屬協(xié)管會工作是以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的，把生產(chǎn)安全的目的、意圖及各種安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定等單調(diào)枯燥的條規(guī)以家屬協(xié)管會幫教的形式表現(xiàn)出來，讓職工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握。針對近年來煤礦安全協(xié)管工作中存在的實際情況和突出情況，我們逐步將工作重心放到以人為本、開展情感教育的安全幫教、深化協(xié)管工作上去，建立一套科學、有效的規(guī)范化工作網(wǎng)絡。首先是建立了“三違人員”一幫一結(jié)對子幫教制度。對重點人員、重點事件要進行了調(diào)查摸底，建檔立卡，專人負責。對一些工作難度、反復性較大的“三違”人員，落實專人幫教，一幫到底。對于重點人物，要及時與區(qū)隊、安監(jiān)部門共同對其進行深入細致的思想教育工作，定期家訪談心，隨時注意職工的思想情緒變化，及時做好超前幫教工作，切實起到安全管理上的補充作用。

三、利用有效載體開展各項活動，切實抓好安全協(xié)管工作。

家屬協(xié)管會工作作為煤礦安全管理的一種輔助方法，一項長期性工作，只有真正認識到它的重要性，把它納入煤礦安全管理的長效機制，利用有效載體進行有機結(jié)合，下大決心去抓，才能達到良好的人文環(huán)境，呈現(xiàn)出效果。我們必須做到四個結(jié)合： 一是結(jié)合安全文化建設，開展好安全協(xié)管活動，在開展安全文化建設活動中，要多重視以人為本的情感教育，如組織女工家屬在重大節(jié)日和大型活動中，根據(jù)實際工作、生活中發(fā)生的事情，自編自演一些安全文藝節(jié)目，并深入?yún)^(qū)隊和井口為職工演出，使職工在歡笑、娛樂中受到潛意識的安全教育。積極組織舉辦因違章造成傷病殘職工家屬以親身經(jīng)歷和傷殘后帶來的痛苦進行現(xiàn)身說法安全教育宣講會，通過現(xiàn)身說法給廣大職工，特別是違章人員起到真真切切的安全警示教育作用。二是結(jié)合后勤服務做好思想政治工作。廣大女工家屬是井下生產(chǎn)的后備軍，是做好思想政治的中間力量，是做好安全協(xié)管工作的基礎和保證。我們通過在井口和洗衣房設立“安全茶水站”“縫補工服站”等愛心服務站，讓入井前的職工能時常喝上熱騰騰的安全茶水，衣服破了能及時得到縫補，用這種最為平常、樸實的行動為職工送去實實在在溫暖和關心。并開展向職工“獻愛心、贈送安全鞋墊”活動，鞋墊上一針一線繡出了親人的片片深情，使職工鞋墊穿在腳上，安全常記在心中。三是結(jié)合家屬安全聯(lián)保合同簽訂活動，讓妻子常吹枕邊風，做到班前有囑咐，班后有詢問，保證職工休息好，一心無掛地搞安全生產(chǎn)。四是女職工要足崗位、積極參與安全協(xié)管工作。在全體女職工中尤其是像燈房、洗衣房、公寓樓這樣的崗位廣泛開展“提供優(yōu)質(zhì)服務，爭當文明窗口”活動，在接待職工時，多關心職工、多囑咐職工要注意安全不違章，不斷提高服務質(zhì)量，使職工集中精力搞好安全生產(chǎn)，安全意識進一步得到增強。

四、營造安全氛圍，加大宣傳力度，切實把女工家屬協(xié)管工作落在實處。

礦工會女工委根據(jù)各部門、各工種的特點，將安全警句制作成牌板懸掛于走廊、井口等工作區(qū)域，并制作成桌簽座右銘放置在辦公桌上，提醒每個員工時時刻刻牢記安全。并開展為職工發(fā)放安全警示撲克牌，觀看“安全教育漫畫展”等一系列寓教于樂的活動，讓職工在娛樂之中也能受到安全教育，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造濃厚的安全文化氛圍。協(xié)管會還把在女工家屬協(xié)管工作中涌現(xiàn)出來的先進協(xié)管員和先進事例樹立典型，在職工中廣泛進行宣傳推廣，增加大家學先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。并利用廣播、電視、社區(qū)新聞以及舉辦社區(qū)安全文化專題節(jié)目等，推動家屬協(xié)管會工作向縱深發(fā)展，調(diào)動職工參與家屬協(xié)管會工作的積極性，使女工家屬協(xié)管會越來越有號召力和影響力，并時刻繃緊安全弦。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全工作中起到了重要的作用。我們要充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系礦工、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化一線職工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線！

第二篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進一步夯實我礦安全生產(chǎn)基礎，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。

一、安全協(xié)管工作職責

1、按照有關規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進行制定，女工部具體負責安全協(xié)管工作的實施。

2、女工部制定有關的工作方案，組織開展安全協(xié)管各項活動，對基層協(xié)管工作進行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設，制定有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本

常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領導應重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領導和管理。

第三篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主

任：李紅梅

副主任：張愛琴

委

員：魏如琴

魏如銀

王秀萍

馬香榮

逯俊芳

桑愛梅

田紅英

王麗瓊

董金萍

李雪淋

郭金花

邊文紅

三、凡成立工會組織的礦井單位均應成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位可根據(jù)實際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領導下開展工作。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。

五、協(xié)管會職責

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設，制定有關規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標管理。２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達工作任務。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協(xié)助有關部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務知識培訓，不斷提高其業(yè)務能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責

１、努力學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、公司工會制定“山西藺潤煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標準”，每半年組織一次考核，年終進行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模范協(xié)管員將進行表彰獎勵，對落后的單位將進行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行，加強對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領導應重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各級煤礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強對此工作的領導和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤煤業(yè)有限公司工會負責解釋。

山西藺潤煤業(yè)有限公司工會委員會

2011年7月1日

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

2011年07月

第四篇：女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)

平禹四礦煤電公司四礦

上半年女工、家屬協(xié)管工作總結(jié)

今年來，礦女工委、家屬協(xié)管會，在煤電公司工會、女工委及礦工會領導下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，按照礦黨委提出的1234561工程目標，通貫大局，安排部署，著手實際，積極開展各種安全教育活動，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：

以情感人 以情促知

我們以促進、增強職工的安全意識為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進活動、把微笑帶進活動、把激情帶進活動，以情感人、以情促知，在其安全認知能力得到發(fā)展的同時，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個性品行。一是開展了“童心呼喚”，平安、幸福、安全活動，共征集家音傳遞——平安、幸福征文19篇，下發(fā)600余份家音，向一線職工傳遞——平安幸福。二是深入?yún)^(qū)隊班組，舉辦了親情呼喚安全報告會，會上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場職工深受感動，紛紛表示：不辜負大媽、大嫂們的期望，牢記安全二字，時刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。三是舉辦了“黃絲帶親情傳遞囑安全”活動，家屬協(xié)管員把蘊涵無限親情的“黃絲帶”系在礦工兄弟的身上，希望他們時刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家；一個和諧的生活氛圍；一個愜意友愛的互助關系；一個團結(jié)向上的礦井集體；我們以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動。一是堅持開展為職工縫補衣服、送安全茶水活動，上半年共縫補衣服 件，釘口子 件，做安全鞋墊 雙，送安全茶水 次，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。二是將100余幅從各區(qū)隊、各科室征集來的安全春聯(lián)進行評選書寫，發(fā)放到區(qū)隊、職工宿舍，營造了新春出勤保生產(chǎn)、安安全全過新年的和諧氛圍。三是對低保戶進行了重新登記、建檔工作；并在春節(jié)前夕與礦黨政一道冒著嚴寒，走鄉(xiāng)串戶，深入職工薛自瑞、病退職工王孟強家中等等，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。四是為提高農(nóng)協(xié)工安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)，女工委組織31名協(xié)管員與155名農(nóng)民工簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團結(jié)向上的濃厚色彩。

開展多項活動 豐富職工生活

礦女工委以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實。今年來相繼舉辦了歡度新春燈謎晚會、慶“三八”姐妹歡樂行趣味活動等；開展了“迎新年、開新局、創(chuàng)佳績”女子籃球賽、學雷峰活動等；組織排練了舞蹈“掀起你的蓋頭來”、《火花》，小品《生財之道》與健身秧歌等等。

積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識

為掀起全礦職工學習安全知識的熱潮，不斷提升職工的安全理念，女工委于2月26日在礦調(diào)度樓南北大道向職工傳遞安全警句、利用小廣播宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識有獎答題等項活動，時時提醒職工按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

五、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅持當前和長遠相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認識到“三違”的危害性以及自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點幫教，對安全意識不強的職工進行安全知識宣傳教育，同時以企業(yè)、家庭、個人的角度詳細闡述安全的重要意義和價值，增強職工的安全意識；其次是突出重點，實施幫教，對“三違”職工實行團體幫教，多人幫教，從不同角度對安全的重要性進行闡釋，讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責任心；再者是耐心幫教，對拒不認錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內(nèi)務等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的 名職工無重復出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專業(yè)技能培訓有待于加強等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得更好的成績

第五篇：女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關系

今年來，在礦工會、女工部及各級工會下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，通貫大局，安排部署，著手實際，積極開展各種安全教育活動，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。

一、以情感人 以情促知

以促進、增強職工的安全意識為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進活動、把微笑帶進活動、把激情帶進活動，以情感人、以情促知，在其安全認知能力得到發(fā)展的同時，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個性品行。深入?yún)^(qū)隊班組，舉辦了親情呼喚安全報告會，會上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場職工深受感動，紛紛表示：牢記安全二字，時刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。

二、溫暖活動送到位 不是親人勝親人

礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家；一個和諧的生活氛圍；一個愜意友愛的互助關系；一個團結(jié)向上的礦井集體；以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動。堅持開展為職工縫補衣服、送安全茶水活動，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。為

提高職工安全素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團結(jié)向上的濃厚色彩。

三、開展多項活動 豐富職工生活

以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識

為掀起全礦職工學習安全知識的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時時提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。

四、幫教工作注真情 形式多樣效果好

本著急職工之所急，想職工之所想；堅持當前和長遠相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認識到“三違”的危害性以及自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點幫教，對安全意識不強的職工進行安全知識宣傳教育，同時以企業(yè)、家庭、個人的角度詳細闡述安全的重要意義和價值，增強職工的安全意識；其次是突出重點，實施幫教，對“三違”職工實行團體幫教，多人幫教，從不同角度對安全的重要性進行闡釋，讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責任心；再者是

耐心幫教，對拒不認錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內(nèi)務等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

總之，大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關系。

女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)

安全文化的關系

Xx公司

2012-4-23