第一篇：蘆家營鄉(xiāng)中心學(xué)校教學(xué)獎勵制度

蘆家營鄉(xiāng)中心學(xué)校教學(xué)獎勵制度

指導(dǎo)思想：為激發(fā)教師的教學(xué)積極性，最大限度挖掘教師的潛能，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我校的實際制訂獎勵年度。

一、統(tǒng)考科目考績獎。

每年考績獎分兩次，以每學(xué)期期末平均成績同李家地小學(xué)期末平均成績?yōu)橹鳎华劜涣P。學(xué)期初教學(xué)成績張榜公布于學(xué)校公開欄內(nèi)。

考績獎以同學(xué)區(qū)李家地小學(xué)相比平均成績每提高1分加獎10元。前學(xué)期平均成績差距較大，下學(xué)期拉近差距，在5分以外給予一定的物質(zhì)獎勵。

二、抽考科目考績獎。

參加縣級考試，總排名在全縣前三名的分別給予300、200、100、元的獎勵。

三、教師其他教學(xué)教研獎。

1、教師本人參加縣市組織各項活動(如表演、演講、教學(xué)技能等)獲得優(yōu)秀獎以上的均給予相應(yīng)的物質(zhì)和獎金。

2、指導(dǎo)學(xué)生獲得的各項名次分別給予優(yōu)秀獎50元，三等獎70元，二等獎100元，一等獎150元。

以上制度在2009年春季開始執(zhí)行。

第二篇：天寶鄉(xiāng)中心學(xué)校教科研課題研究獎勵制度

天寶鄉(xiāng)中心學(xué)校教科研課題研究獎勵制度

為了增強全體教師的科研意識，提高科研水平，加強學(xué)校教育教學(xué)研究過程性管理，提高學(xué)校教育科研的品位和層次，經(jīng)學(xué)校決定設(shè)立教科研課題研究獎勵制度。

一、獎勵對象

從事教科研的教師。

二、獎勵范圍

縣級（含縣級以上）課題研究成果獎。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、縣級課題經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給研究經(jīng)費500元，驗收后獲縣級課題研究成果一、二、三等獎的，分別給予1000元、800元、500元獎勵。

2、市級課題經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給研究經(jīng)費1000元，驗收后獲市級課題研究成果一、二、三等獎的，分別給予2000元、1500元、1000元獎勵。

3、省級課題經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給研究經(jīng)費1500元，驗收后獲省級課題研究成果一、二、三等獎的，分別給予3000元、2000元、1500元獎勵。

4、國家級課題經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給研究經(jīng)費2000元，驗收后獲國家級課題研究成果一、二、三等獎的，分別給予4000元、3000元、2000元獎勵。

四、附則

1、所有課題的立項申報須經(jīng)中心學(xué)校審核同意。

2、同一課題研究成果按獲獎的最高級別予以獎勵，不能重復(fù)得獎，只是結(jié)題的按三等獎獎勵。

3、在主課題獲獎時，對于開展實質(zhì)性工作并取得較大成果的子課題，經(jīng)學(xué)校課題研究成果鑒定小組鑒定認(rèn)可，可獲得與主課題相同級別的獎勵。

4、研究課題應(yīng)是縣、市、省、國家逐級上報正式立項課題，包括正式立項的子課題。達(dá)驗收期一年仍未驗收者收回研究經(jīng)費，課題負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得再申報新課題。

5、所需研究經(jīng)費超出學(xué)校發(fā)給研究經(jīng)費，學(xué)校不再追加。特殊情況經(jīng)校委會討論確定，可適當(dāng)追加。

6、已批準(zhǔn)的課題經(jīng)驗收結(jié)題后研究經(jīng)費及獎勵按本辦法一次性發(fā)給。

7、本制度從二〇一二年元月起執(zhí)行。

第三篇：蘆家營鄉(xiāng)加強基層建設(shè)年活動第二階段推進(jìn)方案

蘆家營鄉(xiāng)加強基層建設(shè)年活動

第二階段推進(jìn)方案

開展加強基層建設(shè)年活動以來，我鄉(xiāng)廣泛發(fā)動，積極安排部署，建立加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定駐村人員和幫扶村，制定活動實施方案和宣傳方案，第一階段的暫時結(jié)束為活動的開展奠定了堅實的根基，有力地推動活動扎實有效的推進(jìn)?，F(xiàn)特制定第二階段的推進(jìn)方案：

第二階段的基本要求：集中駐村、落實幫扶、解決難題。（3月初至10月底）

一、集中駐村，制定幫扶方案

1、集中進(jìn)駐幫扶村。積極聯(lián)絡(luò)，組織包村干部、村干部和市、縣駐村干部做好對接工作，并將駐村人員名單、職務(wù)、聯(lián)系電話在村公開欄進(jìn)行公開。駐村干部在基層工作時間每月不少于20 天，同時下派干部要認(rèn)真記錄駐村工作開展情況，做好民情日記。

2、廣泛了解村情民意。駐村工作組進(jìn)村后，廣泛了解村情民意，集中半個月時間，開展民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)等活動。要通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《民意調(diào)查表》等形式，對所駐村群眾全部進(jìn)行走訪，重點對村“兩委”干部、離任干部、黨員、村民代表、致富能手、貧困戶、五保戶等進(jìn)行走訪，全面了解掌握農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

3、研究制定幫扶方案。在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，駐村工作組要結(jié)合幫扶村實際，研究制定幫扶工作方案，確定幫扶項目、工作重點、落實措施和完成時限。3月中旬，各駐村工作組幫扶方案報鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

二、開展活動，為群眾解難題

1、廣泛開展“五個一”活動。按照縣加強基層建設(shè)年活動辦公室要求，我鄉(xiāng)要求駐村工作組每天寫一篇民情日記、每周寫一篇心得體會、每月開展一次走訪、每季寫一篇調(diào)研報告、每半年給在村黨員講一次黨課。力爭把這個活動當(dāng)作檢驗駐村工作組辦實事的一個載體，要持之以恒的搞下去，確保駐村干部實實在在為群眾辦實事、解難題。

2、制定實施發(fā)展規(guī)劃。駐村工作組要結(jié)合駐村實際，制定實施發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)所駐村創(chuàng)新發(fā)展理念，找準(zhǔn)發(fā)展定位，制定好發(fā)展規(guī)劃。幫助改善飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育等基本生產(chǎn)生活條件，積極推進(jìn)“一村一品”建設(shè)。

3、深入開展解難題辦實事活動。駐村工作組要緊緊依靠派出單位深入開展解難題、辦實事活動，著力解決好群眾 關(guān)心關(guān)注的熱點問題、弱勢群體生產(chǎn)難題和生活困難，把黨 的惠農(nóng)政策帶下去，把黨的溫暖送到群眾心坎上，讓廣大人 民群眾感受到活動帶來的實惠。

三、總結(jié)回顧，推進(jìn)活動深入開展

1、強化工作調(diào)度和推進(jìn)。堅持定期調(diào)度，聽取工作進(jìn) 展，研究解決問題。5 月中旬，加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小 組召開推進(jìn)會，重點對幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行了解。8 月份，鄉(xiāng)黨委召開加強基層建設(shè)年活動調(diào)度會，重點對工作中存在的問題進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)各方面力量，認(rèn)真加以解決，確保年底前完成幫扶任務(wù)。

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議。根據(jù)活動推進(jìn)情況，基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，掌握活動整體進(jìn)展情況，研究解決存在的問題，及時提出階段性指導(dǎo)意見。

3、召開一次經(jīng)驗交流會?！捌咭弧鼻?，基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開經(jīng)驗交流會，下派干部作典型發(fā)言，交流好做法好經(jīng)驗，對階段工作進(jìn)行安排部署。對于特別突出的典 型事例、典型人物，及時上報。

四、加大宣傳，做好維穩(wěn)

1、抓住重大節(jié)點開展宣傳報道。抓住“七一”、“十一”和黨的十八大召開等重大節(jié)點，報道先進(jìn)典型事跡、宣傳活動階段成效等形式，開展系列宣傳報道，不斷掀起輿論高潮，營造強大聲勢，助推活動開展。

2、積極化解基層矛盾隱患。按照“六個以”維穩(wěn)工作要求，全面落實信訪工作“八三”工作法，積極創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理，解決好群眾的合理訴求，排 查化解矛盾隱患，指導(dǎo)基層建立矛盾糾紛預(yù)防化解機制。重點做好全國“兩會”、“七一”、“十一”、十八大期間的信訪穩(wěn)定工作，做到“小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。

第四篇：學(xué)校教學(xué)獎勵制度

第七小學(xué)教學(xué)獎勵制度

為了提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和教師自身素質(zhì)，激勵教師，愛崗敬業(yè)，本著獎勤罰懶的原則，根據(jù)我校實際情況，特制定如下教學(xué)成績考核獎罰辦法。

一、旗統(tǒng)測年級，各科目

以班為單位，所得提高率同鎮(zhèn)內(nèi)其他八所學(xué)校進(jìn)行比較，前三名獎，后三名罰。語、數(shù)、英，第一、二、三名分別獎2000元、1500元、1000元。小科目，科學(xué)、品德等，第一、二、三名分別獎1000元、500元、300元。

倒數(shù)第一、二、三名(語、數(shù)、英)罰1500元、1000元、500元;科學(xué)、品德等，罰500元、300元、200元。

二、學(xué)校組織考試，每學(xué)期獎罰兌現(xiàn)一次，按期中40%、期末60%計成績，(均分)同六小進(jìn)行同年級同科目比較。超1分獎30元乘以學(xué)生人數(shù)；差1分(浮動3分)罰20元。

三、有關(guān)音、體、美教師的獎罰;

在全旗及旗級以上組織的音、體、美等藝術(shù)活動中取得 一等獎，獎金300元×人數(shù)；二等獎，獎金200元×人數(shù)；三等獎，獎金 100元×人數(shù)。取得倒數(shù)一、二、三名，分別罰300元、200元、100元。

四、本考核獎罰辦法從2012一2013學(xué)第一學(xué)期 開始實施，在實施過程中不足之處逐步完善。

第五篇：蘆家營鄉(xiāng)關(guān)于開展加強基層建設(shè)年活動推進(jìn)方案

蘆家營鄉(xiāng)關(guān)于開展加強基層建設(shè)年活動

推進(jìn)方案

為深入落實縣委《關(guān)于開展加強基層建設(shè)年活動的實施 意見》，推動活動扎實開展，促進(jìn)各項任務(wù)落實，確?；顒尤〉脤嵭?，特制定如下推進(jìn)方案：

一、廣泛發(fā)動、安排部署階段（2月下旬至3月初）基本要求：強力部署啟動，確保全面覆蓋。強化輿論宣 傳，形成強大聲勢。

1、層層動員，安排部署。蘆家營鄉(xiāng)于2月下旬召開基層建設(shè)年活動動員大會，成立開展加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)人員集中辦公，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保全面覆蓋。同時加強對活動的宣傳工作，強化輿論宣傳，形成強大聲勢。

2、確定駐村人員和幫扶村。通過建立加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，將15個村分別部署，安排人員，各包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任各片組長，各包村干部分別下村負(fù)責(zé)具體事項。抽調(diào)人員集中辦公，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

3、組織培訓(xùn)。根據(jù)駐村工作實際，為加強對駐村干部的業(yè)務(wù)熟悉，要做好本級駐村工作人員的集中培訓(xùn)，使駐村 工作組明確任務(wù)，掌握工作方法。

4、迎接鄉(xiāng)駐村工作組。為了使鄉(xiāng)駐村工作人員盡快熟悉各村情況，我鄉(xiāng)將各村詳細(xì)資料及時提供鄉(xiāng)工作組，方便他們盡快熟悉本村（社區(qū)）基本情況，便于工作的開展。

5、制定宣傳方案。加強基層建設(shè)年活動辦公室制定宣傳方案，在鄉(xiāng)各單位、各村迅速形成濃厚氛圍和強大聲勢。通過媒體宣傳、板報標(biāo)語、印發(fā)宣傳冊等形式，廣泛開展輿論宣傳工作。同時，及時向縣級上報活動中的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型，全面反映加強基層建設(shè)年活動成效。

二、集中駐村、扎實推進(jìn)階段（3月初至10月底）

6、集中進(jìn)駐幫扶村。積極聯(lián)絡(luò)，組織包村干部、村干部和市、縣駐村干部做好對接工作，并將駐村人員名單、職務(wù)、聯(lián)系電話在村公開欄進(jìn)行公開。駐村干部在基層工作時間每月不少于20 天，同時下派干部要認(rèn)真記錄駐村工作開展情況，做好民情日記。

7、廣泛了解村情民意。駐村工作組進(jìn)村后，廣泛了解村情民意，集中半個月時間，開展民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)等活動，圍繞九個目標(biāo)和十項任務(wù)深入開展調(diào)查研究。要通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《民意調(diào)查表》等形式，對所駐村群眾全部進(jìn)行走訪，重點對村“兩委”干部、離任干部、黨員、村民代表、致富能手、貧困戶、五保戶等進(jìn)行走訪，全面了解掌握農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

8、研究制定幫扶方案。在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，駐村工作組要按照六十項任務(wù)要求，結(jié)合幫扶村實際，研究制定幫扶工作方案，確定幫扶項目、工作重點、落實措施和完成時限。2月下旬，各駐村工作組幫扶方案報鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

9、推進(jìn)基層組織建設(shè)。鄉(xiāng)要重點幫助搞好村推進(jìn)基層組織建設(shè)“兩委”換屆后新老班子交接、履職承諾和任職宣誓等后續(xù)工作。幫助完善“一定三有”、“一清四議兩公開”、“三大網(wǎng)絡(luò)”等工作制度，加強活動場所的建設(shè)和使用。協(xié)助抓好深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時組織新一輪全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭星，激發(fā)黨員隊伍爭創(chuàng)活力。

10、制定實施發(fā)展規(guī)劃。駐村工作組要結(jié)合駐村實際，制定實施發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)所駐村創(chuàng)新發(fā)展理念，找準(zhǔn)發(fā)展定位，制定好發(fā)展規(guī)劃。幫助改善飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育等基本生產(chǎn)生活條件，積極推進(jìn)“一村一品”建設(shè)。

11、深入開展解難題辦實事活動。駐村工作組要緊緊依靠派出單位深入開展解難題、辦實事活動，著力解決好群眾 關(guān)心關(guān)注的熱點問題、弱勢群體生產(chǎn)難題和生活困難，把黨 的惠農(nóng)政策帶下去，把黨的溫暖送到群眾心坎上，讓廣大人 民群眾感受到活動帶來的實惠。

12、積極化解基層矛盾隱患。按照“六個以”維穩(wěn)工作要求，全面落實信訪工作“八三”工作法，積極創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理，解決好群眾的合理訴求，排 查化解矛盾隱患，指導(dǎo)基層建立矛盾糾紛預(yù)防化解機制。重點做好全國“兩會”、“七一”、“十一”、十八大期間的信訪穩(wěn)定工作，做到“小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。

13、廣泛開展“五個一”活動。按照縣加強基層建設(shè)年活動辦公室要求，我鄉(xiāng)要求駐村工作組每天寫一篇民情日記、每周寫一篇心得體會、每月開展一次走訪、每季寫一篇調(diào)研報告、每半年給在村黨員講一次黨課。力爭把這個活動當(dāng)作檢驗駐村工作組辦實事的一個載體，要持之以恒的搞下去，確保駐村干部實實在在為群眾辦實事、解難題。

14、強化工作調(diào)度和推進(jìn)。堅持定期調(diào)度，聽取工作進(jìn) 展，研究解決問題。5 月中旬，加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小 組召開推進(jìn)會，重點對幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行了解。8月份，鄉(xiāng)黨委召開加強基層建設(shè)年活動調(diào)度會，重點對工作中存在的問題進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)各方面力量，認(rèn)真加以解決，確保年底前完成幫扶任務(wù)。

15、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議。根據(jù)活動推進(jìn)情況，基層 建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，掌握活動整體進(jìn)展情 況，研究解決存在的問題，及時提出階段性指導(dǎo)意見。

16、召開一次經(jīng)驗交流會?！捌咭弧鼻埃鶎咏ㄔO(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開經(jīng)驗交流會，下派干部作典型發(fā)言，交流好 做法好經(jīng)驗，對階段工作進(jìn)行安排部署。對于特別突出的典 型事例、典型人物，及時上報。

17、抓住重大節(jié)點開展宣傳報道。抓住“七一”、“十一”和黨的十八大召開等重大節(jié)點，報道先進(jìn)典型事跡、宣傳活動階段成效等形式，開展系列宣傳報道，不斷掀起輿論高潮，營造強大聲勢，助推活動開展。

18、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)黨委班子成員結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每人聯(lián)系一個村，定期到聯(lián)系點開展調(diào)研活動，加強工作指導(dǎo)，推動任務(wù)落實?！捌咭弧鼻昂?，各駐村工作組組長要到幫扶村講一次黨課，年底前作一次十八大精神專題報告。

19、嚴(yán)格對駐村人員的日常管理。制定工作紀(jì)律“六不 準(zhǔn)”。選派干部駐村期間，與原單位工作脫鉤，駐村開展幫扶工作，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到幫扶村，掌握活動開展情況，研究解決活動中存在的問題。對活動走形式、走過場的，擅自脫離崗位、無故不在崗的，群眾不滿意或造成不良影響的，視情況對責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話、通報批評和責(zé)任追究。

三、檢查驗收、總結(jié)表彰階段（11月初至12月底）20、做好工作總結(jié)。駐村工作組要從工作開展做好工作總結(jié)情況、項目落實情況、取得的成效、存在的問題、下一步工作建議等方面，對加強基層建設(shè)年活動進(jìn)行全面總結(jié)。11 月下旬，上報工作總結(jié)。

21、完善工作機制。及時總結(jié)和深化開展加強基層建設(shè)年的經(jīng)驗，豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、維護(hù) 農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的各項制度，完善指導(dǎo)和推動活動開展的有效方式，形成一批務(wù)實管用、簡便易行的長效制度。要形成一套管用的工作機制，指導(dǎo)幫扶村至少建立一項制度。

22、召開總結(jié)表彰大會。年底前，召開總結(jié)表彰大會，表彰先進(jìn)典型，擴大活動成果。通過組織報告會、舉辦圖片 展、印發(fā)光榮冊、拍攝專題片等形式，集中展示基層建設(shè)年 活動成果，進(jìn)一步激勵各級黨員干部強化基層、打牢基礎(chǔ)。