第一篇：寢室管理員考評辦法

寢室管理員考評辦法

為進一步加強、規(guī)范學(xué)校寢室管理，履行工作職責(zé)，提升寢室管理水平，特制訂本辦法。

1、無按時到崗、及時開門、鎖門，每次扣2分。

2、擅自離崗、缺崗，每人次扣5分。

3、要熟悉和掌握住寢情況，每天做好住寢登記。經(jīng)常排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，重大問題，立即上報，違者扣10分。

4、每晚查寢在三次以上。第一次查寢在熄燈后10分鐘內(nèi)，第二次查寢在熄燈后30分鐘內(nèi)。寢管人員晚上應(yīng)在10點以后睡覺。督促學(xué)生就寢，詳實記錄違紀、違規(guī)事件。帶班領(lǐng)導(dǎo)和政教處每天抽查，不實者扣5分。

5、七、八年級學(xué)生早上號響起床，不得提前起床，否則視為違紀。寢管人員應(yīng)號響前5分鐘起床，起床號響方可開門，違者扣5分。

6、熟悉衛(wèi)生區(qū)劃分，及時督促學(xué)生按要求整理衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)，違者扣5分。

7、每天上午8—9點，寢管人員到政教處簽到并上交紀律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等檢查記錄和寢室入住登記表，違者扣10分。

8、做好安全防范，上班時間內(nèi)因工作失職引起的寢室打架、斗毆或盜竊等不安全因素，視其情節(jié)扣5—20分，情節(jié)嚴重者予以辭退。

9、夜間因工作失職，學(xué)生私自出校，造成嚴重后果的一票否決，扣除當(dāng)月寢管費用。

考評結(jié)果的使用：

每月按100分計算，考評在95分以上者不獎不罰；考評分數(shù)在85—94、75—84、65—74、64分以下，分別扣款20元、40元、80元、160元。上述檢查結(jié)果由政教處每月匯總通報，進行兌現(xiàn)。

文府書院

2011.9.6

第二篇：城管協(xié)助執(zhí)法管理員考評辦法暫行

游城管局?2011? 號

區(qū)城市管理辦公室

關(guān)于印發(fā)《

區(qū)城市管理辦公室城市管理

協(xié)管員考核辦法（暫行）》的通知

各中隊、聯(lián)合執(zhí)法大隊，各股室：

為進一步加快推進我區(qū)城市管理隊伍建設(shè)，加強城市管理員協(xié)管員管理，經(jīng)辦公室（局）研究，特制定《 區(qū)城市管理辦公室城市管理協(xié)管員考核辦法（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：《 區(qū)城市管理辦公室城管協(xié)管員考核辦法（暫行）》

二〇一一年 月 日

主題詞：考核

辦法

通知

區(qū)城市管理辦公室 2011年 月 日

（共印 份）

－１－

附件

區(qū)城市管理辦公室

城市管理協(xié)管員考核辦法（暫行）

為進一步加強城管隊伍管理，加快干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的自身建設(shè)，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高城管協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平，完善和加強對行政執(zhí)法工作的考核，根據(jù)綿陽市城市管理相關(guān)文件的要求，結(jié)合我區(qū)的實際，特制定本辦法。

一、考核對象

以城市管理協(xié)管員為重點考核對象，機關(guān)干部和聯(lián)合執(zhí)法中隊參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。

二、考核原則

本著“公正、公平”的原則，根據(jù)綿陽市城市管理局和本辦公室的相關(guān)規(guī)定，以隊容風(fēng)紀、日常行為規(guī)范、上崗出勤情況、城市管理工作以及市容市貌和投訴處理情況為重點，以強化執(zhí)行能力、構(gòu)建“和諧城管”為目標(biāo)，全方位地開展督查考核工作。

三、考核方式

采取定期和不定期檢查、明查和暗訪相結(jié)合的方式全方位地進行督查。每周檢查不少于3次，每月檢查不少于12次；考核實行打分制，滿分100分；每月按扣分情況核算各中隊績效獎；每季度對各中隊計算分數(shù)排名。

四、考核罰則

－２－

根據(jù)督查考核對象違紀違規(guī)情況，按照考核辦法以及扣分細則扣除相應(yīng)分值，并實施以下處罰：

1．警告。當(dāng)隊員首次發(fā)生違紀違規(guī)行為時，態(tài)度誠懇，能主動配合督查工作，可當(dāng)場予以糾正，實施口頭警告，視情況處罰；

2．誡勉談話。當(dāng)隊員再次發(fā)生違紀行為，當(dāng)月扣折合分值超過5分的，由辦公室（局）領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話；中隊單月扣折合分值超過15分，對中隊負責(zé)人進行誡勉談話。誡勉談話者須先寫出深刻的書面檢查，再作進一步處理；

3．待崗學(xué)習(xí)。當(dāng)隊員不聽從訓(xùn)誡教育，多次被誡勉談話，發(fā)生違紀情節(jié)較重或單人每月扣折合分值超過10分的，將對其進行為期3天的待崗學(xué)習(xí)。一年內(nèi)待崗學(xué)習(xí)累計超過三次以上者，將予以解除勞動合同。

五、督查考核程序

1．按照辦公室（局）工作安排，制定督查考核計劃； 2．根據(jù)工作重點，合理安排督查考核時間、內(nèi)容、方式，靈活機動地開展督查考核工作；

3．在督查過程中，被督查對象應(yīng)主動配合； 4．發(fā)現(xiàn)違紀行為時，要進行取證，并作書面記錄； 5．依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定實施考核，做好督查情況匯總，根據(jù)督查對象個人違紀違規(guī)情況扣除相應(yīng)分值，由辦公室（局）領(lǐng)導(dǎo)確定誡勉談話對象；

－３－

6．按照督查情況，由督查股上報辦公室（局）領(lǐng)導(dǎo)確定待崗學(xué)習(xí)人員；

7．督查股每月將隊員得分情況統(tǒng)計匯總，報請辦公室（局）領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由辦公室核算個人當(dāng)月的績效獎和年終獎；

8．每季度出一期督查考核情況通報，特殊情況及時通報。

六、考核內(nèi)容及細則

（一）考核內(nèi)容。

1．隊容風(fēng)紀和日常行為規(guī)范

隊員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝，做到舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。辦公室（局）組織集中訓(xùn)練和重大會議時，督查股進行隊容風(fēng)紀檢查。

（1）佩戴標(biāo)牌是否正確、統(tǒng)一，儀容是否整潔。著制服時，是否戴有耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾物；頭發(fā)、鬢角、指甲是否過長；是否按規(guī)定穿黑色皮鞋，有無制服混穿的現(xiàn)象；

（2）執(zhí)行公務(wù)時是否有挽臂攬腰，叉手、背手或?qū)⑹植迦胍麓倚Υ螋[、高聲喧嘩，席地坐臥、公共場所抽煙等現(xiàn)象；

（3）在執(zhí)法過程中，用語是否文明，行為是否規(guī)范；（4）糾正違章前，是否出示執(zhí)法證件；

（5）各中隊是否在上下班時集合隊員，清點人數(shù)和物品，進行隊容風(fēng)紀檢查。

2.上崗出勤 人員出勤情況：

－４－

（1）是否在規(guī)定地點、時間按時上下班，有無遲到、早退、隨意換班、脫崗的現(xiàn)象；

（2）在崗期間個人通訊是否暢通，有無電話呼叫不應(yīng)答的現(xiàn)象；

（3）在崗期間是否認真履行職責(zé)，有無消極懶惰、行動遲緩的現(xiàn)象；

（4）在崗期間是否有酗酒、賭博、打架斗毆和進入不健康場所的行為；

（5）請銷假是否履行正常的手續(xù)。車輛出勤情況：

（1）執(zhí)法車輛是否在指定地點、時間停放，有無停放在餐飲娛樂場所門口；

（2）有無違規(guī)使用警燈、警報，執(zhí)法車輛交接是否清楚，車容是否整潔；

（3）有無公車私用現(xiàn)象，執(zhí)法車輛駕駛員有無有效駕駛證，有無用執(zhí)法車輛從事各種非執(zhí)法活動、執(zhí)法車輛外借、利用工作之便辦私事等現(xiàn)象；

（4）有無酒后駕駛執(zhí)法車輛的現(xiàn)象。3．投訴處理情況

數(shù)字平臺、12345（市長熱線）、12319（建設(shè)服務(wù)熱線）投訴及群眾來信來電來訪。

（1）領(lǐng)取投訴單是否及時；

－５－

（2）能否在規(guī)定的時限內(nèi)處理好投訴，并作書面回復(fù)；（3）對待處理投訴不認真，對執(zhí)法對象態(tài)度惡劣，造成不良影響和后果；

（4）因個人原因，導(dǎo)致處理投訴不當(dāng)，發(fā)生同類事件群眾多次投訴的問題。

4．其它考核工作內(nèi)容

（1）上級印發(fā)的各類城市管理規(guī)章制度了解掌握情況；（2）執(zhí)行上級任務(wù)是否及時，是否存在拖沓、敷衍了事、弄虛作假等行為；

（3）隊伍管理是否嚴格，有無有意包庇縱容的現(xiàn)象。

（二）考核辦法及扣分細則。

對違反隊容風(fēng)紀、日常行為規(guī)范、上崗出勤和處理投訴等工作紀律的，將嚴格依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定實施考核。每月將根據(jù)違紀情況進行扣分。

1．隊容風(fēng)紀和日常行為規(guī)范的考核(15%)（1）違反著裝規(guī)定，儀容不整，每次扣1分；

（2）上崗(班)未按規(guī)定著裝或佩戴標(biāo)牌的，每次扣1分；（3）執(zhí)行公務(wù)時挽臂攬腰、嬉笑打鬧、高聲喧嘩、席地坐臥，以及叉手、背手或?qū)⑹植迦胍麓凸矆鏊闊煟看蚊宽椏?分；

（4）對待群眾不熱情、不使用規(guī)范言語，“冷、硬、橫、推、嬉”，每次每項扣1分；

－６－

（5）各中隊在上下班期間未按規(guī)定集合隊員、清點人數(shù)和物品，進行隊容風(fēng)紀檢查的，扣1分。

2．上崗出勤的考核（30%）人員方面：

（1）遲到或早退（30分鐘內(nèi)），每次扣2分；超過30分鐘按曠工一天處理，曠工一天（包括工作期間3小時內(nèi)無正當(dāng)理由未請假或未委托帶班人請假者）扣10分；遇緊急情況，未能按時到達指定地點，未到者按曠工處理；一個月內(nèi)出現(xiàn)3次曠工者解除用人勞動合同；

（2）溜崗、串崗、脫崗，每項扣1分；

（3）工作過程中，消極懶惰、行動遲緩，每次扣2分；（4）凡遇特殊情況，無法通知、聯(lián)系到本人即未保持通訊暢通者扣1分；

（5）利用工作之便辦私事扣2分；（6）中隊未按規(guī)定交接班，每次扣1分；（7）上班時間飲酒或醉酒，每次扣10分；（8）打架斗毆者扣10分。車輛方面：

（1）未按規(guī)定停放執(zhí)勤車輛的，扣當(dāng)班駕駛員、當(dāng)班帶隊負責(zé)人2分；

（2）執(zhí)勤車輛移交不清，車輛不整潔扣當(dāng)班駕駛員1分；（3）非指定駕駛?cè)藛T（無有效駕駛證的工作人員）駕駛執(zhí)

－７－

法車輛，扣當(dāng)班負責(zé)人1分；將執(zhí)法車輛外借，扣駕駛員3分；

（4）酒后駕駛執(zhí)法車輛者扣5分（造成交通違章或事故的，由交警部門按交通法規(guī)進行處理）；

（5）擅自將車駛出所在轄區(qū)，扣當(dāng)班中隊負責(zé)人2分、扣駕駛員2分。

3.督查情況（20%）

（1）督查股市容市貌督查，每處扣1分；

（2）各類媒體曝光，影響較小的每次扣2分，影響極壞的每次扣5-20分。

4．投訴處理情況的考核（15%）

（1）對數(shù)字平臺、12345（市長熱線）、12319（建設(shè)服務(wù)熱線）投訴及群眾來信來電來訪，處理或回復(fù)不及時，每次扣3分；

（2）工作中因個人行為造成失誤，被上級部門領(lǐng)導(dǎo)通報批評的，每次扣5分。

（3）上級部門市容市貌檢查考核扣分，對相關(guān)責(zé)任單位和負責(zé)人扣3分。

5．其它督查工作內(nèi)容的考核（20%）

（1）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)不及時、不到位，對督查股通報事項未及時整改的每項扣2分；

（2）弄虛作假、虛報成績或重要事項隱瞞不報，每次扣3分；

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（3）不遵守公共秩序、交通秩序、社會公德，抖威風(fēng)、耍特權(quán)，每次扣5分；

（4）在工作期間利用管理職權(quán)向當(dāng)事人索要錢物，接受可能影響公正執(zhí)法的宴請、收受禮物或“吃、拿、卡、要、?！保樽C屬實的，每次扣10分；

（5）未按規(guī)定參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、訓(xùn)練，每次扣2分。

（三）加分情況。

1．因參加局（辦）以上組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，表現(xiàn)突出者，被上級通報表揚，對該同志加3分；

2．在工作和生活中為局（辦）贏得榮譽的個人，對該同志加7分。

七、機關(guān)干部和聯(lián)合執(zhí)法大隊按公務(wù)員考核辦法執(zhí)行，對涉及內(nèi)容按本辦法考核，同年終績效獎掛鉤。

八、本辦法自發(fā)布之日起實行。

－９－

第三篇：寢室管理員服務(wù)質(zhì)量承諾書

寢室管理員服務(wù)質(zhì)量承諾書

為了提升學(xué)校形象，積極創(chuàng)建文明、平安校園，真正做到服務(wù)育人，打造整潔、有序的學(xué)生宿舍區(qū)，現(xiàn)擬定王集中學(xué)學(xué)生寢室管理員服務(wù)質(zhì)量承諾書。

1、服從學(xué)校管理，大局意識強；全面貫徹執(zhí)行學(xué)校各項制度；工作積極主動，待人和藹熱情，以老師、長者的身份管理、教育學(xué)生。

2、按時上下班，根據(jù)學(xué)校冬夏時間的調(diào)整，學(xué)生三餐后按照學(xué)校要求迅速、徹底完成服務(wù)區(qū)的保潔工作。

3、在服務(wù)區(qū)發(fā)現(xiàn)學(xué)生瘋打等不文明舉止應(yīng)加于制止；發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向?qū)W校值班人員報告。

4、發(fā)現(xiàn)服務(wù)區(qū)內(nèi)學(xué)生損壞公物的現(xiàn)象應(yīng)批評教育，并向總務(wù)室領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、服務(wù)育人、平等待人；尊重學(xué)生人格，不得簡單粗暴地對待學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生任何口角、糾紛，更不得動手打人。

6、按時開門、關(guān)門，學(xué)生放假后宿舍院大門應(yīng)上鎖，學(xué)生開學(xué)時應(yīng)及時開門。

7、服從學(xué)校調(diào)動，按時完成政教處、總務(wù)處安排的其他臨時性工作。

8、節(jié)約用水用電，若發(fā)現(xiàn)沒關(guān)好的水龍頭應(yīng)及時關(guān)好，如果已損壞應(yīng)及時與總務(wù)處或水電工聯(lián)系。

第四篇：寢室管理員安全責(zé)任書

寢室管理員安全責(zé)任書

為確保住校生的人身及財產(chǎn)安全，維持正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級各部門要求，結(jié)合我校實際，特與寢室管理員簽訂寢室安全管理責(zé)任書，寢室管理員應(yīng)做到以下幾點，否則，若出現(xiàn)寢室安全問題將由寢室管理員承擔(dān)責(zé)任：

1、寢室管理員要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，并負責(zé)住校生的住宿安全問題。

2、晚自習(xí)下學(xué)時，寢室管理員必須提前到崗，及時清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、并上報當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、寢室管理員每天必須按照學(xué)校規(guī)定的時間，及時開門、鎖門（一樓東、西兩門均要開門、鎖門）。

4、寢室管理員負責(zé)每晚對寢室的安全進行巡查，嚴禁有火種、玩火、點蠟（紙）、吸煙、帶管制刀具等現(xiàn)象的發(fā)生，不定時檢查防火、防盜等設(shè)施的安全性。

5、寢室管理員要留心觀察、細心查問可疑者，嚴禁學(xué)生隨意留宿他人。發(fā)現(xiàn)矛盾、事故等隱患苗頭及時控制，引導(dǎo)教育解決，及時報告。

6、寢室管理員要關(guān)心、體貼生病學(xué)生，隨時為其提供方便。

7、寢室管理員負責(zé)查清危及學(xué)生安全的電線、電燈、應(yīng)急燈、安全通道標(biāo)志、床鋪、門窗等公共設(shè)施，及時通知有關(guān)人員修理。

8、寢室管理員要及時檢查、維持好學(xué)生晚寢休息的秩序，做到按時熄燈、息聲，不得發(fā)生大聲喧嘩、串寢等違紀現(xiàn)象。

9、每天早、晚開門、鎖門時，要及時給學(xué)生發(fā)出信號，并維護學(xué)生上、下樓梯秩序，不得出現(xiàn)擁擠、踩踏現(xiàn)象。

10、未開門時，樓道、臺階上不得站立學(xué)生。

11、寢室管理員工作期間嚴禁飲酒、吸煙、遲到、曠工、離崗、打牌等，嚴格遵守學(xué)校規(guī)定，履行自己職責(zé)。寢室管理員每天對班主任值班情況做好認真記錄。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

政教處（簽字）：

寢室管理員（簽字）：

石寺二中

2013年2月28日

第五篇：寢室管理員工作職責(zé)

杭州市長河高級中學(xué)學(xué)生寢室管理員工作制度

寢室是我校住校生的基本生活區(qū)域和重要場所。寢室除了睡覺休息外，還有部分社交、學(xué)習(xí)、娛樂等輔助功能。營造和形成良好的寢室文化是培養(yǎng)人的重要環(huán)節(jié)，是校風(fēng)學(xué)風(fēng)的重要組成部分。優(yōu)秀的寢室文化的形成是形成良好寢風(fēng)的基點，也是學(xué)生能高效的基礎(chǔ)。學(xué)校需要優(yōu)秀的寢室管理員，能協(xié)助學(xué)校主管部門指導(dǎo)學(xué)生在共同甚或中形成良好的精神面貌、大氣的待人處事的原則、良好的生活作風(fēng)和生活習(xí)慣、厚實的合作能力，為學(xué)生的最有效發(fā)展打下最基礎(chǔ)。為此，學(xué)校為男、女生寢室各聘任兩位寢室管理員。女生寢室管理員每天分早班（6點30分至14點分）、晚班（14點分至21點30分）兩班，每人每天一班，以周為單位（周日至周六）調(diào)換。男生寢室不分崗，24小時不間斷管理。

1、負責(zé)寢室樓內(nèi)公共區(qū)域及園內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。女生寢室每天早晚班各一次清掃區(qū)域內(nèi)地面衛(wèi)生；每周早晚班各兩次全面拖洗地面和樓梯，抹洗欄桿、扶手、窗臺；每周早晚班各一次擦門窗玻璃；及時清除區(qū)域內(nèi)的雜草。男生寢室每天早晚班各一次清掃區(qū)域內(nèi)地面衛(wèi)生；每周四次拖洗地面和樓梯，抹洗欄桿、扶手、窗臺；每周兩次擦門窗玻璃；及時清除區(qū)域內(nèi)的雜草。

2、負責(zé)寢室的管理工作。學(xué)生上課時間應(yīng)鎖上大門，對持老師簽名的假條回寢室的學(xué)生進行登記，對因病在寢室休息的學(xué)生進行適當(dāng)?shù)恼疹櫋Ｔ试S學(xué)生進出寢室的時間在大門口勸阻學(xué)生將方便面、快餐等帶入，防止其他學(xué)生進入。寢室管理員工作時間就餐應(yīng)與管理學(xué)生時間錯開，每次因就餐離崗的時間不得超過35分鐘，防止出現(xiàn)管理空擋。對來寢室探視的家長予以核實并登記。

3、負責(zé)寢室區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常檢查區(qū)域內(nèi)的各項設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向德育處反映。進行巡視，防止外來人員進入寢室，發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時聯(lián)系值班室。對學(xué)生中出現(xiàn)的或可預(yù)見即將發(fā)生的突發(fā)事件進行先期處理，并及時聯(lián)系值班室或德育處。

4、寢室管理員須當(dāng)面交接班，后一班的未到崗前一班不離崗，直至完成接班。前一班較長時間不到崗交接，或經(jīng)常交接遲到的須及時向相關(guān)處室反映。