第一篇：監(jiān)察科認真開展2014年上半年黨風廉政建設檢查考核

認真開展2014年上半年黨風廉政建設檢查考核工作

近日，對所屬X個基層單位黨風廉政建設進行了全面檢查考核。

為切實做到考核工作不走形式、見實效，此次考核工作做到了三個突出：一是突出考核工作的針對性。為了準確了解院屬基層單位黨風廉政建設真實情況，監(jiān)察科認真編寫考核辦法評分表，評分標準包括X大類，X個方面，考核內容做到了全覆蓋，在考核指標設置上做到了科學合理，定性和定量相結合，便于落實責任。二是突出考核過程的公平性。嚴格按照黨風廉政建設考核評分表逐項進行考核評分，重實施證據(jù)，防止考核流于形式、走過場，保證了考核質量與公平。三是突出考核結果的實效性?？己私Y束后，監(jiān)察科向被考核單位領導進行了有效的溝通，對其在上半年的綜合得分情況、減分情況以及需要提高和加大工作力度等情況予以明確反饋，使其在下半年工作中鞏固成果、彌補短板，不斷提高黨風廉政建設水平。

從本次的檢查考核情況看，各單位能嚴格按照院黨風廉政建設責任書的要求，認真履行“一崗雙責”，工作有計劃、有布置，能及時傳達黨風廉政建設各項要求，積極開展廉潔教育，嚴格執(zhí)行 “三重一大”、廠務公開等各項制度，能定期召開民主生活會，領導班子定期述職述廉，沒有違紀違規(guī)事件發(fā)生，但個別單位還存在實施證據(jù)保存不全，信息公開不到位等情況。針對本次檢查

考核發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)察科（紀委辦公室）將督促問題整改，加強黨風廉政教育，加強制度執(zhí)行情況檢查，強化責任追究，進一步鞏固黨風廉政建設成果，為安研院有效益、有質量、可持續(xù)發(fā)展提供紀律保障。

第二篇：認真開展黨風廉政建設

認真開展黨風廉政建設

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

廠里為了加強黨風廉政建設，在六月份認真開展了黨風廉政教育活動。對各車間領導人進行了黨風廉政建設教育學習，并進行了考試。通過學習和考試，讓各級領導進一步提高了思想認識，能夠更好地從方方面面嚴格要求自己，做好黨風廉政建設工作。除此之外，廠里也在廠里開展了以“黨風廉政”為主題的板報活動。不僅豐富了員工的生活，更重要的是通過板報宣傳讓廣大員工更加全面了解了黨風廉政建設的重要性，黨風廉政建設是和我們息息相關的。

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。在今后我們要堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。

備煤一車間楊林慧2011.7.11

第三篇：黨風廉政建設檢查考核報告

1局2010年落實黨風廉政建設責任制檢查考核報告

2010年12月22-23日，檢查組采取聽取匯報、組織測評和座談、現(xiàn)場了解以及查閱臺帳等方式，對1局落實黨風廉政建設責任制的情況進行了檢查考核。

今年以來，該局堅持學習實踐科學發(fā)展觀，以“強基礎、守底線、促轉型、上水平”的總體目標，以教育為先導、以制度為保證、以監(jiān)督為關鍵、以活動為載體，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一、主要做法

（一）抓學習教育，突出人員思想素質在拒腐防變思想防線中的中心作用

圍繞《廉政準則》的學習教育，先后組織開展理想信念、黨紀政紀和法律法規(guī)教育、作風教育、警示教育等各類活動52次。以“紀律教育月”活動為抓手，組織開展系列學習教育活動。學習《警示教育讀本》，邀請市檢察院領導作反瀆職侵權犯罪知識講座，參加《廉政準則》知識網(wǎng)上競答，觀看反腐倡廉成果展，舉辦先進典型事跡演講報告會等，不斷強化干部職工廉潔自律意識。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓學習，引導黨員干部充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。按照“五好”、“五帶頭”標準，組織支部和黨員干部扎實開展服務企業(yè)、奉獻社會活動。黨組中心組被市委組 1

織部、宣傳部授予“黨組示范中心組”榮譽稱號。市紀委陳國華書記、市監(jiān)察局張余松局長專程到我局調研黨風廉政建設成效及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。圍繞廉政建設關鍵點抓學習，增強干部職工拒腐防變的免疫力。元旦、春節(jié)期間，組織干部職工認真學習《廉政準則》、《關于嚴禁公職人員收受禮金禮品的若干規(guī)定》等文件精神。對新提拔的科級干部及時開展任前廉政教育談話，強化干部職工遵紀守法、廉潔從政意識。

（二）抓規(guī)范管理，突出制度建設在反腐倡廉工作中的保障作用

一是積極推進黨風廉政建設責任制的落實。全體干部職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項工作責任細化分解到人。二是研究制定廉潔從政約束制度。制定出臺了廉政保證金制度，運用經(jīng)濟手段，加強對干部職工廉潔自律行為的約束，引導干部職工自覺遵紀守法，守住底線。三是認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。加強對黨員領導干部廉潔自律、厲行節(jié)約、自覺遵守個人重大事項報告登記制度的檢查。1-11月份，全局19人次上繳禮品禮金折合人民幣1.63萬元。四是大力推進重點敏感崗位交流輪崗工作。全年對13個重點敏感崗位工作人員進行了輪崗交流，在一定程度上預防了不廉潔行為的發(fā)生。

（三）抓形象提升，突出機關作風在黨風廉政建設工作中的基礎作用

一是大力推進機關作風建設。認真組織開展“三服務”、“走進你我他”以及“黨員義工”等服務活動，積極創(chuàng)造條件為醫(yī)藥園區(qū)、靖江港區(qū)以及其他重點項目提供優(yōu)質服務。二是積極推行黨務政務公開。通過政府公開網(wǎng)站、辦公自動化、公示欄、報檢大廳觸摸屏等公開有關事項，自覺接受社會各界和內部職工監(jiān)督。三是扎實做好領導干部下訪工作。處級領導干部結合實際認真開展下訪活動，深入企業(yè)檢查一線1人員工作質量和黨風廉政制度的執(zhí)行情況，及時幫助外貿企業(yè)解決熱點難點問題。

（四）抓監(jiān)督考核，突出獎懲機制在黨風廉政建設工作中激勵作用

一是扎實抓好對工程項目公開招標的監(jiān)督，確保工程項目嚴格按照招投標管理有關規(guī)定執(zhí)行。二是認真開展?jié)M意度調查。今年共向80多家外貿企業(yè)發(fā)放滿意度調查問卷，外貿企業(yè)的滿意率達96%以上。地方政府及廣大外貿企業(yè)對我局的工作給予了較高的評價。三是完善獎懲措施，健全激勵機制。年初把黨風廉政建設作為一項重要工作內容納入目標考核體系，并通過廉政保證金以及評優(yōu)等形式，對干部職工廉潔自律行為進行制約。

建議：進一步拓展紀檢監(jiān)察工作與1中心工作有機結合的點和面，在有效監(jiān)督、提高效能上形成一套機制和制度。

檢查人員：

二○一○年十二月二十三日

第四篇：執(zhí)法監(jiān)察科黨風廉政建設工作自查報告

執(zhí)法監(jiān)察科黨風廉政建設工作自查報告

執(zhí)法監(jiān)察科為深入推進黨風廉政建設和確保反腐倡廉各項任務的完成。堅持以黨的十七大精神為指引，抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風廉政建設體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現(xiàn)將科室廉政建設工作自查情況匯報如下 ：

一、抓學習

科室人員認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實區(qū)委十屆九次全會和2010年黨風廉政建設工作任務，深入落實科學發(fā)展觀，建設學習型科室。每周組織科室人員學習《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》和法律、法規(guī)等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設

制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風廉政建設和科室人員廉潔自律工作的重點。我科室根據(jù)住建委制定的黨風廉政建設制度、一崗雙責職責及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執(zhí)法監(jiān)察科的職責、制度、行為規(guī)范、廉正建設的規(guī)定、文明用語及工作程序等，強化了科室人員的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。

三、抓目標管理

建立科學的評估體系，實現(xiàn)政府管理的科學化、民主化、法制化、信息化和標準化，建立健全科室廉政考核制度、實績考核制度、廉政談話制度、誡勉談話制度、民主評議制度，整合各方資源，提高服務水平，是推進執(zhí)法監(jiān)察工作的重要內容?，F(xiàn)在政府實行的目標管理，就是使科室的工作人員在日常工作中，使每一個人都明確責任，主要是明確各個“節(jié)點”的任務，該做什么事，應該負什么責任。使工作無一遣漏，又沒有重疊，保證工作的順利完成。在日常工作中要有高度的責任心和責任感，把目標管理考核制度落實到工作中去，做好目標責任到位、到人，做到了本職工作和黨風廉政建設的評價科學化、數(shù)量化、精確化。

四、抓“一崗雙責”

首先、明確一崗雙責的重要意義

“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于一名干部來講，就是在做好業(yè)務工作、強化系統(tǒng)管理的同時，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調聯(lián)動，推動科室管理科學化、規(guī)范化，實現(xiàn)

業(yè)務工作與黨風廉政建設同步發(fā)展，實現(xiàn)“做事、管人、促廉”相結合，確保提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調，全面落實] 科學發(fā)展觀，促進有中國特色社會主義事業(yè)健康、和諧發(fā)展?！耙粛忞p責”即在抓好分管業(yè)務工作的同時，對黨建工作同樣負有重要責任，在實際工作中，在本職崗位上，按照工作分工，在管好職責范圍內業(yè)務工作的同時，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作要與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查。

其次、工作中全面實行“一崗雙責”

充分認識“一崗雙責”的重要意義，扎扎實實地做好黨風廉政建設的各項工作，是做好業(yè)務工作的基本前提和重要保證，黨風廉政建設工作搞好了，事業(yè)才會朝著正確的方向健康、順利地發(fā)展。因此，我科室在聚精會神抓業(yè)務工作的同時，不斷加強黨風廉政建設各項工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，全面實行“一崗雙責”，不斷完善黨風廉政建設機制，使黨風廉政建設工作力度不斷加大，黨風廉政建設各項措施更加得力，效果更加明顯，不斷提高隊伍素質，增強廉政意識，樹立起遵紀守法、誠實守信的良好形象，從而最終實現(xiàn)業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙促進、雙提高、雙發(fā)展。

第三、樹立正確權力觀，進一步強化“一崗雙責”意識。

國家的權力屬于人民，理所當然就應該用來為人民服務。在實際工作中樹立正確的權力觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，將人民賦予的權力服務于人民群眾，在工作中本著求真務實的原則，踏踏實實做好基礎工作。要從小事做起、從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先要做好，善于接受群眾監(jiān)督，真正起到榜樣和表率作用。時刻保持清醒的頭腦，正確對待權力，根據(jù)本科室實際情況，搞好團結，上團結好領導，下團結好同事，帶好隊伍，踏實、創(chuàng)新地做好各項工作。同時，加強政治理論、廉潔自律和業(yè)務方面的學習，通過學習不斷提高業(yè)務水平和政治理論素養(yǎng)，自覺加強廉政建設，強化“一崗雙責”意識。

總之，加強干部隊伍的廉潔自律是新時期反腐敗工作的重要任務之一，也是推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為了提高黨風廉政建設責任制的實效，進一步推動領導干部廉潔自律，要認真做到“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、求真務實，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結同事，秉公執(zhí)法、廉潔從政，生活正派、健康發(fā)展”八個方面的良好風氣，強化干部隊伍的服務意識、落實“一崗雙責”機制。

第五篇：黨風廉政建設責任制及檢查考核

黨風廉政建設責任制及檢查考核、責任追究制度

領導干部廉潔自律報告制度

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，進一步明確職責，強化責任意識，加強監(jiān)督管理和責任追究制度，促進黨風廉政建設，根據(jù)本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實黨風廉政建設責任制的第一責任人。

二、報告內容

1、醫(yī)院貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進行責任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責任人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風廉政建設責任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內容以及遵守《廉政準則》、落實制止奢侈浪費行為的“八項規(guī)定”、實施院務政務工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實有關情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風廉政建設“誰主管誰負責”的原則一級抓一級、一級對一級

負責的要求，醫(yī)院負責對各科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領導要提出整改措施，限期整改和解決，考核結果存入領導干部黨風廉政建設檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

五、責任追究及懲處辦法

1、領導班子不認真履行黨風廉政建設責任制，經(jīng)考核不合格的，實行黨風廉政建設“一票否決制”，取消其當年評比先進的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定，對領導班子及相關成員作出處理。

2、領導干部不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的，依照黨紀、政紀的有關規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關文件要求及規(guī)定進行處理。

醫(yī)院領導干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀委對黨員領導干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結合本院實際，對醫(yī)院領導干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅決遵守各級紀委關于對領導干部的“四大紀律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴禁”效能建設的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，清政廉潔，勤政為民，團結同志，做群眾的表率。

3、嚴格遵守中紀委對黨員領導干部規(guī)定的“三十一個不準”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴格遵守上級有關部門制定的厲行八項節(jié)約，制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費，接待工作從實際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設備、藥品采購、基建工程項目和人事調動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調動、晉級晉職中嚴格實行回避制度。

6、嚴格執(zhí)行領導干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領導干部參加重大活動由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、鋪張浪費。不準參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉變工作作風，提高辦事效率。院領導班子要深入臨床一線積極指導和開展好業(yè)務工作，幫助協(xié)調解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領導干部要自己接受群眾及社會各界的監(jiān)督。

實行領導干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進一步加強領導干部的廉政監(jiān)督，促進領導干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設制度與要求，決定實行領導干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領導干部

二、承諾公示內容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領導干部作出承諾后，要在院務公開欄公示接受本院干部職工和服務對象的監(jiān)督。公示的內容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內容

1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，不利用職權及職務影響謀取私利。

2、嚴格執(zhí)行中央關于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

3、嚴格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護親屬及身邊工作人員利用本人職權影響謀取非法利益。

4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。

5、嚴格執(zhí)行院務公開的有關規(guī)定，規(guī)范用權行為，不搞暗箱操作。

6、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，不敷衍塞責，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項內容結合工作實際，確定承諾的具體內容。

四、承諾公示的考核

1、領導干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領導干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進行監(jiān)督檢查。

領導干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風廉政建設責任制考核范圍，作為考核領導干部的重要指標之一。

醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強化決策責任，減少決策失誤，根據(jù)有關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設置、調整，中層領導干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費預決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應當堅持以下幾項原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結合，使決策符合科學發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結合。

3、利益兼容的原則。重大決策應當兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫(yī)院各科室應當為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關服務。承辦科室要深入開展決策的前期調研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調研報告。醫(yī)院辦公室負責組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務。