第一篇：關(guān)于2012年深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)的通知

關(guān)于2012年深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)的通知

發(fā)布時(shí)間:2012-02-16來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局

各相關(guān)人員：

為推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室對(duì)2012年6月30日、7月30日及12月31日聘期屆滿的三批職業(yè)技能鑒定考評(píng)員（以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)員”）開(kāi)展續(xù)聘、升級(jí)工作，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)基本條件

（一）考評(píng)員續(xù)聘基本條件

1、經(jīng)過(guò)市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格審核專業(yè)技術(shù)專家小組（以下簡(jiǎn)稱專家組）綜合評(píng)價(jià)，確認(rèn)聘期內(nèi)沒(méi)有不良考評(píng)信用記錄，沒(méi)有失職瀆職、沒(méi)有因個(gè)人失誤而給鑒定工作造成重大損失等玩忽職守的現(xiàn)象。

2、聘期內(nèi)按規(guī)定參加并通過(guò)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核。

如聘期內(nèi)由于考評(píng)員身體條件或工作性質(zhì)等原因而無(wú)法履行考評(píng)員職責(zé)的，不再續(xù)聘。

（二）考評(píng)員升級(jí)資格認(rèn)定基本條件

1、符合續(xù)聘基本條件的。

2、具有相應(yīng)的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱并且有五年以上相應(yīng)職業(yè)（工種）從業(yè)經(jīng)歷的（提供從事本職業(yè)工種滿五年的單位證明）。

3、具備相應(yīng)考評(píng)工作能力和良好的職業(yè)道德的。

4、在原級(jí)別考評(píng)員聘期內(nèi)，完成相應(yīng)次數(shù)的考評(píng)工作。

二、考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)程序

（一）報(bào)名表格索取

各考評(píng)員可到深圳職協(xié)培訓(xùn)中心（市福強(qiáng)路高訓(xùn)大廈1007號(hào)16樓1610室）、各職業(yè)技能鑒定所（詳細(xì)地址見(jiàn)附件3）索取《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員續(xù)聘評(píng)價(jià)表》、《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員升級(jí)聘用表》或登陸深圳市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)站 http://點(diǎn)擊技能鑒定，查看本文附件1、2、3下載。

（二）考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)申請(qǐng)報(bào)名時(shí)間

申請(qǐng)人持填寫(xiě)好的《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員續(xù)聘評(píng)價(jià)表》或《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員升級(jí)聘用表》（此二份表均需加簽單位意見(jiàn)，無(wú)單位的需加簽行業(yè)組織或當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)意見(jiàn)），攜帶本人身份證、原考評(píng)員證的原件及復(fù)印件（如學(xué)歷證、職稱證或職業(yè)資格證有變更的，應(yīng)提交復(fù)印件并驗(yàn)原件，升級(jí)的需提供上述證件），紅底一寸近照三張（一張貼在表上，另二張背面寫(xiě)明姓名、工種），分別于今年3月30日前（今年6、7月底前到期者）和9月1日前（今年12月底到期者）交至深圳職協(xié)培訓(xùn)中心（地址同上）辦理申請(qǐng)手續(xù)，逾期不收。

（三）考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)資格初審

由專家組根據(jù)職業(yè)技能鑒定考核工作需要和考評(píng)員續(xù)聘、升級(jí)基本條件，對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行初審。

（四）考評(píng)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

初審合格的申請(qǐng)人應(yīng)按通知時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加考評(píng)員培訓(xùn)考核。

（五）發(fā)證

經(jīng)培訓(xùn)考核合格和市人力資源和社會(huì)保障局審核后，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室發(fā)出考評(píng)員資格證書(shū)。

三、其他注意事項(xiàng)：

1、2012年6、7月底前到期的考評(píng)員于今年4月參加培訓(xùn)；

2、2012年12月底前到期的考評(píng)員于今年9月參加培訓(xùn)（以上1、2項(xiàng)具體培訓(xùn)時(shí)間由深圳職協(xié)培訓(xùn)中心另行通知）。

附件：1.《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員續(xù)聘評(píng)價(jià)表》

2.《深圳市職業(yè)技能鑒定考評(píng)員升級(jí)聘用表》

3.《各職業(yè)技能鑒定所情況一覽表》

（聯(lián)系人：劉詩(shī)成，聯(lián)系電話：82997901）

深圳市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室

第二篇：職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

考評(píng)員級(jí)別和職責(zé)

考評(píng)員任職條件

考評(píng)員資格申報(bào)和審批

考評(píng)員管理

(一)考評(píng)員級(jí)別和職責(zé)

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員分初級(jí)考評(píng)員、中級(jí)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員，職業(yè)技能鑒定考評(píng)員。初級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)中級(jí)以下技術(shù)等級(jí)的考核，中級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)高級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核，高級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)技師(含高級(jí)技師)資格考核、評(píng)審。

各級(jí)考評(píng)員可以承擔(dān)社會(huì)性通用的工種(專業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。

(二)考評(píng)員任職條件

1、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專業(yè))中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和較高的操作技能。其中：初級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技工或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級(jí)考評(píng)員必須具備技師或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技師、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

確有技術(shù)專長(zhǎng)的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格培訓(xùn)合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格證書(shū)》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評(píng)員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(技師任職條件)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識(shí)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》。

考評(píng)員資格培訓(xùn)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)施。

(三)考評(píng)員資格申報(bào)和審批

1、申報(bào)程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫(xiě)《陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)。

2、申報(bào)材料。本人學(xué)歷證書(shū)，《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或技師、高級(jí)技師合格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格培訓(xùn)成績(jī);以及證明本人工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新等方面的貢獻(xiàn)和成果的材料。

3、核準(zhǔn)權(quán)限。根據(jù)申報(bào)的材料由省勞動(dòng)保障廳審查核準(zhǔn)。

4、資格證書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)取得考評(píng)員資格的，由省勞動(dòng)保障廳發(fā)給相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格證書(shū)、胸卡。資格證書(shū)、胸卡由省勞動(dòng)保障廳按勞動(dòng)保障部統(tǒng)一樣式印制。

(四)考評(píng)員的管理

1、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)建立考評(píng)員檔案，加強(qiáng)綜合管理。

2、考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則。

3、考評(píng)員有權(quán)對(duì)考核工作提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

4、省勞動(dòng)保障廳會(huì)同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對(duì)考評(píng)員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)長(zhǎng)期不參加考評(píng)工作或考評(píng)工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，可由省勞動(dòng)保障廳取消其考評(píng)員資格，收回考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡。

405號(hào))]

第三篇：深圳市職業(yè)技能鑒定

深圳市職業(yè)技能鑒定

機(jī)構(gòu)編碼鑒定所名稱鑒定職業(yè)（工種）鑒定等級(jí)地址及聯(lián)系電話

19021001深圳市鵬程職業(yè)技能鑒定所物流員(中級(jí))、助理物流師(高級(jí))、物流師(技師)深圳市福田區(qū)福強(qiáng)路1007號(hào) 8980551

1中藥購(gòu)銷員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、計(jì)算機(jī)軟件工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

廣告設(shè)計(jì)師、營(yíng)養(yǎng)配餐員中級(jí)、高級(jí)

計(jì)算機(jī)調(diào)試工、計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)管-理-員、有害生物防治員、印品整飾工初級(jí)、中級(jí)

電梯安裝維修工、收銀員初級(jí)

19021002深圳市第一職業(yè)技能鑒定所維修電工、中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師深圳市福田區(qū)上梅林越華路職業(yè)訓(xùn)練大廈 83112317

汽車修理工、汽車維修電工、眼鏡驗(yàn)光員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師

客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、家庭服務(wù)工、商品采購(gòu)員、商品保管員、計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、計(jì)算機(jī)軟件工、辦公設(shè)備維修工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、西式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、美容師、美發(fā)師、保健按摩師、音響調(diào)音員、茶藝師、眼鏡定配工、攝影師、調(diào)酒師、鉗工、足部按摩師、藥物檢驗(yàn)工、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、汽車維修鈑金工、插花工、加工中心操作工、汽車維修漆工、塑料注塑工、商品營(yíng)業(yè)員、沖壓模具工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

電切削工、加工中心操作工、數(shù)控銑床工、數(shù)控車床工、化妝師、前廳服務(wù)員、洗衣師初級(jí)、中級(jí)

燙衣師、污水處理工初級(jí)

19021003深圳市建設(shè)職業(yè)技能鑒定所瓦工、抹灰工、架子工、鋼筋工、砼工中級(jí)深圳市福田區(qū)蓮花路2030號(hào)安監(jiān)大廈七樓 83134099

防水工、木工、油漆工初級(jí)、中級(jí)

19021004廣東省深圳市第三職業(yè)技能鑒定所計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、計(jì)算機(jī)軟件工初級(jí)、中級(jí)深圳市福田區(qū)紅荔西路景田南四街1號(hào)華強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校內(nèi) 839028

5319021005深圳市信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所數(shù)控銑床工、數(shù)控車床工中級(jí)深圳市羅湖區(qū)泥崗西路1068號(hào)，深圳市職業(yè)技能鑒定。2585942

2維修電工、裝飾美工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級(jí)、技師

19021006深圳市第六職業(yè)技能鑒定所值班電工、電工儀表修理工、用戶終端維修工初級(jí)、中級(jí)深圳市福田區(qū)福強(qiáng)路1007號(hào)市高級(jí)技工學(xué)校內(nèi)83774270 83757420

計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、計(jì)算機(jī)軟件工、制冷設(shè)備維修工、家用電子產(chǎn)品維修工、無(wú)線電調(diào)試工、寶玉石檢驗(yàn)員、鉆石檢驗(yàn)員、珠寶首飾營(yíng)業(yè)員、鉗工、電梯安裝維修工、數(shù)控車床工、數(shù)控銑床工、加工中心操作工、微生物檢定工、激光機(jī)加工、電子圖象處理工、會(huì)展設(shè)計(jì)師、攝影師、化學(xué)檢驗(yàn)工、文圖制作工、藥物制劑工、程控交換機(jī)調(diào)試工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

汽車修理工、汽車維修電工、攝影師、會(huì)展設(shè)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師

維修電工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

19021007深圳市第七職業(yè)技能鑒定所刨工、鉗工、冷作工、汽車修理工、汽車維修電工、制冷設(shè)備維修工、家用電子產(chǎn)品維修工、中央空調(diào)系統(tǒng)操作員、插花員、眼鏡驗(yàn)光員、藥物制劑工、電腦照排工、平版印刷工、平版曬版工、服裝設(shè)計(jì)定制工、服裝縫紉工、服裝裁剪工、鉆石檢驗(yàn)員、維修電工、水產(chǎn)養(yǎng)殖工、花卉工、果樹(shù)工、食品檢驗(yàn)工、港口理貨員、電子儀表檢定維修工、程控交換機(jī)調(diào)試工、數(shù)控車床工、數(shù)控銑床工、裝飾美工、化學(xué)檢驗(yàn)工、網(wǎng)版制版工、網(wǎng)版印刷工、電切削工(電火花機(jī)操作工)、線切削工(線切割機(jī)操作工)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市南山區(qū)西麗湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)

加工中心操作工高級(jí)

玉寶石鑒別工、商品營(yíng)業(yè)員、儀器檢驗(yàn)工、獸醫(yī)防治員、商品保鮮員、瓦楞紙箱成型工、化妝師、加工中心操作工初級(jí)、中級(jí)

車工、銑工、磨工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師

首飾制作工、裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)員中級(jí)

19021008深圳市第八職業(yè)技能鑒定所維修電工、計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、計(jì)算機(jī)軟件工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、美容、美發(fā)、制冷設(shè)備維修工初級(jí)、中級(jí)深圳市南山區(qū)勞動(dòng)大廈五樓 26079381 26666810

19021009深圳市建筑施工行業(yè)職業(yè)技能鑒定所架子工、抹灰工、磚瓦工、混凝土工、木工、鋼筋工、防水工、油漆工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市福田區(qū)紅荔西路魯班大廈23樓 83193956

19021010深圳市飲食服務(wù)業(yè)職業(yè)技能鑒定所中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市福田區(qū)振興西路30棟3樓 832681

31西式面點(diǎn)師初級(jí)、中級(jí)

19021011深圳市機(jī)加工職業(yè)技能鑒定所鉗工、車工、銑工、刨工、插工、磨工、機(jī)修鉗工、冷作工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市福田區(qū)振興路中閣音像城二樓 26955709

19021012深圳市汽車維修職業(yè)技能鑒定所汽車修理工、汽車維修電工、汽車維修鈑金工、汽車維修漆工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市羅湖區(qū)泥崗西路1號(hào)華日汽車公司9樓8243043

519021013深圳市工程安裝職業(yè)技能鑒定所氣焊工、工程安裝鉗工、管道工、安裝起重工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市福田區(qū)上梅林北環(huán)路建安集團(tuán)工業(yè)區(qū)4棟2樓西 83524538

電焊工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

19021014深圳市焊接職業(yè)技能鑒定所電焊工、氣焊工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市羅湖區(qū)田貝四路2號(hào)大院焊接培訓(xùn)中心內(nèi)255349

4119021015深圳市建筑職業(yè)技能鑒定所木工、瓦工、抹灰工、建筑油漆工、鋼筋工、混凝土工、架子工、起重機(jī)駕駛員、塔式起重機(jī)駕駛員、測(cè)量放線工、管道工、建筑材料試驗(yàn)工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市紅嶺中路2118號(hào)5號(hào)樓一樓 25567186、25574858

19021016深圳市廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛職業(yè)技能鑒定所叉車司機(jī)、推土機(jī)駕駛員、鏟運(yùn)機(jī)駕駛員、挖掘機(jī)駕駛員、中小型建筑機(jī)械操縱工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市福田區(qū)商報(bào)路7號(hào)天健公寓三樓 83937240

19021017深圳市城市供水職業(yè)技能鑒定所管道檢漏工初、中級(jí)深圳市深南中路1019號(hào)萬(wàn)德大廈

供水管道工、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、機(jī)泵運(yùn)行工、供水調(diào)度員、水表裝修工、供水營(yíng)銷員、變配電運(yùn)行工、供水儀表工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

19021018深圳市第十職業(yè)技能鑒定所美發(fā)師、美容師、美甲師、調(diào)酒師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)深圳市羅湖區(qū)深南東路1068號(hào) 254383

51保健按摩師、足部按摩、首飾制作工、化妝師初級(jí)、中級(jí)

維修電工初級(jí)

19021019深圳市盲人按摩師職業(yè)技能鑒定所保健按摩師

第四篇：關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)的通知

關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考評(píng)員取證培訓(xùn)的通知

各部門(mén)、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班，具體安排通知如下：

一、申報(bào)類別：

考評(píng)員

二、申報(bào)條件

1、具有高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、熱愛(ài)本職工作，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能。

三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間：初定于8月份； 培訓(xùn)地點(diǎn)：小行基地多媒體教室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)技能鑒定工作程序、要求和運(yùn)作方法。

五、其它事項(xiàng)

1、申報(bào)考評(píng)員的人員請(qǐng)先對(duì)照《運(yùn)營(yíng)分公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工種匯總表》內(nèi)的地鐵崗位確定申報(bào)職業(yè)（工種）；再按要求填寫(xiě)《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員登記表》（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)到“本職業(yè)工作簡(jiǎn)歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報(bào)名人員都需附上職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件2份，1寸正面免冠照片1張（請(qǐng)將報(bào)名資料用別針別在登記表上）。材料經(jīng)各部門(mén)、中心初審后匯總填寫(xiě)《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員基本情況一覽表》。

各部門(mén)、中心于8月3日前，將參加培訓(xùn)班人員的《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員基本情況一覽表》及個(gè)人報(bào)名資料報(bào)教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報(bào)名資料報(bào)鑒定所。

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員證卡，作為考評(píng)上崗的必要憑證。

3、考評(píng)員的培訓(xùn)取證工作直接關(guān)系到員工職業(yè)技能鑒定工作的正常開(kāi)展，請(qǐng)各部門(mén)、中心高度重視，廣泛動(dòng)員，積極報(bào)名。

附件：運(yùn)營(yíng)分公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工種匯總表

南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員登記表 考評(píng)員基本情況一覽表

教育培訓(xùn)部

二〇一一年七月二十五日

第五篇：2016安徽省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員機(jī)考

安徽省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員培訓(xùn)（上）

安徽省職業(yè)技能鑒定中心

學(xué)習(xí)須知

第一次學(xué)習(xí)課件不可以跳開(kāi)順序，請(qǐng)按順序循序?qū)W習(xí)：

第一次學(xué)習(xí)時(shí)，播放器下面進(jìn)度條走完才可以進(jìn)行下一頁(yè)的學(xué)習(xí)： 課件學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)有隨機(jī)的測(cè)試，請(qǐng)完成測(cè)試，否則不能繼續(xù)學(xué)習(xí)。

概述

開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是黨中央和國(guó)務(wù)院提出的?？平膛d國(guó)。戰(zhàn)略的重要舉措之一，是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，對(duì)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)、深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要的意義。職業(yè)技能鑒定工作的政策性強(qiáng)、程序復(fù)雜、標(biāo)準(zhǔn)要求高，根據(jù)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》規(guī)定：職業(yè)技能鑒定考評(píng)員應(yīng)熟悉職業(yè)技能鑒定理論、方法、政策和制度。為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，必須對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高考評(píng)員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定與國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度、職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國(guó)家題庫(kù)、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)和石油石化行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的方法和要求等內(nèi)容。

第一章職業(yè)技能鑒定與國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度

第一節(jié)職業(yè)技能鑒定概述

第二節(jié)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度 第三節(jié)國(guó)家職業(yè)技能鑒定管理體制

1.1.1職業(yè)技能鑒定的概念

●職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試，具有考試所應(yīng)有的共性特征：即通過(guò)一定手段對(duì)人的心理生理素質(zhì)、社會(huì)行為表現(xiàn)及專業(yè)技能等方面，按一定的參照系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、考察或甄別，以便對(duì)應(yīng)試對(duì)象的各項(xiàng)表現(xiàn)作出比照性的評(píng)判或結(jié)論?！竦殬I(yè)技能鑒定是專門(mén)以職業(yè)技能為著眼點(diǎn)的考試，是一種具有特定內(nèi)容、特定手段和特定目的的考試。即它是以勞動(dòng)者的職業(yè)技能為對(duì)象，以規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為參照系統(tǒng)，通過(guò)知識(shí)和技能考核，為勞動(dòng)者持證上崗和用人單位就業(yè)準(zhǔn)入提供資格認(rèn)證的活動(dòng)。

●職業(yè)技能鑒定的概念：按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)?！衤殬I(yè)技能鑒定包括兩個(gè)層次的內(nèi)容：一是要測(cè)量勞動(dòng)者特定勞動(dòng)技能的專業(yè)性質(zhì)；二是要測(cè)量勞動(dòng)者運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問(wèn)題、完成工作任務(wù)的能力水平。

1.1.2職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)

1、職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。就是個(gè)人的考試結(jié)果是否符合要求，它參照的是—個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一旦確定，它與整個(gè)考試的水平?jīng)]有相關(guān)關(guān)系。因此，職業(yè)技能鑒定是以既定的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，來(lái)衡量勞動(dòng)者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)參照 1 性考試。

2、職業(yè)技能鑒定屬于綜合性社會(huì)考試。職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者，其社會(huì)分工和行業(yè)分布涉及所有職業(yè)領(lǐng)域（8大類行業(yè)和1 838個(gè)職業(yè)工種），并覆蓋了各種性質(zhì)企事業(yè)單位的各類從業(yè)或擇業(yè)人員，考核方式和手段復(fù)雜。因此，職業(yè)技能鑒定是以社會(huì)勞動(dòng)者為對(duì)象，為適應(yīng)社會(huì)就業(yè)和各行業(yè)用人需要而進(jìn)行的綜合性社會(huì)考試。

1.1.3職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)

1、職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向。職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)決定了職業(yè)技能鑒定要以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際工作崗位的需要為依據(jù)。職業(yè)技能鑒定不僅要注重學(xué)員知道什么，更要注重學(xué)員能干什么。因此，在這個(gè)導(dǎo)向下培養(yǎng)出來(lái)的人才能具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能解決具體工作中面臨的各種復(fù)雜問(wèn)題，真正符合工作崗位的需要。

2、職業(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù)。對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能鑒定，只有注重其實(shí)際工作能力，才能反映出考生能否真正適應(yīng)工作崗位需要。職業(yè)技能鑒定的重點(diǎn)是通過(guò)T作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際表現(xiàn)或通過(guò)模擬工作條件下的考核，考察應(yīng)試人員的具體操作能力。

3、職業(yè)技能鑒定以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。在《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是由政府批準(zhǔn)的技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施考評(píng)，而不是由政府部門(mén)直接進(jìn)行操作。這種技能鑒定機(jī)構(gòu)在組織、職能和利益上獨(dú)立于用人單位和勞動(dòng)者，能代表勞動(dòng)力供需雙方或社會(huì)的共同利益，在認(rèn)證方式和考試技術(shù)上具有權(quán)威性，有利于建立一個(gè)高度統(tǒng)一的質(zhì)量保證體系。第三方認(rèn)證模式符合國(guó)際通行的規(guī)則，有利于我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)最終與國(guó)際接軌。

1.1.4職業(yè)技能鑒定的方式

職業(yè)技能鑒定分為技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考核兩部分，技術(shù)理論考試一般采用閉卷筆試，技能操作考試一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作、仿真模擬等方式進(jìn)行。技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考核均采用百分制，60分為合格。

過(guò)程測(cè)試：

職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識(shí)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于(A)A職業(yè)技能—定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng) B各種職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別，但職業(yè)本身沒(méi)有高低貴賤之分

C職業(yè)技能—旦掌握不易忘卻職業(yè)技能水平的高低決定于該項(xiàng)技能包含智力成分的比例 D大小、所使用工具或手段的復(fù)雜程度和掌握該技能的難易程度

1.2.1職業(yè)資格證書(shū)的概念

職業(yè)資格證書(shū)是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能水平的有效憑證，是勞動(dòng)者求職、任職及單位聘用的重要依據(jù)，也是勞務(wù)輸出時(shí)辦理職業(yè)技能水平法律公正的有效證件。

1.2.2職業(yè)資格及其等級(jí)設(shè)置

職業(yè)資格不僅規(guī)定了勞動(dòng)者在某一職業(yè)領(lǐng)域從業(yè)或執(zhí)業(yè)時(shí)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)或必備標(biāo)準(zhǔn)，在工作崗位上還可以按照實(shí)際要求來(lái)區(qū)分資格等級(jí)，即根據(jù)各職業(yè)活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量、工作責(zé)任等要素，將特定職業(yè)崗位劃分為不同的資格等級(jí)。1998年，我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的等級(jí)為五個(gè)級(jí)別。國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)分別對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的初、中、高，二級(jí)和一級(jí)分別對(duì)應(yīng)技師和高級(jí)技師。

1.2.3職業(yè)資格證書(shū)制度的基本屬性

1、它的建立是以國(guó)家法律為依據(jù)。以我國(guó)《勞動(dòng)法》為依據(jù)，我國(guó)勞動(dòng)保障部門(mén)先后頒布了一系列政策法規(guī)，確立了職業(yè)技能鑒定的技術(shù)性文件和標(biāo)準(zhǔn)，建立了以政府行政管理體系為依托的各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)實(shí)行職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，從根本上體現(xiàn)了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的基本屬性。

2、它實(shí)行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式。這種管理模式權(quán)威性高、推廣速度快，容易集中統(tǒng)一管理。

3、它是我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的重要組成部分。我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)制度的重要組成部分，并與國(guó)家教育培訓(xùn)制度緊密相聯(lián)。

1.2.4我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)制度基本特征

我國(guó)的職業(yè)技能鑒定在國(guó)家證書(shū)制度和社會(huì)考試體系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地說(shuō)，這些特征是：第一，從制度體系上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定屬于國(guó)家證書(shū)制度。第二，從認(rèn)證方式上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定采用了國(guó)際通行的第三方認(rèn)證的現(xiàn)代認(rèn)證規(guī)則。第三，從考試性質(zhì)上看，職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參考性考試。第四，從鑒定內(nèi)容上看，職業(yè)技能鑒定主要以職業(yè)活動(dòng)本身為導(dǎo)向決定其內(nèi)容。

從世界各國(guó)的情況看，絕大多數(shù)國(guó)家都有自己的職業(yè)資格證書(shū)制度，但是，推行和管理職業(yè)資格制度的方式各不相同。從總的方面看，可以分為兩種方式： 第一，競(jìng)爭(zhēng)性分權(quán)管理，就是由自由競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的各種非政府性證書(shū)機(jī)構(gòu)來(lái)推行和分別管理職業(yè)資格證書(shū)。

第二，非競(jìng)爭(zhēng)性集中管理，就是由政府、或者政府授權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu)來(lái)集中統(tǒng)一地推行和管理職業(yè)資格證書(shū)。

在我國(guó)，職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)家證書(shū)制度的—個(gè)組成部分，它通過(guò)國(guó)家法律、法令或者行政條規(guī)的形式，以政府的力量來(lái)推行，由政府認(rèn)定和授權(quán)的機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施。這是我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能鑒定工作的制度特征。

1.2.5職業(yè)資格證書(shū)制度的作用

1、推行職業(yè)資格證書(shū)制度，為技能人才建立了成長(zhǎng)通道，促進(jìn)勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)；

2、推行職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育方向具有重要作用；

3、推行職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)培育和發(fā)展的統(tǒng)一、開(kāi)發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)，具有積極的促進(jìn)作用。

過(guò)程測(cè)試：

決定我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度屬性的因素不包括(C)A它實(shí)行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式 B它是我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的重要組成部分

C它是我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結(jié)果 D它的建立是以國(guó)家法律為依據(jù)

1.3.1職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理

國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取的是政府方針政策指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。概括地說(shuō)就是根據(jù)國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，由政府勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定的鑒定考核機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)證，并對(duì)考核場(chǎng)所、試題、考評(píng)人員、考務(wù)和證書(shū)核發(fā)實(shí)施有效的管理。1.3.1政策法規(guī)系統(tǒng)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于1995年1月1日施行。確定了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書(shū)以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地

位，從而將我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作引入到法制的軌道?！堵殬I(yè)技能鑒定規(guī)定》于1993年7月9日原國(guó)家勞動(dòng)部頒布，對(duì)職業(yè)技能鑒定的組織管理、鑒定場(chǎng)所、考評(píng)人員、試題、考務(wù)、證書(shū)核發(fā)與管理等做了具體的規(guī)定。

《職業(yè)技能鑒定工作守則》1996年11月原勞動(dòng)部技能開(kāi)發(fā)司、職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布。對(duì)鑒定所（站）、考評(píng)人員、試題、考務(wù)、證書(shū)等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序做了明確規(guī)定。

《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》2000年3月2日以中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障部令第六號(hào)頒布，規(guī)定國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度，90個(gè)職業(yè)的人員必須取得職業(yè)資格證書(shū)。

1.3.1組織實(shí)施系統(tǒng)

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施系統(tǒng)是我國(guó)職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度的重要支柱和組織保障。一是行政管理系統(tǒng)，二是技術(shù)支持服務(wù)系統(tǒng)。行政管理系統(tǒng)是依法對(duì)職業(yè)技能鑒定工作組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查的各級(jí)政府部門(mén)，包括政府和行業(yè)（集團(tuán)）的勞動(dòng)保障部門(mén)。

技術(shù)支持服務(wù)系統(tǒng)是各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的鑒定組織實(shí)施機(jī)構(gòu)，為考核鑒定提供技術(shù)支持和指導(dǎo)服務(wù)，主要包括職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和鑒定站所。

1.3.1質(zhì)量保證系統(tǒng)

主要包括鑒定所（站）管理、考評(píng)人員管理、鑒定命題管理、考務(wù)程序管理、資格證書(shū)管理等五個(gè)方面。這五個(gè)方面各成系統(tǒng)，相互聯(lián)系，相互制約，是一個(gè)統(tǒng)一整體。

1.3.1監(jiān)督檢查系統(tǒng)

是對(duì)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的一種機(jī)制，包括行政督察與技術(shù)督察。行政督察指上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的情況進(jìn)行督察，包括職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)與管理、鑒定機(jī)構(gòu)的軟硬件條件、考評(píng)人員的資格等；技術(shù)督察主要指上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)實(shí)施鑒定的過(guò)程進(jìn)行督察，包括考風(fēng)考紀(jì)、考評(píng)人員的考評(píng)過(guò)程、考評(píng)資料等。另外，鑒定機(jī)構(gòu)還應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督。

過(guò)程測(cè)試：

職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是(A)A以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。B以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。C以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。D以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。

1.3.2職業(yè)技能鑒定工作的行政管理 職業(yè)技能鑒定管理采取分類分級(jí)管理，勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)在國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，分別負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)通用工種和本行業(yè)特有工種鑒定工作的管理。

1、管理原則： 在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行地方與行業(yè)部門(mén)條塊結(jié)合的管理模式。

2、具體模式：

(1)社會(huì)通用工種的技能鑒定管理：社會(huì)通用職業(yè)（工種）技能鑒定工作，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)綜合管理。

(2)行業(yè)特有工種的技能鑒定管理：行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定工作，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)在勞動(dòng)保障部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行綜合管理。(3)軍隊(duì)技術(shù)兵種職業(yè)技能鑒定

1.3.3職業(yè)技能鑒定的實(shí)施機(jī)構(gòu) 職業(yè)技能鑒定站（所）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核機(jī)構(gòu)。

（一）鑒定站（所）的職責(zé)

1、根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)和辦法，結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的制度和實(shí)施細(xì)則．

2、具體組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定，對(duì)鑒頒量進(jìn)行內(nèi)部督導(dǎo)，并受集團(tuán)公司指定或委托，為相關(guān)企業(yè)提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)．

3、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的培訓(xùn)、考核與管理．

4、受集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委托，管理、使用國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)石油石化行業(yè)分庫(kù)、集團(tuán)公司統(tǒng)編題庫(kù)和企業(yè)補(bǔ)充題庫(kù)．

5、負(fù)責(zé)核發(fā)與管理初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。

6、協(xié)助上級(jí)部門(mén)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織實(shí)施企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。

7、選拔、評(píng)審企業(yè)級(jí)技術(shù)能手，推薦集團(tuán)公司技術(shù)能手候選人，負(fù)責(zé)企業(yè)高技能人才庫(kù)的管理。

8、完成集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排的其它工作。

（二）鑒定站（所）的條件標(biāo)準(zhǔn)

1、具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度。

2、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等相適用的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和基礎(chǔ)設(shè)施等。

3、有專（兼）職的組織管理人員和考評(píng)人員。

4、具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的相應(yīng)條件。

（三）鑒定站所的審批

鑒定站（所）實(shí)行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度．具備資格條件的單位，可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動(dòng)保障部門(mén)委托進(jìn)行資格審查，審查的內(nèi)容主要包括：

◇

1、按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選擇的要求，結(jié)合地區(qū)、本行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃，審查建立站所的可行性。

◇

2、按照規(guī)定的條件要求，對(duì)鑒定站所申請(qǐng)承擔(dān)鑒定職業(yè)（工種）及其等級(jí)的條件進(jìn)行審查，確定允許其承擔(dān)鑒定的職業(yè)（工種）及其等級(jí)。對(duì)符合條件的單位，由勞動(dòng)保障部審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業(yè)（工種）范圍、等級(jí)等。

（四）鑒定站所的年檢與評(píng)估

鑒定站（所）實(shí)行年檢評(píng)估制度。年檢工作由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)委托其所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。年檢結(jié)果由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)核定后公布。凡未通過(guò)年檢的鑒定站（所），應(yīng)由其 5 審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見(jiàn)。

年檢的主要內(nèi)容包括：

1、職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃的執(zhí)行情況：

2、場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段：

3、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度：

4、人員條件等是否符合標(biāo)準(zhǔn)：

5、規(guī)章制度的執(zhí)行情況以及社會(huì)各方面對(duì)鑒定站所工作的反映等。

過(guò)程測(cè)試題: 職業(yè)資格是社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門(mén)或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識(shí)、()和工作能力的基本要求 A職業(yè)素養(yǎng)B智能水平C從業(yè)資格D職業(yè)技能第二章職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)職業(yè)與職業(yè)分類 第二節(jié)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2.1.1職業(yè)概述 一．職業(yè)概述

1．職業(yè)的概念：是指從業(yè)人員為獲得主要生活來(lái)源而從事的社會(huì)性工作類別．職業(yè)是由社會(huì)勞動(dòng)分工所引起的，它通常是按生產(chǎn)勞動(dòng)．服務(wù)的性質(zhì)．工藝特點(diǎn)和工作人員的職責(zé)來(lái)劃分的．

2．職業(yè)的特點(diǎn)

目的性：職業(yè)活動(dòng)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做出貢獻(xiàn)為目的． 社會(huì)性：職業(yè)是從業(yè)人員在特定的社會(huì)環(huán)境中所從事的一種與其它社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)．相互依存．相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)．

穩(wěn)定性：職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成，并具有相對(duì)的穩(wěn)定性． 規(guī)范性：職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求.群體性：從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體．

綜上所述，職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別，是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。一個(gè)職業(yè)可以包含若干個(gè)工種，而這些工種又分布于不同的行業(yè)或企業(yè)．如焊工是一種職業(yè)，但焊工又可細(xì)分為電焊工、氣焊工、化工檢修焊工、鋼軌焊接工等若干個(gè)工種種類．他們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中從事工作內(nèi)容和職責(zé)大體相似又不盡相同的焊接工作。工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。目前，大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的昔遍水平出發(fā)，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作是量，結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織形式的變化進(jìn)行劃分。

崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置．它是企業(yè)生產(chǎn)和管理工作的最基本單位，它構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)。其生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特點(diǎn)或服務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)不是獨(dú)立的，不能單獨(dú)的完成某種職業(yè)行為領(lǐng)域內(nèi)的綜合技術(shù)要求．如以前的鉗工，曹被劃分為劃線、鉆孔、裝配等崗位，實(shí)際上它們都屬于鉗工工種行為領(lǐng)域所要求的工作內(nèi)容。

2.1.2職業(yè)分類

1999年5月，《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》正式頒布，它是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。它參照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，全面反映了我國(guó)社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，包括大類、中類、小類和細(xì)類四個(gè)層次，依次體現(xiàn)出由粗到細(xì)的職業(yè)類別，其中細(xì)類則是我國(guó)職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中最基本的類別，既職業(yè)?！洞蟮洹穼⑽覈?guó)的社會(huì)職業(yè)劃分為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類（職業(yè)）．約4700多個(gè)工種。根據(jù)有關(guān)行業(yè)的發(fā)展要求，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部又陸續(xù)新增了約31個(gè)職業(yè)?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白，對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)意義。

1、職業(yè)分類的原則

職業(yè)分類是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜和難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學(xué)原則和方法。

7(1)工作原則：科學(xué)性、先進(jìn)性：客觀性、適用性：開(kāi)放性．國(guó)際性。

(2)技術(shù)原則：工作性質(zhì)的同一性。即按照工作性質(zhì)的不同將職業(yè)劃分為不同類別。

2、職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容---結(jié)構(gòu)數(shù)量表

2、職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容―――內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

2.1.3職業(yè)編碼

大類編碼以一位數(shù)碼表示：中類編碼、小類編碼、細(xì)類（職業(yè)）編碼皆以兩位數(shù)碼表示，并按數(shù)字順序排列，類別編碼以“-”間隔。如編碼“6-01-06-02”表示第六大類第一中類第六小類第二細(xì)類--這個(gè)細(xì)類就是“采油工”職業(yè)，“6”指生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員、“01”指勘測(cè)及礦物開(kāi)采人員、“06”指石油、天然氣開(kāi)采人員、“02”指采油工。

過(guò)程測(cè)試題：

()是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線。A職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施系統(tǒng) B職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)系統(tǒng) C職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng) D職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查系統(tǒng)

2.2.1國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的概念

按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象，通常把標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于工作標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng),接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，以及用人單位錄用使用人員的基本依據(jù)。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部組織制定并統(tǒng)一頒布。

2.2.2國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成，其中工作要求是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。

職業(yè)概況是對(duì)職業(yè)基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征．培訓(xùn)要求、鑒定要求等八項(xiàng)內(nèi)容。

基本要求包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)。

工作要求是在對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化的基礎(chǔ)上，從知識(shí)和技能兩方面對(duì)完成各項(xiàng)具體工作所需職業(yè)能力的描述，包括職業(yè)功能、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、技能要求。

2.2.3國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)

1．整體性。以目前我國(guó)技術(shù)裝備和勞動(dòng)管理水平條件下的知識(shí)技能要求為基礎(chǔ)，既要突出該職業(yè)當(dāng)前主流技術(shù)、技能的要求，又要兼顧全國(guó)各地和各行業(yè)的差異，還要反映出一定發(fā)展時(shí)期內(nèi)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新、工藝改革、產(chǎn)品更新?lián)Q代等趨勢(shì)。

2．等級(jí)性。等級(jí)是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度，是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

3、規(guī)范性。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從內(nèi)容到形式都要符合國(guó)家通行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，其內(nèi)容結(jié)構(gòu)．表達(dá)形式．表達(dá)方法以及文字符號(hào)都必須規(guī)范。

4、實(shí)用性。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平．勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。以職業(yè)活動(dòng)的主要目標(biāo)為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動(dòng)的工作要求，同時(shí)符合職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和人力資源管理的需要。

5、可操作性。國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容特別是其核心部分”工作要求”下的“技能要求”要具體、明確，便于作為標(biāo)尺或評(píng)價(jià)指標(biāo)；“相關(guān)知識(shí)”不能過(guò)于寬泛，要與“技能要求”相關(guān)聯(lián)，便于圍繞技能開(kāi)展培訓(xùn)。

過(guò)程測(cè)試題: 職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類別，下面不屬于職業(yè)的是()A秘書(shū)

B教師

C律師

D鉆井柴油機(jī)工