第一篇：關(guān)于在新形勢下如何做好工會思想政治工作

思想政治工作其實質(zhì)就是群眾工作，目的在于最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著做好職工思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務(wù)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新運(yùn)作為載體，在圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)職工方面下功夫，不

斷豐富思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工群眾的歡迎，收到好的效果。

一、工會思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)

為“中心”服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨建目標(biāo)是一致的，都要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個“中心”服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時要從思想工作入手，抓思想工作要從生產(chǎn)實際出發(fā)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確地處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新兩者的關(guān)系，提高思想政治工作的有效性。

為大局服務(wù)，通過各種教育活動，強(qiáng)化職工的大局意識。第一，發(fā)揮工會教育職能和導(dǎo)向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。第二，以人為本、潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三，深入基層，調(diào)查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見，掌握第一手材料，通過實地考察，深入細(xì)致地摸清情況，并對其進(jìn)行認(rèn)真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。為職工服務(wù)，提高職工隊伍素質(zhì)，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，特別是隨著經(jīng)濟(jì)、住房、醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時結(jié)合職工最為關(guān)心的工資和獎金分配、子女入學(xué)、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能作出成效。

二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運(yùn)作為載體

工會思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對空，必須要有具體的載體作為運(yùn)作平臺。一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開，民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內(nèi)心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。所以，廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相疊的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)職工思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會干部只有下基層搞調(diào)研，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，切實關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握職工群眾的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的愿望和呼聲；才能在總結(jié)職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗，集中正確意見的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)以其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

第二篇：新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項艱巨任務(wù)。在新形勢面前，企業(yè)工會思想工作必須牢牢把握工會思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個結(jié)合”推動企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作

一、企業(yè)工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫

要始終堅持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實際困難相結(jié)合發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育，要通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、開展主題活動、突出勞模宣傳等多種形式和當(dāng)?shù)?，引?dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對職工追求個人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價值、生活方式突出個性等需求給予認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工愛國愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長效幫困機(jī)制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動好。三是廣泛利用工會宣傳陣地的優(yōu)勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，通過舉辦職工運(yùn)動會、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫

要始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動關(guān)系的規(guī)范，把實現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅持職工代表大會制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會議、職工代表提案和建立職工代表活動日制度等，切實增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，開辟工會思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫

要始終堅持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會工作原則，不斷探索充分調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)和諧勞動關(guān)系中的“助推器”作用，使工會思想政治工作更加具有凝聚力和推動力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強(qiáng)企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評比等活動，激勵職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動競賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動競賽等方式，把職工個人目標(biāo)浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。同發(fā)揮工會組織評模評先資源優(yōu)勢，把弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終，激發(fā)更多的職工爭當(dāng)勞動模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，切實發(fā)揮工會建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時體和命運(yùn)共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會組織和廣大工會干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強(qiáng)針對性，在實效性上下功夫，努力推動職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

十八屆三中全會公報指出改革開放是黨在新的時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革。

思想政治工作正面臨許多新情況，新問題。隨著國企改革的深化，特別是企業(yè)重組改制，涉及各方面的利益調(diào)整，造成人們利益需求的多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，產(chǎn)生了多種不穩(wěn)定因素。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達(dá)到“ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

現(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決的對策淺談幾點(diǎn)看法。

一、思想政治工作存在的主要問題及原因、主要問題：

1）不注重個人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。

2）價值取向多元化。追求個人利益的思想比較嚴(yán)重，當(dāng)個人利益與集體利益和國家利益發(fā)生沖突時，總是把個人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影響其積極性。

3）眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己沒前途，工作上缺乏積極主動，當(dāng)看到別人發(fā)展進(jìn)步了，心里又不平衡。

2、產(chǎn)生的根源

一是 指導(dǎo)思想不到位。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠，指導(dǎo)不力。個別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)抓生產(chǎn)經(jīng)營勁頭十足，抓黨的基層思想建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營工作是“ 硬頭貨”，思想政治工作是“ 橡皮筋 ”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“ 實績 ”，不想在思想政治工作上花費(fèi)過多的精力。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無力的狀態(tài)，在實際工作中形成放任自流的局面。

二是理論教育工作不扎實。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育。個別企業(yè)組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，黨員的教育學(xué)習(xí)工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果的 “ 四無 ”狀態(tài)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。

三是 制度建設(shè)不得力。思想政治工作缺乏有效的制度保障，有些企業(yè)一年也難得開一次職工思想分析會議或開展職工思想教育。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是：“ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ”。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。

四是政工干部素質(zhì)不夠高。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務(wù)，缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗，不知道應(yīng)該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。個別黨支部書記甚至不知道“ 三會一課 ”的內(nèi)容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時常處于被動應(yīng)付的局面。

二、解決思想政治工作問題的對策

1、抓思想政治工作的重點(diǎn)定位。思想政治工作的重點(diǎn)定位在于基層。基層是創(chuàng)效的主體，基層的黨員最多，基層的員工最多，擔(dān)負(fù)的任務(wù)最重，基層干部直接面對思想政治工作的對象，一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)整個政工人員的形象，因此，要做好隊伍思想政治工作，重點(diǎn)要放在基層。

2、創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。以強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。

首先，方式方法上的創(chuàng)新應(yīng)做到“ 兩個堅持”：1）堅持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得見、摸得著，實現(xiàn)虛功實做、由虛變實 ；就能激發(fā)干部職工推進(jìn)發(fā)展的積極性、提升自身素質(zhì)的自覺性、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。在具體操作上，要通過有形化教育增強(qiáng)號召力，通過有形化關(guān)愛增強(qiáng)感染力，通過有形化榜樣增強(qiáng)說服力。

2）堅持健全思想政治工作的考核體系。做思想政治工作同搞生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，沒有壓力和動力是干不好的。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一 個樣 ”的現(xiàn)象，必須有相應(yīng)的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；必須健全考核體系，堅持定期按統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調(diào)動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。

其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作：

1）疏導(dǎo)教育法。善于發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的經(jīng)營活動，把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2）感情投入法。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，引導(dǎo)職工處理 好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。

4）談心交心法。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。

5）典型激勵法。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。

6）活動推進(jìn)法。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上。

總之，企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一 套既符合時代特點(diǎn)，又切合企業(yè)實際的運(yùn)行機(jī)制，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“ 生命線”的作用，才能為全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作（范文）

試論新形勢下工會加強(qiáng)職工

思想政治工作的方法途徑

撫遠(yuǎn)縣公路管理站高書寧

當(dāng)前，公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)正處在不斷發(fā)展的自我變革、完善之中, 不斷出現(xiàn)大量的新情況、新問題，基層工會如何從這些不斷變化的實際出發(fā),充分發(fā)揮好各項職能特別是“教育職工”這項工會的基本職能，促進(jìn)職工思想覺悟不斷地提高，為職工隊伍和公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證,實現(xiàn)“人優(yōu)秀，路優(yōu)良”，是目前我們公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)工會工作者必須深刻思考、著力研究解決的重要現(xiàn)實課題。筆者現(xiàn)就公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)工會應(yīng)如何做好新時期職工思想政治工作談一點(diǎn)個人的認(rèn)識。

一、大力加強(qiáng)職工理想信念教育，認(rèn)真組織職工對理論、形勢政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹落實，是思想政治工作的首要任務(wù)

1、堅持“以科學(xué)的理論武裝人”，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。把理想信念教育作為核心內(nèi)容，進(jìn)行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)廣大職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強(qiáng)職工對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,對黨和政府的信任。工會工作者必須堅持和鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，把它的科學(xué)精神和基本原理運(yùn)用到具體的工作中,在事關(guān)政治方向和根本

1原則的問題上,旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認(rèn)識。

2、廣泛進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作為思想政治工作的首要任務(wù)常抓不懈。工會要堅持給各養(yǎng)路道班征訂各類報刊雜志和及時購發(fā)理論、時事政治學(xué)習(xí)資料。制定學(xué)習(xí)制度，要求各道班以工會小組為單位堅持每周的定時學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄實行學(xué)習(xí)考核制度。組織職工及時收看、收聽中央重要活動及領(lǐng)導(dǎo)講話，將職工的理論和時事政治學(xué)習(xí)落到實處，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達(dá)到“耳聰目明”，從而與黨中央保持高度一致。

3、與依法治國、建設(shè)社會主義法制國家相結(jié)合，加強(qiáng)職工法紀(jì)

教育。工會要結(jié)合國家普法活動建立相應(yīng)的職工普法工作長效機(jī)制，規(guī)劃好普法計劃和落實措施，組織好職工對《憲法》、《民法通則》等國家基本法律和《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《公路法》、《公路路政管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高職工的法紀(jì)意識，成為知法、守法、自覺維護(hù)法律的好公民、好職工。

二、要做好職工的思想政治工作，必須密切聯(lián)系職工傾聽職工

呼聲，做好職工合法權(quán)益的忠實代表和維護(hù)者，增強(qiáng)工會組織的凝聚力

能維護(hù)好職工的合法權(quán)益的工會組織必定是得民心、順民意、具有強(qiáng)大凝聚力的工作組織。“思想政治工作的本質(zhì)就是群眾工作”，必須要多深入基層，多深入群眾，多調(diào)查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求,做到關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼

聲。特別是在實施重大決策時,要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作,了解職工的意愿，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。

1、指導(dǎo)職工進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和局務(wù)、班務(wù)公開工作制度的貫徹落實，充分發(fā)揮工會和職工在民主管理工作中的主導(dǎo)作用，使職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實地行使。特別要把開好職代會作為工作重點(diǎn)，對一些重大的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職工福利等都要及時通過組織召開職代會討論審議，提高職代會的權(quán)威性，真正體現(xiàn)職代會“管大局，議大事”的重要地位。

2、代表職工利益認(rèn)真簽定好集體合同、指導(dǎo)職工簽定好勞動合同，并監(jiān)督好合同的切實執(zhí)行。

3、將勞動報酬和勞動安全衛(wèi)生等關(guān)系職工切身利益的事放在首

位，使“維護(hù)職工利益”的要求落到實處。

4、代表職工正當(dāng)利益處理好勞動爭議，調(diào)解好勞資關(guān)系，推動

單位工作正常有序地進(jìn)行。

5、做好女職工工作，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，調(diào)動起女

職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

三、把解決職工思想問題同解決職工實際問題相結(jié)合，以實際行動為職工服好務(wù)，將思想政治工作做到職工心坎上

將做好職工的思想政治工作與解決好職工的實際困難有機(jī)地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實服務(wù)職工結(jié)合起來，既講道理又辦實事,既以理服人又以情感人。如建立困難職工檔案，大力實施為困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學(xué)活動等等。

四、堅持以生產(chǎn)工作為中心，將思想政治工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)緊密

結(jié)合，鼓舞隊伍士氣，服務(wù)工作大局

1、圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個中心，廣泛開展以公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動競賽。

2、以建設(shè)節(jié)約型社會理念教育職工，大力倡導(dǎo)節(jié)約型生產(chǎn)方式。

3、以建設(shè)創(chuàng)新型社會的理念教育職工，圍繞提高好路率及大中修工程質(zhì)量、降低養(yǎng)護(hù)成本，積極動員廣大職工在日常養(yǎng)路生產(chǎn)中進(jìn)行各種短、快型崗位練兵和技術(shù)比武，開展提合理化建議和技術(shù)革新活動。

五、將搞好職工思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會相結(jié)合，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)

1、把著眼點(diǎn)放在提高職工的思想道德素質(zhì)、做好職工思想政治工作上，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范。號召廣大職工貫徹落實《公民道德建設(shè)綱要》，樹立社會主義榮辱觀，切實踐行“八榮八恥”，發(fā)展新型的和諧的人際關(guān)系，使職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，在家庭中做個好成員。

2、不斷提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，維護(hù)職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強(qiáng)大的精神基礎(chǔ)。不斷提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計劃地組織開展各種群眾性讀書活動，不斷提高職工的精神境界，努力培養(yǎng)和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新時代“四有”職工。

3、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,弘揚(yáng)社會正氣,提高職工文明素質(zhì)。搞好文明道班、文明行業(yè)的創(chuàng)建、驗收、鞏固工作。堅持深入開展職工之家建設(shè)活動，做到黨、政、工、團(tuán)共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進(jìn)班組、到

家庭。

4、要重視發(fā)揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質(zhì)量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等節(jié)日機(jī)會，開展郊游、座談、知識競賽、拔河比賽、小組接力賽等。根據(jù)實際，圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個中心開展各種主題的有獎?wù)魑?、書畫、攝影比賽活動，激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營造良好的行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的工作隊伍，為做好職工思想政治工作提供必要的組織保證

要實行目標(biāo)責(zé)任制，工作目標(biāo)要達(dá)到制度化、規(guī)范化。要選拔一些政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、有較高文化水平的同志充實和優(yōu)化思想政治工作隊伍，同時要有計劃有步驟地組織工會干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識，提高他們的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。要建立具有科學(xué)價值導(dǎo)向的評價機(jī)制來評價工會自身的工作和工會干部的“德、能、勤、績”，從而正確發(fā)揮工會組織的功能。

我們要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、時代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個“生命線”,努力為職工隊伍和公路管養(yǎng)事業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

第五篇：如何做好新形勢下的思想政治工作

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如何做好新形勢下的思想政治工作

如何做好新形勢下的思想政治工作

摘要：思想政治工作不僅關(guān)系到廣大干部員工的精神狀態(tài)，而且關(guān)系到黨員干部的政治信念和思想根基。本文針對如何開展好思想政治工作，提出了具體實施方案。

中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

引言

思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在為物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。這種保證作用具體從三個方面表現(xiàn)出來：一是思想政治工作保證“三個文明”建設(shè)的正確方向；二是思想政治工作為“三個文明”建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動力；三是思想政治工作為“三個文明”建設(shè)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境。因此，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就必須堅持與時俱進(jìn)，不斷研究和探索適應(yīng)時代特點(diǎn)的新形式和好方法。

一、利用主題教育推動公司改革發(fā)展

在新形勢下，要正確解決人們的理想、信念、思想覺悟和精神面貌等問題，就必須充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和必要性，利用主題教育來推動公司的改革和發(fā)展。為此，公司大力開展了形式多樣、豐富多彩的主題教育。

（一）大力宣貫國家電網(wǎng)公司核心價值觀，引導(dǎo)員工熟知企業(yè)文化。

根據(jù)國家電網(wǎng)公司提出的企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”要求，公司黨委針對企業(yè)改革發(fā)展和員工隊伍思想實際，開展了以國家電網(wǎng)公司核心價值觀“誠信責(zé)任創(chuàng)新 奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的主題教育。在開展活動中，按照“內(nèi)容上逐步深入”的原則，既注重結(jié)合每年的形勢任務(wù)和工作實際確定教育主線，又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續(xù)性，不斷深化活動主題。

1、組織全體干部員工觀看“我是國家電網(wǎng)人—‘誠信責(zé)任創(chuàng)新奉獻(xiàn)’核心價值觀”宣講會，本次宣講會大務(wù)弘揚(yáng)了公司核心價值

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觀，使全體員工的人生觀和價值觀得到升華，更加堅定了以實際行動推動公司各項工作不斷邁上新臺階的信心和決心，在廣大干部員工中營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的良好氛圍。

2、宣貫國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊》。通過對《手冊》的學(xué)習(xí)，使公司全體干部員工對企業(yè)文化建設(shè)有了進(jìn)一步的理解，領(lǐng)會了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。結(jié)合公司面臨的形勢任務(wù)，充分利用公司網(wǎng)站、櫥窗、大屏幕等載體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，引導(dǎo)員工用企業(yè)文化規(guī)范自己的行為，自覺維護(hù)電網(wǎng)安全、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、立足崗位爭創(chuàng)一流，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識、危機(jī)意識、競爭意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，隊伍的活力進(jìn)一步激發(fā)，整體工作水平不斷提升，有效起到了服務(wù)大局、凝聚隊伍、促進(jìn)管理的作用，為全廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了重要的思想保證，確保了上半年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

3、深入開展統(tǒng)一的企業(yè)文化在班組（供電所）落地實踐活動，以“四進(jìn)、四送”為主要內(nèi)容，在對基層班組（供電所）企業(yè)文化建設(shè)情況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的活動，全面夯實班組（供電所）管理基礎(chǔ)，提升員工隊伍素質(zhì)，樹立良好品牌形象。

（二）開展黨員教育活動，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。

國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，立足實際，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，深入開展“牢記使命，奉獻(xiàn)電網(wǎng)”活動，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。國網(wǎng)贊皇縣供電公司黨委按照市公司黨委關(guān)于開展“牢記使命、奉獻(xiàn)電網(wǎng)”最佳黨日活動的要求，圍繞企業(yè)中心工作，立足實際，開展愛黨、愛國主義傳統(tǒng)教育活動。

1、開展了主題黨課《行動筑就“中國夢” 奉獻(xiàn)成就“國網(wǎng)情”》，并在黨課開始前重溫了入黨誓詞。通過集中學(xué)習(xí)與黨課教育，組織廣大干部員工對黨的十八大精神、習(xí)總書記對“中國夢”的重要闡述以及國網(wǎng)公司、省、市公司“兩會”精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

2、組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊開展“三進(jìn)兩助”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。在公司計劃檢修停電中，公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊用發(fā)電機(jī)發(fā)電為一重病患者家中提供電力服務(wù)，為危重病人保電，樹立了共產(chǎn)黨員服務(wù)隊良好的社會形象。

3、為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立國家電網(wǎng)人

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專業(yè)論文 的良好形象。

3、以道德建設(shè)“雙優(yōu)工作”為載體，召開座談會，組織公司先進(jìn)典型、文明員工、優(yōu)秀青年代表進(jìn)行座談，激勵全體黨員干部在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。并組織黨員學(xué)黨章、重溫入黨誓詞，激發(fā)愛黨、愛國熱情，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治責(zé)任感和使命感。

4、組織22名離退休老黨員進(jìn)行體檢，檢查內(nèi)容包括血常規(guī)五項、心電圖、B超、尿常規(guī)、胸透等13大項檢查項目和專家咨詢活動，專家咨詢針對老黨員們的檢查情況認(rèn)真解答，并根據(jù)每個人檢查情況，溫馨的進(jìn)行飲食、運(yùn)動、用藥等提示，使離退休老黨員們享受到了專家的健康咨詢服務(wù)。5、7月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問離退休老黨員和困難黨員，向他們致以節(jié)日的問候，送去祝福和關(guān)愛，感謝他們?yōu)辄h的事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)，使他們感受到了黨的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖。

（三）開展“兩抓”工作思路，調(diào)動干部員工工作積極性。

“兩抓”即“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，在“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。探索新思路、新方法，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為思想工作的難點(diǎn)，深入基層，深入現(xiàn)場，聽實話，摸實情，及時掌握員工思想動態(tài)，對員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和思想動態(tài)進(jìn)行分析，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和針對性，使思想政治工作更好的服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立健全新機(jī)制、新制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層，做好職工思想穩(wěn)定工作，從制度上促進(jìn)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合。

二、利用先進(jìn)的思想政治理念引導(dǎo)員工、關(guān)心員工，共同促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。

電力企業(yè)要在新形勢下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點(diǎn)。2012年，國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革的開展，使廣大員工對于改革中企業(yè)未來的發(fā)展、自身的發(fā)展如崗位變動、利益調(diào)整、改革中移交銜接的平穩(wěn)過渡及政策貫徹落實的監(jiān)督機(jī)制普遍很關(guān)注。因此，公司以員

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工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項問題的解決，建設(shè)一支凝心聚力的員工隊伍。

（一）開展與兄弟單位團(tuán)員青年交流學(xué)習(xí)活動。

公司團(tuán)支部在2009年，首次組織了團(tuán)員青年與兄弟單位團(tuán)員青年的交流學(xué)習(xí)活動。通過開展登山友誼賽，使團(tuán)員青年們在活躍輕松的氣氛中加深了解，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，受到團(tuán)員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團(tuán)支部每年都與兄弟單位聯(lián)合開展至少一次的交流活動，此項活動的開展不僅豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，還為廣大青年提供了一個溝通交流、相互促進(jìn)、展示風(fēng)采的平臺，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

（二）扎實開展“送溫暖”活動，為職工解決后顧之憂。

公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機(jī)制，多辦實事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應(yīng)提的不對的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待遇。同時建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實際需要出發(fā)，開展多種形式的送溫暖幫扶活動。對生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會及時上門看望、慰問，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進(jìn)行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項活動使公司能夠及時了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的“大后方”環(huán)境。

（三）加強(qiáng)員工思想動態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺。

公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，定期對企業(yè)職工的思想動態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時上報公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決

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策層提供參考，便于及時為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時積極開展職工“暢通職工意見表達(dá)和溝通渠道”意見和建議征集活動。為廣泛發(fā)動員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價值實現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅持每季度進(jìn)行一次職工思想動態(tài)分析，及時幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以提高管理工作水平。

結(jié)束語

在國家電網(wǎng)公司深化“三集五大”體系建設(shè)的過程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

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