第一篇：執(zhí)法責任制工作考評辦法1

**鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制工作考評辦法

為貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步推動行政執(zhí)法責任制工作，加強對執(zhí)法部門實行行政執(zhí)法責任制的監(jiān)督，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性，促進行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員嚴格履行法定職責，嚴格落實各項執(zhí)法任務和工作目標。根據(jù)區(qū)政府《全面推進依法行政五年規(guī)劃（2005-2009）》并結合我鎮(zhèn)實際，決定2008年對行政執(zhí)法部門實行行政執(zhí)法責任制工作進行考核，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、考核范圍

本鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門，以及經(jīng)合法授權或委托的組織（以下統(tǒng)稱行政執(zhí)法部門），均應遵照本辦法納入工作考核。

二、組織領導

鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導行政執(zhí)法責任制的管理和考評，成立鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長等部門主要領導組成的行政執(zhí)法責任制考評委員會，負責組織實施。日常工作由鎮(zhèn)政府司法所承辦。

三、考核內(nèi)容

1．法律、法規(guī)、規(guī)章宣傳工作目標的落實情況，2．執(zhí)法的社會效果的改善程度。

3．執(zhí)法文書，案卷等規(guī)范程度。

4．執(zhí)法人員的政治、法律、業(yè)務素質，以及勤政和廉政情況。

5．群眾對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員的意見。

6．執(zhí)法行為和執(zhí)法程序的合法程度。

四.監(jiān)督檢查

執(zhí)法責任制考評遵循公正、民主、公開、注重實效。領導與群眾監(jiān)督相結合，日常與定期檢查，自查與抽查相結合的原則進行：

1．各部門執(zhí)法人員負責監(jiān)督檢查執(zhí)法責任制在本轄區(qū)內(nèi)的實施，并對相關行政執(zhí)法部門提出考評意見。

2．鎮(zhèn)政府組織聘請人大代表、行政執(zhí)法監(jiān)督員參與執(zhí)法責任制的監(jiān)督考評工作。

3．鎮(zhèn)政府司法所負責日常監(jiān)督檢查，定期公布監(jiān)督結果，年終進行考核，包括：

（1）審查行政執(zhí)法機關自查報告，各行政執(zhí)法部門在做好自查工作的基礎上，于12月31日前作出全年自查報告，報鎮(zhèn)政府司法所。

（2）組織工作檢查，進行評審。

（3）開展問卷調(diào)查，征求管理相對人的意見。

（4）征求主管機關，執(zhí)法相關部門的意見和評價。

4．區(qū)考評委員會對行政執(zhí)法部門執(zhí)法責任制實施情況進行綜合性審定，作出年度考評結論并報區(qū)長批準。

五、獎懲

行政執(zhí)法責任制考核實行百分評比?？己私Y果90分以上優(yōu)

秀；60分以上為達標；60分以下為不達標。區(qū)政府將考評結果作為考核領導政績和行政執(zhí)法部門整體效能的依據(jù)。對實行行政執(zhí)法責任制取得顯著成績的部門給予表彰、獎勵；對履行行政執(zhí)法責任制不力，或在行政執(zhí)法工作中有重大失誤、有違法違紀問題的未達標單位，予以通報批評，并追究有關領導的責任。

附：《寧遠堡鎮(zhèn)行政執(zhí)法責任制考核標準》

第二篇：行政執(zhí)法責任制考評制度

平邑縣環(huán)境保護局行政執(zhí)法責任制考評制度

為加強行政執(zhí)法責任制的考評工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率和水平，根據(jù)有關法律制定本制度。

第一條為加強環(huán)境保護行政執(zhí)法的考評工作，全面提高行政執(zhí)法質量，根據(jù)《臨沂市環(huán)境保護行政執(zhí)法責任制實施方案》制定本制度。

第二條本局局長全面負責行政執(zhí)法考評工作，明確一名分管局長具體負責，局考評小組具體組織實施考評工作。

第三條本局行政執(zhí)法考評內(nèi)容：

行政執(zhí)法行為是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法范圍；

執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員是否遵守各項監(jiān)督管理制度。

第四條本局行政執(zhí)法考評，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的形式，每半年組織一次考評，并公布考評結果。

第五條本局行政執(zhí)法考評結果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級?？荚u結果作為考核的主要依據(jù)。

第六條本局對考評結果優(yōu)秀的給予獎勵?？荚u結果一次不合格的，對其進行批評教育并加強培訓；二次以上不合格的，給予通報批評、調(diào)離執(zhí)法崗位或行政處分。

第七條本局對違反行政執(zhí)法責任制有關規(guī)定的責任部門或責任人，取消其參評先進榮譽稱號的資格。

第八條本制度自二00七年七月一日起施行。

第三篇：行政執(zhí)法責任制考評細則

東種發(fā)（2008）09號

種畜場行政執(zhí)法責任制考評工作細則

為貫徹落實《國務院辦公廳推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》（國辦發(fā)?2005?37號），進一步推動行政執(zhí)法責任制工作的深入開展，鄉(xiāng)黨委、政府將于每年的11月中旬至12月上旬對全鄉(xiāng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責任制落實情況進行檢查，具體細則如下：

一、檢查考評范圍

各行政執(zhí)法部門。

二、檢查考評內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)評議考核內(nèi)容：

結合鄉(xiāng)上報的行政執(zhí)法責任制考評方案，主要檢查以下內(nèi)容：

1、行政執(zhí)法責任制的建立和組織實施情況；

2、規(guī)范抽象行政行為情況；

3、規(guī)范具體行政行為情況；

4、行政執(zhí)法隊伍建設情況；

5、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、過錯追究及評議考核情況。

（二）行政執(zhí)法部門評議考核內(nèi)容：

1、對行政執(zhí)法責任制工作的重視情況；

2、行政執(zhí)法配套制度的建立及實施情況；

3、執(zhí)法隊伍建設情況；

4、執(zhí)法公示情況；

5、執(zhí)法監(jiān)督檢查情況；

6、規(guī)范性文件的收集和清理情況；

7、依法處罰情況；

8、收費情況；

9、各部門上報的專用考核目標中的各項內(nèi)容。

三、檢查考評方式

1、聽取每年行政執(zhí)法責任制落實情況匯報；

2、檢查有關文件、資料、報表；

3、抽查行政處罰案卷、行政許可案卷、行政應訴案卷；

4、征求社會各界的評議；

5、檢查上級轉辦、群眾舉報、新聞媒體曝光的有關行政執(zhí)法中存在的問題整改情況;

6、抽3－5名執(zhí)法人員進行法律知識測試。

四、具體要求

1、檢查考評從每年11月15日開始至12月10日結束，對各單位的考評時間另行通知。請各部門每年做好自檢自查和接受檢查的準備工作。

2、行政執(zhí)法責任制考評結束后，將向全鄉(xiāng)通報考評結果，并將結果納入鄉(xiāng)直機關目標考評之中，實行目標管理“一票否決”。

國營江蘇省東海種畜場

二0一一年二月十九日

第四篇：江西省行政執(zhí)法責任制辦法

江西省人民政府令第124號

江西省行政執(zhí)法責任制辦法

《江西省行政執(zhí)法責任制辦法》已經(jīng)2003年9月17日省人民政府第10次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2003年11月1日起施行。

2003年9月27日

第一條 為規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進依法行政，建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府，保障經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法責任制，是指行政機關（含法律、法規(guī)授權的組織，下同）依照法定的執(zhí)法權限和職責分工，將執(zhí)法責任分解到所屬執(zhí)法機構，落實到每個執(zhí)法崗位，并對其進行監(jiān)督、考核和獎懲的工作制度。

第三條 本省各級行政機關必須依照國家有關規(guī)定和本辦法，建立和實施行政執(zhí)法責任制。

第四條 行政機關建立和實施行政執(zhí)法責任制，應當遵循職權法定、公開公正的原則，做到權責明確、執(zhí)法嚴明、有錯必糾。

第五條 縣級以上人民政府領導所屬行政執(zhí)法部門和下級人民政府的行政執(zhí)法責任制工作。

實行省以下垂直領導的行政執(zhí)法部門領導下級行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責任制工作。實行省以下垂直領導的設區(qū)市、縣（市、區(qū)）行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責任制工作還應當接受同級人民政府的指導和監(jiān)督。

設區(qū)市以上人民政府所屬行政執(zhí)法部門對下級行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責任制工作進行指導和監(jiān)督。

第六條 縣級以上人民政府和行政執(zhí)法部門的負責法制工作的機構（以下簡稱法制機構）分別在本級人民政府和本部門的領導下，負責行政執(zhí)法責任制的具體工作，其主要職責是：

（一）本機關建立、實施行政執(zhí)法責任制的具體工作；

（二）指導、監(jiān)督檢查、考核下級機關的行政執(zhí)法責任制工作；

（三）組織宣傳、貫徹實施國家有關行政執(zhí)法責任制的規(guī)定和本辦法；

（四）有關行政執(zhí)法責任制的其他工作職責。

第七條 行政機關的主要負責人是本機關行政執(zhí)法責任制工作的第一責任人，對本機關的行政執(zhí)法責任制工作承擔領導責任。第八條行政機關應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以及本機關的機構設置和職能配置，明確各執(zhí)法機構和執(zhí)法人員的行政執(zhí)法職責，全面、準確地實施有關法律、法規(guī)和規(guī)章。

第九條 行政機關應當建立法制宣傳制度，做好有關法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高公民、法人和其他組織的法制觀念以及守法、用法的自覺性。

行政機關對公民、法人和其他組織有關行政執(zhí)法問題的咨詢，應當及時、準確地給予解答。

第十條行政機關應當建立行政執(zhí)法人員法制培訓制度，定期對行政執(zhí)法人員進行培訓。行政執(zhí)法人員必須經(jīng)培訓合格，才能取得行政執(zhí)法資格。

第十一條 行政機關制定規(guī)范性文件，必須符合憲法、法律、行政法規(guī)、國務院的決定、命令、國家的方針政策及本省的地方性法規(guī)、政府規(guī)章，維護法制的統(tǒng)一；必須緊密結合本地實際，加強調(diào)研和論證，增強規(guī)范性文件的可操作性。

行政機關制定的規(guī)范性文件，應當按照國家和省的有關規(guī)定，報送有審查權的上一級機關備案。

第十二條 行政機關應實行政務公開，將本機關的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、舉報電話等向社會公示，接受公民、法人和其他組織的監(jiān)督。

涉及行政許可的，應當公布辦理的條件、程序、期限；涉及收費的，應當公布收費項目、標準和依據(jù)。

第十三條 行政機關實施行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法行為，必須嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權限和程序進行，不得超越或者濫用職權。

第十四條 行政機關應當規(guī)范行政許可行為，明確責任、完善監(jiān)督，依法行使行政許可權。行政機關實施行政許可，應當遵循公開、公平、公正、便民、及時的原則，減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率。

第十五條 縣級以上人民政府設立集中行政許可場所的，行政執(zhí)法部門應當在該場所內(nèi)設立服務窗口統(tǒng)一受理行政許可申請、送達行政許可決定；因特殊情況，不能進入該場所的，經(jīng)本級人民政府同意后，應當確定本部門的一個內(nèi)設機構或者在本部門設立服務窗口統(tǒng)一受理行政許可申請、送達行政許可決定。

第十六條 行政機關應當嚴格執(zhí)行罰款決定與罰款收繳分離的規(guī)定，不得對行政執(zhí)法機構和行政執(zhí)法人員規(guī)定罰款指標，不得將罰款數(shù)額與行政執(zhí)法機構的經(jīng)費或者行政執(zhí)法人員的福利待遇掛鉤，不得將法定職責轉化為有償服務，不得截留、私分或者變相私分罰沒收入。第十七條 行政機關應當采取措施落實行政復議、行政應訴和行政賠償制度，認真辦理行政復議案件和行政賠償案件，依法參加行政訴訟活動。

行政機關應當認真執(zhí)行已發(fā)生法律效力的行政復議決定或者判決、裁定。

第十八條 行政機關應當結合本機關的實際，建立健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度，對本機關行政執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯責任及時調(diào)查、追究。

第十九條 行政執(zhí)法人員應當遵守下列行為規(guī)范：

（一）忠于國家，遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）忠于職守，嚴格依法履行職責，維護法律的尊嚴和政府的形象；

（三）傾聽群眾意見，維護群眾利益，努力為人民服務；

（四）保守國家秘密，維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）公正廉潔，克己奉公；

（六）執(zhí)行職務時舉止端莊，儀表整潔，用語文明；

（七）自覺接受法律監(jiān)督、社會監(jiān)督及其他監(jiān)督。

第二十條 行政執(zhí)法人員不得有下列行為：

（一）散布有損政府聲譽的言論，組織或者參與反對政府的活動；

（二）玩忽職守，貽誤工作；

（三）對提出申訴、舉報的公民、法人和其他組織進行打擊報復；

（四）貪污、受賄或者利用職權為自己或者他人謀取私利；

（五）濫用職權，刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益；

（六）泄露國家秘密，侵犯商業(yè)秘密和個人隱私；

（七）參與、支持或者包庇違法行為；

（八）從事或者參與營利性的經(jīng)營活動；

（九）其他 違法違紀行為。

第二十一條 縣級以上人民政府應當適時對所屬行政執(zhí)法部門建立和實施行政執(zhí)法責任制情況進行考核，對下級人民政府建立和實施行政執(zhí)法責任制情況進行監(jiān)督檢查。

實行省以下垂直領導的行政執(zhí)法部門應當適時對下一級行政執(zhí)法部門建立和實施行政執(zhí)法責任制情況進行考核。

行政機關應當每年對所屬執(zhí)法機構和行政執(zhí)法人員履行行政執(zhí)法工作職責情況進行一次

考核。對行政執(zhí)法人員進行考核可以與公務員考核結合進行。

考核的具體方案由考核機關的法制機構擬定，報本機關負責人批準后實施?？己朔桨附?jīng)批準后，還應當報上一級行政機關的法制機構備案。

第二十二條 對行政執(zhí)法部門考核的主要內(nèi)容包括：

（一）落實行政執(zhí)法責任制的組織領導情況；

（二）行政執(zhí)法責任制度建設情況；

（三）行政執(zhí)法責任的分解、落實情況；

（四）行政執(zhí)法隊伍建設情況；

（五）履行法定職責情況；

（六）行政執(zhí)法過錯責任追究情況；

（七）考核機關確定的其他考核內(nèi)容。對行政執(zhí)法人員考核的主要內(nèi)容包括法律素質、履行法定職責、廉潔自律等方面的情況。

第二十三條 考核工作應當堅持客觀、公正的原則，簡化程序，注重實效。

第二十四條 行政執(zhí)法責任制考核可以采用下列方式進行：

（一）聽取被考核部門建立和實施行政執(zhí)法責任制情況的匯報；

（二）查閱被考核部門落實行政執(zhí)法責任制的有關資料；

（三）抽查行政執(zhí)法案卷；

（四）召開行政管理相對人座談會，征詢社會各界的意見；

（五）對被考核部門負責人和行政執(zhí)法人員進行法律素質測評；

（六）考核機關確定的其他方式。

第二十五條 各級行政執(zhí)法部門在考核機關對其進行考核之前，應當就本部門建立和實施行政執(zhí)法責任制情況進行自評，并將自評結論報考核機關。

第二十六條 行政執(zhí)法部門對考核機關組織的考核工作應當予以配合，認真聽取意見，及時糾正存在的問題。

第二十七條 考核機關對被考核部門進行考核后，應當作出優(yōu)秀、合格或者不合格的結論?？己私Y論由考核機關予以通報，并報上一級行政機關的法制機構備案。

第二十八條 對在行政執(zhí)法責任制考核中被評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門，由考核機關給予表彰和獎勵。

第二十九條 行政機關有下列情形之一的，由上級行政機關給予通報批評，并由上級行政機關的法制機構建議有行政處分權的機關依法對第一責任人及有關負責人給予行政處分：

（一）未建立和實施行政執(zhí)法責任制的；

（二）行政執(zhí)法工作中存在嚴重違法問題的；

（三）對嚴重違法行為查處不力的；

（四）社會各界反映其執(zhí)法形象較差的；

（五）對考核工作或者上級的監(jiān)督檢查不予配合、弄虛作假的。

第三十條 行政執(zhí)法人員有本辦法第二十條所列行為之一的，由所在機關給予批評教育、離崗培訓的處理，或者由行政執(zhí)法證件核發(fā)機關收回其行政執(zhí)法證件，取消其執(zhí)法資格；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條從事行政執(zhí)法責任制考核或者監(jiān)督檢查工作的人員在考核、監(jiān)督檢查工作中徇私舞弊、弄虛作假的，所在單位應當對其進行批評教育；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。第三十二條 本辦法自2003年11月1日起施行。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標

管理責任制考評辦法

為進一步貫徹落實xx市縣（市、區(qū)）委書記、縣(市、區(qū))長會議和xx市xx年上半年工作匯報會議精神，努力實現(xiàn)爭創(chuàng)“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣(市)”的目標，根據(jù)《xx市xx黨政主要領導目標管理責任狀》的要求，為便于考評，特制定本辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標管理責任制考評辦法。

一、任務目標(千分制)

(一)扶貧攻堅和小康建設(40分)

1、完成小額信貸資金歷年資金累計回收率任務?；A分為10分，沒有小額信貸回收任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分；有任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，累計回收率達90%以上的加5分，回收率達不到90%的倒扣基礎分2分。

2、抓好貧困村基礎設施建設，完成人畜飲水工程、村屯道路、沼氣池建設任務。完成任務計15分，不完成任務扣2分。沒有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分。

3、完成勞務輸出任務計10分，不完成任務扣2分。

由市扶貧辦、市勞動和社會保障局考評。

(二)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作(130分)

1、農(nóng)林牧副漁業(yè)總產(chǎn)值比上增長12%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成“噸糧田”、“萬元田”建設任務，以及優(yōu)質稻和玉米單交種植推廣任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

3、完成糖蔗種植面積、進廠產(chǎn)量、良種種植及“噸糖田”建設任務、示范片建設任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市糖業(yè)局考評。

4、完成桑園種植面積任務和示范面積任務以及新品種、新技術推廣應用任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市桑蠶辦考評。

5、完成秋冬菜種植任務計10分；不完成任務扣2分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

6、完成豬、牛品種改良任務，防疫密度達標，完成畜牧水產(chǎn)飼養(yǎng)任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水產(chǎn)畜牧局考評。

7、完成面上造林、退耕還林、沼氣池建設任務。森林火災受害率控制在1‰以內(nèi)，完成任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市林業(yè)局考評。

8、完成水果新種面積和水果年產(chǎn)量任務，以及“優(yōu)果工程”建設、標準化基地建設、果實套裝任務，計10分；每小項不完成任務扣1分。由市水果局考評。

9、按質量完成水利建設、水費征收任務，防洪保安無重大事故。完成任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水利局考評。

10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成市下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和示范項目任務，宜柳公路沿線六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計25分，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計20分；不完成任務扣1—2分。由市農(nóng)調(diào)辦考評。

11、健全落實農(nóng)民負責監(jiān)督管理四項制度，計10分；不完成任務扣1分。由市農(nóng)經(jīng)局考評。

12、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入比上年增250元，計10分；不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

(三)財源建設(120分)〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗

完成市下達的財稅收入任務，并做到無截流挪用稅款現(xiàn)象；確保工資發(fā)放；及時足額收繳職工教育附加費及政府調(diào)控基金；完成“基金會”欠款催收及還款任務；無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。完成任務計120分。財政收入每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過60分。其他單項不完成扣10分。由市財政局考評。

(四)非公有制經(jīng)濟(40分)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值、增加值均比上年增15%；實交稅金比上年增14.5%；從業(yè)人員比上年增3%。完成任務計30分，單項不完成扣2分。由市中小企業(yè)局考評。

2、個體工商戶增長8%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市工商局考評。

(五)固定資產(chǎn)投資(40分)

1、全社會固定資產(chǎn)投資比去年增長60%以上，完成任務計20分。每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過20分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成爭取xx市以上項目補助資金5萬元以上。完成任務計10分，不完成任務按比例記分。由市發(fā)展和改革局考評。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫，儲備項目10個以上。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市發(fā)展和改革局考評。

(六)交通道路(40分)

抓好村屯道路建設和養(yǎng)護，配合抓好縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路管護和路改建設工作。完成任務計40分，單項不完成扣分1—5分。由市交通局考評。

(七)安全生產(chǎn)(90分)

1、建立健全安全生產(chǎn)目標管理體系，全面履行安全生產(chǎn)工作職責，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀，將責任落實到所管轄的單位、崗位及個人，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)監(jiān)督機構，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、專職安全員及村級安全員。完成任務計5分，不完成任務扣1分，未簽訂責任狀此項不得分。

2、認真貫徹國家、自治區(qū)、xx市、市關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策及文件精神，高度重視安全生產(chǎn)工作，搞好各行業(yè)的安全生產(chǎn)，重大交通事故、火災事故和安全生產(chǎn)事故與上年持平或下降。及時查處違反《安全生產(chǎn)法》的行為。完成任務計15分，單項不完成扣1分。

3、每季度至少召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，有會議記錄和會議紀要。完成任務計10分，每少開一次防范特大安全事故會議扣2分。

4、每季度至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查，有檢查文件和大檢查工作總結上報；每月組織開展一次安全事故隱患排查活動，排查出的事故隱患要落實整改責任人、整改措施、整改期限，同時要建立隱患排查、整改登記臺帳。完成任務計20分，每缺一項扣2分。

5、切實加強礦山整頓管理和鄉(xiāng)村道路安全管理。堅決制止非法開采(盜采)礦山現(xiàn)象，確保礦山安全生產(chǎn)，無因非法開采(盜采)礦山出現(xiàn)人員傷亡事故；加強鄉(xiāng)村道路管理，不出現(xiàn)鄉(xiāng)村道路傷亡事故。完成任務計20分，每出現(xiàn)一次盜采事故或鄉(xiāng)村道路傷亡事故扣2分。

6、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度。完成任務計5分，出現(xiàn)事故未按規(guī)定及時如實報告的，每次扣2分。

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7、執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。完成任務計10分，不完成任務扣2分。

8、認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，組織做好全國第三次安全生產(chǎn)月活動，有活動方案和書面總結。完成任務計5分，不完成任務扣2分。

由市安監(jiān)局考評。安全生產(chǎn)執(zhí)行“一票否決”制度，如有“一票否決”情形，由市安委會討論后呈報市委、市政府批準。

(八)招商引資工作(40分)

完成市下達的招商引資任務，計40分。不完成任務的按比例記分，此外，還要按宜發(fā)