第一篇：關(guān)于對XX年度村級干部考核的
關(guān)于對XX年度村級干部考核的實施方案
為了進一步加強基層組織建設(shè)，規(guī)范村級干部隊伍管理，充分調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本辦法。
一、考核對象：
考核對象為農(nóng)村黨支部、村委會班子和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任、享受正村職待遇的副職干部。
二、考核原則
村級領(lǐng)導(dǎo)班子考核堅持公開、公正、以工作實績?yōu)橹鳎⒅厝罕姽J的原則。
三、考核時間
2010年12月下旬開始到次年元月上旬結(jié)束，時間大體為三周。
四、考核程序
（一）總結(jié)述職
召開“兩委”班子、部分黨員、村民代表會議。支部書記代表“兩委”班子進行述職。對下一年的工作進行謀劃。要求到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的80%，被考核的村須向考核組提交書面述職報告及下一年的工作計劃。
（二）民主測評
民主測評票由考核組統(tǒng)一印制，由參會黨員、村干部、村民代表填寫民意測評票。
（三）個別談話
考核組成員分別找部分村干部、黨員和群眾代表座談，了解該村情況。
五、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)
考核管理實行工作實績與工資掛鉤相結(jié)的辦法合進行。工資由三部分組成，基礎(chǔ)工資、實績工資和民主測評。
（一）、基礎(chǔ)工資
全村在801人以上的村為5000元；501——800人的村為4800元；500人以下的村為4600元。
(二)、實績工資
1、黨建工作（40分）
第一、支部班子配備齊全，結(jié)構(gòu)合理，班子成員團結(jié)協(xié)作，能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心。建立健全黨建工作責(zé)任制，并把各項工作量化分解，實行分工負責(zé)，落實到人。(2分)
第二、按照黨章規(guī)定，定期開展黨員活動。各種薄冊齊全、記錄完善、檔案管理規(guī)范。（16分）
第三、結(jié)合本村實際，開展無職黨員進行了設(shè)崗定責(zé)，黨員結(jié)合個人實際作出承諾。（3分）
第四、認真制定發(fā)展黨員年度工作計劃，嚴格執(zhí)行“三推
五審四公示”制度，為黨組織吸納新鮮“血液”。每年進行一次優(yōu)秀村民、入黨積極分子、建黨對象推選。（7分）
第五、黨費收繳有專人管理，有黨員黨費收繳花名冊，并能夠按標(biāo)準(zhǔn)收繳，并及時上繳鄉(xiāng)黨委。（2分）
第六、利用現(xiàn)代遠程教育開展黨員培訓(xùn)教育和農(nóng)民群眾技術(shù)培訓(xùn)。在年初制定工作計劃，并建有不同類型的學(xué)習(xí)興趣小組。認真填寫“三簿一冊”等記錄，播放記錄與信息管理系統(tǒng)監(jiān)測結(jié)果相吻合。（10分）
2、農(nóng)廉工作（20分）
第一、建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，村級兩議組織機構(gòu)健全，民主理財、監(jiān)督小組配備齊全，財務(wù)“兩審，操作規(guī)范，運作正常。（2分）
第二、村內(nèi)重點工程能夠按照“5+2”決策程進行決策，并建立健全各種檔案資料。（5分）
第三、在每個自然莊建有村務(wù)、黨務(wù)公開欄，并能夠即時進行村務(wù)、黨務(wù)公開，健全檔案資料。（5分）
第四、建立農(nóng)民群眾反應(yīng)強烈的突出問題排查臺帳，并及時解決（包括排查登記、解決措施、處理結(jié)果）。（2分）
第五、定期開展民主評議黨員、村主干進行述職述廉。（2分）
第六、村級主干能夠深入群眾中了解民情、民意，認真記錄《民情日記》。（1分）
第七、當(dāng)年與村民發(fā)生的往來當(dāng)年結(jié)清兌現(xiàn)，當(dāng)年的財務(wù)帳當(dāng)年結(jié)清，并予以公開（該項一年壓一年考核）。（3分）
3、經(jīng)濟工作（40）
第一、積極宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，認真落實各項惠農(nóng)政策，如糧食直補、退耕還林、良種補貼、民用煤運發(fā)等能夠及時足額發(fā)放到位。（5分）
第二、建立環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，加大環(huán)境整治力度，努力治理臟、亂、差，為群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的生活、生存環(huán)境。（6分）
第三、積極宣傳計劃生育政策，完成鄉(xiāng)里下達的各項指標(biāo)。符合政策生育率達到88%以上；長效節(jié)育措施率達到85%以上；完成社會撫養(yǎng)征收。沒有各項任務(wù)指標(biāo)的村不得評模評先。（10分）
第四、積極做好疫病防控工作，認真完成上級各項防控工作任務(wù)，確保畜禽免疫率達100％。（7分）
第五、積極推進農(nóng)村合作醫(yī)療工作，及時完成保險基金的收繳工作，參保率達到95％以上。（6分）
第六、積極推進農(nóng)村新型養(yǎng)老保工作，及時完成保險基金的收繳工作。（6分）
3、重點工程
第一、按時間、質(zhì)量、任務(wù)要求完成鄉(xiāng)里重點工程的獎勵支書、主任l00一500元。
第二、村里當(dāng)年確定的重點工程完成的獎100-300元，涉及一個自然莊的獎100元，涉及兩個以上但不覆蓋全村的獎200元，覆蓋全村的獎300元。
4、安全穩(wěn)定工作
第一、林業(yè)工作，認真完成所確定的綠化任務(wù)，加強宣傳《森林法》，嚴格制止亂砍濫伐事件發(fā)生，做好護林防火工作，制止火警事故。發(fā)生一起森林火警的(本村村民出動)扣50元，發(fā)生一次森林火災(zāi)(調(diào)動其它村村民出動)扣200元。
第二、政法信訪工作，切實加強社會治安綜合治理工作，做到機構(gòu)健全，制度完善，并能積極主動地解決群眾反應(yīng)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早消化、早解決，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保無集體上訪、無重復(fù)上訪，達到和諧平安。每發(fā)生一起赴京上訪者扣200元；因工作不力造成集體（三人以上）到省、市、縣上訪的，從第二次起，每次扣100元；個體上訪者糾纏不休，三番五次解決不了的，每次扣50元。
第三、安全穩(wěn)定工作實行一票否決制度。
(5)組織紀(jì)律
第一、按時參加鄉(xiāng)里召開的各種會議，無故缺席一次扣50元；村干部外出五天以上者，要和書記或鄉(xiāng)長請假，無請假手續(xù)擅自外出者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
第二、能夠服從鄉(xiāng)黨委、政府的安排，并積極認真的完成各項工作任務(wù)，對于完不成任務(wù)的視情況予以處罰。
（三）民主測評
組織“兩委”成員、部分黨員、村民代表、村內(nèi)人大代表、政協(xié)委員召開民主測評會議，對村領(lǐng)導(dǎo)班子進行滿意度評估。評估的主要內(nèi)容是：本村領(lǐng)導(dǎo)班子集體的工作實績和效果、工作作風(fēng)和效率、服務(wù)質(zhì)量和水平等。測評分好、較好、一般、差四個等次。各個等次的計分系數(shù)分別是“好”（0.9）“較好”（0.8）“一般”（0.7）“差”（0.5）“棄權(quán)票”（0.5），按照票數(shù)折算出測評分。
測評分計算公式：測評分=（“好”票×0.9+“較好”票×0.8+“一般”票×0.7+“差”票×0.5+“棄權(quán)”票×0.5）×分值/收回的總票數(shù)
六、考核結(jié)果的運用
根據(jù)考核結(jié)果，按累計得分列出名次，由高分到低分列為優(yōu)秀、稱職、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)公布并存檔，作為評優(yōu)依據(jù)，對不合格的村進行通報批評，對不合格的班子主要負責(zé)人進行警示談話，并以考核結(jié)果作為村班子調(diào)整的主要依據(jù)。
第二篇：對提撥干部的考核材料
根據(jù)市委有關(guān)精神，通過民主推薦，組織考核，團市委班子成員研究決定，擬推薦XX同志為共青團XX市委副書記，現(xiàn)將該同志德才現(xiàn)實表現(xiàn)的考核情況綜合如下：
XX，女，漢族，
該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團市委學(xué)少部部長和組宣部部長以來，認真履行學(xué)少部部長和組宣部部長的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑，少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀(jì)我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓(xùn)工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍秘書網(wǎng)網(wǎng)址：6636.bak.cn建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導(dǎo)員，1名學(xué)生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風(fēng)嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴謹，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
認真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接WTO的挑戰(zhàn)本文來自517878秘書網(wǎng)004km.cn。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
綜上所述，我們認為XX同志政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹慎，工作兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績顯著，是一名優(yōu)秀的青年干部，符合團市委副書記條件，特向市委組織部作出鄭重推薦。
對提撥干部的考核材料來自xiexiebang.com-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。第三篇：干部考核
團委干部考核制度
一、會議出席
團委干部應(yīng)準(zhǔn)時出席各項會議，不得以任何理由曠到，如果特殊情況無法出席，應(yīng)向書記處出示書面材料說明原因，并做考核登記。
1、無故不到扣3分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次。
2、事假扣2分/次，公假扣1分/次，病假扣1分/次。
注：a、會議出席要求：全體例會，部長級以上例會，各部門例會，干部培訓(xùn)大會，民主生活會；對于無故曠到每月累計達到3次以上者，通報批評，并取消其評優(yōu)評先資格。
b、公假或病假如出示相關(guān)證明則不予扣分，每月請假3次以上者，取消評優(yōu)評先資格。口頭請假不予承認，做曠會處理。請假必須在活動開始前。允許副部長及干事向部長請假，然后再由部長把假條交到書記處。假條中必須注明原因，于活動后一天內(nèi)交于書記處。
二、材料上交
團干應(yīng)按時完成各種計劃、總結(jié)、心得、報表，并在指定時間內(nèi)上交于辦公室。
注：漏交扣3分/次，延交扣1.5分/次，累計3次不交者，通報批評，做書面檢討，并取消評優(yōu)評先資格。
三、工作落實情況
保質(zhì)保量，認真負責(zé)地完成各部門的日常工作，積極完成上級交給的任務(wù)。
個人：落實不到位扣2分/次，拖延扣3分/次，未完成扣3分/次，拒絕接受工作者扣5分/次，嚴重者撤消一切植物。
部門：落實不到位扣1分/次，拖延扣1分/次，未完成扣2分/次，拒絕接受上級交給的任務(wù)扣3分/次，嚴重的部門將通報批評并取消該學(xué)期部門評優(yōu)資格。
個人：工作表現(xiàn)受到校表揚者加3分/次，院表揚者加2分/次；受到校批評者扣5分/次，院批評者扣3分/次。
部門：受到校表揚加3分/次，受到院表揚加2分/次。
四、部門協(xié)調(diào)
一切從大局著想，攜手合作，團結(jié)奮進，若部門內(nèi)部不團結(jié)，在工作當(dāng)中發(fā)生矛盾，經(jīng)查實，該部門扣2分，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍不顧大局，導(dǎo)致工作不能正常運行且造成嚴重后果的將給部門扣5分，且相關(guān)部門在本學(xué)期內(nèi)不得參與優(yōu)秀部門評選，并公開嚴厲批評。
五、活動開展
各部門可依據(jù)其部門的職權(quán)或部門成員的興趣情況，在不影響學(xué)習(xí)和工作的原則上，開展特色活動，所開展的部門活動將會那入部門考核。
六、干部形象
團干部應(yīng)該注意自身形象，直覺接受廣大同學(xué)監(jiān)督，自覺維護分團委學(xué)生會名譽，不得在公共場所吸煙、喝酒、夜不歸宿等，自覺遵守干部考核制度。生活不檢點，有損團委形象情節(jié)嚴重者，提交本院學(xué)生工作科處理。
七、行為規(guī)范
積極參加校、院、團、班組織的各項活動，為人正直，助人為樂，熱愛勞動，團結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)努力、各門考試考查全部合格。
團干部在各類集體活動競賽中獲得名次者按《民院綜合評優(yōu)手冊加分》，代表本院團委參加活動者加3分/次。被評為校三好學(xué)生標(biāo)兵者加10分/次，三好學(xué)生者加8分/次，優(yōu)秀學(xué)生干部者加5分/次，創(chuàng)三好積極分子者3分/次。有一門成績不及格者扣2分/次，兩門以上不及格者扣5分/次，并建議停職，考試作弊者取消一切職務(wù)。
備注：部長級以上成員如違反上述規(guī)定，將給予雙倍扣分。凡是受到校級以上任何表揚的個人或部門考核雙倍加分。有關(guān)學(xué)習(xí)成績的考核只在學(xué)期期末列入期末總考核，平時考核不包括在內(nèi)。
第四篇：干部考核材料
王永強同志考核材料
王永強，男，漢族，1977年6月出生（36歲），新疆昌吉人，1993年12月參加工作，1995年10月入黨，本科學(xué)歷（1997.09畢業(yè)于西安陸軍學(xué)院經(jīng)管專業(yè)），現(xiàn)任鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。
1993.12 36173部隊服役；
1997.05 鄯善縣火車站鎮(zhèn)人民政府工作；
2001.06 鄯善縣火車站鎮(zhèn)武裝部副部長（副科長級）（其間：2001.09-2003.12中央黨校函授學(xué)院法律專業(yè)）；
2006.01 鄯善縣連木沁鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長； 2012.12 任現(xiàn)職。主要表現(xiàn)
工作積極主動，有熱情。該同志工作認真負責(zé)，熱情較高；能不斷加強學(xué)習(xí)，掌握新知識充實自我；對待工作勤勤懇懇、有條不紊，能全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，能夠始終將集體利益和工作放在第一位，有著較高的工作熱情。
注重配合，參謀助手作用發(fā)揮較好。做為安監(jiān)局班子成員，他能夠立足本職，積極建言獻策，切實發(fā)揮助手作用，努力強化配合協(xié)作意識，堅決維護班子團結(jié)。能夠始終按照黨的民主集中制原則辦事，凡確定由班子決定的事項，能夠做到及時匯報，提交班子研究。對于不熟悉的、了解不透徹的工作，能夠及時開展調(diào)研，確保得到詳實的情況。在研究重大事項時，能夠?qū)嵤虑笫?、客觀公正地提出自己的合理化意見和建議，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一切能從大局出發(fā)；對于班子集體形成的決定，能夠不折不扣的執(zhí)行。
有較強的組織協(xié)調(diào)能力，分管工作完成較好。他工作能力較強，思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力較強，能夠積極想辦法落實各項工作。以機關(guān)效能建設(shè)工作為抓手，加強內(nèi)部管理，不斷強化制度建設(shè)，根據(jù)縣委、紀(jì)檢委關(guān)于財務(wù)管理規(guī)定和要求，本著減少開支、服務(wù)大局、做好保障原則加強了單位財務(wù)管理工作，財務(wù)報銷做到手續(xù)完備，單據(jù)齊全。同時，積極參與宣教活動，深入一線宣傳安全法律法規(guī)和科普知識，在電視臺開辟專欄，播放安全生產(chǎn)宣傳教育影片。切實做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)企業(yè)199家7759人。邀請自治區(qū)安科院開辦了2期非煤礦山企業(yè)礦長和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班，全縣非煤礦山企業(yè)礦長、安全管理人員共計183人參加培訓(xùn)。收集鄯善縣2010—2012年安全生產(chǎn)事故案例，組織人員編寫了《血的教訓(xùn)—鄯善縣安全生產(chǎn)事故案例選編》。
主要缺點和不足： 業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有所欠缺。
以上材料是同安監(jiān)局27名干部職工個別談話基礎(chǔ)上形成的。民主測評情況：2013年12月2日，在鄯善縣安監(jiān)局28名干部職工參加的測評會上，得優(yōu)秀票24票，稱職3票，棄權(quán)1票。
縣委2013第六考核組
組 長：李吉新 副組長：高海洋、付永勝
成 員：婁金虎、李世偉、熱西提〃買買提、馬儷娟、阿力木〃阿布力孜、陳鑫、艾力〃吾守爾、孫旭東、劉博 陳鑫（執(zhí)筆）2013年12月20日
第五篇：干部考核總結(jié)
篇一：科級干部考核總結(jié)
科級干部考核總結(jié)
從2010年5月任主任科員以來，已歷經(jīng)3年，現(xiàn)將自己3年來的政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、工作實績、廉潔自律幾方面的表現(xiàn)及存在的不足之處總結(jié)如下：
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助、支持下，在資產(chǎn)處招投標(biāo)管理工作崗位上，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷改進工作方法，提高工作效率。以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，熱愛本職工作，堅持原則、認真負責(zé)。過去3年中總完成了學(xué)校政府采購600多萬元的采購工作，從招標(biāo)前的報送政府采購計劃到協(xié)調(diào)上級部門的審批工作、招標(biāo)前的標(biāo)書論證工作，到招標(biāo)后的合同簽署、設(shè)備驗收，本人發(fā)揚吃苦耐勞精神，出色的完成了上述工作。尤其是在報送采購計劃，提交技術(shù)指標(biāo)工作中，我?guī)资稳ド霞壊块T進行協(xié)調(diào)，經(jīng)過艱苦工作，保證了我校3年來的政府采購工作的順利開展。截止目前為止組織并參與學(xué)校招標(biāo)議標(biāo)97次，合同金額金額1735萬余元。集體采購103次，采購設(shè)備家具等金額126萬余元。以上工作中，堅決維護學(xué)校利益，在學(xué)校規(guī)章制
度允許范圍內(nèi)，堅持原則，靈活機動，熱情服務(wù)。通過幾年來的努力，出色的完成了大量的基礎(chǔ)工作和招標(biāo)、采購、驗收業(yè)務(wù)，付出了大量的勞動和心血，換來了工作質(zhì)量的提高和業(yè)務(wù)能力的提升也養(yǎng)成了成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)。
廉政建設(shè)方面通過認真學(xué)習(xí)貫徹共產(chǎn)黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)章制度，并聯(lián)系招標(biāo)采購工作實際，嚴格執(zhí)行黨的紀(jì)律和學(xué)校紀(jì)委的各項規(guī)章制度做到不泄露應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密和商業(yè)秘密；不發(fā)表影響采購結(jié)果公正性的言論和意見；不在采購活動中收取報酬；不參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動；不收受采購人或供應(yīng)商的好處費或回扣；不在采購當(dāng)事人處報銷應(yīng)由個人支付的費用；不向采購人或供應(yīng)商提出與工作無關(guān)的要求等等。通過學(xué)習(xí)，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，通過學(xué)習(xí)進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立拒腐防變的精神防線和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
幾年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學(xué)習(xí)上還不夠，和領(lǐng)導(dǎo)的要求自己的目標(biāo)還有一定差距。在今后工作中，還要進一步加大與上級部門的協(xié)調(diào)和溝通力度，拓寬溝通渠道，認真聽取各方面的建議與意見，提高服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步塑造招標(biāo)采購工作的良好形象，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。具體有以下幾方面思路：
(一)進一步提高招標(biāo)采購的規(guī)范化程度
招標(biāo)采購工作還在不斷摸索完善階段，在實踐中常遇到許多新問 題，還需要進一步完善制度，規(guī)范相關(guān)程序，不斷提高效率。
（二）進一步提高招標(biāo)采購業(yè)務(wù)素質(zhì)
從目前看，招標(biāo)采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平會直接影響到采購工作的質(zhì)量，通過多參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
（三）擴大供應(yīng)商范圍
采取多種形式打破傳統(tǒng)和習(xí)慣的因素，邀請老供應(yīng)商為主，積極開發(fā)新的供應(yīng)商和投標(biāo)人，加強與其他高校的橫向聯(lián)系，信息與資源共享，發(fā)揮競爭帶來的效益。
（四）建立起校內(nèi)采購網(wǎng)和管理信息系統(tǒng)
建立起校內(nèi)采購網(wǎng)和管理信息系統(tǒng)，能及時了解、反饋、處理各部門招標(biāo)采購需求，有利于提高工作效率，解決采購的計劃性不強，臨時計劃多的問題及審批程序往返次數(shù)多等問題。
（五）嚴格集體采購制度
嚴格履行國有資產(chǎn)管理處的崗位職責(zé)，對哪些不按集中采購規(guī)定執(zhí)行、仍想繞道走的單位，堅決不能“開口子”，否則，引不起他們高度重視，對先采購后補和無手續(xù)采購的部門，一定予以堅決制止。
篇二：干部考察個人工作總結(jié)
干部考察個人工作總結(jié)
我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學(xué)習(xí)，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學(xué)，提升思想政治素質(zhì)作為一名年輕干?
我于年月進入鄉(xiāng)政府，于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的關(guān)心幫助下，堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟和服務(wù)群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學(xué)習(xí)，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學(xué)，提升思想政治素質(zhì)
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學(xué)習(xí)的重要性，認識到只有懂得學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業(yè)務(wù)上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學(xué)習(xí)。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，虛心向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我認真參加每周一晚上的機關(guān)學(xué)習(xí)會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的先進性教育活動”，還注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平時自學(xué)，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常工作生活的一部分，做到以學(xué)代息。我十分注重業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí)，加強了馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；熱衷于市場經(jīng)濟理論、城建等業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的視野，努力向“”型知識結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導(dǎo)實踐，重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，提高分析解決問題的能力。
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續(xù)三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責(zé)信督科工作期間，克服人少（僅人），同時跟常務(wù)副區(qū)長，以及轉(zhuǎn)自結(jié)婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內(nèi)熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態(tài)度，較好地完成各項任務(wù)。
二是善于組織協(xié)調(diào)，開拓創(chuàng)新。在跟隨常務(wù)城建線期間，積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會議，每年組織安排各類協(xié)調(diào)會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工，理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間，對《政務(wù)信息》、《專報信息》刊物的形式和內(nèi)容進行改革，使其頁面設(shè)計更加美觀，內(nèi)容形式更加精練多樣。二、三等獎，并為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象
我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、***、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講***，求團結(jié)，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀(jì)律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。篇三：干部考核工作總結(jié)
干部考核工作總結(jié)
今年干部考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，及時成立了fdfd鎮(zhèn)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，通盤考慮，本著嚴肅、客觀、公正、公平的原則，認真落實了今年干部考核工作，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
為確保干部考核工作的順利進行，我鎮(zhèn)嚴格依照《fdfd縣2008年黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核實施方案》和《關(guān)于fdfd縣2008機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項說明的通知》的程序和要求，客觀公正對我鎮(zhèn)符合考核資格和要求的干部進行了年終考核。
考核按照兩個步驟進行。
第一步 領(lǐng)會精神、干部述職和測評打分
為確保考核工作質(zhì)量，首先全體干部對考核文件進行了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會了文件精神實質(zhì)；其次每個被考核干部對自己一年來的各項學(xué)習(xí)和工作情況進行了述職；再次考核領(lǐng)導(dǎo)小組對每位被考核干部進行了面對面民主評議。最后按照以下四個程序進行了考核測評打分：一是按照年初制定的個人責(zé)任目標(biāo)任務(wù)打分表，自評打分，然后考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)每個工作人員完成任務(wù)情況分別逐項進行了打分，得出實際分值。二是為切實從每個干部德、能、勤、績、廉方面體現(xiàn)出公正性，發(fā)放了民主測評表，對被考核人員進行了民主測評打分，并提出了考核定等意見，匯總了民主測評分。三是主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每個工作人員一年來平時工作情況進行了領(lǐng)導(dǎo)評簽打分。四是按照每個工作人員一年來遵守單位各項規(guī)章制度情況和部門所受獎懲（通報批評表彰等）情況進行了測評得分，最后將考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分、民主測評分、領(lǐng)導(dǎo)評簽分和獎懲分匯總后得出了每個干部的考核實得分值。
第二步 考核定等和簽評考核意見
每個被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮(zhèn)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)考核分值和平時表現(xiàn)情況，評定出了優(yōu)秀干部4名。
最后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對干部考核登記表進行了認真簽批考核意見，各項程序全部按照上級要求予以了落實，保證了我局干部考核工作的圓滿完成。
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