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      公務(wù)員錄用面試試題分類解析求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題

      時(shí)間:2019-05-12 15:24:20下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:公務(wù)員錄用面試試題分類解析求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題

      公務(wù)員錄用面試試題分類解析求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題

      一、命題思路

      求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。

      考察考生求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的問題大多是意愿性問題,內(nèi)容涉及考生的人生價(jià)值取向和生活態(tài)度等多個(gè)方面。

      編制設(shè)計(jì)這類問題的旨意在于讓考官有效了解你過去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度,更換工作與求職原因,對(duì)未來的追求與抱負(fù),以及考慮本單位所提供的中國(guó)公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。面試者在回答時(shí)就不能漫無邊際,應(yīng)該給予考官明確的答案,以充分的事實(shí)論據(jù)和堅(jiān)定自信地表達(dá)來滿足考官對(duì)求職者的期望和要求。在具體回答時(shí),應(yīng)注意考官一般都有這樣的共識(shí):在過去工作中態(tài)度不認(rèn)真,無論做什么,做好做壞都無所謂的人,在新的工作崗位上也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。怨天尤人,抱怨領(lǐng)導(dǎo)和同事,把責(zé)任推得一干二凈的人缺少責(zé)任感,對(duì)人尖酸刻薄,難以與人合作共事。非常自負(fù)、夸夸其談的人往往是眼高手低的人,即使有才華也要慎重考慮,切不可盲目錄用。對(duì)金錢和權(quán)力有強(qiáng)烈渴求,所提愿望與要求本單位無法滿足的,不要錄用,因?yàn)殇浻靡院笏虿粷M現(xiàn)狀而流走,不如干脆不用。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人一般都有明確的奮斗目標(biāo),并為之積極努力。表現(xiàn)在工作上兢兢業(yè)業(yè)、刻意追求,不安于現(xiàn)狀,努力把工作做好,工作中常有創(chuàng)新。進(jìn)取心不強(qiáng)或沒有什么進(jìn)取心的人,必然無所事事,不求進(jìn)步,不求建功立業(yè),但求敷衍了事,因此對(duì)什么都不熱心。這樣的人是難以做好本職工作的。

      二、答題技巧

      “報(bào)考動(dòng)機(jī)”是各種應(yīng)聘面試中最常見的問題之一,面試中主考官詢問你的報(bào)考動(dòng)機(jī),是要從你的回答中進(jìn)一步了解你的價(jià)值觀念,以及一旦錄取后你想做什么工作,怎樣工作。這是面試的一個(gè)重點(diǎn)。因此,你必須在面試前做好準(zhǔn)備,首先應(yīng)收集一些有關(guān)用人單位情況的資料,并對(duì)其加以分析,從而得出一個(gè)大概的結(jié)論,增強(qiáng)對(duì)單位的了解,特別是自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等,應(yīng)詳細(xì)一些;其次,自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備,其基點(diǎn)落在:“目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮”上,這樣面試中回答問題才有的放矢。

      當(dāng)主考官問及報(bào)考動(dòng)機(jī)時(shí),回答問題口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長(zhǎng)處,又不給人阿諛奉承之感;既要誠(chéng)實(shí)地表明自己的需要,又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對(duì)用人單位有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要、恰如其分的概括,并能自然表露出自己的思想傾向,最后再來談自己為何要報(bào)考該單位,相信這樣一定會(huì)給主考官留下好印象。

      另外,在回答這類問題時(shí),考生應(yīng)該避免兩種傾向:一種是抽象化,如考生強(qiáng)調(diào)報(bào)告職位能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的,但考生應(yīng)將其具體化,考生自己的什么特長(zhǎng)怎樣與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能通過這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般性知識(shí)都不了解,是很難避免空談求職動(dòng)機(jī)的。

      另一種考生應(yīng)避免的傾向是“庸俗化”。考生回答自己為什么報(bào)考該職位時(shí),沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平,只是說什么工資待遇好、出國(guó)機(jī)會(huì)多、權(quán)力大等。

      三、例題解析

      【例1】你選擇本單位的原因是什么?

      【解析】這是個(gè)幾乎每個(gè)招聘單位都會(huì)問到的問題?;卮饡r(shí),一般來講,應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長(zhǎng)處結(jié)合起來,同時(shí)應(yīng)盡量具體,讓人可信。如“貴單位上下級(jí)關(guān)系融洽,在這樣的環(huán)境里工作,心情一定舒暢,可以充分發(fā)揮自己的才干”;“貴單位是涉外單位,我的英語水平不錯(cuò),在這里工作一定能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,做出成績(jī)來。”在回答時(shí),不要以福利待遇,工作的物質(zhì)條件,工資的高額為原因,也應(yīng)當(dāng)避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時(shí),不要使用“聽說”、“據(jù)說”等模糊語言。

      【例2】你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?

      【解析】你可以對(duì)自己的工作作一下設(shè)計(jì),但要注意目標(biāo)和理想要切實(shí)可行,不要大而空,也不要簡(jiǎn)單地說目前還沒有什么打算。如果沒有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算,可談一下如果被錄取,你將怎樣去工作。

      【例3】你為什么報(bào)考這個(gè)職位呢?

      (類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了,為什么報(bào)考公務(wù)員呢?)

      【解析】考官直接或間接問及考生的求職動(dòng)機(jī)時(shí),考生應(yīng)明白,光有熱情和責(zé)任心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,考官想知道的是你對(duì)這個(gè)職位了解多少?尤其想明確考生對(duì)自己是否適合或者勝任這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)和信心。

      因此考生回答這類問題,首先應(yīng)該明確地表達(dá)自己對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)識(shí)與興趣??忌部山Y(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。

      其次,考生要重點(diǎn)說明的是,自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力,并且是高水平的。為此,考生可以參考前面章節(jié)介紹的國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)內(nèi)容。例如,考生報(bào)考與外貿(mào)、外事活動(dòng)有關(guān)的單位,可在征求考官同意后,用外語回答問題。

      最后考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jī)表示信心。要強(qiáng)調(diào)的有這樣幾點(diǎn):

      ①這個(gè)問題的主題是考生與報(bào)考的工作是理想的搭配,而不是考生的個(gè)人興趣。②考生要避免表現(xiàn)出求職動(dòng)機(jī)的不純或庸俗化,如:“我喜歡這份工作,是因?yàn)檫@工作出國(guó)的機(jī)會(huì)多??”

      ③考生如果事先掌握了報(bào)考單位的一些情況,就能切合單位的具體實(shí)際談自己的報(bào)考動(dòng)機(jī),如一位考生并不了解報(bào)考單位的實(shí)際情況(包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等),而從自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)出發(fā),大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展,如在單位里建立局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)無紙辦公,并且接上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),建立自己的主頁,展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡(luò)形象”??忌@樣回答本沒錯(cuò),但該單位實(shí)際上無人力、財(cái)力做到這一點(diǎn),似乎單位領(lǐng)導(dǎo)也未有這樣的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務(wù)實(shí)”的空想。

      ④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展,在這個(gè)基礎(chǔ)上又能更好地工作——從這個(gè)角度做的回答也許更真實(shí)更有說服力。

      【例4】你為什么要辭去現(xiàn)在的工作?

      【解析】考官問這個(gè)問題,是想知道你的真實(shí)原因,以確定你報(bào)考的單位是否適合你,以及真的錄取了你,你會(huì)不會(huì)在工作一段時(shí)間后辭職。

      應(yīng)注意的要點(diǎn)有:

      ①考生最好明確說出自己辭職的原因,你的任何含糊、閃爍其詞都會(huì)讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。

      ②考生應(yīng)該提出合理的理由(盡管很多時(shí)候沒有),并讓考官相信這是你在充分考慮后作出的謹(jǐn)慎決定,有的考生滿不在乎地表示,“只是想嘗試點(diǎn)新的東西?!蹦菢涌脊賹⒂凶銐虻睦碛删芙^你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公務(wù)員后,你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。

      ③最恰當(dāng)?shù)睦碛墒强忌敢?,適合并且能夠勝任所報(bào)考的公務(wù)員職位??

      ④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒,但考生最好不要從這個(gè)角度回答,考官也不愿聽。

      如果考生準(zhǔn)備如實(shí)說明原因,一定要注意表達(dá)技巧,考生應(yīng)該將自己與上司的分歧歸結(jié)為業(yè)務(wù)上的原因,絕對(duì)不能說什么自己在原單位受到排擠等。

      ⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個(gè)問題。

      【例5】你為什么過去頻頻變換工作?

      【解析】要預(yù)先做好準(zhǔn)備,誠(chéng)懇自信地解釋這個(gè)問題。要讓主考官意識(shí)到你過去每換一次工作都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的,都是明明白白的,都是著眼于自身的事業(yè)生涯發(fā)展的,而非隨波逐流,或是因?yàn)樽陨淼墓ぷ鲬B(tài)度或工作能力原因被人“炒魷魚”。最重要的是令主考官相信你這次變換工作是經(jīng)過慎重考慮的,是真有意想在本單位好好干下去。

      【例6】如果我們錄用你,你能在本單位服務(wù)多久?

      【解析】不一定要回答具體時(shí)限,最好用有條件的口氣來說:“相信自己可以在這兒獲得發(fā)展,也有機(jī)會(huì)獲得更多培訓(xùn),如果這兒的環(huán)境適合自己,我很樂意長(zhǎng)期服務(wù)下去?!?/p>

      【例7】你有沒有同時(shí)申請(qǐng)別的工作?是什么單位?

      【解析】如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),不是過分熱心且缺乏自信。如果你只申請(qǐng)了一類工作,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,做事有計(jì)劃、有目的性。但也不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,以免顯得單調(diào),不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,并簡(jiǎn)略說明自己選擇的次序。

      【例8】你怎樣看待國(guó)家公務(wù)員當(dāng)前的待遇?

      你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些,為什么還來報(bào)考國(guó)家公務(wù)員呢?

      【解析】這類問題在國(guó)家公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn),因?yàn)槟壳暗膶?shí)際情況是:與一些高收入職業(yè)相比,國(guó)家公務(wù)員的收入偏低,因此有些機(jī)關(guān)的年輕同志對(duì)待工作沒有熱情,情緒也不穩(wěn)定,有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?!绷?。這是公務(wù)員隊(duì)伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外,有些同志缺乏共產(chǎn)主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務(wù)的精神,在利益面前放棄了原則,犯了錯(cuò)誤。盡管這兩種情況在我們的公務(wù)員隊(duì)伍中只是很少一部分,但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生,除了加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的自身素質(zhì)建設(shè)外,更應(yīng)把好“進(jìn)口關(guān)”——即國(guó)家公務(wù)員的錄取選拔工作。

      理解了這道問題的背景,考生就能心中有數(shù),作出合適的回答。

      如果考生被問到希望怎樣的工資待遇,考生最好不要明確地從數(shù)字回答,考生完全可以將球踢回去:“按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了?!睂?duì)于這類問題,考生應(yīng)做真實(shí)回答,這是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)工作負(fù)責(zé)。

      【例9】你希望得到多少薪酬?

      【解析】如果你應(yīng)聘的是國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員,這個(gè)問題回答起來相對(duì)容易,你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作,而薪酬待遇按照國(guó)家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度處理就可以了。

      但如果你應(yīng)聘的是一家公司,得認(rèn)真對(duì)付這個(gè)敏感問題。如果你倉促回答,隨便說一個(gè)數(shù)目,可能會(huì)雙重吃虧:一方面會(huì)令主考官覺得你不認(rèn)真,或者不了解“行情”,太脫離現(xiàn)實(shí)。另一方面可能讓你失去爭(zhēng)取較高薪酬的機(jī)會(huì)。那怎么辦呢?

      首先,你應(yīng)該預(yù)先了解自己申請(qǐng)的這份工作大約應(yīng)該得到多少薪酬,也就是說要熟悉這類工作、這個(gè)層次的工作在人才市場(chǎng)上的基本價(jià)位。當(dāng)主考官提出這個(gè)問題時(shí),可以巧妙地回答:“我沒有一個(gè)既定的額度,還需要多了解一點(diǎn)關(guān)于這個(gè)職位的詳細(xì)情況?!被颉拔蚁嘈盼覀?nèi)绻ハ酀M意的話,薪酬問題是一定可以達(dá)成協(xié)議的?!蹦阈枰f明的是,心目中并沒

      有一個(gè)不能改變的數(shù)目,會(huì)考慮過工作性質(zhì)和責(zé)任、工作條件、升遷機(jī)會(huì)等等因素后,再作商量。

      回答這個(gè)問題時(shí)要謹(jǐn)慎,切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢,但亦不要裝出一副完全不在乎金錢的樣子,說到底除了工作上的滿足感外,吃飯仍是很實(shí)際問題,我們沒有必要回避這一事實(shí)。況且,在現(xiàn)代社會(huì),薪酬也逐漸成為衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在討論薪酬時(shí),別忘了除了月薪之外,同時(shí)也要考慮其他要素,例如,各種特殊津貼、額外花銷、短期內(nèi)調(diào)整薪金等。還得考慮其他福利,例如,宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等,要弄清薪酬的“含金量”。

      【例10】進(jìn)入單位的前五年,你有什么打算?

      【解析】這個(gè)問題表面上是問考生的工作態(tài)度,其實(shí)仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性,因此若考生的回答讓考官感到只是想把這份工作當(dāng)作跳板,那肯定會(huì)壞事。

      考生可以參考的回答要點(diǎn)如下:

      ①考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。

      ②考生回答這個(gè)問題重點(diǎn)是結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),如職業(yè)理想來談自己的短期打算。③很多考生會(huì)談一些具體的打算,如“虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù)??”“努力與同事配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神,把本職工作做好??”“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)出色的國(guó)家公務(wù)員??”考生也可這樣做具體回答,這樣顯得誠(chéng)懇樸實(shí),但另一方面這樣回答可能太一般了,因?yàn)楹芏嗳硕歼@樣說。

      【例11】你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?

      【解析】這個(gè)提問要求你在與其他求職者進(jìn)行比較時(shí),你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。假如其他應(yīng)考者明顯地比你受的教育多,或工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)。

      【例12】你來我單位求職最擔(dān)心的是什么?

      【解析】對(duì)本題的回答大致可分為以下幾類:①?zèng)]有什么可擔(dān)心的;②主要擔(dān)心你們不錄用我,別的沒有什么了;③來之前擔(dān)心能否被錄用,現(xiàn)在擔(dān)心能否有學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì),或能否解決住房問題;④來之前擔(dān)心能否被錄用,現(xiàn)在擔(dān)心能否干好這份工作;⑤我有自信做好這份工作,如果說擔(dān)心的話,那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能,為單位作出更大的貢獻(xiàn)。

      這是一個(gè)很婉轉(zhuǎn)的問題,主要是考核求職者的自信心和工作熱情。答案⑤比較符合要求,顯得很有自信和熱情;答案④有熱情但缺乏自信;答案③考慮己方太多,就是沒有考慮能否

      為單位作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);答案①有些“自負(fù)”;答案②則顯得自信心不足或求職誠(chéng)意不足。

      【例13】如果我單位錄用你,你打算怎樣開展工作?

      【解析】對(duì)本題的回答主要有以下幾類:①希望錄用以后再詳細(xì)談,好嗎?②還沒有考慮過,希望給我一段時(shí)間認(rèn)真考慮一下;③服從分配、努力工作;④貴單位有很多優(yōu)勢(shì),但

      也存在一些不足,我愿對(duì)此加以改進(jìn);⑤有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。答案⑤表現(xiàn)出對(duì)某項(xiàng)工作的熱情和追求這一職位的強(qiáng)烈愿望,容易得到考官的贊同,這一點(diǎn)來自事先的認(rèn)真準(zhǔn)備;答案③直接表達(dá)上述愿望,但明顯準(zhǔn)備不足;答案④如果事先有準(zhǔn)備,直言不諱,有可能引起用人單位的好奇和關(guān)注,但更大的可能是引起反感;答案②顯

      得求職誠(chéng)意不足,但也給人留下辦事老成的印象;答案①則顯得“自視清高,待價(jià)而沽”。

      【例14】針對(duì)職位要求,你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)?

      【解析】對(duì)本題的回答主要有以下幾類:①本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真,特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng);②我是管理專業(yè)的畢業(yè)生,專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好;③我的特長(zhǎng)是英語口語較好,優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗,喜歡和人打交道,喜歡旅游和運(yùn)動(dòng);④特長(zhǎng)談不上,優(yōu)點(diǎn)是心直口快,待人熱情;⑤我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高,無論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作

      中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。

      答案①③比較符合考官的要求,但你不能胡編亂造,必須符合自己的實(shí)際情況,否則對(duì)你以后的發(fā)展也是很不利的;答案⑤強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力強(qiáng),也還可以,容易引起考官的關(guān)注和好感;答案②強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)對(duì)口,成績(jī)較好,是典型的“學(xué)生腔調(diào)”,但也具有工作發(fā)展?jié)摿?;答案④不好,心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心。

      【例15】如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你,你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么?為什么?(你認(rèn)為我們今天的面試使你的能力都展現(xiàn)出來了嗎?為什么?你認(rèn)為這種面試有何改進(jìn)之處?)

      【解析】本題主要考察求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,也可考察考生的應(yīng)變能力。此問題主要是讓考生對(duì)自己的劣勢(shì)作出分析。通過考生對(duì)自己在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行分析,可以反映出考生是否能符合擬任職位。考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析應(yīng)客觀、合理,其劣勢(shì)對(duì)于擬任職位基本沒有什么影響。

      【例16】請(qǐng)你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系,你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么?

      【解析】本題考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。考生應(yīng)能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)和不足。注意所學(xué)的知識(shí)與擬任職位匹配。

      四、自我測(cè)試

      1.根據(jù)專業(yè)和能力情況看,你可選擇的職業(yè)范圍很廣,為什么選擇國(guó)家機(jī)關(guān)而且特別選擇了我部門呢?

      2.你為何想離開原工作崗位?又為什么報(bào)考現(xiàn)在的單位?這次報(bào)考倘若未能如愿,你將有何打算?

      3.依你的興趣、性格,最喜歡從事什么類型的工作?如果我部門錄用你,你會(huì)為我們做什么貢獻(xiàn)?

      4.你為什么選擇報(bào)考我部門?你覺得你的性格和能力與這個(gè)職位的要求相吻合嗎?有哪些不足的地方?

      5.這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里?如果你不報(bào)考公務(wù)員,你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

      6.據(jù)說你工作三年已換了四個(gè)單位,有什么證據(jù)可以證明你能在我們單位好好干呢?

      7.你在競(jìng)聘這一職位之前做了哪些準(zhǔn)備工作?

      8.請(qǐng)結(jié)合你的優(yōu)勢(shì)談?wù)劄槭裁锤?jìng)聘這個(gè)單位。

      9.你認(rèn)為在什么樣的環(huán)境中才可以最大限度地發(fā)揮出自己的才能?如果沒有這種環(huán)境,你怎么辦?

      10.如果你被錄用,你希望單位如何安排你的工作?

      11.如果有其他的工作機(jī)會(huì),你怎樣看待?

      12.你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作?

      13.進(jìn)入這個(gè)單位,你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和不利因素是什么?

      14.你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)自己的不足?

      15.你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?

      16.談?wù)勀銓?duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)。

      17.談?wù)勀銓?duì)本單位的了解。

      18.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,比如,待遇、工作性質(zhì)、工作滿意程度等。

      19.你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?

      20.你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?

      21.你的外語和專業(yè)知識(shí)水平都很高,為何不去外企?公務(wù)員現(xiàn)在工資并不高,而且又已取消了實(shí)物分房,你能忍受公務(wù)員的清苦生活嗎?如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮

      怎么辦?

      22.我想問三個(gè)問題,第一,你為什么想到我們單位來?第二,到我們單位后有何打算?第三,你報(bào)到工作幾天后,發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與你原來想像的不一致時(shí)你怎么辦?

      第二篇:公務(wù)員求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題

      公務(wù)員求職動(dòng)機(jī)及與擬任職位的匹配性問題(自我測(cè)試)

      1.根據(jù)專業(yè)和能力情況看,你可選擇的職業(yè)范圍很廣,為什么選擇國(guó)家機(jī)關(guān)而且特別選擇了我部門呢?

      2.你為何想離開原工作崗位?又為什么報(bào)考現(xiàn)在的單位?這次報(bào)考倘若未能如愿,你將有何打算?

      3.依你的興趣、性格,最喜歡從事什么類型的工作?如果我部門錄用你,你會(huì)為我們做什么貢獻(xiàn)?

      4.你為什么選擇報(bào)考我部門?你覺得你的性格和能力與這個(gè)職位的要求相吻合嗎?有哪些不足的地方?

      5.這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里?如果你不報(bào)考公務(wù)員,你還有可能去干什么?或者你最希望去干什么?

      6.據(jù)說你工作三年已換了四個(gè)單位,有什么證據(jù)可以證明你能在我們單位好好干呢?

      7.你在競(jìng)聘這一職位之前做了哪些準(zhǔn)備工作?

      8.請(qǐng)結(jié)合你的優(yōu)勢(shì)談?wù)劄槭裁锤?jìng)聘這個(gè)單位。

      9.你認(rèn)為在什么樣的環(huán)境中才可以最大限度地發(fā)揮出自己的才能?如果沒有這種環(huán)境,你怎么辦?

      10.如果你被錄用,你希望單位如何安排你的工作?

      11.如果有其他的工作機(jī)會(huì),你怎樣看待?

      12.你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作?

      13.進(jìn)入這個(gè)單位,你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和不利因素是什么?

      14.你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)自己的不足?

      15.你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?

      16.談?wù)勀銓?duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)。

      17.談?wù)勀銓?duì)本單位的了解。

      18.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,比如,待遇、工作性質(zhì)、工作滿意程度等。

      19.你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?

      20.你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?

      21.你的外語和專業(yè)知識(shí)水平都很高,為何不去外企?我們這現(xiàn)在工資并不高,而且又已取消了實(shí)物分房,你能忍受清苦生活嗎?如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦?

      22.我想問三個(gè)問題,第一,你為什么想到我們單位來?第二,到我們單位后有何打算?第三,你報(bào)到工作幾天后,發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與你原來想像的不一致時(shí)你怎么辦?

      第三篇:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配度

      五、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配度

      1、你考入某司法機(jī)關(guān),被調(diào)到某部門工作,但從事的工作非?,嵥?,不能發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng),你怎么看?

      【參考答案】

      作為新入職的員工,一定要端正心態(tài),積極認(rèn)真地面對(duì)所有的工作。如果碰到題中所說的情況,我覺得可以理解,我要放平心態(tài),繼續(xù)堅(jiān)持干好領(lǐng)導(dǎo)交付的所有的瑣碎的工作。

      第一,剛進(jìn)入一個(gè)新單位,我對(duì)單位里的工作流程和內(nèi)容不熟悉,領(lǐng)導(dǎo)和同事也不了解我的工作能力和專業(yè)特長(zhǎng),他們先安排我干瑣碎的小事其實(shí)是有益的,這既能讓我迅速了解工作流程,同時(shí)也能通過小事了解我的工作能力。因此我應(yīng)該端正心態(tài),認(rèn)真對(duì)待這些瑣碎的事,努力把工作做好,爭(zhēng)取在瑣碎的工作學(xué)習(xí)提高。

      第二,正所謂“一屋不掃,何以掃天下”,我自己要端正態(tài)度,即使是瑣事、雜事,也要勤勤懇懇地把活干好、干完美,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們看到我認(rèn)真的工作態(tài)度和勤懇的工作作風(fēng)。

      第三,在平常的工作中,要積極主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通交流,努力向有經(jīng)驗(yàn)的老同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      我相信,只要我認(rèn)真對(duì)待工作,領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)我的特長(zhǎng),并給我安排合適的工作任務(wù),讓我真正發(fā)揮所長(zhǎng),為單位的發(fā)展盡獻(xiàn)一份力量。

      2、你是獨(dú)生子女嗎?駐外工作沒有辦法照顧父母,你怎么辦?

      【答題要點(diǎn)】

      (1)對(duì)自己家庭的情況和家庭教育作一個(gè)說明,講述自己是如何在家庭的影響下成長(zhǎng)的,家人的哪些優(yōu)秀品質(zhì)感染了自己,自己如何在家人的鼓勵(lì)下一路前行。

      (2)考生要展現(xiàn)出自己強(qiáng)烈的、明確的求職動(dòng)機(jī),以及在這個(gè)動(dòng)機(jī)的驅(qū)使下對(duì)自己的職業(yè)人生和家庭生活做了哪些規(guī)劃,與父母有關(guān)的規(guī)劃應(yīng)該詳細(xì)、具體,以表明自己對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)親情的珍視。

      (3)如果其他有利因素,一定要表達(dá)出來。

      3、談?wù)勀銘?yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì) 【答案要點(diǎn)】

      首先,結(jié)合崗位的特點(diǎn)談?wù)勛陨淼膬?yōu)勢(shì),這些優(yōu)勢(shì)必須是應(yīng)聘崗位所要求的,可以從專業(yè)、能力、興趣、品質(zhì)等方面展開論述。

      其次,客觀誠(chéng)懇地分析自身的缺點(diǎn),這部分要注意措辭,不能將缺點(diǎn)說成缺陷,要盡量使考官理解并接受。同時(shí)表明決心,要積極改進(jìn)不足,提高效率,保證任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)完成。

      最后,總結(jié)升華,在今后的工作中會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、改正缺點(diǎn),成為一名合格的公務(wù)員。

      4、你喜歡看哪些書籍? 【答案要點(diǎn)】

      第一,列舉一本自己喜歡的書,簡(jiǎn)要概述一下書的內(nèi)容,重點(diǎn)介紹這本書中給自己留下深刻印象的情節(jié)或語句。第二,談?wù)勥@本書具有怎樣的特點(diǎn);自己為什么會(huì)喜歡這本書;它給自己的工作生活帶來了哪些啟發(fā)和影響。第三,將從書中獲得的感悟結(jié)合到公務(wù)員這一實(shí)際崗位中來,例如:要像書中的主人公那樣,具有百折不撓、堅(jiān)持不懈的精神,積極克服工作中遇到的困難,維護(hù)人民群眾的利益

      5、談一件你最成功的事。(2009年6月1日下午湖北省面試真題)【答案要點(diǎn)】

      首先,結(jié)合自身經(jīng)歷談一件自己覺得最成功的事,最好是經(jīng)過努力和挫折最后獲取成功的案例,例如經(jīng)過堅(jiān)持不懈地努力,自學(xué)通過了“天下第一難考”的司法考試。

      其次,簡(jiǎn)述事件的經(jīng)過,特別是自己為此付出的努力:備考過程枯燥而漫長(zhǎng),也遇到了很多困難和挫折,但我堅(jiān)定信念、刻苦努力,終于通過了考試。

      最后,從這件事中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以此指導(dǎo)自己今后的工作。

      6、你討厭什么樣的人,為什么?(2009年5月31日上午湖北省面試真題)【答案要點(diǎn)】

      以討厭缺乏誠(chéng)信的人為例。首先,開門見山表明自己討厭缺乏誠(chéng)信的人,在表述這點(diǎn)的時(shí)候要注意語言的理性客觀,不可偏激。

      其次,論述誠(chéng)信的重要性以及缺乏誠(chéng)信的危害:誠(chéng)信是做人的根本原則,是交友的前提條件,是公民道德的基本規(guī)范,是中華民族的傳統(tǒng)美德;缺乏誠(chéng)信的人難以得到別人的信任,也會(huì)給他人造成損失。最后,總結(jié)升華,再次強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的重要性,并要以此為鑒,努力做一名誠(chéng)實(shí)守信的人。

      7.“盡力而為”與“全力以赴”是既有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法,但有時(shí)候卻成為我們成敗的分水嶺,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?2009年2月11日國(guó)家海關(guān)面試試題)【答案要點(diǎn)】

      首先,辨析兩者之間的關(guān)聯(lián)和區(qū)別:“盡力而為”是指盡自己最大的能力去做,“全力以赴”是指竭盡所能去完成一件事情。兩者雖都有“盡力”之意,但前者是消極應(yīng)對(duì),后者是主動(dòng)搏擊,后者更能激發(fā)潛力,進(jìn)而取得成功。其次,結(jié)合實(shí)際,如汶川地震中,我們正是堅(jiān)持“全力以赴,只要有百分之一的希望,就要盡百分之百的努力“的精神,才能夠共渡難關(guān),戰(zhàn)勝災(zāi)難。

      最后,拔高升華:要以“全力以赴”的心態(tài)去迎接每一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn),竭盡全力,不留遺憾。8.如何評(píng)價(jià)自己今天面試的表現(xiàn)?(2009年2月26日上海檢察院面試真題)【答案要點(diǎn)】

      第一,表明自己的夢(mèng)想就是成為一名公務(wù)員,因而非常珍惜這次的面試機(jī)會(huì),并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時(shí)間內(nèi)將自己的優(yōu)勢(shì)完全展現(xiàn)出來,但已經(jīng)盡力發(fā)揮了。

      第二,客觀地評(píng)價(jià)自己今天面試中的亮點(diǎn)和不足,對(duì)于表現(xiàn)出色的地方要自信地說出來,對(duì)于差強(qiáng)人意的地方也不必垂頭喪氣,關(guān)鍵是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加以改進(jìn)。

      第三,感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機(jī)會(huì),無論結(jié)果如何,都會(huì)繼續(xù)努力,不斷完善。9.如果你被錄取,第一天上班你會(huì)穿什么衣服?如何向同事介紹你自己?這一天你會(huì)做什么事情?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說。(2004年9月1日山西陽泉面試真題)【答案要點(diǎn)】

      表明態(tài)度:我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì),認(rèn)真對(duì)待工作。

      對(duì)題中問題一一進(jìn)行詳細(xì)解答:在著裝方面,我會(huì)考慮到公務(wù)員人民公仆的形象,要穿得正式整齊、簡(jiǎn)潔大方,表現(xiàn)一個(gè)公務(wù)員應(yīng)有的精神風(fēng)貌;向同事做簡(jiǎn)要的自我介紹,自己是新人,希望大家多多支持幫助;第一天我會(huì)學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡快熟悉工作的環(huán)境和流程,以便盡早進(jìn)入角色。

      10.在平時(shí)評(píng)獎(jiǎng)的時(shí)候,你是否會(huì)投自己一票,為什么?(2009年2月26日上海檢察院面試真題)【答案要點(diǎn)】

      首先,破題表態(tài):競(jìng)爭(zhēng)面前要秉著公平的原則,在自己具備獲獎(jiǎng)條件的前提下,也可勇敢地給自己投上一票。其次,具體分析:?jiǎn)挝辉u(píng)獎(jiǎng)是為做出科學(xué)、民主的評(píng)定,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。如果自己確實(shí)具備資格,就應(yīng)當(dāng)相信自己,給自己投票,這不是不謙虛的做法,更不是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),而是積極進(jìn)取的表現(xiàn);但如果同事比自己更有獲獎(jiǎng)的資格,也要公正客觀的將票投給他。

      最后,總結(jié):以正確的心態(tài)對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),做一個(gè)自信進(jìn)取、正直善良的人。

      11.有人說自己最了解自己,有人說自己最難了解自己,結(jié)合自己,談?wù)勀闶欠窳私庾约?,你?duì)所報(bào)考的職位有那些優(yōu)勢(shì)?一旦錄取,如何工作?(2008年重慶檢察院面試真題)【答案要點(diǎn)】

      第一,闡述對(duì)“有人說自己最了解自己,有人說自己最難了解自己”這句話的理解:理性的人認(rèn)為自己很了解自己,感性的人則認(rèn)為自己很難了解自己。其實(shí)認(rèn)識(shí)自己是個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程,并非絕對(duì)。

      第二,剖析自己的性格特質(zhì),特別是針對(duì)職位突出自己的優(yōu)勢(shì),說明對(duì)自身和崗位的認(rèn)識(shí)是充分的。第三,結(jié)合崗位特征,詳細(xì)說明錄取后怎樣開展工作,以盡快勝任職務(wù)。12.請(qǐng)作下自我介紹。(2008年1月26日中國(guó)人民銀行面試真題)【答案要點(diǎn)】

      首先,簡(jiǎn)要介紹一些個(gè)人的基本情況,注意結(jié)合自身情況,盡量展示與職位匹配的內(nèi)容,如自己的學(xué)歷、教育經(jīng)歷、興趣愛好、性格品質(zhì)等。

      其次,客觀詳細(xì)地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)于優(yōu)勢(shì)要實(shí)事求是,不要過分夸大,最好是結(jié)合應(yīng)聘職位所需的特點(diǎn)談,說明自己符合崗位的要求;談?wù)撊秉c(diǎn)要態(tài)度誠(chéng)懇,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。最后,進(jìn)行總結(jié):要正視自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取全面發(fā)展。

      13、牛,羊,獅子三種動(dòng)物你比較喜歡哪種?(2009年7月1 1日陜西省面試真題)【答案要點(diǎn)】 首先,挖掘題目的內(nèi)涵,牛、羊、獅子其實(shí)代表了三種不同的性格:“?!贝淼氖乔趧谡\(chéng)懇,“羊”代表的是善良忠厚,“獅子”則代表的是積極勇敢。

      其次,選取自己比較喜歡的一種動(dòng)物展開來談,以“?!睘槔何冶容^喜歡牛,因?yàn)樗谇趹⑷蝿谌卧?,這正是我追求和欣賞的品質(zhì)。

      最后,將“?!钡倪@種品質(zhì)與自身的為人處事結(jié)合起來,強(qiáng)調(diào)“?!钡倪@種精神正是公務(wù)員所需要的,我要發(fā)揚(yáng)這種風(fēng)格,“俯首甘為孺子?!?。

      14、一個(gè)人的德商、智商、情商、逆商。你覺得哪兩個(gè)對(duì)工作的積極作用最大?(2009年3月4日遼寧國(guó)稅面試真題)【答案要點(diǎn)】

      首先,闡明觀點(diǎn):德商、智商、情商、逆商對(duì)工作的積極作用都很大,缺一不可。

      其次,注意分析這“四商”對(duì)工作的影響:德商是一個(gè)人的道德品格,是人之為人的基本要求;智商是正常工作和學(xué)習(xí)的基本保障,情商關(guān)乎能否順利處理好各方面的人際關(guān)系;逆商考查能否經(jīng)受挫折、堅(jiān)忍不拔。四者都是工作中不可或缺的要素,要德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展。

      最后,結(jié)合自身,我認(rèn)為德商和情商對(duì)工作積極作用最大,公務(wù)員必須具備高尚的品質(zhì)和較強(qiáng)的溝通能力,要以德商為根本,智商為基礎(chǔ),有意識(shí)地培養(yǎng)情商和逆商,為工作取得更大的進(jìn)步提供保障。

      15、你考上了公務(wù)員,讓你到基層鍛煉2年,條件很艱苦,和你的期望有很大的差距,你的親友覺得你很不值得,你怎么想?(2007年國(guó)考面試真題)【答案要點(diǎn)】

      首先,表態(tài):公務(wù)員是最崇高的職業(yè)之一,無論被安排在哪里,只要能服務(wù)于群眾,就是在實(shí)現(xiàn)我的人生理想。其次,作為新進(jìn)公務(wù)員,我缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),去基層鍛煉是非常有必要的,感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì),我會(huì)好好珍惜并以積極的心態(tài)面對(duì),鍛煉在基層,服務(wù)于基層,為將來更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于親友我會(huì)曉之以理,相信他們是能理解的。

      最后,總結(jié):如果真能有幸成為一名公務(wù)員,我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我去基層鍛煉的機(jī)會(huì),積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高自我。

      16、你是名牌大學(xué)的學(xué)生,但是加入公務(wù)員隊(duì)伍后,可能會(huì)分配你做一些一般事務(wù)性的工作,你的看法?!緟⒖即鸢浮?/p>

      我覺得加入公務(wù)員隊(duì)伍后,是否是名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)不是那么重要了。

      首先我會(huì)認(rèn)清的是,在公務(wù)員隊(duì)伍里,我只是成千上萬公務(wù)員中的一員。一要服從組織,二要服從領(lǐng)導(dǎo)。分配給我一些一般性事務(wù)的工作,我還是要認(rèn)真去完成。

      其次學(xué)校剛畢業(yè),雖然是名牌,但是社會(huì)實(shí)踐還是不多,經(jīng)驗(yàn)還是不足。所以先處理一些一般些的事務(wù),有利于我從中積累經(jīng)驗(yàn),為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn)。

      再次,在公務(wù)員隊(duì)伍里。只有工作分工的不同,但其最終目的是一樣的。都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)??傊?,公務(wù)員是為人民群眾服務(wù),怎么樣能更好的服務(wù)于群眾,就怎樣做。如果能做到所學(xué)和所用相適應(yīng),那當(dāng)然最好。

      17、對(duì)你影響最大的一件事情是什么?

      【答題要點(diǎn)】(1)人生會(huì)遇到很多事情,許多事情轉(zhuǎn)瞬即逝,而一些事情卻總能給我留下深刻的印象,至今難以忘懷。其中影響最大的一件事情,是上小學(xué)的時(shí)候,在公交車上碰到幾個(gè)小偷,爸爸勇敢地上前和小偷展開了搏斗并最終制服了小偷。(2)這件事情雖然不大,但對(duì)我影響最大。人們常常說:父母是孩子第一個(gè)也是最好的老師。父親和犯罪分子勇敢地作斗爭(zhēng),不僅贏得了人們的贊許,也在我幼小的心靈深處埋下了勇敢的種子。漸漸地,見義勇為也成了我的座右銘;同壞人作斗爭(zhēng),也成了我不可推卸的責(zé)任。(3)作為一名公務(wù)員,也應(yīng)當(dāng)具有見義勇為的精神,應(yīng)當(dāng)具備為群眾利益與壞人進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣。

      18、能認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)是不容易,能改正自己的缺點(diǎn)更不容易,舉例說明自己的經(jīng)歷。

      【參考答案】

      我是一個(gè)不很注意外表的人,在工作的時(shí)候,一旦很忙碌很投入,就會(huì)忽視自己的外表整潔。出差時(shí)頭發(fā)亂,衣服有褶,是常見的事。雖然我的努力工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,同事的贊揚(yáng)和群眾的滿意。我是通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)才意識(shí)到自己這個(gè)缺點(diǎn)的,同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到了,雖然卓有成效的工作業(yè)績(jī),認(rèn)真投入的工作態(tài)度是一個(gè)好的工作人員所必需的,但是,整潔的外表也是同樣重要的。因?yàn)樽鳛楣ぷ魅藛T,我們要和他人打交道,整潔的外表和良好的精神氣質(zhì)才能夠讓別人接受自己,樂于與自己打交道,體現(xiàn)出自己的專業(yè)和層次。所以,我在日常工作和生活中也從細(xì)節(jié)上注意自己的外表。用自己的頭發(fā)要干凈,梳理整齊;衣服也會(huì)注意干凈,不能起褶皺;每天注意擦皮鞋。同時(shí)也要注意不能過于奢侈講究,以免與群眾產(chǎn)生距離感,衣著裝扮應(yīng)以樸素大方為主。每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),很多缺點(diǎn)看起來是小毛病,但是卻會(huì)對(duì)我們的工作造成影響,所以我們要多聽領(lǐng)導(dǎo),同事和群眾的意見和建議,認(rèn)真改正缺點(diǎn),保持優(yōu)點(diǎn),更好的做好本職工作,為人民群眾服務(wù)。

      19、在工作中,你對(duì)工作環(huán)境和工作待遇是怎么看的? 【答案要點(diǎn)】

      工作環(huán)境不僅限于辦公條件,交通、通訊工具,還應(yīng)包括單位風(fēng)氣,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利,還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)晉升等;把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn),不僅要看硬環(huán)境,還要看軟環(huán)境,不僅要看物質(zhì)待遇,還要看精神鼓勵(lì);一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇,還要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。

      (1)我找工作的最重要的因素是看能否充分發(fā)揮自己所長(zhǎng),更好地為國(guó)家和社會(huì)多作貢獻(xiàn),在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。(2)對(duì)于工作環(huán)境,關(guān)鍵是考慮崗位與自身能力的匹配性,能否讓自己發(fā)揮出潛力,能否讓自身有更大的發(fā)展。還有像工作氛圍等對(duì)工作的影響也較大,也是要考慮的因素。

      (3)工作待遇并不是最重要的,因?yàn)槲蚁嘈糯ぷ髦凶鞒龀煽?jī)來后,待遇應(yīng)該會(huì)有相應(yīng)的增加的。

      20、你如何克服“三小”?

      【參考答案】要克服“三小”,我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面:

      第一,要加強(qiáng)自己防腐抗變的能力,防微杜漸。作為一名公務(wù)員,我們行使著國(guó)家賦予我們的權(quán)力,對(duì)于權(quán)力,取之于民,用之于民,我們要依法行政,不濫用權(quán)力,不拿權(quán)力去換金錢、換私利、換美色,甚至將權(quán)力作為“商品”,在官場(chǎng)上交易。要時(shí)刻加強(qiáng)自己的思想防線,抵制形形色色的誘惑?!拔鹨詯盒《鵀橹?,勿以善小而不為”,注意從細(xì)微之處著眼,從一點(diǎn)一滴的小事情開始做起,在每一件事上都嚴(yán)格要求自己,潛移默化,形成良好的道德品質(zhì)和自我約束能力。第二,要做到做人正派,交友謹(jǐn)慎。一個(gè)人的能力可以有大小,職務(wù)可以有高低,但正派做人、正派做事的“標(biāo)準(zhǔn)”任何時(shí)候都不能降低。我們面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格,做人才有底氣,做事才會(huì)硬氣,才能在面對(duì)邪惡時(shí)挺身而出,維護(hù)公平正義。平時(shí)要純潔自己的社交圈,慎交朋友,少講義氣、多講正氣,少點(diǎn)玩心、多點(diǎn)進(jìn)取心,真正聚精會(huì)神謀事業(yè),扎扎實(shí)實(shí)干工作。

      第三是執(zhí)法要嚴(yán)格, 辦事要公道。我們?cè)诠ぷ髦斜厝粫?huì)遇到各種各樣的阻力和誘惑,這就要求我們必須鐵面無私,敢于和一切邪惡做斗爭(zhēng),敢于碰硬,對(duì)違法違紀(jì)者,嚴(yán)格查處,決不姑息手軟,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。并且要努力提高自己的執(zhí)法能力,規(guī)范執(zhí)法行為,做嚴(yán)格執(zhí)法、依法執(zhí)法的表率。我們行使著社會(huì)公共權(quán)力,只能用于公共事業(yè),造福人民,決不能當(dāng)做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀,要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做,在執(zhí)法過程中,要以國(guó)家的法律、法規(guī)以及公共道德準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn),秉公辦事,公平、公正地處理問題。

      第四篇:2014廣東公務(wù)員面試:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

      2014廣東公務(wù)員面試:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

      關(guān)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這個(gè)要素,很多人看的其實(shí)是前半句,就是求職動(dòng)機(jī)--我為什么要報(bào)考這個(gè)崗位,這么理解當(dāng)然是沒有錯(cuò)的,在答題的過程中確實(shí)是要表明自己為什么愿意來自己報(bào)考的部門崗位,但同時(shí),各位考生也要看到后半句--與擬任職位的匹配性,為什么要這么強(qiáng)調(diào)一下呢,是因?yàn)槿绻忌?bào)考單位的需求,和用人單位所需的要求不一致,那么你所說的東西無論有多么生動(dòng),都沒有辦法通過面試,因?yàn)楝F(xiàn)在公務(wù)員考試要求的是:“人崗匹配”。

      舉一個(gè)例子:如果考官問你,你報(bào)考我們部門,你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 假如你報(bào)考的地方是保密局,可是你在回答問題的時(shí)候回答說,“我覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是溝通能力非常強(qiáng),無論跟什么人在一起都可以侃侃而談,”那么,你和你報(bào)考的地方就出現(xiàn)了很大的分歧。因?yàn)?,雖然溝通能力十分重要,但是由于保密局的特殊性,他比較忌諱過于愿意交流這一點(diǎn),你這么愿意說話很有可能在以后的工作中會(huì)泄露國(guó)家機(jī)密,所以這個(gè)時(shí)候就是典型的人崗不匹配,無論你說的多好,都不會(huì)被錄取;而相反,如果你同樣說,你的優(yōu)點(diǎn)是溝通能力強(qiáng),但是你報(bào)考的是窗口服務(wù)崗位,那么,如果你表現(xiàn)夠好的話,你就有很大的可能會(huì)被錄取,因?yàn)榇翱趰徫?,?huì)更多的與群眾打交道,需要面臨不同群眾的不同問題,所以,你的能力就會(huì)被很好的應(yīng)用,這個(gè)時(shí)候就是很典型的“人崗匹配”了。所以,各位考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,一定要好好思考一下,到底報(bào)考的部門需要什么特點(diǎn)的人才,這樣才能更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn),達(dá)到人崗匹配。

      第五篇:2014年大學(xué)生村官面試:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

      2014年大學(xué)生村官面試:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性 2014年大學(xué)生村官考試專用教材

      2014年大學(xué)生村官考試筆試網(wǎng)絡(luò)課程

      2014年村官面試備考的各位考生,普遍對(duì)于面試中時(shí)間如何分配有疑問。今天,中公教育村官考試網(wǎng)將對(duì)于這個(gè)問題給考生一個(gè)權(quán)威的參考。

      關(guān)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這個(gè)要素,很多人看的其實(shí)是前半句,就是求職動(dòng)機(jī)--我為什么要報(bào)考這個(gè)崗位,這么理解當(dāng)然是沒有錯(cuò)的,在答題的過程中確實(shí)是要表明自己為什么愿意來自己報(bào)考的部門崗位,但同時(shí),各位考生也要看到后半句--與擬任職位的匹配性,為什么要這么強(qiáng)調(diào)一下呢,是因?yàn)槿绻忌?bào)考單位的需求,和用人單位所需的要求不一致,那么你所說的東西無論有多么生動(dòng),都沒有辦法通過面試,因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生村官考試要求的是:“人崗匹配”。

      舉一個(gè)例子:如果考官問你,你報(bào)考我們部門,你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? 假如你報(bào)考的地方是保密局,可是你在回答問題的時(shí)候回答說,“我覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是溝通能力非常強(qiáng),無論跟什么人在一起都可以侃侃而談,”那么,你和你報(bào)考的地方就出現(xiàn)了很大的分歧。因?yàn)椋m然溝通能力十分重要,但是由于保密局的特殊性,他比較忌諱過于愿意交流這一點(diǎn),你這么愿意說話很有可能在以后的工作中會(huì)泄露國(guó)家機(jī)密,所以這個(gè)時(shí)候就是典型的人崗不匹配,無論你說的多好,都不會(huì)被錄取;而相反,如果你同樣說,你的優(yōu)點(diǎn)是溝通能力強(qiáng),但是你報(bào)考的是窗口服務(wù)崗位,那么,如果你表現(xiàn)夠好的話,你就有很大的可能會(huì)被錄取,因?yàn)榇翱趰徫?,?huì)更多的與群眾打交道,需要面臨不同群眾的不同問題,所以,你的能力就會(huì)被很好的應(yīng)用,這個(gè)時(shí)候就是很典型的“人崗匹配”了。所以,各位考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,一定要好好思考一下,到底報(bào)考的部門需要什么特點(diǎn)的人才,這樣才能更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn),達(dá)到人崗匹配。

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