第一篇：臨床科室星級(jí)護(hù)士評(píng)選方案

臨床科室星級(jí)護(hù)士評(píng)選方案

為進(jìn)一步落實(shí)我院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)載體“兩改、兩提、一滿意”中的提升服務(wù)水平的實(shí)施，真正體現(xiàn)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”服務(wù)宗旨，提升服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，增強(qiáng)護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，醫(yī)院決定在護(hù)理質(zhì)量考核的基礎(chǔ)上，開展“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組及考評(píng)成員

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

辦公室設(shè)在護(hù)理部，負(fù)責(zé)具體事宜。

二、星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、從事臨床護(hù)理第一線工作的護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士。

2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

3、堅(jiān)持“以病人為中心”，關(guān)心體貼病人，工作熱情周到，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并受到同行和病人的好評(píng)，本月內(nèi)無護(hù)理差錯(cuò)事故、無投訴。

4、愛學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，積極參加危重病人搶救工作，三基考試成績(jī)優(yōu)秀。

5、工作腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，本月內(nèi)出滿勤及規(guī)定的夜班數(shù)。

6、必須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

二、評(píng)選方法

1、各護(hù)理單元由護(hù)士長(zhǎng)考核，隨時(shí)對(duì)護(hù)士的工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記分，聽取醫(yī)生、病人對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)及反饋意見，每月將每名護(hù)士綜合得分記錄在護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)上，并向護(hù)理部報(bào)送存檔。

2、護(hù)理部及醫(yī)院感染科，每月對(duì)各護(hù)理單元，全體護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評(píng)，將其考核成績(jī)一并計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī)中，由護(hù)理部存檔。

3、各護(hù)理單元考核成績(jī)最高者，評(píng)為星級(jí)護(hù)士。

三、評(píng)比比例及標(biāo)準(zhǔn)

1、一星級(jí)護(hù)士（工作一年以上具備參評(píng)資格，考核成績(jī)合格），額定比例為30%。

2、二星級(jí)護(hù)士（工作兩年以上具備參評(píng)資格，考核成績(jī)優(yōu)異者），額定比例為15%。

3、三星級(jí)護(hù)士（工作三年以上者具備參評(píng)資格，或基層管理崗位、或?qū)Ρ驹鹤o(hù)理水平、學(xué)術(shù)水平提高作出貢獻(xiàn)者），額定比例為5%。

四、星級(jí)護(hù)士動(dòng)態(tài)考核辦法

1、建立星級(jí)護(hù)士公示榜，接受病人及社會(huì)的監(jiān)督。

2、對(duì)星級(jí)護(hù)士 “病人滿意率”或“醫(yī)生滿意率”實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，一星級(jí)護(hù)士滿意率達(dá)90%以上，二星級(jí)護(hù)士滿意率達(dá)95%以上，三星級(jí)護(hù)士滿意率達(dá)100%。

五、獎(jiǎng)罰原則

1、三星級(jí)護(hù)士每月獎(jiǎng)勵(lì)200元、二星級(jí)護(hù)士每月獎(jiǎng)勵(lì)150元、一星級(jí)護(hù)士每月獎(jiǎng)勵(lì)100元，隨績(jī)效工資發(fā)放。

2、對(duì)違法違紀(jì)或工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，或病人投訴，醫(yī)務(wù)人員反應(yīng)較差的“星級(jí)”護(hù)士，經(jīng)醫(yī)院考評(píng)組審核后，可隨時(shí)降低或取消“星級(jí)”，扣除當(dāng)月星級(jí)護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)并按獎(jiǎng)勵(lì)的兩倍原則扣除當(dāng)月績(jī)效工資，年終考核不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

附：星級(jí)服務(wù)考核記分細(xì)則

一、加分細(xì)則

1、杜絕一起差錯(cuò)：如病人治療用藥方面加2分，（堵漏

洞）其它方面加0.5分。

2、專業(yè)護(hù)士所管床位病人滿意度大于98%加2分，100%加5分，護(hù)士長(zhǎng)加同等分值。

3、護(hù)理部組織的三基考試及技術(shù)操作95-97加1分，98-99分加2分，100分加3分。

4、主動(dòng)加班、頂班（白班0.5分，夜班1分）。

5、新聞媒體表揚(yáng)，醫(yī)院表彰加5分；主動(dòng)為病人排憂解難，護(hù)士成績(jī)突出，受到病人、醫(yī)務(wù)人員表揚(yáng)加3分；科室每月工作無差錯(cuò)，病人滿意度100%加5分。

二、扣分細(xì)則

1、未按統(tǒng)一規(guī)定著裝，每次扣1分。

2、遲到早退每次扣1分，脫崗、串崗每次扣2分，無故曠工一天扣20分，帶病人看病或會(huì)客大于15分鐘，每次扣1分。

3、對(duì)“病人滿意率”或“醫(yī)生滿意率”低于90%者，扣3分。

4、病人點(diǎn)名批評(píng)經(jīng)核實(shí)扣3分。

5、上班期間干私活或圍坐辦公室、治療室、換藥室等地點(diǎn)聊天發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

6、對(duì)病人治療時(shí)沒有自我介紹每次扣1分。

7、一次性物品未按照要求毀形浸泡，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

8、患者投訴一次扣2-5分。

9、發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)不彌補(bǔ)者，扣5分。

第二篇：星級(jí)護(hù)士評(píng)選管理辦法(定稿)

“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選管理辦法

3.主動(dòng)告知患者各項(xiàng)檢查、治療的注意事項(xiàng)，當(dāng)患者有疑問或困難時(shí)，護(hù)理人員及時(shí)回答或幫助設(shè)法解決；

4.住院診療過程中，護(hù)士定時(shí)巡視病房查看病人，主動(dòng)向患者講解疾病 相關(guān)知識(shí)及注意事項(xiàng)；

5.做好健康宣教、出院注意事項(xiàng)并提供飲食等健康指導(dǎo)；

（二）科室綜合表現(xiàn)方面

1.服從護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)護(hù)理工作計(jì)劃做好本職工作； 2.能夠正確理解工作內(nèi)容，工作態(tài)度端正，積極進(jìn)??；

3.遵守科室規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，掌握工作常規(guī)及診療流程； 4.具有良好的服務(wù)理念和溝通技巧，尊重患者、關(guān)愛患者、服務(wù)患者； 5.掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力； 6.能夠按照診療規(guī)范正確實(shí)施各項(xiàng)診療措施； 7.能夠及時(shí)與同事及協(xié)作者相互配合，努力完成工作；

8.勤于整理、檢視自己的工作，面對(duì)錯(cuò)誤能聽取別人的建議并積極改正； 9.各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)，無個(gè)人護(hù)理不良事件發(fā)生，無被投訴現(xiàn)象； 10.能夠出色的完成護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)院交給的各項(xiàng)任務(wù)。

每季度為一個(gè)評(píng)選周期，根據(jù)以上評(píng)選范圍，全院共評(píng)選“星級(jí)護(hù)士”10名，其中 “五星級(jí)”護(hù)士2名、“四星級(jí)”護(hù)士3名、“三星級(jí)”護(hù)士5名。

被考評(píng)人：護(hù)理人員 比 重： 30% 4.病陪人、科主任投票每得一票加5分，護(hù)理人員投票每得一票加2分，以上三項(xiàng)評(píng)定分?jǐn)?shù)之和，分?jǐn)?shù)最高的前兩名進(jìn)入全院“星級(jí)護(hù)士”候選人名單。（附件三）

（二）5.給醫(yī)院提出合理化建議被采納者加2分。

6.在同等條件下，每個(gè)月上夜班達(dá)到7天者加1分，達(dá)到10天者加2分。

7.每個(gè)月全勤者加l分。

8.積極參加院內(nèi)外各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，院內(nèi)獲得一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分。對(duì)參加縣及縣級(jí)以上護(hù)理考試、考核或比賽，獲得一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加6分，三等獎(jiǎng)加4分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分。

3.在獲得“星級(jí)護(hù)士”榮譽(yù)期間，如出現(xiàn)本相關(guān)規(guī)定的 附件一：

“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選表

尊敬的患者、陪屬朋友：

您好！

為了向您提供更滿意的醫(yī)療服務(wù)，我院護(hù)理部開展“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)您根據(jù)在住院期間的親身感受，評(píng)選出兩位您心目中的“星級(jí)護(hù)士”。

（備注：評(píng)選以無記名形式，評(píng)選對(duì)象不包括護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)您在出院前將此表投入評(píng)選箱，謝謝合作?。?/p>

您心目中的“星級(jí)護(hù)士”是（）（）

護(hù)理部

年 月 日

第三篇：星級(jí)護(hù)士評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選規(guī)則

為更好的調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的熱情，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作更深入的開展，特設(shè)置消化內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)明星榜。評(píng)選細(xì)則：

1、按照護(hù)士被患者及家屬表揚(yáng)的次數(shù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)排名，每季度統(tǒng)計(jì)一次，實(shí)行累積票數(shù)排名，排名前五名的護(hù)士根據(jù)排名高低依次為5星、4星、3星、2星、1星級(jí)明星護(hù)士。

2、嚴(yán)禁以虛假的方式獲得表揚(yáng)或在評(píng)選過程中弄虛作假，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該護(hù)士評(píng)選資格3個(gè)月。

3、明星護(hù)士在工作中出現(xiàn)查證屬實(shí)的投訴事件，除按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及科室規(guī)章制度處罰外，扣除一顆星。

4、星級(jí)護(hù)士根據(jù)被表揚(yáng)情況每季度更新一次，年終匯總，年終科室對(duì)每季度進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)辦法見附表），同時(shí)評(píng)選先進(jìn)、安排外出進(jìn)修、培訓(xùn)優(yōu)先。

歡迎您監(jiān)督，也歡迎您告訴我們您心中最滿意的護(hù)士。

第四篇：星級(jí)護(hù)士方案

洛陽**醫(yī)院

關(guān)于印發(fā)《護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案》的通知

各科室：

為了進(jìn)一步落實(shí)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)院委會(huì)研究決定：在全院護(hù)理單元開展“護(hù)理星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)?，F(xiàn)將《護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案。

二00七年九月*日

附件：

護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案

一、目標(biāo)

開展護(hù)士三星級(jí)服務(wù)的目標(biāo)是提高全院護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，讓病人享受到更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，以增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我院護(hù)理部將不斷制定一系列的星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、規(guī)章制度、工作質(zhì)量、儀表規(guī)范、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)技能等。

1、增強(qiáng)全院護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，使護(hù)士能主動(dòng)為病人提供全方位的護(hù)理服務(wù)，讓病人滿意率逐漸提高，爭(zhēng)取達(dá)到98％以上。

2、提高全院護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)：在不斷的護(hù)理技能抽考中提高護(hù)士的操作技能，在不斷的檢查中規(guī)范護(hù)士的行為。

3、提高護(hù)士工作責(zé)任心，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。開展護(hù)理星級(jí)服務(wù)管理后，可使部門的各項(xiàng)規(guī)章制度得到很好的落實(shí)。

4、提高全院護(hù)士的工作積極性。因?yàn)槊總€(gè)人都需要自我激勵(lì)，都需要得到來自同事、團(tuán)體、組織方面的激勵(lì)。戴星牌上崗，可起到激勵(lì)自己、激勵(lì)同事的作用。如果每個(gè)三星護(hù)士想要盡力保住三星的星牌，就要嚴(yán)格要求自己，并積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作，起到模范帶頭作用；二星、一星的護(hù)士要想爭(zhēng)取到三星的星牌，就要奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)等各方面不斷攀升，這樣就可激發(fā)全院護(hù)士的工作熱情，真正將制度管人落到實(shí)處。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

護(hù)理部成立護(hù)士星級(jí)服務(wù)管理小組，由護(hù)理管理人員組成；各科室成立考評(píng)小組，由護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士代表2～3人組成。相互督促，相互制約。根據(jù)細(xì)則要求，護(hù)士每天記錄工作量，護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)檢查其真實(shí)性，每月總結(jié)1次，前2名者可適當(dāng)加分。

總考評(píng)處：由院考評(píng)委員會(huì)主任、副主任負(fù)責(zé)（見院考核委員會(huì)名單）

1、護(hù)士星級(jí)服務(wù)管理小組人員名單：

組長(zhǎng)：

成員：

2、考評(píng)小組人員名單:

導(dǎo)醫(yī)組：

治療部：

輸液部：

三、護(hù)理星級(jí)服務(wù)的啟動(dòng)程序

（一）啟動(dòng)大會(huì)：護(hù)理部組織召開全院護(hù)士動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上選各部門代表發(fā)言；選護(hù)士長(zhǎng)代表向全院護(hù)理人員發(fā)出倡議；由院長(zhǎng)在會(huì)上作動(dòng)員報(bào)告；護(hù)理部主任對(duì)每個(gè)崗位的星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條解釋，以便使每個(gè)護(hù)士都能了解星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，積極參與此項(xiàng)工作的開展；院長(zhǎng)逐一給全體護(hù)士長(zhǎng)授星(每人從“一星”開始)，同時(shí)把各科護(hù)士的服務(wù)牌交與護(hù)士長(zhǎng)，由她們?cè)俳o每位護(hù)士授星。以此振奮精神，激發(fā)每個(gè)護(hù)士的工作熱情，將護(hù)理服務(wù)引入到競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中。

（二）對(duì)首批被評(píng)為3星級(jí)的護(hù)士進(jìn)行隆重的授星儀式。張貼大紅榜專欄，在護(hù)士群體中無形開展競(jìng)賽，使病人得到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)報(bào)道星級(jí)服務(wù)的開展情況，并對(duì)獲得“三星”的護(hù)士給予通報(bào)表揚(yáng)，以激勵(lì)護(hù)士的工作積極性，在全院形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超工作氛圍。

（三）活動(dòng)時(shí)間：本活動(dòng)從2007年9月份開始籌備，10月份開始正式實(shí)施。

四、星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及分配比例

1、參照“護(hù)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)院考核獎(jiǎng)懲條例”、“員工手冊(cè)”執(zhí)行評(píng)定。

2、星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分配和各星級(jí)護(hù)士所占的相對(duì)比例。以部門為單位，按百分制計(jì)算護(hù)士的考核分?jǐn)?shù)，大于95－100分為三“★”護(hù)士，占20%；90～94.9分為二“★”護(hù)士，占60%；85～89.9分為一“★”護(hù)士，小于85分為無星護(hù)士，后二種占20%。

五、星級(jí)護(hù)士考核措施：

對(duì)星級(jí)護(hù)士實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：做到每月有考核，每2個(gè)月總評(píng)星一次，采取護(hù)理部測(cè)評(píng)、部門考核小組考評(píng)、護(hù)士之間互評(píng)及病人打分四方面的綜合性測(cè)評(píng)措施。部門考評(píng)小組每月進(jìn)行2次考核，護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)抽查，把檢查結(jié)果記錄在臺(tái)帳上并反饋到個(gè)人，作為部門護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)的依據(jù)。

1、護(hù)理部測(cè)評(píng)（占15%）

護(hù)理部經(jīng)常深入到各個(gè)護(hù)理崗位，檢查護(hù)士的工作情況，對(duì)不符合星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。

2、護(hù)士長(zhǎng)測(cè)評(píng)及科室考核小組測(cè)評(píng)（占55%）

護(hù)士長(zhǎng)在每日工作中，帶領(lǐng)科室考評(píng)小組依照考核內(nèi)容隨時(shí)檢查全科護(hù)士的工作情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的記錄在案。每周至少對(duì)每個(gè)人考核2－4項(xiàng)，每月召集科室考評(píng)小組對(duì)全科護(hù)士的工作情況進(jìn)行打分一次，每?jī)蓚€(gè)月總評(píng)分一次，采取兩個(gè)月的平均數(shù)決定升降護(hù)士星級(jí)。

3、全科護(hù)士相互測(cè)評(píng)（占10%）

全科護(hù)士每月進(jìn)行一次相互測(cè)評(píng)，此種做法可以體現(xiàn)護(hù)士的協(xié)作精神，以及護(hù)士長(zhǎng)不在崗時(shí)各個(gè)護(hù)士的工作表現(xiàn)等情況。

4、病人測(cè)評(píng)（占20%）

讓在本部門治療的病人給全科護(hù)士打分，此項(xiàng)做法可反映出護(hù)士的業(yè)務(wù)技能及對(duì)待病人的服務(wù)態(tài)度等情況，并結(jié)合座談、詢問等方式聽取病人對(duì)所分管治療護(hù)士的意見。凡是入、出院病人，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)逐一詢問了解分管護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)等情況，作為考核評(píng)星的重要依據(jù)之一。

六、獎(jiǎng)罰措施

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不同星級(jí)的護(hù)士可享受不同的獎(jiǎng)金待遇。

1、評(píng)星與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤：對(duì)于升星護(hù)士，每升一顆星，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元；對(duì)于降星護(hù)士不罰。

2、獎(jiǎng)金系數(shù)：按一、二、三個(gè)星級(jí)，分別為0.8、1.0、1.2，無星0.5。

3、評(píng)星與部門評(píng)優(yōu)掛鉤：部門出現(xiàn)無星護(hù)士一次，取消當(dāng)月該部門評(píng)優(yōu)資格。

4、評(píng)星與職稱晉升掛鉤：在任職期限內(nèi)，出現(xiàn)一次無星護(hù)士，推遲一年晉升，并以此類推。

5、連續(xù)2次被評(píng)為三星級(jí)的護(hù)士在同等條件下優(yōu)先轉(zhuǎn)正。

6、在評(píng)比周期內(nèi)，若星級(jí)護(hù)士出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)或事故;受到病人投訴，造成不良影響，經(jīng)查屬實(shí);三基理論或操作考試不合格等情況，則隨時(shí)降星或摘星。

7、連續(xù)2次無星者轉(zhuǎn)崗、離崗。

8、凡是升為三星級(jí)的護(hù)士，或降星處理的護(hù)士，必須通過院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)院考核委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

洛陽**醫(yī)院

二00七年九月*日

第五篇：2016學(xué)年 “星級(jí)學(xué)生”評(píng)選方案

范湖小學(xué)2016學(xué)年 “星級(jí)學(xué)生”評(píng)選方案

一、指導(dǎo)思想：

為了深入推進(jìn)素質(zhì)教育，鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展，優(yōu)化個(gè)性，培養(yǎng)特長(zhǎng)，樹立先進(jìn)的學(xué)生典型，展現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生的良好形象，在學(xué)生中進(jìn)一步形成“崇禮、篤學(xué)、勵(lì)志”的良好學(xué)風(fēng)。本學(xué)年繼續(xù)圍繞“爭(zhēng)當(dāng)‘星級(jí)學(xué)生’，創(chuàng)建和諧校園”的主題開展活動(dòng)，充分展現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)成果，營(yíng)造積極向上、文明有禮、勤奮求知、展現(xiàn)自我的校園文化氛圍。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：劉輝

副組長(zhǎng)：李仕鵬、鐘轉(zhuǎn)梅、巫建中、羅煥儀 組員：各年級(jí)組長(zhǎng)及全體班主任

三、評(píng)選類別：

“星級(jí)學(xué)生”評(píng)選活動(dòng)主要從學(xué)生的道德品質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)、勞動(dòng)素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。本學(xué)年分別設(shè)立6個(gè)類別：美德之星、行健之星、創(chuàng)新之星、弘毅之星、博學(xué)之星、才藝之星

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、美德之星

（1）認(rèn)真遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。在班級(jí)能起守紀(jì)表率作用，沒有不良行為記錄，沒有被扣分記錄。

（2）說話文明，不說粗話、臟話，不罵人，經(jīng)常使用禮貌用語。

（3）上下樓梯靠右行走，出入教室輕步走，不擁擠，不推搡，不大聲喧嘩。（4）認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律，不遲到、早退、曠課，上好每一節(jié)課。（5）儀容儀表整潔，勤剪頭發(fā)、指甲，體現(xiàn)出小學(xué)生的陽光氣息。

（6）待人誠(chéng)實(shí)，不說謊話，有錯(cuò)就改。信守承諾，答應(yīng)別人的事要努力做到。（7）尊敬師長(zhǎng)，孝敬父母，能虛心聽取老師家長(zhǎng)的教誨，不頂撞長(zhǎng)輩、老師。

（8）尊重同學(xué)，不搬弄是非，不給同學(xué)取綽號(hào)，或叫同學(xué)的綽號(hào)，不說使別人感到傷心羞愧的話，同學(xué)之間互助互愛，主動(dòng)幫助有困難的同學(xué)。

2、行健之星

（1)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操、武術(shù)操，熱愛體育運(yùn)動(dòng)，有愛好的體育項(xiàng)目，經(jīng)常進(jìn)行體育鍛煉。

（2）認(rèn)真上好體育課，各項(xiàng)體育成績(jī)達(dá)標(biāo)。（3）心理陽光，富有朝氣和青春活力，樂觀向上，朝氣蓬勃，會(huì)調(diào)適自己的不良情緒。（4）有體育特長(zhǎng)，參加體育競(jìng)賽在校級(jí)以上獲獎(jiǎng)。踴躍參加（或者參與組織）班級(jí)、學(xué)校組織各類有益活動(dòng)，諸如主題班會(huì)、文娛匯演、學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類單項(xiàng)比賽，且成績(jī)比較突出。

（5）關(guān)心國(guó)家體育新聞，能說出3名以上中國(guó)運(yùn)動(dòng)員姓名、從事項(xiàng)目、突出成績(jī)，知道三件以上中國(guó)在國(guó)際比賽中的良好成績(jī)。

3、創(chuàng)新之星

（1）對(duì)科學(xué)有強(qiáng)烈的興趣愛好，有獨(dú)特的創(chuàng)意和構(gòu)想，具有創(chuàng)新精神，熱衷于創(chuàng)造發(fā)明和科學(xué)實(shí)驗(yàn)。

（2）動(dòng)手操作能力強(qiáng)，有自己的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文、科幻畫或手工勞作等作品設(shè)計(jì)。

（3）在各級(jí)各類科技創(chuàng)新比賽中有出色的表現(xiàn)，并獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（4）學(xué)習(xí)上有鉆研精神，善于質(zhì)疑，能從不同的角度思考問題，有自己的主見，不盲從別人的觀點(diǎn)。

4、弘毅之星

（1）有理想抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大，并為之不懈努力。

（2）做事用心，意志堅(jiān)強(qiáng)，勇敢果斷，面對(duì)困難不退縮，并想辦法解決。

（3）熱愛勞動(dòng)，自己的事情自己做，不依賴父母長(zhǎng)輩，在家能幫助父母干力所能及的家務(wù)活，在學(xué)校能認(rèn)真做好清潔工作，不怕臟，不怕累。

（4）努力學(xué)習(xí)生活技能，鍛煉動(dòng)手能力，有良好的勞動(dòng)習(xí)慣，有較強(qiáng)的生活自理能力，能整理好自己的學(xué)習(xí)、生活用品，物品擺放有序，儀容整潔大方。

（5）勤儉節(jié)約，愛惜糧食，不挑吃穿，不亂花零錢，節(jié)約水電和學(xué)習(xí)、生活用品。

5、博學(xué)之星

（1）對(duì)學(xué)習(xí)有濃厚的興趣和積極學(xué)習(xí)的愿望，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)效率高。

（2）愛好課外閱讀，知識(shí)面廣；平時(shí)能廣泛閱讀各種書刊雜志，是全班公認(rèn)的小書迷。在廣泛讀書的基礎(chǔ)上，每學(xué)期能選擇2--3本經(jīng)典的書精讀。并做好讀書筆記。

（3）讀書致用。能主動(dòng)帶領(lǐng)全班學(xué)生認(rèn)真讀書，平時(shí)能將讀書的喜悅與大家分享，能積極向同學(xué)們推薦好書，能將書中的故事講給大家聽。

（4）積極參加班級(jí)、校內(nèi)校外組織的讀書展示活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。（5）堅(jiān)持寫日記和作文，有一定的文學(xué)功底。

6、才藝之星

（1）會(huì)唱國(guó)歌、隊(duì)歌、校歌和其他一些健康的兒童歌曲、校園歌曲。

（2）愛好藝術(shù)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)音樂、舞蹈、美術(shù)、書法等項(xiàng)目，有較好的藝術(shù)審美水平。

（3）文藝上有特長(zhǎng)，大膽展示自己，文學(xué)作品、藝術(shù)作品或文藝技能技巧參加競(jìng)賽在校級(jí)以上獲獎(jiǎng)。

五、評(píng)選方法：

（一）、層級(jí)推薦，逐層選拔：

1、各班參照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，采用自我推薦、同學(xué)推薦、班主任推薦或科任老師推薦等方式，評(píng)選出本班的達(dá)“星”人選。然后從中評(píng)選出最優(yōu)秀的1人為“星級(jí)學(xué)生”，并填寫好推薦材料交給年級(jí)組長(zhǎng)。

2、年級(jí)組長(zhǎng)將材料上交德育處，由少先隊(duì)大隊(duì)部查核、整理，在校門口的宣傳欄和校內(nèi)走廊向全校宣傳。

（二）、星級(jí)學(xué)生的破格評(píng)選和否決制度

1、星級(jí)學(xué)生實(shí)行破格評(píng)選制度：對(duì)有特別突出表現(xiàn)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)受到社會(huì)贊譽(yù)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可破格升級(jí)。

2、星級(jí)學(xué)生實(shí)行一票否決制，對(duì)有下列嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為之一者，一票否決。

①、進(jìn)網(wǎng)吧、游戲機(jī)廳者； ②、有打架斗毆或敲詐行為者； ③、有偷竊或賭博行為者； ④、吸煙酗酒者；

⑤、嚴(yán)重?fù)p壞公物者； ⑥、其他嚴(yán)重違紀(jì)違法者。

六、宣傳、表彰辦法：

1、學(xué)校將對(duì)“星級(jí)學(xué)生”頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，并通過學(xué)校廣播站、“學(xué)生風(fēng)采榜”等途徑進(jìn)行廣泛報(bào)道、宣傳他們的先進(jìn)事跡。

2、各個(gè)班級(jí)號(hào)召大家向“星級(jí)學(xué)生”學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)人人都來爭(zhēng)當(dāng)“星級(jí)學(xué)生”。

3、作為以后評(píng)選市、區(qū)“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”以及其他評(píng)優(yōu)的重要參考條件。

七、注意事項(xiàng)：

1、各班要積極創(chuàng)設(shè)評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍，充分發(fā)動(dòng)學(xué)生參與評(píng)選，樹立榜樣的示范作用。

2、各班、各年級(jí)要加大宣傳力度，積極宣傳先進(jìn)學(xué)生的優(yōu)秀事跡，通過平凡小事，折射出學(xué)生的高尚品質(zhì)，共同創(chuàng)設(shè)“讓學(xué)生嘗到成功的喜悅” 的良好氛圍。

3、各班、各年級(jí)要注意評(píng)選的公平、公正，增加透明度，注意各層次學(xué)生入圍的比例。

三水區(qū)樂平鎮(zhèn)范湖小學(xué) 2016年9月1日