第一篇：鋼絲繩廠工會會員代表大會上的工作報告

文章標(biāo)題：鋼絲繩廠工會會員代表大會上的工作報告

圍繞發(fā)展大局團(tuán)結(jié)廣大職工

為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗

各位代表、同志們：

淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。

一、2005年工會工作

[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]2005年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。2005年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

送溫暖工程扎實有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。

職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開

第二篇：工會會員代表大會上的工作報告

堅持科學(xué)發(fā)展觀

動員組織職工為****水利事業(yè)的和諧發(fā)展而努力奮斗

——在****局第四屆工會會員代表大會上的工作報告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志們：

四川省*****局工會第四屆會員代表大會，是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和中國工會十四大精神，全面實踐“三個代表”的重要思想，是在貫徹落實省水利廳黨組“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)水利行業(yè)大發(fā)展”的精神，推動****水利事業(yè)的和諧發(fā)展的新形勢下召開的。這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中

全會，回顧總結(jié)五年來的工會工作，提出今后五年的工會工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生第四屆工會委員會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

局第三屆工會委員會于2001年9月28日經(jīng)工會會員代表選舉，四川省水電工會川水電工[2001]54號批復(fù)產(chǎn)生。委

員會共設(shè)委員7人，其中兼職工會主席1人。局工會下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，有兼職工會干部4人，并設(shè)有4個

分工會。按照《工會法》及《中國工會章程》有關(guān)基層工會工作委員會任期的規(guī)定，本屆工會已于2006年9月任

期屆滿，應(yīng)按時進(jìn)行換屆選舉。

下面，我受第三屆工會委員會的委托，就第三屆委員會任期內(nèi)的工作作如下報告，請予審議。

本屆工會委員會任期內(nèi)工作回顧

五年來（2001年～2005年），本屆工會在省水電工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為

指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、中國工會十四大精神，圍繞局黨政的中心工作和省水電工會的工作要求，認(rèn)

真履行工會的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的四項基本職能，結(jié)合****局的工作任務(wù)和特點，動員組織全局職工為

****水利事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在全體會員的努力下，五年來，****水利經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，管理水平不斷提高，職工收入逐年提高，精神文明建設(shè)取得可喜成績，工會工作在促進(jìn)****局三個文明建設(shè)中取得了顯著的成績。

一、動員組織全體會員為****水利事業(yè)作貢獻(xiàn)，****水利事業(yè)取得了新的成績

五年來，局工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織動員全體會員，圍繞****改革與發(fā)展的奮斗目標(biāo)，全體會員努力工

作，我局三個文明建設(shè)取得了新的成績：

（一）****水利經(jīng)濟(jì)得到新的發(fā)展，五年來，實現(xiàn)水費(fèi)收入***萬元，實收水費(fèi)**萬元，與前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保豐收取得的新的成績，五年來，共向灌區(qū)提供有效水量***萬立方米，年均供水***萬立方米；其

中年均向灌區(qū)城市生活及工業(yè)供水***萬立方米，保證了城市生活、工業(yè)用水；年均提供農(nóng)業(yè)灌溉用水***萬立

方米，灌區(qū)水稻年年及時滿栽滿插，為灌區(qū)農(nóng)業(yè)的豐收，為社會的穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年來，我局加強(qiáng)了對所管工程及附屬設(shè)施的維護(hù)、管養(yǎng)和部分病害的工

程的整治建設(shè)，共投入管養(yǎng)防洪經(jīng)費(fèi)**萬元，完成水毀、病害工程整治、專項防汛經(jīng)費(fèi)、供水計量設(shè)施經(jīng)費(fèi)共

***萬元，實施了****灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，完成***水庫錐形閥改造、****水庫洪水預(yù)報調(diào)度系統(tǒng)建

設(shè)、團(tuán)、聯(lián)干渠部分計量設(shè)施改造，建成了****辦公自動化系統(tǒng)，***水庫除險加固已加緊實施，工程管理水平

上了一個新的臺階。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年來，我局每堅持防汛工作行政首長責(zé)任制和技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任制，狠抓

了防汛工作各個環(huán)節(jié)，堅持晝夜24小時防汛值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)工程防汛安全大檢查，洪水預(yù)報調(diào)

度系統(tǒng)建設(shè)，確保了****水利工程安全度汛，降低了灌區(qū)人民的洪災(zāi)損失，為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)社會安全作出了突出貢

獻(xiàn)。

（五）黨的建設(shè)和職工隊伍建設(shè)取得新的進(jìn)步，五年來，我局加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，開展了局、所班子“四好”活動，“黨員先鋒工程”活動、“保持共產(chǎn)黨員先

進(jìn)性”教育活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“愛局如家”教育活動等活動，局班子“四好”活動被省廳表彰為“有成效”的領(lǐng)導(dǎo)班子，在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活

動中被四川省創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為先進(jìn)單位；保持了四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位、四川省綜治模范單位、四川省文明

單位、四川省文明灌區(qū)等榮譽(yù)稱號；職工隊伍思想穩(wěn)定，整體素質(zhì)有了明顯的提高。

（六）職工的工作、生活環(huán)境得到新的改善，收入逐年增長，五年來，累計投入257萬元資金改善了局、所辦公、交通、生活條件，配備了電腦等現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，職工2005年底的年收入與2001年底比，增長了約40，年

均增長約8。

二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中

心，服務(wù)大局，全面履行了工會職能

（一）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，提高職工隊伍整體素質(zhì)

1、局工會認(rèn)真貫徹省總、省水電工會開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動的精神，結(jié)合貫徹局黨委開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型黨組織的意見，積極組織職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能職工”活動，組織女職工開展“

女職工素質(zhì)提升工程”活動，工會組織開展了我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動的調(diào)查研究，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的內(nèi)涵、重要意義進(jìn)行理論研討，總結(jié)和分析我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的經(jīng)驗，分析查找存在的問題，并針對問題，為局

黨政提出建議和對策，推進(jìn)了我局下一階段創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的各項工作。2005年，我局被省創(chuàng)爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組

評為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能職工”活動示范單位。

2、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)職工的思想教育。五年來，局工會及各分工會利用職工政治學(xué)習(xí)和工

會活動時間，加強(qiáng)職工的政治理論學(xué)習(xí)：一是開展了“三個代表”重要思想、黨的作風(fēng)建設(shè)以及十六大以來的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，貫徹省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”和廳黨組提出的“三個轉(zhuǎn)化”的精神和開展了學(xué)習(xí)《

公民道德建設(shè)實施綱要》的活動；二是在全局開展了向水利英模汪洋湖、高安澤、張宇仙同志的學(xué)習(xí)活動，三

是開展了“愛局如家”教育活動，引導(dǎo)職工“熱愛****、建設(shè)****”；四是扎實開展“四五”普法工作；五是

組織職工廣泛、深入學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人員聘用制改革實施意見》和《水利工程管理體制改革實施意見》的精神，增強(qiáng)職工的改革意識和對改革的心理承受能力，為我局順利進(jìn)行人員聘用制改革奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

3、以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，加大職工教育培訓(xùn)力度。在局黨政的大力支持下，工會會員積極參加了財務(wù)、工程管理、安全生產(chǎn)、水政執(zhí)法、工程測量、文秘、人事統(tǒng)計、工會工作、先教活動等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每年平

均參加培訓(xùn)的會員達(dá)100多人次，局行政年均投入資金10萬余元。

4、辦好職工讀書室，創(chuàng)造良好的讀書條件。為方便職工學(xué)習(xí)，每年為職工訂閱了10余種報刊和80余種圖書雜志，購買200多種（類）業(yè)務(wù)書籍，局圖書室現(xiàn)有圖書5000余冊，做到了定期開放，保證職工借閱。各分工會都建

有職工讀書室，購買和訂閱了報刊雜志、書籍，為全局職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。

（二）圍繞中心開展工會工作，履行建設(shè)職能促進(jìn)各項工作

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是全局的中心工作，組織動員全體會員，按照工會工作自身的特點，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中

心，完成各項工作任務(wù)，也是工會工作的中心任務(wù)，五年來，局工會結(jié)合自身實際開展工會工作，促進(jìn)了全局

各項工作的開展。

1、組織全體會員認(rèn)真開展提合理化建議活動，為單位的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。五年來，全體會員在“職工提合理化建

議”、“我為****發(fā)展作貢獻(xiàn)”、“獻(xiàn)計策、創(chuàng)佳績”等活動中，共提合理化建議115條，采納實施了61條，此外，還開展了“女職工提合理化建議”活動，充分體現(xiàn)了全體會員的主人翁精神，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，促

進(jìn)了各項工作的開展。

2、開展以春灌放水為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，競賽活動以體現(xiàn)為灌區(qū)人民服好務(wù)為宗旨，在團(tuán)結(jié)渠管理所連

續(xù)幾年開展了春灌放水勞動競賽，通過競賽活動，增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識，規(guī)范了工作制度，提高了管理水平，為圓滿完成春灌任務(wù)，確保灌區(qū)農(nóng)業(yè)豐收作出了積極努力。

3、積極組織女職工參加中華全國總工會提出的“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”活動，樹立

女職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高女職工的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

4、組織職工參加創(chuàng)省級文明單位的活動，按照局黨委的安排部署，局工會組織了一系列活動，開展了”五好文

明家庭”的評比表彰和建設(shè)文明庭院活動，局工會結(jié)合實際，制定了文明庭院的標(biāo)準(zhǔn)，通過檢查評審，評選了

文明庭院，在各分工會建立了職工讀書室，改造職工活動室，增添了娛樂器材，美化職工工作生活環(huán)境。

（三）加強(qiáng)民主管理，深入推進(jìn)事務(wù)公開

1、開展民主管理，發(fā)揮職代會的作用。五年來，我局認(rèn)真貫徹廳黨組、省水電工會關(guān)于全心全意依靠職工辦好

企事業(yè)的精神，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職代會作用，堅持把每年年終的總結(jié)大會與職工代表大會結(jié)合起來召

開，職工代表參加年終總結(jié)大會，聽取領(lǐng)導(dǎo)工作報告，審議或決定單位重大決策或涉及職工切身利益的事項，維護(hù)職工的民主權(quán)利。2003年，我局召開了職工代表大會，審議并通過了我局《人員聘用制管理實施辦法》、

第三篇：鋼絲繩廠工會工作報告

鋼絲繩廠工會工作報告

圍繞發(fā)展大局團(tuán)結(jié)廣大職工

為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗 各位代表、同志們：

ＸＸ鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。

一、XX年工會工作

XX年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。XX征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

送溫暖工程扎實有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應(yīng)ＸＸ市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。

職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。

建家活動積極推進(jìn)，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實建家工作的基礎(chǔ)。

代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進(jìn)步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關(guān)心支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠摯的感謝！

各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，工會的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開流于形式，難以深化，工會組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。

二、XX年工會工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

當(dāng)前，面對集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，XX年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

XX年ＸＸ鋼絲繩廠工會工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞ＸＸ鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會活動的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)ＸＸ鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。

XX年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項重點工作，即加大廠務(wù)公開力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會自身建設(shè)。

（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用

圍繞10000噸產(chǎn)量，5600萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設(shè)和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會要主動適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。

大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞XX廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵機(jī)制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來。

進(jìn)一步做好職工安全勞動保護(hù)工作。車間工會要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會對職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。

（二）大力實施廠務(wù)公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。

面對新的形勢和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，實行廠務(wù)公開是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開工作一項關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實行了廠務(wù)公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂“06廠務(wù)公開實施細(xì)則”。

尤其把物資采購、供應(yīng)、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售等重大事項進(jìn)行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強(qiáng)對涉及職工群眾利益的問題進(jìn)行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動企業(yè)發(fā)展的目的。

繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量與效果，全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。

（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度

實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關(guān)懷活動，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，XX年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。原創(chuàng)，盡在知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。

（四）實施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強(qiáng)對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。

（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會工作的能力和水平。

我們要牢記工會是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要通過參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

積極深入開展建設(shè)職工之家活動。按集團(tuán)公司要求，XX年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。

各位代表、同志們，ＸＸ鋼絲繩廠的工會工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)ＸＸ鋼絲繩廠XX年各項工作任務(wù)而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：公司工會會員代表大會上的工作報告

貫徹群眾路線

深化民主管理 全力推動?xùn)|莞軌道交通事業(yè)再上新臺階

——在公司工會會員代表大會上的工作報告

工會主席 吳俊泉（2014年6月26日）

各位代表、同志們：

受公司工會委托，我代表公司工會委員會向大會作工作報告，請予以審議。

一、2013年以來工會工作回顧

2013年以來，在上級工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會始終堅持以黨的十八大精神、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的群眾路線，緊緊圍繞公司發(fā)展和工程建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合工會自身實際，加強(qiáng)組織建設(shè)，深化民主管理，努力營造和諧環(huán)境，為公司發(fā)展再上新臺階發(fā)揮積極作用。

（一）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

一是堅持和規(guī)范職代會制度。按照《公司職工代表大會 試行辦法》的相關(guān)要求，召開了公司第一屆二次職工代表大會，審議通過了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》等5項文件，對職工代表提出的6條提案，采納了3條提案，部分采納1條提案（具體見會議材料）。

二是充分發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。嚴(yán)格落實《公司廠務(wù)公開管理辦法》，深入推行廠務(wù)公開制度，堅持把公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、重大決策以及涉及職工切身利益的重大問題，通過廠務(wù)宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)等向全體職工公開。

三是認(rèn)真履行維權(quán)工作職能。有效維護(hù)職工薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等合法權(quán)益，公司工會與公司簽訂了《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，2013年6月8日順利通過了市人力資源局的審核備案，兩份合同正式生效。

四是積極開展合理化建議活動。全面貫徹落實職代會精神，組織開展2013年合理化建議活動，共收集整理合理化建議15條，采納建議5條，部分采納5條。

五是加強(qiáng)愛心互助基金管理。本著關(guān)愛職工，為困難職工排憂解難的宗旨，積極開展愛心捐贈和困難幫扶活動。通過愛心互助基金，幫助1名職工解決生活困難。

（二）圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，深化勞動競賽活動 一是開展重點工程勞動競賽活動。結(jié)合2號線工程建設(shè)良好環(huán)境，充分發(fā)揮職工主力軍作用。2013年9月下旬至年 底，配合市總工會開展?奮戰(zhàn)一百天，全力實現(xiàn)目標(biāo)?重點工程勞動競賽活動，設(shè)備部獲評?東莞市工人先鋒號?，設(shè)備部車輛室朱翔獲評?東莞市職工技術(shù)標(biāo)兵?。此外，2013年5月，工程部部長李海峰被授予?東莞市勞動模范?稱號。

二是開展服務(wù)明星評選活動。按照全國城市軌道交通企業(yè)工會聯(lián)委會要求，積極組織開展?建工‘十二五’、創(chuàng)新促發(fā)展‘五比五看’服務(wù)明星?評選活動，工程部土建室葉森立榮獲2013‘五比五賽’勞動競賽?服務(wù)明星?稱號。

三是開展工作成果評比活動。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展以?學(xué)先進(jìn)、見行動、作貢獻(xiàn)?為主題的2013工作成果評比活動，通過網(wǎng)絡(luò)展示、實物展示和最終評比，質(zhì)安部安全模塊、設(shè)備部車輛室、總工室新線策劃室等10個參評單位分別獲得一、二、三等獎和鼓勵獎。

四是開展工會先進(jìn)個人評比活動。為激勵全體職工工作積極性，推動工會工作再上新臺階，組織開展了工會先進(jìn)個人評比活動，從?優(yōu)秀工會工作者?、?工會積極分子?和?優(yōu)秀女職工?等三個方面綜合評比，孫海濤、倪海忠、唐力軍等10名同志評為2013?工會先進(jìn)個人?。

五是積極參與質(zhì)量安全管理。參與安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮工會組織重要職能，配合展開2號線工程季度安全生產(chǎn)檢查活動；做好省總工會關(guān)于?防暑降溫?的督查迎檢等工作。

（三）突出文化建設(shè)，助力企業(yè)發(fā)展

一是開展宣傳教育活動。每月向市總工會、公司各部門報送《工會工作簡報》；配合創(chuàng)辦《東莞軌道》內(nèi)刊；參與編制《公司報告》；開展了?同建大家庭、共筑軌道夢?員工家屬座談會；舉辦了有參建單位參加的?筑軌道夢想、展建設(shè)風(fēng)采?攝影比賽；全面強(qiáng)化工會宣傳教育工作，搭建職工交流平臺，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二是加強(qiáng)對外交流力度。加強(qiáng)與全國城市軌道交通企業(yè)工會聯(lián)委會及廣州、香港等地鐵同行業(yè)工會的工作交流，取長補(bǔ)短，拓展工作思路。

三是完善?職工之家?建設(shè)。在公司本部增設(shè)員工活動室，在運(yùn)營分公司設(shè)置分公司職工書屋；開展總經(jīng)理贈書和員工捐書活動；對《公司勞動爭議協(xié)商調(diào)解辦法》、《薪酬管理辦法》等5項涉及員工切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行討論并提出意見；2013年8月，迎接了市總工會 ?全國模范職工之家?的檢查，公司工會榮獲?全國模范職工之家?稱號。

四是開展文化體育活動。定期組織開展足球、羽毛球、籃球、乒乓球等體育活動；2013年1月參加由市體育局主辦的?健康共享、幸福東莞?迎春長跑活動；3月開展?三八?婦女節(jié)早春踏青交流活動；5月開展公司運(yùn)作四周年慶登山比賽；7月參加?xùn)|莞市?企業(yè)杯?足球比賽；10月舉辦首屆乒乓球比賽；12月開展了第四屆職工拔河比賽；2014年 月組織舉辦員工文藝匯演；2月舉辦元宵晚會；3月瑜伽興趣班開課；4月書畫興趣小組成立；5月健走活動小組成立，開展司慶登山比賽；6月太極拳興趣班開課。

（四）認(rèn)真履行維權(quán)職責(zé)，民主之利惠及公司全員 一是切實關(guān)心職工。開展幫扶求助活動，及時對患病、住院和生活困難的職工給予關(guān)心慰問，對家庭困難職工建立幫扶檔案，實行動態(tài)管理；針對運(yùn)營年輕員工人數(shù)多的特點，重視職工思想動態(tài)，關(guān)心新入司大學(xué)畢業(yè)生，開展中秋、元宵節(jié)慰問活動，關(guān)注職工身心健康。

二是保障女工權(quán)益。依法實施女職工勞動保護(hù)，積極開展工會女職工委員會工作，組織育齡婦女計生健康檢查，按時為女職工繳納生育保險；對懷孕女職工，合理安排工作，保障身心健康；每月為全體女職工發(fā)放女工保健費(fèi)。

三是維護(hù)職工勞動保障權(quán)益。依法加強(qiáng)勞動合同管理，2013年以來至目前，新簽訂勞動合同433人、續(xù)簽75人、依法解除27人；每月按時足額支付職工工資；保障職工正常休息時間；依法參加社會保險；嚴(yán)格按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，為職工提供良好工作環(huán)境；依法建立規(guī)章制度，完善職工獎懲和考核制度，為職工職業(yè)發(fā)展提供良好平臺。

2013年以來，公司工會工作取得了一定成績，離不開市總工會、公司黨支部堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視和大力支持，離不開各部門密切配合、全體職工積極參與。在此，我謹(jǐn)代表公 司工會表示衷心的感謝！我們在肯定成績的同時，也清楚地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足：工會工作與公司迅速發(fā)展的要求仍有差距；和諧企業(yè)、文明單位、?職工之家?等建設(shè)仍有大量工作要做；工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新、提高；職工業(yè)余活動開展還不夠豐富多彩，職工參與活動的積極性仍需大力提高。上述問題需要引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以不斷改進(jìn)提高。

二、下階段工會工作開展思路

當(dāng)前，是公司全面推進(jìn)2號線工程建設(shè)的攻堅之年，也是啟動新線建設(shè)、抓緊運(yùn)營籌備的關(guān)鍵時刻。圓滿完成2014年目標(biāo)任務(wù)，確保實現(xiàn)2015年2號線運(yùn)營開通，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會職能，團(tuán)結(jié)和帶動全體職工緊緊圍繞公司的各項工作部署，拓展思路，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。下階段，公司工會主要從以下四個方面開展工作：

（一）著力加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話、中國工會十六大和中央、省委、市委關(guān)于工會工作的重要指示精神。結(jié)合公司群眾路線教育實踐活動方案，加強(qiáng)工會組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高工會履職能力。

二是完善組織架構(gòu)。加強(qiáng)組織管理，完善公司工會聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)，成立公司本部、運(yùn)營分公司兩個基層工會，配備專職工會干部，增強(qiáng)團(tuán)隊活力，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織積極作用。

三是優(yōu)化廠務(wù)公開方式。開展?工會組織亮牌子、工會主席亮身份?活動，充分利用公司局域網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)刊、手機(jī)短信等多渠道，開展廠務(wù)公開活動，著力提升廠務(wù)公開的廣度和深度。

四是嚴(yán)把財務(wù)經(jīng)審監(jiān)督。穩(wěn)妥推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，建立完善工會經(jīng)費(fèi)管理和公開制度；規(guī)范工會經(jīng)審工作，加強(qiáng)經(jīng)審干部培訓(xùn)，認(rèn)真履行經(jīng)審委員會審查、審計監(jiān)督職能，努力提高審計工作質(zhì)量和水平。

（二）著力推進(jìn)民主管理工作創(chuàng)新深化

一是充分發(fā)展職工代表的作用。增強(qiáng)職工代表聯(lián)系職工的自覺性、經(jīng)常性和有效性，引導(dǎo)職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)、制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，廣泛尋計問策、集思廣益，群策群力改善公司經(jīng)營管理，推進(jìn)工程建設(shè)。

二是參與重大事項決策。廣納群言，廣集民智，組織職工代表對企業(yè)擬決策的?三重一大?和涉及職工切身利益的事項進(jìn)行調(diào)研討論和論證，真正把企業(yè)依靠職工，職工以企 業(yè)為家的指導(dǎo)方針落到實處。

三是積極探索民主管理的新方法。針對工作實踐中的重點難點，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的新路徑，將民主管理、合理化建議、廠務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)有效結(jié)合在一起，推進(jìn)企業(yè)民主管理工作不斷深化發(fā)展。

（三）著力實現(xiàn)工會工作和生產(chǎn)經(jīng)營全面融合 一是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合。積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)職工明企情、議企事、促企興。充分發(fā)揮職工主力軍作用，繼續(xù)深入開展?奮戰(zhàn)一百天、全力實現(xiàn)目標(biāo)?勞動競賽、工作成果評比等活動，齊心協(xié)力推進(jìn)公司各項工作的開展。

二是與和諧勞動關(guān)系建設(shè)相融合。充分發(fā)揮工會在穩(wěn)定員工隊伍中的重要作用，暢通職工表達(dá)和參與渠道，拓寬企業(yè)與職工溝通互信平臺；完善?信訪接待日?制度；抓好職工合法權(quán)益兌現(xiàn)檢查；改善職工生活條件，按照公司《過渡性集體宿舍管理辦法》規(guī)定，盡可能解決業(yè)務(wù)骨干及生產(chǎn)一線、低收入人員臨時宿舍問題；組織召開職工家屬座談會，聽取職工家屬心聲，爭取最大地支持；加強(qiáng)?愛心互助基金?管理，最大限度做好困難幫扶。

三是與員工技能培訓(xùn)相融合。將企業(yè)需要與職工成才結(jié)合起來，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，推動崗位成才，會同業(yè)務(wù)經(jīng)營、生產(chǎn)管理等部門開展技能比武；同時，探尋職工勞動技能晉 升與市職業(yè)技能鑒定中心考試結(jié)合方式，推動職稱評定、績效考核、崗位晉升等系列工作。

（四）著力開展喜聞樂見文體活動

結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，深化落實《工會文體活動管理辦法》，廣泛開展職工文體活動，成立各類興趣活動小組，多渠道、多形式的豐富職工業(yè)余生活；定期日常性地組織開展體育活動；舉辦趣味運(yùn)動會、第二屆軌道交通籃球比賽；開展軌道交通建設(shè)攝影比賽；培養(yǎng)文娛骨干，組建文娛團(tuán)隊；參加市總工會、軌道交通行業(yè)聯(lián)委會組織的各項活動。以文化打造企業(yè)品牌，以文化形成企業(yè)合力，努力營造和諧企業(yè)良好氛圍。

各位代表，新的形勢任務(wù)對軌道公司工會工作提出了更高的要求。讓我們振奮精神、開拓進(jìn)取，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以公司工會聯(lián)合會成立為動力，不斷深化創(chuàng)新工會工作，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾根本利益，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)公司跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)一流企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

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第五篇：計生協(xié)會員代表大會上的工作報告

發(fā)揮協(xié)會作用，做好計劃生育工作XX居委會計生協(xié)第四次會員代表大會上的工作報告

（2012年7月24日）

各位代表：

我受XX居委會第三屆計生協(xié)會理事會的委托，向本次大會報告第三屆理事會工作開展情況，請予審議。

一、工作回顧

我居委會第三屆計生協(xié)會在城關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，廣大會員始終堅持“帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、參與交流”的原則，廣泛開展活動，積極協(xié)助政府抓好計劃生育工作，充分發(fā)揮群眾的“橋梁和紐帶”作用，取得了一定的成績，回顧過去，主要開展了以下工作：

（一）組織健全，基層協(xié)會建設(shè)得到發(fā)展

幾年來，我居委會計生協(xié)會按要求配備了專職會長、秘書長；轄區(qū)居民組成會員小組，另外會員聯(lián)系戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有了較大的發(fā)展。計生協(xié)會在協(xié)助政府做好人口和計劃生育工作，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極作用。

（二）發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，開展“三生服務(wù)”

基層協(xié)會的理事和會員，生活在群眾之中，他們把宣傳黨的計劃生育方針政策，傳播科學(xué)知識同幫助群眾解決實際困難結(jié)合起來。多年來，協(xié)會充分發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，積極開展：“生活、生育”服務(wù)活動，1

取得了可喜得效果。

（三）積極參與計生工作，充分發(fā)揮協(xié)會作用

對計劃生育工作實行民主參與和民主監(jiān)督，是計生協(xié)的一項重要任務(wù)，也是協(xié)會工作人員的職責(zé)和權(quán)利。近幾年，我們協(xié)會人員參與抓好計劃生育工作。

二、工作意見

（一）切實加強(qiáng)基礎(chǔ)協(xié)會的自身建設(shè)

基層協(xié)會要根據(jù)上級計生協(xié)提出的合格協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)，完善各項規(guī)章制度，按照“便于組織，活動經(jīng)常”的要求，把活開展到組上，任務(wù)落實到理事、會員肩上，工作做到群眾之中，形成活動網(wǎng)絡(luò)體系，圍繞計劃生育工作和群眾需要獨立自主地定期開展活動。

（二）參與建立計劃生育利益導(dǎo)向的工作

在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步推廣，組織會員在參與中發(fā)揮帶頭作用、模范作用。

（三）進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用

民主參與、民主監(jiān)督是黨和群眾路線在計生工作中的具體體現(xiàn)，是黨和國家賦予群眾組織的權(quán)利和義務(wù)。所以我們抓好以下幾項工作，一是參與監(jiān)督計生法律法規(guī)的執(zhí)行情況。二是參與監(jiān)督考核、評估計生工作。三是參與監(jiān)督制定人口計劃、指標(biāo)發(fā)放工作。

發(fā)言人：XXX2