第一篇：2010年職工培訓計劃

1隊職工業(yè)務培訓計劃

2011年我隊將嚴格按照采油廠、礦培訓工作的要求，繼續(xù)深化落實“三篇大文章”：即“我的崗位我競爭，我的技能我精通，我的素質(zhì)我提升”活動，結合我隊實際情況精心組織，周密安排，針對不同工作崗位的實際需要，對2011年我隊培訓工作作出以下安排：

一、建立建全培訓考核激勵機制

為了更好的激發(fā)職工在日常工作中學習新知識，掌握新本領的積極性，將職工培訓考核真正做到制度化、規(guī)范化、日常化，2011年我隊將進一步完善了培訓考核機制，以此激勵職工不斷進取的思想意識，增強技術素質(zhì)，促進全隊各項工作的管理水平。

二、從提高班組長技能入手，“執(zhí)行標準化操作狠反習慣性違章”使班組長成為技術學習的帶頭兵。

在技能學習中班組長既是組織者，又是教練員，生產(chǎn)現(xiàn)場就是最好的課堂，現(xiàn)場中遇到的問題就是最好的教案，工作之余是最好的學習時間，大家相互探討的過程就是相互學習的過程，也是強化職工記憶的過程。

三、從職工普遍需求入手，充分發(fā)揮兼職教師和技術攻關小組的帶動作用。

針對某些剛上崗年輕職工工作經(jīng)驗少，理論知識差，在日常生產(chǎn)管理過程中經(jīng)常遇到的難題和理論知識缺乏的情況，組織兼職教師和技術骨干深入到廣大青工中，本著“缺什么、補什么、學什么、練什么”的原則，在應急預案、計算機應用能力、新工藝應用、技術分析等多個方面，逐步加大青工崗位練兵活動的開展力度，傳授理論知識和業(yè)務技能，結合現(xiàn)場工作實踐，編寫理論與實踐操作教案，通過講解和現(xiàn)場指導，使職工把技術理論轉為勞動技能，從而提高工作效率。特別是對于特殊工種人員的培訓，利用“請進來、送出去”的培訓方式，不斷加大高層次的技術培訓力度，努力培養(yǎng)有實踐創(chuàng)造能力的技術人才。

四、建立建全培訓考核激勵機制

為了更好的激發(fā)職工在日常工作中學習新知識，掌握新本領的積極性，將職工培訓考核真正做到制度化、規(guī)范化、日?；?，2011年我隊將進一步完善了培訓考核機制，以此激勵職工不斷進取的思想意識，增強技術素質(zhì)，促進全隊各項工作的管理水平。

五、加強宣傳力度

隊上充分利用送班會、板報、問答等多種形式，大力宣貫執(zhí)行標準化操作的意義和作用，各班組長必須發(fā)揮帶頭兵的作用，不斷的給班員強調(diào)、灌輸安全意識、加強責任心，逐步提高職工執(zhí)行標準化操作的自覺性和主動性。為此我隊給每個班發(fā)放了《班組標準化操作培訓日記本》。

六、開展好培訓后的效果評價活動。

每個季度開展一次“技術比武擂臺賽”，定期進行技術素質(zhì)考核，根據(jù)職工的考核情況，認真做出評價，并實施獎懲規(guī)定，及時調(diào)整培訓內(nèi)容，通過考核選拔，確定重點培養(yǎng)對象，做為參加技術比賽和礦、廠級競賽活動的候選人，優(yōu)先推薦。

2011年我隊將以開展創(chuàng)建學習型組織活動為載體，進一步提升廣大職工的學習力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，促進我隊以原油生產(chǎn)為中心的各項工作順利完成。2

第二篇：職工培訓計劃

中鐵二局四公司玉樹災后重建項目部

2010年團委工作總結

2010年，玉樹項目部團委在公司團委的正確領導下，在項目部黨委、領導班子的大力支持下，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心，以十七大會議、十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高青年綜合素質(zhì)為重點，充分發(fā)揮團組織團結、教育、引導青年的職能，深入開展各項活動，有效地提高了青年團員的綜合素質(zhì)，增強了團組織的影響力和凝聚力，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下：

一、加強團員青年的思想政治教育，堅定青年理想信念 團委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，維護企業(yè)穩(wěn)定做為首要任務來抓，結合項目部實際，做了大量細致的工作，同時也積極了一定的經(jīng)驗。

1.注重科學理論學習，提高團員綜合素質(zhì)。根據(jù)。公司團委、項目部黨委要求，結合項目部具體實際，團委發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極引導廣大團員青年進一步深入學習先進科學理論，對黨的十七大會議、十七屆五中全會精神及科學發(fā)展觀相關資料進行了收集整理，通過集體學習與自學相結合，將科學發(fā)展觀落實到位，付諸于實踐，融入到各自的崗位工作中去，取得了較好成效。

2.加強形勢教育，促進團員青年觀念轉變。施工企業(yè)流動性強，工作生活條件艱苦，尤其是新分大學生，正處在世界觀和價值觀的轉型期，難免有浮燥情緒，針對此現(xiàn)狀，在項目部黨委的大力支持下，團委積極行動，利用各種機會，多次與青年團員進行座談，對于穩(wěn)定隊伍起到了積極作用。

二、積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務廣大青年成才

團委始終堅持以施工生產(chǎn)為中心，堅持以人為本理念，積極創(chuàng)造條件，為廣大青年成長提供幫助。

（一）是抓導師帶徒工作。團委一直把導師帶徒作為青年成才的重要手段。在項目部黨委、行政的大力支持下，在各級團支部的共同努力下，項目部黨政對活動開展相當重視，根據(jù)專業(yè)對口原則，均挑選了技術精湛、責任心強的同志擔任導師，通過一對一的傳幫帶，從工作上指導，從生活上關心，使新員工不但能在技術上成長，還能從精神上得到鼓勵，對于員工成長有非常積極的意義，也增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

（二）是營造良好學習氛圍。團委積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好宣傳動員工作，倡導做新世紀的學習型人才，提倡自主學習，號召團員青年積極參加職業(yè)技能培訓、學歷培訓和再就業(yè)培訓，提升自身的文化知識、學歷層次，通過學習，提高他們的科學文化水平，提高理念指導實踐的能力，很好的調(diào)動廣大團員青年學習積極性。

（三）是開展教育培訓。團委結合實際，各支部發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力創(chuàng)造條件，為青年成才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、搭建舞臺。協(xié)助相關部室作好技能培訓、安全教育工作，通過集中授課與座談相結合的方式，為廣大團員青年蓄能充電，對原有的知識面進行了鞏固，對新方法新工藝也有了一定的程度的了解，通過培訓，對新員工盡快進入角色起到了積極作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供智力支持、奠定人才基礎。

三、圍繞施工生產(chǎn)中心，發(fā)揮青年攻堅主體作用

1.青年突擊隊有聲有色。項目部團委始終把青年突擊隊工作作為重點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，發(fā)揮“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的鐵道兵精神，結合青年人敢于攻堅、善于攻堅的特點，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學習，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊時代精神，在項目部各個工地上，到處都有青年突擊隊的身影，在勞動競賽中，青年突擊隊發(fā)揮著積極的作用，成為一道亮麗的風景線。

2.安全生產(chǎn)活動常抓不懈。我項目部團委積極開展安全生產(chǎn)行動，在項目黨政的大力支持下，項目團團委主動切入生產(chǎn)主戰(zhàn)場，堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極開展了青工安全宣傳和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，并以“安全生產(chǎn)月”為契機，加大了青年安全培訓的力度，很好的保障了團員青年的生產(chǎn)安全。

3.創(chuàng)新創(chuàng)效活動穩(wěn)步推進。團委始終以施工生產(chǎn)為中心，發(fā)揮廣大團員青年智力優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新創(chuàng)效活動。項目部根據(jù)實際，一是積極開展科技攻關，提出問題，鉆研問題，解決問題，有重點、有計劃地組織青年開展QC、技術攻關活動。二是以開源節(jié)流為原則，以環(huán)保、節(jié)約為原則，利用宣傳欄、宣傳小標語等形式鼓勵大家節(jié)約用水用電，從小事入手，從細處著眼，養(yǎng)成良好工作生活習慣。

四、堅持以人為本理念，建設和諧型青年組織

（一）是在團委的產(chǎn)生和管理上，充分發(fā)揮民主。團委堅持以人為本理念，堅持定期舉行團委會議，了解青年感受，聽取青年心聲，并且根據(jù)實際需要，不定期的開展各種形式的青年座談會，征求、討論青年們對于自己比較關心的事件的看法，充分發(fā)揮黨工委副手的作用。

（二）是積極在青年中宣傳“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心，滲透到施工的每一個環(huán)節(jié)，落實到生產(chǎn)中的每一個角落，保障青年施工安全，避免安全事故的發(fā)生，真正成為廣大團員青年的“護身符”，使廣大青年同志牢固樹立“質(zhì)量為本，安全第一”的思想觀念，使施工生產(chǎn)始終走在高效、安全、文明的大道上。

（三）是注重人文關懷，營造溫馨企業(yè)環(huán)境。項目部團委一貫堅持以人為本理念，關心廣大團員青年，做青年人的貼心人，在今年雙節(jié)來臨之際，陪同項目部黨委領導慰問項目青年團員，向一線員工帶去了祝福，溫暖了人心。

五、加強團組織建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強團干部隊伍建設。在團干部選擇上，依托項目部黨組織，嚴格按照程序，真正將那些工作能力強、認真負責的人吸收到團管理隊伍中來，對于發(fā)揮基層團支部作用，服務廣大青年，起到了非常積極的帶頭作用，團委的各項工作得以順利開展。

2.加強團員隊伍建設，按照集團公司團委要求，結合公司實際，根據(jù)堅持標準、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)的原則，堅持做好推優(yōu)入黨工作，真正把那些思想覺悟高、業(yè)務水平精湛，吃苦耐勞、責任心強的人推薦到黨組織中去，于下半年向黨組織推薦了17人作為入黨積極分子。

六、在總結一年多工作的同時，我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題，針對存在的問題與不足，我們將在下一年的工作中重點解決，加以改進。

1.進一步強化青年科學理念學習。團委將繼續(xù)把學習黨的十七大會議、十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀作為重點，對公司、項目部各項管理規(guī)定進行深入學習，建設學習型組織，提高廣大團員綜合素質(zhì)。

2.進一步加強企業(yè)形勢任務教育。要把青年思想工作作為重點，團組織要積極行動起來，繼續(xù)加大形勢教育宣傳力

度。利用宣傳欄等各種有效載體，通過團課、講座等多種方式，圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，講清楚企業(yè)形勢，進一步統(tǒng)一青年思想，激發(fā)青年斗志，引導青年立足本職，扎實工作，以自己的實際行動為企業(yè)實現(xiàn)各項發(fā)展目標做貢獻。

3.進一步加強基層團組織建設。進一步促進項目團組織建設的規(guī)范化、標準化、制度化建設，進一步加強基層團組織建設，對團委進行有效管理。

4.廣泛開展青年思想調(diào)研活動。通過座談、調(diào)查問卷等形式了解團員青年的基本情況，團員的思想狀況和需要，真實了解并分析共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續(xù)做好共青團和青年工作的有效途徑，更好地服務企業(yè)，服務青年。

總之，在過去的一年中，我項目部團委注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經(jīng)驗，我們將會在今后的工作中再接再厲，在公司團委、項目部黨委的正確領導下，努力開創(chuàng)團工作新局面。

第三篇：公寓職工培訓計劃

公寓2017年職工培訓計劃

一、培訓指導思想

以提高職工素質(zhì)、增強公寓管理服務水平為宗旨，以上級文件精神為指導，不折不扣落實機關后勤服務中心提出的各項要求，為住宿人員提供優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境，認真做好公寓職工的培訓工作。

二、培訓目標

通過培訓，進一步提高職工整體素質(zhì)，明確相關法律法規(guī)，領會并自覺遵守服務中心的各項規(guī)定，落實各項工作流程，提高安全防范意識，順利完成公寓的各項管理、服務工作。

三、培訓內(nèi)容

（一）學習安全法律法規(guī)及關于工傷假、病假規(guī)定，提高職工法律意識。

（二）學習上級部門文件精神、xx各項規(guī)定，嚴格遵守工作紀律。

（三）學習各項工作流程，規(guī)范操作，安全生產(chǎn)。

（四）積極參加上級部門組織的業(yè)務培訓，提高工作技能。

（五）消防知識培訓。

（六）對新保安人員培訓，熟悉保安崗位職責，熟知公寓情況，掌握保安基本知識和技能。

四、培訓方式。

（一）集中學習。每周一集中學習法律法規(guī)、上級文件精神，服務中心規(guī)章制度等。

（二）自學工作流程、專業(yè)知識。

（三）積極參加上級部門組織的技能培訓。

（四）加強學習體會交流。

（五）崗位知識測試。

通過培訓，提高職工素質(zhì)、提高服務水平、消除安全隱患，確保各項工作有序進行。

2017年2月

第四篇：運輸職工培訓計劃

運輸職工培訓計劃

煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質(zhì)的有效手段。進一步貫徹上級管理部門下發(fā)文件要求，提高機運隊職工的安全素質(zhì)、操作技能，以適應煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，根據(jù)有關法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，結合我礦實際情況，制定2013年機運隊職工安全技術培訓計劃，具體實施意見如下：

安全技術培訓領導小組

組長：梁恩林

成員：田振文、喬家旺、續(xù)耀誠

各班組負責人應在礦領導小組統(tǒng)一安排下，明確分工和責任，切實加強對安全技術培訓工作的組織，進一步完善培訓計劃，扎扎實實抓好全員的培訓工作。

二、培訓目的通過培訓，使全隊職工了解我國安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本知識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力；達到全員持證上崗。

三、培訓內(nèi)容

1、認真學習煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2、認真學習貫徹集團公司下達的相關文件、規(guī)章制度和典型事故分析。

3、了解《煤礦安全規(guī)程》和煤礦職工安全手冊的內(nèi)容。

4、煤礦供電、提升運輸、設備操作、搶險救災、應急預案、安全生產(chǎn)的基本知識。

5、學習自救器的使用方法，并做現(xiàn)場演習。

6、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準及崗位技能知識。

四、培訓工作要求

1、新工人的安全培訓，是培訓工作的重點，必須做到一個不漏，學習時間不得少于72學時，學習培訓后經(jīng)過考試合格，登記入冊，并在老工人帶領下方可下井作業(yè)。

2、電鉗工、把鉤工等老工人，也要進行培訓，學習時間不得少于20學時，學習培訓經(jīng)考核合格，方可下井作業(yè)。

3、落實從業(yè)人員的復訓工作，所有職工每年都必須參加復訓，復訓時間不少于72學時，進一步增強防災、抗災和職工自我保安能力。

4、確立教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員，還應進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓。

5、培訓期間要求每個職工必須遵守學習規(guī)定，不得缺課、遲到、早退和缺考。

6、授課老師必須按教學大綱要求，并結合本礦實際編寫好教案。

五、培訓時間

1、脫產(chǎn)培訓，結合本礦職工的時間進行培訓。

2、本礦培訓時間為2月20日到3月1日，3月1日考試。

3、全員進行培訓。

六、培訓地點

礦建樓會議室。

七、鞏固學習成果，擴大培訓范圍。

為充分發(fā)揮特殊工種的幫帶作用，定于每周五為全礦職工學習日，屆時全礦所有職工都必須參加學習，廣泛交流，從而使每個職工掌握更多的科學技術知識，提高職工隊伍的技術含量和防御五大災害的能力，減少事故發(fā)生，實現(xiàn)安全第一、文明生產(chǎn)。

天悅煤礦

二〇一三年二月十八號

山西靈石昕益天悅煤業(yè)有限公司

運

輸

職

工

培

訓

計

劃

二〇一三年

第五篇：汽車修理廠職工培訓計劃

職 工 培 訓 計 劃

一、培訓目的通過培訓，使全體員工提高對機動車維修服務質(zhì)量規(guī)范達標工作、機動車維修質(zhì)量信譽管理工作和“放心消費”企業(yè)創(chuàng)建工作的認識，明確創(chuàng)建工作的意義，拓展汽車維修業(yè)務知識，提升操作技能，增強安全生產(chǎn)意識，從而更好地適應本崗位工作。

二、培訓內(nèi)容

1、相關管理部門有關管理規(guī)定和各項創(chuàng)建知識；

2、本公司有關管理制度；

3、汽車維修新結構、新技術、新工藝；

4、崗位適應性（從業(yè)資格及技術等級等）培訓。

三、培訓方式

1、崗位自學；

2、公司統(tǒng)一培訓；

3、參加上級部門組織的培訓；

4、參加專業(yè)培訓機構舉辦的學習。

四、培訓課時

1、公司內(nèi)部培訓，每人每年不少于12小時；

2、外出培訓按培訓機構要求執(zhí)行。

五、培訓經(jīng)費

凡經(jīng)公司同意參加的各類培訓，合格后培訓費用由公司報銷；員工通過各種途徑自學取得相關證書的，公司酌情予以一次性獎勵。