第一篇：職工思想政治工作2

淺議如何做好企業(yè)職工的思想政治工作

國泰租賃有限公司黨群工作部 張金

摘要：黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設(shè)，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：工會 職工 思想政治工作

一．加強政治理論的教育和學(xué)習(xí)，提高職工的素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展壯大服務(wù)。

在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善過程中，企業(yè)在變，職工的思想觀念、價值取向和行為方式在變，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。因此，企業(yè)思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心迫在眉睫。公司工會積極探索新形勢下加強職工思想教育管理的新途徑，積極組織職工參加形勢教育、國情教育和警示教育，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會和把握科學(xué)正確的立場、觀點和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問題和解決問題的能力，使自己能夠用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平

理論來武裝頭腦，在思想上構(gòu)筑起一道拒腐防變的長城，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價值觀，在政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。從而幫助職工更新觀念，增強心理承受能力，樹立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新觀念，促進深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。工會在做思想工作時，要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中。

鞏固和擴大先進性教育活動成果，增強職工黨性觀念，提高學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的自覺性。緊密結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的文化建設(shè)，加強和創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，推進精神文明建設(shè)。公司工會要引導(dǎo)職工牢固樹立艱苦奮斗的思想，增強與企業(yè)利益共同體意識。通過內(nèi)容豐富、形式多樣的教育，增強干部職工的居安思危意識、艱苦奮斗意識和加快發(fā)展意識。

二、堅持與時俱進，工會要改進做思想政治工作的方法。提高職工思想覺悟，抓好開展對職工的日常思想教育工作。

職工中存在著舊的傳統(tǒng)觀念束縛著他們的思想。即使同一個人，在計劃經(jīng)濟、市場經(jīng)濟下，個人的思想觀念、人生觀、價值取向等也是不同的，不同的人，產(chǎn)生的思想問題和遇到的實際困難也是不同的。因此，公司工會做好職工的思

想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應(yīng)當全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題。因人而異，對癥下藥。努力讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，要針對職工各種各樣的心態(tài)，堅持以人為本，牢固樹立起“思想政治工作無小事”、“細節(jié)決定成敗”的觀念，深入基層與職工多交流。根據(jù)職工中不同層次的社會心態(tài)、文化程度、個人性格，有目的、有針對性地開展思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動者，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作中釋放出更大的能量。

三、調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

公司要在激烈的市場競爭中，求得穩(wěn)步加速發(fā)展，離不開強有力的思想政治工作。事實表明，光靠物質(zhì)手段是行不通的，物質(zhì)手段和精神激勵二者只有結(jié)合起來，才能相互促進，相得益彰。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的活力在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。在建立市場經(jīng)濟體制過程中，公司的思想政治工作必須始終圍繞調(diào)動職工積極性，使職工主人翁地位真正確立起來，公司要運用宣傳教育、表彰等精神激勵辦法，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)勞動和工作責(zé)任心，形成團結(jié)一致、榮辱與共的群體意識，形成強大的企業(yè)凝聚力和強大的市場競爭力。

四、提高企業(yè)的“透明度”，工會組織定期召開職工代表大會，真正讓職工參與管理與監(jiān)督，是加強民主建設(shè)的重

大舉措，是貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)和實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。

職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革的動力和主體。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加強民主管理，建立激勵機制和約束機制，都需要廣大職工群眾的積極支持和主動參與，才能取得成功。公司定期召開職工代表大會，堅定不移地依靠職工群眾，增強職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的勞動熱情，公司對重大事情的決策主動征求廣大職工的意見和建議，充分發(fā)揮職代會的作用，增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在改革中不斷發(fā)展壯大。

第二篇：加強職工思想政治工作

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加強職工思想政治工作是和諧社會的重要組成部分 思想政治工作是一切工作的生命線，也是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。胡錦濤同志指出：一個社會是否和諧，一個國家能否實現(xiàn)長治久安很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質(zhì)，這就要求把思想道德建設(shè)放在突出位置，弘揚社會正氣，培育高尚情操，化解各種矛盾，形成融洽友愛的人際環(huán)境和良好的社會秩序。構(gòu)建社會主義和諧社會既是一個奮斗目標，又是一個長期過程，在這個過程中，思想政治工作具有更加重要的意義，發(fā)揮著更加重要的作用。我們所構(gòu)建的和諧社會是社會主義的和諧社會，必須堅持社會主義的意識形態(tài)，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，如果沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒有一個共同前進的旗幟，就不可能把社會各方面的力量整合起來，把社會各階層的人們凝聚起來，在構(gòu)建社會主義和諧社會整個過程中，思想政治工作擔(dān)負著更加重要的統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務(wù)。人是社會關(guān)系的總和，是和諧社會的主體，離開了人際關(guān)系的各諧，社會的和諧就無從談起。

一、充分認識新時期職工思想政治工作在構(gòu)建和諧社會中的重要性

（一）思想政治工作的性質(zhì)決定了它在構(gòu)建和諧社會中的地位 在新的歷史條件下，思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，在社會發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)決定的。

思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治

1工作的本質(zhì)特征。其次是經(jīng)濟性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，職工思想政治工作必須服務(wù)于社會經(jīng)濟建設(shè)；從微觀角度上講，職工思想政治工作必須從實際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進單位效益水平提高。所以，不論從政治層面還是經(jīng)濟層面，職工思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求

隨著改革開放事業(yè)的不斷推進，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入了關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，生活方式深刻變化，社會價值觀念也日趨多樣化，先進的與落后的、主流的和非主流的思想意識相互激蕩。在這種情況下，干部職工難免會在思想意識和道德觀念方面產(chǎn)生種種疑惑，出現(xiàn)這樣那樣的問題。這就要求我們必須加強和改進思想政治工作，不斷提高做好新形勢下思想政治工作的能力，加強馬克思主義理論的學(xué)習(xí)、宣傳和教育。要按照《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》的要求，充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識；用民族精神和時代精神凝聚社會力量、激發(fā)群眾活力；倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強對廣大干部群眾的理想信念教育，不斷增強對建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的信念和信心。通過不斷加強和改進思想政治工作，形成奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，為推動改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。

（三）思想政治工作是現(xiàn)階段促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要途徑 經(jīng)過多年改革發(fā)展，我國社會主義各項建設(shè)取得了巨大成就，已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，面臨難得的發(fā)展機遇，同時也面

臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們要清醒地看到存在的矛盾和問題，一部分會隨著社會改革和發(fā)展逐步得以解決，一部分目前暫時還不具備妥善解決的條件。這些矛盾和問題如果處理不當，有可能在一定范圍內(nèi)激化，甚至影響社會穩(wěn)定。因此，要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用，積極幫助廣大干部群眾正確認識改革和發(fā)展中遇到的困難，積極疏導(dǎo)群眾的過激情緒，正確及時地處理好人民內(nèi)部矛盾，與職工群眾多溝通，擺事實，講道理，把困難和矛盾講透徹些，使大家明辨是非，從而調(diào)動一切有利因素，共同推動社會主義事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、結(jié)合實際，不斷推動現(xiàn)階段思想政治工作的創(chuàng)新，促進和諧和會的發(fā)展

（一）牢牢把握在新形勢下加強和改進思想政治工作的主要任務(wù) 從思想政治工作的內(nèi)容看，當前注重抓好以下四個的方面教育：一是注重加強理想信念教育。這是思想政治工作的長期任務(wù)，也是首要任務(wù)。要組織廣大干部職工，深入學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)的自覺行動，確保在思想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，并把堅持遠大理想，與腳踏實地結(jié)合起來，落實在近期目標的具體活動之中。二是注重加強形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和省委十一屆十一次全會精神，是當前開展形勢任務(wù)教育的重要內(nèi)容。要認真用中央的精神引導(dǎo)干部職工認清國情，把握方向，不斷增強對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會目標的信念和信心。同時，積

極引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機遇、服務(wù)發(fā)展大局，努力為構(gòu)建發(fā)展服務(wù)行業(yè)的和諧環(huán)境建功立業(yè)。三是注重加強思想道德教育，突出抓好以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，并將其貫穿于思想道德建設(shè)的全過程。結(jié)合本單位實際，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴于律己、誠實可信、公道正派、謙遜友善、服務(wù)群眾、奉獻社會等道德規(guī)范。四是注重加強和諧理念教育。樹立和諧理念是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，也是思想政治工作面臨的新課題。現(xiàn)代社會工作和生活變化加大，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。因此，要高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達、寬容的心態(tài)，共同建設(shè)團結(jié)向上、工作有序、關(guān)系融洽、充滿活力的和諧單位，形成以和諧促發(fā)展的局面。

（二）積極探索新形勢下加強和改進思想政治工作的有效途徑和方法

思想政治工作要正視新情況新問題，堅持多元化之中求主導(dǎo)、多樣之中求共識、基礎(chǔ)之中求創(chuàng)新，努力使思想政治工作更加生動活潑、富有成效。具體來說，要著重做到以下“三個堅持”。

一是堅持“以人為本”。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，激發(fā)和調(diào)動干部群眾在改革和發(fā)展建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

二是堅持“典型示范”。做思想政治工作要運用典型的模范事跡來感染教育引導(dǎo)干部職工。近幾年來，我們先后樹立了一些先進典型，在職工中、干部隊伍中、黨紀隊伍中都有學(xué)習(xí)和發(fā)揚的人和事，要號召向先進典型學(xué)習(xí)，同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮先進典范的帶頭作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是堅持“發(fā)展創(chuàng)新”。思想政治工作要堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一方面要堅持以往行之有效的教育方法，另一方面要利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和科技手段開展思想政治工作。

（三）切實加強和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強和改進思想政治工作，關(guān)鍵是在基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想政治工作擺上重要位置，切實加強和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要在以下三個方面下功夫：

一是在建立和完善思想政治工作各項制度上下功夫。制度建設(shè)是思想政治工作特點和規(guī)律的內(nèi)在要求，是做好政治思想工作的重要條件。隨著形勢的發(fā)展和需要，逐步建立并不斷完善政治思想教育學(xué)習(xí)的一套規(guī)范化、行之有效的制度。

二是在加強干部隊伍建設(shè)上下功夫。做好新形勢下思想政治工作，必須進一步重視和加強干部隊伍建設(shè)，需加強對黨員、干部的培訓(xùn)，通過各種途徑，采取多種措施，幫助他們提高做好本職工作的能力和水平。

三是在進一步形成做好思想政治工作的合力上下功夫。要積極深入群眾、深入實際注重調(diào)查研究，及時分析和掌握干部群眾的思想狀況，積極主動與職工多溝通，只有多溝通，才能了解和熟悉，才能對癥下藥，采取不同的方法進行解決不同的問題，積極主動地開展思想政治工作。要充分發(fā)揮工會、群團、婦女等群眾組織的作用，協(xié)調(diào)各方力量，明確各自職責(zé)，做到既分工明細，又相互配合，形成思想政治工作的強大合力。

2007年9月

第三篇：職工與思想政治工作

職工與思想政治工作

摘 要：從某種程度上講，思想是一個人行為的先導(dǎo)，只有從思想上強化相應(yīng)認識，才能夠?qū)⑿袨閷?dǎo)入應(yīng)有的軌道上來。在國有的機關(guān)或者相關(guān)的企業(yè)單位中，思想政治認識直接影響到職工的整體精神面貌。因此，摸清國有單位職工普遍存在的思想認識問題，才能保證思想政治工作產(chǎn)生效果。

關(guān)鍵詞：職工思想；國有單位；政治教育

前言：國有單位在我國的政治體制之下，有著不同于民營企業(yè)的顯著特性。在國有單位的特有經(jīng)營管理模式，直接決定了職工思想認識。在經(jīng)濟改革的前進腳步中，國有員工的思想政治面貌很大程度影響著單位的總體運營狀態(tài)。因此，需要通過對職工心理規(guī)律的掌握，開展針對性的思想政治工作，從而積極推動相關(guān)單位運營管理的進步。

一、職工常見思想政治認識誤區(qū)

1.1鐵飯碗心理

“鐵飯碗”心理是國有單位廣大職工中最為普遍存在的心理，這種心理是國有體制遺留下的殘渣，對單位的運營以及企業(yè)的管理造成最直接的損傷。在金融危機對整個世界的經(jīng)濟都進行了無情沖擊的大背景下，人們都開始變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏首畏尾，喪失了開拓進取的魄力和勇氣[1]。這時國有企業(yè)的穩(wěn)定開始成為了人們心理上的避風(fēng)港，不僅在薪資待遇上極其穩(wěn)定，并且不會出現(xiàn)重大的人事變動。這樣的企業(yè)特性與充滿變數(shù)的民營企業(yè)相比，無疑對人們形成巨大吸引力，在國有單位中的員工無疑會在強烈對比之下形成鐵飯碗心理。這樣的心理會導(dǎo)致職工陷入與世無爭的狀態(tài)中，種種尸位素餐的現(xiàn)象由此而生，從而使企業(yè)的資源及資本受到層層蛀蝕。

1.2心態(tài)浮躁

由于國有單位人事架構(gòu)相對穩(wěn)定，上升的空間被層層擠壓，升職加薪存在著方方面面的限制[2]。在沒有遠大愿景的情況下，面對經(jīng)濟改革后出現(xiàn)的種種機遇心存羨慕。在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，難以擁有爭取更大突破的空間和權(quán)力，從而降低對自身工作的認同感。這時職工從心理上就會搖擺不定、心浮氣躁，無法踏踏實實地投入工作，最終對單位的運營管理形成嚴重阻礙。

1.3心態(tài)消極

很多基層的國有單位，工作環(huán)境相對艱苦，同時也有著超出常規(guī)的工作壓力。而在基層單位工作的職工，絕大多數(shù)為年輕人，因此情感世界不夠成熟，心理承受力也相對脆弱。不僅如此，對基層工作缺乏透徹認識，理解不了自身工作對于社會建設(shè)的重要意義，最終導(dǎo)致心理失衡的情況發(fā)生。這樣一來，職工對待工作便會敷衍了事、消極懈怠，即使在崗也會心神不寧、魂不守舍。

1.4自私自利心理

很多職工生活在國有體制的單位中，卻并沒有領(lǐng)會到國有單位的核心精神，沒能將自身利益融入到單位的大集體中。在面對很多利益抉擇時，片面的突出個人的價值，弱化集體的作用，自始至終將自身利益置于第一位。在這種心理的作用下，職工將會在日常工作中無視組織紀律，不會從集體利益的角度上進行自我約束，對大局利益欠缺足夠的認識。長此以往，不僅會影響到整個集體的工作氛圍，甚至破壞同事之間融洽和諧的關(guān)系，最終會牽制整個單位的發(fā)展。

二、工作實踐分析

2.1樹立典型，增加職工積極性

在具體的思想政治工作中發(fā)現(xiàn)，有部分職工在面對繁瑣復(fù)雜的工作內(nèi)容時，存在著消極怠工情況。體制內(nèi)部的在編職工，個別存在人浮于事，不僅工作狀態(tài)慵懶，同時對職責(zé)范圍內(nèi)的工作通過各種方式竭力推脫，推脫不掉便消極應(yīng)付。與此同時，沒有進入體制的編外職工，由于工作的不確定性，存在很大思想壓力，被焦躁的情緒消耗了大量精力，從而難以積極開展工作。職工存在著大量的上述心理，從而對工作造成較大負面影響。面對這種情況，就需要采取針對性的措施，通過樹立典型的方式，使職工認識到自身工作的整體價值，作為一個社會建設(shè)過程中的環(huán)節(jié)，有著螺絲釘對于機器一樣不可或缺的價值。

具體來講，在針對收費站中的相關(guān)職工具體開展思想政治工作時，不僅開展了口頭形式的思想政治工作，同時還通過視頻播放的形式宣傳先進人物，使職工們通過視頻的形式直觀的感受到相關(guān)人物在各自崗位上所做出的不平凡的事跡。視頻中不僅播放了全國勞模售票員李素麗同志，在自己平凡的崗位上為北京公交集團所做出的非凡貢獻，還播放了老一輩的革命勞模鐵人王進喜，在貧乏的開采環(huán)境中，不畏艱辛、勇往直前、刻苦鉆研的鐵人精神。除此之外還詳盡介紹了有著金牌工人美譽的許振超，作為一名平凡的集裝箱橋吊隊長，不僅在工作中踏實勤奮。同時還在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對集裝箱橋吊工作透徹研究，最終做到了對集裝箱橋吊工作技術(shù)上的創(chuàng)新。

這就說明思想政治工作需要在實踐過程中，建立一定的理論模板。在擁有充足理論依據(jù)的基礎(chǔ)上，進行有方向的引導(dǎo)。職工的思想狀態(tài)有著很大的可塑性，要明確了解職工普遍心理，總結(jié)出其中的主要特征。在此基礎(chǔ)上把控職工思想走向，通過正面積極的事跡進行激勵和引導(dǎo)，從而讓職工以一種積極向上的態(tài)度全身心地投入到工作中。

2.2做好崗位宣傳

部分資歷較深或年齡較大在職老職工，在單位工作中還存在著一定論資排輩的心理，認為自己已將青春熱血奉獻單位多年，在單位的發(fā)展過程中起到歷史貢獻地位，從而缺乏了繼續(xù)奉獻精神，認為所有工作就應(yīng)該由年輕人來做，從而對事業(yè)缺少了激情，對工作質(zhì)量降低了標準而且還缺乏責(zé)任感。

思想政治工作的本質(zhì)意義就是強化人的特定思想認知，提高人的主觀能動性，從而建立起良好的精神以及思想面貌。這種情況下，只有宣傳才能達到以上目的。因此在面對職工崗位認可度低，狀態(tài)消極懈怠，以及心浮氣躁的問題時，需要通過宣傳的方式，改善人們對崗位的認知。

具體來講，在做崗位宣傳的工作時，明確了向外和向內(nèi)的兩個宣傳方向。向內(nèi)宣傳就是指針對員工的宣傳工作。在每周開展的工作例會中，鼓勵每一名職工積極發(fā)言，從發(fā)言內(nèi)容以及情緒細節(jié)上，及時準確地掌握每一名員工的思想動態(tài)。針對思想上出現(xiàn)不良變化的同志，進行思想上的深度交流，從而在主觀意識上矯正方向。通過對黨內(nèi)奉公守法的典型干部的介紹，使相關(guān)職工找到崗位價值。從職工面臨的誘惑以及思想困境中，打開通往光明大道的通道，重新喚起干部黨性，進一步強化黨員對黨紀國法的思想認識。從內(nèi)心中建立起以黨員榮譽為基礎(chǔ)的人生價值觀，重建自己的工作行為準則，使自己行駛在正確的人生軌道上。在社會格局發(fā)生巨變，人和人之間的差異性逐漸增大的形勢下，需要通過對職工進行崗位宣傳，使職工找到崗位的存在價值。另外就是對外宣傳，通過發(fā)達的自媒體形式，強化企業(yè)或單位在社會中的印象，強調(diào)出單位在社會建設(shè)中的貢獻，使企業(yè)或單位煥發(fā)出光輝色彩。

結(jié)語：思想政治工作是一面引領(lǐng)企業(yè)職工前進的旗幟，只有意識到思想政治工作在生產(chǎn)生活中能夠發(fā)揮出的影響及作用，才能科學(xué)開展相應(yīng)的工作。在系統(tǒng)了解職工心理現(xiàn)狀特征的情況下，開展靈活的思想政治工作，不僅可以改?職工工作態(tài)度，更能夠?qū)挝缓推髽I(yè)的發(fā)展起到強勁有力的推動作用。因此，掌握思想工作基本理論，強化實踐經(jīng)驗，方能有效完成這一工作。

參考文獻：

[1]梁中亞，張春雷.增強員工思想政治工作的實效性――典型案例介紹[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2015，26（1）：109-110.[2]徐習(xí)軍.新時期高校教職工思想政治工作方法探索與實踐[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版），1999（4）：69-71.

第四篇：如何職工思想政治工作

如何做好職工的思想政治工作

思想政治工作是是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責(zé)任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，促進企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會的發(fā)展，特別是人才的流動和就業(yè)選擇的多樣性，必然會對我們的思想領(lǐng)域和思想意識產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這當中，關(guān)鍵要在更新觀念意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認為要重點從以下幾方面開展工作。

一是加強正面引導(dǎo)和宣傳工作，突出表率作用。

要緊密結(jié)合企業(yè)核心價值觀，采用一切可利用的形式進行學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德文化建設(shè)，增強干部職工的敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線、深入到職工群眾中去，利用現(xiàn)場辦公的方式去解決生產(chǎn)上存在的問題，跟蹤職工思想動態(tài)，去了解職工的訴求和解決職工的困難。做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。廣泛宣傳和推廣他們的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動

光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個職工都要與工廠榮辱與共的意識。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會到，只有通過每個人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標任務(wù)完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會議講解集團公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻企業(yè)的良好風(fēng)氣。大力開展以“白國周班組管理法”為載體的“安全達標示范崗”活動，班組建設(shè)活動和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，來激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識競賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和企業(yè)，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團公司，下到班組不同層面工作貫穿起來，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政

治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭收創(chuàng)效優(yōu)勢。

要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極發(fā)揮工會在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢作用，及時就涉及職工利益的重大事項的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動，教育引導(dǎo)廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

通過以上工作的開展，營造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，來推動思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第五篇：如何做好職工思想政治工作

做好事業(yè)單位體制改革過程中職工思想政治工作初探

事業(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的重要領(lǐng)域。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對建設(shè)高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步具有十分重要的意義。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。新形勢、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實狀況，要求我們必須切實加強和改進黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

一、思想政治工作要幫助干部群眾正確認識形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。我們常常講的識時務(wù)者為俊杰，“時務(wù)”者，形勢也。時務(wù)是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。干部群眾如果對政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著機構(gòu)改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助干部群眾學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)。人的天性中，不僅有對利潤的追求，還有對精神上的價值的尋求，一個人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動起來，整合起來，朝著一個方向努力，職工就會把本單位的工作當成實現(xiàn)自己人生目標的不間斷的進程，而不僅僅是一種謀生的手段。因此，每一個政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會這一點，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政

策的自覺性。

二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對性，體現(xiàn)時代發(fā)展的要求

事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對性，主要應(yīng)突出三個方面：

１、加強對黨員干部理論的學(xué)習(xí)和教育，努力實踐“三個代表”重要思想。馬克思主義是我們黨的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，是我們認識世界、改造世界的強大思想武器?！叭齻€代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。因此，我們在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本原理的同時，要結(jié)合當前的改革和發(fā)展的實際，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想?，F(xiàn)在我們的改革到了攻堅階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開始，各種矛盾和問題在不斷出現(xiàn)，面對紛繁復(fù)雜的形勢，我們只有全面貫徹“三個代表”的要求，努力實踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地。

２、研究和關(guān)注關(guān)系職工切身利益和單位改革發(fā)展的重要問題。在改革的過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進單位的發(fā)展，同時又能較好地維護職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進改革的同時，保證職工隊伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚民主，調(diào)動職工參與改革的積極性，制訂改革方案時要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會等民主管理程序進行，使改革能有利于促進單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

3、創(chuàng)建積極健康向上、團結(jié)奮進的單位文化。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標、理念、規(guī)范、形象等要素。單位文化建設(shè)就是通過人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營養(yǎng)，形成既有個性特點，又為市場和社會所認同的文化模式。說到底就是一種單位精神。要形成健康向上，團結(jié)奮進單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動就可以達到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計，全員圍繞一個目標，共同創(chuàng)建。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實負責(zé)，素質(zhì)優(yōu)良，團結(jié)奮進等方面。水文行業(yè)精神就是“團結(jié)、進取、求實、奉獻”。創(chuàng)建單位文化對單位的發(fā)展具有重要的作用。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺上，激勵大家制度共守，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，職工在為單位做出貢獻的同時，自身素質(zhì)也會得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護單位利益，促進單位的發(fā)展。

三、思想政治工作的機制要富于主動性，形成科學(xué)的管理體系

思想政治工作是一門科學(xué)，是一門系統(tǒng)工程。當前經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化，導(dǎo)致思想觀念和價值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、生命價值和人身權(quán)利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機制上也要創(chuàng)新，要富于主動性，要主動地研究問題，化解矛盾，促進團結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態(tài)。水文事業(yè)單位思想政治工作在機制上體現(xiàn)主動性的可行做法主要是：

１、建立思想政治工作責(zé)任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門的作用。主要是推進思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運行機制，做到目標明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織、行政部門、工會、共青團齊抓共管，各負其責(zé)的思想政治工作體制。實行一層一級抓，下級對上級負責(zé)，層層落實，各級主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任狀。這樣思想政治工作責(zé)任明確、主動性增強，形成了一個較為完整的管理體系。

2、加強思想政治工作的考核，明確獎懲措施。思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進行考核獎懲。要制訂相應(yīng)的考核標準，納入單位的目標管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎懲。能有效地防止生產(chǎn)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹立先進，評比先進典型，從精神上對在兩個文明建設(shè)中做出成績的集體和個人給予表彰。

三、思想政治工作的方式要注重實效性，解決當前面臨的實際問題思想政治工作的實效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實際問題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。根據(jù)水文事業(yè)單位思想政治工作開展的情況，可從四方面突出實效性。

１、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，現(xiàn)身說法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。身教重于言教，加強和改進思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實工作。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細致的思想工作。

３、圍繞不同的“熱點”問題，開展各種形式的思想政治工作。解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合是必須堅持的一項方針原則。據(jù)調(diào)查當前職工比較關(guān)心的是單位體制改革問題、職工住房問題、單位發(fā)展后勁問題等。因此，要針對不同的問題，調(diào)查了解情況，制定實施方案，把實事辦好，好事辦實，使職工的思想問題從根本上得到解決。

４、建立宣傳教育活動陣地，開展精神文明創(chuàng)建活動。宣傳教育活動陣地，不主動占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，舍得投入，一方面是投入資金，另一方面是投入人力精力。主要是通過建立宣傳欄、書報欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁、圖書室、文體娛樂活動室、文明科室、以及書畫、集郵、交誼舞、球隊等各種協(xié)會，寓教于樂，潛移默化的進行思想教育，同時職工有了健康的活動陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動就沒有了市場。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明的風(fēng)氣。

事業(yè)單位加強和改進思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”的要求，尤其是體制改革的過程中，要更加注意把握思想政治工作的針對性、主動性、實效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來，促進兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進行，使水文事業(yè)邁向一個更輝煌燦爛的明天！