第一篇：優(yōu)秀工會主席申報材料（范文）

優(yōu)秀工會主席李國兵

申報材料

申報人：***，中共黨員，41歲，現(xiàn)擔(dān)任機(jī)電一隊工會主席。在2011年工作中，緊緊圍繞礦井“三基三抓一追究”目標(biāo)，瞄準(zhǔn)礦“星級區(qū)隊”創(chuàng)建目標(biāo)，圍繞“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境優(yōu)美化、生產(chǎn)窗口化”，努力實現(xiàn)“機(jī)電一隊、機(jī)電一流”的愿景目標(biāo)，在全隊各班組、崗位之間積極開展勞動競賽活動，號召全隊職工在工作中比效率，比質(zhì)量、比安全、比貢獻(xiàn)。全面提升職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體素質(zhì)，各項工作邁上一個新臺階，圓滿完成礦工會交付的各項生產(chǎn)任務(wù)，為我礦改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。特此申報優(yōu)秀工會主席。

一、嚴(yán)格落實任務(wù)指標(biāo)

1、積極組織參加礦技術(shù)比武活動

今年8月，我礦舉行技術(shù)比武大賽，為了在比賽中取得好成績，展示學(xué)習(xí)型班組建設(shè)成果。在***帶領(lǐng)下，精心準(zhǔn)備，共同研究，共同學(xué)習(xí)，互幫互助，在激烈的比賽中，鉗工***獲得代表礦參加集團(tuán)公司技術(shù)比武的好成績。這是他平時認(rèn)真鉆研技術(shù)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，共同提高，綜合技能分不開的。

2、定期開展強(qiáng)制檢修，做好大型設(shè)備預(yù)防性檢修工作，對猴車系統(tǒng)、-86運輸系統(tǒng)，管子井提升系統(tǒng)大型設(shè)備及時開展超前檢修，嚴(yán)密防范設(shè)備出現(xiàn)疲

勞期，杜絕各類機(jī)電事故發(fā)生。接手-86運輸系統(tǒng)后，機(jī)電一隊激流勇進(jìn)，積極變壓力為前進(jìn)的動力，及時對所管轄設(shè)備進(jìn)行摸底清查，認(rèn)真維護(hù)檢修，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

3、調(diào)整勞動組織。合理調(diào)整班組長，使各班組的積極性得到充分的調(diào)動。每個班組的“比干超學(xué)”的積極性，得到了有效的提高。根據(jù)工作需要合并了猴車沖塵組，勞動組織進(jìn)行了合理分配。建立健全“復(fù)命制”，嚴(yán)格各崗位司機(jī)現(xiàn)場交接班，現(xiàn)場匯報當(dāng)班工作及工作量。

4、積極推行五精管理，按照“精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美”建立健全區(qū)隊管理制度。內(nèi)容涵蓋班組管理、職工行為規(guī)范、獎懲制度等各方面，有效規(guī)范職工行為，提升工作效率。結(jié)合“五個到位”的貫徹落實，加強(qiáng)干部的思想觀念教育，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。堅持干部區(qū)域管理，制定出干部值班跟班制度，帶班領(lǐng)班上崗，現(xiàn)場指揮，協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

二、強(qiáng)化班組建設(shè)

1、一個區(qū)隊各項工作開展的好壞與否，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班級管理是否到位，模范帶頭作用是否充分發(fā)揮，機(jī)電一隊工會結(jié)合組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，注重在提高班子成員理論水平，思想認(rèn)識上下功夫，努力提高成員的管理水平，著力營造團(tuán)結(jié)，和諧，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。大家有難題相互商量，及時溝通，共同解決，班子的凝聚力，向心力空前增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開展。

2、推進(jìn)“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步規(guī)范班組團(tuán)隊學(xué)習(xí)的程序和步驟，積極構(gòu)建交流共享平臺，組建了電工學(xué)習(xí)工作室，鉗工試驗臺，涌現(xiàn)出以***、***為代表的優(yōu)秀技術(shù)工人。積極培養(yǎng)后備技術(shù)人才，重點在培養(yǎng)后備技術(shù)人才上下功夫。把分配大中專畢業(yè)生都納入到隊后備人才管理，按專業(yè)，特長進(jìn)行

培養(yǎng)，為我礦北風(fēng)井的順利投入使用，提供堅強(qiáng)的技術(shù)支持。組織開展了班組長座談會，結(jié)合學(xué)習(xí)白國周“班組管理九法”談如何加強(qiáng)班組建設(shè)，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，推動班組建設(shè)。

3、嚴(yán)格班前會召開程序和列隊上下班制度，站軍姿、唱礦歌、安全宣誓等內(nèi)容，有效提高干部職工行為規(guī)范，提高職工執(zhí)行能力。認(rèn)真開展手指口述崗位描述實踐活動，在管子井提升機(jī)司機(jī)及把鉤工，上下井口信號工等關(guān)鍵要害崗位嚴(yán)格推行崗位描述安全確認(rèn)法。

4、企業(yè)文化建設(shè)卓有成效

機(jī)電一隊工會在深入學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀的同時積極培育區(qū)隊文化，樹立品牌意識。提出“內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，機(jī)電運輸，服務(wù)全礦”的區(qū)隊目標(biāo)和“機(jī)電一隊，機(jī)電一流”的愿景目標(biāo)，此舉大大增強(qiáng)了干部職工的凝聚力，樹立了班子的正氣，鼓舞了隊伍的士氣，為全面完成礦黨政下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)和實現(xiàn)礦井全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

三、堅持以人為本，關(guān)心職工生活

1、始終堅持職工是第一牽掛。加強(qiáng)日常思想政治工作的開展，班子成員為職工申請救濟(jì)，參加職工紅白喜事6起，慰問病號6人次。在今年12月份礦積極幫扶困難職工活動中，我隊號召全隊職工踴躍捐款八千余元。同時為我隊單身宿舍及車間添置安全用品和勞動保護(hù)設(shè)施，舉措的出臺，無不反映出領(lǐng)導(dǎo)班子腳踏實地真心實意為職工辦實事，辦好事的作風(fēng)，充分體現(xiàn)了以人為本搞科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、關(guān)心職工生活，積極開展困難幫扶、談心和家訪工作，隊領(lǐng)導(dǎo)班子、工會、團(tuán)支部牢記礦領(lǐng)導(dǎo)提出的“職工是第一牽掛”的囑托。隊黨政領(lǐng)導(dǎo)為職工辦實事、辦好事，看望安撫傷、故職工及家屬，為青工操辦婚禮，認(rèn)真幫扶職

工，主動為職工辦好事。今年一年來，看望慰問傷病職工及家屬30多人次，家訪、談心、幫教40多人次，協(xié)調(diào)職工事務(wù)、解決實際困難20多人次，使職工感受到組織的溫曖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

通過近階段的努力，我隊在礦黨委及工會正確的親切關(guān)懷下，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法，積極開展強(qiáng)制檢修，加大管理力度，狠抓責(zé)任落實，確保安全生產(chǎn)，全面完成礦下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，保障了我礦原煤生產(chǎn)順利進(jìn)行，各項工作取得優(yōu)異成績，但與先進(jìn)單位相比，尚且存在著一定差距。我們將以更大的激情投入到今后的工作中去，努力拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，確保安全生產(chǎn)，為實現(xiàn)礦井又快又好發(fā)展、爭創(chuàng)一流礦井貢獻(xiàn)力量！

機(jī)電一隊

2012年1月3日

第二篇：文檔優(yōu)秀企業(yè)工會主席申報事跡材料

優(yōu)秀企業(yè)工會主席申報事跡材料 該同志自XX 年當(dāng)選工會主席至今已XX 余年，熱愛工會 工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)和職工心連心，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，為 職工服務(wù)，得到大多數(shù)職工的好評。在每次工會換屆選舉中 都以高票當(dāng)選連任，每年民主測評都名例前三名，在職工中 有一定的凝聚力和影響力。多年來，在上級工會、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，帶領(lǐng)工 會一幫人在企業(yè)內(nèi)部開展了困難職工幫扶、送溫暖、慰問退 休人員等活動，開展有全體職工參與的豐富多彩的文體活 動，如拔河、知識競賽、乒乓球、卡拉OK、謎語、健美操等 比賽活動，開展中秋軍民文藝晚會，組織參與“市總”、“縣 總”、局工委組織的各項文體活動，并得到各級領(lǐng)導(dǎo)及職工 群眾的一致好評。多年來，該同志努力學(xué)習(xí)和掌握工會工作的法律法規(guī)，熟悉工會業(yè)務(wù)、鉆研生產(chǎn)經(jīng)營、管理知識（兼任公司生產(chǎn)科、保衛(wèi)科長）積極開展和完成工會各項工作，督促企業(yè)與職工 簽訂勞動合同，合同簽訂率100%，積極推進(jìn)廠務(wù)公開、建立 職代會（大會）制度，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，重大問 題的決策、對企業(yè)制定的各項規(guī)章制度能積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)建 言獻(xiàn)策，使規(guī)章制度更加完善，保護(hù)職工合法權(quán)益。在努力 團(tuán)結(jié)和動員職工參與到企業(yè)的發(fā)展中，提高職工隊伍整體素 質(zhì)，開展送出去、請進(jìn)來的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)文化建 設(shè)等方面，起到了工會組織的橋梁與鈕帶作用。多年來，由于黨政工團(tuán)結(jié)協(xié)作，在全體干部職工的支持 和努力下，企業(yè)先后被評為“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、等榮譽(yù)稱號；個人也連續(xù)多年 被評為“XXXXXXXX”、“XXXXXXXX”、。

XXXXXXXXXXXX 工會 XXXX 年X 月XX 日

第三篇：優(yōu)秀工會主席先進(jìn)事跡

×××、男、××××年××月出生，現(xiàn)任××××有限公司工會主席。他處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為集團(tuán)企業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)，收到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。私下同事們更愿意親切的叫他一聲“××”。多次被集團(tuán)評為“先進(jìn)個人”————————

一、關(guān)鍵時刻、勇挑重?fù)?dān)。

擔(dān)任公司工會主席以來，正值企業(yè)改制，機(jī)構(gòu)重組的關(guān)鍵時刻。職工人心浮動，疑慮重重，企業(yè)又面臨施工任務(wù)嚴(yán)重不足，下崗職工增多，特困職工增加的嚴(yán)峻考驗。他一個一個的找職工談心，盡全力解決特困職工的具體實際困難，動用自己一切人脈為他們解決難題。在分公司××公司生產(chǎn)期間公司設(shè)備老化，工藝落后，管理混亂，職工人心浮動，職工上崗不盡職脫崗、串崗現(xiàn)象嚴(yán)重，勞動秩序混亂，產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)下滑。為扭轉(zhuǎn)被動局面，他在公司總經(jīng)理的支持下，多次召開座談會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)動職工揭矛盾、找差距。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，首先狠抓職工思想教育。他每月天召開一次全體職工會議，每周召開一次班組長會，根據(jù)職工思想狀況適時開展談心活動，并成立了幫教小組，對后進(jìn)職工幫教落實到人。教育職工想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，增強(qiáng)“廠興我榮，廠衰我恥”觀念。其次，建立健全崗位責(zé)任制。在加強(qiáng)思想教育的同時，×主席將抓教育與加強(qiáng)管理并舉。針對過去職工勞動紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對勞動紀(jì)律實行規(guī)章制度。明確規(guī)定：對違紀(jì)者罰，對守紀(jì)及勞動貢獻(xiàn)大者獎。并嚴(yán)格付諸實施，在車間內(nèi)弘揚(yáng)正氣，壓倒邪氣。另外，嚴(yán)格落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個重要因素。×主席將生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)指標(biāo)層層分解，落實到人。同時每周進(jìn)行一次測算，每月進(jìn)行一次總結(jié)，將每個職工的勞動好壞直接與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。這些做法使全體職工的主人翁意識大大增強(qiáng)，極大地激發(fā)了生產(chǎn)積極性。

二、把工會當(dāng)做自己的家在維護(hù)。

×主席總是第一個到公司，最后一個離開公司。把自己的全部身心投入到工作中。大到工廠質(zhì)量、安全、廠里，小到工廠綠化（除草、施肥、澆水）。工會作為工人階級的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒有車棚，職工的自行車、摩托車放在露天遭日曬雨淋，職工意見很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險，員工無保障，嚴(yán)重影響了員工的心態(tài)和生產(chǎn)積極性。這一切，×主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場疲軟所面臨的困境，一邊認(rèn)真聽取職工的意見和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在他多次溝通下，公司先后投資十幾萬元為職工建起了一個寬敞漂亮的車棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設(shè)施，并為員工申辦了相關(guān)社會保險、醫(yī)療保險。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是永恒的主題。×主席時常把企業(yè)文化作為自己服務(wù)宗旨：“成就功業(yè)、豐澤社會”。他不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法、勞動法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和相關(guān)質(zhì)量提升知識，成為職工學(xué)習(xí)的一面旗幟。

第四篇：工會主席優(yōu)秀事跡材料

xx同志現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負(fù)責(zé)全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高的工會干部隊伍;以與時俱進(jìn)的意識，敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。

一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)

作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。他認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達(dá)多萬字，寫學(xué)習(xí)心得達(dá)篇以上，撰寫理論文章余篇，調(diào)查報告篇以上。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。

二、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時期工會工作

縣第十次黨代會提出了建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標(biāo)。要實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，提會出新的工作思路和工作目標(biāo)，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻(xiàn)良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調(diào)簽定經(jīng)貿(mào)洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開，公開率達(dá);有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展次安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達(dá)。

三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機(jī)動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)了“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。大力開展了促進(jìn)再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓(xùn)基地個、安置基地個。免費培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學(xué)”活動，對全縣名家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助，金額達(dá)萬多元。開展了“維護(hù)女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”，較好地維護(hù)女職工的權(quán)益。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

四是基層工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達(dá)標(biāo)，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進(jìn)職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標(biāo)管理，實行百分考核制度，強(qiáng)化了工會干部培訓(xùn)工作?？h總辦了期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)人(次)，提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

五是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當(dāng)尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強(qiáng)本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)、促振興”的主題教育，進(jìn)一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設(shè)寬裕型小康縣做出了新貢獻(xiàn)。

三、作風(fēng)民主，工作務(wù)實，開創(chuàng)了我縣工會工作新局面

作為縣總工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，他身先士卒，嚴(yán)于律己，勤于奉獻(xiàn)，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

(一)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子?；谶@種認(rèn)識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，兩位副職對分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動工作，促進(jìn)了各項工作順利開展;三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)狠抓干部隊伍建設(shè)。抓好干部隊伍建設(shè)，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習(xí)。他教育機(jī)關(guān)干部要樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的熱情空前高漲。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面要求機(jī)關(guān)干部要做到“五有”：即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)簽到簿、有學(xué)習(xí)考核辦法。在提高機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)質(zhì)量上做到“四個結(jié)合”，即堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，讀原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)習(xí)研討與知識測驗相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相結(jié)合。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力有了很大提高;二是抓思想道德建設(shè)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機(jī)關(guān)干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事;三是在機(jī)關(guān)中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。即在各部室開展了爭創(chuàng)先進(jìn)部室、在機(jī)關(guān)干部中開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)工作者活動、在縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”(爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績)活動。他親自組織制定了目標(biāo)管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的積極性，在機(jī)關(guān)中形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，使機(jī)關(guān)干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機(jī)關(guān)干部中開展“五個一”活動，即每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系個私營企業(yè)、聯(lián)系名勞模、聯(lián)系名困難職工、提一項創(chuàng)新方案、寫篇理論文章或調(diào)查報告。通過開展這些活動，在機(jī)關(guān)干部中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機(jī)關(guān)”先進(jìn)單位、黨支部被縣直機(jī)關(guān)工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會評委先進(jìn)工作者稱號。

第五篇：優(yōu)秀工會主席個人事跡材料

優(yōu)秀工會主席個人事跡材料

xxx同志從事工會工作，為局工會建設(shè)和改革，工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，工會的活力，工會工作，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。

xxx同志，想工會工作，必需具備過硬的素質(zhì)和的理論功底。他學(xué)習(xí)工會工作的書籍、報刊，仔細(xì)《工會法》，工會的方針、任務(wù)，吸取兄弟工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗，讓，默化潛移到工會工作領(lǐng)域。

xxx同志非常激發(fā)職工工作熱情，為供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織職工努學(xué)習(xí)知識，激發(fā)職工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的。

工會主席，xx同志工會監(jiān)督職能的。健全平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，職工的利益.實施送溫暖工程，職工“責(zé)任人”、“知情人”的職責(zé)，扎實地為職工辦好事、實事，幫解決

xxx同志在建家過程中職工主人翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開推政管理和民主管理的有機(jī)，職工的知情權(quán)、權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

為職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，xx同志以人為本，著眼于教育職工“五種觀念”，多樣、種類的活動來員工素質(zhì)，激發(fā)職工的活力和。

多 年來，工會在xx同志下，為企業(yè)了公平競爭的工作平臺，了工會組織職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)被省市 縣評為先進(jìn)集體，工會組織被省市縣評為先進(jìn)職工之家，XX年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號，其本人也因工作成績，多次被市委評為優(yōu)秀工會干 部，市縣職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。