XX鎮(zhèn)醫(yī)保收繳工作考核辦法

根據(jù)省、市、縣關(guān)于醫(yī)保征繳工作的部署和要求，順利推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)征繳工作，確保我鎮(zhèn)居民能及時(shí)參保繳費(fèi)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法：

一、完成任務(wù)時(shí)間

2020年11月10日前。

二、任務(wù)分配

各村（社區(qū)）應(yīng)將醫(yī)保征繳工作任務(wù)數(shù)分配到組，由名組干部負(fù)責(zé)本組醫(yī)保征繳工作，并將包組干部人員名單上報(bào)至鎮(zhèn)醫(yī)保辦，實(shí)行包保責(zé)任制。

三、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效、獎(jiǎng)懲分明的考核原則，真實(shí)反映各村（社區(qū)）及包組干部的工作實(shí)績。

四、考核對(duì)象分類

1類：XX鎮(zhèn)XX個(gè)行政村。

2類：XX鎮(zhèn)X個(gè)社區(qū)（XX社區(qū)、XX社區(qū)）。

五、考核內(nèi)容及獎(jiǎng)懲辦法

（一）、考核內(nèi)容

每周四將本村（社區(qū)）和每位包組干部完成的任務(wù)數(shù)及完成比例上傳至XX醫(yī)保群，由鎮(zhèn)醫(yī)保辦對(duì)各村（社區(qū)）、包組干部分別進(jìn)行排名。

（二）、獎(jiǎng)懲辦法

1、在11月10前完成任務(wù)前三名的1類村，給予第一名5000元、第二名4000元、第三名3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（不并列排名）。

2、在11月10日前完成任務(wù)的2類社區(qū)或，給予第一名2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（不并列排名）。

3、11月10日前完成任務(wù)98%的1類、2類的村(社區(qū)、良種場)，給予1元/參保人數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)際總參保人數(shù)計(jì)算。

4、在11月10日前完成任務(wù)數(shù)96%以上的給予1類、2類的村(社區(qū)、良種場)0.5元/參保人數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)際參保人數(shù)計(jì)算。

5、為杜絕包組干部履職不到位，工作不扎實(shí)，對(duì)未完成任務(wù)的村(社區(qū))，截至11月10日（新生兒除外），各村(社區(qū))統(tǒng)計(jì)上報(bào)應(yīng)參保繳費(fèi)而未交人員名單（以本鎮(zhèn)戶籍為準(zhǔn)，參加職工醫(yī)保人員除外）說明原因并簽字蓋章，交鎮(zhèn)醫(yī)保辦，作為考核依據(jù)。如此類及名單之外人員（以本鎮(zhèn)戶籍為準(zhǔn)）經(jīng)核查比對(duì)，若在11月10日后要求繳費(fèi)，每繳費(fèi)一人則扣除包組干部每人200元的工資。

6、每周通報(bào)醫(yī)保征繳工作后6名的包組干部。

7、各村（社區(qū)）應(yīng)樹立爭先進(jìn)位的思想，若當(dāng)月醫(yī)保征繳工作本鎮(zhèn)在全縣排名前6名，則扣除全鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的村（社區(qū)）當(dāng)月配套績效，若當(dāng)月醫(yī)保征繳工作本鎮(zhèn)在全縣排名后6名，則扣除全鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的村（社區(qū)）當(dāng)月配套績效、排名倒數(shù)第二的村（社區(qū)）50%當(dāng)月配套績效。

8、截至11月10日，完成征繳任務(wù)數(shù)比例低于95%的村（社區(qū)），向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。