第一篇：2014年教職工請假制度及指紋考勤

平昌鷹才中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 教職員工出勤請假制度

一、上班時間：

1、學(xué)校的正常作息時間為法定工作日及學(xué)校因工作需要安排的工作時間；

2、教職工周例會，全體教職工必須按時參加會議并做好記錄，會后認(rèn)真貫徹會議精神；非公務(wù)活動及病假，凡職工周例會不得請假；周日晚間上自習(xí)，班主任值班；下周值周組從收假之日下午6點(diǎn)起接班；

3、根據(jù)本規(guī)定確定的上班時間內(nèi)，不得遲到、早退、無故曠工曠會；因故不能按時到崗者必須履行請假手續(xù)（含公差）；

4、上班期間全校教職工參加指紋考勤，考勤辦法附后。

二、請假條件：

除婚喪嫁娶外，每人當(dāng)月請事假不超過壹天，每學(xué)期累計(jì)事假不超過3天；因病請假者，視實(shí)際情況而定；婚喪嫁娶（本人及直屬親屬）假期原則上不超過7天，特殊情況不得超過10天；公差根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的公差派遣單為準(zhǔn)。

三、假期待遇：

1、除婚喪嫁娶外，請假期間要酌情扣除部分工資。在規(guī)定假期內(nèi)，事假扣工資30元/天，超過者每天扣100元；請病假者，正式住院期間不扣工資，門診治療或在家休養(yǎng)者扣20元/天。符合國家規(guī)定的產(chǎn)假（含符合政策的引產(chǎn)）期間發(fā)基本工資（不發(fā)放績效、課時津貼），不影響評優(yōu)晉級。

2、出公差人員不扣工資。

四、請假流程：

請假人到辦公室填寫統(tǒng)一格式的請假條→接受工作委托者簽字→科室及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字→執(zhí)行校長審批（執(zhí)行校長不在校時，由其他領(lǐng)導(dǎo)審批）→報行政辦公室登記，經(jīng)批準(zhǔn)的假條存辦公室和主管科室。（未經(jīng)行政辦公室登記且存假條者視為未請假）

五、銷假手續(xù)：

無論各類請假原因（含公差），假滿返校后及時到分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理；請病假銷假時以醫(yī)院證明、發(fā)票或處方為銷假依據(jù)。

六、違紀(jì)處理：

1、不假離?；驘o故不上班者，視為曠工，曠課按200元/課時（教務(wù)處考核），曠工按200元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資，曠工、曠課并處，并在全校教職員工會議上做檢討；

2、一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)3天者按自動離職處理，并按規(guī)定扣除工資；

3、對謊報請假理由者，經(jīng)查實(shí)后按曠工處理。

4、遲到、早退

（1）、無故遲到早退者、雖有合理理由但未經(jīng)批準(zhǔn)而遲到早退者，每人次扣工資10元；

（2）、遲到早退一次達(dá)15分鐘及以上者，每課時扣工資50元，超過30分鐘者按曠課處理。

（3）、每月遲到早退累計(jì)達(dá)3次記曠工半天，達(dá)5次者記曠工壹天，并計(jì)入本制度第六條第二款。

七、注意事項(xiàng)：

1、非特殊情況，不能以電話請假，必須本人親自以假條的形式按請假流程批。確因特殊情況電話請假者，返校后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)，不補(bǔ)辦手續(xù)者視為曠工。

2、請假人必須與相關(guān)部門、其他老師做好工作委托，不得影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序；本人不能完成工作委托的由主管科室室協(xié)調(diào)安排；如因病等原因需向保險公司報案的，由辦公室及時報案，并協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)或病人家屬辦理理賠等事宜。

3、考勤由行政辦公室負(fù)責(zé)，匯總（考勤登記匯總表）、存檔并報執(zhí)行校長簽字后由財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

4、全年全勤者，另行獎勵500元/人。

附：教職工指紋考勤辦法

平昌鷹才中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

教職工指紋考勤辦法

一、考勤目的：一是加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理的必然要求，二是督促全校員工按時作息，確保工作時間，提高工作效率。

二、考勤對象及辦法：

1、班主任（每天2次）

早上：起床鈴響前半小時，起床鈴響后10分鐘內(nèi)考勤有效； 晚上：滅燈時間后30分鐘內(nèi)考勤有效；確因公事不能按時考勤者由值周領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定并于次日上午報辦公室登記。

2、其他教職員工（每天3次）

早上：上午第一節(jié)課預(yù)備鈴前的時間段考勤有效； 下午：上第一節(jié)課前20分鐘內(nèi)考勤有效；

下午：下午第三節(jié)下課后30分鐘內(nèi)考勤有效；

3、校級干部：

其考勤辦法參照對其他教職員工的辦法執(zhí)行；由于其工作時間、工作內(nèi)容的區(qū)別，對校級干部指紋考勤靈活處理。

三、說明：

1、按規(guī)定請假者在請假期內(nèi)不參加指紋考勤。

2、上班時間內(nèi)因公需離?；蛱厥馇闆r需短暫離校者請到辦公室填寫外出登記表；否則視為未出勤。

3、兼職教師考勤由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

4、在保證正常工作前提下，男60歲，女55歲以上老師可以不參加指紋考勤。

5、本辦法自2014年2月20日起執(zhí)行。

第二篇：教職工考勤請假制度

教職工考勤請假制度 學(xué)校為加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤制度

1、教師實(shí)行任課、任班負(fù)責(zé)制為主的坐班制。確需在工作時間處理私事，在不誤工作的前提下允許處理，但必須向教務(wù)處請假，并予記錄，不算缺勤。

2、行政、后勤及教輔人員實(shí)行嚴(yán)格坐班制，按要求出滿勤、出滿點(diǎn)。

3、教職工考勤由教務(wù)處考勤，考勤實(shí)行簽到制。教研組內(nèi)活動由教研組長負(fù)責(zé)考勤，班主任會議、政治學(xué)習(xí)、全校大會、公益勞動等由德育處考勤。

4、黨、團(tuán)組織生活由黨、團(tuán)組織負(fù)責(zé)考勤。

5、特殊崗位校長批準(zhǔn)靈活出勤制。

6、考勤屬于考核教師、職工工作的重要方面，是評定職稱、評選先進(jìn)、晉級的重要依據(jù)，各級考勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、請假制度

1、教職工請假必須提前履行手續(xù)，請假一律憑請假條，補(bǔ)假、捎假無效（特殊情況除外）。

2、因病請假，一周以內(nèi)須有鄉(xiāng)級醫(yī)院診斷證明，一周以上須有縣級醫(yī)院診斷證明；因事請假，必須有充足理由；探親假由本人向校長提出申請，按文件規(guī)定辦理。

3、請假程序：由本人持假條——有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（校長、主任、教研組長等）——考勤員登記。

4、根據(jù)國家文件規(guī)定，一學(xué)期事假三天，除事假外，其余種類假（病、婚、喪、探親假等）的計(jì)算按實(shí)際休假天數(shù)（含法定節(jié)假日、公休日、寒暑假）連續(xù)計(jì)算。

5、教職工假期結(jié)束后，本人向教務(wù)處銷假，由教務(wù)處安排工作。

6、教職工因故需延續(xù)假期，必須按請假程序辦理手續(xù)。

7、教職工無故曠課一天，扣除其兩倍日平均工資，無故曠工半天扣其一天工資，無故曠課一節(jié)扣其半天工資。政治學(xué)習(xí)、集

會、各種大型活動、升旗儀式?jīng)]有充分理由不參加者，按缺勤半天或一天處理。

三、假期審批

1、教師因不能參加教研組內(nèi)活動半天以內(nèi)由組長批準(zhǔn)。（不含請假影響上課和校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作除外）

2、教師請假半天由教務(wù)主任審批，一天以上三天以內(nèi)由校長書記審批，三天以上由上級主管部門批準(zhǔn)。

3、產(chǎn)假、婚假、喪假按上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、教職工應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，無故不上班或請假未被批準(zhǔn)而不上班及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工，由考勤部門記入考勤冊。

喀什鄉(xiāng)中學(xué)

2007年8月 19日

教職工考勤請假制度

喀什鄉(xiāng)中學(xué)

2007年8月 19日

第三篇：教職工考勤請假制度

教職工考勤請假制度

為加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教職工行為，進(jìn)而形成良好的校風(fēng)，特制定本制度。

一、考勤

1、學(xué)校實(shí)行坐班制，所有教職工都應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校制定的作息時間到校上班，上班期間不得隨意離開自己的工作崗位，并按時簽到簽退。簽到時間截止到預(yù)備鈴響結(jié)束，鈴響后到校者視為遲到；簽退時間由放學(xué)鈴響開始，放學(xué)前未請假離校者視為早退。

2、當(dāng)天的值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤工作，提前20分鐘到達(dá)簽到地點(diǎn)組織教職工簽到、簽退，并不定時抽查教職工在崗情況。

3、學(xué)校組織的各類會議、集體學(xué)習(xí)、重大活動的考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

二、請假

（一）事病假

1、事假。教職工每學(xué)期事假原則上累計(jì)不得超過7天。確因特殊原因，需請假7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校審核后，15天以上報請縣教體局人事科審批。

2、病假。教職工請病假須攜帶縣級或縣級以上醫(yī)院證明處方箋和交費(fèi)憑證及本人申請于休假3天以內(nèi)請假，經(jīng)核實(shí)確需病休的方能準(zhǔn)假。教職工請病假30天以內(nèi)的由學(xué)校審批；30天及以上的由學(xué)校審核后，報縣教體局審批備案。

3、婚喪產(chǎn)假。教職工本人結(jié)婚，婚假5天；父母（公婆）病故，準(zhǔn)假5天，祖父母（包括婆家）病故準(zhǔn)假3天，其他家庭成員病故準(zhǔn)假1天；女職工產(chǎn)假6個月。

（二）因公外出須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并辦理請假手續(xù)，但不作事病假對待。

（三）請假程序

1、中層干部請假必須由校長批準(zhǔn)；教師請假不能上課者，一天內(nèi)（含一天）經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由副校長批準(zhǔn)，一天以上經(jīng)教務(wù)處調(diào)課并備案，由校長批準(zhǔn)；后勤人員請假一天內(nèi)（含一天）由副校長批準(zhǔn)，一天以上必須由校長批準(zhǔn)。

2、教職工請假要認(rèn)真填寫請假條，請假人員應(yīng)將請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交辦公室存檔，以便統(tǒng)計(jì)考勤。請假應(yīng)提供必要的證明材料提前請假，確因急事不能到校請假者，事后必須補(bǔ)上，不補(bǔ)者視為曠工。

三、獎懲

1、每月按時上班，無遲到、早退、病事假、曠工情況的為滿勤，按每月40元發(fā)放考勤獎，并計(jì)滿勤量化積分300分。

2、遲到、早退者，每次扣量化積分5分，無故遲到早退超過30分鐘以上者按曠工對待，每曠工一次扣量化積分50分。每學(xué)期曠工累計(jì)兩天（含兩天）以上者，年終不能評優(yōu)、評先進(jìn)，考核不能為優(yōu)。

3、中間抽查發(fā)現(xiàn)不在崗者按缺崗處理。缺崗教師向校長辦公室說明原因的，每次扣量化積分10分；缺崗教師未向校

長辦公室說明原因的，作曠工處理。

4、不按時參加學(xué)校組織的集體活動者作如下處理：因事臨時請假不能參加者，每次扣量化積分10分；無故不參加者，每次每次扣量化積分20分。

5、教職工事假原則上每月只允許請假一天，僅扣發(fā)當(dāng)月考勤獎10元。每超一天扣量化積分30分（請假半天的折半計(jì)算）。請假一天以內(nèi)的，事假人自己找人代課，學(xué)校不發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)；超過一天的，學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。每學(xué)期事假累計(jì)7天以上的，不能評優(yōu)、評先進(jìn)，考核不能定為優(yōu)。

6、教職工請病假原則上每月累計(jì)不超過兩天，僅每天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎10元。每超一天扣量化積分20分。請假兩天（含兩天）以上的學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。每學(xué)期病假累計(jì)30天以上的，不能評優(yōu)、評先進(jìn)，考核不能定為優(yōu)。

確屬重大疾病者，由學(xué)校視其情況研究酌情處理。

7、因公請假的教師，由學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。

四、幾點(diǎn)說明

1、接送學(xué)生或家中子女就讀初

三、高三者，在沒課的情況下可提前20分鐘離校（學(xué)校集體活動除外）；哺乳期間的教師每天上午和下午各半小時的喂奶時間。相關(guān)人員應(yīng)及時到辦公室登記備案，備案后方可執(zhí)行上述規(guī)定，否則按早退或不在崗對待。

2、學(xué)校將教職工輪流值班情況納入考勤管理，發(fā)現(xiàn)不按時值班或值班不認(rèn)真者，亦按缺崗對待。

3、考勤以簽到表為準(zhǔn)，忘記簽到（退）者，需說明原因，否則視為曠工。

4、因臨時、突發(fā)事件，確需本人處理，且時間較短、不足一小時的，應(yīng)安排好自己的工作，向處室負(fù)責(zé)人請假，并填寫臨時請假出入憑條，將出入憑條交傳達(dá)室保衛(wèi)人員后方可離校。返回后，將出入憑條交相關(guān)處室負(fù)責(zé)人手中，以便統(tǒng)計(jì)離返校時間。當(dāng)月臨時外出時間累計(jì)不足半天的，不計(jì)入考勤，超過半天、不足一天的按半天對待。

5、考勤請假情況一月一匯總，月末辦公室按照１量化積分１元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)考勤獎，考勤獎為負(fù)數(shù)的按1分1元向?qū)W校繳納代課費(fèi)，逾期不繳的，則從其其它補(bǔ)助或工資中扣除。當(dāng)月匯總結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行公示，應(yīng)得考勤獎原則上當(dāng)月發(fā)放。

6、所扣個人量化積分可為負(fù)數(shù)，學(xué)期末求平均數(shù)計(jì)入個人總量化積分。

第四篇：教職工考勤請假制度修訂說明

關(guān)于對教職工考勤請假制度修訂的說明

依據(jù)《教職工考勤請假制度》執(zhí)行情況和新學(xué)期管理工作要求，學(xué)校提議對該制度的不適合部分進(jìn)行修訂和完善，2009年8月24日管理干部會議通過修訂。修訂具體內(nèi)容如下：

二、請假制度、手續(xù)及程序：

2、病假：經(jīng)醫(yī)院診斷確需住院治療且能出具醫(yī)院住院證明材料及藥費(fèi)收據(jù)的病假，經(jīng)校長簽字，可按特殊情況處理。不具備上述條件的病假按事假等同對待。

4、公出：因公外出須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、值班領(lǐng)導(dǎo)簽字、辦公室發(fā)放出門證方可外出，否則視為無效。到外地公出由校長審批，到辦公室登記。

三、請假注意事項(xiàng)：

3、教職工每周內(nèi)允許一次外出（不可累積不外出的次數(shù)），每次

1.5個小時（有課期間不能外出），必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)填寫假條簽字后到辦公室登記，辦公室開出門證，門衛(wèi)方可放行。下列情況請假仍需履行正常的請假手續(xù)但不計(jì)入外出次數(shù)：（1）參加孩子家長會；（2）按規(guī)定產(chǎn)前檢查。門衛(wèi)人員每天要將出入人員認(rèn)真登記，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報辦公室。

四、遲到、早退、脫崗和曠工的認(rèn)定：

3、脫崗：查崗不在，查崗后5分鐘之內(nèi)沒有到值班領(lǐng)導(dǎo)處說明情況（電話說明以校內(nèi)電話為準(zhǔn)）視為脫崗。因脫崗造成學(xué)校損失或發(fā)生安全事故的，追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

五、考勤結(jié)果的處理：

3、超出外出次數(shù)或超出外出時間規(guī)定的，超出部分按事假處理。

4、事假半天扣2分、病假（非住院情況）按事假計(jì)算。

15、有下列情況之一者，取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格：病事假累計(jì)7天；曠工1天。有下列情況之一者，當(dāng)年考核降低一等級：病事假累計(jì)15天，曠工2天。有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職稱：病事假累計(jì)20天，曠工3天。

六、考勤說明：

1、教職工每學(xué)期外出不超過6次（含6次）；病事假不超過1天（遲到、早退每4次按一天事假計(jì)算）；無脫崗、曠工情況，可獲本學(xué)期全勤獎。

4、原則上有課不予準(zhǔn)假，確需請假應(yīng)征得教導(dǎo)處同意。凡有課而未能妥善安排造成誤課的，按曠課處理。

6、考勤扣分1分在績效工資中體現(xiàn)扣款10元。

本規(guī)定修訂內(nèi)容從2009年8月26日起執(zhí)行

朝陽市第九中學(xué)

第五篇：小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度

趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1．實(shí)行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2．有關(guān)規(guī)定：

（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計(jì)一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產(chǎn)假：符合國家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計(jì)算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排）。

說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)?；閱始俨豢蹨p考核分?jǐn)?shù)。

（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi)，不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)和扣減考核分?jǐn)?shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

二、考勤制度

1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊(duì)由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。

3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)?；蚪逃曌u(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。

4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

XX年9月