第一篇：關(guān)于職工實(shí)行醫(yī)療期的補(bǔ)充通知(公交字[2008]151號(hào)

關(guān)于職工實(shí)行醫(yī)療期的補(bǔ)充通知

二OO五年十一月職工實(shí)行醫(yī)療期以來(lái)，在具體工作中各單位提出了一些需要解決的問(wèn)題，經(jīng)總公司研究，第七屆六次職工代表大會(huì)通過(guò)，現(xiàn)做如下補(bǔ)充通知：

一、職工因病或非因公負(fù)傷需要休病假時(shí)，由各單位醫(yī)務(wù)室根據(jù)病情填寫病歷，開(kāi)具病、傷假休息證明。凡在社會(huì)醫(yī)院診治的，由社會(huì)醫(yī)院開(kāi)具病、傷假休息證明。社會(huì)醫(yī)院開(kāi)具的病、傷假休息證明，不能直接作為休病、傷假的依據(jù)，職工必須持社會(huì)醫(yī)院出具的病歷、診斷證明、檢查結(jié)果到本單位醫(yī)務(wù)室更換病、傷假休息證明。醫(yī)生或單位認(rèn)為有必要進(jìn)行復(fù)查的，必須到單位指定的醫(yī)院復(fù)查，以指定醫(yī)院出具的病歷、診斷證明、檢查結(jié)果為準(zhǔn)，到本單位醫(yī)務(wù)室開(kāi)具病、傷假休息證明。

沒(méi)有醫(yī)務(wù)室的單位到總公司指定的醫(yī)務(wù)室辦理上述手續(xù)。

二、醫(yī)生對(duì)一般傷病一次開(kāi)假不得超過(guò)三天，經(jīng)確診為慢性病的不得超過(guò)七天，一次開(kāi)假在七天以上三十天以下的，各單位醫(yī)務(wù)室拿出意見(jiàn)，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；總公司領(lǐng)導(dǎo)、正科由總公司總經(jīng)理審批。

三、傷病職工應(yīng)先開(kāi)病、傷假休息證明，方可休息，后補(bǔ)無(wú)效（不含急診）。

四、偽造病情、開(kāi)假證明騙取病、傷假的，其病、傷假

休息證明無(wú)效，并按曠工處理。

五、不到各單位醫(yī)務(wù)室開(kāi)具或更換病、傷假休息證明，以有病、傷為理由不上班的，按曠工處理。

六、醫(yī)務(wù)人員開(kāi)具假病傷假、人情假或超越權(quán)限開(kāi)具病傷假的，其所開(kāi)具的病、傷假無(wú)效，并對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，直至調(diào)離醫(yī)務(wù)崗位（即轉(zhuǎn)崗）或解除勞動(dòng)合同。

七、各單位要嚴(yán)格按照公交字（2005）138號(hào)文件規(guī)定，建立職工醫(yī)療期臺(tái)賬，準(zhǔn)確、無(wú)誤地登記職工病情、休假情況并保存好病、傷假休息證明，在職工醫(yī)療期滿時(shí)及時(shí)辦理勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)。

八、職工休醫(yī)療期在一個(gè)月以內(nèi)要求復(fù)工的，經(jīng)各單位醫(yī)務(wù)室診斷已痊愈的，可以安排復(fù)工。

九、職工連續(xù)休醫(yī)療期在一個(gè)月以上要求復(fù)工的，必須本人提出書面申請(qǐng)，到單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果證明確已痊愈的，安排工作并給予三個(gè)月的試工期。經(jīng)試工證明不能勝任工作的，繼續(xù)休醫(yī)療期。

十、職工所在單位須在職工醫(yī)療期滿前一個(gè)月書面通知本人。職工按要求在10天內(nèi)提交勞動(dòng)能力鑒定材料（本人申請(qǐng)、病歷、檢查結(jié)果、診斷證明），進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定費(fèi)由職工所在單位支付。

十一、職工醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的，按照公交字（2005）138號(hào)文件第五條第二款執(zhí)行，并由職工所在單位送達(dá)《職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，辦理病退、退職手續(xù)。若因指標(biāo)問(wèn)題不能及時(shí)辦理病退、退職手續(xù)時(shí)，發(fā)給本人生活費(fèi)（最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％）；待市勞動(dòng)和社會(huì)保障局病退、退職指標(biāo)下達(dá)后，再辦理病退、退職手續(xù)?？梢赞k理病退、退職手續(xù)的，本人拒絕辦理的，停發(fā)本人生活費(fèi)，解除勞動(dòng)合同。

十二、職工醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為五至十級(jí)的，按照公交字（2005）138號(hào)文件第五條第三款執(zhí)行，解除勞動(dòng)合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，向失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理檔案移交和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的醫(yī)療期滿職工，可不參加勞動(dòng)能力鑒定，但必須按照單位要求辦理病退、退職手續(xù)；拒絕辦理病退、退職的，不發(fā)給本人生活費(fèi)，直至達(dá)到法定退休年齡。

十四、醫(yī)療期滿后不按要求提交鑒定材料、不參加勞動(dòng)能力鑒定的，直接解除勞動(dòng)合同。

十五、本通知由勞動(dòng)人事處負(fù)責(zé)解釋。

二00八年十一月六日

第二篇：關(guān)于職工醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定

關(guān)于職工醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定

1、什么是醫(yī)療期？

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

2、醫(yī)療期期限有多長(zhǎng)？

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。為方便查看，列表如下：

《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》：

一、關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題：

1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。

2.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

3、醫(yī)療期能否延長(zhǎng)？

《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》：

二、對(duì)某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

4、醫(yī)療期待遇如何發(fā)放？

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，（三）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

5、醫(yī)療期滿，能否解除或終止勞動(dòng)合同，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

《勞動(dòng)合同法》第四十條：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的。第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照第四十七條的規(guī)定計(jì)算。

6、除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，用人單位還需支付什么補(bǔ)助？

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條，企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（［1996］354號(hào)）第22條：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)［1996］354號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋》明確規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，是指合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5－10級(jí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為1－4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條： 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

7、醫(yī)療期是否計(jì)算為員工工齡？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條，七、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。

第三篇：公交職工演講稿

篇一：公交公司員工演講稿

公交公司員工演講稿

公交公司員工演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!我叫xxxx，今年48歲, 18歲那年，我進(jìn)入公交公司工作，先后從事了售票員、駕駛員工作。xxxx4年，我在公司職代會(huì)上提出了“靈活調(diào)整發(fā)班時(shí)間，方便乘客出行”的建議，引起了總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，隨后被調(diào)到總公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)部工作。

我剛到營(yíng)運(yùn)部工作時(shí)，正是公交突破瓶頸的關(guān)鍵時(shí)期。城區(qū)四個(gè)出口方向多條個(gè)體中巴線路對(duì)公交形成合圍之勢(shì)，公交被局限于主城區(qū)極小的空間內(nèi)，線路無(wú)法調(diào)整延伸，營(yíng)運(yùn)收入增長(zhǎng)緩慢，城鄉(xiāng)居民怨聲載道。公司領(lǐng)導(dǎo)頂住資金緊張、員工質(zhì)疑的壓力，從xxxx3年起全力以赴收購(gòu)16路、3路、6路等中巴線路，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化。營(yíng)運(yùn)部是中巴車收購(gòu)談判的具體部門。剛到營(yíng)運(yùn)部，我就參與到收購(gòu)中巴車工作之中，體會(huì)到了收購(gòu)個(gè)體中巴車，實(shí)施公交化改造的酸甜苦辣。

個(gè)體中巴線路車主眾多，人員復(fù)雜，意見(jiàn)不易統(tǒng)一，尤其是在收購(gòu)價(jià)格上總想趁機(jī)撈一筆而漫天要價(jià)，稍不如意就堵路、群訪，收購(gòu)及公交化改造壓力巨大。在收購(gòu)樊城至臥龍鎮(zhèn)中巴線路時(shí)，由于價(jià)格談不攏，30多位中巴車主拍桌子動(dòng)板凳，指著我的鼻子辱罵，甚至進(jìn)行人身威脅：“你給我每臺(tái)車加一萬(wàn)，我們請(qǐng)你吃飯，不加，有你好看的”！

說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)我心里確實(shí)有點(diǎn)害怕，但我沒(méi)有妥協(xié)，迎難而上，據(jù)理力爭(zhēng)，最終與同事們一起以合理的價(jià)格成功完成了收購(gòu)。

從牛首到臥龍，從太平到東津，我們先后收購(gòu)、整合、改造私營(yíng)中巴線路23條，城鄉(xiāng)公交一體化水平在全省甚至全國(guó)都處于領(lǐng)先地位。僅太平店鎮(zhèn)公交線路開(kāi)通，沿線12萬(wàn)居民每年節(jié)省交通出行成本xxxx0多萬(wàn)元。當(dāng)公交車歷史上第一次開(kāi)進(jìn)太平店鎮(zhèn)，開(kāi)進(jìn)東津新區(qū)時(shí)，當(dāng)?shù)厝罕娮园l(fā)打起橫幅、舞龍舞獅、燃放鞭炮、端茶倒水的歡迎我們。附近的群眾說(shuō)，“我們這兒過(guò)年也沒(méi)有今天熱鬧”。

那一刻，再多的苦、再多的累都化為深深的喜悅和油然而生的成就感。作為一名基層的黨員，我堅(jiān)信，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，帶著感情與群眾打交道，讓群眾真正享受到方便與實(shí)惠，你的價(jià)值會(huì)體現(xiàn)，老百姓也會(huì)毫不吝嗇的給你點(diǎn)贊。

襄陽(yáng)城區(qū)因漢江穿城而過(guò)，造成經(jīng)過(guò)一橋、長(zhǎng)虹大橋的公交線路重復(fù)系數(shù)過(guò)大，公交線網(wǎng)極不容易布局。怎樣方便各個(gè)城區(qū)群眾乘公交出行？是否有公交盲區(qū)？怎樣方便讓群眾一站到達(dá)？怎樣與其它交通方式有效銜接？作為營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人，是我每天都要考慮的問(wèn)題。我走遍了城市的大街小巷，成為了襄陽(yáng)的“活地圖”，全市80條公交線路

“一口清”，xxxx多個(gè)公交站點(diǎn)“一抓準(zhǔn)”。

作為營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)部主任，不僅要做好日常的生產(chǎn)組織工作，還要妥善處理隨時(shí)可能發(fā)生的意外情況。xxxx年7月22日，襄陽(yáng)市突降暴雨，城區(qū)降水量超歷史水位，各涵洞和主干道一片汪洋，80%的公交線路運(yùn)行不暢，市民乘車極為不便。我馬上帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)管理人員到幾個(gè)涵洞和十字路口，現(xiàn)場(chǎng)指揮公交車?yán)@行，最大限度保證車輛運(yùn)行。

雨下個(gè)不停，水越漲越高，在齊腰深的污水中，我們始終堅(jiān)守。擴(kuò)音器被雨淋壞了，就用嗓子喊，嗓子啞了，就打手勢(shì)，從中午11點(diǎn)，到晚上11點(diǎn)，一口飯沒(méi)吃，一口水沒(méi)喝，直到最后一趟1路車發(fā)出，我才長(zhǎng)長(zhǎng)的舒了口氣，癱坐在路邊動(dòng)也不想動(dòng)。

在那一天的狂風(fēng)暴雨中，不是我一個(gè)人在堅(jiān)守，總公司領(lǐng)導(dǎo)與我一起奮戰(zhàn)在營(yíng)運(yùn)一線；駕駛員、修理工、調(diào)度員等3000名員工在共同堅(jiān)守，踐行著“一切為了乘客”的服務(wù)理念。老百姓需要的時(shí)候，就是公交體現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候，乘客365天出行，公交人就要365天的堅(jiān)守。

伴隨著城市的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，群眾出行需求越來(lái)越高。在此趨勢(shì)下，公司做出了管理全面信息化、營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)精細(xì)化的戰(zhàn)略部署。xxxx年，公司啟動(dòng)建設(shè)了gps智能調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)，營(yíng)運(yùn)部是建設(shè)、使用的核心單位，這對(duì)于只有高中學(xué)歷的我，是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。我查閱了大量資料、請(qǐng)教同行、不斷學(xué)習(xí)，在很短的時(shí)間里我就和同事們提出了符合襄陽(yáng)公交運(yùn)營(yíng)實(shí)際的需求計(jì)劃書。在系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，從總經(jīng)理到普通的技術(shù)人員，不分晝夜，放棄休假，進(jìn)行設(shè)備安裝、軟件調(diào)試，xxxx多人的培訓(xùn)、制度的制定、多套生產(chǎn)計(jì)劃的擬定。xxxx年，全國(guó)行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的調(diào)度指揮系統(tǒng)在襄陽(yáng)公交誕生。依靠gps智能調(diào)度系統(tǒng)，營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)逐步推進(jìn)精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)了效益最大化，綜合效益提升近5千萬(wàn)元。

隨著交通擁堵成為營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)組織的“新常態(tài)”，為最大限度保證群眾出行方便，我們不敢有半點(diǎn)松懈，每天從系統(tǒng)提取大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行客流分析，隨時(shí)掌握襄陽(yáng)市的堵點(diǎn)堵段，針對(duì)交通和客流情況擬定多套班次，縮短乘客乘車時(shí)間，方便出行。

說(shuō)實(shí)在的，干公交這一行，很苦，但我渾身總有使不完的勁，我時(shí)常也在審視內(nèi)心，是什么力量支撐著我這樣干工作的？是共產(chǎn)黨員的信念，是“講感情、講規(guī)矩、講實(shí)干”為核心的公交企業(yè)文化在深深的影響著我、激勵(lì)著我。襄陽(yáng)公交是一個(gè)大家庭，他時(shí)時(shí)給我溫暖、促我成長(zhǎng)、給予我不竭的前進(jìn)力量。我只有通過(guò)不遺余力的為群眾奉獻(xiàn)我的

一切，才能回報(bào)組織對(duì)我的培養(yǎng)，這不僅是我一個(gè)人的想法，我的家人也在全力支持著我，使我全身心的投入到工作中。

xxxx年，女兒小米高考，而這一年，也是公交公司歷史上提供送考車輛最多的一年。公司對(duì)高考期間的營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)組織高度重視，提前與教育部門、各個(gè)學(xué)校溝通，掌握需求，制定多種預(yù)案，下雨涵洞積水后，從哪條道路繞行最近？車輛如果半路拋錨，怎么樣最快調(diào)車接應(yīng)？每個(gè)問(wèn)題我們都考慮到極致，孩子高考是天大的事，一定不能掉以輕心，要確保每個(gè)考生坐上安全車、放心車！考試前一天還想著，一定抽時(shí)間給女兒好好做頓飯，給她加加油，鼓鼓勁，可忙著忙著就忘了。晚上拖著疲憊的身子回到家，心懷愧疚的面對(duì)女兒時(shí)，女兒懂事的給了我一個(gè)笑臉，拉著我的手說(shuō)：“媽媽，高考我都準(zhǔn)備好了，你也要準(zhǔn)備好啊，不能讓公交車晚點(diǎn)，我們一起加油！”

面對(duì)中巴車主的辱罵時(shí)，我沒(méi)有掉眼淚；面對(duì)繁重的工作壓力時(shí)，我沒(méi)有掉眼淚，但聽(tīng)到女兒象大人一樣說(shuō)出安慰的話語(yǔ)時(shí)，我躲在廁所里淚流滿面。從小到大，我很少有時(shí)間陪女兒，在她人生重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我也無(wú)法陪她。每次想到小米，我都非常自責(zé)：“女兒，公交車沒(méi)有晚點(diǎn)，但母愛(ài)晚點(diǎn)了，媽媽很慚愧”。

作為公交員工，365天的堅(jiān)守說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)需要割舍很多東西。從18歲離開(kāi)家，到現(xiàn)在，不論是在什么崗位上，我都沒(méi)有和父親一起過(guò)過(guò)生日，父親老了我沒(méi)有陪在身邊，逢年過(guò)節(jié)都和公交司機(jī)一樣守在線路上，重大節(jié)慶活動(dòng)要守到最后一名觀眾離開(kāi)，但父親去世前，作為女兒卻不能守在他身邊。

xxxx年5月，父親上廁所時(shí)，突發(fā)心肌梗塞，得知消息后，我放下手中的工作，以最快的速度趕到老家，卻沒(méi)能看到父親最后一眼，我在父親靈前長(zhǎng)跪不起，但是，父親再也喚不醒了。

“爸，你能送我出門，為什么卻等不了我回家??”

這么多年，不論回家多晚，丈夫都會(huì)亮起一盞燈等著我。雖然對(duì)家庭有著難以言說(shuō)的虧欠，但每次聽(tīng)到乘客對(duì)我們工作的肯定時(shí)，我又覺(jué)得，我的付出是值得的，我對(duì)選擇公交這項(xiàng)黨和人民的事業(yè)，一點(diǎn)也不后悔。

此時(shí)此刻，我感慨萬(wàn)千，在我身邊，還有許多比我更優(yōu)秀的員工，正是因?yàn)橛辛诉@樣一群忠誠(chéng)、責(zé)任、干凈的黨員干部隊(duì)伍，公交才取得一個(gè)個(gè)令人矚目的成績(jī)。今年5月10日，人社部、交通運(yùn)輸部聯(lián)合授予襄陽(yáng)公交“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，我感到無(wú)比自豪，我所鐘愛(ài)的企業(yè)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了“走出湖北，面向全國(guó)”的宏偉目標(biāo)。

48歲的我，在以后的事業(yè)生涯還將面臨更多的挑戰(zhàn)，但我滿懷信心，我將與同事們以始終如一的熱情投入公交事業(yè)，并實(shí)現(xiàn)我們共同的心愿----讓群眾出行更加幸福！

謝謝大家！篇二：公交公司員工演講稿

公交公司員工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家晚上好，我是公交公司的xx！我演講的題目是讓青春和企業(yè)一同閃光。

每個(gè)人都有過(guò)美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所；有的人青春美麗在菁菁校園；有的人青春美麗在無(wú)影燈下······而我，愿將我青春最美好的年華, 獻(xiàn)給我所從事的公交事業(yè)。

每天清晨，當(dāng)人們還沉浸在香甜的睡夢(mèng)中時(shí)，我早早的起床，迎著微亮的晨曦上班；傍晚，當(dāng)人們帶著一聲的疲憊回到家中時(shí)，我還在為最后一趟班車的乘客熱情服務(wù)著。工作的艱辛，我們不得而知；心中的委屈和不解只能埋在

古語(yǔ)說(shuō)得好“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！币豢脴?shù)不能改變氣候，但森林可以改變氣候；一個(gè)人不能改變公司的發(fā)展，但全體員工的共同努力則可以促進(jìn)公司的進(jìn)步。

讓我們共同努力，克服困難！

讓我們上下一心，眾志成城！

讓我們的青春和企業(yè)一同閃光吧！

我的演講完了，謝謝大家！

篇三：關(guān)于做優(yōu)秀公交人演講稿

感恩社會(huì) 守護(hù)榮耀 創(chuàng)造未來(lái)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我叫xxx，在公司從事財(cái)務(wù)工作。今天，我演講的題目是《感恩社會(huì) 守護(hù)榮耀 創(chuàng)造未來(lái)》，現(xiàn)在的我懷著既忐忑又崇敬的心情，站在這個(gè)講臺(tái)上。忐忑的是，我剛剛走上工作崗位，對(duì)公司了解的不多，擔(dān)心鬧笑話；崇敬的是，自打我上小學(xué)起，就從書本上看到公

行業(yè)的艱辛，知道公交人的偉大。

記得那是在12年五一勞動(dòng)節(jié)期間，前總理溫家寶在慰問(wèn)北京公交人的時(shí)候，他曾說(shuō)道：“公交人應(yīng)得到全社會(huì)尊重”。雖然感動(dòng)中國(guó)中沒(méi)有公交人，但遠(yuǎn)有李素麗一心一意為民眾服務(wù)、近有劉云娟愛(ài)崗敬業(yè)，先有李瑞弟幾十年如一日為乘客服務(wù)，今有公交車司機(jī)至死不忘乘客安危。前有孔勝東堅(jiān)持不懈盡服務(wù)、盡義務(wù)，后有王雪堯拾金不昧，公交車司機(jī)舍己為人、忍辱負(fù)重的事跡屢見(jiàn)報(bào)端，全國(guó)勞模的評(píng)選亦是屢有我們公交人的身影。

雖然我們公司只走過(guò)兩個(gè)春秋，但來(lái)自網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和百姓的贊譽(yù)之聲不絕于耳。令我印象最深的是，大慶網(wǎng)刊登的一幅照片——一位家住在湖濱教師花園的老人，因?yàn)槲覀児镜某闪?，大大方便了老人的出行——從此以后老人去薩爾圖再也不用倒車，他在我們公司的車上，露出的那張充滿著喜悅的笑臉。看著這張圖片，作為公司的一名職工，作為一名公交人，我的自豪感不禁油然而生。

每當(dāng)我看到公司的車輛嶄新如初、窗明漆凈的時(shí)候，我的心中總

是不免生出幾分的得意，好像是自己家的車似的，其實(shí)，那就是我們自己家的，是我們?nèi)久總€(gè)人自己家的。

我也深切地體會(huì)到，我們公司短短兩年時(shí)間，就取得如此成就，離不開(kāi)上級(jí)的關(guān)心，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的決策，更離不開(kāi)全體職工愛(ài)崗如家的努力。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，在我剛來(lái)到公司的時(shí)候，同事們手把手地教我學(xué)業(yè)務(wù)，無(wú)私地將她們的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我，頓時(shí)讓我感受到了家一般的溫暖。于是我暗下決心，一定要感恩社會(huì)，盡快把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能量，回報(bào)企業(yè)；一定要守護(hù)好公司的榮譽(yù)，逆水行舟不進(jìn)則退，創(chuàng)業(yè)不易守業(yè)更難，要從一點(diǎn)一滴做起，維護(hù)公司威信；一定不虛度韶華，立足崗位，恪盡職守，為公司增添光彩！

我深信，在我們公司下一個(gè)生日，下下一個(gè)生日，會(huì)涌現(xiàn)諸多的像李素麗、劉云娟、宋玉萍一樣恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)的好同事。我希望，當(dāng)有一天我白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，能夠坐在臺(tái)下，看著新一代公交人的講演，看到我們公交事業(yè)的蒸蒸日上！

謝謝大家！篇四：公交公司演講稿

風(fēng) 雨 同 行

哈

哈

哈

二o一四年四月

風(fēng) 雨 同 行

公共交通是城市的血脈，是城市居民出行的重要載體。近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城市人口急劇增長(zhǎng)，“乘車難”、“行車難”、“停車難”等問(wèn)題日益突出，得到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，并先后召開(kāi)會(huì)議，將發(fā)展公共交通放在城市交通發(fā)展的首要位置。建設(shè)部、發(fā)改委等部門多次下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)先發(fā)展城市公共交通意見(jiàn)的通知》，積極構(gòu)建和諧有序的城市公共交通網(wǎng)絡(luò)，全力推動(dòng)城市公共交通的發(fā)展。

目前，在我國(guó)城市公共交通系統(tǒng)中，公共汽車和無(wú)軌電車承擔(dān)了城市80%以上的客運(yùn)量。雖然一些城市的軌道交通特別是地鐵的建設(shè)速度明顯加快，但由于投資巨大，只有省會(huì)城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的城市才有建設(shè)地鐵的實(shí)力。就未來(lái)的發(fā)展情況來(lái)看，地面常規(guī)公共交通仍將是最主要、最方便的運(yùn)輸方式。

榆次素有“太原南大門”、“省城門戶”之稱，是晉中市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，人口大約有63萬(wàn)人。為方便人民出行，改善民生惠及百姓，2012年在晉中市委市政府的關(guān)懷和支持下，晉中瑞達(dá)公交有限公司應(yīng)運(yùn)而生。自從成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“以和諧的理念凝聚員工、以真誠(chéng)的微笑服務(wù)市民”的企業(yè)理念，不斷開(kāi)辟公交線路，完善公交線網(wǎng)布局，新增、更新公交車輛，提高了線路運(yùn)力，基本形成了以城區(qū)為中心，輻射各鎮(zhèn)村的公交網(wǎng)絡(luò)體系，得到了廣大市民的一致認(rèn)同，描繪了“綠色公交、科技公交、和諧公交”的宏偉藍(lán)圖。

這是一個(gè)真正為人民服務(wù)的企業(yè)，這是一個(gè)值得我為之奉獻(xiàn)的崗位。也許有些人會(huì)說(shuō)，辛辛苦苦寒窗十載，做一名公交人既普通又平凡，沒(méi)有任何意義，但我不這么認(rèn)為。

世界上每一個(gè)崗位都是平凡的，而能夠把平凡的事情干好才叫不平凡。北京市公交總公司公汽一公司第一運(yùn)營(yíng)分公司21路公共汽車售票員李素麗便是我們學(xué)習(xí)的榜樣。10多年來(lái)，李素麗用自己日復(fù)一日的勞動(dòng)給人們帶來(lái)真誠(chéng)的笑容、熱情的話語(yǔ)、周到的服務(wù)、細(xì)致的關(guān)懷，被人們譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)?，病人的護(hù)士，群眾的貼心人”。她用自己平凡的足跡書寫了一段不平凡的人生。

作為一名有志于從事公交事業(yè)的學(xué)生，我希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，能夠在這所沒(méi)有圍墻的大學(xué)里獲得成長(zhǎng)，能夠正式成為一名有益于人民的瑞達(dá)人。在今天這個(gè)演講的舞臺(tái)上，都是希望步入瑞達(dá)舞臺(tái)的舞者，我作為這個(gè)隊(duì)伍中的一員，在以后的工作中，我將努力圍繞“心態(tài)、學(xué)習(xí)、感恩”六字工作法積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。

心態(tài)。聰明者快快樂(lè)樂(lè)地干，愚笨者抱怨著還得干。當(dāng)我無(wú)力改變事情結(jié)果的時(shí)候，我會(huì)學(xué)會(huì)改變心態(tài)。因?yàn)椋瑳](méi)有高山，就顯不出平原；沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大智慧，就不知道自己的膚淺。

學(xué)習(xí)。有些人找到工作后，也許會(huì)有“人到碼頭車到岸”的思想，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這僅僅是一個(gè)起點(diǎn)。我要向比自己強(qiáng)的任何人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，努力做到“人有我優(yōu)”；我要向積極向上的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的陽(yáng)光正資產(chǎn)，學(xué)習(xí)他們銳意進(jìn)取、積極向上的品質(zhì)；我要向各位前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和干事敬業(yè)的精神。

感恩。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悺Ｎ視?huì)懷著一顆感恩的心，感謝父母，將我養(yǎng)大；感謝學(xué)校，育我成人；感謝企業(yè)，讓我涅槃；感謝社會(huì)，給我和平。

瑞達(dá)公司，是我的第二個(gè)家，是我溫馨的港灣。無(wú)論風(fēng)雨，無(wú)論興衰，我們將與您同甘苦、共患難，以睿智的氣魄、過(guò)人的膽識(shí)，開(kāi)辟瑞達(dá)公司更為燦爛、輝煌的明天！篇五：公交人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

公交人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

公交人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

公交人愛(ài)崗敬業(yè)>演講稿

公交讓城市更美好

迎著和煦的風(fēng)，沐浴著溫暖的陽(yáng)光，我們走進(jìn)了**年，也迎來(lái)了黨的**歲生日。廣大**公交人忠誠(chéng)戍守城市線路，傾情服務(wù)無(wú)數(shù)乘客，兢兢業(yè)業(yè)，拼搏進(jìn)取，用辛勤的汗水澆灌城市文明之花，為建設(shè)特大型城市貢獻(xiàn)熱血力量，力爭(zhēng)以優(yōu)異的成績(jī)向黨的華誕獻(xiàn)禮。城市因公交而更加美好，生活因公交而更加和諧！

公交事業(yè)是平凡的，它需要我們?cè)缙鹜硭?，用心血守候每一個(gè)站點(diǎn)和每一寸路線，用熱心、誠(chéng)心、愛(ài)心服務(wù)每一名乘客；同時(shí)，公交事業(yè)也是崇高的，它每天承載了幾十萬(wàn)人的夢(mèng)想，將人們送到學(xué)校、工廠、商務(wù)大廈，幫助人們實(shí)現(xiàn)各自的理想，讓城市的生活更加豐富多彩。如果說(shuō)四通八達(dá)的公路是城市的血管，那么我們公交事業(yè)就是城市澎湃涌動(dòng)的血液。激情流動(dòng)的血液為城市增添了無(wú)數(shù)亮點(diǎn)，讓城市始終保持生機(jī)勃勃的活力。在建設(shè)特大型城市的進(jìn)程中，公交事業(yè)不可替代，離開(kāi)了它，我們城市的容顏如何煥發(fā)青春風(fēng)采？孩子如何按時(shí)去上學(xué)？老人如何去醫(yī)院看??？商人如何順利達(dá)到投資考察地？工人如何如期達(dá)到工作崗位？人們又將如何享受美滿幸福的生活？可以說(shuō)，公交事業(yè)是城市人口流動(dòng)的命脈，是和諧生活的基礎(chǔ)，是廣大群眾須臾不離的工具。公交是充滿的希望朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是促進(jìn)城市更加美好的事業(yè)，我們?yōu)槌蔀楣鈽s的**公交人而自豪！看吧，無(wú)數(shù)勤勤懇懇的遼陽(yáng)公交人正用實(shí)際行動(dòng)托起嬌艷的朝陽(yáng)，讓城市更加美好！我們把乘客當(dāng)做自己的親人，帶著感情去服務(wù)，用愛(ài)心維護(hù)城市文明之花昌盛不衰，為提升城市形象而積極工作。無(wú)論驕陽(yáng)似火的夏季正午，還是冰天雪地的冬季傍晚，也不管是大雨傾盆的雨季，還是颶風(fēng)呼嘯的惡劣天氣，我們櫛風(fēng)沐雨，披星戴月，屹立在神圣的陣地巋然不動(dòng)，確保道路暢通；每個(gè)大雪紛飛的早晨，天還沒(méi)有亮，整個(gè)城市還在甜美的夢(mèng)鄉(xiāng)中酣睡，我們公交人迎著次刺骨的寒風(fēng)，開(kāi)始了一天的工作，將城市的第一個(gè)腳印留在雪地里。

第四篇：《工傷職工醫(yī)療期鑒定》辦事指南

《工傷職工醫(yī)療期鑒定》辦事指南

一、受理?xiàng)l件（范圍）

1、工傷職工在評(píng)定勞動(dòng)功能障礙程度時(shí)，已同時(shí)評(píng)定首次工傷醫(yī)療期。在該次醫(yī)療期終結(jié)后，仍需治療的，可申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期評(píng)定。

2、對(duì)醫(yī)療期評(píng)定不服的，可在收到鑒定結(jié)論起15天內(nèi)提出復(fù)查。

二、需要提供的資料

（一）申請(qǐng)工傷后續(xù)醫(yī)療期鑒定須報(bào)送以下材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》和初次《廣州市傷病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；

2、申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；

3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷（原件及復(fù)印件）；

4、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單（原件及復(fù)印件）；

5、被鑒定人身份證復(fù)印件。

（二）申請(qǐng)工傷醫(yī)療期復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市傷病勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式三份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》和初次《廣州市傷病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；

2、簽收勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的《送達(dá)回證》原件及復(fù)印件或者《復(fù)查鑒定補(bǔ)材通知書》原件；

3、申請(qǐng)醫(yī)療期復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；

4、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷（原件及復(fù)印件）；

5、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單（原件及復(fù)印件）；

6、被鑒定人身份證復(fù)印件。

三、辦理時(shí)限

符合條件、材料齊全的予以受理；不受理的說(shuō)明理由并一次性告知所需補(bǔ)正的全部材料。

自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

見(jiàn)《勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。

五、辦理政策依據(jù)

（一）國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）；

（二）中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）

（三）廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》（2004年省人大第 24號(hào)公告）；

（四）《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（粵勞社〔2006〕155號(hào)）；

（五）《廣州市職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（穗勞?！?999〕1號(hào)）。

六、領(lǐng)件須知

經(jīng)辦人請(qǐng)持收件回執(zhí)到原受理窗口領(lǐng)取辦理結(jié)果。領(lǐng)件時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查、核對(duì)有關(guān)的材料。

七、受理部門

市勞動(dòng)能力鑒定中心地址：廣州市梅東路28號(hào)梅花村大廈廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號(hào)窗

郵編：510600 咨詢電話：87656275（服務(wù)窗口）87656279（傳真）

監(jiān)督電話：87656697 83318367 網(wǎng) 址：http://004km.cn/

第五篇：補(bǔ)充通知

關(guān)于實(shí)施網(wǎng)上招投標(biāo)建立數(shù)字證書的補(bǔ)充通知

為完善施工企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)施工企業(yè)提供資料做如下補(bǔ)充：

一、企業(yè)法人授權(quán)委托書原件，前來(lái)辦理人員身份證。

二、企業(yè)特殊工種證原件及復(fù)印件。

二、企業(yè)資質(zhì)主管部門開(kāi)出的企業(yè)信用證明，內(nèi)容如下：

（一）無(wú)拖欠民工工資行為證明；

（二）無(wú)安全事故證明；

（三）無(wú)不良行為被建設(shè)行政主管部門通報(bào)批評(píng)或被行政處罰的證明；

（四）建造師無(wú)不良信用證明和建造師有無(wú)在建工程證明（在建工程證明包括建造師承接工程的中標(biāo)通知書、施工合同等原件及復(fù)印件）。

三、企業(yè)業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況：

（一）中標(biāo)通知書或當(dāng)?shù)卣型稑?biāo)監(jiān)管或交易中心出具的證明材料；

（二）竣工驗(yàn)收備案表或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)收證明；

（三）獲獎(jiǎng)證書或頒獎(jiǎng)部門的相關(guān)文件。

（以上資料均需提供原件和復(fù)印件二份，所有復(fù)印件都需加蓋單位公章，所有資料提交建管科審核，審核蓋章后，報(bào)至交易中心一樓報(bào)名處。）

企業(yè)基本信息表有部分變動(dòng)，新表如下 ：

企業(yè)基本信息表

注：交易證號(hào)：系統(tǒng)自動(dòng)生成交易類別：

1、施工

2、監(jiān)理

3、設(shè)計(jì)

4、招標(biāo)代理

5、材料設(shè)備供應(yīng)

6、其他

CA鎖號(hào)：系統(tǒng)自動(dòng)生成單位代碼：指組織機(jī)構(gòu)代碼

本表中數(shù)據(jù)要求真實(shí)有效，如有不符，影響電子評(píng)標(biāo)得分，后果自負(fù)。報(bào)送此表需在“單位名稱”處加蓋公章。