第一篇：2010年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合考核工作實施方案

2010年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合考核工作

實施方案

根據(jù)市衛(wèi)生局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容要求和市衛(wèi)生局《關(guān)于2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核的通知》精神，現(xiàn)就市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位2010年度綜合考核工作的有關(guān)內(nèi)容、方法、程序和要求等明確如下：

一、考核內(nèi)容1、2010年度目標(biāo)任務(wù)考核；

2、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核；

3、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等；

4、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位練兵比武考核。

二、考核準(zhǔn)備

1、考核組成員學(xué)習(xí)考核辦法和實施方案，熟悉考核辦法、程序以及各種表格的發(fā)放范圍、填寫方法和工作要求等；

2、考核組做好本組的人員分工，確定一名聯(lián)絡(luò)員，保持與被考核單位的正常聯(lián)絡(luò)，確定各單位具體考核時間、方法和程序等；

3、聯(lián)系被考核單位，提前做好各種考核測評用表的印制；

4、被考核單位提供單位干部花名冊。

三、考核程序和方法

（一）召開單位工作報告大會

參會人員：單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所有中層干部，一般干部職工代表（不少于5人）參加。會議由單位主要負責(zé)人主持。

會議內(nèi)容：

1、考核組做動員

2、被考核單位主要負責(zé)人作年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作自查報告（含黨風(fēng)廉政建設(shè)情況），其他班子成員書面述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告會前張貼公示或印發(fā)參會人員。

3、民主測評

（1）考核組發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評表：《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員年度考核測評表》。

（2）考核組發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表：《2010年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況測評表》、《2010年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測評表》。

(二)個別談話

談話對象為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部，一般干部職工代表。談話對象一般不少于參會人員的50%。

談話內(nèi)容主要是對單位目標(biāo)任務(wù)完成情況的評價，單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解班子存在的問題、表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的領(lǐng)導(dǎo)干部情況；對本單位

工作的建議意見等。

考核組2人以上參加，做好談話記錄。

（三）考察核實

1、核實單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況；

2、核實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

考核組通過查看被考核單位在完成年度目標(biāo)任務(wù)過程中形成的有關(guān)文件、圖表、資料、相關(guān)工作記錄、工作項目現(xiàn)場等，逐一核查考核目標(biāo)任務(wù)的實際完成情況。

（四）綜合評價

考核組對被考核單位完成年度目標(biāo)任務(wù)情況逐項評議和分析，對照考核細則，逐項計算打分。

四、工作要求

1、各考核組要嚴格遵守考核紀律，認真履行職責(zé)，認真完成好所承擔(dān)的工作任務(wù)。

2、考核結(jié)束后，各考核組于1月21日12:00前，分別將以下資料交局辦公室。

1、各單位考核打分匯總表；

2、各單位民主測評所有表格及匯總表；

3、談話記錄；

4、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作自查報告、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告各1份；

5、綜合考核評價分析報告。

漢中市衛(wèi)生局

二〇一一年一月十七日

第二篇：市直工委考核組考核工作實施方案

市直工委考核組考核工作實施方案

一、時間安排

2012年5月3日至5月20日，共18天。

二、考核內(nèi)容

基層黨組織分類定級、民主評議基層黨組織、“五型機關(guān)”檢查驗收、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查等4項工作。

三、考核范圍

（一）基層黨組織分類定級?？己酥睂偈兄惫の芾淼母鲉挝稽h組織。

（二）民主評議基層黨組織?？己巳ツ暌詠磉€沒有開展這項工作的各單位黨組織，包括大部分省部屬駐焦單位黨組織和部分市直單位黨組織。

（三）“五型機關(guān)”檢查驗收?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C關(guān)性質(zhì)單位黨組織。

（四）黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查?？己酥睂偈兄惫の芾淼臋C關(guān)性質(zhì)單位黨組織。

四、方法步驟

（一）召開黨員群眾評議大會

參加會議的人員范圍原則上為各單位全體黨員和全體在職工作人員，具體情況由各單位黨組織結(jié)合本單位實際與考核組協(xié)商確定。會議由各單位基層黨組織負責(zé)組織召開。會上首先由基層黨組織書記作近兩年來基層黨組織工作報告（機關(guān)性質(zhì)單位基層黨組織工作報告中必須包含“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動和黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)方面的內(nèi)容）。然后，在會上發(fā)放《基層黨組織分類定級黨員群眾滿意度測評表》（附件2）、《基層黨組織民主評議表》（附件6，針對沒有開展此項工作的單位發(fā)放），參加會議的同志根據(jù)平時掌握情況和聽取工作報告，以無記名投票的方式，對基層黨組織進行滿意度測評和民主評議。滿意度測評表和民主評議表填好之后，由考核組收回，統(tǒng)計匯總之后按有關(guān)要求報送市直工委組織部，其中《基層黨組織民主評議表》統(tǒng)計匯總后要填寫《民主評議基層黨組織情況匯總表》（附件7）。

（二）現(xiàn)場打分

考核組分別對照《各領(lǐng)域基層黨組織分類定級百分考評細則》（附件3）、《市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”百分考評細則》（附件8）和《市直機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評細則》（附件9），通過聽取匯報、查看資料、實地檢查和個別座談等形式，逐項進行打分。

（三）排列名次

1、基層黨組織分類定級。市直機關(guān)基層黨組織分類定級工作，分機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等4個不同領(lǐng)域分類進行，結(jié)果分為“先進”、“一般”、“后進”三個等級。分類定級按照百分制評分的方式進行，80分以上為“先進”，60－79分為“一般”，60分以下為“后進”?？己私M在分類確定本組后進基層黨組織時，要按照10％的比例確定。

2、民主評議基層黨組織。考核組要將本組單位黨組織按“先進、一類、二類、三類”依次進行排名。

3、“五型機關(guān)”檢查驗收?？己私M要將本組機關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進行排名。

4、黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)檢查?？己私M要將本組機關(guān)性質(zhì)單位按“好、中、差”依次進行排名。

五、幾點要求

1、這次考核時間緊、任務(wù)重，考核組要提前與被考核單位聯(lián)系，通知被考核單位認真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，要求他們登陸焦作機關(guān)黨建網(wǎng)站下載印制《基層黨組織分類定級黨員群眾滿意度測評表》（附件2）和《基層黨組織民主評議表》（附件6）；考核組成員要認真學(xué)習(xí)考核工作的相關(guān)文件和資料，特別是三個《百分考評細則》的內(nèi)容，提前了解掌握考核工作的方法步驟和有關(guān)要求。

2、考核結(jié)果將作為推薦評選表彰先進的重要依據(jù)?？己私M要嚴格按評分標(biāo)準(zhǔn)客觀、公平、公正評分，不得私自透露考評分數(shù)。

3、“五型機關(guān)”的檢查驗收，要堅持點面結(jié)合的原則，既檢查單位整體創(chuàng)建情況，還要注意對單型機關(guān)創(chuàng)建的檢查。

4、考核中要注意發(fā)現(xiàn)典型、挖掘案例，及時收集、整理和索要相關(guān)材料。

5、考核結(jié)束后，考核組要將被考核單位相關(guān)工作評分排名情況，連同打過分數(shù)的三個《百分考評細則》、各單位的工作總結(jié)和相關(guān)典型材料一并交工委組織部。同時，分別推薦3個優(yōu)秀機關(guān)黨建第一責(zé)任人和3個“五好”黨務(wù)干部標(biāo)兵。

附：

1、工委考核組分組及考核基層黨組織名單

2、基層黨組織分類定級工作群眾滿意度測評表

3、各領(lǐng)域基層黨組織分類定級百分考評細則

4、基層黨組織分類定級情況匯總表

5、民主評議基層黨組織分組名單

6、基層黨組織民主評議表

7、民主評議黨組織情況匯總表

8、市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”百分考評細則

9、市直機關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開及廉政文化建設(shè)百分考評細則

10、焦作市直工委管理的黨組織聯(lián)系電話一覽表 附件下載：考核附件1－10.rar

市直工委組織部

沒有相關(guān)信息

2012年5月2日

第三篇：市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政一把手廉政黨課獲獎作品

附件1：

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政一把手廉政黨課獲獎作品

附件2：

市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部廉政學(xué)習(xí)心得獲獎作品

第四篇：對各級醫(yī)療衛(wèi)生單位相關(guān)工作考核小結(jié)

對各級醫(yī)療衛(wèi)生單位相關(guān)工作考核小結(jié)

為確保我縣2011衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)的完成，進一步加強和完善衛(wèi)生工作目標(biāo)管理，按照4月、7月、10月季度考核和12月年終綜合考核的“3+1”考核方式，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成，經(jīng)我局研究決定，組建4個考核組，對全縣各相關(guān)單位進行督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將第三組督查情況如下：

一、公共衛(wèi)生完成情況。

觀風(fēng)海衛(wèi)生院已完成電子檔案和紙質(zhì)檔案；哈喇河衛(wèi)生院、石門衛(wèi)生院、中水衛(wèi)生院、牛棚衛(wèi)生院、黑土河衛(wèi)生院仍未完成紙質(zhì)檔案；其中中水衛(wèi)生院健康檔案內(nèi)容不規(guī)范，資料歸檔不完整，本季度未開展健康知識講座等健康教育活動，未建立高血壓高危人群登記本；黑土河衛(wèi)生院的健康檔案不規(guī)范、缺項、漏項交多，慢性病管理混亂，未進行定期隨訪，本季度未開展健康主題宣傳活動，健康教育講座資料欠缺。

二、實施基本藥物情況

黑土河衛(wèi)生院、秀水衛(wèi)生院、牛棚衛(wèi)生院、中水衛(wèi)生院、石門衛(wèi)生院配備使用的基本藥物均未達標(biāo)；牛棚衛(wèi)生院、斗古衛(wèi)生院、黑土河衛(wèi)生院每月進銷的基本藥物未進行公示；石門衛(wèi)生院基本藥物劃價均不標(biāo)準(zhǔn)、并出現(xiàn)濫用激素現(xiàn)象；其中斗古衛(wèi)生院有過期藥品上架； 大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均定期召開醫(yī)改會議，但記錄都不詳細。

三、衛(wèi)生監(jiān)督工作

石門衛(wèi)生院開展較好；迤那衛(wèi)生院、玉龍衛(wèi)生院、觀風(fēng)海衛(wèi)生院、哈喇河衛(wèi)生院、黑土河衛(wèi)生院、中水衛(wèi)生院均未開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督；其中斗古衛(wèi)生院本季度未開展監(jiān)督檢查，未開展學(xué)校監(jiān)督，未辦理衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證，辦證率未達到，未開展傳染病監(jiān)督。

2011年8月16日

第五篇：創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位實施方案

綠春縣大水溝鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生

單位實施方案

控?zé)熉募s，人人有責(zé)，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)更應(yīng)起表率作用。為帶頭做好控?zé)熉募s工作，根據(jù)《公約》和《準(zhǔn)則》精神及綠衛(wèi)辦[2010]號關(guān)于印發(fā)《綠春縣創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位實施方案》的通知精神，結(jié)合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。

一、指導(dǎo)思想

秋戰(zhàn)國以《公約》和《準(zhǔn)則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[2009]48號）文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在2010年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基本達標(biāo)，實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫(yī)院成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及控?zé)煿芾硇〗M。每年召開控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論控?zé)煿ぷ髦攸c，制定下一工作目標(biāo)。

(二)、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以院長為組長，有關(guān)職能部門負責(zé)

人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)制定全院控?zé)煿ぷ靼l(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

（三）、控?zé)煴O(jiān)督小組負責(zé)開展控?zé)熑粘９ぷ鳎⒆龊枚ㄆ跈z查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄鳌⒔逃嘤?xùn)工作及負責(zé)日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李云成 綠春縣大水溝鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院院長

成員：黃小麗、黑文華。

控?zé)煿ぷ鞴芾硇〗M：

組長：李云成 綠春縣大水溝鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院院長

成員：黃小麗、黑文華。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控?zé)熁蚪錈煛钡姆椒ê汀皠駥?dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛?、“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準(zhǔn)則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控?zé)熃錈煼椒ǖ炔牧稀?/p>

（三）在醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標(biāo)識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題，需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?，?guī)范控?zé)煿芾怼?/p>

（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實；各科室負責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實；實行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

（二）設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員，開展控?zé)熑粘９ぷ?，并有文書記錄?/p>

（三）在醫(yī)院門診、急診、辦公室、會議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙

職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應(yīng)對其進行戒煙勸導(dǎo)。

（六）在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌?/p>

（八）每個職工要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）將戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務(wù)等納入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。

（十）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。

（十一）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調(diào)查。

六、落實責(zé)任嚴明獎懲

為在2010年底實現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責(zé)任，人人明確職責(zé)，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控?zé)煴O(jiān)督小組及時記錄，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)事人50元，從當(dāng)月績效獎中扣除；

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控?zé)煿ぷ骷{入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。

七、實施時間

本實施方案自即日起至6月30日為宣傳發(fā)動階段；7月1日至9月30日為組織實施階段；10月1日至12月31日為評估驗收階段。

大水溝鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

二0一0年六月十二日

大水溝鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2010年創(chuàng)建無煙衛(wèi)生院工

作計劃

根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)文件及會議精神，為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員控?zé)熞庾R和控?zé)熂寄?，降低吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾身體健康，進一

步推動我院控?zé)煿ぷ鞯纳钊腴_展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控?zé)煿ぷ髯鳛槲以壕裎拿鹘ㄔO(shè)和健康教育的一項重要工作，特制訂本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善衛(wèi)生院環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻。

二、任務(wù)措施

1、成立“控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組”，明確分工。在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查 “控?zé)煛惫ぷ鳌?/p>

2、廣泛宣傳，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴格執(zhí)行控?zé)熤贫取?/p>

4、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標(biāo)志，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設(shè)置禁煙標(biāo)志。

三、工作要點

1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控?zé)熀徒】到逃ぷ鳌?/p>

2、加強控?zé)熀徒】到逃?，利用黑板報、宣傳欄宣傳衛(wèi)生保健控?zé)熤R，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和

娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。

3、結(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標(biāo)志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控?zé)熁顒印?/p>

各科室、各部門要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控?zé)煿ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

2010年6月1日

控?zé)熤贫?/p>

一、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全院的控?zé)?、禁煙工作，將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院工作計劃?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員在院內(nèi)不吸煙或帶頭戒煙。

二、各科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本科的控?zé)煻綄?dǎo)檢查工作。

三、全院職工進入院內(nèi)禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

四、醫(yī)院保潔員，負責(zé)院內(nèi)及病區(qū)巡查吸煙情況，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理。

五、醫(yī)院門診大廳、候診室、病房、手術(shù)室等候區(qū)、公共場所粘貼禁煙標(biāo)識。

六、在醫(yī)療工作中，醫(yī)務(wù)人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。

七、開展多種形式的控?zé)熜麄鹘逃顒印?/p>

八、在醫(yī)院防?？圃O(shè)立戒煙咨詢醫(yī)生及戒煙咨詢電話

九、違反以上規(guī)定者，在院內(nèi)吸煙按醫(yī)院《控制吸煙獎罰措施》執(zhí)行。

科室控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

一、認真落實醫(yī)院下發(fā)的控?zé)煿ぷ鞣桨?，按照院?nèi)統(tǒng)一安排，做好本科室的控?zé)?、禁煙工作?/p>

二、所有工作人員，堅決禁止在工作時間、辦公室、病區(qū)內(nèi)吸煙，明確醫(yī)院制定的控?zé)熆己霜剳椭贫取?/p>

三、全院同志共同努力，人人宣傳吸煙的危害及戒煙的益處，控?zé)?、禁煙，確保無煙醫(yī)院的順利創(chuàng)建。

四、發(fā)現(xiàn)吸煙者應(yīng)主動和藹的勸阻，努力為病人提供一個干凈、舒適的醫(yī)療環(huán)境。

控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)

一、控?zé)煴O(jiān)督員要認真履行工作職責(zé)，對全院職工、病人及家屬（吸煙者）進行督教，發(fā)現(xiàn)有在工作場所及病區(qū)吸煙者，應(yīng)及時勸阻。

二、嚴格按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

三、在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，并做好工作記錄。

四、配合控?zé)煿ぷ鳎訌娊麩熜麄?，同時對所管區(qū)域的煙頭，負責(zé)清理。

控?zé)熝膊閱T職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)控?zé)?、禁煙的相關(guān)知識，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院做好巡查工作，掌握吸煙對人體的危害知識，加強控?zé)熜麄鳌?/p>

二、對所負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。

三、在巡查中發(fā)現(xiàn)職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報科控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。

四、對巡查工作做好記錄。

控制吸煙獎罰措施

一、認真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?，把禁煙、控?zé)熁顒优c班子考評和考核結(jié)合起來。

二、院內(nèi)完全禁止吸煙，醫(yī)院門診大廳、候診室、病房、手術(shù)室等候區(qū)、公共場所等醒目位置設(shè)置禁煙警示標(biāo)識。各科室設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員，醫(yī)院設(shè)控?zé)熝膊閱T。

三、嚴禁醫(yī)院職工在院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

四、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對于戒煙時間三個月以上，醫(yī)院將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

五、按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，各科控?zé)熜〗M除負責(zé)本科的禁煙工作，同時對病區(qū)病人及家屬吸煙者進行勸阻。