第一篇：羅溪鄉(xiāng)二○一○年度殘聯(lián)工作目標(biāo)管理方案

二○一○年度殘聯(lián)工作目標(biāo)管理方案

各村殘協(xié)：

為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確保2010年殘疾人各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)研究，特制訂村殘協(xié)工作目標(biāo)管理方案。

一、管理內(nèi)容及分值：

1、殘疾人康復(fù)及宣文工作（40分）。

○1殘疾人康復(fù)進(jìn)社區(qū)每村1個(gè)點(diǎn)（8分）；○2開展精神病患者調(diào)查摸底（5分）；○3按下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成精神病患者救助，就醫(yī)率達(dá)100%（5分），每少一名扣2分，直至該項(xiàng)分值扣完為止?！?開展殘疾人輔助器具需求調(diào)查，及時(shí)報(bào)送需求調(diào)查表（10分）；○5輔助器具發(fā)放率達(dá)100%（3分）；○6開展假肢裝配篩選、調(diào)查（3分）；○7開展“助殘日”活動（4分）；○8完成縣級以上通訊刊電臺等媒體用稿一篇以上（2分）。

2、殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、教育、扶貧工作（26分）?！?完成新增殘疾人就業(yè)任務(wù)（5分）；○2完成新增培植殘疾人種養(yǎng)、加工大戶1戶以上（8分）；○3完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)（4分）；○4扶殘助學(xué)落實(shí)到位（3分）；○5按時(shí)按質(zhì)完成農(nóng)村殘疾人危房改造任務(wù)（6分）。

3、基層組織建設(shè)工作（20分）。

○1年度工作材料報(bào)送（8分），其中：a、年度工作計(jì)劃總結(jié)（4分），b、綜合性報(bào)表及時(shí)報(bào)送（4分）；○2各村殘協(xié)按要求實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”（12分）。

4、殘疾人信訪工作（14分）。

○1有效預(yù)防、處理、穩(wěn)控殘疾人來鄉(xiāng)、到縣市上訪（6分）。出現(xiàn)1例扣1分；○2有效預(yù)防、處理、穩(wěn)控殘疾人赴省上訪（3分），出現(xiàn)1例扣1分；○3有效預(yù)防、處理、穩(wěn)控殘疾人進(jìn)京上訪（5分）。出現(xiàn)1例此項(xiàng)分全扣，并實(shí)行一票否決。

二、考評方法：

1、目標(biāo)管理考評實(shí)行百分制。定量指標(biāo)完成任務(wù)一半以上的項(xiàng)目按比例計(jì)分，反之不計(jì)分。

2、目標(biāo)管理考評本年末或下年初進(jìn)行，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考評相結(jié)合的原則。

3、鄉(xiāng)殘聯(lián)成立目標(biāo)考核小組，考核時(shí)采取“一聽二查三綜合”的方式，聽取工作情況匯報(bào)，查看工作資料，綜合考評結(jié)果提交理事長辦公會審定。

4、各村殘協(xié)要對照目標(biāo)管理內(nèi)容，實(shí)事求是地將目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、自評，并形成文字材料，在2010年12月10日前報(bào)鄉(xiāng)殘聯(lián)辦公室。

三、管理辦法：

1、考評結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。根據(jù)目標(biāo)管理考評結(jié)果，各村殘協(xié)按得分多少評先評優(yōu)，并全鄉(xiāng)工作會上分別進(jìn)行表彰。

2、考評結(jié)果與殘疾人工作獎(jiǎng)金掛鉤。設(shè)置村殘協(xié)殘疾人工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為每村200元。辦法為：目標(biāo)管理考評得分95分以上（含95分）發(fā)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金200元，95分以下80分以上（含80分）按考評得分比例計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，80分以下不發(fā)獎(jiǎng)金。

3、考評結(jié)果與村殘協(xié)專職委員工作補(bǔ)貼掛鉤。掛鉤辦法為：得分95分以上（含95分）按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，95分以下80分以上（含80分）按考評得分比例計(jì)發(fā)。79分以下不發(fā)補(bǔ)貼。

四、工作要求：

各村殘協(xié)要提高認(rèn)識，精心組織，集中精力，統(tǒng)籌安排，按照下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，大膽探索、不斷創(chuàng)新，確保各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

二○一○年六月二十九日

第二篇：羅溪鄉(xiāng)中心小學(xué)德育工作總結(jié)

羅溪中心小學(xué)2011-2012學(xué)

德育工作總結(jié)

回首一學(xué)期以來的德育工作，我們主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

一、認(rèn)真領(lǐng)會上級德育工作會議的精神，結(jié)合本校實(shí)際，制訂了《學(xué)校德育工作計(jì)劃》。

二、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，從學(xué)生文明習(xí)慣和行為習(xí)慣抓起，不斷提高學(xué)生自我管理和自我約束能力，提高學(xué)生的文明素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。通過班會、少先隊(duì)會等活動對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌教育，使打架罵人現(xiàn)象明顯減少，大大提高了學(xué)生的文明水準(zhǔn)。

三、重視校園環(huán)境建設(shè)，以班級為單位開展了愛護(hù)花壇，政治清潔區(qū)活動，通過凈化，美化校園環(huán)境，形成良好的育人氛圍，陶冶學(xué)生情操，提高學(xué)生精神境界。

四、重視校園文化建設(shè)，通過文化建設(shè)促進(jìn)道德水平的發(fā)展，升華師生的思想境界，改善精神風(fēng)貌，培養(yǎng)高尚道德情操和良好的文明修養(yǎng)。大力倡導(dǎo)多讀書、讀好書活動，使讀書活動在師生中形成風(fēng)氣，豐富人文思想，積淀文化，陶冶情操。

五、注重心里健康教育，倡導(dǎo)健康校園，班級開設(shè)心里健康課，雙周一節(jié)。

六、對八榮八恥進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤通知在政協(xié)民盟民進(jìn)聯(lián)組會上關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的講話中提出：樹立社會主義榮辱觀的八個(gè)為榮、八個(gè)為恥。對這個(gè)內(nèi)容，我校進(jìn)行過集中學(xué)習(xí)，這學(xué)期又進(jìn)行了再次學(xué)習(xí)，目的是讓教師們有個(gè)正確的社會主義榮辱觀，知榮辱、樹新風(fēng)、展形象。通過學(xué)習(xí)，開創(chuàng)了校園文明建設(shè)的新局面。

七、堅(jiān)持周一升國旗活動。通過升國旗、唱國歌，對師生進(jìn)行愛國主義教育，集體主義教育，讓他們心中永遠(yuǎn)銘記自己的祖國，國家的利益高于一切。

八、本學(xué)期開展了“我為貧困生捐資助學(xué)”活動，活動中教師慷慨解囊，踴獻(xiàn)愛心，用我們的熱情去溫暖每一名貧困學(xué)生的新，讓他們感受到人間的大愛，讓他們看到有那么多的人在關(guān)注著他們，關(guān)心著他們，讓他們有勇氣面對生活、面對學(xué)習(xí)、面對未來。

九、以班級為單位，組織召開了學(xué)生家長座談會，會上對學(xué)校的工作與學(xué)生的家長進(jìn)行了交流，重點(diǎn)討論了孩子的教育問題，文明禮貌教育，學(xué)習(xí)習(xí)慣教育，尊敬師長，有愛心，講究社會公德。通過此項(xiàng)活動拉近了教師與學(xué)生家長之間的距離，取得了學(xué)生家長對學(xué)校工作的理解和支持。

第三篇：2010年殘聯(lián)工作目標(biāo)管理責(zé)任書

2010年殘聯(lián)工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、考核內(nèi)容

（一）組織建設(shè)工作（25分）

1、村“兩委”重視并研究制定殘聯(lián)工作計(jì)劃，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；（10分）

2、有專職的殘聯(lián)工作者，業(yè)務(wù)過硬，服務(wù)態(tài)度好，能夠全心全意為殘疾人服務(wù)；（5分）

3、能為殘疾人解決實(shí)際困難，無上訪和越級上訪現(xiàn)象；（5分）

4、有專門的工作場所，能積極按時(shí)參加上級工作會議，完成上級交辦的工作任務(wù)。（5分）

（二）康復(fù)工作（25分）

1、建立切實(shí)可行的康復(fù)計(jì)劃，配套一定的康復(fù)資金；（6分）

2、配合區(qū)、鄉(xiāng)兩級對重度殘疾人進(jìn)行協(xié)同治療并進(jìn)行康復(fù)登記；（6分）

3、對重度殘疾人進(jìn)行定期免費(fèi)體檢；（6分）

4、對殘疾人進(jìn)行農(nóng)村合作醫(yī)療全覆蓋。（7分）

（三）扶貧解困工作（25分）

1、建立健全扶貧解困各項(xiàng)制度，有專人負(fù)責(zé)；（6分）

2、安排專項(xiàng)資金，對殘困戶進(jìn)行“一對一”幫扶；（6

分）

3、村“兩委”能積極爭取合適的致富項(xiàng)目，幫扶殘困戶脫貧致富；（7分）

4、每年安排一定資金對困難殘疾人進(jìn)行走訪慰問。（6分）

（四）勞動就業(yè)工作（25分）

1、建立完善相關(guān)制度，保證殘疾人勞動就業(yè)工作有序開展；（6分）

2、定期組織殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，使殘疾人有一技之長；（7分）

3、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和有關(guān)實(shí)體，廣開殘疾人就業(yè)門路；（6分）

4、鼓勵(lì)、幫助殘疾人自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。（6分）

三、考核兌現(xiàn)辦法

年終責(zé)成考核組對各村殘聯(lián)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，按得分進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

95分（含95分）以上獎(jiǎng)勵(lì)各村書記、主任、分管殘聯(lián)工作負(fù)責(zé)人每人1000元；

90分（含90分）以上獎(jiǎng)勵(lì)各村書記、主任、分管殘聯(lián)工作負(fù)責(zé)人每人800元；

85分（含85分）以上不獎(jiǎng)不罰；

第四篇：威溪鄉(xiāng)2012年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

威溪鄉(xiāng)二0一二年 綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

威溪鄉(xiāng)人民政府（蓋章）：

責(zé)任單位（蓋章）:

二0一二年三月鄉(xiāng)長：負(fù)責(zé)人：

為了創(chuàng)建良好的社會治安環(huán)境，根據(jù)上級關(guān)于“平安”創(chuàng)建文件精神，鄉(xiāng)黨委、政府決定對各村委會，鄉(xiāng)屬及駐鄉(xiāng)各企事業(yè)單位2012的社會治安綜合治理工作繼續(xù)推行目標(biāo)管理，特簽訂本責(zé)任書：

一、目標(biāo)任務(wù)：

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)，以區(qū)綜治責(zé)任書為依據(jù)，以化解社會矛盾為主線，以平安建設(shè)為載體，以增強(qiáng)群眾安全感和滿意度為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化“嚴(yán)打”整治，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化社會管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化司法保障，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為躋身綜治工作先進(jìn)行列，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境作出新的貢獻(xiàn)。

二、工作措施

（1）、維護(hù)社會穩(wěn)定（29分）。

1、做好情報(bào)信息工作，按時(shí)填報(bào)“穩(wěn)定、治安、安全”三本臺帳；

2、做好矛盾糾紛排查，調(diào)處工作；

3、重大糾紛隱患排查處理“五個(gè)一”工作方案健全，并做好上報(bào)工作；

4、做好信訪及涉法涉訴案件的息訪息訴工作；

5、不發(fā)生重大影響的群體性事件。

（2）、開展“嚴(yán)打”整治斗爭（13分）。

1、加強(qiáng)和完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，開展專項(xiàng)整治斗爭，解決突出治安問題；

2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件，打擊犯罪。

（3）、打擊“黃、賭、毒”和“法輪功”等邪教活動（13分）。

1、開展禁毒工作，打擊涉毒犯罪，開展“無毒鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作；

2、嚴(yán)厲打擊地下“六合彩”等賭博活動；

3、嚴(yán)厲打擊淫穢色情和非法出版活動；

4、打擊和防范“法輪功”等邪教活動。

（4）、夯實(shí)基層基礎(chǔ)（27分）。

1、以村、單位為主加強(qiáng)基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和責(zé)任落實(shí)；

2、加強(qiáng)政法基層組織、基層治安防控體系建設(shè)，做到人防、物防、技防群防措施落實(shí)；

3、加強(qiáng)法制宣傳教育和人民調(diào)解工作；

4、落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教措

施，嚴(yán)禁重新犯罪；

5、積極預(yù)防青少年違法犯罪，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境；

6、積極開展安全文明創(chuàng)建和整治學(xué)校及圍邊治安環(huán)境。

（5）、開展平安創(chuàng)建活動（8分）

1、開展“平安威溪”創(chuàng)建活動，不發(fā)生可防性治安、刑事案件；

2、加強(qiáng)交通、消防、生產(chǎn)和公共安全監(jiān)管，不發(fā)生重特大交通、生產(chǎn)、集體中毒、環(huán)境污染等安全責(zé)任事故；

3、嚴(yán)防群訪和越級上訪集體案件的發(fā)生，努力創(chuàng)建平安鄉(xiāng)、平安村組、平安單位。

（6）、落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)及各項(xiàng)保障措施（10分）

1、綜治工作納入村（單位）總體規(guī)劃和工作計(jì)劃，并實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)；

2、健全和落實(shí)綜治目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和一票否決權(quán)制等制度；

3、綜治穩(wěn)定工作的實(shí)績列入干部考核的重要內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲掛鉤；

4、對綜治工作及群防群治工作經(jīng)費(fèi)給予一定保障。

三、考核與獎(jiǎng)勵(lì)、處罰

1、考核：由鄉(xiāng)綜治辦制訂考核細(xì)則并組織考核。

2、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：按照鄉(xiāng)黨委、政府有關(guān)文件執(zhí)行。

3、處罰：按照《威溪鄉(xiāng)精細(xì)化管理實(shí)施辦法》進(jìn)行一票否決，黃牌警告或重點(diǎn)管理，并按有關(guān)規(guī)定追究社會治安綜合治理工作單位及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任金。

第五篇：羅莊一初中目標(biāo)管理考評細(xì)則

羅莊一初中目標(biāo)管理考評細(xì)則（征求意見稿）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，促進(jìn)管理工作走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和自覺性，狠抓學(xué)校各項(xiàng)工作制度的落實(shí)，不斷深化教育教學(xué)改革，全面推行素質(zhì)教育，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定學(xué)校教師目標(biāo)管理考評細(xì)則。

一、政治思想表現(xiàn)（10分）

（一）考評內(nèi)容：政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德修養(yǎng)等

（二）考評標(biāo)準(zhǔn)：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)，熱愛祖國，熱愛集體，遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

（三）懲罰：（具有下列情形之一的扣1--5分）

1、偶有打罵學(xué)生現(xiàn)象且造成不良影響者。

2、有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象或歧視后進(jìn)生且造成不良影響者。

3、由于亂講、亂說傳播沒有根據(jù)的言論，造成矛盾、影響團(tuán)結(jié)者。

4、同事間發(fā)生爭吵，出現(xiàn)惡語傷人或挑撥離間，影響團(tuán)結(jié)者。

5、政治學(xué)習(xí)缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。政治學(xué)習(xí)筆記缺交一次扣1分，遲交扣0.5分。

6、其他有損教師形象者，若被上級通報(bào)者扣5分。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)（思想政治表現(xiàn)突出，受到表彰者適當(dāng)加分）

經(jīng)評選被評為省、地、市、鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師、班主任、先進(jìn)個(gè)人者等分別加2分，1.5分，1分，0.5分。（說明：推薦者不加分）

二、工作紀(jì)律與出勤情況【30分】

（一）、考評內(nèi)容：出勤及參加各種會議，活動及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等

（二）、考評標(biāo)準(zhǔn)：自覺遵守工作紀(jì)律、出滿勤、干滿點(diǎn)，按時(shí)參加各種會議，活動及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

（三）懲罰

1、學(xué)校組織集體活動，所有教師必須參加，無故不參加者每次扣2分。遲到、早退扣1分。

2、凡拒絕接受學(xué)校安排的臨時(shí)性工作，一次扣2分.3、堅(jiān)持集體辦公制度，遲到、早退一次扣0.5分，缺崗一次扣1分。

4上課空堂一節(jié)扣5分（包括體育課中的放羊現(xiàn)象），中途擅離課堂、上課遲到、早退5分鐘以上者扣1分，未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處同意調(diào)課（含合班上課）主動調(diào)課的教師扣2分，組織統(tǒng)一考試的除外。

5、日常出勤：請事假一次扣0.5分，曠工一天扣5分（婚、喪、病、產(chǎn)假除外）在職進(jìn)修，公派出差除外，假滿銷假，超假按曠工扣分。

6、出席例會、教研會及各種臨時(shí)會議，無故缺席一次扣2分，遲到、早退一次扣0.5分。

7、工作日內(nèi)有酗酒滋事，參加賭博、打牌下棋、釣魚、打球等與教學(xué)無關(guān)的現(xiàn)象者一次扣5分，提供場地者扣10分。

8、值班教師，按時(shí)到班，認(rèn)真值班，檢查中發(fā)現(xiàn)空檔一次扣2分。遲到、早退或在室外一次扣1分。

9、對于上級通知應(yīng)當(dāng)參加的各種會議、教研活動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，不請假無故缺席的一次扣5分。

10、長期請假的教師一學(xué)期累計(jì)2各月以內(nèi)的按天扣分，一天扣3分，超過2個(gè)月的本期政務(wù)量化為最低分，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格及一切福利待遇。

三、工作績效（60分）

（一）、考評內(nèi)容

教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況、兼職工作完成情況、教學(xué)教研績效

（二）、考評標(biāo)準(zhǔn)：狠抓教學(xué)常規(guī)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，各種教學(xué)硬件、數(shù)量、質(zhì)量雙把關(guān)，交檢及時(shí)，兼職工作（班主任、教研組組長，團(tuán)隊(duì)工作，計(jì)生工作等）完成較好，教學(xué)教研質(zhì)量突出。

1、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（2分）

按時(shí)上交計(jì)劃1分、總結(jié)1分。共計(jì)2分

2、教案（8分）

數(shù)量足，質(zhì)量高，無缺項(xiàng)記8分，缺1節(jié)扣1分，教學(xué)目的、重、難點(diǎn)，教法，板書設(shè)計(jì)、教后反思每缺一項(xiàng)扣0.5分，不交記0分。（學(xué)期累計(jì)折算）

3、作業(yè)（6分）

學(xué)生作業(yè)數(shù)量足，質(zhì)量高，老師批改認(rèn)真，錯(cuò)題有糾正記4分，教師有批改記錄數(shù)量足記2分。學(xué)生作業(yè)缺1次扣1分，少一本扣0.1分，批改記錄缺1次扣0.5分。不交記0分。（學(xué)期累計(jì)折算）

4、工作手冊（4分）

內(nèi)容完整、數(shù)量足記4分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄缺一次或一節(jié)扣一分，不交記0分。（學(xué)期累計(jì)折算）

5、考練工作（8分）

學(xué)校要求九年級全部學(xué)科，六、七、八年級語、數(shù)、英、物理教師每雙周考練一次。教師從一班教師開始輪流出題，正常參加出題、考練一次記3分，批改的再記3分，考后反饋中優(yōu)秀率達(dá)80%以上者再記2分，優(yōu)秀率達(dá)70%-80的再記1分，達(dá)70%以下的不加分（學(xué)期折算）。政、史、地、生、科學(xué)學(xué)科每考練一次教師親自改的，改后到教導(dǎo)處登記按班計(jì)算全改一班一次記0.5分，累計(jì)記分（讓學(xué)生改的卷子不計(jì)分），但最高不超過6分。抽查反饋記分同主課。（同時(shí)擔(dān)主課、副科的教師考練只記主課。

6、師訓(xùn)工作（3分）

師訓(xùn)筆記能按時(shí)上交記1分，數(shù)量足再記1分，被教辦室選中參加展評的再記1分。共3分。（學(xué)期折算）。

7、教研聽課、公開課示范課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課等（5分）能按時(shí)完成本教研組安排的聽課主講任務(wù)活動記2分。主講人教案、說課稿能按時(shí)上交再記1分。不講記0分。能主動承擔(dān)或要求承擔(dān)市、鎮(zhèn)舉行的觀摩課、公開課或優(yōu)質(zhì)課主講任務(wù)的教師另記1.5分，且能按時(shí)上交有關(guān)教案及說課稿的教師再記0.5分。共計(jì)5分

8、考績（20分）

根據(jù)不同年級不同的單位分別記分。5-6個(gè)單位的1—6名分別記20分、15分、10分、5分、3分、3分。7--8個(gè)單位的1—8名分別記20分、15分、12分、10分、7分、5分、3分、3分。9—10個(gè)單位的1—10名分別記20分、16分、14分、12分、10分、7分、5分、3分、2分、2分。（學(xué)期根據(jù)年級考試次數(shù)累計(jì)折算）。

9、考務(wù)（2分）

每人正常參加監(jiān)考任務(wù)且監(jiān)考無重大失誤，監(jiān)考1天記1分，監(jiān)考2天記2分。請假沒參加監(jiān)考的教師記0分。（學(xué)期根據(jù)年級考試次數(shù)累計(jì)折算）。

10、其他（2分）

對于學(xué)校安排的臨時(shí)性或突擊性或機(jī)動性業(yè)務(wù)工作能順利完成記2分。（根據(jù)次數(shù)學(xué)期折算）

說明：1）、對于有兼職工作的教師或領(lǐng)導(dǎo)，凡是在兼職工作成績突出，受到市或鎮(zhèn)級通報(bào)表彰的（以行文或證件）為準(zhǔn)，市級加5分，鎮(zhèn)級加3分。2）、對于同時(shí)擔(dān)任主課、副科或跨階段副科的教師，主課、副科的教案、作業(yè)分別量化，主、副考練只看主課，副、副考練累計(jì)記分。（學(xué)期終結(jié)折算記分）。3）、對于專職體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科的教學(xué)績效（1）體育教學(xué)績效分三部分（37分）。

1、中招成績20分。以中招成績?yōu)橐罁?jù)量化辦法同文化課。

2、課間操、早操10分。學(xué)生早操、課間操訓(xùn)練有素，站隊(duì)能做到快、靜、齊，早操有序，秩序良好；課間操學(xué)生排列整齊，動作規(guī)范到位記10分。早操無序，秩序混亂，課間操排列不整齊，動作不到位記適當(dāng)扣分。（以學(xué)生調(diào)查問卷為準(zhǔn)）。

3、活動（7分）。每學(xué)期在體育方面做好規(guī)劃最少舉行2次學(xué)生活動或比賽。能認(rèn)真組織一次且有方案者記3分。兩次者記7分。沒有活動記0分。（若高一級學(xué)校選拔特長生，輸送特長生一人，教學(xué)績效部分另加10分）。但總成績不高于37分。

如果沒有擔(dān)任九年級畢業(yè)班課，同時(shí)擔(dān)有文化課，教績以文化課為準(zhǔn)；

如果擔(dān)任九年級畢業(yè)班體育課，同時(shí)擔(dān)有文化課，教績以文化課、中招體育成績教績記分的平均分，其他另計(jì)；（2）音樂績效分兩部分（37分）。

1、基本歌曲（20分）

每一學(xué)期至少教會學(xué)生4支歌曲，每支歌曲（80%以上的學(xué)生會唱記5分。60—80%的學(xué)生會唱記3分）。60%以下的學(xué)生會唱記2分。(以調(diào)查問卷為準(zhǔn)）累計(jì)記分。

2、活動

每學(xué)期在音樂方面做好規(guī)劃最少舉行2次學(xué)生活動或比賽。能認(rèn)真組織一次且有方案者記7分。兩次者記17分。沒有活動記0分。

（若高一級學(xué)校選拔特長生，輸送特長生一人，教學(xué)績效部分另加10分）。但總成績不高于37分。

（3）美術(shù)績效部分（31分）

1、教學(xué)競賽（15分）

在教學(xué)競賽中獲市（鎮(zhèn)）一、二、三等獎(jiǎng)分別記15、13、11（11、9、7）分，無故不參加記0分，以最高分為依據(jù)，不累計(jì)。

2、學(xué)生競賽（11分）獲市（鎮(zhèn)）一、二、三等獎(jiǎng)分別記11、9、7（7、5、3）分，以最高分為依據(jù)，不累計(jì)。

3、活動（5分）

每學(xué)期在書畫方面做好規(guī)劃最少舉行1次學(xué)生活動或比賽。能認(rèn)真組織一次且有方案者記5分。沒有活動記0分。（若高一級學(xué)校選拔特長生，輸送特長生一人，教學(xué)績效部分另加10分）。但總成績不高于31分。

四、有下列情況之一者，一票否決，目標(biāo)管理分為零，不待享受當(dāng)年所發(fā)的一切獎(jiǎng)金福利。

1、有違犯法律行為、證據(jù)確鑿，受到司法機(jī)關(guān)拘留以上處罰者。

2、在師生散布與黨的路線、方針、政策嚴(yán)重抵觸言論，造成不良影響者。

3、體罰或侮辱學(xué)生影響惡劣者。

4、品行不良，人格或行為有悖于社會公德和教師職業(yè)道德、教師形象的

5、由于失職，給學(xué)?；驇熒斐蓢?yán)重?fù)p害和嚴(yán)重不良影響者。

6、違反計(jì)劃生育政策受到上級政府部門處理者。

7、班級出現(xiàn)重大案安全責(zé)任事故者。

8、不服從安排，不履行工作職責(zé)，經(jīng)勸告無效者。

9、搬弄是非，煽動挑撥，影響團(tuán)結(jié)，影響穩(wěn)定，造成學(xué)校混亂者。

10、其他嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度（如住房、用電等），經(jīng)勸告無效者。說明：

1、本《細(xì)則》在執(zhí)行過程中如與上級政策違背，以上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。

2、學(xué)校教師節(jié)按考評總分發(fā)福利。金額÷總分×個(gè)人所得分=個(gè)人所得金額

3、各項(xiàng)扣分及獎(jiǎng)勵(lì)可超過該項(xiàng)總分。

4、教師量化考評與評優(yōu)，評先、考核、職稱晉升、教師聘任等掛鉤。

5、本《細(xì)則》自2014年9月1日起實(shí)施。

鄧州市羅莊鎮(zhèn)一初中

2014年8月