第一篇：安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告

安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告為認真貫徹中央和省委關(guān)于深化干部人事制度改革精神，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，市委決定，市縣聯(lián)動公開選拔110名縣科級干部，其中副縣級干部30名，副科級干部80名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位

（一）面向全國公開選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位8個

1、安慶開發(fā)區(qū)（國家級）管委會副主任1名；

2、安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會副主任1名；

3、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名；

4、市環(huán)境保護局副局長1名；

5、市經(jīng)濟和信息化委員會總經(jīng)濟師1名；

6、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

7、副縣（區(qū)）長2名。

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位22個

1、市政府副秘書長1名；

2、市民政局副局長1名；

3、市城管執(zhí)法局副局長1名；

4、市招商局副局長1名；

5、市信訪局副局長1名；

6、市婦聯(lián)副主席（女）1名；

7、市民族事務(wù)委員會副主任（少數(shù)民族）1名；

8、市政府派駐市屬國有企業(yè)監(jiān)事會主席1名；

9、團市委副書記（中共）1名；

10、市直部門副調(diào)研員3名；

11、市法院副縣級審判員5名；

12、市檢察院副縣級檢察員5名。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位80個（見附表）

二、報考資格條件

（一）面向全國公開選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位

全國范圍內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、須任正科級職務(wù)1年以上（2009年8月31日前任職）或任副科級職務(wù)4年以上。

3、須具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷。

4、報考副縣（區(qū)）長職位的，年齡在35周歲以下（1975年9月1日后出生）；報考其他職位的，年齡在40周歲以下，具有碩士以上學(xué)位者年齡可放寬2歲。

5、報考安慶開發(fā)區(qū)管委會副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位的，應(yīng)為城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報考安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會副主任、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為財政、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉投融資工作；報考市環(huán)境保護局副局長職位的，應(yīng)為化學(xué)、環(huán)境保護等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報考市經(jīng)濟和信息化委員會總經(jīng)濟師職位的，應(yīng)為經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。

6、身體健康。

（國有及國有控股企業(yè)具有相應(yīng)職級的管理人員，可分別比照正、副科級職務(wù)報考，下同。）

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位

安慶市機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位（含駐宜單位）工作人員且符合以下資格條件者可以報考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、報考團市委副書記職位的，年齡在30周歲以下；報考市政府副秘書長、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會副主任職位的，年齡在40周歲以下；報考其他職位的，年齡在45周歲以下。

4、報考市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會副主任、市屬國有企業(yè)監(jiān)事會主席、團市委副書記職位的，須任正科級職務(wù)1年以上或任副科級職務(wù)4年以上；報考市民政局副局長、市城管執(zhí)法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長職位的，須現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職3年以上；報考市直部門副調(diào)研員、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須任正科級職務(wù)3年以上；報考市政府副秘書長職位的，須為副縣級或任正科級職務(wù)3年以上。

5、報考市屬國有企業(yè)監(jiān)事會主席職位的，應(yīng)為財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報考市直部門副調(diào)研員職位的，須為市直黨政群機關(guān)和事業(yè)單位具有選派到村任職3年經(jīng)歷的干部；報考市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須具有法官、檢察官任職資格。

6、身體健康。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位

副科級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員以及非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中人員選拔。副主任科員職位面向所在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員身份管理人員選拔。

報考者資格條件為：

1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，部分專業(yè)放寬為全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

2、報考團市委機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和團縣（區(qū)）委副書記職位的，工作時間須滿3年；報考其他副科級職位的，工作時間須滿4年。具有碩士以上學(xué)位者工作時間滿2年即可報考。

3、報考團市委機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位、團縣（區(qū)）委副書記職位的，年齡在26周歲以下；報考岳西、太湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的，年齡在30周歲以下；報考其他副科級職位的，年齡在35周歲以下。

4、身體健康。

各職位報考具體條件見附表

三、選拔程序和方法步驟

公開選拔采取組織推薦、個人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。

1、報名及資格審查

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的市直部門副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位，由各縣（市、區(qū)）按名額推薦參加考試人員。其他職位均可自愿報名。

報考副縣級職位的，到所在縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門組織人事科報名。報考副科級職位的，直接到職位所在地和部門報名。報考者報名時須填寫報名登記表（可通過安慶先鋒網(wǎng)下載），并提供以下材料：（1）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（報考科級職位的還需提供身份證原件及復(fù)印件）；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。報名者應(yīng)如實申報和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消報考資格。

每人限報一個職位或一類職位。如果報考某一領(lǐng)導(dǎo)職位的人數(shù)不足8人，則取消該職位的公開選拔，報考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報其他職位。副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員以及副主任科員等類職位報名人數(shù)與職位數(shù)比例低于8：1的，則相應(yīng)減少職位數(shù)。

安慶市以外報考副縣級職位者，可與市公選辦電話聯(lián)系后，將報名登記表及照片以電子文檔形式發(fā)至市公選辦電子信箱

（aqgx2010@163.com）進行報名,考前領(lǐng)取準考證時攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及有關(guān)任職證明材料到市公選辦進行資格審查。

經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準考證。

2、筆試

報考面向全國公開選拔的8個副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的，筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運用專業(yè)知識分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按40%和60%加權(quán)計算筆試成績。

報考市政府副秘書長、市民政局副局長、市城管執(zhí)法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會副主任、團市委副書記職位以及市直部門副調(diào)研員職位的，筆試只考綜合卷，主要測試應(yīng)試者運用有關(guān)理論和政策解決實際問題的能力。卷面總分為100分。

報考市屬國有企業(yè)監(jiān)事會主席、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，筆試主要測試與職位有關(guān)的專業(yè)知識。卷面總分為100分。

報考副科級職位的，筆試按各職位相對應(yīng)的專業(yè)類別進行考試（詳見附表）。卷面總分為100分。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定參加面試人員。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員和副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，其他縣科級職位分別按1：5的比例確定參加面試人員。

面試入圍人員名單由市公選辦通過媒體統(tǒng)一公布。

3、面試

面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計算成考試總成績。根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定考察對象。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級審判員、副縣級檢察員職位、副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：2的比例確定考察對象，其他縣科級職位按1：3的比例確定考察對象。

考察對象名單由市公選辦通過媒體統(tǒng)一公布。

4、組織考察

考察主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式進行。考察結(jié)束后，對考察對象綜合情況進行量化分析，形成每位競爭者的綜合成績：考試成績占70%，組織考察（量化評分細則另定）占30%。各類職位按綜合成績高低確定差額票決對象。各類縣科級職位分別差額1名。

5、決定任用

市委常委會和縣（市、區(qū)）委常委會按照干部管理權(quán)限分別對縣科級職位的差額建議人選進行研究并投票表決，確定各職位的擬任人選。市直有關(guān)部門科級職位擬任人選由有關(guān)部門商市委組織部研究確定。如某一職位經(jīng)黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對公示通過的擬任人選按有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)?？h科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行一年試用期，期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職。

第二篇：臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

為深入推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍活力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選拔部分科級干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）10名；

2、高學(xué)歷年輕科級干部10名，其中正科級3名、副科級7名。

二、報考的范圍、條件

（一）報考鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）的范圍和條件

1、鎮(zhèn)街在職在編正式干部，現(xiàn)任中層正職，或由鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)工作需要研究安排的行政工作片片長、管區(qū)主任（均為2012年7月31日以前任職）。

2、基層工作經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

3、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（2007年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報考正、副科級年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質(zhì)好，工作積極主動、扎實肯干，事業(yè)心、責任感強；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；自身要求嚴格，群眾認可。

3、報考正科級干部須具有全日制碩士研究生學(xué)歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報考副科級干部須具有全日制本科學(xué)歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（2010年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報考：

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）正在黨紀、政紀處分期間或影響期未滿的；

（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（4）近三年考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報考的。

三、方法步驟

1、公開報名。符合條件的人員，每人限報1個職位。報名時間：2012年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報名時，由本單位或主管部門統(tǒng)一組織，統(tǒng)一上報報名材料（報名登記表和匯總表請登錄“臨朐e支部”網(wǎng)站下載）。報名材料包括：

（1）推薦報告（鎮(zhèn)街黨工委和有關(guān)縣直部門黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名登記表》（一式兩份）；

（3）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件及各2份復(fù)印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查?？h公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學(xué)歷、任職以及是否存在影響報名的情況。資格審查合格的，發(fā)給筆試準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

3、筆試。筆試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分100分。其中報考鎮(zhèn)街黨政工作機構(gòu)副職（副科級）的干部，在近三年考核中評定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計入筆試成績。根據(jù)筆試成績，按職位數(shù)量1：3的比例確定面試人員，并在縣級主要新聞媒體上公布。筆試時間、地點另行通知。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要針對報考職位特點，測試報名人員分析解決實際問題能力以及組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績滿分100分。按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定綜合成績。根據(jù)綜合成績，按職位數(shù)量1：2的比例確定考察人選，并在縣級主要新聞媒體上公布。面試時間、地點另行通知。

5、組織考察和體檢。縣委成立考察組，到考察人選所在單位進行考察，并征求縣級有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律情況及群眾公認程度等?？疾炱陂g，發(fā)布考察公示?？疾旌凸酒陂g反映的問題，由縣委組織部會同有關(guān)部門進行調(diào)查核實，提出認定意見。對認定存有影響任用問題的，取消任用資格?？疾旖Y(jié)束后，到指定醫(yī)院進行體檢。

6、任職和使用。根據(jù)考察人選考試總成績和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經(jīng)縣委常委會研究具體任職職務(wù)，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學(xué)歷年輕科級干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，視情況按原職務(wù)級別安排適當工作。本公告由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3212371，***。

臨朐縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月16日

第三篇：地區(qū)2010年公開選拔科級干部公告

某某地區(qū)2010年公開選拔科級干部公告

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時為了加大縣、鄉(xiāng)干部交流到地區(qū)工作力度，照顧長期在基層工作的同志，地委組織部根據(jù)我地區(qū)因機構(gòu)改革部分縣級機構(gòu)內(nèi)設(shè)科室科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多的實際需要，決定公開選拔部分科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位和基本要求

本次公開選拔職位共11個，其中行政9個，事業(yè)2個；正科6個，副科5個。

1、地委政研室（農(nóng)村工作辦公室）2名：

黨建工作科科長，基本要求：中共黨員，本科以上文化程度。具有較強的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉黨建工作和基層組織建設(shè)工作，有一定的黨建工作經(jīng)驗，熟練掌握電腦操作，保密意識強，能吃苦耐勞；

農(nóng)村工作科副科長，基本要求：中共黨員。具有較強的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉農(nóng)村工作，有一定的基層工作經(jīng)驗，熟練掌握電腦操作，保密意識強，能吃苦耐勞。

2、地區(qū)直屬機關(guān)工作委員會1名：

組宣部（地區(qū)直屬機關(guān)紀律檢查委員會）部長，基本要求：中共黨員，本科以上學(xué)歷。熟悉黨建工作、黨員管理工作和紀律監(jiān)察工作，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和公文寫作能力。

3、地區(qū)人民防空辦公室2名：

指揮通信科（行政執(zhí)法科）副科長，基本要求：具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力和文字綜合能力，熟悉指揮通信、行政法律法規(guī)知識，保密意識強；

人防通信站站長（事業(yè)），基本要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力，有較強的通信專業(yè)知識和辦公自動化技能，保密意識強。

4、地區(qū)工業(yè)和信息化局2名：

工業(yè)管理科科長，基本要求：經(jīng)濟管理類專業(yè)。了解國家工業(yè)管理方針政策和法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

信息化科副科長，基本要求：信息技術(shù)類專業(yè)。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉信息化建設(shè)工作，熟練掌握電腦操作。有現(xiàn)代信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、地區(qū)信訪局2名：

信訪業(yè)務(wù)科（地區(qū)人民群眾來信來訪接待科）科長，基本要求：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題，應(yīng)變能力較強，熟悉有關(guān)法律法規(guī)或有從事司法、行政執(zhí)法工作經(jīng)歷；

督查督辦科副科長，基本要求：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抓落實能力，敢于堅持原則，依法辦事，有一定的文字綜合能力和語言表達能力，保密意識強。

6、地區(qū)市政管理局2名：

城市景觀設(shè)計規(guī)劃科科長，基本要求：熟悉城市規(guī)劃、項目建設(shè)業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

城市環(huán)境衛(wèi)生局副局長（事業(yè)），基本要求：具有一定的管理能力，事業(yè)心、責任感較強，能吃苦耐勞。

二、選拔范圍

全地區(qū)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機關(guān)國家公務(wù)員或事業(yè)單位從事行政管理人員；地直單位中地委政研室、地直機關(guān)工委、地區(qū)人民防空辦公室、地區(qū)工業(yè)和信息化局、地區(qū)信訪局、地區(qū)市政管理局等6個單位機構(gòu)改革前原單位干部。

三、報名資格和條件

（一）除《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二章第六條規(guī)定的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件和資格：

1、政治立場堅定，牢固樹立馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，堅定不移地反對分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

2、大專及以上學(xué)歷，報考正科級職位的年齡在37周歲以下，報考副科級職位的年齡在35周歲以下。

3、身體健康（統(tǒng)一組織體檢，對于體檢不合格者取消參選資格）。

4、報考正科級崗位的人員任副科級時間滿3年以上；報考副科級崗位的人員任科員時間滿3年以上。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1、近三年考核有一次不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的；

2、受到黨紀處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

3、行政處分尚未解除以及正在接受組織或被立案審查的人員；

4、受過刑事處分的人員；

5、其他不符合報名條件的人員。

四、報名

報名時間：7月9日至7月15日（每日上午9：00—12：30，下午3：30—6：30）。報名地點：地委組織部干部科（**縣、**縣干部可在本縣組織部報名）。

報名方式：報名采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的辦法，一人只能報考一個職位。報名時填寫《某某地區(qū)公開選拔科級干部報名登記表》（一式三份），提供本人近期藍底免冠小二寸相片3張（含電子版）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。參

選者在報名時必須提供真實信息，在公選過程中及公選后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，所有責任由參選者本人自負。

報名聯(lián)系人：……

五、體檢

體檢時間：7月16日至7月17日 體檢地點：某某地區(qū)人民醫(yī)院

體檢由地委組織部統(tǒng)一組織實施，體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的參選者，取消其參選資格。

六、資格審查

資格審查時間：7月17日

由地委組織部會同有關(guān)單位對所有報名者按照公布的資格、條件及體檢結(jié)果逐項進行審查，再報公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最終確定參加競選人員。每個職位有10名或10名以上參考者，方可競崗；未達到10人參考的，由地委組織部進行調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足10人參考的，則取消該職位競崗。屆時地委組織部采取在地區(qū)電視臺發(fā)布公告、印發(fā)文件等形式將符合條件的競選人員名單向社會公布。資格審查合格的參選者7月18日在地委組織部干部科領(lǐng)取準考證。

七、選拔程序

（一）筆試

筆試時間：7月19日 筆試地點：（見準考證）

筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，按40％計入總成績。測試內(nèi)容分綜合知識（公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，分別占綜合知識的70％、30％）測試和申論測試兩項，綜合測試和申論測試各占筆試總成績的50％。綜合知識測試時間為120分鐘，申論測試時間為150分鐘。筆試成績屆時在地委組織部公告欄進行公布。

（二）面試

面試時間：7月21日

面試地點：待定（另行通知）

1、確定面試人員

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，前5名參加面試，如出現(xiàn)與第5名成績一樣的參選者，均進入面試程序。進入面試的人員名單及其筆試成績向社會公布。

2、面試方式

面試由地委組織部組織實施，面試滿分為100分，按30％計入總成績。面試采取參選人員定題定時演講、評委提問進行答辯等形式，主要測試參選者語言表達能力、工作思路、分析問題的能力以及對所競爭職位業(yè)務(wù)知識的熟悉程度等。

（三）組織考察

考察時間：7月22日至7月27日 考察地點：各參選者現(xiàn)工作單位

1、確定考察人選

地委組織部根據(jù)各參選人員的考試（筆試、面試）成績，從高到低依次確定考察人選，前3名進入考察程序，如出現(xiàn)與第3名成績一樣的參選者，均進入考察程序。考察對象名單及其筆試、面試成績向社會公布。

2、考察方式

成立專門的考察工作組，對已確定的考察對象進行考察，考察滿分為100分，按30％計入總成績?？疾靽栏癜凑铡饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，主要采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行，考察內(nèi)容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，注重考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）確定擬任人選

根據(jù)考試成績、考察成績（在每項成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、考察成績占30%的比例），獲得最高分者為擬任人選，分數(shù)相同時優(yōu)先考慮后備干部。

（五）研究決定

地委組織部將通過考試、考察提出的擬任人選經(jīng)地區(qū)紀委審核后，按照干部管理權(quán)限提交會議研究決定任職人選。

（六）任前公示

研究決定后，地委組織部通過地區(qū)電視臺以及擬任人選所在單位公布擬任人選的有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。公示時間為7個工作日。

（七）正式任命

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，發(fā)現(xiàn)確有影響任職問題的，報地委組織部部務(wù)會復(fù)議，取消原擬任職務(wù)決定。

八、監(jiān)督

此次公開選拔的全過程，按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。為確保公開選拔的公開性、公平性、公正性，地委組織部屆時將在地區(qū)黨政大樓一樓大廳設(shè)立舉報箱，并公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：**—12380

中共某某地委組織部 2010年7月8日

第四篇：公開選拔科級干部面試題

選拔科級干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？

【答案要點】：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進入角色。

（2）擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計劃，明確目標。

（4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點】：

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？ 答案要點：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對分管工作應(yīng)主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強術(shù)業(yè)心，責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

假如你走上所報考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點】：

（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

【答題要點】：

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。

（2）若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級對此項決策不夠理解，應(yīng)加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題6：

請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰??！敬痤}要點】：

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，團結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請結(jié)合實際進行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當注意哪些問題？

【答題要點】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

例題9：

請結(jié)合實際進行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第五篇：巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

巴東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位與職數(shù)

（一）正科級職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長1名。

（二）副科級職位

1．巴東縣商務(wù)局（縣招商局）副局長1名；

2．巴東縣文化體育局副局長1名；

3．巴東縣民政局副局長1名；

4．巴東縣水利水產(chǎn)局副局長1名；

5．巴東縣經(jīng)濟和信息化局副局長1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任1名；

7．巴東縣發(fā)展和改革局副局長1名；

8．巴東縣衛(wèi)生局副局長1名（女干部）；

9．巴東縣農(nóng)業(yè)局副局長1名；

10．共青團巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長1名。

二、選拔范圍與對象

全國范圍內(nèi)各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)中適合從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的在編在崗干部。

三、報考條件與資格

（一）報考條件

報考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項基本條件。有關(guān)職位有特殊要求的，應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。

（二）報考資格

1．報考副科級職位的年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應(yīng)在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報考正副科級職位的年齡相應(yīng)放寬2周歲。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．黨政群機關(guān)的報考人員參加工作時間必須滿2年。

4．事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的參加工作時間滿1年。

5．報考正科級職位的，任副科級職務(wù)滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不受所報職位對工作經(jīng)歷和專業(yè)限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核為準。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；（2）在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；（4）其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

報考人員具有“三支一扶”、大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經(jīng)歷的，若招錄用試用期滿已正式轉(zhuǎn)正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。

（三）部分職位的具體要求

1．報考團縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上；報考團縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上政法相關(guān)工作經(jīng)歷。

3．報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、建筑工程專業(yè)畢業(yè)，或具有2年及以上城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作經(jīng)歷。

4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）工作經(jīng)歷。

5．報考縣水利水產(chǎn)局副局長的，要求為水利類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6．報考縣經(jīng)濟和信息化局副局長職位的，要求為企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。

7．報考縣發(fā)展和改革局副局長的，要求為經(jīng)濟學(xué)類、中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷。

8．報考縣衛(wèi)生局副局長的，要求為女性，醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、衛(wèi)生管理類專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上醫(yī)療衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。

9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有1年及以上旅游工作經(jīng)歷。

以上報考職位有專業(yè)要求的，對所學(xué)專業(yè)只要具有國家承認的中專及以上相關(guān)專業(yè)均可；以上所有關(guān)于參加工作時間、任職年限、工作經(jīng)歷和年齡計算時間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式二份（紙張規(guī)格16K，正反打?。⒂芍鞴懿块T或所在單位審核蓋章（縣外報考者應(yīng)按管理權(quán)限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（由工作經(jīng)歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務(wù)員登記表或選調(diào)生、事企業(yè)單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復(fù)印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。

縣內(nèi)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為單位，及時動員本地區(qū)、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應(yīng)填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》?？h外報名者直接到縣公選辦報名或網(wǎng)上報名。

每位報考對象根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調(diào)劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報考人員名冊》、《巴東縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》從巴東黨建網(wǎng)下載。

通過網(wǎng)上報名的，可將上述材料電子版發(fā)送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網(wǎng)上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。

報名地點：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報名時間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查（縣外考生通過網(wǎng)上報名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領(lǐng)取準考證）。初審合格的，準予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領(lǐng)取準考證?？忌峁┑膫€人情況應(yīng)客觀真實，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數(shù)的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力。筆試時間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點及具體要求詳見準考證。

面試人選依據(jù)筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進入面試的人員進行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績采取百分制計算。

（四）確定考察對象?？偝煽儾扇“俜种?，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據(jù)總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

（五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進行考察。

（六）縣委討論決定。根據(jù)考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進入考察范圍沒有被任用，且無違紀違規(guī)行為的，屬本縣管理權(quán)限內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)。

這次公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，均實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續(xù)計算；經(jīng)考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部在巴東最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經(jīng)任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予10萬元安家補助費。

五、其他事項

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關(guān)情況，縣公選辦設(shè)有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負責接受咨詢和解答有關(guān)問題。有關(guān)考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網(wǎng)、長江巴東網(wǎng)和巴東黨建網(wǎng)。

聯(lián)系電話：0718—4334389

QQ群號：192997471

中共巴東縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)

干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月22日