第一篇：2011年阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一季度工作總結

2011年阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一季度工作總結

一、圍繞中心，定計劃

（一）2011年是“十二五”開局之年，在圍繞實現“十二五”規(guī)劃和2011年經濟工作的目標任務的同時，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會對2010年全年工會工作進行了總結，并對2011年工會工作制定出了具體實施計劃。

二、加強學習，提素質

（一）響應全總號召,積極推動全鄉(xiāng)企業(yè)工會開展“兩個普遍”的學習。

2011年1月，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會要求所有鄉(xiāng)轄企業(yè)認真開展學習全總提出的“兩個普遍”的文件精神。并督促企業(yè)在開春復工后按照“兩個普遍”的文件指示，依法開展工資集體協(xié)商，切實與企業(yè)職工簽訂工資集體合同。

（二）組織鄉(xiāng)機關職工認真、深入學習《工會法》。

自年初以來，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織鄉(xiāng)機關干部、職工每個月都在中心會議室對《工會法》內容學習。為達到深入人心的效果，在每期學習完畢后，都會留出時間讓干部、職工進行討論、發(fā)言。

三、廣聚信息，送崗位

（一）聯(lián)合多部門為下崗職工，農民工提供就業(yè)信息，就業(yè)崗位。

2011年2月，阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經濟辦、宣傳辦聯(lián)合通過對企業(yè)走訪、電話詢問、聯(lián)系各大人才市場等方式匯聚就業(yè)信息，通過鄉(xiāng)廣播站實地宣傳并印發(fā)招聘海報200余份等形式，為鄉(xiāng)下崗職工，農民工提供就業(yè)信息，就業(yè)崗位。

四、開展活動、促和諧

（一）通過開展各種干部、職工喜聞樂見的活動，增進團結，促和諧。

2011年1月1日 阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合多部門組織鄉(xiāng)直機關、站所職工開展了迎新春元旦文藝匯演。

2011年1月14日阿什里鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，阿什里鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)等多部門對鄉(xiāng)困難職工、下崗職工、離退休老干部進行了新年慰問。

2011年2月17日阿什里鄉(xiāng)機關工會組織干部、職工開展了下象棋、圍棋，跳棋等益智活動。

2011年2月24日阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經濟辦、宣傳辦針對鄉(xiāng)轄煤礦采掘企業(yè)聯(lián)合開展了“關愛生命，安全發(fā)展”活動，并印發(fā)宣傳單400余份。

2011年3月4日阿什里鄉(xiāng)機關工會、團委、宣傳辦開展了“學雷鋒做好事，互幫共促”宣傳月活動。

2011年3月8日阿什里鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)、團委等多個部門開展了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年文藝匯演，表彰活動。

第二篇：昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園2010工作總結

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園

2010工作總結

2011年1月18日

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心幼兒園

2010工作總結

伴隨著新年的到來，2010年的工作已畫上圓滿的句號!本，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質得到了很好的提高。并在上級部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在全鄉(xiāng)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評?，F將一年工作總結如下：

一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。以雙語教育為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦成農牧區(qū)先進幼兒園。

規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設立獎金。來推動教職工的積極性。

二：堅持保教并重，注重提高教師素質。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們要求教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等、漢語口語發(fā)展計劃。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質量。

三、普及雙語教學，推動幼兒發(fā)展。

1、，根據我園辦園特色，努力提高雙語教育，教學質量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務水平。如果教師自身對這特色都不精通的話，談何特色教育。更別說讓家長滿意，現在幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，2010年本園幼兒阿加爾參加昌吉州雙語大賽榮獲三等獎。只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。

2、老師要根據《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心發(fā)展需要的學前目標。在目標的指導下，選擇教學內容，寫出學期教學內容安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內容。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。

4、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，每月利用廢舊物品進行教玩具制作評比。還根據季節(jié)和節(jié)日開展。各班開展了教師節(jié)活動，十一國慶節(jié)的詩歌朗誦，八月十五中秋節(jié)的活動圣誕節(jié)的慶祝活動，四、衛(wèi)生保健方面

1、.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。

2、流感病情是今年上級部門特別重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調查，確保幼兒的安全。

3.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。

5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現傳染病及時進行隔離。五 從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。

首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患;再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，并補充了安全監(jiān)控設備和專職保安人員，確保幼兒安全。

另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。

六、家長工作

幼兒教育不僅是幼兒園的教育。幼兒園、社會、家長的一體化教育能促進家長，社會對幼兒園教育的認識對幼兒園的信任度會大大提高。所以我們必須把家長共合作作為一個重要工作來開展。

1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長積極參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。

2、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的內容吸引了家長的目光。

3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結合，通過老師的家訪調研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，達到了家園共育的目的。

第三篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結

2019年，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照構建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，現將2019年的工作總結如下：

一、加強管理，嚴抓規(guī)范，加強工會組織建設

1、鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

2、今年8月份，在全鄉(xiāng)干部職工會上開展了工會主席向工會委員會述職制度，并讓工會會員填寫好工會委員會測評表，使工會工作制度化，規(guī)范化。

二、廣泛開展“送溫暖”活動，使干部職工感受到工會就是他們的＂娘家人

1、天有不測風云，人有旦夕禍福，厄運發(fā)生在幾名干部身上，由于幾次意外，干部發(fā)生高空墜落及直系親屬發(fā)生車禍，導致原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鄉(xiāng)工會得知后在今年給駐鄉(xiāng)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個單位組織發(fā)動干部職工捐出一份愛心，獻上一片真情”使駐鄉(xiāng)單位的干部職工好心人慷慨解囊，于此同時，也積極為符合條件的干部上報困難職工建檔工作，使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了娘家人的溫暖

2、保障工會會員的正當福利的落實：（1）為工會會員辦理職工互助保險；（2）在生日當天為工會會員送上生日祝福及生日慰問品；（3）為工會會員發(fā)放電影卡；（4）法定節(jié)假日為干部饋贈手信，寄托情意；（5）為干部辦理健康體檢項目。

三、開展職工文體活動，増強職工的凝聚力

一年以來，以陣地為載體努力發(fā)揮＂職工之家＂的作用，開展各項活動；

（1）、3月份組織開展志愿活動

（2）、5月份開展務工農民工技能培訓

（3）、6月份組織衛(wèi)生院對各村開展醫(yī)療健康講座

（4）、7月份組織干部職工清潔環(huán)境衛(wèi)生

（5）、8月份積極組隊參加全市性文體活動

（6）、10月份組織道德講堂及主題宣講講座

（7）、11月份開展女職工“關愛行動”

2020年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力開創(chuàng)萬田鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作新局面。

2019年12月31日

第四篇：昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心學校德育示范校自評報告

昌吉市阿什里鄉(xiāng)中心學校

德育示范校評估

自 評 報 告

創(chuàng)新辦學理念 彰顯德育特色 注重素質教育

的十八大精神為指導，積極落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》精神和教育主管部門的有關工作安排，充分體現學?！皠?chuàng)新辦學理念 彰顯德育特色 注重素質教育”的辦學理念。

（二）機構建設。建立校長負責制的德育工作管理網絡，成立了德育工作領導小組，由黨支部書記夏提合古麗任組長主抓德育，校長李進軍全面負責。我們意識到：學校的管理就是對人的管理，學校確立了“書記抓德育——校長負總責——德育處具體負責——各處室分級管理——班主任包班——課任教師全員配合”的責任鏈，實現了學校工作齊抓共管的良好局面。

（三）隊伍建設。學校建立了一支素質優(yōu)良、穩(wěn)定的黨、政、工、少先隊等組織的學校德育骨干隊伍，建立健全了組織機構。選派骨干教師和班主任參加各級教育行政部門舉辦的德育培訓學習，每學年不少于8制定班主任管理制度，選派優(yōu)秀教師擔任班主任，每月召開班主任例會。目前，學校在庭州名師張麗太的帶領下已培養(yǎng)出了一支優(yōu)秀的班主任隊伍。

（四）制度建設。我校分別制定了班級管理制度、全員育人制度、師德考核制度、安全制度、學生評優(yōu)表彰激勵制度、家長會制度、家訪制，并定期開展了相關的工作。

三、德育實施過程

長期以來，學校德育工作以愛國主義教育、集體主義教育和社會主義榮辱觀為主旋律，以激發(fā)興趣為先導，以掌握知識為根本，以培

歌，用歌聲加強學生愛國的教育；每年國慶節(jié)舉行大型慶?；顒?，充分利用豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育。

2.開展傳統(tǒng)節(jié)日主題教育：三八節(jié)“送祝?；顒印薄⒛赣H節(jié)“感恩活動”，教師節(jié)“尊師重教，還恩師一份綠色心情”等活動，讓學生在了解節(jié)日文化的過程中不斷豐富認知，陶冶情操。

3.開展法紀安全教育：法制副校長經常來校了解學校有關工作，定期為學生上法制教育課或進行法制講座。

每學期邀請法制人員舉辦法制安全教育講座，加強法律常識宣傳，提高學生法制意識,積極創(chuàng)建“平安校園”。

4.開展愛心教育：積極組織學生參加各種捐款活動和討論社會事件等；例如，通過愛心活動，讓學生從小樹立關愛他人的意識，培養(yǎng)他們樂于助人、樂于奉獻的好品質。

5.開展心理健康教育：加強心理健康教育，上好衛(wèi)生與健康教育課。通過學生的日常學習、生活、多渠道了解學生的心理，進行心理健康教育，及時幫助學生糾正心理偏差，解決心理障礙，從而培養(yǎng)學生健全的人格和良好的心理品質，增強他們正確認知自我、調控自我、承受挫折、與人交往、適應環(huán)境的能力。

6.組織好少年宮工作彰顯學生的個性特長。我校在今年4月中下旬舉辦藝術節(jié)，藝術節(jié)堅持以面向全體、自主參與、展示交流、發(fā)展特長為原則，全面展示學校藝術教育特色。

四、德育工作效果

（一）師德師風。經過長期的德育隊伍建設，學校教師富有愛心和

動等。德育論文、經驗交流文章在報刊上均有發(fā)表。保障了德育所必需的經費。

3、班主任津貼按月考核后發(fā)放。

4、學校按規(guī)定為學生投保了校方責任險。

（二）、我校雖是山區(qū)牧區(qū)寄宿制學校，但學校仍努力打造校園育人環(huán)境，為培養(yǎng)文明守紀的學生而不懈的努力著。

1、德育活動場地、設施、設備雖不齊全。但育實踐活動開展正常且有記錄，處處發(fā)揮育人功能。

2、常規(guī)教育、宣傳欄、黑板報活動正常。

六、存在的主要問題和努力方向

（一）存在的主要問題

1.教師專業(yè)素質和業(yè)務水平不均衡，整體素質仍需進一步提高。

2.特色教育效果還不明顯，仍需進一步探索。

（二）今后的努力方向

1.以師德教育為載體，在教師隊伍中進一步加強辦學理念的學習和貫徹，統(tǒng)一教師的教育思想，增強教師的育人意識；立足校本培訓，抓好教師繼續(xù)教育工作，提高教師隊伍的整體素質。

2.圍繞“培養(yǎng)全面發(fā)展兼特長的優(yōu)質學生”的辦學思路，大力開發(fā)“大體育”和“活藝術”教育校本課程，積極圍繞“傳統(tǒng)項目”和少年宮基地建設，逐步形成自身鮮明的體藝教育特色。

展望未來，我校將堅定不移地實施治校方略，努力實現“強師名?！?、“質量強校”、“文化立校”、“科研興校”、“體藝活?！钡哪繕耍?-

第五篇：街道工會聯(lián)合會工作總結[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動關系為主線，圍繞中心，服務大局，努力并完成了相關工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎章推選工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎章推選工作。經過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務經理劉艷華同志為縣級五一勞動獎章候選人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎上增加了兩個農村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調查訪問，確定有一人死亡。

四、“農民工入會集中行動”數據庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數據庫對組織農民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務三類企業(yè)重點推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數據庫。農民工入會率達95%，為我縣的經濟發(fā)展做出了貢獻。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設落實年的各項任務落實到實處，確保農牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經歷宣傳發(fā)動、調查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權機制建設工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調解小組六個，同時在企業(yè)中建立勞動爭議調解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權利。

八、工會規(guī)范化建設“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現工會的和諧發(fā)展。