第一篇：2012年全省年輕護(hù)士臨床工作能力考核方案

年輕護(hù)士臨床工作能力考核方案

一、時(shí)間安排

2012年11月12日～16日。

檢查時(shí)間的安排，一個(gè)市1天，不超過1.5天。原則上，半天查2所醫(yī)院。

二、考核對(duì)象

部分二、三級(jí)醫(yī)院（醫(yī)院名單詳見蘇衛(wèi)辦醫(yī)〔2012〕160號(hào)文）在職在崗取得執(zhí)業(yè)資格且工作滿3～10年的護(hù)士（包括合同護(hù)士），每所醫(yī)院6名。

三、考核目標(biāo)及內(nèi)容

通過考核常見病、多發(fā)病的護(hù)理，考察年輕護(hù)士的知識(shí)和能力是否勝任臨床工作。主要包括具有臨床護(hù)理思維（護(hù)理程序的運(yùn)用）能力，病情觀察能力，規(guī)范操作能力，表達(dá)溝通能力，應(yīng)變處理能力，人文關(guān)懷及素養(yǎng)等。

四、抽考方法

1、醫(yī)院考核順序：由市衛(wèi)生局組織各有關(guān)醫(yī)院抽取簽號(hào)，確定考核順序的先后（在寧省管醫(yī)院在省廳抽簽，寧外省管醫(yī)院在屬地衛(wèi)生局抽簽）。

2、科室的抽?。篒CU、急診為必考，其他原則上內(nèi)、外、婦、兒四大系統(tǒng)的亞?？浦懈饔?個(gè)。若?？迫比缈梢暻檎{(diào)換。根據(jù)醫(yī)院考核順序，由組長根據(jù)優(yōu)護(hù)月報(bào)表的科室明細(xì)或信息科當(dāng)天住院病人情況決定亞?？祁悇e。

3、護(hù)士的抽取：由考官現(xiàn)場決定。分兩個(gè)層次，3～5年和6～10年任選，各考核3名。上述年限以內(nèi)，護(hù)士長優(yōu)先作為考核對(duì)象。危重癥病人，6～10年護(hù)士優(yōu)先作為考核對(duì)象。

五、考核方法

本次考核采取現(xiàn)場考核方式，不集中聽取匯報(bào)。每個(gè)考核小組設(shè)考官2名（主考、副考），同時(shí)對(duì)1名年輕護(hù)士進(jìn)行考核，專業(yè)對(duì)口的為主考，另一名為副考配合主考工作，以保證公平、公正。

評(píng)價(jià)由考官根據(jù)省廳培訓(xùn)要求進(jìn)行定性評(píng)判，不具體按標(biāo)準(zhǔn)打分。每位護(hù)士考核結(jié)束，填寫《年輕護(hù)士臨床工作能力考核記錄表》（見附件）。

每個(gè)市結(jié)束安排集中反饋，要求局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及護(hù)士長、臨床帶教參加。

六、考核流程

（1）專家考核組到達(dá)醫(yī)院后，根據(jù)分工到信息科或住院處調(diào)閱住院病人信息，或直接到病區(qū)選擇有價(jià)值的病人了解病史及治療簡況。急診科的病人選取，考官在市急救醫(yī)療中心待命，根據(jù)實(shí)時(shí)傳送的120轉(zhuǎn)運(yùn)病人信息，赴醫(yī)院現(xiàn)場。

（2）根據(jù)選定的病人，考官到達(dá)病區(qū)（限1名陪同人員），實(shí)地查看病人情況，根據(jù)排班表，現(xiàn)場確定考核對(duì)象，記錄并核實(shí)考核對(duì)象個(gè)人信息（結(jié)合身份證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件、排班表、假條等核實(shí)人員信息，若有作弊情況取消該醫(yī)院成績并予通報(bào)）。

（3）跟隨考核對(duì)象（責(zé)任護(hù)士或責(zé)任組長）工作，就某一實(shí)境橫斷面，結(jié)合護(hù)士能力情況和病人個(gè)案特點(diǎn)，觀察護(hù)理的過程，對(duì)過去、現(xiàn)在或未來可預(yù)見的問題實(shí)施追蹤，以觀察和提問為主要形式。

（4）考官根據(jù)護(hù)士的護(hù)理過程及回答，可調(diào)閱相關(guān)輔助資料，提問護(hù)士長、病人及家屬、其他責(zé)任護(hù)士或陪同人員等，對(duì)形成判斷和評(píng)價(jià)進(jìn)行補(bǔ)充。

（5）考官對(duì)護(hù)士的護(hù)理過程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出改進(jìn)的建議或今后培訓(xùn)中需加強(qiáng)的地方。

七、結(jié)果評(píng)價(jià)

每位護(hù)士的考核評(píng)價(jià)分為“合格”、“基本合格”與“不合格”三個(gè)等次。

考核結(jié)果在考核結(jié)束后4周內(nèi)公布，并將合格率以市為單位在全省進(jìn)行通報(bào)（省管有關(guān)醫(yī)院單列）。

各單位合格率及個(gè)人成績、考核記錄表反饋至所在醫(yī)院護(hù)理部。

八、其他事項(xiàng)

1、考官工作服自備，早8點(diǎn)直接進(jìn)病房，中餐就地盒飯，不休息，節(jié)省時(shí)間。

2、急診考官在120待命，早、中、晚（21點(diǎn)前）都可以安排考核，原則上單獨(dú)派車給考官。若有兩個(gè)以上醫(yī)院同時(shí)送病人，先赴小醫(yī)院，后往大醫(yī)院。若長時(shí)間沒有搶救病人，可核查120電子信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)信息或錄音，若刻意隱匿屬實(shí)，取消該市成績并予通報(bào)。

3、最后一個(gè)城市結(jié)束，如有多人同返，可請(qǐng)當(dāng)?shù)嘏绍囁?，其他都自己買票返程，回單位報(bào)銷。

附件：

年輕護(hù)士臨床工作能力考核記錄表

（注：等第分“優(yōu)、良、中、下”四檔。）

第二篇：2014年臨床護(hù)士工作能力考核

2014年臨床護(hù)士工作能力考核

護(hù)士

一、掌握（現(xiàn)場提問）: 1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵。

2.護(hù)士知曉并掌握相關(guān)常規(guī)、流程、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。3.護(hù)理安全（不良）事件報(bào)告制度的知曉率100%。

4.護(hù)士知曉并掌握（1.醫(yī)囑核對(duì)與處理流程2.查對(duì)制度并提供符合相關(guān)操作規(guī)范的護(hù)理服務(wù)，有記錄3.觀察。了解和處置患者用藥與治療反應(yīng)的制度與流程4.有護(hù)理安全輸血制度、輸血查對(duì)制度、輸血技術(shù)操作規(guī)范、輸血流程。輸血器的使用規(guī)定及流程5.有輸血反應(yīng)處理預(yù)案。報(bào)告、處理制度與流程）。

5.護(hù)士掌握特殊檢查和治療后的觀察及處理措施，預(yù)防墜床、跌倒、壓瘡措施落實(shí)。

6.護(hù)士熟練掌握口腔護(hù)理、靜脈輸液、各種注射、鼻飼等常規(guī)技術(shù)操作及并發(fā)癥預(yù)防措施及處理流程。

7.護(hù)士按照使用制度與操作規(guī)程熟悉使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備，對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施。

8.護(hù)士掌握各項(xiàng)使用制度與操作規(guī)程的主要內(nèi)容。9.掌握崗位的職責(zé)。

二、實(shí)地查看：

1.病人病檢，治療飲食，標(biāo)本送檢、藥品物品送病區(qū)等落實(shí)情況 2.各崗位護(hù)士工作情況是否符合崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.根據(jù)儲(chǔ)備人員名單，隨機(jī)抽取，根據(jù)培訓(xùn)要點(diǎn)或技術(shù)項(xiàng)目，考核其業(yè)務(wù)能力。

4.護(hù)士培訓(xùn)與臨床需要的結(jié)合程度，護(hù)士的實(shí)際工作能力，訪談護(hù)士接受培訓(xùn)的情況。

5.日常訓(xùn)練相關(guān)設(shè)施、培訓(xùn)內(nèi)容、結(jié)合臨床，看?？谱o(hù)理人才的培養(yǎng)和使用情況?？疾熳o(hù)士業(yè)務(wù)能力和護(hù)理效果。

6.責(zé)任制整體護(hù)理的落實(shí)及持續(xù)改進(jìn)情況，所管患者的護(hù)理措施落實(shí)情況，是否符合整體護(hù)理要求，根據(jù)要求提供專業(yè)照顧、健康指導(dǎo)：責(zé)任護(hù)士平均分管患者人數(shù)是否多于8人（熟練評(píng)估患者需求，采取針對(duì)性的護(hù)理措施，護(hù)士掌握相關(guān)知識(shí)，并結(jié)合患者個(gè)性化實(shí)際情況實(shí)施“以患者為中心”的護(hù)理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護(hù)理的重點(diǎn)內(nèi)容）。

7.責(zé)任護(hù)士是否落實(shí)心理護(hù)理和健康指導(dǎo)，指導(dǎo)符合患者個(gè)性化需求，治療飲食由醫(yī)院統(tǒng)一配置，護(hù)士了解所管患者飲食要求并指導(dǎo)：指導(dǎo)方式多樣，資料方便使用;訪談護(hù)士對(duì)指導(dǎo)內(nèi)容的掌握情況，查閱相關(guān)資料。

8.護(hù)士是否能夠正確、規(guī)范履行護(hù)理職責(zé)，并落實(shí)到位。查看有關(guān)數(shù)據(jù)分析，是否形成“以患者為中心”的團(tuán)隊(duì)合作模式，訪談患者與責(zé)任護(hù)士溝通交流情況。

9.護(hù)士對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

10.護(hù)士對(duì)危重患者的照顧能力：責(zé)任護(hù)士能力與所管危重患者病情是否相符合;病區(qū)護(hù)士人力配置是否合理（護(hù)士具備的技術(shù)能力包括:危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評(píng)估與處理、緊急處理能力等）;查詢培訓(xùn)及監(jiān)查的相關(guān)資料。

11.責(zé)任護(hù)士落實(shí)查對(duì)制度、用藥護(hù)理的過程，如有問題追溯三級(jí)護(hù)理質(zhì)控過程，查閱相關(guān)資料。

12.責(zé)任護(hù)士輸血過程，看輸血規(guī)范、流程、制度是否落實(shí)到位；訪談護(hù)士對(duì)輸血規(guī)范。

第三篇：非臨床護(hù)士考核評(píng)分標(biāo)

非臨床護(hù)士考核評(píng)分標(biāo)

（一）擺藥室護(hù)理人員考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1．上班衣帽整齊，主動(dòng)為科室提供服務(wù)。（5）

2.室內(nèi)物品擺放整齊，藥品分類放置，保持清潔，每月檢查藥品的批號(hào)及有效期，專人管理做好登記并簽名。（5）

3.科室下傳擺藥單后，認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度，按醫(yī)囑配藥。（10）

4.藥品擺好后，下班1小時(shí)前將藥品送至病區(qū)，科室服藥班人員按擺藥單重新核對(duì)一次無誤后共同簽字。并與科室做好交接，上午送住

院一部，下午送住院二部。（10）

5.定期統(tǒng)計(jì)請(qǐng)領(lǐng)藥品，做到藥品配置種類齊全充足。每季度清點(diǎn)庫存一次，做到帳物相符，無過期藥品。新入庫有效期變更的藥品，要及時(shí)通知病房護(hù)士長，下發(fā)臨時(shí)醫(yī)囑的特殊藥物要標(biāo)明有效期。（5）6.做好精神類藥品的清點(diǎn)、登記工作，做到處方與用量一致。（3）7.保持服藥車清潔、干凈，服藥杯每周浸泡消毒一次，做好登記并簽名。（5）

（二）影像科CT室、介入科、胃鏡護(hù)士考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.在科主任和診斷醫(yī)師指導(dǎo)下，完成本科室的護(hù)理工作。（5）

2.上崗期間衣帽整齊，對(duì)待病人態(tài)度熱情和藹，主動(dòng)為病人提供服務(wù)。（5）3.負(fù)責(zé)物品消毒做好開診前準(zhǔn)備工作（3）

4.負(fù)責(zé)病人掃描位置的擺放、強(qiáng)化等工作（碘過敏試驗(yàn)要做好登記并簽名）。并配合醫(yī)師做好搶救工作，嚴(yán)防過敏反應(yīng)發(fā)生。搶救藥物定時(shí)檢查登記。相關(guān)科室執(zhí)行相應(yīng)的工作職責(zé)。（5）

5.隨時(shí)觀察候診病員的病情變化，對(duì)危重病員應(yīng)安排提前檢查或送急診室處理。（5）6.負(fù)責(zé)候診區(qū)整潔、安靜，維持好就診秩序，做好宣教工作。（3）7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。（5）8.保持好工作區(qū)衛(wèi)生清潔及消毒隔離工作，做好檢測，記錄并簽名。（3）9.負(fù)責(zé)完成科室交給的臨時(shí)性工作（護(hù)理職責(zé)范圍內(nèi)的）。（2）

（三）影像科窗口護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)

1.在科主任和診斷醫(yī)師指導(dǎo)下，完成本科室護(hù)理工作。（5）

2.上崗期間衣帽整齊，對(duì)待病人態(tài)度熱情和藹，主動(dòng)為病人提供服務(wù)。（5）3.負(fù)責(zé)各種申請(qǐng)單的登記安排，維持好就診秩序，做好宣教工作。保持良好的 窗口形象。（3）

4.負(fù)責(zé)片子及報(bào)告的發(fā)放并做好三查七對(duì)登記工作（10），每日到病房送報(bào)告兩次（上午、下午各一次）（各5）。門診病人的報(bào)告發(fā)放要讓病人或家屬核對(duì)無誤后方可發(fā)放，發(fā)放人煙做好登記并簽名。（10）5.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。（5）6.協(xié)助科主任保管、領(lǐng)取辦公用品和倉庫管理工作。（2）7.保持好工作區(qū)衛(wèi)生清潔。（3）

9.負(fù)責(zé)完成科室交給的臨時(shí)性工作（護(hù)理職責(zé)范圍內(nèi)的）。（2）

第四篇：護(hù)士臨床護(hù)理能力考核標(biāo)準(zhǔn)

濱海縣人民醫(yī)院護(hù)士臨床護(hù)理能力考核標(biāo)準(zhǔn)

濱?？h人民醫(yī)院護(hù)士臨床工作能力考核記錄表

（注：等級(jí)分“合格、基本合格、不合格”三檔。能準(zhǔn)確運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行完整的護(hù)理評(píng)估，措施具體有效，操作規(guī)范熟練，熟悉相關(guān)理論知識(shí)，注重人文關(guān)懷綜合評(píng)價(jià)為合格；≥40%項(xiàng)目不合格，綜合評(píng)價(jià)為不合格；其余為

基本合格。）

第五篇：年輕護(hù)士工作方式

年輕護(hù)士的工作方式

每天上班前先打開排班表查看自己當(dāng)天分管床位，了解所管床位病人的信息，如新病人、手術(shù)病人、危重病人。晨間護(hù)理時(shí)，首先自我介紹，讓病人知曉自己的床位護(hù)士，然后幫助病人整理床鋪及桌面，詢問患者夜間睡眠、大小便、飲食，查看傷口、皮膚及引流情況。聽夜班護(hù)士及醫(yī)生交班，了解本組病人夜間情況，并與夜班護(hù)士書面交班、口頭交班、床邊交班，重點(diǎn)交接危重病人、一級(jí)護(hù)理。跟隨醫(yī)生查房，了解掌握情況，待醫(yī)囑下達(dá)后全面評(píng)估病人，提出護(hù)理問題，并制定護(hù)理措施以實(shí)施，最后簡明扼要在護(hù)理記錄單上書寫并評(píng)價(jià)，同時(shí)確定本組重點(diǎn)病人。發(fā)放催款通知單，并給出院患者講解出院結(jié)賬程序，發(fā)放出院小結(jié)及門診病歷卡。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，做治療時(shí)牢記三查七對(duì)，告知患者藥理作用。針對(duì)危重、一級(jí)病人執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，經(jīng)常巡回，密切觀察，若有異常情況及時(shí)匯報(bào)。中午與連班護(hù)士床頭、口頭交班，下午聽連班交班后，查看本組患者情況，尤其危重、一級(jí)病人，確定交班內(nèi)容。在進(jìn)行治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，注意三查七對(duì)，常與患者交流溝通，有不足之處隨時(shí)改進(jìn)。下班前與中班護(hù)士交班，針對(duì)本組危重及新入院患者的病情、診斷及護(hù)理等有關(guān)事項(xiàng)簡扼交代。