第一篇：充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

工會系統(tǒng)如何緊密圍繞全區(qū)“奮戰(zhàn)五年，進(jìn)入蘇南第一方陣”的中心任務(wù)，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮中，進(jìn)一步為實(shí)現(xiàn)兩個率先目標(biāo)作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。我們認(rèn)為，廣大工會干部必須要以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為己任，解放思想，與時俱進(jìn)，依法履行工會職責(zé)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、動真情、辦實(shí)事，為困難職工排憂解難隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，經(jīng)濟(jì)成分和職工隊(duì)伍構(gòu)成發(fā)生了深刻變化，切實(shí)解決好特困群體的生產(chǎn)和生活實(shí)際問題，一直是各級黨委和政府十分關(guān)心的大事，更是工會維護(hù)職工合法權(quán)益義不容辭的職責(zé)，也是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，把代表最廣大人民群眾的根本利益落到實(shí)處的具體體現(xiàn)。為此，我們積極開展了“一幫一”扶貧解困工程，全區(qū)各級工會干部都與特困職工結(jié)成了幫扶對子，面對面、手把手地對困難職工“三幫”、“四扶”(三幫,即幫思路、幫資金、幫項(xiàng)目；四扶即生活上扶貧，思想上扶志，能力上扶技，經(jīng)濟(jì)上扶業(yè))。為了幫助困難職工解決生活問題，我們始終堅(jiān)持“進(jìn)萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”的“送溫暖”活動。僅今年“兩節(jié)”期間就籌集慰問款7萬余元，共走訪慰問了260余戶困難職工家庭。并在大市口廣場舉行了一次“送溫暖連鎖超市”主題服務(wù)活動，為職工群眾特別是困難職工提供送就業(yè)崗位、送技術(shù)培訓(xùn)、送政策咨詢、送保險服務(wù)、送創(chuàng)業(yè)貸款、送健康檢查、送困難救助等“七送”活動，為職群眾提供了有針對性的實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，同時建立長效救助機(jī)制“愛心奉獻(xiàn)基金”。近年來，已對200多名患重大疾病、雙下崗等特困職工家庭實(shí)施了救助。每年還在暑假結(jié)束前對全區(qū)20余名特困職工、單親職工子女的就學(xué)進(jìn)行幫扶。另外，我們積極做好下崗職工再就業(yè)工作。引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；開辦下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中心，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工；建立下崗職工職業(yè)介紹所,無償為廣大下崗、失業(yè)職工提供服務(wù)，調(diào)查報(bào)告《充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用》。

二、抓建會、務(wù)實(shí)效，維護(hù)職工的合法權(quán)益我們本著“哪里有職工、哪里就要組建工會”的原則，把新型經(jīng)濟(jì)組織的工會組建作為頭等大事來抓，積極協(xié)調(diào)溝通，主動爭取黨委和政府各有關(guān)部門的支持幫助，形成合力。區(qū)委把工會組建工作納入黨建工作內(nèi)容，我們加大推進(jìn)落實(shí)力度，協(xié)調(diào)區(qū)政府有關(guān)部門制訂了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)組建工會的推進(jìn)方案。至目前在各類新建企業(yè)現(xiàn)已建會2523家，發(fā)展會員8萬余人。為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了組織平臺和機(jī)制保障。幾年來，我們把企業(yè)民主管理作為維護(hù)職工群眾政治民主權(quán)利的重要手段，堅(jiān)持職工代表大會制度，全區(qū)100%以上的國有企業(yè)和集體企業(yè)都已實(shí)行了職代會制度。民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持集體合同草案提交職代會通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會報(bào)告制度，國有及國有控股的公司制企業(yè)由職代會選舉職工董事、職工監(jiān)事制度等新的工作和內(nèi)容不斷充實(shí)和豐富職代會。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，依據(jù)《工會法》和《勞動法》，積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，組織開展培訓(xùn)，強(qiáng)化工作推進(jìn)，全區(qū)有1743家新建企業(yè)簽訂了集體合同，在集體合同簽訂過程中，集體合同民主協(xié)商率、職代會通過率達(dá)100%。大力實(shí)行廠務(wù)公開，全區(qū)國有及國有控服企業(yè)推行面達(dá)100%。

三、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,提高工會工作的整體水平我們努力提高班子整體素質(zhì)，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，提高工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織的要求，加強(qiáng)職工政治思想建設(shè)。以理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用為原則，不斷充實(shí)經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)、世貿(mào)知識等內(nèi)容，開闊黨員干部視野，增長見識，努力探索在新形勢下工會組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。二是抓制度，規(guī)范班子成員和黨員干部的行為。先后建立和完善了《區(qū)總工會內(nèi)部管理制度》、《為基層、為職工服務(wù)若干規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等各項(xiàng)制度。把班子成員和黨員干部的行為納入制度化、規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)了用思想統(tǒng)帥人，用制度約束人，用程序規(guī)范人的管理方式。并用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹立了工會組織和工會干部的嶄新形象。三是抓作風(fēng),努力轉(zhuǎn)變工作的方式和方法。把解決官僚主義和形式主義問題，克服工會工作形式化、行政化傾向作為重點(diǎn)，以思想觀念的轉(zhuǎn)變推動機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)上的“三個轉(zhuǎn)變”。

第二篇：發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司工會

安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司經(jīng)過短短八年時間的發(fā)展，就從一個只有“七八個人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團(tuán)軍”，業(yè)主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級黨委、政府和工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助外，同時與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現(xiàn)有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總?cè)藬?shù)的95％以上，下設(shè)出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、工會組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來自國營企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業(yè)和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時指導(dǎo)，協(xié)助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項(xiàng)基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質(zhì)保證。具體做法是：一是對選舉產(chǎn)生的工會委員會人員進(jìn)行各種法規(guī)理論自我培訓(xùn)；二是制定工會工作責(zé)任制；三是將工會工作列入集團(tuán)公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓(xùn)學(xué)校。由黨組織、工會及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內(nèi)容；重大活動有工會參加；各項(xiàng)管理有工會監(jiān)督。目前，公司工會工作基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展

去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬元的費(fèi)用讓小吳犯難了。可就在此時工會得知消息后，工會及時和黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達(dá)17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無論公司哪個員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經(jīng)營氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

三、努力堅(jiān)持“三個結(jié)合“、促進(jìn)員工積極入會

我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機(jī)、酒店服務(wù)員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點(diǎn)，我們著重實(shí)施了“三個結(jié)合”，即：一是點(diǎn)與面結(jié)合。出租車公司是我公司的主要產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機(jī)管理教育工作，對穩(wěn)定社會，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點(diǎn)帶面，首先將其20名班組長吸納為工會會員，然后鋪開所屬各部門、各行業(yè)。二是行業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工會法規(guī)結(jié)合。我公司所屬各實(shí)體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，我們就利用燕莎大酒店的班前例會、出租公司司機(jī)的每月一次安全例會以及汽修廠的崗前培訓(xùn)等機(jī)會，抽出時間學(xué)習(xí)《工會法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容，提高了員工對工會工作的認(rèn)識和作為工會會員的重要作用和地位。三是工作與活動結(jié)合。在重點(diǎn)抓好流動員工、穩(wěn)固固定員工的入會工作之外，我們還利用紀(jì)念日、節(jié)假日開展一些娛樂、旅游活動，有意識地規(guī)定會員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會積極性。

四、開展各種文娛活動、營造企業(yè)文化氛圍

有活動，工會才有活力；有活動，員工才有朝氣；有活動，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風(fēng)采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報(bào)》大力宣揚(yáng)好人好事等文明風(fēng)尚，痛斥不良風(fēng)氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關(guān)心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A(yù)86087駕駛員何金權(quán)把這個包送到公司并當(dāng)面交給了失主。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價值9萬多元；維修公司共收到用戶贈送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機(jī)13部、金海棠浴場11部，贏得了社會各界的一致好評。

五、堅(jiān)持“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”，認(rèn)真維護(hù)基本工作職能

對此，我們主要做了以下四點(diǎn)：

一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國營企業(yè)開展民主管理是在一種特定的條件下進(jìn)行的，從某種意義上來講帶有一定的政府行為，具有一定的強(qiáng)制色彩。然而對于民營企業(yè)來說，花錢是自己的、用人是自己的、資產(chǎn)是自己的，事務(wù)公開、開展民主管理有沒有必要而且如何開展？其關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識程度，關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的支持力度。對此，我集團(tuán)公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會議，統(tǒng)一認(rèn)識。董事長姚燕良說：（1）開展民主管理工作是增加私營企業(yè)主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開展民主管理工作是一種監(jiān)督。能以發(fā)揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業(yè)改正缺點(diǎn)以便企業(yè)健康發(fā)展。（3）開展民主管理工作能以充分調(diào)動廣大員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展動力。正是董事長姚燕良這種開明的觀點(diǎn)，才促使我集團(tuán)公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營企業(yè)開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產(chǎn)物，由于企業(yè)性質(zhì)問題，剛開始有很多的不順手。但在業(yè)主明確認(rèn)識統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團(tuán)公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并以行文的形式向全體員工公布了領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單。同時還建立和完善了職工代表大會制度。

三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會、公開欄、情況發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會和內(nèi)部信息網(wǎng)（內(nèi)部報(bào)紙）等。在程序上，由各行政部門或領(lǐng)導(dǎo)提出公開內(nèi)容和形式，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進(jìn)行整改和反饋情況。并規(guī)定所屬各部門人員要嚴(yán)格按照公開內(nèi)容上報(bào)到公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到及時公開。否則將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四是堅(jiān)持開展“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅(jiān)持”就是始終堅(jiān)持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結(jié)合實(shí)際及時做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內(nèi)容?！皟珊灦ā本褪呛灦思w工資協(xié)議和集體工資協(xié)商談判，保證了員工工資的穩(wěn)定和提高?！捌吖_”的內(nèi)容為：經(jīng)營管理、經(jīng)營收支、養(yǎng)老保險、黨員發(fā)展、辦公經(jīng)費(fèi)支出、福利費(fèi)用以及職工的獎懲等，并收到了較好的效果。

由于工會工作抓得早、抓住了實(shí)質(zhì)，極大地調(diào)動了廣大員工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的“三個文明”建設(shè)。自2000年以來，出租汽車分公司二00一至二00五年連續(xù)五次被市交通局、文明辦評為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業(yè)”稱號。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關(guān)部門評為“消費(fèi)者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱號。燕莎金海棠溫泉浴場，曾被市衛(wèi)生防疫部門評為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“廬陽十大休閑企業(yè)”等稱號。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導(dǎo)游小姐”單位等多項(xiàng)榮譽(yù)；集團(tuán)公司先后被評為安徽省百強(qiáng)民營企業(yè)，被省勞動廳授予“就業(yè)和社會保障先進(jìn)單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評為“價格誠信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國總工會授予“雙愛雙評”先進(jìn)單位和“全國非公有制企業(yè)思想政治工作”先進(jìn)單位。

第三篇：搞好綜合協(xié)調(diào) 充分發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用

搞好綜合協(xié)調(diào)

充分發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用

1.著眼大局，努力加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門的主觀能動性，積極為領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。重點(diǎn)搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；搞好與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)；搞好全市各級、各部門、各單位之間的協(xié)調(diào)；搞好上下級之間的協(xié)調(diào)。一是充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用。加強(qiáng)了工作的主動性，盡量把問題想在前面，把工作做到前頭，確保了辦文、辦會、辦事等日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是充分發(fā)揮辦公室的統(tǒng)籌作用。就全市重大決策部署和需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行及時溝通和配合，保證高質(zhì)量完成工作。在信訪接待工作中，今年共接轉(zhuǎn)群眾來信和來電700余件次，接待來訪群眾300余批次，對部分群眾的來信來訪還牽頭進(jìn)行了調(diào)查和處理，為群眾解了難，為領(lǐng)導(dǎo)分了憂。三是充分發(fā)揮辦公室的牽頭作用。在具體協(xié)調(diào)工作中，做到了既勇于牽頭，當(dāng)好主角，又善于協(xié)作，當(dāng)好配角，切實(shí)加強(qiáng)了與其他部門的聯(lián)系溝通。

2.做好服務(wù)，抓好會務(wù)和接待。一是在會務(wù)方面，周密細(xì)致地做好了會前的各項(xiàng)組織和準(zhǔn)備工作，始終做到忙而不亂、有條不紊；會中做到周到服務(wù)，會后及時完成會議資料、紀(jì)要的整理和印發(fā)等工作，保證了每次辦會任務(wù)的圓滿完成和會議精神的順利貫徹。全年共承辦大型會議15次，中小型會議75次，高質(zhì)量高水平籌辦了市第十二次黨代會第三次會議、慶“七·一”暨災(zāi)后重建誓師大會和“心連心”藝術(shù)團(tuán)來什慰問演出等層次高、人數(shù)多、范圍廣的各類型會議活動。另外，在會議方案、會議通知、文件發(fā)放等各環(huán)節(jié)逐一規(guī)范，明確了責(zé)任人，并及時做好監(jiān)督檢查，確保了不出差錯；同時，堅(jiān)持大型會議簽到制度，配合市委督查室做好會風(fēng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)了會風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。二是在接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，熱情周到地做好來賓接待工作。同時，把接待工作作為宣傳和推介什邡的重要窗口，為什邡的招商引資和建立區(qū)域間友誼與合作作出了貢獻(xiàn)。全年共接待國內(nèi)外來賓、上級部門、對口兄弟單位及援建單位領(lǐng)導(dǎo)290余批，1200余人次，很好地樹立了對外窗口形象，接待工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和來賓的充分肯定。

3.及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格機(jī)要保密制度。一是高度重視密碼工作，進(jìn)一步完善了《密碼管理制度》、《保密制度》等機(jī)要工作制度，加強(qiáng)了對公文收、簽、送、回四個環(huán)節(jié)的管理。二是做到全程監(jiān)督、及時高效，確保每一份公文傳送的每一個環(huán)節(jié)都有登記，增強(qiáng)了機(jī)要工作的主動性、時效性和安全性，確保上傳下達(dá)、政令暢通。

第四篇：充分發(fā)揮佛協(xié)組織的橋梁和紐帶作用

充分發(fā)揮佛協(xié)組織的橋梁和紐帶作用

中國佛教協(xié)會西藏分會自第九次全區(qū)代表會議以來，在以張慶黎書記為班長的區(qū)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)政府的關(guān)心重視下，在區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)民宗委的有力指導(dǎo)下,始終高舉“愛國愛教、團(tuán)結(jié)進(jìn)步”的旗幟，圍繞大局履行職責(zé)，橋梁紐帶作用得到有效發(fā)揮，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為我區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定做出了新貢獻(xiàn)。一是教育引導(dǎo)信教群眾把更多的精力放到發(fā)展生產(chǎn)、改善生活上來，積極參與社會公益事業(yè)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，為推動跨越式發(fā)展發(fā)揮了積極作用；二是加強(qiáng)與寺廟僧尼的經(jīng)常性聯(lián)系，及時了解反映社情民意和寺廟動向，參與重大佛事活動的指導(dǎo)和管理，按照宗教儀軌和歷史定制完成了德珠**轉(zhuǎn)世靈童尋訪認(rèn)定工作，協(xié)助有關(guān)部門開展敏感時段寺廟維穩(wěn)工作，為保持宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量；三是協(xié)助黨和政府認(rèn)真宣傳貫徹黨的宗教工作基本方針，安排佛協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和宗教界愛國人士積極參加寺廟法制宣傳教育及督導(dǎo)工作，珠康會長等親赴各地市重點(diǎn)寺廟巡回宣講，積極開展對外友好交往，在維護(hù)社會穩(wěn)定、寺廟穩(wěn)定、僧尼思想穩(wěn)定、加強(qiáng)涉藏外宣等方面，優(yōu)勢作用得到了充分發(fā)揮；四是組織全體理事認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委工作會議、區(qū)黨委七屆七次會委會精神，深入貫徹藏傳佛教寺廟民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，推動國家和自治區(qū)管理宗教事務(wù)政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，自身建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。實(shí)踐證明，佛協(xié)組織在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安中的作用日趨明顯，在維護(hù)藏傳佛教正常秩序中的優(yōu)勢更加突出，在促進(jìn)宗教與社會主義社會相適應(yīng)中的責(zé)任更加重大。

近年來，在黨中央的親切關(guān)懷和全國人民的大力支援下，區(qū)黨委、政府帶領(lǐng)全區(qū)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗，經(jīng)濟(jì)保持了跨越式發(fā)展的良好勢頭，社會事業(yè)全面進(jìn)步，各族群眾生活明顯改善。依法果斷處置拉薩“3?14”事件后，社會局勢進(jìn)入持續(xù)穩(wěn)定的新時期，民族團(tuán)結(jié)更加鞏固，各族群眾安居樂業(yè)，反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，西藏各族人民正滿懷信心地奔向全面建設(shè)小康社會的新征程。但是，我們也要清醒地看到，由于歷史、自然、社會等因素的影響，西藏總體上仍屬欠發(fā)達(dá)地區(qū)，不管是發(fā)展的階段還是發(fā)展的層次，同全國相比都還有較大差距。同時，我區(qū)還存在著各族人民同以**集團(tuán)為代表的分裂勢力之間的特殊矛盾，封建農(nóng)奴制殘余思想在有的社會成員頭腦中依然存在，我們同**集團(tuán)的斗爭是長期的、復(fù)雜的、尖銳的，有時甚至是很激烈的。就宗教領(lǐng)域而言，經(jīng)過寺廟法制宣傳教育，廣大僧尼的愛國守法意識明顯增強(qiáng)，宗教愛國力量不斷壯大，寺廟民管會班子得到加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全，藏傳佛教正常秩序基本建立。但由于**集團(tuán)的干擾、破壞和滲透，宗教領(lǐng)域仍然存在著與社會主義社會不相適應(yīng)的問題。少數(shù)僧尼對**集團(tuán)的反動本質(zhì)認(rèn)識不清，極易受其蠱惑利用；一些寺廟管理機(jī)構(gòu)不健全，規(guī)章制度沒有得到很好落實(shí)，戒律松弛，寺廟管理與民主化、法治化、制度化、科學(xué)化的基本要求仍有較大差距；部分寺廟無序擴(kuò)張、濫收僧尼，宗教插手國民教育、干預(yù)基層政權(quán)和司法的現(xiàn)象依然存在，等等。我們一定要認(rèn)清形勢，正視問題，切實(shí)發(fā)揮佛協(xié)在協(xié)助政府管理寺廟、教育僧尼方面的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好佛協(xié)工作的責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)地推動佛協(xié)工作上一個新臺階。

要繼續(xù)開展深入揭批**活動。**集團(tuán)是代表舊西藏政教合一封建農(nóng)奴主階級殘余勢力、受國際敵對勢力支持和利用、破壞西藏發(fā)展穩(wěn)定、圖謀“西藏獨(dú)立”的分裂主義政治集團(tuán)。長期以來，**分裂主義集團(tuán)利用**世系在歷史上形成的宗教影響，對我區(qū)特別是宗教領(lǐng)域加緊進(jìn)行滲透分裂破壞活動，擾亂藏傳佛教正常秩序，進(jìn)而破壞西藏安定團(tuán)結(jié)的政治局面。**集團(tuán)始終是建立藏傳佛教正常秩序的最大障礙，也是阻撓藏傳佛教與社會主義社會相適應(yīng)的根源。各級佛協(xié)組織和全體理事要帶頭深入揭批十四世**，引導(dǎo)廣大僧尼和信教群眾進(jìn)一步認(rèn)清**集團(tuán)分裂祖國、搞“西藏獨(dú)立”的反動本質(zhì)，認(rèn)清**集團(tuán)假和平真暴力、假自治真分裂、假對話真對抗的真實(shí)面目，認(rèn)清**集團(tuán)所謂“中間道路”、“大藏區(qū)”、“高度自治”的實(shí)質(zhì)是妄圖分裂國家、在西藏恢復(fù)其政教合一的反動統(tǒng)治，認(rèn)清國際敵對勢力利用**集團(tuán)對我國進(jìn)行牽制遏制的險惡用心，進(jìn)一步增強(qiáng)與**集團(tuán)斗爭的堅(jiān)定性、自覺性和主動性，逐步肅清**在藏傳佛教的反動影響。

要不斷深化寺廟法制宣傳教育。宗教團(tuán)體、宗教活動場所和宗教教職人員，作為社會組成部分和公民，受法律保護(hù)，同時必須遵守法律，在法律允許的范圍內(nèi)從事宗教活動，這是一項(xiàng)最基本的準(zhǔn)則。由于舊西藏在較長時間內(nèi)實(shí)行政教合一制度，加之**集團(tuán)不斷造謠挑撥，造成我區(qū)部分寺廟一些僧尼頭腦中仍存有封建農(nóng)奴制殘余思想，法制觀念淡薄，明辨是非能力較差。在佛協(xié)和廣大宗教界愛國人士的參與配合下，我區(qū)寺廟法制宣傳教育已經(jīng)取得了階段性重要成果，廣大僧尼中華民族意識、國家意識、法制意識、公民

意識顯著提高。下一步，我們要按照慶黎書記在區(qū)黨委七屆七次全委會上指出的“深化寺廟法制宣傳教育，積極引導(dǎo)藏傳佛教與社會主義社會相適應(yīng)”的要求，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新形式，著力鞏固和深化教育成果。佛協(xié)要繼續(xù)主動參與其中，充分發(fā)揮作用。一方面要繼續(xù)組織有影響的宗教界代表人士開展宣講活動，另一方面要積極指導(dǎo)各寺廟開展經(jīng)常性教育，把法制宣傳教育內(nèi)容融入日常學(xué)經(jīng)過程之中，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。同時，要積極引導(dǎo)信教群眾把精力放到發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富上來，凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安上來。

要廣泛開展平安和諧寺廟創(chuàng)建活動。推進(jìn)寺廟管理民主化、法治化、制度化、科學(xué)化，建立健全藏傳佛教寺廟管理長效機(jī)制，創(chuàng)建平安和諧寺廟，是我們共同的重要任務(wù)，也是引導(dǎo)藏傳佛教與社會主義社會相適應(yīng)的重要舉措。要深刻領(lǐng)會藏傳佛教寺廟民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會精神，準(zhǔn)確把握寺廟民主管理的實(shí)質(zhì)和基本特征，明確目標(biāo)任務(wù)，推動寺廟民主管理工作不斷向縱深發(fā)展。要指導(dǎo)寺廟建章立制，逐步形成符合法律法規(guī)和時代進(jìn)步要求、適應(yīng)寺廟自身實(shí)際和信教群眾愿望、規(guī)范有序管理寺廟和宗教活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促寺廟嚴(yán)格落實(shí)。要宣傳推廣扎什倫布寺、強(qiáng)巴林寺等寺廟的成功管理經(jīng)驗(yàn)，在宗教領(lǐng)域樹立愛國愛教的榜樣和標(biāo)桿，引導(dǎo)其他寺廟學(xué)習(xí)借鑒。要引導(dǎo)寺廟、僧尼自覺服從政府管理，在法律允許的范圍內(nèi)開展包括宗教活動在內(nèi)的各項(xiàng)活動，確保寺廟大型宗教活動有序進(jìn)行，維護(hù)宗教正常秩序。要深入實(shí)際加強(qiáng)調(diào)查研究，全面了解寺廟管理情況和僧尼思想狀況，認(rèn)真分析總結(jié)，積極向黨委、政府反映宗教界人士和廣大僧尼的意見建議，使管理寺廟的措施更加完善。

要積極探索教規(guī)教義的闡釋工作。藏傳佛教歷史悠久，博大精深，蘊(yùn)藏著許多護(hù)國利民、使人向善的寶貴財(cái)富。在全面建設(shè)和諧社會進(jìn)程中，這些財(cái)富完全可以也應(yīng)該在促進(jìn)和諧、服務(wù)大眾方面發(fā)揮積極作用。對教規(guī)教義作出符合歷史發(fā)展和時代進(jìn)步要求的新闡釋，不僅是建設(shè)和諧西藏的內(nèi)在要求，更是藏傳佛教自身傳承發(fā)展、與社會主義社會相適應(yīng)的必由之路。佛協(xié)匯聚了我區(qū)藏傳佛教界宗教造詣精深的高僧大德，理應(yīng)在這項(xiàng)事關(guān)藏傳佛教健康發(fā)展、與時俱進(jìn)的重大工作中承擔(dān)起重要責(zé)任。在珠康會長的領(lǐng)導(dǎo)下，佛協(xié)已經(jīng)在這方面開展了很多有益的嘗試。下一步，佛協(xié)要充分發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，發(fā)動、組織高僧大德，在研究論證的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)開展宗教經(jīng)典闡釋工作，研究提出藏傳佛教學(xué)經(jīng)體系建設(shè)意見，大力推動藏傳佛教與社會主義社會相適應(yīng)。

要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)。做好佛協(xié)工作，政治素質(zhì)是根本，宗教造詣是基礎(chǔ)，品德修養(yǎng)是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為佛協(xié)日常工作的重要內(nèi)容，使之制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，并加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。特別要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委工作會議、區(qū)黨委七屆七次全委會精神以及黨的宗教工作方針政策，全面了解社會主義祖國發(fā)展的總體狀況和目標(biāo)規(guī)劃，深刻體會中央對西藏的特殊關(guān)懷和全國人民對西藏的無私援助，系統(tǒng)掌握全區(qū)“十二五”規(guī)劃部署，不斷提高對黨的宗教工作基本方針的理解水平和執(zhí)行能力，切實(shí)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。同時，佛協(xié)理事要以身作則，積極引導(dǎo)廣大僧尼潛心研修佛法、提高宗教造詣，秉持愛國守法、持戒利民的宗旨，不斷提高服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力。通過持之以恒的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力在佛學(xué)思想建設(shè)上發(fā)揮主體作用，在寺廟民主管理中發(fā)揮中堅(jiān)作用，在僧尼守法持戒方面發(fā)揮示范作用，在反分裂斗爭中發(fā)揮帶頭作用。

第五篇：工會組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

摘要：文章從加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用；加大工會宣傳，發(fā)揮“窗口作用”；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的引領(lǐng)作用；組織起來，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用；開展豐富多彩的文體活動，發(fā)揮工會的情感使用；協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用六個方面。結(jié)合多年工會工作的實(shí)踐、體會、感悟，論述工會組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用的論題。

作

者：董云山 職

務(wù)：工會主席

學(xué)

校：云南省玉溪市紅塔區(qū)馮井中心小學(xué) 郵

編：653100 聯(lián)系電話：0877-2061314

0877-6884565 正

文：

工會是工人階級的群眾組織，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。那么，工會組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用呢？結(jié)合我十八年來的工會工作，談?wù)勎业某鯗\認(rèn)識。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用

工會組織是搞好工會工作的前提和保障。一九九O年我開始擔(dān)任工會主席至今，一直以來，我都認(rèn)真抓好工會的組織建設(shè)。我校是城郊結(jié)合部的一所中心學(xué)校，下轄三所完小，在職在編教師99人，代課教師20人，零時工5人，設(shè)立了基層工會委員會、女工委員會、經(jīng)費(fèi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組、四個工會小組、教職工活動室、工會主席辦公室、工會圖表臺賬，資料檔案齊全。設(shè)立了校務(wù)公開欄、職工園地宣傳欄。由于組織建設(shè)規(guī)范、科學(xué)、堅(jiān)強(qiáng)有力，保證了工會工作能按照《教育工會玉溪市紅塔區(qū)委員會工會工作目標(biāo)管理》的各項(xiàng)指標(biāo)體系，出色地開展工會工作，連續(xù)四年獲得全區(qū)目標(biāo)管理一等獎的好成績。工會干部活躍在教職工群體中，及時聽取教職工的呼聲，對教職工提出的意見和建議、反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對學(xué)校建設(shè)中教師的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策能及時地反映到學(xué)校黨支部、學(xué)校行政，學(xué)校的工作能及時傳達(dá)到全體教職工，政通人和，使學(xué)校的各項(xiàng)工作能高效順利運(yùn)行，工會起到了很好的橋梁和紐帶作用。2006年，全區(qū)教育系統(tǒng)工會工作現(xiàn)場會在我校召開，同時獲得紅塔區(qū)模范職工之家的榮譽(yù)稱號；2007年獲得了玉溪市先進(jìn)職工之家的殊榮。

實(shí)踐證明：工會組織越堅(jiān)強(qiáng)，橋梁和紐帶作用發(fā)揮越充分，黨在校園的群眾基礎(chǔ)越鞏固，構(gòu)建和諧校園越有保證，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校的目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。

二、加大工會宣傳，發(fā)揮“窗口”作用

工會緊緊圍繞“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)競賽活動開展工作，我利用學(xué)校分給工會的數(shù)碼像機(jī)，深入學(xué)校工作的方方面面，拍攝了教職工工作、生活的許多像片，利用“職工園地”這塊宣傳陣地，充分展示教師“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”，教書育人，為人師表，銳意改革，開拓進(jìn)取的典型形象，充分展示教師在崗位練兵、課堂教學(xué)比武、說課、評課、教案設(shè)計(jì)大賽、毛筆字、粉筆字、鋼筆字、繪畫比賽中的風(fēng)采，反映教師刻苦學(xué)習(xí)電腦知識、技能，利用假期、休息日積極參加培訓(xùn)提高，自覺充電的學(xué)習(xí)型集體形象。反映骨干教師、學(xué)科帶頭人、模范班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的典型教育形象。鼓舞全體教職工圍繞學(xué)校中心工作，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，超越自我，以提高玉帶路教育教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校，辦人民滿意的學(xué)校建功立業(yè)。

工會還積極利用辦公電腦，及時傳達(dá)上級工會的指示，指導(dǎo)各工會小組的工作，同時把教育教學(xué)中涌現(xiàn)出來的好人好事、典型事例、工作動態(tài)，通過校園局域網(wǎng)互通情報(bào)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。把學(xué)校開展的活動及時通過教育局網(wǎng)站向上發(fā)送，起到了校與校之間、學(xué)校與上級之間的溝通和協(xié)調(diào)作用，同時，利用宣傳欄、展室、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體，向廣大教職工宣傳黨的理論、方針、政策、教職工教育教學(xué)、文體活動、培訓(xùn)進(jìn)修、幫扶困難職工、民主管理學(xué)校等內(nèi)容，使全體教職工思想認(rèn)識統(tǒng)一、工作協(xié)調(diào)配合，心往一處想、力往一處使，充分發(fā)揮工會的“窗口”作用。

三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的引領(lǐng)作用

社會主義市場經(jīng)濟(jì)、三次思想大解放使得教職工思想活動的差異性明顯增強(qiáng)。學(xué)校引入競爭機(jī)制，一年一度的履職考核，高級教 師的評聘晉升，評優(yōu)評先，獎優(yōu)劣汰，獎勤罰懶內(nèi)改方案分配制度的改革，各種利益關(guān)系的裂變，各種由此而滋生的矛盾問題的出現(xiàn)，在這些情況面前都需要工會發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、引領(lǐng)作用。我們用教師的人生觀、世界觀、教師崇高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和人類靈魂工程師這一思想來教育和影響教職工，以愛國主義為核心的民族時代精神激勵教職工，用“八榮八恥”的社會主義榮辱觀引導(dǎo)教職工，用《紅塔區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》和《馮井中心小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則》規(guī)范教師，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任意識，增強(qiáng)構(gòu)建和諧校園的信念和法制意識，引導(dǎo)他們積極履行教師育人的職責(zé)。

我們每學(xué)年舉辦師德師風(fēng)征文活動，舉辦專題報(bào)告會，舉辦班主任工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、演講比賽，開展“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”師德建設(shè)主題教育，積極開展評選“文明家庭”、“文明職工”活動，并且每年教師節(jié)在盛大隆重的表彰大會上給予表彰、報(bào)道宣傳。通過不同的形式和方法來提高教職工的思想道德修養(yǎng)，樹立教師形象，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、為人師表的師德風(fēng)范，努力營造人人爭當(dāng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，共創(chuàng)和諧校園的楷模。

四、組織起來，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用

和諧校園的主要特征之一，就是要營造良好的校園民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)教職工當(dāng)家作主，民主法制，公平正義，使教職工各盡其 能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。我校黨政工高度重視教職工民主管理學(xué)校的工作，努力堅(jiān)持全心全意依靠全體教職工群策群力，攜手并肩，同心協(xié)力抓好落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)工作。對于教育教學(xué)管理獎懲制度，一年一度的教師履職考核，高級教師的晉升評聘，教師工作調(diào)動，干部的任免，評先評優(yōu)，學(xué)校內(nèi)部體制改革實(shí)施方案，職工外出考察學(xué)習(xí)，骨干教師的推薦培養(yǎng)等工作，不是校長一個人說了算，而是領(lǐng)導(dǎo)班子提出議題后，進(jìn)行調(diào)研，召開各類會議討論，充分發(fā)揮民主管理的功能，民主監(jiān)督的作用，通過工會組織教職工醞釀和討論，廣泛聽取教職工的合理化建議和意見，再提出試行草案交教代會審議通過。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護(hù)職能的重要手段，是以職工為本，主動依法維權(quán)的中國特色社會主義工會維權(quán)觀的生動體現(xiàn)，是讓全體教職工對學(xué)校重大決定、決策獲得知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的唯一途徑。

（一）發(fā)展和完善教代會制度，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。我校時至今日已召開了六屆教代會，每屆任期三年，每年召開一次。通過教代會解決改革發(fā)展中一些制度、方案的出臺與實(shí)施，特別是觸及教師切身利益，甚至?xí)霈F(xiàn)沖突的問題。我們利用教代會這一維權(quán)機(jī)制，解決了教師履職考核中如何考評獎懲教師道德素質(zhì)、考勤、工作量，教學(xué)成績、獎懲的許多問題，工會對平均分的 上升與下降，優(yōu)秀率、合格率的考評反復(fù)征求各校教師的意見，幾次拿歷年考評的結(jié)果對比，拿成績最好的老師和最差的老師相比出現(xiàn)的差距，反復(fù)調(diào)研，充分發(fā)揮教師的智慧和良好建議，最后通過教代會討論審議，決定后組織實(shí)施，確保了教師心平氣順、同舟共濟(jì)，共創(chuàng)教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)成績的氛圍。通過教代會審議通過實(shí)施了《玉帶路教師履職考核實(shí)施細(xì)則》、《玉帶路小學(xué)教育教學(xué)獎勵方案》、《玉帶路小學(xué)教師工作調(diào)動實(shí)施辦法》、《馮井中心小學(xué)人事制度改革實(shí)施方案》、《玉帶路小學(xué)晉升高級教師考評辦法》，對學(xué)校主要黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，校長堅(jiān)持述職、述廉報(bào)告，一年一度對優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，骨干教師，學(xué)科帶頭人，文明職工，工會積極分子的評比表彰，由于工會堅(jiān)持和發(fā)揮了民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，旗幟鮮明地支持學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，確保了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展，使學(xué)校邁入了云南省一級示范小學(xué)、玉溪市文明學(xué)校、德育教育示范學(xué)校、學(xué)校目標(biāo)管理考核連續(xù)五年獲全區(qū)一等獎的行列，學(xué)校教師辦公電腦化、教室多媒體網(wǎng)絡(luò)化、教育教學(xué)成績、學(xué)校管理達(dá)到均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的局面。

（二）以教代會為基本載體，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作。校務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，相關(guān)部門通力合作，齊抓共管，定期研究工作，制定了《馮井中心小學(xué)實(shí)施校務(wù)公開制度的實(shí)施辦法》，充分利用學(xué)校校務(wù) 公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，七年來，此項(xiàng)工作得到了市、區(qū)工會的高度評價，獲得了玉溪市、紅塔區(qū)校務(wù)公開先進(jìn)單位的多次表彰和獎勵。我們工會的具體做法是認(rèn)真貫徹落實(shí)“云南省教育衛(wèi)生科研工會《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開的實(shí)施意見》”，切實(shí)做到：

1、成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政工齊抓共管，落實(shí)校務(wù)公開工作。

2、學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人作為校務(wù)公開的主要負(fù)責(zé)人，工會主席是具體負(fù)責(zé)人，使校務(wù)公開的意義、內(nèi)容、方法、形式宣傳到位，落實(shí)到位，并接受全體教職工的監(jiān)督。

3、堅(jiān)持了以教代會為基本形式，定期在教代會上公開的工作。

4、設(shè)立宣傳欄、公開欄或以簡報(bào)通知的形式向教職工公布應(yīng)予公開的內(nèi)容。

5、經(jīng)常通過黨員大會、校長會、教導(dǎo)會、工會委員會、教職工大會等形式補(bǔ)充公開相關(guān)內(nèi)容。

6、校務(wù)公開的內(nèi)容：（1）校長述職報(bào)告；（2）工作計(jì)劃；（3）學(xué)校內(nèi)改方案和履職考核方案；（4）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（5）重要規(guī)章制度的制定和修改；（6）干部任免、職稱評定，教職工聘任及人員調(diào)動；（7）各種考核獎懲制度和結(jié)果；（8）住房分配、保險福利待遇；（9）財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；（10）工資調(diào)整和獎金分配；（11）工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；（12）物資設(shè)備采購；（13）接待費(fèi)用開支情況；（14）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（15）教職工下崗、分流和再就業(yè)方案；（16）教職工普遍關(guān)心的其它問題；（17）堅(jiān)持一年評議學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人一次，并將結(jié)果向教職工公布。

7、校務(wù)公開的方法：（1）實(shí)行校務(wù)公開預(yù)審制度。要求學(xué)校黨政組織在公開前要將公開的內(nèi)容，通 過學(xué)校黨政工聯(lián)席會議或教代會主席團(tuán)會議認(rèn)真審議，保證每次公開的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，能真正取到監(jiān)督使用。（2）校務(wù)公開，在教代會或教職工大會上公開或?qū)徸h通過。（3）校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查校務(wù)公開情況，并接受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。（4）校務(wù)公開接受全體教職工的監(jiān)督。

8、校務(wù)公開的形式：（1）公開的內(nèi)容定期在教代會上報(bào)告，提交教代會審議，審查同意或?qū)徸h決定；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員接受教職工的評議和監(jiān)督；（3）在堅(jiān)持教代會基本形式的同時，還通過黨政工聯(lián)席會、教職工會及其它有效的形式開展校務(wù)公開工作；（4）設(shè)立校務(wù)公開欄、宣傳欄；（5）校務(wù)公開建立校長接待日制度。

9、校務(wù)公開的時間（日常管理工作情況定期公開，階級性工作及時公開，熱點(diǎn)問題隨時公開）。

（三）尊師重教，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

維護(hù)教職員工合法權(quán)益是學(xué)校工會的基本職責(zé)，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)，工會主要從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會四個方面來維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校工會主席進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，各工會小組長進(jìn)入各完小領(lǐng)導(dǎo)班子，使工會干部首先具有對學(xué)校各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有機(jī)會行駛民主權(quán)利。維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，對教師的工資、獎金、福利、幫困助貧、生老病死、住房、獎懲、工作調(diào)動等充分維護(hù)教職的權(quán)益。維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，保證教師的學(xué)歷進(jìn)修提高，繼續(xù)教育培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)運(yùn)用培訓(xùn)，外出參觀考察學(xué)習(xí)，參加假期小學(xué)年會活動、職工 療養(yǎng)，提高教職員工應(yīng)對激烈競爭社會面前的生存能力、競爭能力、發(fā)展能力和安全出行能力的培訓(xùn)提高，從而促進(jìn)了和諧校園的發(fā)展，維護(hù)教職工的社會權(quán)益，讓教職工充分享受應(yīng)該得到的利益，學(xué)校發(fā)展中，各級組織帶給學(xué)校的利益以及醫(yī)療、保障、休假婦女的五期保護(hù)等社會權(quán)益。

五、開展豐富多彩的文體活動，發(fā)揮工會的情感作用 隨著人民生活水平的不斷提高，教職工對業(yè)余文化生活的需求不再像以前那么單調(diào)化。學(xué)校工會從關(guān)心他們的精神文化生活著手，千方百計(jì)地給他們營造愉悅身心，解除疲勞，減輕工作壓力的環(huán)境。幾年來，工會組織了教職工籃球隊(duì)經(jīng)常訓(xùn)練和參加市、區(qū)組織的教職工籃球競賽和校級之間的友誼賽，同時，組織校與校之間的教職工籃球賽，鍛煉了教職工堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取的性格，展示了教職工吃苦耐勞的豐采，傳遞了教師之間的友誼，溝通了解和聯(lián)系。同時利用三.八節(jié)和一年一度的學(xué)校文體藝術(shù)節(jié)、教師節(jié)，組織教師開展象棋、乒乓球、一分鐘定點(diǎn)投籃、十人集體跳繩、兩人雙腳跑、兩人背籃球跑、五人搶坐椅子、呼啦圈、跳繩、投飛標(biāo)等趣味體育活動，組織教職工到省內(nèi)、國內(nèi)風(fēng)景旅游區(qū)觀光考察、舉辦卡拉OK比賽，優(yōu)美的歌聲、輕盈的舞步、優(yōu)雅的旋律、陶冶了情操、舒緩了壓力、增進(jìn)了友誼。

工會每年組織大型舞蹈、話劇、小品等文藝節(jié)目參加市、區(qū)文藝調(diào)演，幾次獲一等獎，得到了各級工會領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎勵。生動活 潑的文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，拓展了視野，開闊了心胸，加強(qiáng)了交流，提高了教職員工的生活品位和質(zhì)量，發(fā)揮了工會的情感作用。

六、協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用 學(xué)校工會積極主動協(xié)助黨政做好對教職工的送溫暖工作，每年召開離退休教師座談會、茶話會，宣傳學(xué)校的發(fā)展，匯報(bào)學(xué)校的工作，對老教師的退養(yǎng)政策和管理辦法，使老同志老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老有所樂，召集他們在一起聚集吃飯，發(fā)放被子床單，毛巾被等物品作為紀(jì)念，并祝老同志健康、愉快、幸福、長壽。同時，還請老同志參觀學(xué)校的展室、電腦室、語音室、多媒體教室、教師現(xiàn)代化辦公室、職工活動室、書畫室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)隊(duì)室、禁毒防艾教育基地、校園文化建設(shè)、班級文化建設(shè)，創(chuàng)建云南省綠色學(xué)校成果展，老同志邊走邊看邊詢問，其樂融融，對學(xué)校的發(fā)展變化給予了肯定支持和厚望。

竭成為教職工服務(wù)是基層工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會推進(jìn)構(gòu)建和諧校園的重要著力點(diǎn)。工會始終圍繞這一工作原則，開展了大量而卓有成效的工作。教職工生病住院，工會前去慰問、看望，讓教職工和家屬感受到組織的關(guān)心，大家庭的溫暖，老教師病逝主動上門安撫送去慰問金，幫助料理喪事，在殯儀館組織遺體告別儀式，辦理相關(guān)喪后的工作。教職工親屬去逝，工會給予慰問，協(xié)助辦理喪事，進(jìn)行吊唁。教職工遇到天災(zāi)人禍，工會組織捐款捐 物，進(jìn)行愛心幫扶活動；教職工有特殊困難，工會想方設(shè)法為其排憂解難，讓其度過難關(guān)。“中秋節(jié)”、“端午節(jié)”、“春節(jié)”來臨之際，工會都開展送溫暖活動，年終工會都給教職員工發(fā)放100元的慰問金。實(shí)踐證明：工會只要堅(jiān)持把服務(wù)教職工作為工作的第一要務(wù)，從教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，凡事想著教職工，一切為了教職工，一切服務(wù)教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的訴求，關(guān)心教職工的疾苦，為教職工誠心誠意辦實(shí)事盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，為教職工營造良好的工作環(huán)境，發(fā)揮職工之家的溫馨作用。工會的橋梁和紐帶作用就會得到最大的發(fā)揮和展示。