第一篇：紅橋街道社區(qū)干部業(yè)績考核辦法3

紅橋街道社區(qū)國家干部業(yè)績考核辦法

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和站所、社區(qū)干部業(yè)績考核獎勵制度的通知》精神，為激勵干部到基層工作，激發(fā)基層黨組織、基層干部的工作積極性、創(chuàng)造性，全面提高社區(qū)國家干部綜合素質(zhì)和能力，強化國家干部事業(yè)心和責(zé)任感，現(xiàn)結(jié)合街道社區(qū)干部隊伍實際，特制定紅橋街道社區(qū)國家干部業(yè)績考核辦法。

一、考核組織機構(gòu)設(shè)置

街道、社區(qū)均成立國家干部業(yè)績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、業(yè)績考核的范圍和對象：

社區(qū)在編國家干部（行政編制、事業(yè)編制）。

三、業(yè)績考核的內(nèi)容和方法：

業(yè)績考核包括日考勤、月考核、季考評、年述職等四項內(nèi)容。

1、日考勤。

主要是平時每日的出勤情況，社區(qū)要如實記錄工作人員上、下班考勤情況和加班情況等。每月將考勤結(jié)果匯總上墻公示，并及時將考勤結(jié)果匯總報街道黨政辦公室。連續(xù)曠工7至14天，或全年累計曠工15至29天的，確定為“不稱職（不合格）”?！渡鐓^(qū)工作者日考勤表》將作為季考評的重要依據(jù)。

2、月考核

各社區(qū)制定出適合本社區(qū)工作特點的績效考核方案，每月對工作人員各項業(yè)務(wù)工作完成情況、“四知四清四掌握”

1工作開展情況、“雙語”學(xué)習(xí)情況、遵守服務(wù)承諾和首問責(zé)任制在內(nèi)的效能建設(shè)有關(guān)工作制度的執(zhí)行情況等進(jìn)行考評，并結(jié)合社區(qū)實際，將一些臨時性工作完成情況一并納入考核。每月考核結(jié)果要在本社區(qū)進(jìn)行公示，并于5日內(nèi)將考核結(jié)果報街道考核辦。

3、季考評—季度業(yè)績考核

街道按照《社區(qū)干部業(yè)績考核辦法》，每季度對社區(qū)干部進(jìn)行考評，考評中嚴(yán)格對照崗位職責(zé)，對社區(qū)在編干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等內(nèi)容進(jìn)行考評。

（1）崗位（分管）工作職責(zé)完成情況。按時保質(zhì)保量完成分管工作、崗位職責(zé)要求的全部具體事務(wù)，工作落實到位；檔案、圖片、統(tǒng)計報表資料等歸檔齊全。

（2）“雙語”能力和學(xué)習(xí)情況。能用漢語書寫檔案的民族干部免考；不能用漢語書寫檔案的民族干部嚴(yán)格落實每天100個漢字的練寫和漢語日常會話，漢族（包括回族）干部嚴(yán)格落實“每日一單詞”、“每周一句話”，學(xué)習(xí)維語日常會話300句。

（3）承包片區(qū)“四知四清四掌握”知曉率情況；做到對責(zé)任片區(qū)常住戶登記率、出租房屋登記率、掛牌率和流動人口登記率達(dá)100%；對責(zé)任片區(qū)“四知四清四掌握”工作內(nèi)容及基本情況“一口清”，知曉率達(dá)到100%。并全面掌握片區(qū)有關(guān)穩(wěn)定的一切情況。

（4）其他臨時性工作完成情況。

各社區(qū)要將季考評結(jié)果在社區(qū)進(jìn)行公示。每季度考評結(jié)束后

10日內(nèi)將考評結(jié)果和獎金發(fā)放情況報送街道考核辦備案。

4、年述職—年度考核

（1）年述職要結(jié)合年度考核，每名干部從德、能、勤、績、廉等五個方面，對一年來所做工作進(jìn)行自我總結(jié)、自我評價，認(rèn)真回顧取得的成績，存在的問題等。各社區(qū)在年述職中要開展工作點評，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書記總結(jié)工作完成情況，對存在問題和不足之處給予指出，提出今后的工作要求和整改意見。

（2）街道、各社區(qū)要嚴(yán)格按照業(yè)績考核方案抓好落實。認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強內(nèi)部管理，做好績效考核工作，及時建立考核檔案，建立健全考評工作機制，進(jìn)一歩完善年度考核制度。業(yè)績考核獎金根據(jù)干部的考核結(jié)果發(fā)放，表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的可多發(fā)，考核為基本稱職（基本合格）及以下的不發(fā)；對業(yè)績考核獎金平均發(fā)放或搞一刀切的社區(qū)，一經(jīng)查實，將通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、考核的等次確定

（1）考核的分值：基本分值設(shè)置為100分，其中工作作風(fēng)40分、工作業(yè)績60分；有特殊貢獻(xiàn)的或違反規(guī)定的，分別予以加分或扣分。

（2）考核等次：考核結(jié)果分為四個等次：90分以上為優(yōu)秀；80分為稱職（合格）；70分為基本稱職（基本合格）；60分以下為不稱職（不合格）。每季度考評優(yōu)秀比例不得超過10%。綜合考評優(yōu)秀人數(shù)多于按優(yōu)秀比例測算的評優(yōu)人數(shù)的，按得分順序，采取優(yōu)中選優(yōu)的方法確定評優(yōu)人數(shù)；綜合考評優(yōu)秀人數(shù)少于按比例測算的評優(yōu)人數(shù)的，以85分以上為標(biāo)準(zhǔn)確定評優(yōu)人數(shù)；被評定為“基本稱職（基本合格）般”等次的，由社區(qū)黨支部書記對其進(jìn)行警示談話；被評定為不稱職（不合格）等次的，由街道黨工委給予書面誡勉。

（3）獎金分配：在月考核中評定為基本稱職（基本合格）等次及以下的人員，扣除當(dāng)月獎金?？鄢莫劷皙剟罱o被評定為優(yōu)秀的人員；季度考核的評定結(jié)果與季度績效工資掛鉤；兩者之間不發(fā)生沖突。

五、考核特別說明

1、日考核、月考核由各社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評；季考核由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評；年度考核由各社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評，街道社區(qū)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)參加。

2、被考核人對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)向考核小組申請復(fù)核，考核小組在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)社區(qū)黨支部書記批準(zhǔn)后，以書面形式通知申請復(fù)核人。如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不稱職等次的人員對復(fù)核結(jié)果不服，可以向街道黨工委提出申訴，街道考核辦要及時受理，并進(jìn)行調(diào)查處理。

3、社區(qū)干部的考核，要做到公平、公正、公開，主動接受上級部門和群眾的監(jiān)督；在考核中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4、對考核結(jié)果匯總上報，考核結(jié)果經(jīng)街道黨工委審核、批準(zhǔn)后，方可確認(rèn)。

5、其他未盡事宜，由街道業(yè)績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

中共阿克蘇市紅橋街道工作委員會2009年12月2日

第二篇：紅橋街道社區(qū)服務(wù)中心第二季度對欄桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心督導(dǎo)工作反饋意見

紅橋街道社區(qū)服務(wù)中心第二季度對蘭桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心督導(dǎo)工作反饋意見

一、根據(jù)阿市衛(wèi)字〔2014〕139號的精神，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)工作安排和部署，本中心考核組5月12至-15日對蘭桿社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行第二季度督導(dǎo)檢查.督導(dǎo)內(nèi)容：健康檔案管理、健康教育、老年人保健、慢病管理、0-6歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、中醫(yī)藥服務(wù)、滿意度居民及醫(yī)務(wù)人員。

存在的問題：

1、居民健康檔案的督導(dǎo)：電子檔案與紙質(zhì)檔案不相符，有空項、漏項較多。輸入檔案時身份證號碼部分未填；未輸入當(dāng)年的體檢信息；聯(lián)系人姓名、電話號碼、家庭住址、戶籍等信息有缺項；體檢中健康評價輸入有誤；確診（高血壓、糖尿?。┑臅r間有漏項；部分慢病用藥情況在輸入電子檔案是未填；老年人自我評估表在電子檔案上未填等。

2、健康教育督導(dǎo)：無參加培訓(xùn)記錄，講座人數(shù)與簽到冊不相符，講座人數(shù)較少，在中心的站，宣傳欄更換圖片和中心一樣，印刷宣傳資料中缺少中醫(yī)藥宣傳資料，宣傳欄更換內(nèi)容少。

3、老年人保健督導(dǎo)：部分檔案字跡不清，涂改較多，有空項、漏項、邏輯性錯誤（健康指導(dǎo)、危險因素控制等）方面，部分老年人檔案未做2013年體檢。

4、慢病管理督導(dǎo)：慢病部分檔案有空項、邏輯錯誤，血糖控制不滿意的檔案較多，少數(shù)慢病檔案到隨訪時間未按時隨訪，隨訪記錄表健康指導(dǎo)與本人體重不相符，部分檔案涂改較多，部分檔案未做體檢，控制不滿意的檔案沒有雙向轉(zhuǎn)診單。

5、婦幼保健督導(dǎo)：個別檔案不真實，部分檔案有空項、漏項，未及時電子錄入，0-6歲兒童紅光社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、欄桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站中醫(yī)藥管理未做，其余站的0-6歲兒童中醫(yī)藥管理都達(dá)標(biāo)。

6、滿意度居民及醫(yī)務(wù)人員：基本公共衛(wèi)生項目各種資料不齊全。

二、工作亮點：

欄桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及各個站按照建立居民健康檔案的所有項目，工作認(rèn)真，對每位入戶隨訪的居民都能認(rèn)真對待，隨訪真實，檔案率完成較好，獲得了廣大居民的高度好評。

三、整改措施：

根據(jù)督導(dǎo)檢查的情況結(jié)合欄桿社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及各個站的實際情況，對于下一步如何開展好這項工作，提幾點不成熟的建議：

1、紙質(zhì)檔案的內(nèi)容與電子檔案的要一致，有空項、漏項的及時填全。

2、健康教育工作每年不少于8小時的人員培訓(xùn)。

3、加強老年人、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童的體檢及中醫(yī)藥管理服務(wù)工作。

4、基本公共衛(wèi)生項目各種資料要及時補齊完整。

阿克蘇市紅橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2014.5.20

第三篇：街道社區(qū)老齡辦管理工作總結(jié)(精)

街道社區(qū)老齡辦管理工作總結(jié)

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一、建立健全了組織機構(gòu)，完善了各種規(guī)章制度。成立了志愿者為老服務(wù)隊，和獨居老人結(jié)成了幫扶對子，建立了鄰里互助制度，公布了為老服務(wù)熱線電話。

二、社區(qū)干部經(jīng)常上門走訪，及時了解他們近期的生活和身體狀況，逢年過節(jié)都要為生活困難老人韓黑妮、曲改時、牛鳳仙、張芝芳等四人送去米、面、油。另外,我們還為符合政策的牛鳳仙、張芝芳二位老人辦理了最低生活保障,使他們享受了低保，讓她們充分感受到了黨和政府對他們的溫暖和關(guān)懷。在這里我想說兩個事情,去年9月份我社區(qū)9-6-3號的困難老人楊秀娥突發(fā)心梗死亡,家中有一個兒子患有腦梗,生活不能自理。社區(qū)知道此事后，上門為老人穿老衣，出具死亡證明安頓后事。再如今年初，我社區(qū)孤寡老人陳蘭英，兒女都已相繼去世，生活無人料理，社區(qū)知道后，組織志愿者為她洗衣、做飯、打掃房間，照顧老人的生活起居。社區(qū)干部長途從山東給她郵購藥品，后因病住院，社區(qū)購置禮品去醫(yī)院看望，沒過多久因病死亡。

三、我社區(qū)有４０名老人是原省汽制家屬工廠職工，因單位效益不好，多年來未享受到養(yǎng)老保險，從２００６年二季度政府為他們享受了最低生活困難補助金，社區(qū)及時幫助他們出據(jù)證明辦理手續(xù)，及時地把銀行卡送到他們手中，每個季度到他們家中走訪一次。

四、社區(qū)利用老年大學(xué)經(jīng)常組織老年人學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使老年人即增長了知識又開闊了眼界，還多次參加了街道辦事處組織的培訓(xùn)。如：健康百歲工程講座，火療法培訓(xùn)等。

五、為了豐富老年人的文化生活，社區(qū)組織老年人開展各種類型的文體活動。如社區(qū)組建了腰鼓、秧歌、太極拳隊伍。這支隊伍還多次參加街辦的表演活動、受到了好評。社區(qū)經(jīng)常組織老年人舉行撲克、象棋比賽，在宿舍區(qū)內(nèi)安裝了2組健身器材，使老年人不出院門就有鍛煉身體的地方。

六、社區(qū)和社區(qū)衛(wèi)生站共同建立了老年人健康檔案，定期為老年人免費量血壓、測血糖。如今年５月份我社區(qū)組織１７８名老年人做了內(nèi)科、外科、心電圖、ｂ超四項免費體檢，同時制定了為老年人就診的優(yōu)惠辦法，做到了小病不出社區(qū)。再如，最近我社區(qū)與社區(qū)保健站取得聯(lián)系，準(zhǔn)備為60歲以上老年人辦理一次免費體檢，內(nèi)容有測血糖、心電圖、口腔，還可免費理療一次腰、頸及各種關(guān)節(jié)。最近為了方便居民就近看病，已開通了市醫(yī)保。

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第四篇：參加XX街道社區(qū)干部培訓(xùn)的心得體會

“五個抓”促跨越

——參加XX街道社區(qū)干部培訓(xùn)的心得體會

街道組織的為期三天的社區(qū)干部培訓(xùn)在XX書記熱情洋溢的動員講話中拉開序幕，我和我的團(tuán)隊接受了一次系統(tǒng)、深刻、點面結(jié)合的再教育，得到了很多的啟示和思考。下面我謹(jǐn)結(jié)合這次培訓(xùn)的所學(xué)，談自己的幾點想法，望批評指正。

A書記對社區(qū)居民自治程度的重視；兩個先進(jìn)社區(qū)文化特色鮮明的創(chuàng)新項目；B部長對新時期黨建工作的深刻闡述；C局長對社區(qū)扁平化管理的推進(jìn)思路以及周處長對“大人口管理示范社區(qū)”的嚴(yán)格要求，都給我留下了深刻印象。尤其是D教授的充分挖掘并利用社區(qū)各類資源的工作方法更是讓我受益匪淺。

一直以來，XX社區(qū)嚴(yán)格按照街道黨工委、辦事處的要求，以黨建工作為“龍頭”，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及各項創(chuàng)建工作為載體，以社居委為依托，以社區(qū)事務(wù)工作站為平臺，開展各項工作。今年，我將以“五個抓”狠抓社區(qū)各項工作落實，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。

一是抓責(zé)任，促進(jìn)社區(qū)工作呈現(xiàn)新局面。把全年重點工作任務(wù)細(xì)化分解，靠實責(zé)任，嚴(yán)格考核，以重點措施促進(jìn)重點工作，以重點工作帶動全面發(fā)展。

二是抓基礎(chǔ)，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)實現(xiàn)新跨越。進(jìn)一步抓好社區(qū)干部尤其是大學(xué)生社工隊伍建設(shè)，采取定期培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、交流討論等多種形式，不斷提高團(tuán)隊的素質(zhì)和能力。三是抓服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)。利用社區(qū)扁平化管理和大人口管理示范點建設(shè)契機，全面調(diào)查分析轄區(qū)內(nèi)各項參數(shù)指數(shù)，充分挖掘并整合各方面有效資源，努力形成各方聯(lián)動、和諧共建的良好局面，以更好更快更全面地為居民服務(wù)。

四是抓創(chuàng)新，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展實現(xiàn)新突破。黨建工作要創(chuàng)新，由單純抓居民區(qū)黨組織建設(shè)向社區(qū)單位黨組織延伸，由重點抓居民區(qū)黨員教育管理向社區(qū)內(nèi)各層面黨員延伸，由重點抓常規(guī)活動向抓特色活動延伸；社區(qū)建設(shè)要創(chuàng)新，充分發(fā)揮大學(xué)生社工的創(chuàng)造力和想象力，爭取打造多個屬于我們自己的特色陣地；扁平化管理要創(chuàng)新，以片區(qū)為單位，以片長為直接負(fù)責(zé)人，條塊結(jié)合，搞出屬于自己片區(qū)的特色項目。社區(qū)各項工作我們都要努力創(chuàng)新，以創(chuàng)新為社區(qū)發(fā)展注入活力。

五是抓典型，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)出新彩。堅持抓典型，創(chuàng)特色，樹亮點，以典型引導(dǎo)，以特色帶動，以亮點輻射的工作方法，集中優(yōu)勢資源推進(jìn)各條線工作示范點建設(shè)，以示范點創(chuàng)建帶動社區(qū)工作上水平、出新彩。

以上是我這次學(xué)習(xí)的心得體會，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正，謝謝大家。

2011.3.5

第五篇：街道社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案

街道社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案

根據(jù)晉江市委、市政府工作部署，為做好社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)，更好地為2018年社區(qū)換屆選舉工作做好準(zhǔn)備，現(xiàn)制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為出發(fā)點，以監(jiān)督社區(qū)主要負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟責(zé)任為切入點，以管好用好農(nóng)村集體“三資”為重點開展審計工作。通過社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對社區(qū)主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)履行經(jīng)濟責(zé)任情況、社區(qū)財務(wù)管理情況、遵守財經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行客觀公正的評價，為考核、選拔社區(qū)干部提供參考依據(jù)，打好社區(qū)換屆選舉基礎(chǔ)。

二、審計對象及范圍

（一）審計對象：2018年本街道轄區(qū)內(nèi)即將換屆的行使社區(qū)財務(wù)審批權(quán)和參與社區(qū)經(jīng)濟活動決策的成員。

（二）審計范圍：2015年換屆以來社區(qū)財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動，必要時可根據(jù)實際情況追溯和延伸。

三、審計內(nèi)容和重點

（一）農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)完成情況。

主要包括任期內(nèi)居民人均純收入等經(jīng)濟指標(biāo)增長情況；承諾建設(shè)的社區(qū)基層設(shè)施完成情況；社區(qū)集體資產(chǎn)保值增值情況；集體債權(quán)、債務(wù)變動情況；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部控制制度建設(shè)情況。

（二）財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況。

各項收入是否及時、足額入賬，有無坐收坐支、侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務(wù)等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題；開展會計委托代理后是否實行報賬制，有無按時記賬等；財務(wù)公開是否全面、真實、及時、規(guī)范；財務(wù)賬目及相關(guān)的經(jīng)濟活動事項接受社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督、檢查、審核。

（三）集體資產(chǎn)資源管理情況。

主要包括是否依托“世紀(jì)之村”財務(wù)軟件登記管理集體資產(chǎn)資源，建立健全資產(chǎn)管理制度；集體資產(chǎn)資源處置是否履行民主決策程序；是否采取行之有效措施盤活集體資產(chǎn)資源，增加居財收入；是否存在濫用職權(quán)平調(diào)集體資產(chǎn)資源的現(xiàn)象。

（四）債權(quán)、債務(wù)管理情況。

社區(qū)舉債是否經(jīng)居民會議或居民代表會議討論，是否按規(guī)定的審批程序辦理，是否產(chǎn)生新的不良債務(wù)；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借款；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級活動，有無借款用于非生產(chǎn)性開支等情況；是否采取切實可行的措施清理債權(quán)、化解債務(wù)。

（五）土地和工程項目發(fā)包情況。

“四荒”等資源的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣和公開協(xié)商等方式進(jìn)行；是否簽訂規(guī)范的土地承包合同，是否存在擅自轉(zhuǎn)讓集體土地使用權(quán)；社區(qū)工程建設(shè)等項目是否進(jìn)行公開招標(biāo)等。

（六）專項資金管理情況。

上級劃撥專項資金、社會捐贈資金和物資的管理、使用情況；土地補償費設(shè)立專戶管理、使用情況；扶貧資金、老區(qū)建設(shè)資金、涉農(nóng)補助資金的制度執(zhí)行、發(fā)放到位、使用情況等。

（七）群眾關(guān)注和反映強烈的其他問題。

四、時間安排

根據(jù)上級統(tǒng)一部署，本次社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作分三個階段進(jìn)行，2018年5月底前應(yīng)全面完成：

（一）準(zhǔn)備階段（3月11日前）。

各社區(qū)要積極配合，認(rèn)真做好迎審準(zhǔn)備。街道審計組將隨機審查報賬員的庫存現(xiàn)金及銀行存款。

（二）實施階段（3月12日至4月30日）。

本次審計工作范圍為轄區(qū)11個行政社區(qū)，審計工作采取聘請有資質(zhì)的中介機構(gòu)集中在街道審計.主要通過查閱會計賬簿、會計憑證，向相關(guān)人員了解，并結(jié)合實際對土地補償費、扶貧救濟、社會捐贈等專項資金使用，以及房屋、道路、橋渠等工程建設(shè)情況等，進(jìn)行重點審核。

（三）總結(jié)階段（5月25日前）。

根據(jù)審計掌握的資料，進(jìn)行客觀分析和評價，逐社區(qū)編寫審計報告。

五、工作要求

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

開展社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作是加強社區(qū)干部監(jiān)督管理的一項有效措施，對維護(hù)集體經(jīng)濟利益具有促進(jìn)作用。各社區(qū)要充分認(rèn)識這項工作的重要性和緊迫性，把做好專項審計工作納入重要議事日程，確保工作順利開展。

（二）按期保質(zhì)完成審計工作。

本次社區(qū)干部任期和離任審計工作時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，要綜合運用查、聽、看、問相結(jié)合辦法，采取審查賬務(wù)與核實錢物相結(jié)合、重點審查與全面審查相結(jié)合的方式，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面剖析社區(qū)干部任期經(jīng)濟責(zé)任情況，確保按時完成審計工作。

（三）嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。

對審計中查出社區(qū)干部侵占集體資產(chǎn)和資金，鋪張浪費等給集體造成損失的，要責(zé)令其如數(shù)退賠和賠償；構(gòu)成違紀(jì)的，要移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，要移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。