第一篇：打造“伯樂(lè)式”干部考察員隊(duì)伍

打造“伯樂(lè)式”干部考察員隊(duì)伍

干部考察環(huán)節(jié)在整個(gè)干部選任工作流程中承上啟下，一方面要印證民主推薦的情況，另一方面更要為縣委集體討論決策干部提供重要依據(jù)，干部考察的質(zhì)量直接關(guān)系到干部選任工作的質(zhì)量。而在實(shí)際考察工作中，從訪談對(duì)象、座談內(nèi)容的確定，到綜合分析考察情況、得出評(píng)價(jià)結(jié)論，都是由考察人員來(lái)具體操作和選擇決定的。因此，從一定意義上來(lái)講，干部考察員的素質(zhì)，在很大程度上決定著考察工作的效率和質(zhì)量。筆者認(rèn)為，在對(duì)干部考察環(huán)節(jié)各個(gè)要素全面加強(qiáng)的同時(shí)，將干部考察員隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)加強(qiáng)，逐步建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、伯樂(lè)式的干部考察員隊(duì)伍顯得更為重要。

一、要堅(jiān)持嚴(yán)格化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選配建立好干部考察員隊(duì)伍

要挑選千里馬，首先伯樂(lè)自己必須是千里馬，必須具有千里馬的素質(zhì)和知人識(shí)人、慧眼識(shí)才的能力。建立一支高素質(zhì)的干部考察員隊(duì)伍，首先也就是要挑選一批素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、熟悉組織人事工作的“伯樂(lè)”。一是個(gè)人素質(zhì)要好。打鐵還需自身硬，干部考察員是代表組織去考察識(shí)別干部，個(gè)人的言行和品質(zhì)直接關(guān)系到組織形象和考察工作的質(zhì)量。因此，一定要從思想品質(zhì)、個(gè)人能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，全面地審核篩選擬擔(dān)任干部考察員的人選；干部考察員更是要自覺(jué)做到政治上過(guò)硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格，時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象。二是識(shí)人本領(lǐng)要強(qiáng)。干部考察重在察人、識(shí)人。這就要求干部考察員不僅熟悉干部考察的政策、理論、方法和程序，更

要有超強(qiáng)的識(shí)人察人本領(lǐng)。要了解縣委和組織部門(mén)對(duì)不同崗位、不同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，掌握察人、識(shí)人的科學(xué)方法，把握人才成長(zhǎng)的規(guī)律，能做到全面準(zhǔn)確地分析、了解每一名干部的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉作出恰如其分的評(píng)定。三是總結(jié)能力要高?？h委集體討論決策干部的依據(jù)很大程度上來(lái)自于考察組的考察報(bào)告，這就要求干部考察員具備歸納總結(jié)的能力。一方面要通過(guò)談、看、查、考等方式，從社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛(ài)好等方面多層面、多角度地了解干部特點(diǎn)，做到總結(jié)全面，歸納準(zhǔn)確；一方面要錘煉提升寫(xiě)作水平，用準(zhǔn)確簡(jiǎn)練的文字形象刻畫(huà)干部特點(diǎn)，形成的考察報(bào)告做到言之有據(jù)，一語(yǔ)中的。四是責(zé)任意識(shí)要牢。干部考察是嚴(yán)肅細(xì)致的工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，這就要求考察人員樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)。既要對(duì)組織高度負(fù)責(zé)，又要對(duì)干部個(gè)人前途負(fù)責(zé)。要能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)高效的完成組織交辦的干部考察任務(wù)。評(píng)價(jià)干部要客觀公正，考察結(jié)果要實(shí)事求是，經(jīng)得起歷史和時(shí)間的檢驗(yàn)。

二、要立足科學(xué)化的使用方法，充分發(fā)揮好干部考察員作用

能選拔進(jìn)入干部考察員隊(duì)伍的都是百里挑

一、素質(zhì)過(guò)硬的干部，但無(wú)論多突出、多優(yōu)秀，每個(gè)人都有各自獨(dú)特的性格和習(xí)慣，也都有各自的長(zhǎng)處和短處。能否在每次的干部考察工作中充分發(fā)揮好每個(gè)干部考察員的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，提高整個(gè)干部考察工作的質(zhì)量和效率，還取決于我們?nèi)绾慰茖W(xué)地調(diào)配使用好干部考察員。一是要明確管理主體。干部考察員大多數(shù)屬兼職，在單位有本職工作和職務(wù)，但只要參與了干部考察工作就要隸屬

組織部門(mén)管理，服從組織部門(mén)統(tǒng)一調(diào)度和安排?？h委組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部考察員的教育培訓(xùn)和日常管理，對(duì)所有科級(jí)干部和中層干部的考察，均要采取在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一選派干部考察員的方式進(jìn)行。二是要明確組合方式。要根據(jù)考察任務(wù)的需要，對(duì)干部考察員進(jìn)行優(yōu)化組合，科學(xué)組建考察組，確保發(fā)揮最佳效能。在人員配備上，每個(gè)考察專(zhuān)班不少于3人，其中至少有1名組工干部和1名紀(jì)檢干部，保證考察組的公信力。在結(jié)構(gòu)配臵上，實(shí)行老、中、青相結(jié)合，并綜合考慮考察員的工作閱歷、業(yè)務(wù)素質(zhì)、性格氣質(zhì)和表達(dá)能力等情況，形成互補(bǔ)結(jié)構(gòu)。三是要明確責(zé)任分工。要實(shí)行“三級(jí)分工”負(fù)責(zé)制，組織部門(mén)對(duì)挑選確定考察員、組建考察專(zhuān)班的行為負(fù)責(zé)，考察組組長(zhǎng)對(duì)考察組的整體行動(dòng)負(fù)責(zé)，干部考察員對(duì)考察過(guò)程中個(gè)人的言行負(fù)責(zé)。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行考察回避制度，干部考察員不得到出生地、成長(zhǎng)地、原工作地和與符合任職條件的人員有回避關(guān)系的單位開(kāi)展考察工作。

三、要著眼長(zhǎng)效化的管理機(jī)制，激發(fā)干部考察員隊(duì)伍活力

激發(fā)干部考察員隊(duì)伍活力、提升干部考察工作水平，關(guān)鍵在于長(zhǎng)效化的制度保障。要著力建立健全三項(xiàng)制度：一是建立教育培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持定期召開(kāi)干部考察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)和交流研討會(huì)，組織學(xué)習(xí)最新有關(guān)干部選任工作方面政策法規(guī)，圍繞干部考察優(yōu)秀案例、察人識(shí)人技巧、方式方法創(chuàng)新等方面進(jìn)行討論交流。要有計(jì)劃地安排干部考察員參與黨委、政府重大活動(dòng)和督辦檢查工作，了解熟悉各部門(mén)、各層次干部的基本情況，擴(kuò)展知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。二是實(shí)行“動(dòng)態(tài)”管理機(jī)制。要

堅(jiān)持每年開(kāi)展1至2次干部考察員評(píng)比考核活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的考察員，頒發(fā)“優(yōu)秀干部考察員” 獎(jiǎng)項(xiàng)；對(duì)考核不合格或在干部考察過(guò)程中違反干部考察紀(jì)律、不適合繼續(xù)從事干部考察工作的，及時(shí)取消干部考察員資格，逐步建立能進(jìn)能出、選優(yōu)汰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)還要將干部考察員的工作表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)和調(diào)整任用的重要依據(jù)，激勵(lì)更多優(yōu)秀年輕干部加入到干部考察員隊(duì)伍中來(lái)。三是規(guī)范干部考察責(zé)任制度。干部考察員要在考察之前與組織部門(mén)簽訂考察責(zé)任書(shū)，承諾對(duì)考察程序的規(guī)范性和考察結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)因干部考察員工作過(guò)失導(dǎo)致干部任用決策失誤的，要嚴(yán)格追究責(zé)任，并取消其干部考察員資格。

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍 打造精品式校園

聯(lián)合國(guó)教科文組織21世紀(jì)教育委員會(huì)發(fā)表的題為《學(xué)習(xí)：內(nèi)在的財(cái)富》報(bào)告指出：21世紀(jì)教育的本質(zhì)特征──學(xué)習(xí)。那么，對(duì)于教師而言，就不僅僅是知識(shí)的傳授者，更重要的應(yīng)該是終身學(xué)習(xí)者。面向未來(lái)的社會(huì)，是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，面向未來(lái)的學(xué)校，必須建立學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。鑒于以上認(rèn)識(shí)，我校在全面開(kāi)展素質(zhì)教育，積極進(jìn)行課程改革之際，要努力打造一支學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。

一、現(xiàn)代教育面臨的挑戰(zhàn)需要我們學(xué)習(xí)。

當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)日新月異，并在掀起世界范圍內(nèi)的知識(shí)革命，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)教育、網(wǎng)絡(luò)文化蓬勃興起，科技創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新的速度大大加快，一次性的教育已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)知識(shí)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展變化的需要。當(dāng)今教師不能只滿(mǎn)足于用昨天的知識(shí)教今天的學(xué)生，為明天服務(wù)。大量的知識(shí)需要通過(guò)再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐而獲取，教師肩負(fù)著傳授知識(shí)的重任，唯有不斷學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)，掌握新技能，才能成為名符其實(shí)的知識(shí)傳授者和教育者，才能更快地適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代的需要。

我校是社會(huì)辦量辦學(xué)單位，學(xué)校自成立以來(lái)，經(jīng)歷了重重困難和阻礙，可以說(shuō)是舉步難艱。在夾縫中求生存，我們只有打造品牌學(xué)校，才能在激烈的教育市場(chǎng)中生存。而作為品牌學(xué)校，必須要在深層次、高水平的管理上下功夫，因而要求我們必須樹(shù)立真正的品牌意識(shí)，然而品牌意　識(shí)不是孤立的，而是全體的，是需要我們?nèi)w教師付出極大的努力，去面臨，去實(shí)施，去挑戰(zhàn)。

創(chuàng)辦精品學(xué)校的突破口在于提升全員職工的素質(zhì)，而要想提升全員職工的素質(zhì)必須要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型的校園文化，這是整體的而不是單一的教師學(xué)習(xí)，是全員性的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是為了知識(shí)的儲(chǔ)備、能力的提高?，F(xiàn)代教育的基本理念有這樣一句話(huà)叫做：最好的是一時(shí)，更好的是永恒，做人做事只求三天：昨天、今天、明天。為了追求今天比昨天好，明天比今天更好，那就要做學(xué)習(xí)型的人，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的學(xué)校。學(xué)習(xí)的目的是為了開(kāi)闊眼界，因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)才有眼界、有思路、有實(shí)力。有眼界，才有境界；有思路，才有出路；有實(shí)力才，有魅力。打造品牌式的校園，它要有一個(gè)目標(biāo)，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是想出來(lái)的，而是創(chuàng)造出來(lái)的，通向它的路不是找到的，而是我們自己走出來(lái)的，因此必須要研究行走的途徑，只有研究才能進(jìn)取，因此，研究的本身就是學(xué)習(xí)。

二、以問(wèn)題為本的學(xué)習(xí)才是專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。

作為我們這樣一所學(xué)校，就要針對(duì)我們學(xué)校的發(fā)展需要而學(xué)習(xí)。在工作中，學(xué)習(xí)不僅要向?qū)W生一樣單純的學(xué)習(xí)文本上的東西，更重要的是要帶著工作中的問(wèn)題學(xué)，才能達(dá)到真正的學(xué)習(xí)目的，提高自身的素質(zhì)和工作能力。因此，我校提出打造學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍，要構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，更新全員觀念，改善全員心智模式，凈化全員精神世界，提升全員文化品位，在問(wèn)題中學(xué)習(xí)，在環(huán)境中解決問(wèn)題，在問(wèn)題中提煉問(wèn)題。

我校要在建立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍中提倡：首先要做到十個(gè)堅(jiān)持。

1、堅(jiān)持結(jié)合教育理論與教育改革方向的學(xué)習(xí)；

2、堅(jiān)持教育教學(xué)實(shí)際案例的學(xué)習(xí)；

3、堅(jiān)持結(jié)合工作中出現(xiàn)的問(wèn)題學(xué)習(xí)；

4、堅(jiān)持結(jié)合大家關(guān)注的工作熱點(diǎn)話(huà)題學(xué)習(xí)；

5、堅(jiān)持結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的學(xué)習(xí)；

6、堅(jiān)持同事之間相互交流的學(xué)習(xí)；

7、堅(jiān)持結(jié)合學(xué)生心理特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)；

8、堅(jiān)持滿(mǎn)足于學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校的需服務(wù)性的學(xué)習(xí)；

9、堅(jiān)持結(jié)合校本特色與自我辦學(xué)理念的學(xué)習(xí)；

10、堅(jiān)持中國(guó)傳承文化精髓的學(xué)習(xí)（提升文化品位）。

其次，提倡學(xué)習(xí)方式多樣化，關(guān)鍵是要求教師在學(xué)習(xí)中結(jié)合工作去想到、悟到、做到。

想是學(xué)習(xí)，悟是提升，做是實(shí)踐。思考的過(guò)程是學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)的過(guò)程是學(xué)習(xí)，積累的過(guò)程是學(xué)習(xí)，總結(jié)的過(guò)程是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不貫穿在我們的身邊，只不過(guò)，我們沒(méi)有真正悟到。一則故事說(shuō)：古時(shí)候，有一位詩(shī)人，走到一棵大樹(shù)邊，看到一個(gè)和尚在樹(shù)上睡覺(jué)，他說(shuō)：“在樹(shù)上睡覺(jué)多危險(xiǎn)呀，和尚說(shuō)：“我在樹(shù)上睡覺(jué)可比宦海沉浮平安多了?！痹?shī)人說(shuō)：“大師，你一定是一位佛學(xué)高深的大師，請(qǐng)問(wèn)什么是佛學(xué)？”大師說(shuō)：“佛學(xué)就是諸惡莫做，奉善必行?！痹?shī)人說(shuō)：“這個(gè)道理三歲小孩就知道?！贝髱熣f(shuō)：“三歲小兒自之，八十老翁做不到?！蓖ㄟ^(guò)這則故事，使我們感悟到什么是“知易行難”。因此，在學(xué)習(xí)中能知道、悟到、做到，才是一個(gè)真正的學(xué)習(xí)者。

三、學(xué)習(xí)是為了建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)教育的誠(chéng)信服務(wù)體系。

我們的服務(wù)對(duì)象是學(xué)生，是人不是物，我們所提供的是精神上的服務(wù)。學(xué)生不是產(chǎn)品，而真正的產(chǎn)品是課堂，在課堂上教師要給學(xué)生提供高效率、低成本、和諧、舒適、文明、安全的服務(wù)，我們教師要全身心地進(jìn)行著愛(ài)的奉獻(xiàn)這種奉獻(xiàn)包含著愛(ài)的感悟、愛(ài)的行為、愛(ài)的能力、愛(ài)的藝術(shù)。因此我們要對(duì)教師的學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)、能力的提高，還要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，形成情感與珍愛(ài)的教育學(xué)習(xí)，從而更好地服務(wù)于教育。

我認(rèn)為成熟的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，學(xué)習(xí)和工作是融為一體的，我校將千方百計(jì)地營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高教師學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)能力，努力構(gòu)建一個(gè)不斷進(jìn)行知識(shí)積累的教師隊(duì)伍，為全面提高辦學(xué)質(zhì)量，打造精品式校園夯實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：彰顯組工干部風(fēng)采 打造組工隊(duì)伍品牌

彰顯組工干部風(fēng)采 打造組工隊(duì)伍品牌

江西省瑞昌市委組織部深入推進(jìn)“十六字”部風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極順應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)，以“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)黨建工作活力，切實(shí)為推動(dòng)瑞昌市和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，讓黨委放心、讓群眾滿(mǎn)意的集體。

踐行部風(fēng)，打造過(guò)硬組工隊(duì)伍

“大氣謙和，正派公正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)和諧”，是省委組織部長(zhǎng)莫建成同志提出的“十六字”部風(fēng)，瑞昌市委組織部秉承這一部風(fēng)，打造出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、形象好的組工干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，武裝組工干部政治頭腦。多年來(lái)，瑞昌市委組織部堅(jiān)持“周學(xué)月講年考評(píng)”的學(xué)習(xí)制度，全體組工干部自覺(jué)學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，保證組工干部學(xué)習(xí)的規(guī)范性、經(jīng)常性，及時(shí)更新理論知識(shí)，保持堅(jiān)定的黨性立場(chǎng)。二是開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，提升組工干部綜合素質(zhì)。近年來(lái)，瑞昌市委組織部廣泛開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“千名干部下基層，排憂(yōu)解難促和諧”活動(dòng)、李林森同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)、干部作風(fēng)整治專(zhuān)題活動(dòng)、“五比五爭(zhēng)”活動(dòng)等一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保組工干部思想上過(guò)得硬、作風(fēng)上過(guò)得硬、紀(jì)律上過(guò)得硬、工作上過(guò)得硬、廉潔上過(guò)得硬。原干部科科長(zhǎng)李瑞生同志在組工戰(zhàn)線(xiàn)上工作了整整十年，但他對(duì)組織工作的熱情卻絲毫沒(méi)有消減，尤其是在換屆工作中，他懷著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部前途負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任心，為領(lǐng)導(dǎo)選人用人提供最真實(shí)的第一手資料，選賢用能做好“參謀”、“助手”，同時(shí)，還耐心地向找他傾

訴的同志做好解釋工作，成為黨放心、同事信任、群眾滿(mǎn)意的干部。三是密切干群關(guān)系，樹(shù)立組工干部服務(wù)意識(shí)。組織組工干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，堅(jiān)持下基層時(shí)間每年不少于1個(gè)月，并通過(guò)“班子聯(lián)鄉(xiāng)、科室聯(lián)村、干部聯(lián)戶(hù)”，安排組工干部與黨員群眾結(jié)對(duì)幫扶，密切聯(lián)系群眾，為黨員群眾提供最實(shí)際最具體的服務(wù)。

服從大局，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神

“不謀全局者，不足以謀一域”。瑞昌市委組織部是一個(gè)“講大局、講奉獻(xiàn)”的集體，每一名成員都有著堅(jiān)如磐石的黨性、顧全大局的氣度和敢挑重?fù)?dān)的勇氣。一方面組織部長(zhǎng)率先垂范，組工干部積極參與市委、市政府的中心工作，主動(dòng)服務(wù)全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。結(jié)合全市“沿江大開(kāi)發(fā)、城市大建設(shè)，建成鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)中等城市”的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，組織部長(zhǎng)親自?huà)鞄?，掛點(diǎn)聯(lián)系全市重點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，甚至吃住在一線(xiàn)，解決項(xiàng)目推進(jìn)中存在的實(shí)際問(wèn)題。近年來(lái)，組織部長(zhǎng)在市區(qū)違章建筑拆除工作中，拆除40余棟違章房屋；在理文項(xiàng)目征地拆遷工作中，全面完成165戶(hù)的拆遷任務(wù)和3000畝的征地任務(wù)。目前，掛點(diǎn)聯(lián)系的人民醫(yī)院搬遷工作和碼頭工業(yè)城二期新區(qū)拆遷工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。另一方面在平凡工作中，發(fā)揚(yáng)“顧大家、舍小家”的精神，彰顯組工干部黨性，提升大局意識(shí)。在2011年的換屆工作中，組工干部加班加點(diǎn)整理干部檔案、放棄節(jié)假日深入群眾進(jìn)行考察、通宵達(dá)旦地整理考察材料，心甘情愿地為黨員干部的成長(zhǎng)當(dāng)“人梯”，無(wú)怨無(wú)悔地為他人的進(jìn)步做好“嫁衣”。組織部副部長(zhǎng)范景東同志是一名有著十多年經(jīng)驗(yàn)的老組工干部，加班加點(diǎn)已成為他的“家常便飯”，尤其是在去年的黨代會(huì)籌備和村級(jí)換屆工作中，由于具體工作都是由他負(fù)責(zé)，為了確保每個(gè)環(huán)

境都萬(wàn)無(wú)一失，他經(jīng)常工作到深夜，甚至連續(xù)半個(gè)多月吃住在辦公室。日復(fù)一日，市委三樓副部長(zhǎng)辦公室的燈光便成了一道風(fēng)景線(xiàn)，印在了機(jī)關(guān)干部的心中，他用行動(dòng)詮釋了“什么是組工干部的黨性”。

公道正派，深化人事制度改革

“國(guó)以人立、政以人治、業(yè)以人興”。瑞昌市委組織部始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，設(shè)定選人用人高壓線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。一是公道正派地做好換屆工作。在2011年的換屆工作中，按照“一把尺量準(zhǔn)、一碗水端平、一盤(pán)棋走活”的總體思路，依據(jù)換屆方案及《干部選拔任用條例》、《黨章》、《選舉法》等有關(guān)規(guī)定，科學(xué)公正地對(duì)我市四套班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門(mén)進(jìn)行了調(diào)整，配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。工作中，在全面了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況的基礎(chǔ)上，規(guī)范相關(guān)換屆程序，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、中組部提出的“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十七個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”和省委組織部提出的“十嚴(yán)禁”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出明確要求，確保換屆圓滿(mǎn)成功。二是改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)方法和體系。在干部考核中，對(duì)干部考核情況進(jìn)行百分制量化，民主測(cè)評(píng)、班子成員互評(píng)及“六個(gè)最”分別占一定比例的分值，細(xì)化量化了德、能、勤、績(jī)、廉的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，并注重在重大項(xiàng)目中考驗(yàn)干部，在艱苦環(huán)境中檢驗(yàn)干部，在一線(xiàn)鍛煉中發(fā)現(xiàn)干部。去年換屆工作中，提拔、重用了一大批在項(xiàng)目中肯吃苦、能吃苦、肯做事、能做事的干部，樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。三是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。2011年，通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、組織考察、筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)、體檢、常委會(huì)票決等程序，從27名村黨組織書(shū)記和48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部中分別選拔3名干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

勇于開(kāi)拓，爭(zhēng)創(chuàng)基層黨建精品

近年來(lái)，瑞昌市委組織部認(rèn)真落實(shí)基層組織建設(shè)各項(xiàng)政策，并結(jié)合自身實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新，打造出大量基層黨建精品。一是在村級(jí)換屆選舉工作中實(shí)現(xiàn)突破。2011年底至2012年初，對(duì)全市157個(gè)行政村，2個(gè)場(chǎng)、所，34個(gè)居委會(huì)進(jìn)行了換屆，選舉產(chǎn)生村“兩委”委員744人，其中致富能手372人，村“兩委”班子成員交叉任職386人，村支書(shū)、村主任“一肩挑”77人，高中以上學(xué)歷506人，5名大學(xué)生“村官”當(dāng)選村主官，19名大學(xué)生“村官”進(jìn)入村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提高、一個(gè)突破”。二是通過(guò)村級(jí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)樹(shù)立黨建品牌。2010年，投入近千萬(wàn)元為74個(gè)村級(jí)黨支部新建了活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋。2011年，又解決社區(qū)用房6棟，為社區(qū)黨組織活動(dòng)提供場(chǎng)所，確保黨支部活動(dòng)有陣地，議事有場(chǎng)所。三是落實(shí)相關(guān)政策健全關(guān)愛(ài)機(jī)制。2011年，按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為551名村干部發(fā)放了工作報(bào)酬，為247名村“兩委”正職干部辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為652名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼171.8萬(wàn)元，并下?lián)?0余萬(wàn)元走訪生活困難黨員和老黨員，全程助學(xué)一人。四是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)增強(qiáng)活力。在全市建立自然村村民事務(wù)理事會(huì)1612個(gè)，理事會(huì)成員總數(shù)為6973人，覆蓋率達(dá)100%；采取“市場(chǎng)+經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶(hù)”、“市場(chǎng)+基地+農(nóng)戶(hù)”的捆綁經(jīng)營(yíng)模式，在全市成立農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織46個(gè)，建立農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社黨支部31個(gè)。

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。在今后的工作中，瑞昌市委組織部將進(jìn)一步踐行“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，在讓黨委滿(mǎn)意，讓群眾滿(mǎn)意的征途上走得更堅(jiān)實(shí)，更大步流星，更義無(wú)反顧。

第四篇：干部考察

竟選處級(jí)干部個(gè)人考察總結(jié)

本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的崗位上調(diào)任團(tuán)市委副書(shū)記，2001年9月開(kāi)始任團(tuán)市委書(shū)記，2004年2月至今任區(qū)委副書(shū)記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，主要協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無(wú)線(xiàn)電管理辦）、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開(kāi)發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。三年多來(lái)，無(wú)論在共青團(tuán)還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來(lái)，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動(dòng)，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來(lái)，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專(zhuān)業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了**市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時(shí)的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫。自覺(jué)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研，完成了若干篇**社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨團(tuán)建設(shè)和**城市化推進(jìn)問(wèn)題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作取得新進(jìn)展

在團(tuán)市委期間，從團(tuán)的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)青少年思想政治工作和團(tuán)的自身建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村青年中心建設(shè)、開(kāi)展中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，探索基層團(tuán)組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項(xiàng)工作受到了團(tuán)中央第一書(shū)記＊＊和團(tuán)中央常務(wù)書(shū)記＊＊的直接批示和肯定，有5項(xiàng)工作受團(tuán)中央表彰，其中新世紀(jì)青少年讀書(shū)活動(dòng)、青年中心建設(shè)和強(qiáng)鄉(xiāng)帶村等3項(xiàng)工作在全團(tuán)推廣，多項(xiàng)工作受團(tuán)省委表彰，團(tuán)市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來(lái)，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開(kāi)發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車(chē)場(chǎng)站，實(shí)施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問(wèn)題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實(shí)施，并初見(jiàn)成效。針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問(wèn)題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實(shí)，努力推動(dòng)工作取得新成效

在團(tuán)市委工作期間，深化青少年新世紀(jì)“天天”讀書(shū)計(jì)劃，在全市建立了讀書(shū)俱樂(lè)部50多家，新世紀(jì)書(shū)屋100多家，會(huì)員5萬(wàn)多名，受到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團(tuán)推廣。開(kāi)

展農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子直選，取得了圓滿(mǎn)成功，榮獲了第二屆“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”鼓勵(lì)獎(jiǎng)。大力開(kāi)展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國(guó)12個(gè)試點(diǎn)市縣），初步構(gòu)建了城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記周強(qiáng)同志專(zhuān)門(mén)作批示給予充分肯定，團(tuán)中央常務(wù)書(shū)記趙勇、書(shū)記處書(shū)記爾肯江專(zhuān)門(mén)在**召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣**的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞省委、市委各項(xiàng)中心工作，團(tuán)結(jié)組織全市團(tuán)員青年積極參與“接軌大上海，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角”系列活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)受到了市委、團(tuán)省委的高度肯定。為增強(qiáng)**經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來(lái)**，開(kāi)展了“百名博士**行”活動(dòng)，得到了企業(yè)的高度認(rèn)同，取得了良好的社會(huì)效果。開(kāi)展了“造綠色長(zhǎng)城、固海塘堤壩”活動(dòng)，組織全市廣大青少年共植樹(shù)55.49萬(wàn)株、227.5公里。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)市委開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，均取得顯著成績(jī)，三年來(lái)，團(tuán)市委分別獲得全國(guó)增收成才先進(jìn)集體、全國(guó)保護(hù)母親河行動(dòng)先進(jìn)集團(tuán)和全國(guó)優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場(chǎng)治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見(jiàn)，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強(qiáng)化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè)，推進(jìn)了遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計(jì)劃已建成通車(chē)，“康莊工程”全面建成，在全省率先實(shí)現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標(biāo)，受到了省政府的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。強(qiáng)化督查，著力推進(jìn)“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保順利推進(jìn)。加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門(mén)，8次迎接國(guó)務(wù)院土地市場(chǎng)治理整頓檢查，并順利通過(guò)了驗(yàn)收。加強(qiáng)國(guó)土資源管理，及時(shí)出臺(tái)政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿(mǎn)意和息訪。在人事勞動(dòng)社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機(jī)關(guān)辦事效能，出臺(tái)了重大事項(xiàng)掛牌銷(xiāo)項(xiàng)制度；主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機(jī)關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng)；實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場(chǎng)化運(yùn)作，積極開(kāi)展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力

直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾，不上交責(zé)任，從容應(yīng)對(duì)，深入細(xì)致地解決急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題。如帶領(lǐng)工作組進(jìn)駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動(dòng)到后蔡村和群眾代表對(duì)話(huà)，通過(guò)深入細(xì)致的工作，目前已取得了一定進(jìn)展。多次到戶(hù)看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過(guò)誠(chéng)懇踏實(shí)和耐心細(xì)致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿(mǎn)意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，有效解決了近六年來(lái)上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場(chǎng)建房問(wèn)題。深入基層調(diào)研，耐心細(xì)致解釋?zhuān)行Ы鉀Q了多年來(lái)群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問(wèn)題。多次親臨垃圾填埋場(chǎng)，積極和群眾對(duì)話(huà)，采取切實(shí)措施，規(guī)范垃圾填埋場(chǎng)管理，努力維護(hù)群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場(chǎng)污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場(chǎng)300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車(chē)事件。多次深入基層現(xiàn)場(chǎng)踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶(hù)問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，從而使涉及城建線(xiàn)的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時(shí)研究，狠抓落實(shí)，妥善處理了峰江街道**南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件。親臨抗臺(tái)第一線(xiàn)，在“04·12”號(hào)臺(tái)風(fēng)中指揮各線(xiàn)作好防臺(tái)準(zhǔn)備，及時(shí)轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，注重廉潔自律

時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的崗位上，能堅(jiān)持民主集中制，擺正角色，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作。在團(tuán)市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況，特別在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)班子直選等工作中，幾乎每周一半時(shí)間在試點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導(dǎo)試點(diǎn)工作的開(kāi)展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶(hù)，實(shí)地察看，了解村居建設(shè)情況，解決群眾實(shí)事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專(zhuān)心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持干凈干事，特別是在“四個(gè)多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門(mén)，容易引發(fā)腐敗問(wèn)題。我時(shí)刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過(guò)制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取各種意見(jiàn)，注重決策的民主化和科學(xué)化；另一方面，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線(xiàn)、黨紀(jì)防線(xiàn)和國(guó)法防線(xiàn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問(wèn)題等方面從不以權(quán)謀私，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能?chē)?yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

當(dāng)然，工作中也有一些不足和問(wèn)題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，不夠全面；對(duì)下屬同志交任務(wù)、壓擔(dān)子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問(wèn)題和不足，有待于在今后工作中努力改進(jìn)。

副處級(jí)后備干部考察材料

李寧同志196x年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在上海xx機(jī)器廠工藝處從事計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)x委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計(jì)等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時(shí)代，正遇“六·四”**，他能與錯(cuò)誤思潮劃清界線(xiàn)，堅(jiān)定地站在正確路線(xiàn)一方。在揭發(fā)xx的斗爭(zhēng)中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動(dòng)上主動(dòng)向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請(qǐng)書(shū)，積極渴望加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過(guò)自身刻苦努力，97年通過(guò)了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格。經(jīng)過(guò)在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)考核，競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，在計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂(lè)于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報(bào)、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的無(wú)紙化上報(bào)。是三資企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)的專(zhuān)職老師。

94年，編制了xx外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)軟件，以電腦統(tǒng)計(jì)匯總代替手工統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)表報(bào)的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專(zhuān)管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計(jì)局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。事后，能及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書(shū)的打印工作。

xx的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對(duì)1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門(mén)密切協(xié)作。各類(lèi)數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿(mǎn)完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時(shí)吊銷(xiāo)了他們的經(jīng)營(yíng)資格。另外，兩年共累計(jì)完成對(duì)12096家次企業(yè)的銷(xiāo)售、利潤(rùn)、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)和出口撥交值的統(tǒng)計(jì)。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級(jí)，又及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫(kù)的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開(kāi)。通過(guò)電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤(pán)形式申報(bào)加工貿(mào)易合同，縮短了審批時(shí)間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。XX年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為xx創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計(jì)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時(shí)了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。xxx主動(dòng)與xx集團(tuán)下屬上海xx國(guó)際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢(xún)系統(tǒng)》。使xx所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時(shí)準(zhǔn)確地通過(guò)電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚?，使?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計(jì)中造成的誤差。為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時(shí)的數(shù)據(jù)。

為鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)出口創(chuàng)匯，幫助民營(yíng)經(jīng)濟(jì)出口型企業(yè)的海關(guān)編碼登記。99年下半年，會(huì)同區(qū)商委、xx海關(guān)分期分批對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，方便了民營(yíng)企業(yè)申辦海關(guān)編碼的登記工作。截止XX，已有逾400家民營(yíng)企業(yè)辦理了《加工能力審核證明》。并積極幫助出口量較大的民營(yíng)企業(yè)申辦直接出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。至目前，已有6家民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)努力申辦取得自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。開(kāi)創(chuàng)全區(qū)出口企業(yè)多樣化的新格局。

xxx同志在本委黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)為本委的業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，經(jīng)本委民主推薦，21名推薦人中有3名推薦他為副處級(jí)后備干部。

存在不足：1.工作有時(shí)往往重業(yè)務(wù)，輕政治學(xué)習(xí)和思想教育。

2.自覺(jué)鉆研政治的干勁欠缺。

3.宏觀組織能力和調(diào)控能力有待提高

副處級(jí)后備干部考察材料先進(jìn)事跡

XXX同志考察材料

XXX同志196X年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在上海XX機(jī)器廠工藝處從事計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)X委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計(jì)等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時(shí)代，正遇“六·四”**，他能與錯(cuò)誤思潮劃清界線(xiàn)，堅(jiān)定地站在正確路線(xiàn)一方。在揭發(fā)法輪功的斗爭(zhēng)中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動(dòng)上主動(dòng)向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請(qǐng)書(shū)，積極渴望加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過(guò)自身刻苦努力，97年通過(guò)了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)資格。經(jīng)過(guò)在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)考核，競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，在計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂(lè)于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報(bào)、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的無(wú)紙化上報(bào)。是三資企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)的專(zhuān)職老師。

94年，編制了XX外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)軟件，以電腦統(tǒng)計(jì)匯總代替手工統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)表報(bào)的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專(zhuān)管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計(jì)局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。事后，能及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書(shū)的打印工作。

XX的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對(duì)1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門(mén)密切協(xié)作。各類(lèi)數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿(mǎn)完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時(shí)吊銷(xiāo)了他們的經(jīng)營(yíng)資格。另外，兩年共累計(jì)完成對(duì)12096家次企業(yè)的銷(xiāo)售、利潤(rùn)、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)和出口撥交值的統(tǒng)計(jì)。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級(jí)，又及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫(kù)的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開(kāi)。通過(guò)電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤(pán)形式申報(bào)加工貿(mào)易合同，縮短了審批時(shí)間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。2000年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為XX創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計(jì)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時(shí)了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。XXX主動(dòng)與XX集團(tuán)下屬上海XX國(guó)際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢(xún)系統(tǒng)》。使XX所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時(shí)準(zhǔn)確地通過(guò)電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚箶?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計(jì)中造成的誤差。為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時(shí)的數(shù)據(jù)。

第五篇：旅游式考察

旅游式考察

一、背景鏈接

一則名為《考察組到我市是考察還是公款吃喝旅游？》的網(wǎng)帖近日在網(wǎng)上熱傳，網(wǎng)帖詳細(xì)羅列了一個(gè)“考察組”在廣西崇左市的行程安排，4天的行程只有兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間是開(kāi)會(huì)，其余絕大部分內(nèi)容是到崇左市多處旅游景點(diǎn)“考察”。崇左市回應(yīng)稱(chēng)只是草案不會(huì)實(shí)施。

二、相關(guān)政策

4天的考察行程只有兩小時(shí)是正事，剩下都是吃喝玩樂(lè)，不管這種“草案”是否實(shí)施，我們從中都能窺見(jiàn)所謂“公務(wù)考察活動(dòng)”的內(nèi)涵，也再次印證著很多情況下的“考察”其實(shí)就是旅游的潛臺(tái)詞。

中央已出臺(tái)了“三公”消費(fèi)公開(kāi)計(jì)劃，接下來(lái)會(huì)有許多地方政府要跟進(jìn)，期待“公示+實(shí)名+嚴(yán)懲”式的公務(wù)消費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度能成為現(xiàn)實(shí)，并得到推廣。

三、具體分析

要想杜絕“旅游式考察”，也并非沒(méi)有辦法，“藥方”就是公開(kāi)信息，讓公眾和輿論來(lái)監(jiān)督。公開(kāi)信息的效應(yīng)，既能達(dá)到監(jiān)督作用，又能約束官員的行為。

因此，對(duì)于“考察變旅游”，光是對(duì)個(gè)案做批評(píng)指責(zé)，只能是掛一漏萬(wàn)。不如反思監(jiān)管制度，要求政府部門(mén)公開(kāi)所有考察信息，將其置于公眾與輿論的監(jiān)督之下。

“三公消費(fèi)”向社會(huì)公開(kāi)，必將有力推動(dòng)政府部門(mén)繼續(xù)嚴(yán)格控制和壓縮行政經(jīng)費(fèi)，削減不必要的公務(wù)消費(fèi)。崇左市這個(gè)考察方案的意外公開(kāi)，當(dāng)?shù)卦诨貞?yīng)媒體的時(shí)候，或許因?yàn)闆](méi)有付諸實(shí)施，而多了一些慶幸，即便如此，也充分見(jiàn)證了公眾輿論監(jiān)督的力度。

當(dāng)然，公開(kāi)“三公消費(fèi)”不能只是公開(kāi)一個(gè)整體的數(shù)字，也應(yīng)該像白廟鄉(xiāng)那樣把每一筆公款招待、公款消費(fèi)都列得清清楚楚。在這樣的“細(xì)化”、“具體”公開(kāi)之下，怎么可能發(fā)生4天考察只安排兩個(gè)小時(shí)開(kāi)會(huì)的情形？

崇左這份被泄露的公款接待草案雖然因?yàn)榉N種原因沒(méi)有實(shí)施，但是，當(dāng)?shù)孛癖姾屯饨巛浾撊匀徊灰啦火?，這除了公眾對(duì)浪費(fèi)公款行為的痛恨，或許還是因?yàn)?，這份方案是崇左市委辦公室起草的，在這樣一份不經(jīng)意的草案中，泄露了這樣的現(xiàn)實(shí)———一些地方和官員已經(jīng)將揮霍公款當(dāng)成了一種習(xí)慣。

“三公消費(fèi)”公開(kāi)之風(fēng)快快吹到廣西崇左，讓公職人員改掉公款浪費(fèi)的壞毛病，并養(yǎng)成“每花一筆錢(qián)都要向民眾報(bào)告”的習(xí)慣。