第一篇：@@@@@@素質(zhì)工程五年總結(jié)

第二管理區(qū)2011年職工素質(zhì)工程五年

工作總結(jié)

面對農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展、科技廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)的今天，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，更新知識類型，提高全體職工群眾應(yīng)對發(fā)展的綜合能力成為當(dāng)務(wù)之急，實施職工素質(zhì)工程是極為必要的。

2006年是總局為實現(xiàn)“超越”發(fā)展目標(biāo)，提出“職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃”的啟動之年。我區(qū)圍繞打造新一代職工隊伍這一主題，把實施職工素質(zhì)工程作為確保我區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的第一要務(wù)擺上重要的議事日程，并根據(jù)自身實際情況、生產(chǎn)需求以及職工群眾隊伍狀況和農(nóng)場多年來開展的與素質(zhì)培養(yǎng)有關(guān)的活動制定了“第二管理區(qū)職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃”。

本著以提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平為重點，緊緊圍繞農(nóng)場又好又快發(fā)展的奮斗目標(biāo)，堅持以人為本，進一步加快職工隊伍的知識化進程，為爭創(chuàng)一流管理區(qū)建功立業(yè)。五年來素質(zhì)工程工作總結(jié)如下：

一是注重準(zhǔn)確定位，建立學(xué)習(xí)機制。把推進“職工素質(zhì)工程”作為我區(qū)發(fā)展的“第一要務(wù)”。充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，引導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)習(xí)文化和科學(xué)、業(yè)務(wù)知識，營造濃厚的“愛讀書、讀好書”學(xué)習(xí)氛圍。

二是注重圍繞管理區(qū)發(fā)展，加大培訓(xùn)力度。會同人力資源部

門對職工隊伍細化分類，按現(xiàn)有職工的崗位現(xiàn)狀、發(fā)展需要及職工群眾需求制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，量化培訓(xùn)目標(biāo)，通過網(wǎng)上培訓(xùn)、周末學(xué)校、讀書講座等多種途徑，開展專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn)和形勢任務(wù)培訓(xùn)，逐步提升職工群眾整體素質(zhì)。

三是注重典型效應(yīng)，造良好氛圍。運用農(nóng)場為管理區(qū)訂購的刊物、宣傳欄等宣傳工具，宣傳黨的知識、致富信息、專業(yè)知識等和“職工素質(zhì)工程”等先進班組典型和個人的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)帶動作用，在全局營造積極向上、愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

四是注重激勵先進，提高職工群眾積極性。農(nóng)場工會每年都開展十佳職工和優(yōu)秀職工等先進人物民主評選工作，并從精神和物質(zhì)兩方面給予一定獎勵。

五是注重創(chuàng)新載體，拓寬發(fā)展通道。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合當(dāng)前實際，創(chuàng)新載體，通過帶頭、輔導(dǎo)、職工群眾學(xué)習(xí)交流、“請進來走出去”等形式，不斷拓展職工發(fā)展通道，提升崗位服務(wù)能力。

六是開展“五五”法制宣傳教育。普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，并與思想道德教育緊密結(jié)合，與職業(yè)紀(jì)律教育無縫對接，利用正反兩方面事例，引導(dǎo)職工以郵政信譽和整體利益為重，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，杜絕各種違法違規(guī)行為，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實踐中不斷提升法律素質(zhì)。

七是弘揚先進、勞模精神，提高職工敬業(yè)奉獻素質(zhì)。廣泛宣傳各個單位涌現(xiàn)的先進典型，弘揚勞模精神，努力培育以“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、奉獻、自律、學(xué)習(xí)、合作、卓越”為核心內(nèi)涵的、適應(yīng)管理區(qū)發(fā)展的、具有崗位特點的新時代勞模精神。

我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，提高認識，以人為本，學(xué)習(xí)為先，奉獻農(nóng)場，為區(qū)爭光，深入實施職工素質(zhì)工程，為提升第二管理區(qū)的核心競爭力，實現(xiàn)農(nóng)場又好又快可持續(xù)發(fā)展而共同努力！

第二管理區(qū)工會委員會

2011年11月1日

第二篇：職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(稿)

關(guān)于印發(fā)《連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程 五年規(guī)劃（2010-2014年）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會（總工會），各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)、行業(yè)）工會，縣直基層工會：

現(xiàn)將《連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)（系統(tǒng)、單位）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案，并及時總結(jié)成功經(jīng)驗，廣泛收集典型事例和創(chuàng)新模式，積極探索推進我縣職工素質(zhì)建設(shè)工程的新思路、新機制、新方法和新途徑，確保我縣職工素質(zhì)建設(shè)工程科學(xué)規(guī)范有序健康發(fā)展。

連江縣總工會 2011年5月3日

連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃

（2010-2014年）

為貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫烟岣呗毠り犖檎w素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好的重要指示精神，根據(jù)福州市總工會《福州市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》的部署要求，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加快連江跨越發(fā)展和現(xiàn)代化綠色瓷都建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍，促進職工全面發(fā)展，為推動科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供智力支持和人才保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)。對職工科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人階級偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育的全覆蓋。

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達85％以上，1萬以上職工提升學(xué)歷層次?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動覆蓋面達90%以上，60%的規(guī)模以上企業(yè)初步建成學(xué)習(xí)型企業(yè)。

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)。各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達89％以上，1萬以上職工提升技術(shù)等級。建立一批基層職工教育培訓(xùn)基地，實施1萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)。提高職工依法理性表達訴求能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，各類普法宣傳教育覆蓋率達93％以上。

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)。各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率達到企（事）業(yè)工會會員數(shù)的85%以上。提升健康生活指數(shù)，工會組織的全民健身活動覆蓋80%以上的職工。

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)。深入推動社會主義精神文明創(chuàng)建活動，全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動和職工文化活動覆蓋率達95%以上。

三、實施方式 1．深入開展多種類型的主題教育。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，不斷鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，全面推進社會主義核心價值體系宣傳教育大眾化、通俗化、經(jīng)?；?。廣泛開展職工職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工思想政治工作與解決職工實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。

2．深入開展中國工人階級偉大品格宣傳教育活動。用勞模先進思想和模范事跡感召激勵職工立足崗位、努力奉獻，在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮主力軍作用。以“五一”工人階級和工會工作宣傳月為重點，推動新聞媒體把更多的鏡頭、時段和版面留給工人階級和勞動模范，宣傳中國工人階級偉大品格和先鋒形象，宣傳工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的新作為，在全社會形成勞動光榮、工人偉大的社會輿論氛圍。

3．深入實施職工素質(zhì)工程。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，深入實施職工大培訓(xùn)工程，加強工會大學(xué)校示范基地建設(shè)，落實職工培訓(xùn)場所引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)行政依法照章提取職工培訓(xùn)經(jīng)費，培育不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型班組，造就一大批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。繼續(xù)辦好“瓷都職工書屋網(wǎng)”，積極推進“職工書屋”建設(shè)，搞好示范點，抓好自建點，整合社會資源，為“職工書屋”的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件，在全縣培育60家“職工書屋”，并重點推薦4家申報省級、全國級“職工書屋”，充分發(fā)揮“職工書屋”的陣地功能，加強電子閱讀網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推廣校企遠程教育網(wǎng)絡(luò)，積極引導(dǎo)廣大職工利用“職工書屋”獲取知識、更新知識、提高素質(zhì)，通過讀書節(jié)、讀書月、讀書征文、讀書演講、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等多種形式，營造團隊學(xué)習(xí)的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品位，不斷提高職工隊伍科學(xué)文化素質(zhì)。鼓勵職工自學(xué)成才，樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力做到集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，自費學(xué)習(xí)與單位資助學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)職工積極參加各類成人教育、繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為職工自學(xué)成才創(chuàng)造條件。

4．深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，開展以“比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比工程質(zhì)量、比工程進度、比成本控制、比安全生產(chǎn)、創(chuàng)精品工程”為主要內(nèi)容的“六比一創(chuàng)”勞動競賽活動。圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，深入開展以降本增效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的群眾性技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)活動和以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”為主要內(nèi)容的群眾性創(chuàng)新立功競賽活動。

5．深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。抓實“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，進一步打響活動品牌。開展“工人先鋒號活動月”活動，突出“提升技能素質(zhì)、推進自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、服務(wù)現(xiàn)代化綠色瓷都建設(shè)”這一主題，廣泛動員全縣職工積極參與，集中展示我縣當(dāng)代工人階級的創(chuàng)新精神和時代風(fēng)貌。以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，不斷豐富“工人先鋒號”內(nèi)涵，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才。開展“工人先鋒號”素質(zhì)提升行動，在全縣企事業(yè)單位和廣大職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、職業(yè)培訓(xùn)等職工大練兵活動，積極推廣“首席技師”、“金牌工人”、名師帶徒及勞模和技能人才工作室、職工創(chuàng)新設(shè)計室等做法，在節(jié)能減排和建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中發(fā)揮榜樣示范作用，不斷提升“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平，增強其生命力和吸引力。

6．深入開展職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。加強安全生產(chǎn)和勞動保護的群眾性監(jiān)督檢查工作，建立安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò)組織，廣泛開展“安康杯”競賽活動，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)責(zé)任感，自覺遵守安全生產(chǎn)制度，貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推進安全生產(chǎn)實踐。推廣應(yīng)用“一法三卡”，提高職工的安全技能。提高職工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工自我防護意識和能力。實施身心健康教育，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，動員和組織職工積極參與全民健身活動，大力提高職工身體、心理素質(zhì)。

7．深入開展普法宣傳教育活動。以“五五”普法和“六五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，充分發(fā)揮我縣職工維權(quán)律師顧問的作用，在職工中普及法律知識，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為。開展百場普法宣傳教育和預(yù)防艾滋病等活動，組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。

8．深入開展職工文化體育活動。積極推進企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化、職工文化建設(shè)中的主體作用，不斷豐富職工文體活動的形式與載體。積極在企事業(yè)單位開展職工文化“七個一”活動，即有一個職工文化發(fā)展規(guī)劃、有一首企業(yè)歌曲、有一份企業(yè)報（刊）、有一個宣傳文化園地（欄）、有一個職工書屋（閱覽室）、有一個文化體育活動場所、每年有一次職工廣泛參與的文化或體育活動，并積極推介宣傳企業(yè)文化、職工文化典型經(jīng)驗。通過成立職工宣講團，舉辦“企業(yè)歌曲大家唱”等活動，探索職工文體活動的有益形式和有效方法，激發(fā)職工群眾的文化創(chuàng)造熱情，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。特別在職工尤其是農(nóng)民工工作和生活相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織開展職工喜聞樂見和廣泛參與的文化體育活動，營造寬松和諧、積極向上的環(huán)境和氛圍，使職工文體生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚向上。

9.實施女職工建功立業(yè)工程。以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，以創(chuàng)新技能競賽活動為主要載體，以提升整體素質(zhì)為目標(biāo)，組織全縣女職工開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武等適合女職工特點的勞動競賽活動，扎實開展“女職工建功立業(yè)工程”、“素質(zhì)提升工程”。抓好女職工培訓(xùn)工作，努力造就一支適應(yīng)時代發(fā)展的“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型”女職工隊伍。以全縣15所女職工周末學(xué)校及1個“心系女性—女職工素質(zhì)教育提升”的示范基地為主陣地，建立一支女職工周末學(xué)校師資隊伍，努力實現(xiàn)培訓(xùn)方式的“四個延伸”，即從教室內(nèi)授課向教室外延伸，從一個單位為主向?qū)ν饴?lián)合教學(xué)延伸，從課堂教學(xué)向家庭讀書延伸，從傳統(tǒng)教學(xué)向多媒體教學(xué)延伸，不斷提高培訓(xùn)覆蓋面，讓更多的女職工在教育中受益。培訓(xùn)內(nèi)容要注重女職工需求，開設(shè)女職工技能提升、保健養(yǎng)生、家庭成員相處藝術(shù)、職場人際交往等提高女職工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容。五年內(nèi)要建立縣級女職工周末學(xué)校20所、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校1所、女職工書柜2個，開展女職工崗位技能培訓(xùn)5場、女職工素質(zhì)提升1.5萬人次，建立開展普法宣傳教育和預(yù)防艾滋病等活動4場。

四、保障措施

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立連江縣職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會組織宣教部，負責(zé)全縣職工素質(zhì)建設(shè)工程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作實施。各單位要結(jié)合工作實際，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各方面的力量和資源，共同推動職工素質(zhì)建設(shè)工程。

2．健全激勵機制。各單位要把職工素質(zhì)建設(shè)工程的推進與評先評優(yōu)結(jié)合起來，尤其要把職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升技術(shù)技能并獲得相應(yīng)資格證書與增加崗位津貼、晉升職稱和競聘晉級等緊密掛鉤，并結(jié)合實際制定具體措施，把政策激勵、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵統(tǒng)一起來，逐步建立起培養(yǎng)、考核、使用、待遇相結(jié)合的激勵機制，進一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、提素質(zhì)的熱情和積極性。

3．加大資金投入。各級工會要加大投入，建立職工素質(zhì)建設(shè)工程專項資金。積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。要按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，把企業(yè)工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，接受職工群眾監(jiān)督，確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的60%以上用于一線職工教育培訓(xùn)。

4．創(chuàng)新工作方式。建設(shè)遠程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件。開辦以互聯(lián)網(wǎng)為依托的職工教育培訓(xùn)專題網(wǎng)頁和欄目，建立適應(yīng)多層次需求的師資骨干隊伍，積極開展調(diào)查研究和督促檢查工作，努力將各項工作落到實處。

5．?dāng)U大輿論宣傳。積極協(xié)調(diào)各類主流媒體，加大宣傳力度，擴大職工素質(zhì)建設(shè)工程的社會影響力。充分發(fā)揮《瓷福州工運》、《連江工會網(wǎng)》的輿論引導(dǎo)作用，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，加大對有突出貢獻高技能人才的宣傳表彰力度，形成人人參與職工素質(zhì)建設(shè)工程的良好社會氛圍。

第三篇：《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（

“使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次”、“使萬以上職工提升技術(shù)等級”、“實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)”、“扶持500個優(yōu)秀示范點建設(shè)”、“帶動各級工會建設(shè)50000家以上‘職工書屋’”……

在中華全國總工會日前正式下發(fā)的《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（-2014年）

》（以下簡稱《規(guī)劃》）中，上述就加強職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、民主法治素質(zhì)、健康安全素質(zhì)和社會文明素質(zhì)等方面建設(shè)提出的一系列數(shù)字化目標(biāo)，尤為引人注目。

眾所周知，《規(guī)劃》主要明確了從起各級工會培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍的目標(biāo)任務(wù)，及其相應(yīng)的實踐活動、保障措施。在這樣一份時間跨度長達5年的規(guī)劃中，用如此多的數(shù)字直接明了地描畫藍圖，不僅讓各級工會對所肩負的任務(wù)和應(yīng)努力的目標(biāo)一目了然，也表明了中華全國總工會大力推進職工素質(zhì)建設(shè)工程的堅定決心。

六方面素質(zhì)建設(shè)打造高素質(zhì)職工隊伍

從《規(guī)劃》中可以看到，其在提出一系列數(shù)字化目標(biāo)任務(wù)之前，即開宗明義地指出，“從起，各級工會要以加快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍，作為工會推動加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快提高自主創(chuàng)新能力的重要切入點?！?/p>

其實，只要對我國職工隊伍狀況有所了解，便不難理解全總何以將實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程置于如此重要的位置——

來自人力資源和社會保障部的信息顯示，當(dāng)前我國技術(shù)工人中，技師、高級技師只占4%，而企業(yè)的實際需求卻是14%.另一個必須關(guān)注的現(xiàn)象是：職工隊伍人員結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，農(nóng)民工隊伍已成為勞動密集型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主體，但農(nóng)民工文化技術(shù)水平普遍偏低。全總調(diào)查顯示，農(nóng)民工總數(shù)已占職工總數(shù)的50.48％以上；全部職工平均受教育年限達到11.48年，其中城鎮(zhèn)職工平均受教育年限12.37年，農(nóng)民工平均受教育年限僅10.43年。

顯然，這樣的職工隊伍是難以適應(yīng)時代要求的。如何盡快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍？《規(guī)劃》給出的路徑是——通過全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學(xué)知識更加普及，技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮。

基于這樣的思路，《規(guī)劃》提出了六方面素質(zhì)建設(shè)任務(wù)：

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)，明確要“實現(xiàn)對職工的科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育等全覆蓋?！?/p>

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達到80％以上，使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次。命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點，重點扶持其中500個優(yōu)秀示范點建設(shè)。建設(shè)5000家全國工會‘職工書屋’示范點，帶動各級工會建設(shè)50000家以上‘職工書屋’?！?/p>

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達到85％以上，使萬以上職工提升技術(shù)等級。實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)?！?/p>

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)，強調(diào)要“增強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的意識，提高職工依法理性表達訴求能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，實現(xiàn)各類普法宣傳教育覆蓋率達到90％以上。”

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)，提出要“實現(xiàn)各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和”安康杯“競賽活動覆蓋率達到80％以上。提升健康生活指數(shù)，動員70％以上職工參加全民健身活動。”

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)，明確要“全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮。實現(xiàn)各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動覆蓋率達到90％以上?！?/p>

六項措施確保職工素質(zhì)建設(shè)工程扎實推進

今后5年全國職工素質(zhì)建設(shè)工程藍圖已經(jīng)繪就，當(dāng)務(wù)之急是確保其不折不扣地得到落實。然而，已有的實踐和經(jīng)驗都表明，這并非易事。

10月，胡錦濤總書記在與全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和工會十五大部分代表座談時的講話中，指出“要充分發(fā)揮工會‘大學(xué)?！饔?，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。

為貫徹落實胡錦濤總書記的重要指示精神，底召開的全總十五屆二次執(zhí)委會通過了《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫岣呗毠り犖檎w素質(zhì)的決議》，明確了建設(shè)工會“大學(xué)?！钡闹笇?dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本要求，并就切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)的制度機制提出要求；3月，全總又下發(fā)了《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》。

一年多過去了，雖然各級工會在不斷深化認識、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新手段、完善機制，積極推動職工隊伍素質(zhì)建設(shè)方面取得了顯著成效，但困難和問題依然不少。

首先，各地實施

職工素質(zhì)建設(shè)工程進展不平衡。一些地方既缺少階段性工作規(guī)劃，更沒有推進手段和保障措施，工作停留在表面，致使職工素質(zhì)建設(shè)工程成了“軟任務(wù)和軟指標(biāo)”，說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

其次，一些地方工會在爭取各類社會資源方面還缺乏必要的工作渠道和手段，加上一些工會職工教育培訓(xùn)陣地因長期投入不足而舉步維艱，場地及硬件設(shè)施短缺陳舊

問題突出，教育培訓(xùn)功能減弱，無法滿足職工教育培訓(xùn)需要。

第三，相應(yīng)機制不盡健全甚至缺失。由于缺少有效的監(jiān)管辦法、監(jiān)督機制和懲戒措施，部分基層企事業(yè)單位不能足額提取1.5%-2.5%的職工教育經(jīng)費，一線職工更少有培訓(xùn)機會。而缺乏有效的人才培養(yǎng)機制、表彰獎勵機制和監(jiān)督約束機制，也挫傷了職工參加技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的積極性。比如，一些企業(yè)為降低企業(yè)用工成本，對取得和晉升技術(shù)等級的職工在工資、獎金和福利待遇方面沒有得到相應(yīng)體現(xiàn)。

針對上述這些問題，《規(guī)劃》進一步明確了相應(yīng)的保障措施——

要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持、工會牽頭、社會參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作格局；完善管理機制，加強對職工素質(zhì)建設(shè)工程的全過程管理，逐步形成績效考核一體化的管理模式；抓好陣地建設(shè)，特別要積極爭取將工人文化宮、體育場、俱樂部、職工學(xué)校、“職工書屋”等工會文化教育培訓(xùn)陣地納入公共文化教育管理體系，努力為增強職工的崗位實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力，打造多樣化、廣覆蓋、開放式的晉級平臺；創(chuàng)新工作方式，運用現(xiàn)代遠程教育，建設(shè)以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等遠程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件；擴大輿論宣傳，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，形成人人參與素質(zhì)工程建設(shè)的良好社會氛圍……

加大資金投入，是實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的重要保障。《規(guī)劃》明確要求，各級工會要從本級工會經(jīng)費預(yù)算中安排一定數(shù)量的專項經(jīng)費用于職工素質(zhì)建設(shè)工程，重點用于職工文化教育、技能培訓(xùn)和陣地建設(shè)，并積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。同時，“按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，推動和督促企業(yè)把工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，加強職工群眾監(jiān)督，確保經(jīng)費總額的60％以上用于一線職工教育培訓(xùn)。”

六大實踐活動構(gòu)建職工素質(zhì)提升平臺

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，到2020年，構(gòu)建體系完備的終身教育，從業(yè)人員繼續(xù)教育年參與率達到50%以上。為此，應(yīng)加快發(fā)展繼續(xù)教育，建立健全繼續(xù)教育體制機制，構(gòu)建靈活開放的終身教育體系，搭建終身學(xué)習(xí)“立交橋”。值得關(guān)注的是，各級工會近年來在實施職工素質(zhì)工程方面的有益探索和實踐，特別是實施《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》和《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》積極成效，都充分顯示了工會組織在發(fā)展繼續(xù)教育、實現(xiàn)終身教育方面具有獨特優(yōu)勢和不可替代的重要作用。

據(jù)全總宣教部去年底對14個省的統(tǒng)計，近五年來，工會各類文化教育培訓(xùn)陣地培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)達1904.75萬人，其中，使65.99萬人提高了學(xué)歷層次，使255.66萬人提高了技術(shù)等級，使299.03萬人獲得了職業(yè)資格證書。

這一點在部分省（區(qū)、市）總工會職工隊伍狀況調(diào)查中得到印證。以學(xué)歷為例，據(jù)北京、內(nèi)蒙、黑龍江、上海、安徽、河南、廣東、貴州、云南等省的不完全統(tǒng)計，目前職工隊伍中，高中以下學(xué)歷層次的人數(shù)占67.44％；大專以上學(xué)歷者占32.56％，與全總第五次職工隊伍調(diào)查結(jié)果相比，大專以上學(xué)歷者增加26.56％。

同時，各地工會積極探索打造各類組織、吸引職工廣泛參與的素質(zhì)建設(shè)平臺，形成了各具特色的活動品牌，如北京市總工會的“學(xué)分銀行”；天津市總工會的“

一、十、百、千”工程；上海市總工會的“初級工商管理（eba）資格培訓(xùn)”；遼寧省總工會的“遼寧技工”培訓(xùn)模式；南京市總工會的“職教聯(lián)合會”等等。

從這一視角出發(fā)，《規(guī)劃》提出的六個方面的實踐活動，便極具現(xiàn)實針對性：

其一，強調(diào)以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，廣泛開展各類主題教育，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作，抓好職工思想道德教育活動。

其二。強調(diào)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和職工讀書活動，鼓勵職工自學(xué)成才，抓好職工學(xué)習(xí)活動。

其三，強調(diào)以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，探索工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，并深入開展具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，抓好職工勞動競賽和技能培訓(xùn)活動。

其四，結(jié)合國家普法規(guī)劃，在職工中廣泛普及法律知識，并組織職工通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，積極參與企業(yè)民主管理，抓好職工法制宣傳教育活動。

其五，廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，實施身心健康教育，抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。

其六，繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，積極推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，積極組織職工志愿服務(wù)活動，抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動。

目前，《規(guī)劃》剛剛下發(fā)，根據(jù)全總就印發(fā)《規(guī)劃》發(fā)出的通知要求，各地工會當(dāng)務(wù)之急是圍繞《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)分解指標(biāo)，研究制定本地區(qū)（本系統(tǒng)）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案。正如《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》、《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》實施以來已顯現(xiàn)出積極成效，我們有理由期待，《規(guī)劃》實施以后，職工素質(zhì)建設(shè)工程必將呈現(xiàn)出一個嶄新的局面。

第四篇：全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃2010

中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃

（2010-2014年）》的通知

總工發(fā)[2010]21號

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位：現(xiàn)將《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，圍繞《規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù)分解指標(biāo)，研究制定本地區(qū)（本系統(tǒng)）實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的階段性規(guī)劃和實施方案，并及時總結(jié)成功經(jīng)驗，廣泛收集典型案例和創(chuàng)新模式，積極探索推進職工素質(zhì)建設(shè)工程的新思路、新機制、新方法和新途徑，全面推進職工素質(zhì)建設(shè)工程科學(xué)規(guī)范有序地健康發(fā)展。

全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）

為全面貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好的重要指示精神，深入實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)職工隊伍，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，根據(jù)全國總工會《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué) ?！弊饔?，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》和《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》的部署要求，特制定《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中國工會十五大提出的目標(biāo)任務(wù)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫陨鐣髁x核心價值體系建設(shè)為主線，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，大力弘揚中國工人偉大品格，促進職工全面發(fā)展，打牢團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供智力支持和人才保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

從2010年起，各級工會要以加快培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)職工隊伍，作為工會推動加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快提高自主創(chuàng)新能力的重要切入點，通過全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設(shè)更加深入，科學(xué)知識更加普及、技術(shù)人才結(jié)構(gòu)更加合理，職工教育培訓(xùn)機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮。

——加強思想道德素質(zhì)建設(shè)。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，實現(xiàn)對職工的科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、民族團結(jié)教育等全覆蓋。

——加強科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。全面推動職工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，通過各類科學(xué)文化知識的教育、傳播與普及，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)理念，掌握科學(xué)知識，運用科學(xué)方法，提高科學(xué)水平。實現(xiàn)各類科學(xué)文化教育活動覆蓋率達到80％以上，使1000萬以上職工提升學(xué)歷層次。命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點，重點扶持其中500個優(yōu)秀示范點建設(shè)。建設(shè)5000家全國工會“職工書屋”示范點，帶動各級工會建設(shè)50000家以上“職工書屋”。

——加強技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步要求，積極探索產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的需求。廣泛開展群眾性職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽，引導(dǎo)職工不斷提高技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，實現(xiàn)各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動覆蓋率達到85％以上，使2000萬以上職工提升技術(shù)等級。實施1000萬以上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

——加強民主法治素質(zhì)建設(shè)。倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，積極推動基層民主法治建設(shè)，廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，推進法制宣傳教育下基層、進企業(yè)、進班組，增強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的意識，提高職工依法理性表達訴求 能力，建立健全輿情預(yù)警機制，推動職工隊伍與社會穩(wěn)定，實現(xiàn)各類普法宣傳教育覆蓋率達到90％以上。

——加強健康安全素質(zhì)建設(shè)。倡導(dǎo)健康安全衛(wèi)生理念，普及健康安全知識，引導(dǎo)職工提高安全生產(chǎn)與身心健康意識，自覺遵守安全生產(chǎn)與勞動保護條例，增強職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力，實現(xiàn)各類群眾性安全健康衛(wèi)生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率達到80％以上。提升健康生活指數(shù)，動員70％以上職工參加全民健身活動。

——加強社會文明素質(zhì)建設(shè)。積極推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，努力探索富有時代特點、符合文化發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求與職工精神文化需求的企業(yè)文化和職工文化新機制和新格局。深入推動社會主義精神文明創(chuàng)建，引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義榮辱觀，全面提升職工隊伍文明素養(yǎng)，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮。實現(xiàn)各類群眾性社會主義精神文明創(chuàng)建活動覆蓋率達到90％以上。

三、實踐活動

（一）堅持不懈地抓好職工思想道德教育活動。

以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，廣泛開展各類主題教育，以理想信念、科學(xué)發(fā)展、形勢任務(wù)、中國工人偉大品格、勞模精神、民主法制、優(yōu)良傳統(tǒng)等為主要內(nèi)容，每年設(shè)立相應(yīng)主題，通過開展形式多樣的主題教育，全面推進社會主義核心價值體系宣傳教育大眾化、通俗化、經(jīng)常化。以職業(yè)道德建設(shè)為 重點，廣泛開展“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德觀，引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識、陶冶職業(yè)道德情操、實踐職業(yè)道德規(guī)范。加強職工思想政治工作，把做好職工的思想政治工作與解決職工實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來，使思想政治工作更具感染力和說服力。

（二）堅持不懈地抓好職工學(xué)習(xí)活動。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，不斷創(chuàng)造新形式，賦予新內(nèi)容，培育不同類型、各具特色的學(xué)習(xí)型團隊和學(xué)習(xí)型班組，造就一大批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工。深入開展職工讀書活動，倡導(dǎo)和組織職工多讀書、讀好書，推進“職工書屋”建設(shè)，運用讀書節(jié)、讀書月、讀書會、讀書征文、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等多種形式，不斷提高職工隊伍科學(xué)文化素質(zhì)。鼓勵職工自學(xué)成才，努力做到集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，自費學(xué)習(xí)與單位資助學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)職工積極參加各類成人教育、繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為職工自學(xué)成才創(chuàng)造條件。

（三）堅持不懈地抓好職工勞動競賽和技能培訓(xùn)活動。

深入開展社會主義勞動競賽，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，通過崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽等多種形式，引導(dǎo)職工積極參與合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”活動。探索工學(xué)結(jié) 合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)各類職業(yè)學(xué)校按需施教、定向培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)為學(xué)員實習(xí)實訓(xùn)創(chuàng)造條件。推動就業(yè)準(zhǔn)入制度，落實“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定。建立職工素質(zhì)檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。積極推廣“首席技師”、“金牌工人”、勞模和技能人才工作室等做法，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，形成梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、能夠適應(yīng)科技發(fā)展和技術(shù)進步要求的技能人才隊伍。深入開展具有行業(yè)特點和性別特點的勞動技能競賽活動，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、參與新實踐，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整貢獻聰明才智。

（四）堅持不懈地抓好職工法制宣傳教育活動。

以“五五”普法和“六五”普法為抓手，以《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育為重點，在職工中廣泛普及法律知識，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，自覺用法律規(guī)范行為。組織職工積極參與企業(yè)民主管理，通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度，依法維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，不斷提高職工民主法治意識。結(jié)合國家普法規(guī)劃，深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的職工法制宣傳教育，采取職工易于接受、行之有效的形式，開展法制宣傳教育活動，把學(xué)習(xí)與宣傳、普法與教育、學(xué)法與用法有機結(jié)合起來，鞏固普法成果。

（五）堅持不懈地抓好職工健康安全衛(wèi)生宣傳教育活動。

廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策宣傳和知識普及，深入宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)責(zé)任感，自覺遵守安全生產(chǎn)制度，貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，推進安全生產(chǎn)實踐。提高職工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)病防治能力，普及職工安全健康衛(wèi)生知識，增強職工勞動保護、安全衛(wèi)生、女職工“四期”保護和身心健康意識。實施身心健康教育，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，動員和組織職工積極參與全民健身活動，增強職工參與健身的自覺性，提高職工身體素質(zhì)。

（六）堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建和職工文化活動。

繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，積極倡導(dǎo)知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，廣泛開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，引導(dǎo)職工團結(jié)互助、扶貧濟困、平等友愛、誠實守信。積極推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，以工人文化宮、俱樂部、“職工書屋”、活動室為載體，不斷豐富基層文化體育活動的內(nèi)涵。根植企業(yè)、面向職工，打造一批貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化精品，滿足職工日益增長的精神文化需求。積極組織職工志愿服務(wù)活動，不斷壯大職工志愿者隊伍，使之成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、傳播者和實踐者。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)全國工會系統(tǒng)職工素質(zhì)建設(shè)工程的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)和工作實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作由宣教部負責(zé)。各地工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本地工作實際，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各方面的力量和資源共同推動職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持、工會牽頭、社會參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作格局。

（二）完善管理機制。加強對職工素質(zhì)建設(shè)工程的全過程管理，逐步形成績效考核一體化的管理模式。積極參與制定各類鼓勵職工提升素質(zhì)的政策法規(guī)，為職工學(xué)習(xí)成才提供法律依據(jù)和制度保障。逐級量化工作目標(biāo)，明確工作內(nèi)容、規(guī)范職責(zé)分工，并納入各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核范圍。要從轉(zhuǎn)變工作方式入手，積極主動爭取黨政重視和支持，充分利用社會資源，整合工會內(nèi)部資源，堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，以點帶面，務(wù)求實效。定期表彰獎勵在職工素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時推廣交流基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新成果。

（三）抓好陣地建設(shè)。整合各類教育培訓(xùn)資源，辦好工會各類職工院校、企業(yè)職工學(xué)校、農(nóng)民工學(xué)校、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校和職工技能培訓(xùn)基地，為增強職工的崗位實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力，打造多樣化、廣覆蓋、開放式的晉級平臺。積極爭取將工人文化宮、體育場、俱樂部、職工學(xué)校、“職工書屋”等工會文化教育培訓(xùn)陣地納入公共文化教育管理體系。充分發(fā)揮各類工人報刊和工會網(wǎng)站的作用，建設(shè)一支職工網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，使之成為職工教育、輿論宣傳和維護職工權(quán)益的重要陣地和力量。

（四）加大資金投入。加大對職工素質(zhì)建設(shè)工程的專項資金投入，各級工會要從本級工會經(jīng)費預(yù)算中安排一定數(shù)量的專項經(jīng)費用于職工素質(zhì)建設(shè)工程，重點用于職工文化教育、技能培訓(xùn)和陣地建設(shè)。積極爭取各級政府對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持。按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，推動和督促企業(yè)把工資總額的1.5％－2.5%的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額提取和使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式，加強職工群眾監(jiān)督，確保經(jīng)費總額的60％以上用于一線職工教育培訓(xùn)。

（五）創(chuàng)新工作方式。運用現(xiàn)代遠程教育，建設(shè)以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等遠程開放繼續(xù)教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個性化的學(xué)習(xí)條件。大力推動職工繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，滿足職工多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需要，探索繼續(xù)教育學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換途徑。建設(shè)以中工網(wǎng)為依托的全國職工教育專題網(wǎng)站，開辦職工教育培訓(xùn)專題網(wǎng)頁和欄目。組織編寫制作適合職工素質(zhì)提升需要、體現(xiàn)工會特色的職工教育培訓(xùn)教材和職工讀物。建立適應(yīng)多層次需求的師資骨干隊伍。積極開展調(diào)查研究和督促檢查活動，努力將各項工作落到實處。

（六）擴大輿論宣傳。積極協(xié)調(diào)各類主流媒體，加大對職工素質(zhì)建設(shè)工程的宣傳力度，擴大職工素質(zhì)建設(shè)工程的社會影響力。充分發(fā)揮以工人日報為龍頭的工人報刊、網(wǎng)站的輿論引導(dǎo)作用，廣泛宣傳職工素質(zhì)建設(shè)工程中的先進經(jīng)驗和先進典型，加大對有突出貢獻高技能人才的宣傳表彰力度，形成人人參與素質(zhì)工 程建設(shè)的良好社會氛圍。

各省、自治區(qū)、直轄市總工會要按照本《規(guī)劃》的精神，結(jié)合實際，制定貫徹落實的具體措施。

第五篇：全民科學(xué)素質(zhì)五年總結(jié)

畢節(jié)地區(qū)婦聯(lián)“十一五”全民科學(xué)素質(zhì)行動綱要

工作目標(biāo)總結(jié)

按照畢署辦通[2007]143號文件要求，結(jié)合《畢節(jié)地區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》工作目標(biāo)，2006年以來，畢節(jié)地區(qū)婦聯(lián)圍繞“政府推動，全民參與，提升素質(zhì)，促進和諧”的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系婦女群眾的工作優(yōu)勢，以提升四大重點人群科學(xué)素質(zhì)為核心，整合社會各方力量，不斷完善工作機制，以創(chuàng)新的工作方法，面向城鄉(xiāng)婦女大力實施全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃，廣泛開展科普宣傳、科技培訓(xùn)和科技服務(wù)，提高了廣大婦女的科技素質(zhì)，思想道德素質(zhì)和科普意識，為深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、服務(wù)試驗區(qū)發(fā)展做出了積極貢獻。

一、明確工作目標(biāo)，健全組織機構(gòu)，為順利實施《綱要》提供強有力的保障

二、以“科學(xué)發(fā)展觀”為指引，大力提升各層次女性科學(xué)素質(zhì)

（一）促進畢節(jié)地區(qū)貧困婦女就業(yè)科技培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)女農(nóng)民工參與發(fā)展的能力

（二）以“巾幗科技致富行動”為抓手，幫助農(nóng)村婦女依靠科技致富

（三）全面普及家庭教育知識，促進未成年人健康成長

（四）全力實施“女性素質(zhì)工程”，促進職業(yè)女性崗位成才

三、實施過程中存在的困難和問題配合“四個主要行動”和“四項基礎(chǔ)工程”培訓(xùn)經(jīng)費不足 圍繞試驗區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展，從城鄉(xiāng)婦女兒童綜合素質(zhì)的提高到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)，我區(qū)未成年人、新型女農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、領(lǐng)導(dǎo)干部及女公務(wù)員的培訓(xùn)工作需要大量的資金投入，才能取得實效。由于經(jīng)費局限，婦聯(lián)組織用于各項培訓(xùn)的經(jīng)費主要是依靠每年從政府、各級培訓(xùn)部門爭取的部分少量資金，使得教育培訓(xùn)的資金投入明顯不足，影響可持續(xù)性發(fā)展。各級婦聯(lián)組織素質(zhì)教育基地建設(shè)尚不完備，還不能滿足各類培訓(xùn)的實際需求。

四、“十一五”期間各項宣傳培訓(xùn)情況

——2007年

（1）認真實施“母親健康快車”項目。各級婦聯(lián)主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生等有關(guān)單位，認真實施“母親健康快車”項目，保護農(nóng)村婦女身體健康。一年來，全區(qū)開展“母親健康快車”宣傳咨詢活動36次，共義診35417人（其中婦女18964人），婦科疾病檢查人數(shù)3149人，發(fā)放藥品、奶瓶13354盒（片、個）（價值32822元，受益人數(shù)9880人），發(fā)放各類宣傳資料10萬余份，受益人數(shù)8萬余人(次)，培訓(xùn)村級醫(yī)務(wù)人員及農(nóng)村婦女2911人。

（2）舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班。各級“雙協(xié)”組織以糧食增產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，抓好農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)業(yè)科技的普及覆蓋率，提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。同時積極參與抓好農(nóng)村富余勞動力（特別是初中畢業(yè)的女勞動力）的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)村婦女進一步提升綜合素質(zhì)，推動富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移。7月8—15日，地區(qū)婦聯(lián)與地區(qū)農(nóng)辦、地區(qū)旅游局、地區(qū)農(nóng)校聯(lián)合在畢節(jié)農(nóng)校舉辦了一期全區(qū)農(nóng)村婦女

“農(nóng)家樂”服務(wù)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村婦女103名；目前，多數(shù)參訓(xùn)人員已辦起了“農(nóng)家樂”服務(wù)業(yè)。9月—11月，實施省農(nóng)村婦女養(yǎng)殖培訓(xùn)項目，地區(qū)婦聯(lián)邀請養(yǎng)殖專家深入納雍、赫章、威寧、織金、大方、畢節(jié)6個縣（市）培訓(xùn)農(nóng)村婦女370多人，其中計生戶占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的2/3。一年來全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)對農(nóng)村婦女進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)1550人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1303人。

（3）開展各類宣傳咨詢。地區(qū)婦兒工委辦于3月5日，組織地區(qū)殘聯(lián)、婦幼保健院等單位，在畢節(jié)市愛民廣場開展預(yù)防出生缺陷宣傳咨詢活動，發(fā)放《怎樣生一個健康寶寶》等宣傳資料2千余份，同時對部分群眾進行義診和講解婦幼衛(wèi)生保健知識；于4月29日，與地區(qū)計生局、殘聯(lián)、地、市婦幼保健院聯(lián)合，在畢節(jié)市愛民廣場開展預(yù)防出生缺陷宣傳咨詢活動，活動上發(fā)放《健康寶寶、幸福家庭——預(yù)防出生缺陷宣傳活動知識問答》等宣傳資料3千余份，接受咨詢百余人；于5月30日，組織地區(qū)環(huán)保局、教育局、司法局等13家婦兒工委成員單位在畢節(jié)市愛民廣場開展“兩綱”、“兩法”宣傳活動，發(fā)放《未成年人保護法》、《法律援助》等宣傳手冊、掛圖等資料2萬余份。

——2008年

圍繞地委、行署提出的深入實施旅游業(yè)帶動服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合婦聯(lián)工作的特點和要求，地區(qū)婦聯(lián)進一步深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，以扶貧、培訓(xùn)、開展各種創(chuàng)建活動為手段，抓好農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，推進新農(nóng)村建設(shè)，幫助農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)、實現(xiàn)增收致富。一年來，地、縣婦聯(lián)爭取培訓(xùn)金額18.4萬元，舉辦各類培訓(xùn)班106期，培訓(xùn)11503人次，其中勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)37期，培訓(xùn)937人次。

1、舉辦全區(qū)女大廚烹飪技能培訓(xùn)和展示大賽。圍繞全省首屆鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽活動的安排，地區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合地區(qū)扶

貧辦、社保局等六家單位，于5月25日-6月1日，在畢節(jié)農(nóng)校舉辦了一期烹飪技能培訓(xùn)和比賽，由來自全區(qū)8縣（市）的110名鄉(xiāng)村女大廚參加。培訓(xùn)課程以實踐操作為主，理論為輔，培訓(xùn)取得良好效果。培訓(xùn)結(jié)束后，又組織參訓(xùn)人員進行現(xiàn)場比賽。評出一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名，優(yōu)秀組織獎4名。地區(qū)勞動和社會保障局免費為30名獲獎選手頒發(fā)了初級廚師資格證書。我區(qū)選送獲一等獎的選手參加省烹飪大賽，獲得兩個一等獎，兩個二等獎的好成績，地區(qū)婦聯(lián)榮獲最佳組織獎。通過培訓(xùn)和比賽，大家進一步了解相應(yīng)的烹飪專業(yè)知識，熟練掌握特色菜肴制作技藝，熟悉掌握廚房生產(chǎn)流程及規(guī)范管理有關(guān)知識，為從事農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。2月18日至20日，地區(qū)婦聯(lián)組建調(diào)研組近10人赴納雍縣昆寨鄉(xiāng)調(diào)研。通過對該鄉(xiāng)七個村的走訪和座談，形成《對昆寨鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的調(diào)查及建議》。同時，在社保局的大力支持下，派出人員赴福建泉州、石獅對用工情況進行實地考察，在此基礎(chǔ)上，與納雍縣政府聯(lián)合，舉辦了80多人參加的電動縫紉技能培訓(xùn)班，根據(jù)培訓(xùn)情況，輸送30余人到石獅休閑褲業(yè)廠務(wù)工。通過三個月來的跟蹤服務(wù)，目前輸出人員穩(wěn)定率達80%以上，每人每月收入均在1000元以上。

3、深化“巾幗建功”創(chuàng)建活動，推進城鎮(zhèn)下崗女職工基本生活保障和再就業(yè)工作。全區(qū)各級婦聯(lián)組織積極協(xié)調(diào)勞動部門，以美容美發(fā)、服裝裁剪、電動縫紉等技能為內(nèi)容，大力開展城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。全區(qū)共辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人員800人。同時，以“崗位競賽，技能比武”為載體，推動“巾幗建功”創(chuàng)建活動。一年來，全區(qū)共抓縣級“巾幗

文明崗”創(chuàng)建40個，掛牌8個，提升地級“巾幗文明崗”8個。

4、舉辦婦聯(lián)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。今年以來，地區(qū)婦聯(lián)與地委組織部、地區(qū)扶貧辦等單位聯(lián)合，先后在地委黨校舉辦一期（三個月）50名婦女干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的婦聯(lián)干部占1/3，一期（三天）150名縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容有黨的十七大、十七屆三中全會、省第十次黨代會、中國婦女十大精神、科學(xué)發(fā)展觀、扶貧工作、辦公室工作、公務(wù)員禮儀、“兩規(guī)”實施、維權(quán)知識、婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作等，地區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人分別為培訓(xùn)班上課。各縣（市）婦聯(lián)采取自辦和聯(lián)辦方式，進行婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全區(qū)共舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)婦干923人（次）。此外，各級婦聯(lián)積極派員參加省婦聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn)。

——2009年

圍繞中國婦女十大提出的“共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活”的號召以及地委、行署提出的大力推進科學(xué)發(fā)展試驗田和生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)的要求，各級婦聯(lián)不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，積極促進婦女發(fā)展。

1、動員組織農(nóng)村婦女參與生態(tài)文明家園建設(shè)。為推動農(nóng)村婦女在全區(qū)生態(tài)文明家園建設(shè)中發(fā)揮積極作用，各級婦聯(lián)以“雙學(xué)雙比”及“五到農(nóng)家”活動為抓手，組織動員廣大婦女參與生態(tài)文明家園建設(shè)。

（1）舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)。2009年，各級“雙協(xié)”組織共舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)400多期，其中各級婦聯(lián)自辦和聯(lián)辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)班126期,共培訓(xùn)婦女

10.2萬人次。同時，各級婦聯(lián)組織還依托遠程教育為廣大農(nóng)村婦女群眾提供技術(shù)咨詢、農(nóng)產(chǎn)品價格行情等信息咨詢服務(wù)2.56萬人次。3月16日，地區(qū)婦聯(lián)在塘房村召開了生態(tài)文明家園建設(shè)座談會暨養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)會，培訓(xùn)該村80名婦女。6月8日—11日，地區(qū)婦聯(lián)與地區(qū)扶貧辦聯(lián)合在地委黨校舉辦了一期婦聯(lián)干部培訓(xùn)班，對全區(qū)100個生態(tài)文明家園聯(lián)系點所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席、10個“生態(tài)文明巾幗示范村”的村婦代會主任和地、縣婦聯(lián)干部共100人進行了培訓(xùn)。9月23日，地區(qū)婦聯(lián)、地區(qū)牧科所、地區(qū)植保站的同志組成的宣講團，深入大方縣雞場鄉(xiāng)大壩村和畢節(jié)市三板橋辦事處，開展了“面對面宣傳科學(xué)發(fā)展、手把手傳授實用技術(shù)、心貼心維護婦女權(quán)益”宣傳活動及關(guān)愛女性活動，在兩個聯(lián)系點上，共培訓(xùn)農(nóng)村婦女100余人，發(fā)放宣傳資料100余套。

（2）舉辦第二屆畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽培訓(xùn)。為配合“第二屆貴州省鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽”活動的開展，由地區(qū)婦聯(lián)牽頭，聯(lián)合地區(qū)勞動保障局、商務(wù)局、扶貧辦、旅游局、畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，于9月15—18日舉辦了第二屆畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)村女大廚烹飪技能培訓(xùn)暨大賽，來自全區(qū)的27名鄉(xiāng)村女大廚參加了比賽，評出一等獎4名、二等獎6名、三等獎8名，最佳組織獎2個、優(yōu)秀組織獎5個。地區(qū)勞動社保局免費為9名選手頒發(fā)中級廚師資格證書，為18名選手頒發(fā)初級廚師資格證書。地區(qū)婦聯(lián)推薦比賽的前四名選手

參加貴州省第二屆鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽，取得優(yōu)異的成績，畢節(jié)地區(qū)參賽選手嚴(yán)建菊、金斌彩榮獲一等獎，馬開敏、申慶文榮獲二等獎，畢節(jié)地區(qū)婦聯(lián)榮獲最佳組織獎。

（3）實施試驗區(qū)巾幗致富小額扶貧信貸行動。地區(qū)婦聯(lián)在赴盤縣婦聯(lián)考察小額扶貧貸款和對試驗區(qū)農(nóng)村婦女的發(fā)展愿望及資金需求量進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，在地縣婦聯(lián)確定的10個“生態(tài)文明巾幗示范村”開展“試驗區(qū)巾幗致富小額扶貧貸款行動”，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力的支持。2009年，全區(qū)10個“生態(tài)文明巾幗示范村”已發(fā)放貸款近200萬元，地縣婦聯(lián)協(xié)調(diào)貼息金額9.7萬元，涉及農(nóng)戶198戶，受益人數(shù)近1000人。10月，行署辦組織婦聯(lián)、財政等部門召開會議，就我區(qū)貫徹落實全國《關(guān)于完善小額擔(dān)保貸款財政貼息政策促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》精神，進行了安排部署。11月，地區(qū)婦聯(lián)、財政、勞動保障、扶貧、人行、農(nóng)行聯(lián)合在畢節(jié)市朱昌鎮(zhèn)王家沖村舉行“試驗區(qū)巾幗致富小額貸款行動”啟動儀式，并在活動中宣傳婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息等相關(guān)的優(yōu)惠政策，為促進農(nóng)村婦女增收致富起到積極的推動作用。

（4）以實施 “母親健康快車”項目促進婦女發(fā)展。2009年，全區(qū)開展“母親健康快車”項目義診咨詢32709人，其中婦女17216人，發(fā)放藥品15073合（片），價值132620元,發(fā)放宣傳資料135900份，宣傳的內(nèi)容有甲型H1N1流感防控、優(yōu)生優(yōu)育、艾滋病防治等知識。

（5）推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。地縣婦聯(lián)通過協(xié)調(diào)農(nóng)辦、勞動等部門，聯(lián)合舉辦婦女就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和維權(quán)宣傳咨詢等，積極促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2009年，全區(qū)城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1859人次，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)10221人次。一是舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)。8月11日—17日，畢節(jié)地（市）婦聯(lián)、地（市）農(nóng)辦、畢節(jié)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合舉辦了2009年家政服務(wù)員培訓(xùn)班，對50名農(nóng)村婦女進行了家政服務(wù)培訓(xùn)。二是開展就業(yè)援助周宣傳咨詢活動。年初，地、市婦聯(lián)、勞動就業(yè)局、工會等10余家單位，在愛民廣場開展了就業(yè)援助周宣傳咨詢活動，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位40個，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等宣傳資料2000余份。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)就業(yè)援助周活動中，入戶家訪46戶，發(fā)放政策宣傳材料8590份，幫助就業(yè)困難人員43人，零就業(yè)家庭3人，其中女性20人，實現(xiàn)就業(yè)12人。三是舉辦返鄉(xiāng)女農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會。3月，地區(qū)婦聯(lián)、勞動社保局聯(lián)合舉辦返鄉(xiāng)女農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會暨“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”維護婦女權(quán)益“三八”維權(quán)周宣傳活動。招聘會上，有2000多人前來求職，省內(nèi)外45家企業(yè)提供了95種4234個就業(yè)崗位，有554個返鄉(xiāng)農(nóng)民工及大中專學(xué)生與有關(guān)招聘企業(yè)簽訂了用工協(xié)議，發(fā)放資料2000多份。地區(qū)婦聯(lián)還與試驗區(qū)雜志社聯(lián)合舉辦試驗區(qū)雜志發(fā)行員培訓(xùn)會,培訓(xùn)發(fā)行員共計20余人，并提供就業(yè)崗位7個，為7名城鎮(zhèn)下崗女工解決就業(yè)問題。

（7）開展普法宣傳活動。各級婦聯(lián)以“三八”維權(quán)周、“三下鄉(xiāng)”、“關(guān)愛女孩行動”、“6.26 ”禁毒、“兩規(guī)”宣傳等活動為契機，開展普法宣傳咨詢活動。在各種宣傳活動中，大力宣傳男女平等基本國策和維護婦女兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)等。今年來，地縣婦聯(lián)共開展普法宣傳活動56場（次），其中地區(qū)婦聯(lián)開展宣傳活動8場（次），發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。

（8）提升婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)。2月，地委辦公會議決定將地區(qū)婦聯(lián)提出的將婦女干部納入全區(qū)各級黨校培訓(xùn)范圍的建議，由地委組織部、地委黨校進行統(tǒng)籌安排。3月1日—4月30日，地區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合地委組織部舉辦一期婦干培訓(xùn)班。地區(qū)婦聯(lián)選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、地直機關(guān)婦委會主任和部分鄉(xiāng)科級婦女干部共48名婦干參加培訓(xùn)，地區(qū)婦聯(lián)副主席張萍、徐忠琴為婦干班學(xué)員作專題講座。地縣婦聯(lián)還協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門采取多種形式對婦聯(lián)干部進行培訓(xùn)。2009年，全區(qū)共舉辦婦聯(lián)干部培訓(xùn)11期，培訓(xùn)婦聯(lián)干部529人。同時，積極派員參加省舉辦的地縣婦聯(lián)主席、村婦代會主任培訓(xùn)等?！?010年

1、抓好家政培訓(xùn)工作。一是圍繞打造貴州“黔靈女”家政服務(wù)品牌，我區(qū)積極選派61名主要來自威寧縣的返鄉(xiāng)女農(nóng)民工、下崗女工、剛走出校門的初中畢業(yè)生及在當(dāng)?shù)貜氖录艺?wù)的婦女，參加了省婦聯(lián)、省人力保障廳及地區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的為期15天的培訓(xùn)，并獲得貴州“黔靈女”家政培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。二是舉辦家政培訓(xùn)。地區(qū)婦聯(lián)、地區(qū)扶貧

辦聯(lián)合于10月11日—15日在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦一期全區(qū)農(nóng)村婦女家政服務(wù)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女60名。

2、加強婦聯(lián)組織建設(shè)。2010年，地區(qū)婦聯(lián)選派學(xué)員參加婦聯(lián)組織工作、宣傳工作、家庭教育、科學(xué)發(fā)展專題等10期培訓(xùn)，培訓(xùn)50人（次）。③提升婦聯(lián)干部素質(zhì)。8月，省婦聯(lián)、省民政廳聯(lián)合地區(qū)婦聯(lián)、地區(qū)民政局在地區(qū)廣播電視大學(xué)舉辦農(nóng)村婦女骨干專題培訓(xùn)。來自各縣（市、區(qū)）的100名農(nóng)村婦女干部參加了培訓(xùn)。9月，地委組織部、地區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合在地委黨校舉辦一期為期1個月婦干培訓(xùn)班。