第一篇：2014年國家公務(wù)員面試名單：如何讓面試語言更給力

2014年國家公務(wù)員面試名單：如何讓面試語言更給力

考生在面試時，就是一個說服考官錄取和接納的過程，同時也是讓考官信服的過程。在考場中言語表達(dá)流暢，具有一定說服力，更易獲得考官的認(rèn)可。那么怎么樣才能提高面試語言的說服力呢？下面把脈考生語言問題，介紹幾個技巧來增強(qiáng)考生面試語言的說服力。

第一，心理調(diào)適，助跑面試

“相隨心生，口乃心之的門戶”考生在考場的語言表達(dá)有時會直接出賣考生，暴露考生的心理問題。有些考生由于對考場環(huán)境的不適應(yīng)、對面試題型及思路不明確、自身知識儲備欠缺等原因，心里沒有底氣，導(dǎo)致不能很流暢的表達(dá)對試題的理解。

專家建議：廣大考生務(wù)必要隨時注意自己的心理變化，及時進(jìn)行調(diào)整，尤其是在臨考前我們更要做好這項(xiàng)工作?？忌梢栽诳记办o下心對自己的情況進(jìn)行反思，針對自己的不同情況，是過于緊張、知識不足，還是題型掌握不夠充分，要及時有針對性的調(diào)整。進(jìn)考場前，考生要保持心態(tài)平穩(wěn)樂觀，要記住去面試不是上審判臺，自己已經(jīng)事先有所準(zhǔn)備了，“豈能盡如人意，但求無愧我心”，只要把考場作為展現(xiàn)自己才能的舞臺自然展現(xiàn)即可。

第二，提高氣勢，增強(qiáng)語感

在面試考場中，許多考生畏懼考官，在氣勢上顯得怯生生、拘謹(jǐn)，非常不自然。同時，文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來，讓考官聽起來像催眠曲，不具有吸引力，無法達(dá)到說服考官的目的。那么如何能讓語言更具有穿透力，喚醒考官的耳朵，讓考官的“心”隨你動，成功的說服考官呢？ 提高氣勢，增強(qiáng)語感就是不二之選了。

專家建議：考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢。氣勢在很大程度上影響著面試的最后結(jié)果。如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)?？忌梢岳们宄康拇蠛脮r光進(jìn)行專門的語言訓(xùn)練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復(fù)訓(xùn)練氣勢會與日俱增。同時要增加語言的感染力，考生要學(xué)會“人題合一、人境合一”，要學(xué)會忘我、學(xué)會控制，要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。

第三，提升語言邏輯性 讓考官眼明心亮

2014年國家公務(wù)員面試名單

語言的邏輯性是信息有效傳遞的根本保證，就是考生在作答時語言要簡潔、精練、流利、清晰。但是有的考生在考場的作答邏輯性不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)、層次不分明、推理不嚴(yán)密、概念不確切，判斷不準(zhǔn)確，這樣的話，會讓考官聽了一大頓，不知其所以然。感覺像坐過山車似的總在云里霧里的，身心備受折磨，不僅說服不了考官，還會給考官留下比較差的印象。專家建議：一是根據(jù)考題內(nèi)容需要，適當(dāng)選用短句，交錯運(yùn)用長短句。短句的特點(diǎn)是簡單精練，言簡意賅，富有力量，同時又易于使人接受。但是當(dāng)面試中要回答一些比較復(fù)雜的問題時，單純地選擇短句，難以完整地表達(dá)思想。這時，考生也可以根據(jù)考題內(nèi)容的需要適當(dāng)?shù)剡x用一些長句，與短句交錯使用，同樣可以收到好的效果。二是適當(dāng)使用時間詞或序數(shù)詞。表達(dá)觀點(diǎn)時，適當(dāng)?shù)厥褂脮r間詞比如首先、其次、再次、最后，序數(shù)詞比如第一、第二、第三，還有表示空間方位的詞，可以增強(qiáng)語言的邏輯性，使表達(dá)內(nèi)容更加清晰明確。三是指代清楚，表達(dá)明確，沒有歧義。語言中含有大量指代詞時，容易造成語言重復(fù)，指代不清。面試時應(yīng)使用較正式的語言，一般主語不應(yīng)省略，且應(yīng)說出全稱。此外，有些詞語和句式本身就語義含糊，比如可能、也許、不一定等，回答時盡量少用這些不確定的詞。避免使用方言、土語，一來表達(dá)不規(guī)范，二來會令考官難以理解。

第四，彰顯個性，脫穎而出

考場上有時會出現(xiàn)“復(fù)制”考生，前后考生答題語言風(fēng)格、答題思路模式化，給人的感覺是“活脫脫流水線產(chǎn)品”。這樣千篇一律的反復(fù)，不僅不能說服考官，還會令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。公務(wù)員面試考試是為國家選拔優(yōu)秀的管理人才，不僅要求有開闊的思路，而且要具備獨(dú)特靈活的處事方法，而這些千篇一律的考生，毫無自己的個性特點(diǎn)，一定不會入考官的“法眼”。

家建議：彰顯個性是考生脫穎而出的法寶。在面試答題時，考生應(yīng)該在基本知識要點(diǎn)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己個性。在這里，個性的展現(xiàn)可以通過對題目的想法，結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等多方面體現(xiàn)出來。一百人就有一百種想法，因此，每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來打造自己的個性。甚至于在答題的過程中，邏輯關(guān)系、詳略權(quán)重、舉例論證都可以體現(xiàn)出自己的個性。但是，廣大考生務(wù)必要牢記，自己的個性不能和我們公務(wù)員的要求相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個性是在遵守一定規(guī)則的前提下來彰顯的。

第五，真誠展現(xiàn)，以情動人

考場上有一部分考生喜歡在考前收集和背誦一些題型模版、框架，像輸入數(shù)據(jù)的機(jī)器人，在考場演繹“預(yù)備臺詞背誦”?；卮饐栴}思想僵化，不動腦筋，不用真情，回答各類題型都有相應(yīng)的模版，不能根據(jù)題目的實(shí)際答題。還有的考生過度的使用答題技巧，說一些虛與委蛇、背離內(nèi)心的套話，缺乏打動考官的真誠。

專家建議：只有基于心靈溝通的面試才能真正展示考生的綜合素質(zhì)，考生要牢記“真”字經(jīng)，在考場上做到懷真心、有真情、講真話，只有內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，才能徹底擺脫解題套路的束縛，進(jìn)入“手中無劍，心中也無劍”的至高境界。只有做到內(nèi)心和諧，用自己的真情實(shí)意才能打動考官?？忌诳记耙浞滞诰蜃约喝松?jīng)歷中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，只有對自己有一個深刻的剖析，做到胸有成竹，才能在考場上游刃有余的把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前。真誠是打動人心的鑰匙，用真誠打動考官，以情動人。

第六，加強(qiáng)知識儲備，盡顯內(nèi)涵魅力

現(xiàn)在的面試題目很靈活，因而對考生知識儲備要求也越來越高?？忌綍r“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。對于基本思維方法掌握不夠，知識體系不完整，或者雖然略知一二，但理解不深、不會運(yùn)用?？忌谶@方面暴露的問題是最突出的，也是比較致命的。

專家建議：知識儲備不是一朝一夕的功夫，平時要注意積累。加強(qiáng)知識儲備主要可以通過兩個方面來改善：一是平時注意留心生活、留心本省區(qū)和本地新聞、留心和所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容，可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報道、實(shí)習(xí)體驗(yàn)等多種形式來積淀知識和經(jīng)驗(yàn)；二是注重思維方法的訓(xùn)練，提高思維能力。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

第二篇：國家公務(wù)員考試面試名單2018年

國家公務(wù)員考試面試名單2018年

2018國家公務(wù)員考試筆試成績公布后考生可在考錄專題網(wǎng)站查詢2018國家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

2018國家公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/p>

2018國考面試點(diǎn)撥：人際關(guān)系題高分作答要點(diǎn)

2018國家公務(wù)員面試即將來臨，從歷年考試情況來看，綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、人際交往和情境應(yīng)變題一直是國考面試的重點(diǎn)題型。而且面試考題與生活實(shí)際接軌越來越緊密，這種趨勢導(dǎo)致人際和應(yīng)變題型不僅交織而且考題設(shè)置的情境越來越尷尬，面對這種情況，眾多考生應(yīng)該如何把握答題的分寸呢?中公教育專家在此進(jìn)行分析。

首先我們要明白筆試和面試的區(qū)別：前者重在考查智商俗稱IQ，后者重在考查情商俗稱EQ。那么它們在題目中的區(qū)別在哪呢?我們來看一個簡單的例子：

【例題】“你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時你剛推開門，他們也同時發(fā)現(xiàn)了你，請問你該怎么辦?”{這就是一道典型的人際題目，面對這種情況確實(shí)很尷尬，而它在日常生活中也確有可能發(fā)生，那我們碰到這樣的題目該怎么辦呢? 公務(wù)員面試備考攻略 | 公務(wù)員面試熱點(diǎn)新解 | 公務(wù)員面試模擬天天練 歷年公務(wù)員面試真題解析 | 歷年公務(wù)員面試考情分析及預(yù)測

面對如此情形，考生能在一分鐘內(nèi)快速作答已是一種勝利。首先作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的核心：作為一名公職人員，升遷調(diào)配問題不是我們自己所能參與的，那么我們要做的是對此事盡量回避。其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你，你接下來的行動是什么?升遷不能管，那么你推門進(jìn)來是為了干什么，不正是為了匯報工作嗎，所以直接做好自己的本職工作--匯報工作就好，之后領(lǐng)導(dǎo)對工作有沒指示呢，都可以適當(dāng)展開。再次，你匯報完工作回到工位，只要繼續(xù)做好自己的本職工作就好。

好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對手的是否同樣中規(guī)中矩的狀態(tài)。怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人

際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，可以表現(xiàn)出自己“正常合理”的情緒波動。作為一名有激情有理想的年輕人，你當(dāng)然是想升遷更好的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)的，所以我們關(guān)心這事的這種心態(tài)考官也可以理解，不必過分的去回避，那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你，你也的確有不完善的地方。要想得到兩位領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，就需要我們再接再勵，不斷提升自我。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，你可以抽時間跟兩位領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行請教溝通，聽取他們的意見進(jìn)一步提升自己，在工作之余不斷學(xué)習(xí)，給自己充電，以便能更好地做好本職工作，領(lǐng)導(dǎo)們也一定能看到我們的進(jìn)步獲得認(rèn)可。記住，你做的一切都是為了使自己的成為更好的，從而實(shí)現(xiàn)自我價值。

總之，人際和應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容，中公教育專家建議考生備考面試要熟練各種題型，作答時真正契合情境，答出七情六欲、答出合乎情理，從而在考場上更好地發(fā)揮。

第三篇：2018國家公務(wù)員西藏面試名單

以教育推動社會進(jìn)步

2018國家公務(wù)員西藏面試名單

2018年國家公務(wù)員考試面試名單將于1月中下旬公布，國家公務(wù)員考試筆試成績也將在1月中下旬公布，2月份進(jìn)行體檢。各位備考國家公務(wù)員考試的考生可以提前開始學(xué)習(xí)關(guān)于面試的知識了，內(nèi)蒙古華圖也將為各位考生同步發(fā)布筆試成績查詢?nèi)肟谝约懊嬖嚸麊巍?/p>

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2018國考面試熱點(diǎn)分析：斑馬線前讓行，是禮，更是法

安徽分校 劉云峰

熱點(diǎn)概述：

根據(jù)公安部2017年6月份發(fā)布數(shù)據(jù)，三年來共在斑馬線上發(fā)生機(jī)動車與行人的交通事故仍有1.4萬起，造成3898人死亡。其中，機(jī)動車未按規(guī)定讓行導(dǎo)致的占90%，遠(yuǎn)高于行人違章事故的比例。關(guān)于交通安全，今年最熱的交通話題之一——禮讓斑馬線。

斑馬線前避讓行人，是文明行車的基本常識，能夠有效預(yù)防交通事故的發(fā)生，但百姓生活中卻發(fā)現(xiàn)，目前在很多地方，斑馬線前的“搶行”卻多于“避讓”。我國交通法規(guī)規(guī)定，機(jī)動車行經(jīng)人行橫道時，應(yīng)當(dāng)減速行駛;遇行人正在通過人行橫道，應(yīng)當(dāng)停/ 7

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以教育推動社會進(jìn)步

車讓行。如果在遇到人行橫道前不減速、不禮讓，會有什么后果?斑馬線前讓行，是禮，更是法。

近期各地對斑馬線前司機(jī)避讓行人上持續(xù)不斷的治理取得了實(shí)實(shí)在在的效果，有效改善了斑馬線上的安全，司機(jī)的禮讓意識、文明駕駛意識也在同步提升：在山東煙臺，每月查處的機(jī)動車不禮讓違法行為明顯下降，事故發(fā)生率也大大減少，當(dāng)?shù)匾粋€熱門商圈路口，監(jiān)控抓拍的不禮讓斑馬線行為大幅降低，從每月千余起減少到現(xiàn)在幾百起，下降幅度達(dá)九成;在廣西南寧，路面查處、志愿者勸導(dǎo)、電子警察抓拍等多種方式相結(jié)合，影響、規(guī)范、監(jiān)督駕駛?cè)嗽诎唏R線前停車禮讓，使“禮讓斑馬線”從被動變主動，從“他律”變“自律”，斑馬線已經(jīng)成為城市的安全文明線。實(shí)實(shí)在在效果的取得，也從另一方面證明：禮讓斑馬線，我們不僅說得出，更能做得到。

相關(guān)評論：

@新華網(wǎng)：依禮依法筑牢禮讓斑馬線規(guī)則。觀察一個城市的文明程度，斑馬線是一個直觀的窗口。行人遇紅燈時，能否主動等候、不搶行;機(jī)動車通過斑馬線時，是一腳油門還是善意禮讓，都是城市文明水平的一個縮影。當(dāng)然，禮讓斑馬線不僅是“禮”，更是“法”;斑馬線不僅是一道“紅線”，也是一條生命線。不管是在日常生活中還是新聞報道里，斑馬線都是常見的事故現(xiàn)場，/ 7

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因?yàn)閾屝卸劤傻谋瘎映霾桓F。而慢一慢、等一等就是對行人安全的尊重，是對生命的敬畏。應(yīng)對這一陋習(xí)，應(yīng)該怎么辦?執(zhí)法必不可少。搶行斑馬線之所以屢見不鮮，很大程度上是因?yàn)檫^去沒有像治理酒駕一樣零容忍、全覆蓋、嚴(yán)執(zhí)法，司機(jī)們不當(dāng)回事兒。近段時間，公安部在全國部署開展禮讓斑馬線行動以來，因機(jī)動車不讓人造成的交通事故數(shù)量同比下降15.4%——整治力度加大，效果立竿見影。此外，更重要的還是教育引導(dǎo)。思想是行動的先導(dǎo)，車讓人要成為司機(jī)“標(biāo)配”關(guān)鍵還要靠自律。在馬路上，紅綠燈、指示牌、斑馬線等構(gòu)成了一個典型的規(guī)則社會，它的運(yùn)行要仰仗每一個司機(jī)、行人對規(guī)則充分的尊重和嚴(yán)格的遵守，任何一次對規(guī)則的破壞都可能造成秩序混亂，甚至付出生命的代價。對此，不妨繼續(xù)加大宣傳力度，讓不禮讓斑馬線的危害、后果、責(zé)任等入腦入心;硬件方面，斑馬線常常因?yàn)闆]有紅綠燈“惹是生非”，有必要借助數(shù)據(jù)，在事故多發(fā)、人流量大的路口優(yōu)先配備紅綠燈，設(shè)置禮讓標(biāo)識牌、標(biāo)語、公益廣告等。實(shí)踐證明，這些看似不起眼的提醒總能起到很大作用。

@網(wǎng)易：把“禮”字用在斑馬線前真蒼白!在道路交通安全工作中，把嚴(yán)肅的守法問題用“禮”字來削弱，引來較多不必要的爭議。原因是部分管理者沒有圍繞《道路交通安全法》開展工作，造成指導(dǎo)思想不明確，才導(dǎo)致削弱法律嚴(yán)肅性。2017年11月17日晚，《新聞1+1》播出節(jié)目：“斑馬線前讓行，是禮，更是法!”/ 7

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以教育推動社會進(jìn)步

當(dāng)視頻顯示3898人死亡，震驚過后，深感把“禮”字用在斑馬線前真蒼白!

@新華網(wǎng)：讓斑馬線真正成為“安全線”。2017年10月1日起，駕考新規(guī)的實(shí)施引起了社會的廣泛關(guān)注。新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：駕駛員在通過斑馬線和直行通過路口、路口左轉(zhuǎn)彎、路口右轉(zhuǎn)彎項(xiàng)目中，不按規(guī)定主動避讓優(yōu)先通行的車輛、行人、非機(jī)動車的，不合格。這被視為再一次明確斑馬線上的行人具有最高路權(quán)(優(yōu)先通行權(quán))，但在很多地方，機(jī)動車不禮讓、人車爭道搶行的現(xiàn)象仍然較為普遍。造成亂象的原因相當(dāng)復(fù)雜。首先，一部分駕駛員的規(guī)則意識不夠明確，路怒癥、亂鳴笛、加塞搶道時有發(fā)生;其次，交管部門在執(zhí)法中對于車輛右轉(zhuǎn)不避讓等違法行為，有時睜一只眼閉一只眼;還有就是路權(quán)分配上存在沖突點(diǎn)，比如交叉路口未設(shè)置左轉(zhuǎn)、右轉(zhuǎn)指示燈，鋪設(shè)斑馬線的路口沒有紅綠燈和監(jiān)控設(shè)施，存在機(jī)動車和非機(jī)動車混行道路，以及路口規(guī)劃不妥、二次過街設(shè)施不足導(dǎo)致行人“見縫插針”等。倡導(dǎo)“禮讓斑馬線”的一個基本方式是違者必究，確保法律權(quán)威。相關(guān)部門要通過各種途徑、多種形式加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使其深入人心，更要通過加強(qiáng)執(zhí)法力度，來使得司機(jī)面對斑馬線時不能闖、不敢闖、不想闖。只有在全社會營造人人遵守法律、敬畏法律、敬畏生命的法制環(huán)境，才能讓斑馬線真正成為“安全線”。

模擬題 / 7

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以教育推動社會進(jìn)步

題型：綜合分析-現(xiàn)象類

題目：斑馬線前避讓行人，是文明行車的基本常識，然而我國多地仍出現(xiàn)斑馬線前“搶行”多于“避讓”的現(xiàn)象，并且地方政府已多次通過“禮法并重”的手段進(jìn)行治理仍然存在諸多問題。對此，你怎么看?

參考解析：

當(dāng)前我國多地出現(xiàn)斑馬線前“搶行”多于“避讓”的現(xiàn)象，雖然地方政府多次進(jìn)行交通管制為主、宣傳為輔的措施，但是效果不佳，根據(jù)公安部近三年來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在斑馬線上發(fā)生機(jī)動車與行人的交通事故仍有1.4萬起，造成3898人死亡。其中，機(jī)動車未按規(guī)定讓行導(dǎo)致的占90%，遠(yuǎn)高于行人違章事故的比例，令人震驚。而社會對于地方政府所采取的“禮法并重”的治理手段看法不一，有褒有貶，問題之復(fù)雜，發(fā)人深思。

目前，地方政府所采用的治理手段出發(fā)點(diǎn)一定是好的，但是并沒有從根本去解決問題，其中存在諸多原因：第一，社會飛速發(fā)展同時，社會理念的發(fā)展并沒有跟上時代步伐，對于機(jī)動車禮讓行人缺乏認(rèn)知，就像今天人們多稱機(jī)動車為“轎車”，“轎車”就是由過去“轎子”演變而來的，而封建時期行人避讓轎子是根深蒂固的意識，而這一意識延續(xù)到了今天——行人必須避讓“轎車”，所以機(jī)動車在斑馬線前“禮”讓行人并沒有像“紅燈停、/ 7

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綠燈行”這樣的交通意識得到社會普遍認(rèn)同;第二，雖然當(dāng)下我國一直尊崇用“禮法兼治”“禮法并重”的手段去處理社會矛盾問題符合我國國情，但是很多人對相關(guān)交通法的規(guī)定產(chǎn)生誤解而導(dǎo)致斑馬線前“禮”讓行人并不能真正得到落實(shí)，比如《道路交通安全法》第四十七條規(guī)定：機(jī)動車行經(jīng)人行橫道時，應(yīng)當(dāng)減速行駛;遇行人正在通過人行橫道，應(yīng)當(dāng)停車讓行。某違反規(guī)定的肇事司機(jī)不服處罰，把交警告上法庭，其認(rèn)為機(jī)動車遇行人正在通過人行橫道，“應(yīng)當(dāng)”停車讓行，但不是“必須”停車讓行，這就是典型的誤解，其實(shí)法律中所說的“應(yīng)當(dāng)”就是“必須”的意思;第三，過去交通法規(guī)在機(jī)動車“避讓”行人方面的懲罰力度不夠或落實(shí)不力也導(dǎo)致悲劇不斷發(fā)生，比如《道路交通安全法》規(guī)定行經(jīng)人行橫道，未減速行駛的，記3分，罰100元;遇行人正在通過人行橫道時未停車讓行的，記3分，罰200元;行經(jīng)沒有交通信號的道路時，遇行人過人行橫道未避讓的，記3分，罰100元。但是這樣的懲罰力度能否起到真正的震懾作用值得商榷。

根據(jù)以上原因分析，我認(rèn)為可以有如下措施幫助解決該類交通問題：

第一，加大懲罰力度。要緊密貫徹落實(shí)黨中央“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的思想，提高司機(jī)違法行為的成本。/ 7

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第二，加強(qiáng)宣傳解疑。斑馬線前讓行，是“禮”，更是“法”，要讓社會加強(qiáng)對相關(guān)交通法新規(guī)定、新政策的理解，這就需要加大宣傳力度，做好答疑解惑以及示范工作。

第三，堅(jiān)持整治打擊。要與“加大懲罰力度”相呼應(yīng)，因?yàn)樯鐣泻芏嘟煌ㄟ`法行為僅依靠道德喚醒良知還不能真正起到根治效果，必須依靠政府、社會、相關(guān)交通執(zhí)法部門的共同協(xié)作與整治。

第四，設(shè)施更加智能。在機(jī)動車過人行橫道等相關(guān)問題上，可通過技術(shù)手段，比如在人行橫道路段多增設(shè)攝像頭等，幫助降低交警的執(zhí)法難度，提高交警的執(zhí)法效率。

當(dāng)然，要真正治理我國多地出現(xiàn)的斑馬線前的“搶行”多于“避讓”的亂象，單靠短期的整治行為是不夠的，需要建立長效的整治機(jī)制，并依靠全社會力量去理性審視并對待，而對于交通違法行為過于依賴處罰反而會引起反彈效應(yīng)，治標(biāo)不治本。/ 7

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第四篇：2018年國家公務(wù)員考試面試名單

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2018年國家公務(wù)員考試面試名單

華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)為了幫助考生查看是否進(jìn)面，會同步國家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)發(fā)布：2018年國家公務(wù)員考試面試名單，屆時參加本次國考筆試的考生可以通過2018年國家公務(wù)員考試面試名單確定確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)，>>>2018年國家公務(wù)員考試面試名單

2018年國家公務(wù)員考試面試名單一般會在2018年1月中下旬公布，專業(yè)能力測試的時間、地點(diǎn)、考試大綱及要求等內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)確定。考生可在公共科目筆試成績公布后，登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。而面試一般都在2018年3月前進(jìn)行，各個部門陸續(xù)發(fā)布面試時間等重要內(nèi)容。

根據(jù)《國家公務(wù)員考試招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

查看完2018年國家公務(wù)員考試面試名單，考生接下來就需要進(jìn)行體檢、考察以及公示等。

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第五篇：2013年國家公務(wù)員考試面試名單

2013年國家公務(wù)員考試面試名單 http:///2013）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等?，F(xiàn)國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）溫馨提醒考生：2013年國家公務(wù)員考試成績?nèi)肟谝呀?jīng)對考生開放，考生可登陸2013年國家公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟诓樵兂煽儭?/p>

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2013年國家公務(wù)員考試資訊專題

更多詳情請查詢：國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://004km.cn/）本文轉(zhuǎn)自國家公務(wù)員網(wǎng)，截止此刻2013.1.715:36最新公布名單，各位考生請繼續(xù)關(guān)注。華圖和中共發(fā)布的可能并非真實(shí)名單。