第一篇：鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考核辦法

鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考核辦法

為切實加強對紀檢監(jiān)察工作的科學(xué)考核，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，激發(fā)全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍的活力，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制訂本辦法。

一、考核對象

鎮(zhèn)直各部門派駐紀檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會

二、考核內(nèi)容和標準

（一）年度工作完成情況（總分值100分）

一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，村領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴重違紀違法問題。大力加強村監(jiān)督委員會建設(shè)。（本部分總分20分，無責(zé)任制分解表扣2分。村班子成員受刑事處分有1人扣4分，受黨紀政紀處分有1人扣2分。黨政主要負責(zé)人有1人受刑事處分扣8分，有1人受黨紀政紀處分扣4分。村監(jiān)委會制度不健全、運轉(zhuǎn)不正常、臺帳資料不全面分別扣2分。）

二是落實《工作規(guī)劃》，推進懲防體系建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，積極開展廉政文化進農(nóng)村活動。全年組織反腐倡廉專題教育活動不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95％。制定完善反腐倡廉制度，認真抓好落實。（本部分總分20分，懲防體系框架健全、責(zé)任明確，少一項扣2

分；宣傳教育開展活動次數(shù)、受教育率達不到要求的按比例扣分，未上專題黨課扣4分。無反腐倡廉制度建設(shè)年度計劃扣2分，不能及時推進反腐倡廉制度立、改、廢扣4分。）

三是構(gòu)建大調(diào)解快速聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，積極處理來信來訪，按期優(yōu)質(zhì)辦結(jié)信訪件，無越級到如皋市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)集體訪。及時向鎮(zhèn)紀委報送信訪信息。（本部分總分20分，大調(diào)解工作制度不健全扣2分；越級到如皋紀委上訪每次分別扣2分，集體上訪加倍扣分。）

四是加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)，抓好村班子作風(fēng)建設(shè)，落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，有效解決損害農(nóng)民利益問題。（本部分總分20分，發(fā)現(xiàn)村（居）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的問題、損害農(nóng)民利益的問題不及時查糾1件扣2分。）

五是圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，圍繞支部重大決策、重點工作，積極開展廉政監(jiān)察，完善便民服務(wù)室。（本部分總分20分，便民服務(wù)室運轉(zhuǎn)不正常，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。）

（二）日常履行工作職能的表現(xiàn)，根據(jù)敬業(yè)程度、創(chuàng)新精神、工作作風(fēng)和自身建設(shè)等方面情況做出評判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評議相結(jié)合的方式?？己私Y(jié)果以百分制體現(xiàn)，總分為100分（創(chuàng)新目標工作考核分在總分上累計）。重點工作目標考核分占60%，日常工作民主評議占40%。

（二）工作目標考核辦法：由鎮(zhèn)直各部門派駐紀檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會依照《考核任務(wù)分解表》先自我打分。經(jīng)鎮(zhèn)紀委審核確認后納入總分。

（三）民主評議辦法：

1、領(lǐng)導(dǎo)評議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀委考核組對鎮(zhèn)直各部門派駐紀檢組，各站所監(jiān)督委員會（組），各村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的工作進行綜合評議。

2、述職評議。由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀委組織鎮(zhèn)各部門負責(zé)人、各村（社區(qū)）黨組織書記對基層組織的工作進行述職評議。

領(lǐng)導(dǎo)評議分占60%，述職評議分占40%。

（四）計分方法：

1、采用量化計分，實行百分制考核。工作目標考核每項各為20分，總分計100分，占60%，日常工作民主評議分占40%。

2、各考核子項中，應(yīng)扣分在該子項的基本分中扣除，扣完為止，不倒扣分。各子項考核得分之和不得高于該項考核總分的一倍。

四、考核時間及程序

年度考核時間初定在本年度11月中旬到12月初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)紀委考核組召開考核工作會議，其程序為：公布各紀檢監(jiān)察重點工作目標考核結(jié)果并開展評議活動。

五、獎懲辦法：

1、依據(jù)綜合積分評選出優(yōu)秀、良好、一般三個等次，取前兩位為綜合工作先進單位；取后兩位為后進單位，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)反饋、通報。

2、五項工作中凡被上級通報批評的，該分項不得分，不得參加年度綜合評先。

3、對紀檢監(jiān)察工作綜合先進單位予以表彰。年度先進工作者在綜合先進單位和單項工作成績顯著的單位負責(zé)人中產(chǎn)生，對后進單位的負責(zé)人進行誡勉談話。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀委考核組具體實施，日常工作由鎮(zhèn)紀委牽頭負責(zé)。

第二篇：紀檢監(jiān)察工作精細化管理考核辦法

銅 川 礦 務(wù) 局

紀檢監(jiān)察工作精細化管理考核辦法（試行）

為了深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，強化紀檢監(jiān)察組織的職能，推行精細化管理，不斷提高我局紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率，使紀檢監(jiān)察工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。

一、目的意義

企業(yè)改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷深化、細化，給企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了新的任務(wù)和要求。為加強全局紀檢監(jiān)察組織的能力建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察工作水平，使基層紀檢監(jiān)察工作能夠適應(yīng)新形勢，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，我們對全局紀檢監(jiān)察工作實行精細化管理，把紀檢監(jiān)察各方面工作用具體量化的標準來規(guī)范，使無形的管理變?yōu)橛行蔚墓芾?，使軟任?wù)變成硬指標，把紀檢監(jiān)察各項工作做細，真正使紀檢監(jiān)察工作做到求真務(wù)實，嚴謹細致，規(guī)范高效。

細節(jié)決定成敗。只有以精細的工作標準和法律、法規(guī)為依據(jù)，用具體、明確的標準理衡量我們的各項工作，才能確保工作高效，才能真正提高紀檢監(jiān)察隊伍的工作能力的執(zhí)紀水平，使紀檢監(jiān)察組織成為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的有力保證，促進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的完成。

二、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和中紀委六次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，切實加強全局紀檢監(jiān)察組織的自身建設(shè)，促進紀檢監(jiān)察各項工作科學(xué)化管理，規(guī)范化操作，制度化運行，進一步提高廣大紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法的緊迫感和自覺性，為各級紀檢監(jiān)察組織充分發(fā)揮 “保護、懲處、監(jiān)督、教育”的職能作用，建立完善符合局情的懲防腐敗體系，提供強有力的組織和紀律保證。

三、精細化管理及考核標準（見附表）

四、考核的時間及方法

1、考核時間：實行考核，一般安排在每年12月到下年1月，與局黨政對各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查考核同步進行。

2、考核方法：局紀委、監(jiān)察處采取直接檢查各基層單位的方式進行。在局組織檢查考核前，各基層單位應(yīng)先進行自查、自評，形成自查報告上報局紀委、監(jiān)察處。

3、考核依據(jù)：考核依據(jù)本《辦法》制定的各項指標，采取單位自查與專門檢查、平時檢查與檢查相結(jié)合的方式，按照一聽（聽匯報）、二看（看資料）、三談（組織座談）、四測（民主測評）、五評（量化評分）的步驟進行。

4、計分辦法：標準分滿分為100分，總分在90分以上的為優(yōu)秀達標單位，80分至89分為達標單位，60分至79分為基本達標單位，60分以下的為未達標單位。

五、評比與表彰

1、檢查考核工作結(jié)束后進行總結(jié)評比，并通報考核結(jié)果。

2、局表彰獎勵原則上兩年一次。從全局紀檢監(jiān)察組織的達標單位中評選出先進單位；先進個人由各單位推薦，局聯(lián)評后予以表彰獎勵。各單位可根據(jù)各自實際進行表彰和獎勵。被推薦到局表彰的先進個人必須是各單位評選表彰的先進個人。

3、凡考核成績在80分以上的（即達標單位）可參加先進集體的評比；在紀檢監(jiān)察組織工作滿一年的紀檢監(jiān)察工作人員可參加先進個人評比。

4、凡發(fā)生下列問題之一的，不能評為先進單位或先進個人： ①對屬于本單位管轄的干部職工違紀違法問題拒不受理，致使當(dāng)事人多次越級舉報上訪，并造成嚴重不良后果的；

②對上級交辦、督辦案件不認真查處或未按規(guī)定及時回復(fù)，甚至弄虛作假、拖延不辦的；

③瞞案不報、壓案不查，甚至打擊報復(fù)舉報人，情節(jié)嚴重，造成不良后果的；

④紀檢監(jiān)察工作人員發(fā)生違反紀檢監(jiān)察工作有關(guān)條例、制度、規(guī)定及其它違紀違法問題，受到黨紀、政紀處分的；

⑤紀檢監(jiān)察組織不按規(guī)定及時上報工作總結(jié)、匯報、材料、統(tǒng)計報表和重大事項，或不按要求及時完成上級組織交辦的其他任務(wù)的；

⑥紀檢監(jiān)察組織工作無起色的。

六、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。對全局紀檢監(jiān)察工作實行精細化管理、量化考核，既是局黨政為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展形勢對紀檢監(jiān) 察組織提出的一項新的工作要求，也是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與時俱進、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的具體體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要從實踐“三個代表”重要思想的高度提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真實施，務(wù)求取得實效。

2、實事求是，求真務(wù)實。開展精細化管理、實行量化考核只是手段，而不是目的。其目的就是要通過精細化管理和量化考核這種形式，推動紀檢監(jiān)察工作上臺階，更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的職能作用，全面加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)。各級紀檢監(jiān)察組織一定要本著實事求是的原則，狠抓各項工作的落實，自覺接受上級組織的檢查、考核，堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下、盲目攀比、騙取榮譽的作法。對弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評選先進資格，給予全局通報批評，同時還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、積極探索，不斷完善。在紀檢監(jiān)察工作實行精細化管理和量化考核的試行中，對精細化項目分解、考核內(nèi)容和計分辦法不夠完善、不夠科學(xué)的地方以及好的意見和建議，各級紀檢監(jiān)察組織要及時反饋給局紀委、監(jiān)察處，以便進一步修改和完善，使之更加符合實際，更加科學(xué)合理，更具有可操作性。

第三篇：許昌市紀檢監(jiān)察調(diào)研工作考核辦法

許昌市紀檢監(jiān)察調(diào)研工作考核辦法（試行）

（2010年4月18日）

注重調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新成效的一條重要經(jīng)驗，是增強紀檢監(jiān)察工作能力，以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)的重要基礎(chǔ)。為進一步做好全省紀檢監(jiān)察調(diào)研工作，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策和反腐倡廉建設(shè)服務(wù)，制定本辦法。

第一條指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞反腐倡廉建設(shè)，完善調(diào)研工作考核體系，樹立良好的工作導(dǎo)向，全面提高新時期紀檢監(jiān)察調(diào)研工作水平和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策水平。

第二條考核對象

各縣（市、區(qū)）紀委宣教調(diào)研室，市紀委監(jiān)察局各派駐紀檢組（紀委、紀工委）、監(jiān)察室，市直各單位紀檢組（紀委）、監(jiān)察室。

第三條考核方法

實行計分考核。每年底，市紀委對各單位調(diào)研工作進行考核評比，考核結(jié)果采取適當(dāng)方式予以通報，對先進單位給予表彰。計分實行達標分加績優(yōu)分。各單位總分達到100分的，即為達標，具備評先資格；超過100分部分，為績優(yōu)分。按得分多少排序，作為評先依據(jù)。

第四條計分辦法

1.主要領(lǐng)導(dǎo)重視、支持調(diào)研工作并深入實際親自參與調(diào)研活動，計10分；對全年調(diào)研工作有安排并形成文字的，計10分。

2.縣（市、區(qū)）紀委宣教調(diào)研室至少有２人以上（含２人）保證在崗工作，計10分。紀檢組（紀委、紀工委）、監(jiān)察室有專人負責(zé)調(diào)研工作，計10分。

3.認真完成所在單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研任務(wù)，計10分；每項成果可另加5分。

4.按時并保質(zhì)保量完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的調(diào)研任務(wù)，計20分，超過規(guī)定時間的不計分；每項成果可另加5分。

5.主動為中心工作服務(wù)，自擬課題，創(chuàng)造性地開展調(diào)研活動，每完成一項，計５分。

6.調(diào)研成果被本級領(lǐng)導(dǎo)講話、文件材料引用或者領(lǐng)導(dǎo)作出重要批示的，每項加５分；被上級領(lǐng)導(dǎo)講話、文件材料編發(fā)引用，或者領(lǐng)導(dǎo)作出重要批示的，每項加10分。對同一成果多人或多次引用的最高按兩次計分；成果被領(lǐng)導(dǎo)運用于專項工作部署的，每項加10分。本條適用于第3.4.5.項內(nèi)容。

7.積極開展理論研討活動。主辦或與有關(guān)部門、團體合辦理論研討會并收到較好成效的計20分；積極參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織的理論研討活動，按要求組織撰寫、推薦研討論文，每篇計10分，最多計30分。推薦論文被上級研討會采用的，每篇加10分。

8.重視宣傳、展示研究成果。以單位或個人名義在中央、省級報刊（含紀檢監(jiān)察內(nèi)部刊物）及省以上紀檢監(jiān)察機關(guān)編印的書籍上發(fā)表論文、調(diào)查報告、工作研究類文章的，每篇計30分。其中，中央紀委研究室刊物《反腐倡廉建設(shè)通訊》采用文稿每篇加10分，省紀委研究室刊物《反腐倡廉建設(shè)研究與動態(tài)》采用文稿每篇加5分；在市地報刊及市紀委監(jiān)察局編印的書籍上發(fā)表論文、調(diào)查報告、工作研究類文章的，每篇計20分。在許昌廉政網(wǎng)“調(diào)查研究”欄目上采用的，每篇計5分。以上文章被轉(zhuǎn)載的，每篇計５分；多家轉(zhuǎn)載的，最高按兩次計分。

本辦法于2010起試行。本辦法由市紀委宣教調(diào)研室負責(zé)解釋。

第四篇：縣紀檢監(jiān)察信息工作考核辦法1

黃紀辦發(fā)?2012?1號

中共黃陵縣紀委辦公室

關(guān)于印發(fā)《黃陵縣紀檢監(jiān)察信息工作

考核辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）紀委（紀工委），縣紀委、監(jiān)察局各派出紀工委（監(jiān)察室），公安局紀委：

現(xiàn)將《黃陵縣紀檢監(jiān)察信息工作考核辦法（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

2012年2月21日

3、查處的重大典型案件；

4、突發(fā)性事件或重大緊急情況；

5、紀檢監(jiān)察工作中的創(chuàng)新性做法、經(jīng)驗和成效；

6、反腐倡廉建設(shè)中存在的問題、對策及建議；

7、反腐倡廉輿情及處置情況。

（二）質(zhì)量要求：所報送的信息要主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴謹、表述準確、數(shù)據(jù)翔實。要加強對零散信息的分析提煉和深度挖掘，加大綜合類和調(diào)研類信息的報送力度，逐步實現(xiàn)信息由注重數(shù)量向注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。經(jīng)驗性信息要有做法、有歸納、有成效；調(diào)研性信息要有論點、有數(shù)據(jù)、有例證；問題性信息要有分析、有對策、有建議。

（三）報送辦法：報送信息嚴格實行審核制和“雙報”制。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）信息必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）紀委（紀工委）書記審核簽字，或以正式紅頭簡報形式報送；各紀工委（監(jiān)察室），公安局紀委信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，或以正式紅頭簡報形式報送；委局機關(guān)各科室信息必須經(jīng)科室主任審核簽字后報送。報送信息要將紙質(zhì)和電子版一并上報。上報信息應(yīng)統(tǒng)一編號，編號由單位（科室）名稱、年份和報送序號組成，報送序號要連續(xù)排列，如黨群紀工委2011-

1、黨群紀工委2011-2。一般信息可以通過網(wǎng)絡(luò)報送，涉密信息必須按機要件的要求報送。應(yīng)在信息正文末尾注明報送人姓名及聯(lián)系方式。網(wǎng)絡(luò)報送信息應(yīng)逐條發(fā)送，在“郵件主題”欄寫明信息編號和信息題目以備檢索，約稿信息同時注明信息需求期號，如（信息需求1）紀檢室2011-1《當(dāng)前查辦案件工作存在的問題及對策》。報送信息郵箱應(yīng)相對固定，變更后應(yīng)及時上報。如遇重要緊急情況或突發(fā)事件，可通過電話先行告知。縣紀委宣教室郵箱：hlxjwxjs@163.com。

（一）采用信息計分標準

1、被中央紀委辦公廳《反腐敗工作信息》、《要情專報》、《經(jīng)驗交流》、《工作動態(tài)》采用的信息每篇計200分，其中綜合信息提供信息來源的單位按平均分值計分；

2、被省委辦公廳采的用每條計100分；

3、被省紀委辦公廳陜西《紀檢監(jiān)察信息》要情專報、調(diào)研?？⒔?jīng)驗交流采用的，每條計100分；被工作動態(tài)采用的每條計50分；

4、被市紀委《延安紀檢監(jiān)察信息》要情專報、調(diào)研專刊、經(jīng)驗交流和市委信息中心《延安快報》采用的每條計30分，被工作動態(tài)采用的每條計15分，綜合采用的以最高分計算。

5、被縣紀委《紀檢監(jiān)察簡報》采用的，理論文章每條計10分、工作動態(tài)每條計5分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)批示信息加分標準

1、中央政治局常委批示1條加500分，其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示1條加400分，中央紀委、監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)批示1條加300分；

2、省級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加200分，省紀委、省監(jiān)察廳領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分；

3、市級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分，市紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分；

4、縣級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分，縣紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加50分；

5、信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后形成規(guī)范性文件或工作部署，對指導(dǎo)工作起到重要作用的，每條再加200分；

6、綜合多個單位情況形成的信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的，對提供信息來源的單位按平均分值加分；

7、同期信息被多位領(lǐng)導(dǎo)批示，按分值最高者計算。

60元的獎勵。字數(shù)在1000字以下的，在中、省、市級報紙登載的分別給予600元、400元、300元獎勵；在中、省、市級雜志（含中、省、市黨委和紀委主辦的各類信息、簡報等）登載的分別給予300元、200元、150元獎勵；在中、省、市級網(wǎng)站登載的分別給予80元、40元、15元獎勵。

（三）對于聯(lián)名撰稿的，只按第一撰稿人計考核任務(wù)并兌現(xiàn)獎勵；對于同一信息或調(diào)研文章被不同媒體分別登載的，可按登載媒體類型不同分別計算考核任務(wù)，但只按最高獎勵標準的1篇兌現(xiàn)獎勵，不再重復(fù)獎勵。

（四）獎勵資金的發(fā)放年終由宣教室提出發(fā)放意見，嚴格按照獎勵標準發(fā)放。對于宣教室的獎勵，僅對任務(wù)完成外的超額信息稿件兌現(xiàn)獎勵。

（五）對量化任務(wù)沒有完成的，年終考評中不能被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）、科室或紀工委（監(jiān)察室）。

主題詞：紀檢監(jiān)察

信息工作

考核辦法

通知 抄送：委局各常委，副局長，機關(guān)各科室。

中共黃陵縣紀委辦公室 2012年2月21日印發(fā)

共印35份

6、紀檢室：全年完成《紀檢監(jiān)察信息》5篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件2篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件5篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

7、干部室：全年完成《紀檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

8、審理室：全年完成《紀檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

9、信訪室：全年完成《紀檢監(jiān)察信息》3篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件1篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件3篇，撰寫調(diào)研文章1篇。

10、宣教室：全年完成《紀檢監(jiān)察信息》24篇，在市級以上報刊、雜志登載信息稿件4篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇，撰寫調(diào)研文章2篇，辦反腐倡廉宣傳欄2期。

三、各紀工委（監(jiān)察室）宣教工作任務(wù)

1、黨群紀工委：①深入開展廉政文化“六進”活動，年內(nèi)舉辦 2場次反腐倡廉教育活動，舉辦培訓(xùn)班2期。②在市級以上報刊、雜志登載信息稿件 3 篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇；完成《紀檢監(jiān)察信息》10期；完成調(diào)研文章 2 篇；辦反腐倡廉宣傳欄2期。

2、政府紀工委（監(jiān)察室）：①深入開展廉政文化“六進”活動，年內(nèi)舉辦 2場次反腐倡廉教育活動，舉辦培訓(xùn)班2期。②在市級以上報刊、雜志登載信息稿件 3 篇，市級以上網(wǎng)站登載信息稿件10篇；完成《紀檢監(jiān)察信息》10期；完成調(diào)研文章 2 篇；辦反腐倡廉宣傳欄2期。

3、工交財貿(mào)紀工委（監(jiān)察室）：①深入開展廉政文化“六

第五篇：xxx鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作情況匯報

xxx鎮(zhèn)紀委工作情況匯報

近幾年，在區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關(guān)會議精神，提高干部隊伍的自身建設(shè)

加強黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高了黨員干部黨性認識，使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性，及時貫徹落實中央紀委及上級組織當(dāng)前的理論、政策。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結(jié)合，制定預(yù)防腐敗新措施。

二、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓

1、強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責(zé)任分解不留死角。

2、強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責(zé)、負好責(zé)。

3、強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

二、認真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。

2、強化廉政教育。利用機關(guān)干部學(xué)習(xí)日，通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

三、積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)機關(guān)在創(chuàng)建活動中，以“為民、務(wù)實、清廉”主題教育為重點，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，經(jīng)常性地進行黨風(fēng)廉政和崗位職責(zé)教育，打造了一支廉潔、高效、勤政、務(wù)實、公道正派的干部隊伍，樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關(guān)院內(nèi)設(shè)有黨務(wù)政務(wù)公開欄，并定期更換內(nèi)容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關(guān)院內(nèi)、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語，實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心，常思腐敗之害。機關(guān)環(huán)境優(yōu)雅整潔，風(fēng)清氣正。由于堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政教育，豐富廉政文化，廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中，落實到具體行動中，廉政勤政蔚然成風(fēng)。

四、健全和完善各項反腐倡廉制度。

進一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。在健全完善五項制度的同時，圍繞源頭治理和個別村干部當(dāng)中存在的不嚴格履行村務(wù)公開、民主決策程序等實際問題，著重開展了六個方面的工作：一是加強了村級財務(wù)、政務(wù)管理工作，成立了村級“三資”委托服務(wù)中心，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會。二是建立并完善鎮(zhèn)、村兩級信訪接待日制度。三是加強了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。四是建立并繼續(xù)完善鎮(zhèn)、村兩級重點

工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。

五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。

1、認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。

2、加大辦案力度，做到有案必查

2010年調(diào)查立案9起，結(jié)案9起，2011年調(diào)查立案6起，結(jié)案6起，2012年已立案2起，結(jié)案2起。

六、積極開展黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。

各村增設(shè)黨務(wù)公開欄，在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來；即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。

七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育，使主題教育見實效

主題教育開展以來，我鎮(zhèn)認真組織實施，制定了實

施方案，截止目前共集中學(xué)習(xí)二十多次，上報活動休息報道11次，使主題教育真正落到實處。

回顧幾年來的工作，鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步加強。

1、由于近期工作較多，在一定程度上影響了案件查辦進度。

2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。