第一篇：公務員面試如何與報考職位更匹配

給人改變未來的力量

公務員考試面試時，自我認知類問題的設計目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現(xiàn)答案內容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務、樹立遠大目標、加強學習、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，中公教育專家提醒考生，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個華而不實的結果。

所以，在具體準備此類問題時，考生應該更多從實際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。

首先要明白自己報考了一個什么樣的職位

我們要對自己所報考單位的情況進行了解并加以分析，從而得出一個大概的結論，要詳細地了解自己從事的工作的內容、性質以及任職要求等。

其次要明確自己為什么選這個職位

如果是非應屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。中公教育專家提醒考生，倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。

最后要明確自己與這個職位的交合點在哪里

在準備這類問題時，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報考職位能充分發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化：考生自己有什么特長，怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過這些工作實現(xiàn)?中公教育專家提醒考生，若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區(qū)的?？忌鷳苊獾牧硪环N傾向是庸俗化?？忌卮鹱约簽槭裁磮罂荚撀毼粫r，沒有體現(xiàn)自己應該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機會多、權力大等。

中公教育專家提醒考生，在備考這類問題時，一是應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣，也可結合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證;二是要重點說明自己具備該職位所要求的一些素質與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務員素質測評的有關內容;三是要適當?shù)乇砻髯约轰浫『竽茉趯淼膷徫簧夏芨沙鰞?yōu)異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現(xiàn)完美匹配的幸福結局。

第二篇：2015年公務員考試面試之如何與報考職位更匹配

中公教育·給人改變未來的力量

2015年公務員考試面試之如何與報考職位更匹配

北京人事考試網(wǎng)：

公務員考試面試時，自我認知類問題的設計目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現(xiàn)答案內容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務、樹立遠大目標、加強學習、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，中公教育專家提醒考生，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個華而不實的結果。

所以，在具體準備此類問題時，考生應該更多從實際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。

首先要明白自己報考了一個什么樣的職位

我們要對自己所報考單位的情況進行了解并加以分析，從而得出一個大概的結論，要詳細地了解自己從事的工作的內容、性質以及任職要求等。

其次要明確自己為什么選這個職位

如果是非應屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。中公教育專家提醒考生，倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。

最后要明確自己與這個職位的交合點在哪里

在準備這類問題時，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報考職位能充分發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化：考生自己有什么特長，怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過這些工作實現(xiàn)?中公教育專家提醒考生，若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區(qū)的?？忌鷳苊獾牧硪环N傾向是庸俗化?？忌卮鹱约簽槭裁磮罂荚撀毼粫r，沒有體現(xiàn)自己應該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機會多、權力大等。

中公教育專家提醒考生，在備考這類問題時，一是應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣，也可結合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證;二是要重點說

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明自己具備該職位所要求的一些素質與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務員素質測評的有關內容;三是要適當?shù)乇砻髯约轰浫『竽茉趯淼膷徫簧夏芨沙鰞?yōu)異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現(xiàn)完美匹配的幸福結局。

文章來源：中公教育北京分校

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第三篇：公務員面試之職位匹配

1．請你談一個和別人合作遇到挫折的事。

【答案要點】

第一，簡述自己遇到的挫折，最好是選擇通過自己努力已經(jīng)得到合理解決的事情。對事情的敘述，要突出“合作”和“挫折”，自己如何解決困難，成功完成任務是論述的重點。

第二，提升升華，說明通過這件事情，自己從中得到的經(jīng)驗教訓?？梢詮膬蓚€角度展開：第一，這件事給你帶來的認識上的啟發(fā)，可以結合題目中提到的“合作”，突出團隊的重要性；第二，在具體的工作中，應該怎么做，比如遇到困難我們應該沉著冷靜等。

２．你是否根據(jù)自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經(jīng)歷會為你報考該職位帶來競爭力嗎？

【答案要點】

首先，表明態(tài)度，自己報考這個職位是經(jīng)過深思熟慮的，是在考慮自己興趣、特長之后作出的決定。

其次，明確指出自己的經(jīng)歷會給報考職位帶來什么樣的競爭力并具體展開論述。競爭力要針對職位要求來談，可以用學習工作中已取得的成績來突顯自己的競爭力，但必須要客觀闡述，不能夸大。

最后，總結升華，談談自己在今后的工作中具體怎么開展工作。

３．談談你應聘該崗位的優(yōu)勢及劣勢。

【答案要點】

首先，結合崗位的特點談談自身的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業(yè)、能力、興趣、品質等方面展開論述。

其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證按時保質完成任務。

最后，總結升華，在今后的工作中要發(fā)揮優(yōu)勢、改正缺點，成為一名合格的公務員。４．這次和你競爭的同志都很優(yōu)秀，你怎么看的？和他們相比你有什么優(yōu)勢？

【答案要點】

首先，對競爭者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面試的機會，虛心向他們學習。其次，競爭者都很優(yōu)秀，但我自身也具備一些比較優(yōu)勢，如曾經(jīng)擔任過學生干部，在為同學服務的過程中培養(yǎng)了認真做事、任勞任怨的品質，具有較強的溝通協(xié)調和組織能力，適合做基層工作等。

最后，表態(tài)升華，在今后的工作中會繼續(xù)發(fā)揮所長，踏踏實實、勤勤懇懇為群眾服務，為領導分憂，出色地完成好每一項任務。

５．特警應該有勇有謀，你具備這個特質嗎？為什么？

【答案要點】

首先，談談對特警這一特殊職業(yè)的理解：特警是警察中的精英，由于工作存在一定的危險且責任重大，因此特警不僅要勇敢，更要有謀略，即智勇雙全。

其次，說明自己已經(jīng)具備這一特質：在警校期間刻苦學習、嚴格要求，經(jīng)過理論的武裝和實踐的磨練，相信自己已具備了一名特警應有的素質。

最后，要謙虛地表示自己還存在很多需要提升的地方，如缺乏實戰(zhàn)能力，希望能成為一名真正的特警，在實踐中鍛煉能力、磨練意志，取得更大的進步。

６．談一件你最成功的事。

【答案要點】

首先，結合自身經(jīng)歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經(jīng)過努力和挫折最后獲取成功的案例，例如經(jīng)過堅持不懈的努力，自學通過了“天下第一難考”的司法考試。

其次，簡述事件的經(jīng)過，特別是自己為此付出的努力，例如備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終于通過了考試。

最后，從這件事中總結經(jīng)驗，以此指導自己今后的工作。

7．你討厭什么樣的人，為什么？

【答案要點】

以討厭缺乏誠信的人為例：

首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。

其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害。誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規(guī)范，是中華民族的傳統(tǒng)美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。

最后，總結升華，再次強調誠信的重要性，并要以此為鑒，努力做一名誠實守信的人。

8．如何評價自己今天面試的表現(xiàn)？

【答案要點】

第一，表明自己的夢想就是成為一名公務員，因而非常珍惜這次面試機會，并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時間內將自己的優(yōu)勢完全展現(xiàn)出來，但已經(jīng)盡力發(fā)揮了。

第二，客觀地評價自己今天面試中的亮點和不足，對于表現(xiàn)出色的地方要自信地說出來，對于差強人意的地方也不必垂頭喪氣，關鍵是要總結經(jīng)驗，加以改進。

第三，感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機會，無論結果如何，我都會繼續(xù)努力，不斷進步。

第四篇：公務員面試職位匹配類題型

一． 職位匹配問題：

2012年真題題目：

有關對職位的認識

1.大學生缺乏實際工作經(jīng)驗，談談你如何能勝任你所報的職位？

2.如果你被錄取之后發(fā)現(xiàn)崗位不適合你，你應該怎么辦？

3.你為何報這個崗位，你的優(yōu)勢是什么？

4.你要報考的崗位都需要具備哪些素質？其中你最缺少哪些素質？

5.你個人有什么目標？結合所報考的職位,說一下你是否能勝任這個職位？

6.你覺得自己適不適合這個崗位？為什么？

7.請你簡單的進行一下自我介紹?

參考答案：

1.作為一個新人，我會盡自己所能的快速融入工作，作為公務員，在國家機關中，融入工作才能夠服務好人民，實現(xiàn)自己的人生價值。首先我要加強自身的學習，融入角色，面對新崗位只有不斷學習，才能更好的掌握崗位的業(yè)務知識，了解崗位上的工作內容和工作職責。其次，我會虛心的像領導和同事請教，盡快的熟悉工作情況。提高自己的工作能力。第三，要處理好各方面的關系，要尊重領導，關心同事。遇到不懂的問題，積極向領導請教匯報，和同事之間相互溝通，協(xié)調。爭取他們的理解和幫助?？傊視局粋€虛心學習的態(tài)度，積極主動的融入到集體當中，并和大家建立良好的工作關系。我相信，通過我的努力，我會快速融入到新環(huán)境，新工作中。（這題是怎么去勝任，方法？方式？途徑？）

2.首先，分析自身原因，是不是自身主觀要求過高，工作能力是否能勝任等，然后調整心態(tài)，做出相應的調節(jié)，努力去適應環(huán)境。其次，如果確實是崗位方面的問題，以適當?shù)姆绞秸胰耸虏块T溝通，看能否作個調整，找到自己適合的崗位。第三，穩(wěn)定的工作環(huán)境是做出工作成績的前提和保證，如果問題確實不能得到解決，工作崗位確實是完成好的業(yè)績的“瓶頸”，也可以考慮換下個工作。

3.首先，公務員是履行國家公務的人員，我考公務員的目的，主要是想充分的發(fā)揮自己所長，更好的為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。其次，我具備報考扶貧干事崗位的條件，我畢業(yè)于某農業(yè)大學，農學專業(yè)。在基層單位，尤其鄉(xiāng)級單位，我可以將專業(yè)知識運用到農業(yè)生產(chǎn)和農村工作的各個方面，在解決農民基本生活難題的同時，帶領他們脫貧致富。扶貧工作，幾乎全部在基層開展，需要相關干事具備不怕吃苦的工作態(tài)度。4年的大學學習經(jīng)驗，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神，在工作中我不怕辛苦，積極進取。2年的基層實習經(jīng)驗，又使我我具有較強的協(xié)調組織能力。以及和農民和睦相處的人際交往能力。這些都有利于我今后工作開展。在計算機應用的方面，我持有計算機水平二級證書，能熟練的進行各種辦公操作。滿足現(xiàn)代工作的要求。同時，我很年輕，有高漲的工作熱情。我相信我能很好的勝任這個職位。（這里你可以套用到其他崗位。）

4.（一）政治素質。懷有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持全心全意為人民服務。

（二）公務員知識：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念，理論，等。相關知識指相近或交叉專業(yè)的有關知識。不足：我雖然對專業(yè)知識有一

定的了解，但對相關知識有所欠缺，我會在工作中不斷充電，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。

（三）智力素質，智力是公務的基本要素之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。

（四）心里和身體素質

5.作為年輕人，我希望通過努力的奮斗，實現(xiàn)自己的人生價值和實現(xiàn)自我的目標。如果能有幸進入公務員的行列，我的短期目標就是在最短的時間里適應工作，投入工作，長期目標是工作中有所突破，創(chuàng)新，最大限度的發(fā)揮自身的價值。第二問同第三題

6同第三題開頭可以這樣說，我選擇報考的崗位，是基于我的專業(yè)和能力等方便考慮的。自己和崗位是匹配的。我的優(yōu)勢表現(xiàn)在一下幾個方面：………………………………….

第五篇：公務員面試之自我認知與職位匹配

公務員面試之自我認知與職位匹配 江西公務員考試面試環(huán)節(jié)的核心目的是考查考生是否適合報考崗位的工作要求，一般通過面對面的交流來實現(xiàn)對考生的自我認知、計劃組織、溝通協(xié)調、解決問題和綜合分析等幾個方面的能力即結構化面試中各測評要素的考查。本文主要向考生介紹如何準備好自我認知這個關鍵環(huán)節(jié)，提高面試的效果。

我們來看一下自我認知與崗位匹配題目的具體題型分類。這里筆者根據(jù)以往的真題將這種題目分為三種類型：報考動機類、工作態(tài)度類、個人背景類。

1．報考動機類

舉例：現(xiàn)在進外企的工資很高，務員？

分析思路：求。歡、興趣愛好、價值趨向、要有支撐）；客觀上就是經(jīng)過深思熟慮后，各方面的能力是完全勝任的關鍵要說明實話）但是要想把題目答全，要解決了，才可能獲得高分。

2嗎？

通過你對工作中的矛盾、問題、其實這類題目也沒有離開我們這個題目其實就通過分析題干中的問題要真誠，經(jīng)常加班加點肯定會給家庭帶來影響，不要為了討好考官先定調說“沒啥影響”，太假的話易讓考官反感。該題中的關鍵點（矛盾點）在于經(jīng)常加班加點，所以要分析為什么經(jīng)常加班加點，兩種可能，第一種可能是單位的工作性質導致大家都加班，這個矛盾的解決就是努力適應，與同事配合，努力創(chuàng)新，爭取提高工作效率，減少加班加點的情況；，第二種就是別人都不加班就你自己加班，這個放映的是自己的能力水平問題，那很顯然就回到了對崗位需要的能力上來了，解決辦法就是提高各方面的能力，不斷進步適應崗位要求。說到這里還沒完，還有一塊家庭的影響，所以誠懇點，有影響，但是家人理解啊，我會不斷的努力，同時在閑暇的時候多陪陪家人，不就解決所有問題了嘛！所以這類題目也同樣屬

于自我認知與崗位匹配的范疇，核心是一樣的。

3．個人背景類

舉例：用3分鐘時間談談你的家庭？

思路分析：這一類題目不是想知道你跟胡哥或者文強有什么親密的關系、家里有沒有什么黑的背景，目的在于想知道你成長的環(huán)境、給你的教育、你家人對你的影響是否能夠幫你形成有利于工作的素養(yǎng)、性格、能力，所以同樣沒有跑出核心匹配的考點。很多人沒有真正領會本題的意圖，在那里大談特談自己的家庭情況，哪里人、家庭結構、每個人每天都干什么、跟題目考點不搭邊，很顯然不會高分啊。這樣的素養(yǎng)。容易信服，所以故事一定要得當。作的問題，這樣就可以回到實際中來了。

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