第一篇：單位綜合考核評價

單位綜合考核材料

該同志在本單位工作以來，工作認真負責，思想積極進步，工作能力較強，能遵守公司的各項規(guī)章制度，按時高質量的完成領導交待的各項任務。在從事專業(yè)技術檢驗工作過程中，能做到嚴謹、刻苦鉆研專業(yè)技術、勇于探索、并向老同事虛心學習，認真負責本職崗位工作，多次受到公司領導的高度贊譽。同時也是我公司能夠獨立承擔檢測工作專業(yè)項目的不可多得的專業(yè)技術人員。由其是在原輔料、小試品種試制過程中的檢驗、精密儀器-高效液相、紅外分光光度儀等大型儀器的使用及維護保養(yǎng)方面，精通專業(yè)知識，善于將理論知識運用于解決實際工作問題，能不斷吸收新知識，新技術。在公司年底評價考核中，多次評為公司重用人才，及公司崗們能手獎。在實際工作中，做到勤勤懇懇、任勞任怨，并能夠有效地和實踐相結合，努力鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的知識，并有效的提高業(yè)務水平和工作能力，隨時總結自己的經(jīng)驗，牢記自己的崗位職責，進而獲得了較豐富的實踐經(jīng)驗，出色地完成了本部門領導下派的各項工作任務，取得了顯著成績，因而得到本部門領導和同事們的一致認可。

該同志在對照品對照藥材管理工作中表現(xiàn)的極其突出，熟悉各種對照品的性質，配制準確，從各個方面杜絕對照品浪費，給公司節(jié)省很多對照品之處費用。

該同志同時擔任檢測中心工會小組長職務，能夠及時準確傳達工會下達的指示，積極組織檢測中心員工參加工會活動，她所組織的文藝活動在2010年、2011年年終表彰大會上兩次獲得二等獎的殊榮。

鑒于該同工作業(yè)績和專業(yè)技術工作水平，公司領導同意推薦晉升為工程師專業(yè)技術資格。

修正藥業(yè)集團股份有限公司

2012年8月3日

第二篇：單位考核綜合評價意思

單位考核綜合評價意思

XXX同志在任現(xiàn)職期間，能認真學習，有較強的工作責任感。從事工藝美術事業(yè)二十多年，積累了豐富的專業(yè)技術及生產(chǎn)管理經(jīng)驗，同時，還認真鉆研業(yè)務，不斷自我更新，自我積累，從而打下了較系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識。在實際工作中，能獨立完成作品，能結合生產(chǎn)實際需要積極參加創(chuàng)新設計，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術問題，勇于創(chuàng)新，具有較強的技術管理能力，與同事交流過程中獲得較好的評價。任現(xiàn)職以來三年專業(yè)技術人員任職工作考核為優(yōu)秀，已具備申報中級工藝美術師資格。

第三篇：單位考核綜合評價評語

最近看到朋友問，單位考核綜合評語應該如何寫?小編給大家整理了范文，希望可以幫助大家。

單位考核綜合評價評語

考核評語一

該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。

考核評語二

該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

考核評語三

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現(xiàn)得到局領導和同事們的一致肯定。

考核評語四

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協(xié)調能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議考核評為優(yōu)秀。

考核評語五

該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

考核評語六

該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

考核評語七

該同志工作認真負責，積極主動，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。

考核評語八

該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規(guī)章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創(chuàng)新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

考核評語九

該同志熱愛教育事業(yè)，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)，遵守勞動紀律，工作認真負責，態(tài)度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

考核評語十

該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

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事業(yè)單位考核內容

1.德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);

2.能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況;

3.勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;

4.績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。

事業(yè)單位考核程序

1.考核的準備工作

單位成立以負責人為首的考核組織;考核組織根據(jù)上級部署和本單位情況，制定考核計劃;向工作人員宣布考核計劃，使工作人員明確考核的目的、要求和意義。同時，被考核人要做好考核準備工作。

2.考核的實施工作

這是考核的中心環(huán)節(jié)，基本程序是:

(l)被考核人個人總結、述職。

(2)主管領導人在聽取群眾意見的基礎_匕根據(jù)平時考核和個人總結寫出評語，提出考核等次意見。

(3)考核組織對主管領導人提出的考核意見，進行審核。

(4)事業(yè)單位負責人確定考核等次。

(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。

考核事業(yè)單位擔任各級領導職務的工作人員，必要時，可以進行民主評議或民意測驗。

事業(yè)單位工作人員對考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起10內向考核組織申請復核，考核組織在10日內提出復核意見，經(jīng)部門或單位負責人批準后以書面形式通知本人。其中，如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服，可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。

3.考核的掃尾工作

考核工作結束后，考核結果存入本人檔案。

事業(yè)單位負責人的考核參照上述程序，按人事管理權限由上級主管部門組織實施。

第四篇：單位綜合評價材料

單位綜合評價材料

陳暉同志，男，漢族，1984年4月生。畢業(yè)于海南瓊臺師范高等?？茖W校。2009年8月上崗，現(xiàn)任樂東縣九所鎮(zhèn)羅馬小學教師。一直擔任小學信息技術和數(shù)學教學工作以及班主任工作。工作中，不斷努力，不斷進取，不斷進步，虛心向有經(jīng)驗的老師請教。使其在各方面都有長足的進步，各方面能力得到了提升。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、政治思想表現(xiàn)

該同志熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，扎根于農村山區(qū)，為翻江的教育事業(yè)奉獻自己的青春和熱血。他遵紀守法，思想道德品質好，師德優(yōu)秀，治學嚴謹。在教學中既教書又育人，服從組織安排，在農村工作，任勞任怨，歷年來教育教學成績突出。堅持期期出滿勤，超工作量工作，年年考核中，全為優(yōu)秀。

二 工作表現(xiàn)情況

他熱愛學習，鍥而不舍地追求進步。數(shù)年間，在投身教學完成本職工作的同時，還能利用業(yè)余時間用于繼續(xù)學習，從而不斷的豐富自我，提高自身修養(yǎng)，在實踐中通過不斷學習、探索、總結，系統(tǒng)地掌握了本學科的基礎理論、基本知識和基本技能。每年訂閱4種以上專業(yè)刊物，堅持業(yè)務學習，每期寫業(yè)務筆記20余篇，能用先進的電教設備上課。幾年間，他先后參加了“遠程培訓”，“計算機培訓”，均達到要求。2010年9月參加了國培計劃，獲得合格證書并評為優(yōu)秀學員，2011年12月參加了國培計劃，獲得合格證書。2011年全縣小學數(shù)學教學論文評比中榮獲三等獎。2011—2012學被評為全縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師。2012年7月參加海南省千名市縣級骨干教師培訓獲得合格證書。

在教育學生上，他很注重培優(yōu)扶差的工作，對于后進生，總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚；課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。抓好學生的小組學習活動，選拔優(yōu)秀的小組長，帶領小組成員一起進步。在生活中，他得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。本人所教學科的成績有明顯提高。

作為班主任的他相信學生，尊重學生，相信每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項，每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發(fā)現(xiàn)學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心，不讓后進生成為掉隊的孤雁。另外，積極組織開展讀書活動、知識競賽、演講比賽等形式的主題班會，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發(fā)展，逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。通過開展豐富多彩的班級活動，優(yōu)化了班級文化環(huán)境，豐富了學生精神生活，促進了學生綜合素質的全面發(fā)展。

教育能力及實績: 多年來，他總是不斷學習和吸取好的經(jīng)驗和方法，積極參加外出學習和觀摩活動，吸取眾家之長，積極參加縣研訓學校組織的各種教研活動，區(qū)教研室的賽課。每期聽課10節(jié)以上，閱讀各種專業(yè)刊物，并作了大量的學習筆記，并經(jīng)常和同仁們一起探討教學模式及方法。他熟悉小學信息技術、數(shù)學教材體系以及各章節(jié)之間的內在聯(lián)系，能得心應手地處理教材，正確地把握重點、難點。在信息技術、數(shù)學教學中他利用多方面的教學滲透在課堂中，形成輕松愉快、生動活潑的課堂文化。每學期還主動承擔一次校級公開課，虛心聽取他人意見和建議，不斷改進教學方法。

總之，他是一位勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻。在教育生涯中，他始終堅守著一腔熱誠一腔愛，他眷戀農村，他更眷戀農村的孩子。經(jīng)教師們推薦，公示無異議，學校認為該同志符合小學骨干教師評選的條件。特推薦該同志參加小學骨干教師“教壇新秀”評審。

第五篇：綜合考核評價

關于***地方稅務局目標責任考核綜合考評

檢查情況的匯報

*月*日，第一考核組對***地方稅務局（以下簡稱“***局”）**年目標責任考核情況、領導班子和領導干部建設情況、貫徹黨風廉政建設情況進行了檢查，并對班子成員和選拔任用干部情況進行了民主測評。通過采取聽匯報、查閱資料、召集納稅人座談會、走訪***考核辦、糾風辦、文明辦等形式對***局各項工作進行了全面檢查。我們認為***局班子團結務實，工作思路清晰，措施得力，作風扎實，能夠認真貫徹落實全省稅務工作會議精神，組織收入、隊伍建設、黨風廉政建設等工作取得了優(yōu)異成績。

一、目標任務完成情況

1、各項收入任務創(chuàng)歷史新高。***局狠抓組織收入中心工作，今年稅費收入總量和增量均創(chuàng)歷史新高，提前**天完成全年稅收計劃任務。截止**月底，共組織各項稅費收入**億元，同比增收**億元，增長**%，其中入庫稅收收入**億元，同比增收**萬元，增長**%，完成省局計劃任務**億元的**%；組織社保費及各項基金收入**萬元，同比增收**萬元，增長**%。入庫教育費附加**萬元，同比增收**萬元，增長**%，各項收入均實現(xiàn)歷史性突破。

2、征管質量和效率進一步提高。建立了稅收分析例會制度，及時查找收入異常情況，組織收入工作的預見性不斷增強。

創(chuàng)新稅源管理方式，按照“行業(yè)加規(guī)?！钡亩愂諏I(yè)化管理模式，設立了重點稅源管理機構、中小稅源管理機構和個體集貿稅收管理機構，提高了稅源的科學化、精細化管理水平。

納稅評估工作工作水平明顯提高，編印了《**稅清算手冊》，開發(fā)了“數(shù)據(jù)分析發(fā)布落實系統(tǒng)”。

稽查職能作用得到充分發(fā)揮，稅收秩序專項整治工作成效顯著，查補稅款**萬元*。

3、納稅服務水平顯著提升。積極做好稅收宣傳工作。在《**》開辦專欄9期，1至11月份，被各級新聞媒體采用信息40余篇。設立稅收政策宣傳咨詢點，廣泛宣傳稅收政策，深入開展“大下訪”活動，召開了 “學習企業(yè)管理，服務企業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場會。

進一步推進了納稅服務規(guī)范化建設。改造了基層辦稅服務廳，充實了一線辦稅服務力量，開展了服務“明星評選”活動。加強與納稅人的聯(lián)系，開通了12366短信服務平臺，組建了稅企QQ群。拓寬服務渠道，與工商、國稅建立了聯(lián)合服務新機制。開設辦稅服務窗口，業(yè)務受理量、及時辦結率和服務質量受到服務管理部門的通報表揚。

制作了稅企聯(lián)系卡，減少辦稅環(huán)節(jié)，簡并征期，整合申報資料，納稅人辦稅負擔明顯減輕。

在今年省局組織的第三方明查暗訪中，***局在全省地稅系統(tǒng)綜合評比名列前茅。

4、領導班子建設成效顯著。黨組成員帶頭“講黨性、重品 行、做表率”，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持做到所有重大決策事先通過專家論證，廣泛聽取群眾的意見和建議，集體研究決定，努力提高決策的質量，領導班子的科學決策能力明顯增強。班子廉政制度建設和預防腐敗機制健全，權力運行規(guī)范有序，政務公開透明，能自覺接受群眾監(jiān)督。

在局黨組班子的帶領下，**地稅局重點工作成績突出，受到地方黨委政府的高度肯定。**主要領導指示新聞媒體對***局工作給予專題報道，并在政府工作會議予以表揚，通報表彰。

5、干部隊伍建設全面加強。干部教育培訓注重實效。鼓勵干部職工報考“三師一證”；開展了業(yè)務達標活動。有針對性地開展了文化素質培訓、業(yè)務能力培訓、管理藝術培訓和廉政教育培訓，有力地促進了干部隊伍整體素質的提高。全年全系統(tǒng)參加高層次培訓共計**人，占總人數(shù)的**%；**人報名參加了公共管理碩士（MPA）研究生考試，占總人數(shù)的**%。

精神文明建設成果豐碩。開展了“踐行延安精神” 等一系列慶祝建黨九十周年主題教育，先后獲得**系列活動一等獎3次。

二、黨風廉政建設情況

1、深入推進懲防體系建設。扎實開展“反腐倡廉制度建設落實年”活動，建立健全制度執(zhí)行的教育機制、考核機制和問責機制；繼續(xù)堅持黨風廉政“一票否決”，促進了反腐倡廉各項任務的落實。省委在檢查***懲防體系建設工作時，專程來***地稅 3 局視察，對該局的黨風廉政建設工作給予了充分肯定。

2、切實抓好行風建設。召開了稅企座談會，聘請了30名社會各界代表為特邀監(jiān)督員。社會監(jiān)督進一步加強。

三、干部選拔任用情況

干部選拔任用方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)程序規(guī)范、監(jiān)督到位，采用了加大黨組成員的投票權重、設立單獨投票間等創(chuàng)新方式，確保干部選拔任用公開、公平、公正，風清氣正，建立了選人用人新導向，順利地完成機構改革任務。

四、走訪情況

考核組對考核辦、糾風辦、文明辦進行了走訪。這些部門對地稅局的工作都給予了高度評價。考核辦反饋地稅局圓滿地完成了各項工作任務；糾風辦反饋地稅局一直是政風行風建設的先進單位；文明辦反饋地稅局精神文明建設形式多樣、成效顯著。

五、考核資料查閱及加分情況

經(jīng)檢查核實，***地稅局目標責任考核資料完整規(guī)范，全面真實地反映了該局目標責任完成情況。

根據(jù)省局目標考核加減分的規(guī)定，進行檢查核實后，認為該局沒有減分項目，加分項目為3大項5小項，加分分值為2.8。

六、考核中需要反映的問題

***局領導班子配備不全。機構設置不合理，目標責任第一考核組

**年**月*日