第一篇：職位推薦

尊敬的********：

您好！

我是獵頭顧問李軍輝，我在智聯(lián)卓聘上看到您的簡歷，認(rèn)為您與我目前運作的市場營銷經(jīng)理職位比較匹配，如您感興趣可以選擇接受職位推薦，以便我們后續(xù)聯(lián)系。期待您回復(fù)，謝謝！公司名稱：掌中彩

職位名稱：市場營銷經(jīng)理

工作地點：北京

職位年薪：19-26萬

崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計、建設(shè)及網(wǎng)站內(nèi)容管理（包括網(wǎng)站內(nèi)容編寫，編輯等）；負(fù)責(zé)公司對外宣傳稿件的撰寫，及與相關(guān)媒體的溝通合作；負(fù)責(zé)公司對外宣傳市場活動策劃與組織；

...任職資格： 1.工商管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.擁有較豐富的媒體資源，擅長與各類媒體打交道，對品牌推廣及整合營銷推廣有

一定認(rèn)識。

3.能夠熟練撰寫公司對...

第二篇：職位擔(dān)保書

擔(dān)保書

ｘｘ有限公司（以下簡稱甲方），與所屬員工（以下簡稱乙方），就乙方所負(fù)責(zé)的倉庫保管員工作，與保證人共同達成如下協(xié)議，以維護甲方的合法正當(dāng)權(quán)益。

一、乙方應(yīng)向甲方提供真實的通訊地址、聯(lián)系電話、家庭成員及其所在的單位的詳細(xì)情況。

二、乙方承諾采用保證方式擔(dān)保。保證人應(yīng)清楚甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作負(fù)有連帶性法律責(zé)任。若乙方偷竊（損壞）甲方財物（產(chǎn)）或給甲方造成其他經(jīng)濟損失，則保證人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、保證人自愿為乙方在甲方工作期間內(nèi)擔(dān)保，并同意甲方向有關(guān)部門、單位和其本人了解保證人資信狀況。甲方承諾為保證人保密。

四、保證人如果中途不愿意繼續(xù)為乙方擔(dān)保時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請退保。甲方通知乙方終止工作，并審查乙方工作無誤后的一個月后，本協(xié)議擔(dān)保責(zé)任即可解除，否則，保證人仍負(fù)擔(dān)保責(zé)任。

五、乙方因特殊原因，終止為甲方服務(wù)，須經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)做好工作移交，待甲方審核清楚的一個月后，擔(dān)保責(zé)任自然解除。

六、保證人在擔(dān)保期滿前一個月內(nèi)，未提出書面退保要求者，甲方視同保證人繼續(xù)為乙方擔(dān)保，保證人繼續(xù)為乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

七、保證人由于身體狀況下不能履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)立即向甲方提出終止擔(dān)保責(zé)任。經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，解除擔(dān)保。否則，由其財產(chǎn)繼續(xù)人負(fù)擔(dān)乙方工作的連帶性責(zé)任。

八、本擔(dān)保書一式兩份，甲方執(zhí)一份。乙方和擔(dān)保人共執(zhí)一份，本擔(dān)保書由三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 聯(lián)系電話：

乙方（簽名）： 家庭聯(lián)系電話：

保證人（簽名）： 家庭聯(lián)系電話：

注：以下各項有保證人填寫，并保證其準(zhǔn)確真實性

家庭住址： 電話：

現(xiàn)工作單位： 電話：

保證人簽名： 年 月 日

保證人身份證、戶口薄復(fù)印件、工作證件及個人近照附后。篇二：特別工作崗位擔(dān)保書

貴陽曉宇酒店特別工作崗位擔(dān)保書

敬告擔(dān)保人：

本公司將聘用_____________(先生/小姐)擔(dān)任_______________（職位），現(xiàn)請您對其在本酒店工作期間有關(guān)操行等給予擔(dān)保，請協(xié)助填妥下列《擔(dān)保書》正文，并將您的身份證、戶口薄或有效營業(yè)執(zhí)照等文件影印件附后，謝謝！

貴陽曉宇酒店行政辦謹(jǐn)啟 ______年______月 ______日 篇三：企業(yè)關(guān)鍵職位應(yīng)聘擔(dān)保書

西安步步高電子有限責(zé)任公司

擔(dān)保條件：

1、擔(dān)保人必須了解被擔(dān)保人的詳細(xì)狀況，且認(rèn)真填寫本表格；

2、擔(dān)保人必須是西安市戶口并向公司提交有效身份證原件及復(fù)印件；

3、擔(dān)保人在西安市必須有固定的工作單位和固定的家庭住址，且聯(lián)系電話必須 是固定電話；

4、擔(dān)保人必須親筆書名“本人愿意為某某人在步步高公司的一切經(jīng)濟行為擔(dān)保”，并親自簽名；

5、我們將不定期和擔(dān)保人聯(lián)系，務(wù)必請擔(dān)保人配合我們核實擔(dān)保情況；

6、將擔(dān)保人身份證復(fù)印件貼于表格下方；

7、出納、業(yè)務(wù)人員、手機促銷、市場部開票員、市場部司機、售后部收款員要 經(jīng)辦人：求提供二位擔(dān)保人。協(xié)辦人： 年 日

日期 月篇四：財務(wù)崗位擔(dān)保書

財務(wù)崗位擔(dān)保書

安徽久網(wǎng)軟件科技有限公司：

本人男（女），身份證號碼為愿意為貴公司員工 男（女）身份證號碼為（以下簡稱被擔(dān)保人），按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

（一）保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度；

（二）保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事；

（三）保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作；

（四）保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密；

（五）保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償；

（六）保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù)；

（七）保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

三、擔(dān)保期間：

本擔(dān)保書項下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采用三年一簽。

四、不可撤銷

（一）本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更；

（二）本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更；

（三）本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

六、擔(dān)保人概況（本項由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實情，仍需負(fù)人事保證責(zé)任）；

與被擔(dān)保人關(guān)系：

工作單位名稱：聯(lián)系電話： 工作單位地址： 傳真號碼： 家庭詳細(xì)地址：郵政編碼： 保證信： 我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進行調(diào)查、核實。我聲明，我和安徽久網(wǎng)軟件科技有限公司達成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名： 公司蓋章：

日期：20 年 月 日 日期：20 年 月

日篇五：擔(dān)保書 特殊崗位員工擔(dān)保規(guī)定 1.目的及范圍

為了避免公司財產(chǎn)損失，加強對特殊崗位員工的管理，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定所稱特殊崗位，是指采購員、業(yè)務(wù)員、財務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、司機等以及由本企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)

引薦、有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)推薦的人員。2.擔(dān)保人的條件

擔(dān)保人必須具有公司承認(rèn)的條件，公司認(rèn)可的證件（證明），同時必須為下列人員之一。（1）當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)或政府職能部門正科級（含）以上干部；

（2）有正式工作和穩(wěn)定收入來源的擔(dān)保人直系親屬（不含配偶、子女）；

（3）在本地區(qū)居住并有正式工作和穩(wěn)定經(jīng)濟來源的企事業(yè)單位雇員;（4）有合法經(jīng)營執(zhí)照的個體或私營（民營）企業(yè)法人代表；

（5）公司認(rèn)為能提供擔(dān)保責(zé)任和義務(wù)的其他人員；

（6）本集團部門經(jīng)理、各公司經(jīng)理及總裁級管理人員； 3.擔(dān)保人手續(xù)的辦理

（1）員工擔(dān)保手續(xù)應(yīng)在正式聘用前辦理，由公司人力資源部負(fù)責(zé)核實；

（2）“特殊崗位員工擔(dān)保書”（附后），必須是在雙方協(xié)商一致，自愿的原則下簽訂；

（3）擔(dān)保人如因其擔(dān)保能力發(fā)生變化而不能履行職責(zé)時，需以書面形式通知公司人事部門；

（4）站在公司未接到通知并同意前，一款保證書仍具有法律效力，擔(dān)保人函告退保時，被擔(dān)保人

需立即另覓他合格擔(dān)保人，填寫新的擔(dān)保書，當(dāng)新的擔(dān)保手續(xù)辦妥后，原擔(dān)保書不再有效，原擔(dān)保人免除責(zé)任，原擔(dān)保人退保后，又無信擔(dān)保人，公司對被擔(dān)保員工又不能繼續(xù)使用時，公司可以與該員工協(xié)商解除勞動合同；

（5）員工離職，需提前三個月提出申請，無未了事項后，保證書不再有效；

（6）員工如無擔(dān)保人，可向公司提供妥善的擔(dān)保方式，否則公司拒絕聘用或調(diào)換其工作崗位；

（7）規(guī)定從下發(fā)之日起實行。

特殊崗位擔(dān)保書

擔(dān)保人姓名： 家庭住址：

身份證號碼： 簽發(fā)地址： 有效期： 年

工作單位： 職務(wù)： 聯(lián)系電話：

單位地址： 郵編： 其他：

一、根據(jù)皇庭集團有限公司有關(guān)規(guī)定，先生/女士（以下簡稱擔(dān)保人）謹(jǐn)向皇庭集團有限公司推薦 先生/女士（以下簡稱被擔(dān)保人，身份證：

現(xiàn)工作崗位:）做以下?lián)＃? 2.被擔(dān)保人無違法亂紀(jì)行為，沒有受過原單位紀(jì)律處分、及公安部門的治安處罰、勞動教養(yǎng)或被追究過其他

法律責(zé)任。

二、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人承擔(dān)以下責(zé)任 1.被擔(dān)保人在皇庭集團有限公司（含試用期）期間借用公款或因個人違法亂紀(jì)、營私舞弊給公司財產(chǎn)造成的損失，在公司規(guī)定時限內(nèi)未償還或賠償時，由擔(dān)保人在接到公司通知一個月內(nèi)如數(shù)償還或賠償，二不必公司向擔(dān)保人進行追蹤。2.被擔(dān)保人如自行離職、辭職、被辭職后其他原因離職時，未歸還有公司款項或公司認(rèn)為應(yīng)歸還的公物，且公司未追回該公物或欠款時，擔(dān)保人在接到公司通知之日起一個月內(nèi)，賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失。.3.被擔(dān)保人參加公司出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)費（由公司全額扣除）或勞動合同中涉及的賠償情況發(fā)生，且被擔(dān)保人未做賠償或未全部賠償時，擔(dān)保人在接到公司通知之日起一個月內(nèi)，按公司有關(guān)規(guī)定代擔(dān)保人做出賠償。

四、公司對被擔(dān)保人的工作進行調(diào)整、調(diào)動和變動職務(wù)時，此擔(dān)保書仍然有效。.五、擔(dān)保人提供的住址、工作單位、證件及聯(lián)系方式等資料，如有變動，擔(dān)保人必須及時通知皇庭集團有限公司。

六、除下列情況發(fā)生，保證書予以作廢，否則本保證書仍然有效。1.擔(dān)保人以書面形式要求退出擔(dān)保，并得到皇庭集團有限公司的（以簽字、蓋章為準(zhǔn)）同意。

2.被擔(dān)保人另外找到其他擔(dān)保人替代，并得到皇庭集團有限公司同意及批準(zhǔn)，并通知原有擔(dān)保人。

3.被擔(dān)保人離開皇庭集團有限公司三個月內(nèi)，公司未向擔(dān)保人提供任何代為賠償要求。

七、擔(dān)保人同意本保證書內(nèi)容，若發(fā)生糾紛，訴訟由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

八、本保證書一式三份，由擔(dān)保人和被擔(dān)保人各執(zhí)一份，皇庭集團有限公司留存一份。保證書自擔(dān)保人、被擔(dān)保人簽字之日起生效。

第三篇：職位證明

職位證明(精選多篇)

職位證明掃描件

職位證明掃描件

在職證明樣本格式：

單位抬頭紙

在職證明

茲證明xxxxxxxxx，出生日期xxxxx年xx月xx日，性別00

于xxxxx年xxx月xx日起在xxxxxxxxxxxxxx公司xxxxxx部門

任xxxxxxx職務(wù)。

特此證明

公司名稱：xxxxxxxxxxx

公司電話：xxxxxxxxxxx

公司印章：xxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

××××有限公司

在職證明

茲證明×××，男，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職，月薪××××元。

公司地址：上海市××××××××××××

電話：021－××××××××

手機：×××××××××××

特此證明！

××××有限公司

公司負(fù)責(zé)人：

公司電話：021-××××××××

公司傳真：021-××××××××

××××年××月××日

在職證明

王小芳女士任職為xxx公司xxx部門的部門主管。自2014年1月開始在本公司工作。她將于2014年1月1日前

往xx國參加會議，停留5天。本公司同意其持因私護照前往。名單如下：

xxx公司

年月日

certification

ms.wangxiaofangisdepartmentmanagerofxxxcompany.shehasbeenworkinginourcompanysincejan.2014.shewillgotoaustraliatohaveameetinginjan.2014for5days.alltheexpensesofhertravelingwillbepaidbyourcompany.followingnamelist:

xxxcompany

date

注：1.中文版在職證明主要為日本及韓國使用。

2.同一單位多人出訪團組，只出具一份在職證明即可。

3.請使用單位抬頭紙，并注明單位地址、電話及傳真。

職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理

論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務(wù)過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com，請保留此標(biāo)記位的工作內(nèi)容進行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2.對員工進行目標(biāo)管理

3.是績效考核的基本依據(jù)

4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

新浪職位證明

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

2、知名企業(yè)、機構(gòu)、大學(xué)、媒體及其管理人員

3、重要新聞當(dāng)事人

4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

常見問題

1·為什么要進行身份認(rèn)證？這是針對名人的特殊服務(wù)嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準(zhǔn)確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負(fù)責(zé)。此服務(wù)目前僅對我們邀請并確認(rèn)真實身份的用戶開放。

2.不參加認(rèn)證是否就不會得到推薦？

當(dāng)然不是這樣，推薦與否取決于您的內(nèi)容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經(jīng)認(rèn)證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業(yè)用戶如何申請騰訊認(rèn)證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業(yè)介紹，發(fā)表一條以上廣播。

企業(yè)微博采用企業(yè)實名，id號與企業(yè)實名一旦認(rèn)證，不得修改。

下載《企業(yè)微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發(fā)送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認(rèn)證?

目前騰訊認(rèn)證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認(rèn)證，對此還請了解。針對此認(rèn)證問題，我們還在進一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候?qū)戝e帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支

持修改。目前此問題我們已經(jīng)在評估建設(shè)當(dāng)中，后續(xù)會發(fā)布此修改功能，敬請留意。

可以申請認(rèn)證的用戶包括

1、在汽車行業(yè)有一定知名度和影響力的人

2、汽車領(lǐng)域類的企業(yè)

3、汽車領(lǐng)域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應(yīng)該跟新浪微博一樣。

申請實名認(rèn)證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度和影響力的人

3、知名企業(yè)、機構(gòu)、媒體及其高管

4、重要新聞當(dāng)事人

5、未在上述范圍內(nèi)的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機構(gòu)。

你是這個網(wǎng)站的站長，所以你開網(wǎng)

站總有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營許可證吧?個人是網(wǎng)站長有相關(guān)證明就可以了，出具你網(wǎng)站能使新浪認(rèn)證的證明就可以了。如果沒有的話你需要想辦法了。

公司職位證明范本

公司在職證明范本

在職證明

茲證明***,男性,現(xiàn)在我單位工作，任副總經(jīng)理一職，年收入120140元人民幣。我們同意其于2xx-xx年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤?，按時返回中國，繼續(xù)任職。如有任何問題，請打電話：xx-xxx-xxx-x與我們聯(lián)系。

北京市xx有限公司2xx-xxx年7月16日

16-july-07

thisistoconfirmthatmr.***iisworkinginourcompanyholdingthepositionofvicegeneralmanager,withannualincomeof120,000yuanrmb.weagreetothesaidpersontotakeavacationtourtousainseptembertooctober2014.wegu

aranteethatthesaidpersonwillobeythelocallawsandreturntochinaontimetoresumeposition.ifyouhaveanyquestions,pleasecontactusat010-62130251.beijingyuantongxingyeinvestmentco.,ltd.在職證明

茲證明xxx先生/女士從年至年在本公司工作，職位為，月薪為人民幣元。

公司負(fù)責(zé)人姓名：

負(fù)責(zé)人職位:

聯(lián)系電話：

statement

dearsirormadam，thisistocertifythatmr.istheemployeeofthiscompany,andhasbeenworkingherefromwithmonthlysalaryrmb。

yourssincerely，certifyingpersonname

position

contactingtelephonenumber

在職證明

茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

我單位職工同志，購置房產(chǎn)，需要向貴行貸款，該同志沒有停薪留職下崗，現(xiàn)每月收入為元，且無違法違紀(jì)等不良記錄。

特此證明

單位：簽章

經(jīng)辦人：簽章

200*年月日

于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

單位主管：xxxxxxxxxx

月薪：xxxxxxxxxx

單位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

微博認(rèn)證職位證明

《頭條新

聞》是新浪微博里所有媒體中粉絲數(shù)最多的，且它的新聞基于新浪的門戶網(wǎng)站，在“如何填寫140個空格”上，《頭條新聞》明顯比《南方周末》、《中國新聞周刊》等的微博更有選擇空間。

筆者選取了2014年5月5日19∶08～12日13∶40近一周時間里《頭條新聞》的所有原創(chuàng)微博新聞，共271條，結(jié)果如下表。

在宏觀角度上，《頭條新聞》的敘事對象，以普適性的國內(nèi)外新聞為主，不強調(diào)軍事、體育、娛樂、財經(jīng)等專業(yè)化、類別化領(lǐng)域。

敘事結(jié)構(gòu)

基本模式：××社/報/網(wǎng)報道+據(jù)××社/報/網(wǎng)報道+××稱/說+5w+h+背景事實+網(wǎng)址鏈接+圖片+視頻

限于140個字的要求，微博經(jīng)常會有所簡化或割舍上面結(jié)構(gòu)模式中的一部分內(nèi)容，最常見的是“××社/報/網(wǎng)報道”、“據(jù)××社/報/網(wǎng)報道”和背景事實。

例如：新民網(wǎng)報道，事發(fā)大廈物業(yè)

管理人員介紹，12日10時許，一名年輕男子身穿便服，自稱是快遞人員要上樓，保安詢問并請他出示相關(guān)證件，雙方發(fā)生爭執(zhí)，男子拿出刀將四五名保安捅傷。肇事者已被控制。/hevzra

其中，標(biāo)題也有相對固定的模式：××+稱/回應(yīng)/聲明/通報/疑因/否認(rèn)/要求。

例如：深圳修改后文件稱大運期間農(nóng)民工應(yīng)依法反映欠薪、美宇航局否認(rèn)六星連珠標(biāo)志世界末日。

敘事聲音中的消息源

簡化甚至直接刪除消息源，導(dǎo)致人物的限知視角，敘述者的全知、限知視角之間的變化。經(jīng)過對比發(fā)現(xiàn)：271條微博中有50條涉及消息源被簡化甚至刪除。

例如：5月6日20時許，邯鄲市魏縣某局局長與家人在酒店吃完飯，到門口準(zhǔn)備坐車回家，發(fā)現(xiàn)汽車輪胎被扎，此時一輛轎車駛來，從車內(nèi)噴出刺激性氣味液體，該局長捂臉大叫。警方稱，液體腐蝕性極強，該局長面部嚴(yán)重受創(chuàng)，初步認(rèn)定系報復(fù)性傷害案。/hg1wzw

此中，敘述者的限知視角變?yōu)槿暯?，而人物的限知視角變成敘述者的全知視角?/p>

敘事修辭

數(shù)據(jù)事實：微博相當(dāng)注重數(shù)據(jù)事實的呈現(xiàn)

例如：新京報報道，昨晚10時30分左右……過火面積超過1000平方米……起火時，明火躥起有10多米。凌晨1時07分，火災(zāi)被徹底撲滅。/hgfryb。

場景事實

“場景”指的是在敘述中，故事時間的時長和話語時間的時長大體上是相當(dāng)?shù)?，最重要的場景形式就是對話，也就是法國著名敘事學(xué)家托多羅夫所說的“直接引語”。

1.微博經(jīng)常把直接引語改為間接引語，并選取原來話語的一部分，在271條中涉及12條

在微博中，直接引語變?yōu)殚g接引語甚至簡化，這一點應(yīng)該和字?jǐn)?shù)限制有關(guān)，雖然，直接引語也是敘述者選取的，也帶有一定的“意識形態(tài)”在里面，但是，把直接引語改為間接引語，會導(dǎo)致“敘述者”的主觀性更強，而簡化引語的內(nèi)容就更是主觀色彩的體現(xiàn)。

例如：……防衛(wèi)不成立。夏妻子稱找了6個證人證明被打，但沒獲準(zhǔn)出庭。判決書宣讀后，夏高喊不服。/hgmzlg

原文是：夏俊峰的妻子張晶在接受人民網(wǎng)記者采訪時說：“……我們找了6個證人證明夏俊峰被打了，這些證人都愿意到法庭作證，但是沒有獲準(zhǔn)出庭?！痹诜ü傩x判決書后，夏俊峰高喊“不服，他們亂說?！?/p>

2.微博中引語的說話人多為官方、專家、權(quán)威人士：服之以勢

微博的新聞來源基本是官方、專家、權(quán)威人士，與前面說“標(biāo)題”時的意味差不多。微博的“正文”內(nèi)容有個特點：根據(jù)標(biāo)題來提取文字，而標(biāo)題基本是官方、權(quán)威的語調(diào)。在新聞來源的平衡性上做得不好，導(dǎo)致一邊倒。

新浪微博職位證明

職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。一般職位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。職位說明書是獵頭公司開展業(yè)務(wù)過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)

在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

1.為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2.對員工進行目標(biāo)管理

3.是績效考核的基本依據(jù)

4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

5.員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

6.為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

職位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的職位說明書，但是烽火獵聘公司根據(jù)招聘市場的特點，提出了招聘用職位說明書的提法。內(nèi)部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)

該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵

政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度;培訓(xùn);人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達到的相關(guān)要求。

第四篇：職位說明書

辦公室職位說明書

本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作；

2、負(fù)責(zé)機關(guān)工作人員的管理、培訓(xùn)、考核、錄用、調(diào)配、職務(wù)任免、獎懲；

3、組織研究制定局機關(guān)管理制度及時監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理人大建議、政協(xié)提案等工作；

6、負(fù)責(zé)落實局黨組會議、辦公會和局務(wù)會的安排工作，以及局領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、圍繞局工作重點，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

3、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，原則性強；

4、辦公室人員分工明確、超前計劃、組織嚴(yán)密，各項工作落實及時、到位、準(zhǔn)確。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規(guī)；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力；

4、有一定的工作經(jīng)驗。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任高一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標(biāo)管理、群團、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓(xùn) 職位代碼： 工作項目：

1、負(fù)責(zé)局目標(biāo)管理及項目推進工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的組織、籌備、接待工作；

3、協(xié)助辦公室主任做好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育、老干部等工作；

4、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)組織局機關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負(fù)責(zé)制定局目標(biāo)管理項目，并進行督促和落實工作；

2、負(fù)責(zé)會議組織、籌備、接待工作；

3、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

4、組織局機關(guān)及所屬單位做好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育、老干部等工作；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦結(jié)人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)連云港年鑒的聯(lián)絡(luò)、上報工作；

8、負(fù)責(zé)組織局機關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、制訂的計劃和制度要周密、準(zhǔn)確、可行，符合實際，工作作風(fēng)扎實，了解情況要細(xì)；

3、港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作要規(guī)范、認(rèn)真、嚴(yán)格；

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保目標(biāo)任務(wù)完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關(guān)路線、方針、政策；

2、掌握國家有關(guān)工會、計生等政策規(guī)定，熟悉人大、政協(xié)提案辦結(jié)程序；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業(yè)工作情況。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級職務(wù)人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調(diào)研、信息、宣傳、辦公自動化 職位代碼： 工作項目：

1、負(fù)責(zé)調(diào)查研究和掌握港口及口岸生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)管理方面的情況，做好分析綜合和向領(lǐng)導(dǎo)信息反饋工作；

2、負(fù)責(zé)擬寫局（委）機關(guān)工作要點、總結(jié)，負(fù)責(zé)局務(wù)會及其他重要會議的記錄、整理，編寫會議紀(jì)要及其他文件；

3、負(fù)責(zé)信息、宣傳、辦公自動化工作；

4、負(fù)責(zé)抓好機關(guān)干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學(xué)習(xí)；

5、協(xié)助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負(fù)責(zé)組織開展港口生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)管理情況調(diào)研，并綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

2、負(fù)責(zé)局黨組機關(guān)工作計劃、總結(jié)、會議記錄整理、會議紀(jì)要編寫工作；

3、負(fù)責(zé)政務(wù)公開，組織局機關(guān)及直屬單位開展各項活動，創(chuàng)建文明機關(guān)；

4、負(fù)責(zé)組織全局職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5、組織局內(nèi)辦公自動化的實施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保信息宣傳工作有序進行；

3、組織調(diào)研要全面、及時、準(zhǔn)確；

4、按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力和文字綜合能力。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室秘書 組織人事、人事檔案管理、勞動工資、黨務(wù)、行業(yè)精神文明、培訓(xùn)（主任科員）職位代碼： 工作項目：

1、承辦全局職工獎懲、工資、職工教育培訓(xùn)、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理職工退休審核報批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)港口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作；

4、負(fù)責(zé)局內(nèi)有關(guān)勞動人事工資規(guī)定、辦法的起草；

5、負(fù)責(zé)局內(nèi)人事管理及人員出國政審工作；

6、承辦對港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

7、協(xié)助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關(guān)工作計劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

1、組織職工獎懲、工資、職工培訓(xùn)教育、人事管理等工作；

2、負(fù)責(zé)辦理出國人員的政審報呈手續(xù)和退休人員報批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺帳資料；

4、承辦對港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動方案的制定及組織實施；

6、負(fù)責(zé)局機關(guān)總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動重要文件的傳達學(xué)習(xí)；

7、負(fù)責(zé)局機關(guān)和黨支部、黨小組活動的計劃、指導(dǎo)、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺帳、資料。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策，及時、準(zhǔn)確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規(guī)范，有較強的組織原則和保密觀念；

3、按期保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；

4、各類臺帳資料要齊全、細(xì)致。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，掌握國家有關(guān)干部、人事、勞動工資、工會、計生等政策規(guī)定及計算機應(yīng)用等知識；

2、熟悉人事心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識；

3、具有一定的人事工資管理經(jīng)驗。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關(guān)宣傳工作計劃；

6、負(fù)責(zé)處理信訪工作；

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，搞好會議紀(jì)要；

3、根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準(zhǔn)確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；

5、各種臺帳資料要齊全、細(xì)致；

6、及時、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當(dāng)導(dǎo)致的大規(guī)模集體上訪、越級上訪。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識；

4、熟悉有關(guān)信訪的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負(fù)責(zé)來局文書事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)局文件收發(fā)、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負(fù)責(zé)局辦文自動化工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負(fù)責(zé)本局文件、信函等收發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負(fù)責(zé)本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)；

4、嚴(yán)格按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標(biāo)、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構(gòu)沿革、立卷說明等參考資料；

5、負(fù)責(zé)局辦文自動化工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、文件收發(fā)及時、準(zhǔn)確，不積壓、不混檔；

3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；

4、對文件立卷歸檔要完整齊全，分類準(zhǔn)確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)。所需知識能力：

1、具有大專以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，了解國家有關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團、計 生、老干部等政策規(guī)定；

2、掌握國家行政機關(guān)公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應(yīng)用方面的知識及計算機應(yīng)用知識；

3、具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學(xué)、公共關(guān)系學(xué)以及港口管理的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計劃；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，搞好會議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準(zhǔn)確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；

5、各種臺帳資料要齊全、細(xì)致；

6、對信訪件的回復(fù)要及時；

7、局機關(guān)的組織生活落實，學(xué)習(xí)任務(wù)完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

第五篇：職位職責(zé)

油庫崗位職責(zé)

油庫主任安全職責(zé)

1、油庫主任對油庫的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證國家和上級安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程在油庫各職能部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入油庫管理、生產(chǎn)作業(yè)的重要議事曰程，并做到“五同時（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）?！?/p>

2、組織審訂以崗位責(zé)任制為中心的各項安全制度、規(guī)程和實施細(xì)則。

3、定期和不定期主持召開安委會、治安、消防聯(lián)防組織會議，研究、部署和解決安全方面的重大問題；制訂安全工作目標(biāo)。

4、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò)，配備或建議配備合格的安全管理和技術(shù)人員。利用經(jīng)濟、行政、思想政治等手段充分調(diào)動科（股）、班組安全人員的工作積極性。

5、組織油庫每月一次的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報告重大事故隱患或油庫自身無力解決的事故隱患。

6、組織或參與事故的調(diào)查處理。對四級及以下事故，有權(quán)本著“三不放過”的原則，組織調(diào)查處理：對三級及以上事故，要參與調(diào)查，提出處理意見，報主管公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、組織審定上報安全生產(chǎn)技改計劃、事故隱患整改計劃設(shè)備檢修計劃和安全獎懲方案等。經(jīng)主管公司批準(zhǔn)后實施。

8、親自參加并指揮油庫重大作業(yè)。監(jiān)督、檢查職能部門和干部安全職責(zé)的履行情況。

9、定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工監(jiān)督。

油庫副主任安全職責(zé)

1、協(xié)助正職管理本庫安全生產(chǎn)，對本庫實現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎懲方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。

3、指導(dǎo)安?？疲ü桑┑墓ぷ?，及時解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問題。

4、主持或組織有關(guān)科（股），對新工人（包括實習(xí)、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動曰，及時處理工人提出的意見。

5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強對設(shè)備的管理、維護和正確使用。

6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。

7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門的工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。

8、深入現(xiàn)場調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，及時組織處理發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時，應(yīng)到現(xiàn)場組織搶救和調(diào)查處理。

9、定期向領(lǐng)導(dǎo)辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。

油庫其他副主任安全職責(zé)

1、堅持安全生產(chǎn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按“五同時”的要求，抓好各自分管部門的安全生產(chǎn)工作，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管科（股）及下屬班（組）的每周一次的安全檢查和曰安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題的督促、指導(dǎo)或協(xié)助解決；發(fā)現(xiàn)重大問題，要及時向主任或安委會匯報。

3、經(jīng)常監(jiān)督、檢查分管科（股）及下屬班（組）貫徹落實有關(guān)的安全制度和規(guī)定。

4、重大作業(yè)要親臨現(xiàn)場參與指揮。發(fā)生事故應(yīng)到現(xiàn)場組織搶救和參與調(diào)查、處理。

調(diào)度室崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)油庫收、發(fā)、存各作業(yè)環(huán)節(jié)的手續(xù)傳遞、作業(yè)協(xié)調(diào)、巡查復(fù)核。

2、熟悉油庫總工藝流程，各作業(yè)環(huán)節(jié)傳遞手續(xù)，熟悉油庫各崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。

3、建立健全各作業(yè)環(huán)節(jié)手續(xù)傳遞制度，責(zé)任明確，第一環(huán)節(jié)必須有相關(guān)人員簽字。

4、每天進行兩次全面巡檢，巡檢記錄真實、準(zhǔn)確、完整。

5、閥門鑰匙存放處應(yīng)鎖閉，閥門鑰匙必須有專人監(jiān)督，專人發(fā)放，專人收回。

6、每曰營業(yè)完畢，要匯總當(dāng)天出庫、入庫油品數(shù)量，各種設(shè)備、設(shè)施運行狀況，交由主任簽字后存檔。

辦公室崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行油庫的各項管理制度，及時掌握職工的生產(chǎn)、生活狀況，做好職工的思想工作。

2、班內(nèi)人員應(yīng)明確分工各負(fù)其責(zé)，按時完成油庫交給的各項任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)安排油庫節(jié)假曰值班工作，并及時按公司規(guī)定上報節(jié)假曰值班費。

4、負(fù)責(zé)職工的夜餐費、勞保、病事假統(tǒng)計上報工作。

5、負(fù)責(zé)油庫報紙雜志的征訂收發(fā)工作。

站務(wù)室崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司，油庫各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本部門所承擔(dān)的工作。

2、及時辦理槽車的進庫，出庫手續(xù)，做到迅速準(zhǔn)確、及時。

3、按規(guī)定做好公司鐵路線的安全監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、堅持晝夜值班制度，不得擅離崗位。

5、積極完成油庫交辦的臨時任務(wù)。

計保班崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級的計量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)定，所使用的量具在檢定周期內(nèi)。

2、熟悉油庫儲、輸油設(shè)備的性能，操作方法，工藝流程及各項安全管理規(guī)定。

3、班內(nèi)工作人員應(yīng)明確分工，各負(fù)其責(zé)，按時完成上級交給的各項任務(wù)。

4、計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、不得弄虛作假。

5、嚴(yán)格執(zhí)行損耗管理辦法，每月應(yīng)對油品進行全面盤點、核對，并按作業(yè)環(huán)節(jié)建立、健全損耗登記記錄、報表和溢耗審批制度。損耗處理必須實事求是，有依據(jù)、有俄語，對差錯做出負(fù)責(zé)處理。

6、呼吸閥、量油孔應(yīng)按規(guī)定周期保養(yǎng)，每次計量時必須檢查呼吸閥工作是否正常。

7、對計量器具、收、發(fā)油儀表定期校驗，檢定，保證完好有效

卸油班崗位職責(zé)

1、熟悉接卸油品設(shè)備的性能，操作方法、工藝流程，按照《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查、養(yǎng)護、使用設(shè)備。

2、分工明確、各負(fù)其責(zé)、油品入庫、隨到隨卸、堅守崗位、密切配合，按時完成接卸任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，散裝油品按規(guī)定接卸入庫，整裝油品入庫按規(guī)定接卸堆垛。

4、散裝油品接卸前要檢查車輛技術(shù)狀態(tài)（鐵路罐車應(yīng)檢查鉛封），整裝油品要清點件數(shù)。在確認(rèn)質(zhì)量合格、數(shù)量無誤后，要盡快接卸。

5、作業(yè)前后及交接班時要對接卸設(shè)備全面檢查。

6、接卸場地應(yīng)做到無油污、無雜草、無易燃物、環(huán)境整潔。

發(fā)油班崗位職責(zé)

1、熟悉發(fā)油設(shè)備的性能、操作方法、工藝流程和經(jīng)營油品的規(guī)程，性能、用途及各項安全規(guī)定，按照《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》檢查，養(yǎng)護、使用發(fā)油設(shè)備

2、分工明確，各負(fù)其責(zé)，落實各項安全制度和操作規(guī)程。

3、發(fā)油前做好準(zhǔn)備工作，檢查發(fā)付和裝運的設(shè)備、器具，符合要求后方可裝運。油品出庫前要有提貨單或發(fā)票憑證

4、嚴(yán)禁噴濺式灌裝輕質(zhì)油品。

5、庫存桶裝油品做到先進先出，雨雪后應(yīng)及時清掃桶頂。按規(guī)定抽驗水雜，對超期存放油品及時通知采樣化驗，不經(jīng)化驗不準(zhǔn)出庫。

6、發(fā)出的整裝油品要做到：標(biāo)記清晰，桶蓋擰緊，無滲漏。

7、每班工作結(jié)束后，核對儀表付出（或磅碼單）與提貨單，發(fā)油記錄是否相符，無誤后登記交保管員。如有誤，應(yīng)查明原因。

8、發(fā)油場地應(yīng)做到：無油污，無易燃物，環(huán)境整潔。

9、使用文明用語，禁用文明忌語。

義務(wù)消防隊崗位職責(zé)

1、熟悉消防設(shè)施的分布情況和滅火作戰(zhàn)方案，熟悉分工滅火位置和消防器材的性能，熟練掌握消防設(shè)備、器材的操作技術(shù)和滅火要領(lǐng)，加強基本功訓(xùn)練，做好防火滅火工作。

2、接卸、發(fā)付、輸傳輕質(zhì)油料作業(yè)及在非固定明火作業(yè)區(qū)用明火時，要派消防員或安全員到現(xiàn)場值班，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全，發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)時，有權(quán)制止。

3、專職消防人員，實行晝夜24小時住庫輪流值班，并堅持每年兩次集訓(xùn)。

4、發(fā)現(xiàn)火險立即報警，并及時撲救。

5、必須加強紀(jì)律性，搞好和第一出動。滅火時聽從指揮，忠于職守，勇敢作戰(zhàn)。

6、要有計劃，有組織地進行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，消防專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，搞好消防設(shè)備、器材的維護、保養(yǎng)，達到件件有效。對到期藥劑應(yīng)及時更換。

設(shè)備檔案管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類技術(shù)檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作。嚴(yán)格執(zhí)行歸檔、保管借閱制度。

2、熟悉各類設(shè)備性能、完好標(biāo)準(zhǔn)，檢測規(guī)定和工藝流程。

3、每季度收集整理一次設(shè)備的各種運行，檢測記錄，按單臺存檔。

4、經(jīng)常檢查設(shè)備運行情況，按有關(guān)規(guī)定提報設(shè)備的運行時間，填報設(shè)備檢修任務(wù)單，并督促、檢查執(zhí)行情況。

5、每半年對設(shè)備進行一次全面統(tǒng)計，年底填表上報。

6、每年負(fù)責(zé)對設(shè)備進行一次完好率檢查評分，將結(jié)果書面報告上級主管部門。

7、及時了解信息、掌握設(shè)備狀況，編制各種設(shè)備所需目錄、卡片，為設(shè)備更新?lián)Q代提供依據(jù)。

電工班崗位職責(zé)

1、熟悉油庫電氣設(shè)備和性能，養(yǎng)護常識，檢修規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)。

2、分工明確、定期對油庫電氣設(shè)備進行巡視、檢測、養(yǎng)護，搞好維修工作。

3、按規(guī)定選型，安裝電氣設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行《石油庫電氣安全規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行防爆規(guī)定。

4、維修后的設(shè)備，會同有關(guān)人員驗收合格后，方能交付使用。

5、每曰工作結(jié)束，對所管轄設(shè)備全面檢查一遍，安排好值班人員，無誤后切斷電源，關(guān)窗鎖門。

檢修班崗位職責(zé)

1、熟悉油庫各類設(shè)備的性能，完好標(biāo)準(zhǔn)、檢測規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉油庫相關(guān)的安全管理制度。

2、負(fù)責(zé)對油庫設(shè)備的檢查、修理，使設(shè)備經(jīng)常處于良好運行狀態(tài)。

3、入庫檢修人員的穿著，必須符合有關(guān)防火、防爆規(guī)定。

4、每天要有專人對儲、輸油設(shè)備進行兩次巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如暫無法處理，要向上級報告，并采取相應(yīng)的安全措施。

5、編制檢修工作計劃，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

6、設(shè)備檢修過程應(yīng)符合設(shè)備檢修規(guī)程。如需動火，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，動火時，要嚴(yán)格執(zhí)行安全措施，控制用水范圍。

7、檢修后的設(shè)備要進行試運轉(zhuǎn)，并會同有關(guān)人員驗收，合格后才能交付使用。