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      3、考評辦法

      時間:2019-05-14 03:53:51下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《3、考評辦法》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《3、考評辦法》。

      第一篇:3、考評辦法

      淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核辦法

      為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市關(guān)于進(jìn)一步加強食品安全工作相關(guān)文件精神,切實加強我縣食品安全監(jiān)管,確保各項食品安全工作落到實處,促進(jìn)社會穩(wěn)定,縣政府決定將食品安全工作納入目標(biāo)考核。

      一、目標(biāo)考核范圍

      全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣衛(wèi)生局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣農(nóng)牧局、縣商務(wù)局、縣食藥監(jiān)局、縣文教局等食品安全職能部門的食品安全工作。

      二、目標(biāo)考核內(nèi)容

      食品安全工作目標(biāo)考核主要包括組織機構(gòu)、履行職責(zé)、制度建設(shè)、食品安全宣教、信息資料報送、工作創(chuàng)新等方面的內(nèi)容,結(jié)合各部門的職能職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)的不同特點,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和食品安全職能部門設(shè)立指標(biāo)體系進(jìn)行考核(詳見附件)。

      三、目標(biāo)考核方式及獎懲

      目標(biāo)考核采取自查、檢查與評估相結(jié)合的辦法進(jìn)行,各單位在每年12月中旬以前,對當(dāng)年食品安全工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行認(rèn)真自查,并寫出書面自查總結(jié)報送縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??h食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年12月底前,組織對各單位的食品安全工作目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行

      綜合考核檢查評分,并按各單位實際得分評定等次。食品安全工作目標(biāo)考核實行100分制,凡年終考核得分在95分以上(含95分)為一等,95分以下90分以上為二等,90分以下85分(含85分)以上為三等;得分在85分以下至70分(含70分)為基本完成責(zé)任目標(biāo);得分在70分以下的,為未完成責(zé)任目標(biāo),全縣進(jìn)行通報批評并按規(guī)定扣減綜合目標(biāo)考核分值??h政府將根據(jù)考核評定的等次分別給予獎懲。

      四、考核檢查工作要求

      各單位要高度重視食品安全工作,將食品安全工作納入工作的重要議事日程,細(xì)化目標(biāo),明確責(zé)任,狠抓落實。要切實做好有關(guān)資料的收集、整理和報送工作,凡在考核中弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評獎資格。

      五、本辦法由縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      六、本辦法自2011年1月1日起實施。

      附:淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

      二0一一年二月十日

      附:

      淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)

      第二篇:考評辦法(范文)

      考評辦法:

      1、平安先行學(xué)校的考評工作,由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),辦公室組織實施;考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制,標(biāo)準(zhǔn)分為100分;考評結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定(總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格),具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一:《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)校”創(chuàng)建及考評驗收實施方案》。

      2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作,由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。考評辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行;考評等級分為一級、二級、三級(其中一級為最高級)和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定,總得分達(dá)700分及以上,且未出現(xiàn)“一票否決”,可以認(rèn)定三級以上達(dá)標(biāo),具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二:《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗收實施方案》。

      第三篇:星級服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)及考評辦法3

      3星級服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)及考評辦法

      實操部分:

      鋪臺;托盤行走(托盤內(nèi)啤酒瓶不能倒,酒瓶與酒瓶之間不能碰撞);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤;調(diào)換骨盆;疊口布;15分鐘內(nèi)開一張規(guī)定價格的菜單,要求總價不超過正負(fù)50元.評估部分:

      能否始終堅持托盤服務(wù),能否完成餐飲部下達(dá)的個人營業(yè)指標(biāo),能否按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)20人的餐位,能否對任何人始終堅持使用禮貌用語,能否無條件地服從上級的領(lǐng)導(dǎo),能否堅持按照二星級標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.報考資格:

      新進(jìn)員工試用期后滿一個月,一個月內(nèi)無考勤不良記錄,一個月內(nèi)無過失記錄,一個月內(nèi)無客人投訴記錄;一星級服務(wù)員滿三個月,三個月內(nèi)無考勤不良記錄,三個月內(nèi)無過失,三個月內(nèi)無客人投訴記錄.加分條件:

      新進(jìn)員工一個月內(nèi)獲兩次客人書面表揚;一星級服務(wù)員三個月內(nèi)兩次獲客人書面表揚,可加10分.3.三星級服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn):

      應(yīng)知部分:

      1)熟記二星級應(yīng)知的基本內(nèi)容;

      2)熟記員工手冊第五章安全條例;

      3)熟悉本酒店包房和大堂家私配比;

      4)熟悉本酒店各種類型臺面數(shù)量;熟悉各類椅子的數(shù)量;

      5)熟記宴會常用餐具的配比;

      6)熟記宴會酒水?dāng)[放要求;

      7)熟記宴會冷菜擺放要求;

      8)熟記宴會服務(wù)中清臺要求;

      9)熟記服務(wù)員在宴會開始之前站立迎賓的位置;

      10)熟記宴會迎客時的服務(wù)內(nèi)容;

      11)熟記自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;

      12)熟記六T管理基本內(nèi)容.應(yīng)會部分:

      1)會二星級應(yīng)會的基本內(nèi)容

      2)會根據(jù)客人要求配菜;

      3)5分鐘擦凈10個紅酒杯;

      4)能隨口講出15個自己最熟悉的菜肴名字,并能報出價格;

      5)講出各種堂做菜的操作流程;

      6)能隨口介紹10種以上酒品和價格;

      7)會介紹自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;

      8)會講出自己每天行六T的工作內(nèi)容;

      9)能在30分鐘內(nèi)配制兩張不同要求的菜單,菜單價格不超過要求價格的正負(fù)50

      元.兩張菜單不能有相同做法的菜肴;

      第四篇:城市管理考評辦法

      張浦鎮(zhèn)城市管理考評辦法

      為促進(jìn)城市長效管理措施落實和管理水平的提高,特制定本考評辦法:

      一、考評內(nèi)容

      考評共涉及市政設(shè)施管理、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、河道水面管理、違法建設(shè)管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區(qū)物業(yè)管理、環(huán)境保護(hù)管理、城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生管理12個方面的內(nèi)容。

      二、考評標(biāo)準(zhǔn)

      1、依據(jù)《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》,建立城市管理考評獎懲制度,對城市管理工作進(jìn)行考評。

      2、月考評滿分為100分,得分90分以上的為優(yōu)秀,80分—89分的為良好、70—79分的為合格,69分(含69)以下的為不合格。

      三、考評的對象和范圍

      1、考評對象:環(huán)保辦、農(nóng)服中心、城管中隊、交警中隊、交管所、路燈所、市政養(yǎng)護(hù)公司、綠管所、建管所、環(huán)衛(wèi)所、水利站、新吳社區(qū)、張浦社區(qū)、花園社區(qū)、南港社區(qū)、大市社區(qū)、新巷社區(qū)。

      2、考評范圍:全鎮(zhèn)范圍。

      四、考評組織

      城市管理委員會辦公室組織對各社區(qū)和有關(guān)部門的考評工作。各單位應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織,負(fù)責(zé)責(zé)任范圍的城市管理考評工作。

      五、考評方式

      1、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪,對各社區(qū)和各部門落實長效管理12項內(nèi)容的情況進(jìn)行檢查和考評,及時交辦考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題。每月底前,依據(jù)檢查考核和交辦問題的整改情況,量化成考評分值,排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進(jìn)行匯總整理,形成點評材料。

      2、每月上旬,鎮(zhèn)城市管理委員會組織召開由各轄區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的城市管理考評情況點評會,通報上月考評情況,公布各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的考評成績,分析點評長效綜合管理中存在的問題,研究落實整改措施。當(dāng)月的考評和得分情況在工作簡報中予以公布。

      3、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的職能履行、職權(quán)下放、服務(wù)措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進(jìn)行一次綜合評價。

      4、鎮(zhèn)城市管理委員會年終根據(jù)各區(qū)、各部門每月考評總分計算平均分,按得分情況評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

      六、獎懲措施

      1、考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次,單位的考核成績納入干部績效考核。鎮(zhèn)政府獎勵優(yōu)秀等次的辦事處、社區(qū),獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人;獎勵良好等次的辦事處、社區(qū),獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人;凡評為合格等次的集體和單位負(fù)責(zé)人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人將被扣罰相應(yīng)考核獎。

      2、對群眾舉報、檢查巡查發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)指出的積存垃圾等具體問題,由城管辦派員現(xiàn)場核查,并根據(jù)職責(zé)分工,責(zé)成責(zé)任單位限期整改,逾期不改或整改不到位的,除列入考核外,由城管辦委托有關(guān)單位實行有償代辦,相關(guān)費用由直接責(zé)任單位承擔(dān)。

      七、其他

      每年的1月1日至次年的12月31日止,為一個考核,2011年考核時間從5月1日至12月31日止。

      張浦鎮(zhèn)城市管理委員會

      二○一一年三月二十九日

      第五篇:綜治考評辦法

      吉青綜治字[2011] 號

      關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》的通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委:

      現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合工作實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      青原區(qū)社會治安綜合治理委員會

      2011年 月 日

      2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理

      目標(biāo)管理考評辦法

      為推動社會治安綜合治理各項措施的落實,全面完成全年各項工作任務(wù),表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),根據(jù)社會治安綜合治理工作要求,特制定本考評辦法。

      一、考評項目

      (一)公眾安全感測評(40分)

      由區(qū)綜治辦委托中介機構(gòu)隨機電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公眾對社會治安的滿意情況,上、下半年各進(jìn)行一次,每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)測評有效電話30個。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就,計35分,每增加(減少)1各百分點加(扣)1分。

      (二)矛盾糾紛排調(diào)及重點地區(qū)排查整治(22分)

      1、堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會議,計1分;

      2、堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))矛盾糾紛一周一排查工作制度,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度,計3 2

      分;

      3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊,建立檔案,落實調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)處期限,并半月一次上報到區(qū)綜治辦,計2分;

      4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度,調(diào)處成功率達(dá)95%以上,并做到糾紛調(diào)處后及時向區(qū)綜治辦銷號,計8分;對發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實行責(zé)任倒查,查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的,每起視情扣1——8分;

      5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳和調(diào)處檔案,計2分;

      6、完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合,“三調(diào)聯(lián)動”效益提高,計1分。

      7、排查整治活動有部署、有方案,計1分;

      8、排查工作深入、細(xì)致,排查整治情況及時上報,計1分;

      9、問題整治到位,效果明顯,計2分;

      10、按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求,分類建立重點地區(qū)排查整治工作臺帳,計1分。

      (三)治安防控工作(4分)

      1、按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設(shè)任務(wù),計1分;視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng),24小時實時監(jiān)控,有監(jiān)控記錄,計1分;

      2、按要求組建專職巡防隊,并按要求開展巡防活動,巡防有安排、有記錄,計1分;

      3、建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、看樓護(hù)院等隊伍,并規(guī)范其教育、培訓(xùn)和管理工作,計1分;

      (四)綜治基礎(chǔ)工作(12分)

      1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任,分管黨政副職任副主任的,明確2至4名綜治干部,計1分;

      2、村(社區(qū))建立綜治工作室,增設(shè)綜治工作室專職主任,享受村(社區(qū))干部同等待遇,計1分;

      3、和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范,工作運行機制完善,各項制度健全并規(guī)范運作,成效明顯,計4分;

      4、綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標(biāo)準(zhǔn)列 4

      入財政預(yù)算,并做到??顚S?,計1分。

      5、逐級下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,并每半年進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)工作,計0.5分;

      6、建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報告和掛點聯(lián)系制度,綜治責(zé)任人政績檔案做到一人一檔,計2.5分;

      7、認(rèn)真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、平安村(社區(qū))、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動,成效明顯,計1.5分。

      8、對綜治工作成績突出的責(zé)任人進(jìn)行表彰、嘉獎,計0.5分。

      (五)社會管理創(chuàng)新(12分)

      1、流動人口服務(wù)管理工作(2分);

      2、刑釋解教人員安臵幫教工作(2分);

      3、預(yù)防青少年違法犯罪工作(2分);

      4、鐵路護(hù)路聯(lián)防工作(2分);

      5、學(xué)校及周邊治安綜合治理工作(2分);

      6、肇事肇禍精神病人收治管控工作(2分)。

      (上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標(biāo)計分)

      (六)信息調(diào)研、資料上報及其它工作(10分)

      1、綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料,計2分;

      2、完成市級(含市級)以上信息上稿任務(wù)2篇(條),計2分;

      3、按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分;

      4、其他相關(guān)工作,計3分(1)禁賭、禁毒工作(0.5分);(2)預(yù)防職務(wù)犯罪工作(0.5分);(3)道路交通安全管理工作(0.5分);(4)普法依法治理及社區(qū)矯正工作(0.5分);(5)刑釋解教人員安臵幫教工作(0.5分);(6)宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作(0.5分)。(第1項由區(qū)公安分局、第2項由區(qū)檢察院、第3 6

      項由區(qū)交警大隊、第4、5項由區(qū)司法局、第6項由區(qū)委610辦負(fù)責(zé)考評計分)

      5、認(rèn)真完成上級綜治委(辦)交辦的其它工作任務(wù),計1分。

      二、加分項目(7分)

      1、綜治工作經(jīng)驗得到市、省、中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的,分別加0.5分、1分、1.5分;

      2、綜治工作經(jīng)驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發(fā)言的,分別加0.5分、1分、1.5分;作書面交流的,分別加0.25分、0.5分、1分;

      3、綜治工作經(jīng)驗被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的,分別加0.5分、1分、1.5分;

      4、綜治工作經(jīng)驗在市、省、中央綜治刊物刊登的,0.5分、1分、1.5分。

      (上述4項由區(qū)綜治辦核準(zhǔn),累計最高限加7分,內(nèi)容相同的,按最高一項加分)

      三、附則

      1、考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調(diào)人員組成。

      2、考評的主要采取查看資料和實地察看的方式進(jìn)行,其中東固、富田、值夏、富灘、河?xùn)|分別抽查3個村(社區(qū))和一所學(xué)校,新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村(社區(qū))和一所學(xué)校。

      3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料,以區(qū)綜治辦掌握的情況為準(zhǔn)。

      4、綜合考評排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),評為綜治工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。

      5、綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時,區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明;是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”的,建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”稱號。

      6、凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

      7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),視情況給予一票否決。

      主題詞:綜合治理 目標(biāo)管理 考評辦法 通知 青原區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發(fā)

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